招聘培訓專員的個人簡歷模板

1、招聘培訓專員的個人簡歷模板寫個人簡歷的時候要揚長避短，但是揚長避短并非要寫虛假的信息，尤其是一些具有影響力的不真實信息，作為個人簡歷的細節(jié)部分也需要避免。個人信息性別：女學歷：本科政治相貌：0生日：1985-11-17民族：漢婚姻狀況：已婚籍貫：河南身高：保密體重：保密專業(yè)：人力資源管理工作經歷：應屆畢業(yè)生期望工作地點：新鄉(xiāng)市求職意向行業(yè)/職位：行政/后勤行政主管|辦公室主任期望月薪：面議工作性質：全職行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績效人事主管期望月薪：面議工作性質：全職教育經歷學校名稱：鄭州大學專業(yè)：行政管理就讀2005-11-01至2008-07-01獲得學歷：本科學校名稱：新鄉(xiāng)學院專

2、業(yè)：人力資源管理就讀2005-09-01至2008-06-19獲得學歷：大專工作經歷公司名稱：新鄉(xiāng)市和協集團工作2010-03-05至2016-11-03公司規(guī)模：5001000人所在部門：綜合辦公室工作分類：行政/后勤辦公室主任職位月薪：保密工作描繪：1、負責公司規(guī)章制度的起草、修改工作，并組織施行各項檢查、考核工作。2、負責例會的召開，做好記錄，檢查催促會議決議的貫徹落實情況。3、負責安排集團日常后勤工作，包括車輛、安全、環(huán)境衛(wèi)生、辦公用品等，為各部門做好服務工作。4、負責集團對外聯絡、宣傳工作。5、負責集團的人力資源管理工作(負責人力資源相關制度的擬定和不斷完善;編制各崗位的職位講明書;

3、負責制定集團招聘培訓計劃，并組織監(jiān)督計劃的執(zhí)行;公司行政人員績效方案的制定及開展;負責K3人力資源模塊的開發(fā)和應用;負責OA的開發(fā)和管理工作;公司的人事檔案管理及合同管理工作;)6、負責集團法定日的宣傳、執(zhí)行和監(jiān)督工作。7、做好公司各項檔案管理和印章管理工作。8、OA、ERP人資工作的開展。主要業(yè)績：1、親身完成OA的開發(fā)、培訓及管理工作;2、編制職位講明書并完成上墻;3、公司文化墻的建立;4、建立行政人員績效公司名稱：河南環(huán)宇集團鋰電事業(yè)部工作2008-07-18至2009-11-27公司規(guī)模：5001000人所在部門：總經辦工作分類：人力資源/管理/招聘/績效招聘培訓專員職位月薪：1500

4、1999工作描繪：1、負責公司人員的招聘、崗前培訓、在職培訓等;2、員工入職、離任、調崗等手續(xù)的辦理;3、員工檔案的管理;4、勞動合同的簽訂;5、協助領導完成部門的其他工作。公司名稱：新鄉(xiāng)市源泉電器有限公司工作2007-11-16至2008-07-01公司規(guī)模：200500人所在部門：人事部工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事專員職位月薪：1500下面工作描繪：1、負責公司各部門人員的招聘、面試、培訓等工作;2、員工入職、離任、調崗等各種手續(xù)的辦理;3、協助經理做好公司各部門人員的績效考核工作;4、員工檔案的管理工作;5、負責員工勞動合同的簽訂等工作;6、員工的考勤管理;7、員工意外保險的

5、簽訂及工傷意外事故的處理;8、完成領導交代的其他工作內容。自我評價親和力強，有較強的組織、溝通、協調能力，較好的語言表達能力。具備一定的抗壓能力。高度的團隊精神，責任心強。拓展閱讀：求職的基本準備促進求職成功的基礎怎樣將個人簡歷寫的愈加具有內涵?能夠來參考優(yōu)秀的簡歷，在網絡上有很多優(yōu)秀簡歷的范例。當然在編寫的經過中也要有本人的特點，不管是求職還是編寫個人簡歷都是求職者本身的事，借鑒的同時也需要做好更多寫簡歷的準備。(1)，了解個人簡歷所謂簡歷也就是自我簡單履歷表，大部分的人都知道，個人簡歷只能夠所包含有的幾項內容，如求職意向、個人信息、教育經歷、工作經歷、專業(yè)技能、興趣喜好等等。而對個人簡歷的了解，并不僅僅包括這些，還有個人簡歷的內涵所在，重點的把握，以及個人簡歷在求職中處于如何的地位。(2)，認清自我個人簡歷本身就算是自我的一份廣告，通過對本人的介紹來的到對方的認可，進而將本人的能力來出售出去。那么在寫個人簡歷的時候，也就需要能夠認清自我，并且是全面認清。包括在求職方面的優(yōu)勢所在，以及求職的一些劣勢。不能單單看中優(yōu)勢，在劣勢的分析下，才能更好的揚長避短。(3)，認識目的企業(yè)寫個人簡歷的基本準備這一也包括對目的企業(yè)的認識，由于帶有求職目的的個人簡歷，必然也是針對企業(yè)來寫簡歷。在個人簡歷中諸如求職意向、專業(yè)技能、對將來的瞻望等等方面，都