2022年國貿(mào)專業(yè)貿(mào)易實務實習報告

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年國貿(mào)專業(yè)貿(mào)易實務實習報告為培養(yǎng)我們的自學和動手能力、理解能力以及思維能力。通過進出口貿(mào)易模擬實習，讓我們能夠在一個仿真的國際商業(yè)環(huán)境中切身體會商品進出口交易的全過程，能夠在實際業(yè)務的操作過程中使其全面、系統(tǒng)、規(guī)范地掌握從事進出口交易的主要操作技能。經(jīng)過了兩周的貿(mào)易實務實習，讓我們了解到商務工作挺復雜的，而且在此工作中要有忍心、恒心、信心。實習中，我們在模擬的商務活動中，有十五個主要業(yè)務操作，針對這些操作每天都有不同的心得體會，而且發(fā)現(xiàn)了不同的問題，可以說在是受益非淺。國際貿(mào)易的中間環(huán)節(jié)多，涉及面廣，除交易雙方當事人外，還涉及商檢、運輸、保險、金融、

2、車站、港口和海關(guān)等部門以及各種中間商和代理商。如果哪個環(huán)節(jié)出了問題，就會影響整筆交易的正常進行，并有可能引起法律上的糾紛。另外，在國際貿(mào)易中，交易雙方的成交量通常都比較大，而且交易的商品在運輸過程中可能遭到各種自然災害、意外事故和其它外來風險。所以通常還需要辦理各種保險，以避免或減少經(jīng)濟損失。我在此次實習中，了解到實習的具體做法：(1)貫徹理論聯(lián)系實際的原則在學習本課程時，要以國際貿(mào)易基本原理和國家對外方針政策為指導，將國際貿(mào)易、中國對外貿(mào)易概論等先行課程中所學到的基礎理論和基本政策加以具體運用。教師在講課過程中，對涉及到的內(nèi)容，可有針對性地帶領(lǐng)學生回顧一下，力求做到理論與實踐、政策與業(yè)務有效

3、地結(jié)合起來，不斷提高分析與解決實際問題的能力。(2)注意業(yè)務同法律的聯(lián)系國際貿(mào)易法律課的內(nèi)容同國際貿(mào)易實務課程的內(nèi)容關(guān)系密切，因為，國際貨物買賣合同的成立，必須經(jīng)過一定的法律步驟，國際貨物買賣合同是對合同當事人雙方有約束力的法律文件。履行合同是一種法律行為，處理履約當中的爭議實際上是解決法律糾紛問題。而且，不同法系的國家，具體裁決的結(jié)果還不一樣。這就要求從實踐和法律兩個側(cè)面來研究本課程的內(nèi)容。(3)加強英語的學習對于外貿(mào)專業(yè)人員而言，不僅要掌握一定的專業(yè)知識，而且還必須會用英語與外商交流、談判及寫傳真、書信。如果專業(yè)英語知識掌握不好，就很難勝任工作，甚至會影響業(yè)務的順利進行。因此，在實習中要求

4、我們加強英語的學習，掌握外貿(mào)專業(yè)術(shù)語基礎。2022年國貿(mào)專業(yè)貿(mào)易實務實習報告（二）_年_月_年_月,網(wǎng)點結(jié)合上級行對網(wǎng)點的各項檢查,開展了各項自查及整改的全面梳理工作,認真查找規(guī)章制度缺漏，整理合規(guī)風險節(jié)點，對重點業(yè)務、重點環(huán)節(jié)和重點崗位進行了合規(guī)風險排查，并及時制定了相關(guān)整改措施，取得了良好的成效。現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：一、合規(guī)管理基本情況(一)加強員工思想教育，鞏固思想道德防線。我行通過組織專項學習，以真人真事為例深入剖析近年來嚴重違法違規(guī)的多起案例，具有較強的教育學和警示性。一是網(wǎng)點利用晨會、夕會及每周集中學習時間開展合規(guī)知識的學習，網(wǎng)點經(jīng)理、運營主管對合規(guī)工作進行點評，對上級行下發(fā)的風

5、險提示進行重點學習；開展了每月一次的合規(guī)宣講專題，增強員工合規(guī)意識，固化合規(guī)理念；二是嚴格要求學合規(guī)。員工每周對規(guī)章制度、操作流程以及工作進度進行總結(jié)，并在每周集中會議學習討論中找出解決方法，嚴防“不會、不懂、不問”情況的發(fā)生。；三是方式多樣促合規(guī)。網(wǎng)點建立合規(guī)教育專欄，時該提醒員工在操作中應注意的風險點；網(wǎng)點負責人、運營主管、網(wǎng)點安全員增加現(xiàn)場管理頻次，上級行加大非現(xiàn)場監(jiān)管頻次與力度，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場糾偏與即時糾偏，督促員工養(yǎng)成良好的操作習慣，增強合規(guī)履職能力，促使員工對違規(guī)行為不愿為、不敢為、不能為。(二)加強合規(guī)文化建設工作組織，落實責任，強化效果。一是加強內(nèi)部自查與外部檢查相結(jié)合嚴格按照制

6、度要求，發(fā)現(xiàn)問題，不論大小，如實通報，最大程度挖掘各類潛在問題，防患未然。二是整改查出問題，明確責任，逐一落實，讓員工清楚知道什么可以做，什么不可做，及時糾正各種不合規(guī)現(xiàn)象。三是嚴格按照合規(guī)網(wǎng)點的各項要求及規(guī)定對網(wǎng)點的各項日常工作進行管理。四是進一步落實整改對發(fā)現(xiàn)的問題分析原因,規(guī)定整改時限，實行整改銷號管理。(三)認真開展員工行為排查，主要針對員工八小時外的情況從各正面與側(cè)面進行了解，從關(guān)心員工的角度出發(fā)，力所能及為員工解決工作生活中遇到的問題，給予員工積極正面的引導，增加員工的歸屬感和忠誠度，把員工個人價值的實現(xiàn)與農(nóng)行的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，讓員工珍惜崗位與職務，從而增強規(guī)章制度的執(zhí)行力，二、自查發(fā)現(xiàn)的問題通過自查自糾，我行存在的主要問題為：(一)、員工合規(guī)風險理念有待加強。在學習中和員工日常業(yè)務操作中發(fā)現(xiàn)，個別員工合規(guī)風險意識不強，對銀行工作中的風險點把握有待加強。(二)、控制操作風險能力有待加強。在臨柜服務中，由于柜員風險意識不強，警惕性不高，產(chǎn)生了許多風險隱患。三、已采取的糾正措施針對上述問題，網(wǎng)點采取以下整改措施：(一)、下一階段，我行還須強化思想教育，緊抓思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展