公司治理層面的倫理結(jié)構(gòu)與機(jī)制試題

1、第1章 公公司倫理理：公司司治理研研究新視視角一、單選選1.、公公司治理理的道德德基礎(chǔ)是是（）A. 公公司倫理理B. 公公司誠信信C. 公公司聲譽(yù)譽(yù)D. 公公司責(zé)任任2、本書書的研究究基礎(chǔ)是是（）A. 以以德治國國的思想B. 以以法治國國的思想想C. 公公司治理理的思想想D. 企企業(yè)責(zé)任任的思想想二、多選選1、美國國哈佛商商學(xué)院教教授林恩恩夏普普佩因因女士指指出，建建立一套套合乎倫倫理觀基基礎(chǔ)的價(jià)價(jià)值體系系是企業(yè)業(yè)重要的的無形資資產(chǎn)，是是衡量組組織有效效性的基基礎(chǔ)，可可以在社社會(huì)影響響、企業(yè)業(yè)地位、組織功功效與市市場客戶戶等方面面給企業(yè)業(yè)帶來巨巨大收益益。原因因在于：（）A. 完完善的倫倫理價(jià)

2、值值體系是是企業(yè)力力量的中中心，其其可以給給經(jīng)營組組織帶來來自豪感感和滿足足感，幫幫助企業(yè)業(yè)適應(yīng)社社會(huì)環(huán)境境，獲得得長遠(yuǎn)利利益與近近期利益益。B. 企企業(yè)倫理理觀念是是在市場場上識別別一家經(jīng)經(jīng)營組織織的關(guān)鍵鍵，可以以幫助于于企業(yè)與與主要利利益相關(guān)關(guān)者建立立牢固的的關(guān)系，取得顧顧客、員員工和供供應(yīng)商的的信任，從而為為企業(yè)贏贏得更多多的市場場份額。C. 在在信息技技術(shù)高度度發(fā)達(dá)的的今天，企業(yè)無無不處不不在政府府、社會(huì)會(huì)、各種種組織、新聞媒媒體以及及公眾各各方面監(jiān)監(jiān)視之下下，具有有良好倫倫理信譽(yù)譽(yù)的企業(yè)業(yè)會(huì)減少少遭受起起訴、法法律制裁裁以及政政府規(guī)制制的可能能性，能能夠穩(wěn)定定和吸收收企業(yè)的的市場客客

3、戶。D. 完完善的倫倫理價(jià)值值體系是是企業(yè)賺賺取利潤潤，占有有市場資資源的一一種手段段。2、當(dāng)代代西方企企業(yè)倫理理學(xué)著作作中，大大量涉及及到對企企業(yè)倫理理、社會(huì)會(huì)責(zé)任與與企業(yè)經(jīng)經(jīng)濟(jì)績效效關(guān)系的的討論。有關(guān)觀觀點(diǎn)概括括起來主主要有哪哪三種看看法。（）A.大部部分企業(yè)業(yè)的經(jīng)營營者是職職業(yè)經(jīng)理理人，并并不擁有有他們所所經(jīng)營的的企業(yè)。他們作作為企業(yè)業(yè)的雇員員，必須須對企業(yè)業(yè)的全體體股東負(fù)負(fù)責(zé)。B.企業(yè)業(yè)的社會(huì)會(huì)行為與與經(jīng)濟(jì)績績效之間間實(shí)際上上存在一一種正向向相關(guān)關(guān)關(guān)系。企企業(yè)高度度誠實(shí)和和符合道道德規(guī)范范的行為為更有利利于經(jīng)營營業(yè)務(wù)，更有利利于企業(yè)業(yè)贏得利利潤。C.企業(yè)業(yè)倫理、社會(huì)責(zé)責(zé)任與企企業(yè)經(jīng)濟(jì)濟(jì)

4、績效之之間沒有有關(guān)系，所以企企業(yè)不用用關(guān)注企企業(yè)倫理理與社會(huì)會(huì)責(zé)任。D.企業(yè)業(yè)的社會(huì)會(huì)責(zé)任行行為和企企業(yè)的經(jīng)經(jīng)濟(jì)績效效之間的的關(guān)系非非常復(fù)雜雜。兩者者之間可可能存在在一種雙雙向的因因果關(guān)系系，有證證據(jù)表明明社會(huì)參參與經(jīng)濟(jì)濟(jì)績效是是正相關(guān)關(guān)的，這這也許并并不意味味著社會(huì)會(huì)參與產(chǎn)產(chǎn)生了更更高的經(jīng)經(jīng)濟(jì)效益益，也可可能正相相反，是是高利潤潤才使企企業(yè)有條條件承擔(dān)擔(dān)社會(huì)責(zé)責(zé)任。3、現(xiàn)代代西方管管理學(xué)家家將利益益相關(guān)者者權(quán)利分分為三種種類型（）A. 股股東影響響企業(yè)政政策制定定的投票票權(quán)。B. 股股東對企企業(yè)利潤潤的分享享權(quán)。C. 顧顧客與客客戶等因因企業(yè)違違約對企企業(yè)的抵抵制權(quán)。D. 社社會(huì)公眾眾要求政

5、政府制定定新的法法規(guī)限制制企業(yè)的的管理權(quán)權(quán)。三、判斷斷1、研究究公司倫倫理方法法主要有有兩大類類：一類類是規(guī)范范公司倫倫理研究究方法研究究公司行行為的“應(yīng)該或或不應(yīng)該該”，另另一類是是實(shí)證公公司倫理理研究方方法研究公公司行為為的“是是或不是是”。（）2、公司司倫理道道德研究究的基本本方法論論主要有有：歸納納法與演演繹法、“方法法論的個(gè)個(gè)人主義義”與“方法論論的集體體主義”、問卷卷調(diào)查與與統(tǒng)計(jì)分分析、案例研研究法。（）第2章 公司行行為的道道德透視視與現(xiàn)實(shí)實(shí)反思一、單選選從契約論論的角度度講，公公司所具具有的（）是公公司履行行與利益益相關(guān)者者的長期期隱含契契約的客客觀內(nèi)在在要求。A. 倫倫理特征

6、征B. 經(jīng)經(jīng)濟(jì)特征征C. 社社會(huì)特征征D. 企企業(yè)特征征2、公司司倫理問問題的前前身是以以“（）”的稱謂謂出現(xiàn)。A. 企企業(yè)社會(huì)會(huì)責(zé)任B. 公公司治理理C. 企企業(yè)倫理理道德D. 社社會(huì)倫理理道德3、市場場體系有有效運(yùn)作作的現(xiàn)實(shí)實(shí)基礎(chǔ)是是（）A. 合合乎法律律規(guī)范的的公司行行為B. 合合乎資源源有效配配置的行行為C. 合合乎倫理理道德的的公司行行為D. 合合乎社會(huì)會(huì)價(jià)值觀觀的公司司行為二、多選選1、為了了完善中中國公司司治理結(jié)結(jié)構(gòu)與機(jī)機(jī)制，必必須重視視與健全全公司的的道德治治理機(jī)制制。原因因在于：（）A. 公公司的道道德治理理機(jī)制處處于公司司治理的的最高層層次。B. 公公司的道道德治理理機(jī)制內(nèi)

7、內(nèi)生于公公司治理理結(jié)構(gòu)與與機(jī)制之之中。C. 公公司道德德治理機(jī)機(jī)制的運(yùn)運(yùn)行將促促進(jìn)公司司治理機(jī)機(jī)制的運(yùn)運(yùn)行。D. 公公司道德德治理機(jī)機(jī)制將促促進(jìn)公司司治理機(jī)機(jī)制的穩(wěn)穩(wěn)定性。2、道德德契約的的規(guī)范性性要求包包括以下下幾個(gè)方方面（）A. 契契約包含含買賣是是交易各各方在地地位平等等的基礎(chǔ)礎(chǔ)上，按按各自的的意志自自由選擇擇的結(jié)果果。B. 買買賣是建建立在交交易各方方相互意意見一致致的合意意基礎(chǔ)上上的。C. 改改善實(shí)現(xiàn)現(xiàn)道德契契約的環(huán)環(huán)境。D. 實(shí)實(shí)現(xiàn)道德德契約不不需要法法律的保保護(hù)。3、本書書中問卷卷的研究究問題有有哪三類類（）A. 對對公司倫倫理道德德的一般般理解。B. 對對公司倫倫理道德德的認(rèn)可

8、可度。C. 對對公司倫倫理道德德的認(rèn)知知度。D. 對對公司倫倫理道德德內(nèi)容的的理解和和實(shí)際執(zhí)執(zhí)行情況況。三、判斷斷1、市場場對道德德的雙重重作用是是通過利利益驅(qū)動(dòng)動(dòng)來實(shí)現(xiàn)現(xiàn)的。2、契約約道德不不是市場場經(jīng)濟(jì)重重要的道道德基礎(chǔ)礎(chǔ)。3、公司司道德治治理是公公司治理理的最基基本層次次，從而而顯示了了公司道道德行為為的重大大現(xiàn)實(shí)價(jià)價(jià)值。第3章 公司治治理層面面的道德德原則設(shè)設(shè)計(jì)一、單選選1、公司司道德規(guī)規(guī)范系統(tǒng)統(tǒng)的核心心部分，處于支支配地位位，發(fā)揮揮引導(dǎo)作作用的是是（）A公司司道德原原則B公司司道德規(guī)規(guī)范C公司司道德范范疇D公司司道德指指南2、“合合義”是指（）A當(dāng)短短期利益益與長期期利益發(fā)發(fā)生沖突突

9、時(shí)，應(yīng)應(yīng)棄長就就短B當(dāng)短短期利益益與長期期利益發(fā)發(fā)生沖突突時(shí)，應(yīng)應(yīng)棄短就就長C短期期利益和和長期利利益是統(tǒng)統(tǒng)一的，不存在在沖突D短期期利益和和長期里里是不能能協(xié)調(diào)的的二、多選選1、公司司道德規(guī)規(guī)范系統(tǒng)統(tǒng)由哪三三個(gè)部分分組成（）A. 公公司道德德原則B. 公公司道德德規(guī)范C. 公公司道德德范疇D. 公公司道德德指南2、設(shè)計(jì)計(jì)公司道道德的原原則包括括（）A誠實(shí)實(shí)守信原原則B義利利統(tǒng)一原原則C公平平與效率率兼顧原原則D集體體主義原原則3、組建建優(yōu)秀的的公司團(tuán)團(tuán)隊(duì)必須須符合哪哪幾個(gè)條條件（）A共同同的目標(biāo)標(biāo)、共同同的期望望B團(tuán)隊(duì)隊(duì)內(nèi)部良良好的溝溝通協(xié)調(diào)調(diào)C優(yōu)秀秀的激勵(lì)勵(lì)機(jī)制D具有有創(chuàng)新能能力三、判斷斷

10、1、公司司道德原原則是公公司道德德規(guī)范系系統(tǒng)的核核心部分分，處于于支配地地位，發(fā)發(fā)揮引導(dǎo)導(dǎo)作用。2、個(gè)體體利益尤尤其現(xiàn)實(shí)實(shí)合理的的存在性性，“義”不必游游離于“利”之外。3、功利利主義就就是利己己主義。第四章一、單項(xiàng)項(xiàng)選擇（1）從從公司與與股東的的關(guān)系看看，下列列不屬于于公司組組織形式式的是（）A、個(gè)體體制公司司B、國有有制公司司C、合伙伙制公司司D、公司司制公司司（2）下下列不屬屬于現(xiàn)代代公司制制度的特特征的是是（）A、產(chǎn)權(quán)權(quán)明晰B、權(quán)責(zé)責(zé)明確C、委托托經(jīng)營D、管理理科學(xué)（3）根根據(jù)廉潔潔奉公規(guī)規(guī)范的要要求，下下列不屬屬于公司司經(jīng)理層層應(yīng)做到到的是（）A、熟悉悉法律，精通政政策B、有法法必依

11、，執(zhí)法必必嚴(yán)C、依法法為主，人情為為輔D、以身身作則，克己奉奉公（4）以以下哪項(xiàng)項(xiàng)不屬于于公司對對員工的的倫理道道德規(guī)范范應(yīng)注重重的方面面（）A、公司司價(jià)值觀觀的重新新定位B、公司司為員工工提供明明確目標(biāo)標(biāo)C、公司司為員工工提供優(yōu)優(yōu)越福利利D、公司司重視對對員工的的培訓(xùn)二、多項(xiàng)項(xiàng)選擇（1）按按公司擁擁有控制制權(quán)的主主體不同同劃分，公司的的組織形形式有（）A、家族族控制型型公司B、金融融控制型型公司C、經(jīng)理理控制型型公司D、國家家控制型型公司（2）法法人治理理結(jié)構(gòu)中中契約制制包括的的方面有有（）A、經(jīng)濟(jì)濟(jì)契約B、法律律契約C、道德德契約D、環(huán)境境契約（3）董董事和獨(dú)獨(dú)立董事事的善管管守信義義務(wù)包

12、括括（）A、董事事和獨(dú)立立董事必必須維護(hù)護(hù)公司資資產(chǎn)。B、董事事和獨(dú)立立董事在在董事會(huì)會(huì)上有審審慎行使使決議權(quán)權(quán)的道德德義務(wù)。C、對董董事和獨(dú)獨(dú)立董事事競業(yè)禁禁止的道道德義務(wù)務(wù)。D、對董董事和獨(dú)獨(dú)立董事事私人交交易限制制的道德德義務(wù)。（4）依依法為民民經(jīng)營規(guī)規(guī)范的主主要內(nèi)容容有（）A、把社社會(huì)公眾眾的整體體利益放放在首位位，合法法開展規(guī)規(guī)范經(jīng)營營。B、公司司經(jīng)理層層做社會(huì)會(huì)公眾的的“好管家家”。C、恰當(dāng)當(dāng)處理長長遠(yuǎn)利益益與眼前前利益的的關(guān)系。D、妥善善處理社社會(huì)利益益與公司司利益關(guān)關(guān)系。三、判斷斷（1）對對公司來來說，投投資者就就像顧客客一樣，都是公公司的“上帝”。（）（2）公公司經(jīng)理理層要為

13、為公司經(jīng)經(jīng)營成果果最終負(fù)負(fù)責(zé)。（）（3）道道德契約約是指股股東與公公司經(jīng)理理層不應(yīng)應(yīng)再外部部交往中中索取不不屬于自自己的利利益。（）（4）委委托經(jīng)營營關(guān)系中中產(chǎn)生的的利益沖沖突可以以通過完完備的契契約得到到解決。（）四、簡答答題（1）簡簡述公司司股東享享有的權(quán)權(quán)利。（2）簡簡述股東東道德對對公司倫倫理影響響的表現(xiàn)現(xiàn)。（3）簡簡述支持持公司股股東與利利益相關(guān)關(guān)者之間間的倫理理道德規(guī)規(guī)范的主主要理由由。（4）簡簡述董事事會(huì)的道道德義務(wù)務(wù)和獨(dú)立立董事的的道德責(zé)責(zé)任。第五章一、單項(xiàng)項(xiàng)選擇（1）以以下行為為不屬于于公司商商品定價(jià)價(jià)中的倫倫理問題題的是（）A、價(jià)格格壟斷B、薄利利多銷 C、價(jià)格格欺詐D、暴

14、利利行為（2）以以下屬于于市場競競爭中的的正當(dāng)手手段的是是（）A、回扣扣B、傾銷銷C、仿冒冒D、折扣扣二、多項(xiàng)項(xiàng)選擇（1）構(gòu)構(gòu)成公司司社會(huì)責(zé)責(zé)任觀念念原始含含義的原原則是（）A、慈善善原則B、利益益原則C、服務(wù)務(wù)原則D、自愿愿原則（2）以以下屬于于信息競競爭中的的倫理問問題的是是（）A、禁止止侵犯商商業(yè)秘密密B、禁止止行政權(quán)權(quán)力限制制競爭C、禁止止散布虛虛假信息息D、查封封盜版現(xiàn)現(xiàn)象（3）公公司的市市場競爭爭包括（）A、產(chǎn)品品競爭B、價(jià)格格競爭C、人才才競爭D、分銷銷渠道競競爭（4）購購銷客戶戶的權(quán)利利包括（）A、知情情權(quán)B、安全全權(quán)C、選擇擇權(quán)D、保護(hù)護(hù)環(huán)境的的要求三、判斷斷（1）古古典觀的

15、的觀點(diǎn)主主張公司司應(yīng)自覺覺承擔(dān)社社會(huì)責(zé)任任。（）（2）公公司的社社會(huì)責(zé)任任建立在在公司道道德責(zé)任任的基礎(chǔ)礎(chǔ)之上。（）（3）相相同產(chǎn)品品在相距距很近的的兩家商商店價(jià)格格差異較較大，屬屬于不正正當(dāng)競爭爭。（）（4）在在市場競競爭中取取勝的方方式之一一是通過過打垮競競爭對手手。（）四、簡答答題（1）簡簡述現(xiàn)代代公司的的道德責(zé)責(zé)任。（2）簡簡述公司司道德與與公司倫倫理的關(guān)關(guān)系。（3）簡簡述格式式合同的的特征。（4）簡簡述公司司競爭中中講究倫倫理道德德的必要要性和主主要意義義。第六章一、單項(xiàng)項(xiàng)選擇（1）馬馬斯洛“需要層層次論”中層次次最低的的需要是是（）A、安全全需要B、生理理需要C、愛的的需要D、社交

16、交需要（2）以以下不屬屬于公司司道德教教育的方方法的是是（）A、利益益與工作作安全相相結(jié)合B、個(gè)人人示范與與集體影影響相結(jié)結(jié)合C、典范范激勵(lì)與與輿論揚(yáng)揚(yáng)抑相統(tǒng)統(tǒng)一D、傳授授公司道道德知識識與進(jìn)行行道德鍛鍛煉相結(jié)結(jié)合（3）公公司道德德境界的的類型有有（）A、雇傭傭型B、盡職職型C、獻(xiàn)身身型D、利益益型二、多項(xiàng)項(xiàng)選擇（1）公公司道德德實(shí)踐活活動(dòng)的形形式有（）A、公司司道德行行為B、公司司道德教教育C、公司司道德品品質(zhì)錘煉煉D、公司司道德修修養(yǎng)（2）公公司道德德行為是是（）A、自覺覺認(rèn)識的的行為B、自愿愿選擇的的結(jié)果C、公司司員工意意志堅(jiān)定定、高度度負(fù)責(zé)的的正義行行為D、新進(jìn)進(jìn)入員工工被動(dòng)接接受的行

17、行為（3）公公司道德德品質(zhì)的的特點(diǎn)有有（）A、是客客觀存在在的公司司道德行行為的綜綜合表現(xiàn)現(xiàn)B、是一一種自覺覺的公司司道德習(xí)習(xí)慣C、具有有穩(wěn)定特特征和傾傾向D、具有有針對性性（4）公公司道德德修養(yǎng)的的方法有有（）A、進(jìn)行行兩種公公司道德德觀念的的斗爭B、開展展自我批批評C、慎獨(dú)獨(dú)D、虛心心聽取意意見三、判斷斷（1）公公司道德德行為是是公司員員工對他他人與社社會(huì)的利利益關(guān)系系的自覺覺認(rèn)識和和自由選選擇的表表現(xiàn)。（）（2）盡盡職型公公司道德德境界應(yīng)應(yīng)向雇傭傭型道德德境界轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)化。（）（3）公公司道德德教育是是公司道道德的職職能和社社會(huì)作用用得以順順利實(shí)現(xiàn)現(xiàn)的重要要基礎(chǔ)。（）（4）公公司道德德境界隨隨

18、歷史條條件、社社會(huì)生產(chǎn)產(chǎn)力的不不斷發(fā)展展而發(fā)展展。（）四、簡答答題（1）簡簡述公司司道德教教育的特特征。（2）簡簡述公司司道德品品質(zhì)形成成和發(fā)展展的主要要內(nèi)容。（3）簡簡述公司司道德修修養(yǎng)強(qiáng)調(diào)調(diào)實(shí)踐原原則的原原因。（4）簡簡述公司司道德修修養(yǎng)的意意義。第七章一、單項(xiàng)項(xiàng)選擇（1）以以下不屬屬于公司司自律目目標(biāo)機(jī)制制的功能能的是（）A、目標(biāo)標(biāo)決策功功能B、目標(biāo)標(biāo)控制功功能C、目標(biāo)標(biāo)應(yīng)變功功能D、目標(biāo)標(biāo)轉(zhuǎn)換功功能（2）以以下不屬屬于公司司道德義義務(wù)中對對社會(huì)負(fù)負(fù)責(zé)的內(nèi)內(nèi)容是（）A、對社社會(huì)整體體利益負(fù)負(fù)責(zé)B、對債債權(quán)人和和投資者者負(fù)責(zé)C、對單單位負(fù)責(zé)責(zé)D、對環(huán)環(huán)境負(fù)責(zé)責(zé)（3）以以下不屬屬于我國國現(xiàn)階段段公司道道德評價(jià)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的的是（）A、是否否有利于于國家經(jīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)設(shè)和社會(huì)會(huì)生產(chǎn)力力的發(fā)展展。B、是否否有利于于公司業(yè)業(yè)務(wù)順利利進(jìn)行和和公司科科學(xué)發(fā)展展及財(cái)務(wù)務(wù)公司制制度的貫貫徹落實(shí)實(shí)。C、是否否有利于于社會(huì)穩(wěn)穩(wěn)定。D、是否否有利于于人民生生活水平平的提高高。（4）不不屬于對對公司經(jīng)經(jīng)理層道道德評價(jià)價(jià)指標(biāo)的的是（）A、經(jīng)理理人操守守B、經(jīng)理理忠誠度度C、經(jīng)理理貢獻(xiàn)度度D、經(jīng)理理信譽(yù)度度二、多項(xiàng)項(xiàng)選擇（1）公公司道德德自律的的表現(xiàn)形形式有（）A、職業(yè)業(yè)道德情情感B、自我我評價(jià)C、公司司良心D、自我我控制（2）公公司道德德自律機(jī)機(jī)制的組組成由（）A、公司司自律組組織機(jī)制制B、公司司