人民醫(yī)院教學獎勵及事故懲處

1、人民醫(yī)院教學獎勵及事故懲處為嚴肅教學紀律，加強教學管理，維護教學秩序的持續(xù)穩(wěn)定，保證各教學環(huán)節(jié)的教學質量，做到獎優(yōu)罰劣，特制定此辦法。第一條 教學事故的界定在教學或教學管理過程中，由于教師（含教輔人員）及教學管理人員工作失職或違反關規(guī)章制度，而擾亂正常教學秩序，或影響教學環(huán)節(jié)的實施和教學質量，或在師生中造成不良影響的情況均確定為教學事故。教學事故按事故發(fā)生的情節(jié)輕重分為一般教學事故和嚴重教學事故。第二條 一般教學事故有下列情況之一者，視為一般性教學事故：1、教師備課不認真，無授課計劃、無教案（包括無修改的舊教案）進行教學，導致課堂上出現(xiàn)混亂或教學內(nèi)容出現(xiàn)原則性錯誤。2、教師上課遲到10分鐘以內(nèi)

2、（含10分鐘）或提前下課5分鐘以內(nèi)（含5分鐘）。3、不按課程教學大綱、授課計劃規(guī)定的內(nèi)容、進度、課型進行教學，隨意增減課時，變更教學內(nèi)容，改變課型，授課進度提前或拖后超過總學時的10%以內(nèi)。4、未按規(guī)定履行審批手續(xù)自行調課和委托他人代課以及自行改變授課地點。5、授課中途擅自離開課堂（包括實驗課、電教課、習題課、討論課等）。6、實驗（實訓、見習）課準備不認真，致使實驗課（實訓、見習）不能進行達520分鐘，在實驗中不按規(guī)程操作，出現(xiàn)失誤，造成不良影響。7、降低教學要求，導致學生對課程內(nèi)容的范圍和深度的掌握未達到教學大綱的要求。8、未按授課計劃規(guī)定的次數(shù)布置作業(yè)，批改作業(yè)未達到規(guī)定的數(shù)量。9、未按規(guī)

3、定的時間、地點進行輔導答疑，隨意減少輔導答疑次數(shù)或不進行輔導答疑。10、指導實踐（實訓、見習）教學環(huán)節(jié)時，不按規(guī)定的時間和次數(shù)進行指導，隨意離開指導崗位，或擅自請他人代替指導。11、不嚴格執(zhí)行監(jiān)考守則和考試規(guī)定，遲到、早退、對違紀現(xiàn)象置之不理等。12、在評卷 、核分、填報學生成績單等工作中，由于不認真而出現(xiàn)錯誤，或成績單無故逾期不交。13、未按時上報教學管理部門要求的教學文件或教學材料（如教材的征訂等），對工作造成不良影響；停課，調課，代課或變換授課地點的通知未及時送到任課老師或學生班級，造成一定后果。14、在教學或教學管理過程中，不能教書育人（管理育人）為人師表，或職業(yè)道德較差，其言行在學生

4、中造成不良影響。15、上課前未清理學生人數(shù)造成不良后果的。16、其他違反正常教學秩序，對教學造成較大影響的不良行為。第三條 嚴重教學事故出現(xiàn)以下情況之一者，視為嚴重教學事故。1、未經(jīng)科教科批準擅自變動教學計劃或不執(zhí)行教學計劃，教學內(nèi)容與教學計劃嚴重脫節(jié)。2、教師空堂或上課遲到10分鐘以上或提前下課5分鐘以上。3、在教學過程中散布違反四項基本原則及其它思想內(nèi)容不健康的言論，在學生中造成較壞影響者。4、未按規(guī)定辦理有關手續(xù)，擅自停課、曠課、請人代課、擅改自習者；或未履行審批手續(xù)而提前總學時的10%以上結束課程，或在規(guī)定時間內(nèi)未完成教學任務。5、實驗準備未完成或準備錯誤，致使實驗無法進行或延遲超過2

5、0分鐘。6、未按時上報教學管理部門要求的教學文件或教學材料（如學期考試成績等），對工作造成嚴重影響。7、考前給學生指重點、泄漏或變相泄漏試題，在學生中造成不良影響者。8、事先未請假或雖請假但未經(jīng)科教科批準，不參加監(jiān)考者；監(jiān)考中不負責任，對學生答題進行暗示、提示，或用其他方式告訴答案，對學生違紀現(xiàn)象瞞報或放縱學生舞弊。9、在評卷、核分、填報學生成績單過程中，隨意進行技術處理或有其它弄虛作假行為。10、教師命題不合理導致學生考試成績失常而必須重新安排考試。11、其它違反正常教學秩序，對教學造成嚴重不良影響的行為。第四條 對教學事故的檢查1、屬于教師在課堂教學內(nèi)容、教學方法、教學手段等方面出現(xiàn)的教學

6、事故由專業(yè)教研室主任和科教科共同檢查。以專業(yè)教研室主任為主。2、屬于不能嚴格執(zhí)行教學管理規(guī)章制度或違反教學紀律方面的教學事故，由科教科、大科和教研室主任共同檢查，以科教科為主。第五條 教學事故的處理1、教學事故發(fā)生后，科教科會同大科、專業(yè)教研室迅速落實責任人。科教科在三日內(nèi)寫出有關教學事故經(jīng)過、緣由和處理意見的書面材料，報請分管領導和院領導批準。確定為教學事故的，科教科在批復后三日內(nèi)在全院予以通報。通報材料發(fā)放范圍為：院領導、醫(yī)院各部門、各單位?？平炭?、專業(yè)教研室備份存檔。2、對犯有教學事故的責任人，醫(yī)院及教研室對其進行思想教育，嚴格按照績效分配方案及獎懲制度辦理：若屬一般性教學事故，由責任人

7、所在教研室負責人在本教研室范圍內(nèi)給予責任人通報批評，并扣發(fā)責任人每次500元；對于嚴重教學事故的責任人，經(jīng)醫(yī)院批準，須給予全院通報批評，并扣發(fā)責任人一個月的績效。對于一學期內(nèi)發(fā)生兩次一般性教學事故的責任人，按一次嚴重教學事故處理。將給予責任人全院通報批評，扣發(fā)責任人一個月績效，對于一學期內(nèi)發(fā)生兩次以上嚴重教學事故的責任人，將給予全院通報批評，并扣發(fā)責任人三個月績效，并取消教學資格；同時給予一學期內(nèi)發(fā)生兩次及兩次以上嚴重教學事故的教研室、科室全院通報批評。在教學運行過程中，醫(yī)院有關職能部門、督導員，各教研室，都應加強管理和監(jiān)督檢查，做到及時發(fā)現(xiàn)教學事故，及時處理，對教學事故隱瞞不報的事故責任者或

8、部門，經(jīng)查實后給予嚴肅處理。3.對出現(xiàn)教學事故的專業(yè)教研室的處理：如出現(xiàn)一次，本月教學績效扣分50%，一次以上的全扣。4.在教學運行過程中，醫(yī)院有關職能部門、督導員，各教研室，都應加強管理和監(jiān)督檢查，做到及時發(fā)現(xiàn)教學事故，及時處理，對教學事故隱瞞不報的事故責任者或部門，經(jīng)查實后給予嚴肅處理。第六條 對不承擔教學任務的科室和個人，經(jīng)醫(yī)院醫(yī)學教育領導小組認定后，對科室負責人進行相應的行政和經(jīng)濟處罰，對個人在晉級晉升時進行單項否決。 教學獎勵1.川衛(wèi)康院授課費，帶教費按照四川衛(wèi)生康復職業(yè)學院附屬醫(yī)院授課實習帶教費用管理辦法（試行）（川衛(wèi)康院xx130號）規(guī)定執(zhí)行。川北醫(yī)學院上課按照每節(jié)課正高：120元學時；副高100學時；中級80元節(jié)發(fā)放課時費。督導專家聽課費50學時.2.臨床科室承擔理論教學任務的（川北醫(yī)學院理論課程），根據(jù)川北醫(yī)學院年度考核，全部合格的將課時費的30%獎勵給教研室（內(nèi)、外教研室由大科根據(jù)工作量等提分解方案）添置教學相關設施及獎勵。3.大科：按要求組織日常學科師資培訓、教學任務安排等，年度對合格完成理論教學任務的大科（包括臨床、護理及醫(yī)技），給予大科總課時費的5%進行獎勵。4.衛(wèi)康院設定“兼職教師獎勵基金”，對每學期考核為優(yōu)秀的兼職教師予以獎勵，并授予“優(yōu)秀兼職教師”稱號，全院表彰。川北醫(yī)學院設置“教學骨干”及“全程班優(yōu)