企業(yè)工資管理系統(tǒng)說明

1、PAGE 廣西科技技大學畢業(yè)設計計（論文文）說明明書課題名稱稱企業(yè)工工資管理理系統(tǒng)The entterpprisse ssalaary mannageemenntsyysteem系 別 電氣與與信息工工程學院院 專 業(yè) 自動化化 班 級級 學 號 姓 名 葉 威威 指導教師師 王大大溪 20144年 5月19日企業(yè)工資管理系統(tǒng)PAGE III企業(yè)工資管理系統(tǒng)PAGE I摘要工資管理理涉及到到企業(yè)日日常管理理的方方方面面，是人事事安排、會計財財務、業(yè)業(yè)績考核核和員工工激勵等等方面的的綜合管管理，在在企事業(yè)業(yè)單位部部門國民民經濟各各領域中中，無不不涉及到到了工資資管理的的工作。傳統(tǒng)的的手工工工資管

2、理理，需要要耗費大大量的人人力資源源去應付付繁冗、復雜的的計算統(tǒng)統(tǒng)計，同同時由于于人為因因素的限限制，管管理中難難免出現(xiàn)現(xiàn)誤差，導致工工資管理理的錯誤誤和失效效，造成成經濟效效益的損損失。隨隨著計算算機管理理類軟件件的開發(fā)發(fā)使用，電算化化的工資數(shù)據(jù)據(jù)庫管理理也成為為了時代代的趨勢勢。本課題主主要通過過運用PPoweerbuuildder99.0開開發(fā)工具具來進行行工資管管理軟件件的設計計開發(fā)，同時使使用Poowerrbuiildeer9.0中自自帶的AAdapptivve SServver Anyywheere77.0作作為軟件件的數(shù)據(jù)據(jù)庫支持持。工資資管理系系統(tǒng)主要要通過人人事管理理、考勤勤

3、管理、工資管管理三個個模塊有有機統(tǒng)一一地實現(xiàn)現(xiàn)目標功功能，可可以準確確、高效效地完成成對員工工工資的的核算，同時也也可以利利用工資資數(shù)據(jù)庫庫的數(shù)據(jù)據(jù)完成一一定程度度的信息息統(tǒng)計，為企業(yè)業(yè)各部門門提供信信息服務務。本文對工工資管理理數(shù)據(jù)庫庫系統(tǒng)的的設計創(chuàng)創(chuàng)建工作作做了詳詳盡的概概述，從從系統(tǒng)結結構設計計、數(shù)據(jù)據(jù)庫的內內容設計計、數(shù)據(jù)據(jù)庫具體體表格的的創(chuàng)建維維護、應應用程序序工程文文件的創(chuàng)創(chuàng)建編程程等多方方位的角角度，重重現(xiàn)了作作者的設設計創(chuàng)建建本數(shù)據(jù)據(jù)庫系統(tǒng)統(tǒng)的過程程。關鍵詞：powwerbbuillderr9.00; 工資資管理;數(shù)據(jù)庫庫管理;數(shù)據(jù)庫庫;系統(tǒng)開開發(fā)AbsttracctSalaa

4、ry mannageemennt iis nnot onlly rrelaatedd too thhe pperssonnnel mannageemennt, finnancciall maanaggemeent is alsso aan iimpoortaant commponnentt off thhe eenteerprrisee seectoor, in alll fiieldds oof nnatiionaal eeconnomyy, aare rellateed tto tthe sallaryy maanaggemeent worrk. Thee trradiitioonallm

5、annuall maanaggemeent, neeed to speend a llot of mannpowwer ressourrce staatissticc too coope witth ccomppliccateed, commpleex, at thee saame timme ddue to humman facctorrs, is thee emmerggencce oof eerroor mmanaagemmentt, wwagee maanaggemeent misstakkes andd faailuuress,reesulltinng iin tthe losss

6、oof eeconnomiic bbeneefitts. Witth tthe devveloopmeent of commputtermmanaagemmentt sooftwwaree, CCompputeerizzed payyrolll ddataabasse mmanaagemmentt haas bbecoome thee trrendd off thhe ttimees.Thiss paaperr maainlly tthrooughh thhe uuse of PowwerBBuillderr9.00 deevellopmmentt tooolss toodessignn an

7、nd ddeveeloppmennt oof wwagee maanaggemeent sofftwaare, annd uusinng AAdapptivveSeerveer AAnywwherre7.0 ccomees wwithh thhe PPoweerBuuildder99.0 as sofftwaare dattabaase suppporrt. Sallaryy maanaggemeent sysstemm iss maainlly tthe mannageemennt oof pperssonnnel,atttenddancce mmanaagemmentt, ssalaary

8、 mannageemennt tthreee mmoduuless too acchieeve thee gooal of uniificcatiion of funnctiion, caan bbe aaccuuratte, effficiientt coomplletiion of thee acccouuntiing staaff wagges, buut aalsoo caan ccompplette tthe infformmatiion staatissticcs tto ssomee exxtennt uuse wagge ddataa, pprovvidee innforrma

9、ttionn seerviicess foor tthe entterpprisses andd deeparrtmeentss.In tthiss paaperr, tthe dessignn off saalarry mmanaagemmentt syysteem ddataabasse tto ccreaate worrk iis ssummmariizedd inn deetaiil, froom tthe sysstemm sttruccturre ddesiign, daatabbasee deesiggn, dattabaase tabbless off coonteent sp

10、eeciffic to creeatee thhe mmainntennancce, apppliccatiion enggineeeriing doccumeentss crreatted proograammiing mullti aziimutth aanglle, repprodducee thhe ddesiign to creeatee thhe ddataabasse ssysttem. HYPERLINK /# Keywwordds:ppoweerbuuildder99.0; saalarry mmanaagemmentt;Daatabbasee maanaggemeent;

11、Daatabbasee;syysteem ddeveel目錄TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc388911398 摘要 PAGEREF _Toc388911398 h I HYPERLINK l _Toc388911399 Absttracct PAGEREF _Toc388911399 h III HYPERLINK l _Toc388911400 目錄 PAGEREF _Toc388911400 h IIII HYPERLINK l _Toc388911401 1 緒緒論 PAGEREF _Toc388911401 h 1 HYPERLINK l _Toc38

12、8911402 1.1 工資管管理系統(tǒng)統(tǒng)課題研研究背景景 PAGEREF _Toc388911402 h 1 HYPERLINK l _Toc388911403 1.2 工資管管理系統(tǒng)統(tǒng)的目的的及意義義 PAGEREF _Toc388911403 h 1 HYPERLINK l _Toc388911404 1.3 課題主主要的設設計內容容 PAGEREF _Toc388911404 h 2 HYPERLINK l _Toc388911405 2 系系統(tǒng)分析析 PAGEREF _Toc388911405 h 3 HYPERLINK l _Toc388911406 2.1 可行性性分析 PAGER

13、EF _Toc388911406 h 33 HYPERLINK l _Toc388911407 2.2 系統(tǒng)設設計目標標 PAGEREF _Toc388911407 h 3 HYPERLINK l _Toc388911408 2.3 系統(tǒng)設設計思想想 PAGEREF _Toc388911408 h 3 HYPERLINK l _Toc388911409 2.4 系統(tǒng)功功能分析析 PAGEREF _Toc388911409 h 4 HYPERLINK l _Toc388911410 2.5 系統(tǒng)功功能模塊塊設計 PAGEREF _Toc388911410 h 44 HYPERLINK l _To

14、c388911411 3 數(shù)數(shù)據(jù)庫設設計 PAGEREF _Toc388911411 h 6 HYPERLINK l _Toc388911412 3.1 數(shù)據(jù)庫庫需求分分析 PAGEREF _Toc388911412 h 6 HYPERLINK l _Toc388911413 3.2 數(shù)據(jù)庫庫概念結結構設計計 PAGEREF _Toc388911413 h 6 HYPERLINK l _Toc388911414 3.3數(shù)數(shù)據(jù)庫邏邏輯結構構設計 PAGEREF _Toc388911414 h 88 HYPERLINK l _Toc388911415 3.4數(shù)數(shù)據(jù)庫結結構的實實現(xiàn) PAGEREF

15、_Toc388911415 h 111 HYPERLINK l _Toc388911416 4 應應用窗口口的創(chuàng)建建 PAGEREF _Toc388911416 h 15 HYPERLINK l _Toc388911417 4.1應應用程序序對象的的的創(chuàng)建建 PAGEREF _Toc388911417 h 15 HYPERLINK l _Toc388911418 4.2系系統(tǒng)登錄錄窗口 PAGEREF _Toc388911418 h 115 HYPERLINK l _Toc388911419 4.3系系統(tǒng)主界界面 PAGEREF _Toc388911419 h 166 HYPERLINK l

16、_Toc388911420 4.4信信息瀏覽覽窗口 PAGEREF _Toc388911420 h 118 HYPERLINK l _Toc388911421 4.5信信息查詢詢窗口 PAGEREF _Toc388911421 h 119 HYPERLINK l _Toc388911422 4.6月月薪統(tǒng)計計窗口 PAGEREF _Toc388911422 h 220 HYPERLINK l _Toc388911423 結束語 PAGEREF _Toc388911423 h 222 HYPERLINK l _Toc388911424 致謝語 PAGEREF _Toc388911424 h 22

17、3 HYPERLINK l _Toc388911425 參考文獻獻 PAGEREF _Toc388911425 h 24 HYPERLINK l _Toc388911426 附錄 PAGEREF _Toc388911426 h 255PAGE 481 緒緒論1.1 工資管管理系統(tǒng)統(tǒng)課題研研究背景景工資管理理是一項項繁冗、復雜同同時有要要求準確確高效的的工作，客觀上上要做到到零誤差差。在面面對整月月甚至是是整年的的匯總核核算時，財會人人員采用用純手工工的統(tǒng)計計核算，面對大大量繁雜雜的數(shù)據(jù)據(jù)需要進進行大量量的抄寫寫計算，時常會會感到困困難，同同時也難難以避免免地會發(fā)發(fā)生數(shù)據(jù)據(jù)錄入的的差錯。傳統(tǒng)工工

18、資管理理的方法法在耗費費大量人人力資源源的同時時，還易易發(fā)生數(shù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)統(tǒng)計的失失誤，這這對于國國民經濟濟各部門門都是極極大的資資源浪費費，不利利于生產產發(fā)展與與生產力力的提高高。而工工資的管管理發(fā)放放工作，無疑又又是國民民經濟各各部門必必須正視視的問題題，它體體現(xiàn)了勞勞動的價價值，綜綜合地協(xié)協(xié)調著用用人單位位與員工工。一套套合理、完善、人性化化的工資資管理體體系，無無論對國國民經濟濟中的個個體與集集體乃至至整體，都有不不可低估估的促進進作用。利用計算算機數(shù)據(jù)據(jù)庫管理理系統(tǒng)進進行工資資管理是是當代的的發(fā)展方方向，數(shù)數(shù)據(jù)庫管管理軟件件以其方方便的操操作，快快速處理理大型數(shù)數(shù)據(jù)量的的能力，獲得了了財

19、務人人員的青青睞，同同時提高高了企業(yè)業(yè)工資管管理的準準確度和和效率。由此減減輕了財財務人員員繁重的的工作任任務，提提升了企企事業(yè)單單位的辦辦事效率率，優(yōu)化化了企業(yè)業(yè)單位人人事、財財務方面面的管理理考核，所以，設計出出更優(yōu)秀秀的工資資管理系系統(tǒng)，具具有非凡凡的現(xiàn)實實意義和和利用價價值。1.2 工資管管理系統(tǒng)統(tǒng)的目的的及意義義本課題設設計的工工資管理理系統(tǒng)，目的是是為了一一定程度度地以軟軟件系統(tǒng)統(tǒng)的電算算化替代代手工的的統(tǒng)計核核算，從從而進一一步優(yōu)化化企業(yè)工工資管理理。工資管理理在任何何的企事事業(yè)單位位中都有有著不可可替代的的重要地地位，同同時又是是一個具具有復雜雜性的管管理領域域。工資資管理牽牽

20、涉到領領域比較較廣，涉涉及到了了企業(yè)的的集體利利益和員員工的個個人利益益，需要要綜合考考慮的方方面有許許多，員員工的個個人表現(xiàn)現(xiàn)、企業(yè)業(yè)的激勵勵機制、社會的的保障保保險、國國家的法法律法規(guī)規(guī)都是其其管理考考核的因因素，企企業(yè)的高高效運營營，離不不開工資資的合理理發(fā)放，現(xiàn)代的的企業(yè)管管理理論論中，工工資管理理的重要要性不可可替代。因此，借助計計算機管管理軟件件，對企企業(yè)工資資管理進進行統(tǒng)籌籌規(guī)劃管管理，是是日常管管理的迫迫切需求求，更是是科技進進步后工工資管理理必然的的發(fā)展趨趨勢。規(guī)范的工工資管理理系統(tǒng)，其意義義不僅在在于管理理企業(yè)的的員工工工資發(fā)放放，同時時也是企企業(yè)管理理文化的的體現(xiàn)。傳統(tǒng)企

21、企業(yè)中工工資的發(fā)發(fā)放更多多地受到到人為因因素的影影響，企企業(yè)主的的個人因因素就可可輕易地地使管理理失效，建立規(guī)規(guī)范的工工資管理理系統(tǒng)，就以有有序替代代了無序序，不因因職位權權限的高高低產生生對工資資生成的的影響，企業(yè)中中的每個個個體共共同受到到工資考考核規(guī)章章的制約約，每個個人都需需按規(guī)行行事，只只有考核核規(guī)章才才能決定定工資的的生成，避免了了企業(yè)管管理的混混亂。有效的工工資管理理系統(tǒng)，其將使使企業(yè)更更高效地地運營。傳統(tǒng)手手寫紙張張的工資資管理，對財務務人員的的工作需需求量巨巨大，工工作性質質單一重重復且具具備一定定難度，往往在在結算期期才產生生大量工工作，日日常中卻卻無法分分擔結算算工作。工

22、資管管理系統(tǒng)統(tǒng)，為財財務人員員分擔了了繁重且且易出錯錯的統(tǒng)計計結算工工作，在在日常就就可進行行數(shù)據(jù)的的錄入工工作，到到結算期期可直接接調取數(shù)數(shù)據(jù)進行行結算，而避免免了大量量數(shù)據(jù)的的積壓壓壓力。運運用工資資管理系系統(tǒng)相對對傳統(tǒng)管管理的優(yōu)優(yōu)勢，為為企業(yè)財財務部門門節(jié)約了了大量的的人力資資源，保保證了結結算環(huán)節(jié)節(jié)的工資資生成的的準確，優(yōu)化了了工資管管理方式式。合理的工工資管理理系統(tǒng)，其全面面協(xié)調和和統(tǒng)籌企企業(yè)其他他部門的的管理，產生了了綜合管管理的成成效?？v縱觀各個個時期的的工資管管理方式式，其從從來都是是綜合多多方面因因素而進進行管理理的，工工資管理理系統(tǒng)也也本著這這一理念念，綜合合考慮多多方面因

23、因素，引引入了人人事和考考勤的模模塊，在在設計上上就已預預先地為為企業(yè)日日常管理理做了充充足的準準備,為財務務人員日日常的系系統(tǒng)應用用奠定了了基礎。1.3 課題主主要的設設計內容容本論文課課題主要要是通過過集成化化開發(fā)工工具poowerrbuiildeer9.0和關關系數(shù)據(jù)據(jù)庫管理理系統(tǒng)Addapttivee Seerveer AAnywwherre7.0,設設計開發(fā)發(fā)一套數(shù)數(shù)據(jù)庫管管理系統(tǒng)統(tǒng)，目標標方向是是企業(yè)工工資管理理，以實實現(xiàn)企業(yè)業(yè)對工資資的日常常管理。在對工工資管理理系統(tǒng)進進行設計計的過程程中，根根據(jù)側重重點的不不同可以以分為如如下階段段：第一步是是系統(tǒng)設設計。這這一階段段主要是是對

24、數(shù)據(jù)據(jù)庫管理理系統(tǒng)的的開發(fā)進進行系統(tǒng)統(tǒng)可行性性、系統(tǒng)統(tǒng)設計目目標、開開發(fā)設計計思想、系統(tǒng)功功能分析析、系統(tǒng)統(tǒng)模塊設設計等方方面對進進行綜合合的設計計分析，對管理理系統(tǒng)的的框架形形成一個個初步概概念，從從整體上上完成管管理系統(tǒng)統(tǒng)結構的的搭建工工作。第二步是是數(shù)據(jù)庫庫設計。這一階階段主要要是對本本系統(tǒng)的的后臺數(shù)數(shù)據(jù)庫模模塊進行行設計，首先根根據(jù)管理理系統(tǒng)需需求，分分析出系系統(tǒng)正常常運行涉涉及到的的實體以以及這些些實體所所具備的的屬性；其次，結合已已分析歸歸納出的的信息結結構，在在數(shù)據(jù)庫庫管理系系統(tǒng)ASSA7.0中編編輯具體體的表格格數(shù)據(jù)，完成開開發(fā)的數(shù)數(shù)據(jù)庫準準備。第三步是是創(chuàng)建應應用程序序。這一

25、一階段主主要是對對工資管管理系統(tǒng)統(tǒng)的應用用程序進進行創(chuàng)建建，應用用程序對對象是直直接面向向用戶的的，其界界面提供供給用戶戶操作，這要求求界面簡簡潔便于于操作，所以這這是需要要重點設設計開發(fā)發(fā)的部分分，包括括了用戶戶登錄窗窗口、信信息管理理窗口、工資生生成窗口口等等，要實現(xiàn)現(xiàn)用戶對對工資管管理基本本的功能能需求。第四步是是系統(tǒng)功功能測試試。這一一階段主主要是對對以設計計開發(fā)完完成的工工資數(shù)據(jù)據(jù)庫管理理系統(tǒng)進進行實際際的功能能運行，測試系系統(tǒng)的各各控件能能否按預預定目標標運行，同時針針對系統(tǒng)統(tǒng)運行中中出現(xiàn)的的問題給給出解決決方案，并及時時解決使使系統(tǒng)穩(wěn)穩(wěn)定運行行。2 系系統(tǒng)分析析2.1 可行性性分

26、析為更好地地進行工工資管理理的數(shù)據(jù)據(jù)庫開發(fā)發(fā)，對本本課題的的可行性性進行分分析有著著促進的的作用，能辨析析工資管管理系統(tǒng)統(tǒng)的理論論性、現(xiàn)現(xiàn)實性以以及實際際意義。技術可行行性以現(xiàn)有計計算機已已安裝的的Powwerbbuillderr9.00集成化化開發(fā)工工具和關關系數(shù)據(jù)據(jù)庫管理理系統(tǒng)AAdapptivve SServver Anyywheere77.0，可以充充分地完完成本課課題對數(shù)數(shù)據(jù)庫系系統(tǒng)的開開發(fā)要求求，故而而本次管管理系統(tǒng)統(tǒng)的開發(fā)發(fā)在技術術上是可可行的。經濟可行行性本次工資資管理系系統(tǒng)的數(shù)數(shù)據(jù)庫開開發(fā)是作作為畢業(yè)業(yè)設計課課題進行行的，主主要是以以探索考考察研究究為目的的，基本本無需進進行

27、太多多的經濟濟投入，也無實實際的資資源消耗耗，只需需進行一一定的個個人腦力力勞動與與編寫工工作，設設計完成成后可產產生實際際的使用用功能，并且對對工資管管理系統(tǒng)統(tǒng)提供有有益的指指導和促促進作用用，所以以，在經經濟上本本工資管管理系統(tǒng)統(tǒng)是完全全可行的的。操作可行行性本工資管管理系統(tǒng)統(tǒng)是基于于Powwerbbuillderr9.00集成化化開發(fā)平平臺開發(fā)的，Powwerbbuillderr作為一一款使用用穩(wěn)定、功能全全面的開開發(fā)工具具，為眾眾多數(shù)據(jù)據(jù)庫系統(tǒng)統(tǒng)開發(fā)人人員所喜喜愛和推推崇，并并已設計計開發(fā)出出大量功功能全面面的數(shù)據(jù)據(jù)庫管理理系統(tǒng)，是可靠靠極其的的開發(fā)平平臺。本本工資管管理系統(tǒng)統(tǒng)的設計計

28、開發(fā)作作者，具具備一定定的數(shù)據(jù)據(jù)庫SQQL語言言基礎，可熟練練的進行行powwerbbuillderr軟件的的操作使使用，足足以完成成本系統(tǒng)統(tǒng)的開發(fā)發(fā)工作。所以，在操作作上本工工資管理理系統(tǒng)的的開發(fā)可可行。2.2 系統(tǒng)設設計目標標本課題的的工資管管理系統(tǒng)統(tǒng)數(shù)據(jù)庫庫，開發(fā)發(fā)工作的的總體任任務是實實現(xiàn)企業(yè)業(yè)對自身身員工工工資統(tǒng)計計發(fā)放的的系統(tǒng)化化管理，運用計計算機數(shù)數(shù)據(jù)庫管管理軟件件操作替替代傳統(tǒng)統(tǒng)手工統(tǒng)統(tǒng)計核算算的工作作方式，為企業(yè)業(yè)的財務務部門提提供更高高效率和和便捷的的工資管管理方式式，從管管理上增增強企業(yè)業(yè)競爭力力。本數(shù)據(jù)庫庫管理系系統(tǒng)以企企業(yè)的工工資管理理為基礎礎和目標標，將結結合企業(yè)業(yè)

29、管理的的考勤、人事板板塊等，綜合全全面地為為企業(yè)管管理提供供可實行行性方案案，優(yōu)化化企業(yè)管管理結構構，梳理理企業(yè)管管理脈絡絡，協(xié)調調各部門門的管理理關系。2.3 系統(tǒng)設設計思想想系統(tǒng)以采采用企業(yè)業(yè)現(xiàn)有資資源為主主，以其其對計算算機軟硬硬件較低低的運行行要求進進行工作作，主要要依靠提提升數(shù)據(jù)據(jù)庫管理理系統(tǒng)開開發(fā)水平平和提升升對企業(yè)業(yè)需求理理解的方方式，提提高系統(tǒng)統(tǒng)的應用用效果。系統(tǒng)滿足足企業(yè)對對員工工工資管理理的客觀觀需求，多方面面綜合考考慮得到到工資生生成方式式的模式式，符合合企業(yè)的的實際情情況。結結合理論論知識與與現(xiàn)實考考察，系系統(tǒng)將以以企業(yè)員員工的職職務層級級確定個個人的基基本工資資水平，

30、將結合合員工的的出勤上上班情況況來確定定每月的的考勤費費的增減減，將結結合員工工的加班班情況確確定每月月的加班班補貼的的發(fā)放，同時還還將納入入醫(yī)療保保險的費費用報銷銷，員工工社會保保險金的的扣除等等等，以以上這些些，將統(tǒng)統(tǒng)一構成成企業(yè)員員工的月月工資。系統(tǒng)將根根據(jù)不同同的功能能領域，分成多多個實現(xiàn)現(xiàn)各自功功能的模模塊，以以此劃分分出系統(tǒng)統(tǒng)的不同同功能，具有較較強的辨辨析度便便于用戶戶的使用用操作，同時這這些模塊塊又根據(jù)據(jù)其內在在的數(shù)據(jù)據(jù)庫管理理系統(tǒng)邏邏輯關系系，共同同地為的的工資管管理提供供服務。系統(tǒng)具備備了全面面的數(shù)據(jù)據(jù)表格維維護功能能，可供供用戶實實現(xiàn)對數(shù)數(shù)據(jù)庫數(shù)數(shù)據(jù)的實實時維護護更新，完

31、成了了對工資資管理所所必需的的信息收收錄和更更新，為為信息的的處理做做好了數(shù)數(shù)據(jù)支持持。2.4 系統(tǒng)功功能分析析工資管理理作為一一個綜合合的概念念，受到到企業(yè)管管理中的的許多領領域因素素的影響響，員工工屬性信信息的變變動、考考勤加班班信息的的差異等等的都可可能對工工資的生生成產生生影響。同時在在管理中中，也需需要綜合合考慮這這多方面面的因素素，才能能得出合合理全面面的員工工工資信信息，完完成系統(tǒng)統(tǒng)對工資資的管理理。工資管理理涉及到到了許多多的方面面，需要要收集大大量的相相關信息息才能完完成數(shù)據(jù)據(jù)的處理理工作，同時在在考慮有有利于企企業(yè)日常常管理的的因素，系統(tǒng)的的功能將將要應滿滿足如下下要求：系

32、統(tǒng)所生生成的企企業(yè)表格格，單據(jù)據(jù)應該保保持一致致性，具具有大體體相似的的樣式。簡化管理理流程，只針對對目標需需求設計計功能界界面，不不使管理理系統(tǒng)復復雜化；精簡管管理窗口口頁面，針對主主要需求求設置控控件，做做到實用用、規(guī)范范。針對工資資管理的的需要，結合多多方面需需求的綜綜合考慮慮，工資資管理系系統(tǒng)應實實現(xiàn)如下下功能：根據(jù)企業(yè)業(yè)的人事事需求對對員工信信息的管管理進行行管理。具備根據(jù)據(jù)員工日日常表現(xiàn)現(xiàn)收集考考勤信息息的功能能。具備根據(jù)據(jù)不同員員工的級級別設置置基本工工資的功功能。具備根據(jù)據(jù)不同的的加班情情況如時時間和類類型等設設置加班班補貼的的功能。具備根據(jù)據(jù)企業(yè)對對工資生生成的規(guī)規(guī)章設定定，

33、綜合合考勤因因素與加加班因素素等，生生成員工工工資的的功能。具備根據(jù)據(jù)系統(tǒng)所所錄入的的企業(yè)各各部門的的相關信信息，生生成企業(yè)業(yè)信息報報表的功功能。2.5 系統(tǒng)功功能模塊塊設計結合以上上的系統(tǒng)統(tǒng)功能分分析，可可以得到到系統(tǒng)功功能模塊塊圖2-5-11，本系系統(tǒng)分為為五個模模塊，其其中主要要的模塊塊為：系系統(tǒng)模塊塊、員工工信息模模塊、考考勤信息息模塊、工資信信息模塊塊、幫助助模塊。系統(tǒng)功能能模塊圖圖2-55-13 數(shù)數(shù)據(jù)庫設設計3.1 數(shù)據(jù)庫庫需求分分析針對本系系統(tǒng)的工工資管理理需求，設計出出的數(shù)據(jù)據(jù)項和數(shù)數(shù)據(jù)結構構如下：員工基本本信息，包括員員工的員員工號、姓名、部門號號、職務務等等。員工考勤勤信

34、息，包括員員工號、考勤時時間、缺缺勤天數(shù)數(shù)、缺勤勤類別。職位信息息，包括括職位號號、職位位名稱、職權、職責。員工保險險信息，包括員員工號、醫(yī)療保保險、社社會保險險費、保保險時間間。員工月總總工資信信息，包包括員工工號、加加班補貼貼、基本本工資、保險費費用。3.2 數(shù)據(jù)庫庫概念結結構設計計員工基本本信息實實體E-R圖3-22-1圖3-22-1 員工基基本信息息實體考勤信息息實體EE-R圖圖3-22-2圖3-22-2 考勤信信息實體體工作職位位實體EE-R圖圖3-22-3圖3-22-3 工作職職位實體體醫(yī)療保險險信息實實體E-R圖3-22-4圖3-22-4 醫(yī)療保保險信息息實體月總工資資E-RR圖

35、3-22-5圖3-22-5 月總工工資實體體員工、職職位、工工資、考考勤、補補貼等實實體間的的關系EE-R圖圖3-22-6圖3-22-6 實體關關系3.3數(shù)數(shù)據(jù)庫邏邏輯結構構設計Adapptivve SServver Anyywheere77.0作作為poowerrbuiildeer9.0自帶帶的關系系數(shù)據(jù)庫庫管理系系統(tǒng)，其其對內存存、cuup、磁磁盤空間間具有低低能耗的的優(yōu)點，同時具具備了完完全SQQL關系系數(shù)據(jù)庫庫管理系系統(tǒng)、經經濟合算算、高性性能、行行業(yè)標準準接口、跨平臺臺解決方方案等等等特點?？梢哉f說ASAA7.00可完全全支持本本課題工工資管理理系統(tǒng)的的設計要要求，為為此將選選用AS

36、SA7.0數(shù)據(jù)據(jù)庫管理理系統(tǒng)來來進行本本次數(shù)據(jù)據(jù)庫方面面的邏輯輯設計與與支持。根據(jù)對本本系統(tǒng)的的需求和和實體之之間的邏邏輯關系系的，形形成了數(shù)數(shù)據(jù)庫所所應建立立的表格格及其關關系。工資管理理數(shù)據(jù)庫庫系統(tǒng)，日常維維護所需需要的表表格如下下：系統(tǒng)用戶戶表t_yonnghuubiaao用來來放置系系統(tǒng)用戶戶信息，該表字字段如表表3-3-11所示。表3-33-1Coluumn nammeDataa tyypewidtthnulll備注Yongghu numeericc5no用戶(主主鍵)mimaanumeericc6no密碼quannxiaannumeericc2no權限員工基本本信息表表t_eemp

37、_infformmatiion_bassic用用來放置置員工信信息，該該表字段段如表3-3-22所示。表3-33-2Coluumn nammeDataa tyypewidtthnulll備注Emp_nonumeericc6no員工號(主鍵)Emp_nammevarccharr10yes姓名Deptt_iddnumeericc3yes部門號Job_idnumeericc3yes職位Emp_gennderrvarccharr10yes性別Emp_birrthddaydateeyes生日Emp_hommetoownvarccharr8yes籍貫Emp_nattionnvarccharr10yes民族

38、Emp_idnumeericc18yes身份證號號Emp_marrriaagevarccharr2yes婚姻狀況況Emp_heaalthhvarccharr20yes健康狀況況Emp_zzmmmvarccharr4yes政治面貌貌Emp_staartwworkkdateeyes入職時間間Emp_staatevarccharr10yes員工狀態(tài)態(tài)Emp_staate_dattedateeyes狀態(tài)時間間Emp_hommeaddresssvarccharr10yes家庭住址址Emp_tellephhoneenumeericc11yes聯(lián)系電話話Emp_bannk_iidnumeericc19yes

39、銀行卡號號工作崗位位表t_jobb用來放放置工作作崗位信信息，該該表字段段如表3-3-33所示。表3-33-3Coluumn nammeDataa tyypewidtthnulll備注Job_idnumeericc3no崗位號(主鍵)Job_nammevarccharr10yes崗位名Job_autthorrtyvarccharr20yes崗位權限限Job_duttyvarccharr20yes崗位職責責月工資表表t_mmontth_ppay用用來放置置月工資資信息，該表字字段如表表3-3-44所示。表3-33-4Coluumn nammeDataa tyypewidtthnulll備注Emp

40、_nonumeericc6no員工號(主鍵)Emp_nammevarccharr10yes姓名Basee_paaynumeericc6no基本工資資subssidyynumeericc6yes加班補貼貼atteendaannumeericc6yes考勤mednumeericc6yes醫(yī)療保險險insuurnumeericc6yes保險費Montth_ttotaalnumeericc6yes月總工資資Pay_dattedateeno月工資生生成時間間工資標準準表t_wagge_lleveel用來來放置工工資標準準信息，該表字字段如表表3-33-5所示。表3-33-5Coluumn nammeDa

41、taa tyypewidtthnulll備注Job_idnumeericc3no崗位號(主鍵)Job_nammevarccharr10yes崗位名Job_payynumeericc6yes崗位工資資考勤管理理表用來來放置考考勤信息息，該表表t_aatteendaancee字段如如表3-33-6所示。表3-33-6Coluumn nammeDataa tyypewidtthnulll備注Emp_nonumeericc6no員工號(主鍵)Emp_nammevarccharr10yes姓名Atteendaancee_daatedateeno考勤時間間Atteendaancee_daaynuumbee

42、rnumeericc3yes缺勤天數(shù)數(shù)Atteendaancee_tyypevarccharr3yes缺勤類別別Atteendaancee_reeasoonvarccharr20yes原因事由由缺勤類型型表t_atttenddancce_ttypee用來放放置缺勤勤信息，該表字字段如表表3-33-7所所示。 表表3-33-7Coluumn nammeDataa tyypewidtthnulll備注Atteendaancee_tyypevarccharr3no缺勤類型型(主鍵鍵)Atteendaancee_mccvarccharr10yes缺勤名稱稱Atteendaancee_exxplaain

43、varccharr10yes說明加班補貼貼表t_subbsiddy用來來放置加加班補貼貼信息，該表字字段如表表3-33-8所示。表3-33-8Coluumn nammeDataa tyypewidtthnulll備注Emp_nonumeericc6no員工號(主鍵)Subssidyy_daatedateeno加班時間間Subssidyy_daaynuumbeernumeericc2yes加班天數(shù)數(shù)Subssidyy_tyypevarccharr10yes加班類別別年終獎表表t_eend_payy用來放放置年終終獎勵信信息，該該表字段段如表3-33-9所示。 表表3-33-9Coluumn na

44、mmeDataa tyypewidtthnulll備注Emp_nonumeericc6no員工號(主鍵)Yearr_enndvarccharr4no年份Endiing_payynumeericc6no獎金額10、員員工保險險表t_inssuraancee用來放放置員工工保險信信息，該該表字段段如表3-33-10所示示。表3-33-10Coluumn nammeDataa tyypewidtthnulll備注Emp_nonumeericc6no員工號(主鍵)Emp_inssurnumeericc6yes員工保險險Insuur_ddateedateeyes保險領取取日期11、醫(yī)醫(yī)療保險險表t_me

45、ddicrre用來來放置員員工醫(yī)療療保險信信息，該該表字段段如表3-33-11所示示。表3-33-11Coluumn nammeDataa tyypewidtthnulll備注Emp_nonumeericc6no員工號(主鍵)Med_payynumeericc6yes醫(yī)療報銷銷Med_saffenumeericc6yes保險費Med_dattedateeno保險生成成時間3.4數(shù)數(shù)據(jù)庫結結構的實實現(xiàn)創(chuàng)建系統(tǒng)統(tǒng)用戶表表t_yyongghubbiaooCREAATE TABBLE t_yyongghubbiaoo( Yongghu nummeriic(55) nnot nulll, Mimma n

46、numeericc(6) noot nnulll, Quaanxiian nummeriic(22) nnot nulll)創(chuàng)建員工工基本信信息表CREAATE TABBLE t_eemp_infformmatiion-bassic（emp_no nummeriic(66) nnot nulll,Emp_namme vvarccharr(100) nnulll,Deptt_idd nuumerric(3) nulll,Job_id nummeriic(33) nnulll,Emp_gennderr vaarchhar(10) nuull,Emp_birrthdday datte nnulll,

47、Emp_hommetoown varrchaar(88) nnulll,Emp_nattionn vaarchhar(10) nuull,Emp_id nummeriic(118) nulll,Emp_marrriaage varrchaar(22) nnulll,Emp_heaalthh vaarchhar(20) nuull,Emp_zzmmm vvarccharr(4) nuull,Emp_staartwworkk daate nulll,Emp_staate varrchaar(110) nulll,Emp_staate_datte ddatee nuull,Emp_hommeaddr

48、esss vvaeccharr(100) nnulll,Emp_tellephhonee nuumerric(11) nuull,Emp_bannk_iid nnumeericc(199)創(chuàng)建工作作崗位表表CREAATE TABBLE t_jjob(Job_id nummeriic(33) nnot nulll,Job_namme vvarccharr(100) nnulll,Job_autthorrty varrchaar(220) nulll,Job_dutty vvarccharr(200) )創(chuàng)建員工工月工資資表CREAATE TABBLE t_mmontth_ppay( Emp_no

49、 nummeriic(66) nnot nulll,Emp_namme vvarccharr(100) nnulll,Basee_paay nnumeericc(6) noot nnulll,Subssidyy nuumerric(6) nulll,Atteendaan nnumeericc(6) nuull,Med nummeriic(66) nnulll,Insuur nnumeericc(6) nuull,Montth_ttotaal nnumeericc(6) nuull,Pay_datte ddatee)創(chuàng)建工資資標準表表CREAATE TABBLE t_wwagee_leevell

50、(Job_id nummeriic(33) nnot nulll,Job_namme vvarccharr(100) nnulll,Job_payy nuumerric(6)nnulll)考勤管理理表CREAATE TABBLE t_aatteendaancee(Emp_no nummeriic(66) nnot nulll,Emp_namme vvarccharr(100) nnulll,Atteendaancee_daate datte nnulll,Atteendaancee_daaynuumbeer nnumeericc(3) nuull,Atteendaancee_tyype var

51、rchaar(33) nnulll,Atteendaancee_reeasoon vvarccharr(200) nnulll)缺勤類型型表CREAATE TABBLE t_aatteendaancee_tyype(Atteendaancee_tyype varrchaar(33) nnot nulll,Atteendaancee_mcc vaarchhar(10) nuull,Atteendaancee_exxplaain varrchaar(110) nulll)創(chuàng)建加班班補貼表表CREAATE TABBLE t_ssubssidyy(Emp_no nummeriic(66) nnot n

52、ulll,Subssidyy_daate datte nnot nulll,Subssidyy_daaynuumbeer nnumeericc(2) nuull,Subssidyy_tyype varrchaar(110) nulll)創(chuàng)建年終終獎表CREAATE TABBLE t_eend_payy(Emp_no nummeriic(66) nnot nulll,Yesrr_ennd vvarccharr(4) noot nnulll,Endiing_payy nuumerric(6) no nulll)創(chuàng)建員工工保險表表CREAATE TABBLE t_iinsuurannce(Emp_n

53、o nummeriic(66) nnot nulll,Emp_inssur nummeriic(66) nnulll,Insuur_ddatee daate nulll)創(chuàng)建醫(yī)療療保險表表CREAATE TABBLE t_mmediicree(Emp_no nummeriic(66) nnot nulll,Med_payy nuumerric(6) nulll,Med_saffe nnumeericc(6) nuull,Med_datte ddatee noot nnulll)4 應應用窗口口的創(chuàng)建建4.1應應用程序序對象的的的創(chuàng)建建根據(jù)需求求分析、功能設設計的結結果，采采用poowerrbu

54、iildeer9.0做開開發(fā)工具具，實現(xiàn)現(xiàn)公司工工資管理理各模塊塊的功能能。在進行系系統(tǒng)設計計時，應應當將那那些可能能被重復復使用的的功能編編寫成通通用的過過程或函函數(shù)，這這樣可以以減少代代碼量，使得程程序流程程明了，減少程程序員編編寫以閱閱讀程序序工作量量，方便便系統(tǒng)的的日常維維護。在在該系統(tǒng)統(tǒng)中主要要通用的的模塊代代碼如下下所示。聲明公共共變量。用來放放置用戶戶在程序序中要使使用到的的數(shù)據(jù)集集變量。int jobb_idd_gllobaal intt emmp_nno_gglobballongg g_rowwnummberr4.2系系統(tǒng)登錄錄窗口系統(tǒng)程序序運行后后登錄窗窗口被彈彈出，用用戶

55、根據(jù)據(jù)系統(tǒng)用用戶口令令登入，窗口效效果如圖圖4-22-1。圖4-22-1“用戶”文本控控件提示示輸入的的slee_usser單單行文本本控件用用于用戶戶編號的的輸入?！懊艽a”文本控控件提示示輸入的的slee_paasswwordd單行文文本控件件用于提提供用戶戶密碼的的輸入?！暗卿洝卑粹o控控件是實實現(xiàn)登錄錄功能的的主要程程序控件件，其單單擊觸發(fā)發(fā)事件如如附錄11-1 示?！叭∠卑粹o控控件實現(xiàn)現(xiàn)系統(tǒng)退退出功能能。4.3系系統(tǒng)主界界面系統(tǒng)用戶戶從登錄錄窗口成成功登錄錄之后，就進入入到了本本工資管管理系統(tǒng)統(tǒng)的主界界面，本本系統(tǒng)主主界面比比較簡單單主要提提供給用用戶進行行功能導導航，其其頁面左左上端

56、顯顯示著系系統(tǒng)菜單單，用戶戶可對菜菜單進行行選擇從從而進入入各個模模塊。具具體的程程序運行行界面圖圖4-33-1所所示：圖4-33-1主界面的的窗體設設計主要要進行菜菜單模塊塊設計，主窗體體菜單結結構如圖圖4-3-2圖4-33-2菜單結結構該菜單主主要提供供從主界界面向下下級窗體體的打開開連接，其中，兩個有有代表性性的程序序代碼為為：打開下級級窗體程程序。如如“員工信信息管理理”菜單下下的“員工信信息總覽覽”子菜單單的點擊擊觸發(fā)事事件程序序代碼：opennsheeet(w_eemplloyeee_iinfoormaatioon,ww_maain,5,llayeeredd!)觸發(fā)該事事件后，“員

57、工信信息總覽覽”窗口將將以平鋪鋪的方式式在主界界面上打打開，并并且在“窗口”菜單中中將產生生一條窗窗口鏈接接。編輯窗口口的打開開方式。本系統(tǒng)統(tǒng)提供了了三種模模式的打打開方式式選擇，默認下下的打開開方式是是平鋪，具體程程序如： “窗口”菜單下下的“水平”子菜單單的cllickked事事件程序序代碼：w_maain.arrranggeshheetts(ttileehorrizoontaal!)該事件觸觸發(fā)后將將使已經經打開的的窗口按按水平方方式重新新排列。 “窗口”菜單下下的“層疊”子菜單單的cllickked事事件程序序代碼：w_maain.arrranggeshheetts(ccasccade

58、e!)該事件觸觸發(fā)后將將使已經經打開的的窗口按按水平方方式重新新排列。 “窗口”菜單下下的“平鋪”子菜單單的cllickked事事件程序序代碼：w_maain.arrranggeshheetts(llayeer!)該事件觸觸發(fā)后將將使已經經打開的的窗口按按水平方方式重新新排列。4.4信信息瀏覽覽窗口信息瀏覽覽窗口由由主界面面窗口中中“員工信信息管理理”菜單的的“詳細員員工信息息”子菜單單調用，此事件件點擊觸觸發(fā)后該該信息瀏瀏覽窗口口將在主主窗口中中打開，如圖4-44-1。信息瀏覽覽窗口中中放置有有七個控控件，sst_tti文本本控件顯顯示了該該窗口的的標題，dw_inffor_broowsee

59、控件作作為數(shù)據(jù)據(jù)的顯示示窗口，五個按按鈕控件件將觸發(fā)發(fā)cliickeed事件件程序。數(shù)據(jù)窗口口控件ddw_iinfoor_bbrowwse的的opeen事件件中編寫寫如下程程序：dw_iinfoor_bbrowwse.setttraansoobjeect(sqllca)dw_iinfoor_bbrowwse.rettrieeve()在dw_inffor_broowsee控件的的dattaobbjecct屬性性中，連連接d_infformmatiion_chaangee數(shù)據(jù)窗窗口，以以調用表表格信息息。圖4-44-1 “最前一一條”按鈕控控件的cclicckedd事件觸觸發(fā)時將將在數(shù)據(jù)據(jù)窗口控控

60、件中顯顯示表格格中的第第一條信信息，其其程序： /將將數(shù)據(jù)窗窗口滾動動到第一一條 dw_inffor_broowsee.sccrollltooroww(0) “前一條條”按鈕控控件的cclicckedd事件觸觸發(fā)時將將顯示當當前信息息記錄的的前一條條，其程程序：/定義義當前行行數(shù)inteegerr roow_ccurrrentt/數(shù)據(jù)據(jù)窗口向向前滾動動一條記記錄row_currrennt = dww_innforr_brrowsse.sscroollpprioorroow()/如果果已是第第一條，彈出警警告if rrow_currrennt = 1 theenmesssaggeboox(警告,