公司娛樂活動計劃

1、 17竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除公司娛樂活動計劃篇一：公司員工娛樂活動策劃書公司員工娛樂活動策劃書（戶外游）活動目的：此項活動是我們新員工進入公司以來組織的第一項集體娛樂活動，希望通過這次聯(lián)歡活動，增進各部門新員工之間的了解，增強大家的團體合作精神，娛樂的同時也能培養(yǎng)大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等多方面的素質(zhì)，激發(fā)大家的創(chuàng)造力。此次活動以運動為主線，中間穿插一些競技小游戲，并對游戲的獲勝者進行一定的物質(zhì)獎勵?；顒訒r間：20乂乂年某月某日：30-12：10（早上8：40在公司樓下集合；9：20到達目的地；9：30開始活動）活動地點：鳥巢（坐車路線：從公司坐14路到終點）活動對象：公

2、司全體員工活動主持：活動攝影：活動裁判：活動備注：活動在中午12：30結(jié)束，結(jié)束之后若部門組織有其他活動，可以繼續(xù)進行，若無，則自由活動?；顒觾?nèi)容：一共6部分一、夾氣球用時40分鐘游戲準(zhǔn)備時間：10分鐘游戲過程：30分鐘游戲說明：這是一場夾氣球賽跑比賽，賽程是從起點跑到終點，再從終點跑回起點。游戲共分為4場，在每場游戲中，各部門分別派出一組（2個成員）參加比賽。首先在起點和終點分別由兩個人拉線標(biāo)識，起點-終點為100米。第一個回到起點并將氣球擠破的小組獲勝。最終在4場比賽中取勝次數(shù)最多的部門為冠軍，冠軍將獲得積分3分，亞軍獲得積分2分，季軍獲得積分1分。（部門每個成員都必須至少參加一次游戲，小

3、組成員可自由組合。）帶球規(guī)則：賽跑過程中要保持氣球完好無損，兩人肚子相互夾著氣球跑步前進，不允許用手或胳膊碰氣球，賽程中氣球不能掉地，若犯規(guī)，則該小組必須回到起點，重新開始。游戲道具：氣球50個二、扯龍尾用時20分鐘游戲準(zhǔn)備時間：5分鐘游戲過程：15分鐘游戲說明：分成4組（各部門為一組），每組6人。每組皆排成一直行，雙手放在前面那人的肩上，在最尾的那人背上貼上報紙條。游戲開始時，每組最前的那人要去捉住其它組組尾的報紙條，而組尾那位亦要閃避不讓人捉到其尾巴。若捉到別人的尾巴，兩組便會合成一組，變成一條較長的“龍”。游戲繼續(xù)進行，直至所有組成為一條龍為止。排在這條長龍的最尾的一組，是贏家。贏家獲得

4、積分3分，倒數(shù)第二組獲得積分2分；倒數(shù)第三組獲得積分1分。三、無敵風(fēng)火輪用時30分鐘游戲準(zhǔn)備時間：10分鐘游戲過程：20分鐘游戲說明：本次游戲共分為4場。每個部門參賽人數(shù)為5人。第一場：商務(wù)一部丫$商務(wù)四部；第二場：商務(wù)二部丫$商務(wù)三部；第三場：由前兩場分別選拔出獲勝的兩個部門進行pK。第四場：由前兩場分別失敗的兩個部門進行pK。首先在起點和終點分別由兩個人拉起點和終點，起點-終點為50米。每個部門利用報紙和膠帶制作一個可以容納全組成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來，全組成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動大圓環(huán)。在第三場游戲中第一個到達終點的部門為冠軍。冠軍將獲得積分3分；另一個部門亦可獲得獎勵積分2分。

5、在第四場游戲中獲勝的部門可得1分。游戲道具：報紙若干張；膠帶5卷。四、合力賽跑用時20分鐘游戲準(zhǔn)備時間：5分鐘游戲過程：15分鐘游戲說明：本次游戲按部門分為四組，每組參賽人數(shù)為5人。賽程為100米。首先由各組第一個人從起點跑向終點，再向終點跑回起點；此時各組再加一個人和第一個一起跑，但是其中一人的雙腳必須離地，由起點到終點，再由終點回到起點；再加一個人繼續(xù)賽跑，依次類推，每次增加人員后都必須有一人的雙腳要離地。最后看哪個小組先到達終點則為冠軍。冠軍將獲得積分3分，亞軍獲得積分2分，季軍獲得積分1分。五、五人四足用時20分鐘游戲準(zhǔn)備時間：5分鐘游戲過程：15分鐘游戲說明：各部門分別為一隊，每對5

6、個人，排成一橫排，相鄰的人把腿系在一起，一起跑向終點，用時最短的勝出。游戲共分為四場。第一場：第一組Vs第三組；第二場：第二組Vs第四組；第三場：由前兩場分別獲勝的兩個組pK；第四場：由前兩場分別失敗的兩個組進行pK。在第三場游戲中第一個到達終點的部門為冠軍。冠軍將獲得積分3分；另一個部門亦可獲得獎勵積分2分。在第四場游戲中獲勝的部門可得1分。六、解手鏈用時20分鐘游戲準(zhǔn)備時間：5分鐘游戲過程：15分鐘游戲說明：游戲分為兩組，第一組：商務(wù)一部和商務(wù)二部成員共12人；第二組：商務(wù)三部和商務(wù)四部成員共12人；讓每組圍著站成一個圓圈。小組每個成員先舉起右手，握住對面那個人的手；再舉左手，握住另外一個

7、人的手，直到所有成員的手都彼此相握?，F(xiàn)在在不松開的情況下，小組成員想辦法把這個錯綜復(fù)雜的結(jié)解開。只要小組成員呈現(xiàn)一個大圈或是兩個套著的環(huán)，就視為解開。（如果實在解不開，可允許小組成員決定相鄰兩只手斷開一次，但再次進行時必須馬上封閉。）哪個小組順利解開此結(jié)的時間最短就取勝。獲得積分6分（兩個部門分別3分）。備注：每一項活動結(jié)束之后由裁判員宣讀各部門獲得積分情況。主持人說明下一場游戲規(guī)則，各部門進行游戲準(zhǔn)備?；顒咏Y(jié)束：由主持人做活動總結(jié)，給總冠軍頒發(fā)獎勵。用時10分鐘經(jīng)費預(yù)算：1、活動路費：（人數(shù)）*1=（）元2、活動道具：氣球50個（約10元）；報紙若干張；膠帶5卷；3、活動獎品：（）元；4、活

8、動食品：礦泉水（人數(shù)）*1.5=（）元總計活動經(jīng)費大約為：（）元篇二：員工娛樂活動策劃方案員工娛樂活動策劃方案方案一：員工娛樂活動策劃方案一、活動目的通過本次活動，在輕松的氛圍中拉近員工之間的距離，增強大家的團隊合作精神，娛樂之時激發(fā)大家潛能，培養(yǎng)自身興趣愛好，同時幫助員工調(diào)節(jié)身心狀態(tài)，讓心短暫的休息，以便能為以后的工作投入更高昂的熱誠。本次活動以娛樂為主線，在聚餐、唱歌、游玩的同時穿插小游戲，對游戲獲勝者進行獎勵，失敗者進行懲罰。二、活動概況.時間：任意選擇.地點：.人物：客戶服務(wù)中心全體成員.籌備：購買獎品、預(yù)定飯店KTV三、活動內(nèi)容.聚餐根據(jù)人員選擇餐廳大小，獨立包間，需要兩桌拼湊（1）

9、開場白，講話致辭（2）自行互動環(huán)節(jié)（可表演節(jié)目）（3）全員互動小游戲海盜船長：全員坐成一圈，從海盜船三個字每人說一個字，說到長時，第四個人雙手做成煙筒形狀高舉到頭，喊嗚嗚，其前一個人和后一個人分別向相反方做雙手劃船姿勢，喊庫呲，庫呲。站立起身：全員做成一圈，前五個人站立喊五個一起站，依次四個人一起喊四個一起站，三個人一起站，兩個人一起站,一個人一起站依次類推輪次開始。對說錯者、放映遲鈍、動作錯誤者進行懲罰。（4）一戰(zhàn)到底環(huán)節(jié)（此環(huán)節(jié)可作為單獨活動內(nèi)容）將全員分成兩組，每組派出3名答題人，3名接受懲罰人，由主持人出題各組回答，失敗方接受懲罰，以此組員交換身份重新參戰(zhàn)。2KTV（1）將員工分成兩組

10、，各組進行歌曲對抗，每首歌曲可單人或多人演唱，每人至少演唱一次，輪番演唱，直到一方再無人演唱即為失敗。對獲勝一組給予物質(zhì)獎勵，對失敗一組可適當(dāng)懲罰，如集體罰酒，集體聯(lián)唱（曲目由獲勝組任意選擇）（2）如再無人演唱，進行游戲，輸者懲罰。游戲名稱：一塊五、動動手等（唱歌時間有限，具體環(huán)節(jié)可以情況而定）3.郊游湯和溫泉四、活動經(jīng)費預(yù)算方案二：員工娛樂活動策劃方案為豐富員工業(yè)余文化生活，促進員工之間以及員工與公司之間的交流和溝通，加強企業(yè)文化建設(shè)，形成強有力的團隊凝聚力，公司特制定以下文娛活動方案：一、活動形式：1、全年都有不同形式活動，重點為夏季。2、根據(jù)生產(chǎn)生活特點，每季側(cè)重點不同：25月：員工須知

11、、素養(yǎng)培訓(xùn)、技能輔導(dǎo)；69月：安全生產(chǎn)、技能培訓(xùn)、文娛競賽、義工活動；101月：文娛活動、管理、生產(chǎn)。3、具體：A、文娛活動：操場、電教室播放電影、相關(guān)知識視屏講座b、員工須知、安全、生產(chǎn)、管理等比賽（現(xiàn)場辯論或開卷考試），成績優(yōu)秀者發(fā)放現(xiàn)金或其他物質(zhì)獎勵c、其他比賽：跳高跳遠、羽毛球、臺球、乒乓球、拔河、知識競猜等（一般安排有充裕時間的節(jié)假日）。D、戶外活動：戶外運動（爬上、游泳、野炊、郊游等）、AA制聚餐、環(huán)保等義工活動（相關(guān)費用自理）二、時間：一般安排周三、周六晚、相關(guān)節(jié)假日。三、參與人員：公司全體員工，部分活動可帶家屬（具體通知）。四、參與方式：公司會提前515天通告下階段活動安排，員工可據(jù)自身實際情況到人事部報名登記（開放式活動：如電影、視頻講座無需報名）。五、費用、管理：1、上述Abc幾項費用由公司專項資金撥付，D項費用為活動參與者自理；2、活動總負責(zé)人：總經(jīng)理；常務(wù)管理：閆三喜；協(xié)助管理：謝軍、向娜。篇三：公司職工娛樂活動方案改后許昌恒大綠洲員工活動策劃方案一、活動目的為豐富員工的文娛生活、增進員工間的溝通