房地產(chǎn)公司年度工作總結(jié)

1、 房地產(chǎn)公司年度工作總結(jié)房地產(chǎn)公司年度工作總結(jié) 總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的閱歷或狀況加以總結(jié)和概括的書(shū)面材料，它能使我們準(zhǔn)時(shí)找出錯(cuò)誤并改正，因此非常有必需要寫(xiě)一份總結(jié)哦。總結(jié)怎么寫(xiě)才是正確的呢？以下是我為大家收集的房地產(chǎn)公司年度工作總結(jié)，供大家參考借鑒，盼望可以關(guān)心到有需要的伴侶。 房地產(chǎn)公司年度工作總結(jié)1 20 xx年4月份我進(jìn)入學(xué)府壹號(hào)項(xiàng)目辦工程部，任職資料員一職。5月份因辦公室文員及主任相繼辭職，我被調(diào)至辦公室，開(kāi)頭新的工作。 轉(zhuǎn)瞬之間，我在辦公室工作八個(gè)月了，在辦公室這個(gè)舞臺(tái)上，經(jīng)過(guò)八個(gè)月的歷練，我對(duì)辦公室的工作有了更深的了解，少了些青澀多了些成熟，還有面對(duì)生活和工作的自

2、信和從容。辦公室圍繞本部門工作職責(zé)，充分發(fā)揮后勤管家、督查檢查、協(xié)調(diào)服務(wù)三個(gè)作用，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，其他部門的大力支持協(xié)作下，經(jīng)過(guò)地產(chǎn)綜合辦公室全體同事的共同努力，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。新的一年就要開(kāi)頭了，我有必要對(duì)過(guò)去的一年進(jìn)行總結(jié)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)客服缺點(diǎn)，為了更好完成工作坐下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 一、回顧20 xx年所做的工作，現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下： 1、辦公室協(xié)作項(xiàng)目辦領(lǐng)導(dǎo)參加、修訂、擬定了項(xiàng)目辦各項(xiàng)規(guī)章制度，并與5月初裝訂成冊(cè)發(fā)往各部室。做好了各類文件和報(bào)告的文字工作的起草，較好的完成了項(xiàng)目辦的各種會(huì)議記錄、整理和會(huì)議相關(guān)決議的實(shí)施工作。本年度自5月份開(kāi)頭至今共記錄項(xiàng)目辦會(huì)議19份，工程部會(huì)

3、議15份。仔細(xì)做好項(xiàng)目辦各類文件的收發(fā)、登記和督辦工作；地產(chǎn)公司各項(xiàng)規(guī)章制度在5月初底最終裝訂成冊(cè)。 2、公司的各類印章管理工作，按公司領(lǐng)導(dǎo)要求對(duì)公司印章設(shè)專人管理，并制定了具體的印章管理制度及使用流程，對(duì)全部文件、材料必需有領(lǐng)導(dǎo)簽字才能蓋章，未消失印章管理失誤現(xiàn)象。 3、合同的管理，項(xiàng)目所簽訂的合同登記及存檔工作。 4、切實(shí)抓好地產(chǎn)項(xiàng)目辦日常管理、福利工作。根據(jù)預(yù)算審批制度，組織落實(shí)地產(chǎn)公司辦公設(shè)施、辦公用品及生活用品等商品的選購(gòu)、調(diào)配和實(shí)物管理工作。 5、為加強(qiáng)項(xiàng)目辦辦公電話、網(wǎng)絡(luò)的管理，保證辦公網(wǎng)絡(luò)暢通無(wú)阻。制定的一些管理制度并對(duì)各部室辦公設(shè)備進(jìn)行了準(zhǔn)時(shí)清理維護(hù)及修理（電腦、電話、打印機(jī)

4、、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)），使辦公系統(tǒng)得以運(yùn)行正常。 6、做好國(guó)家法定節(jié)假日的放假支配工作。 7、協(xié)作銷售部做好各銷售活動(dòng)物品的選購(gòu)及管理工作。 8、做好地產(chǎn)公司及其他各種會(huì)議的后勤服務(wù)工作，做好車輛管理和食堂質(zhì)量管理的后勤工作。落實(shí)好各種會(huì)議的會(huì)前預(yù)備、會(huì)議中的協(xié)調(diào)及會(huì)后的總結(jié)工作。 9、在食堂質(zhì)量管理中，根據(jù)餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)堅(jiān)持養(yǎng)分、健康、衛(wèi)生、節(jié)省的原則，保證員工吃的健康、吃的衛(wèi)生。自5月份我接受辦公室開(kāi)頭，至xx月6日食堂選購(gòu)共花費(fèi)43447.90元，至xx月11日售飯票收入7115.00元。自4月份開(kāi)頭各部門人員配齊，在食堂就餐人數(shù)開(kāi)頭增加，現(xiàn)食堂就餐人數(shù)約40人，每人每天餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)約為xx元。 10

5、、嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理制度，車輛實(shí)行用卡加油。與聘用的每一位駕駛公車員工簽訂了雇傭協(xié)議，明確各項(xiàng)責(zé)任，嚴(yán)格要求，確保車輛安全行駛。 11、協(xié)作工程部起草記錄并打印各種文件及通知，到工地現(xiàn)場(chǎng)抽查施工內(nèi)頁(yè)資料。 12、年底對(duì)學(xué)府項(xiàng)目辦及塞納進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。 辦公室由于人員少、工作水平差（包括本人）工作量大、責(zé)任重、涉及面廣，為保證高質(zhì)量的完成日常工作，辦公室沒(méi)有怨言，快速開(kāi)展工作，較好完成各項(xiàng)任務(wù)，熬煉了毅力，同時(shí)也提高了辦公室人員的工作力量。 二、存在的問(wèn)題和改進(jìn)措施： 在這一年的時(shí)間里，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與關(guān)心下，嚴(yán)格要求自己，根據(jù)公司的要求，較好的完成了自己的本職工作。通過(guò)這一年的

6、學(xué)習(xí)和工作，學(xué)會(huì)許多學(xué)問(wèn)和人生道理，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的轉(zhuǎn)變，在這近一年中也有些事做得不是很好，細(xì)節(jié)上考慮的不是很全面，這也給我在以后的做事中學(xué)到了閱歷，在以后的工作中我會(huì)多方面考慮，彌補(bǔ)不足。辦公室人員為公司的進(jìn)展付出了許多的努力，同時(shí)辦公室負(fù)責(zé)的一些工作還存在很多問(wèn)題和不足： 1、辦公室的行政職能不明細(xì)沒(méi)有完全發(fā)揮作用，各個(gè)部門之間的協(xié)調(diào)仍不是很順暢，在明年工作中要加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)作用，爭(zhēng)取做到各個(gè)部室之間的協(xié)作協(xié)作。 2、對(duì)自身的崗位職責(zé)不是很清楚，對(duì)自己的工作標(biāo)準(zhǔn)未能達(dá)到公司要求，在將來(lái)要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，仔細(xì)明確崗位職責(zé)、工作內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)自我管理、自我激勵(lì)與自我進(jìn)展。 3

7、、地產(chǎn)公司的企業(yè)文化建設(shè)尚未建全，各項(xiàng)培訓(xùn)工作沒(méi)有全部開(kāi)展。明年地產(chǎn)辦公室要從建企業(yè)文化入手，逐步推動(dòng)。先從公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度開(kāi)頭學(xué)習(xí)，對(duì)地產(chǎn)公司人員進(jìn)行一次徹底的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，再爭(zhēng)取讓業(yè)務(wù)部室和各專業(yè)人員參與相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。 三、工作體會(huì)： 能夠主動(dòng)熟悉到自己工作中的不足之處，同時(shí)也感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的缺點(diǎn)進(jìn)行指正。在今后的工作中我將牢記領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)，將公司的利益和工作放在第一位，多做事，從高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事，更加努力的做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 四、20 xx年工作方案 1、完善績(jī)效考核制度，逐步推動(dòng)績(jī)效考核工作，實(shí)行月度、季度、年度部門及全體員工的考核，提高工作效率。 2、做

8、好各項(xiàng)會(huì)議的組織和決議的落實(shí)工作。 3、依據(jù)公司的實(shí)際狀況推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)各項(xiàng)培訓(xùn)方案的實(shí)施。 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。在20 xx年工作中要求嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)預(yù)算審批手續(xù)工作，杜絕一切選購(gòu)、款待費(fèi)事后補(bǔ)辦，嚴(yán)格根據(jù)預(yù)算審批流程逐人、逐項(xiàng)的簽批。 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 總之辦公室是綜合管理部門、服務(wù)全公司，是溝通內(nèi)外，聯(lián)系各方面的樞紐。辦公室由于大量的日常繁雜瑣碎事務(wù)性工作較多，我將進(jìn)一步在工作中提高效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，努力提高辦公室的工作水平。 房地產(chǎn)公司年度工作總結(jié)2 自20 xx年月日進(jìn)入銷售部成為一名銷售置業(yè)顧問(wèn)，至今已有兩個(gè)多月的時(shí)間。在此期間內(nèi)，銷售部的

9、總經(jīng)理、經(jīng)理給我做了全面專業(yè)的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，讓我深刻感受到商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)的輝煌前景，并對(duì)自己的人生做了新的規(guī)劃。可以說(shuō)從一個(gè)對(duì)房地產(chǎn)“一無(wú)所知”的門外人來(lái)說(shuō)，這兩個(gè)多月的時(shí)間里，收獲額多，特別感謝公司的每一位同仁的關(guān)心和指導(dǎo)，雖然取得了一些成果，也依舊存在些許問(wèn)題，下面就我個(gè)人今年的工作做以下幾方面總結(jié)。 一、學(xué)習(xí)方面 來(lái)到這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候，對(duì)于新的環(huán)境，新的事物都比較生疏，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，我很快了解到公司的性質(zhì)及房地產(chǎn)市場(chǎng)，通過(guò)努力的學(xué)習(xí)明白了置業(yè)顧問(wèn)的真正以及職責(zé)，并且深深的喜愛(ài)上了這份工作，在此期間，也閱讀了許多的營(yíng)銷類書(shū)籍，每每看到特別感愛(ài)好的地方，都不由得感嘆：“銷售是一門奇妙的學(xué)問(wèn)

10、”，同時(shí)也意識(shí)到自己的選擇是正確的。在學(xué)習(xí)方面我為自己也制訂了學(xué)習(xí)方案。做商業(yè)房地產(chǎn)銷售是需要依據(jù)市場(chǎng)不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路的工作，學(xué)習(xí)對(duì)于業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，由于它直接關(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會(huì)適時(shí)的依據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方一直補(bǔ)充新的能量。 二、工作方面 在來(lái)到公司時(shí)，我對(duì)房地產(chǎn)方面的學(xué)問(wèn)不是很精通，對(duì)于新環(huán)境、新事物比較生疏。在大家的關(guān)心下，我開(kāi)頭背誦沙盤說(shuō)辭，隨后又是外出調(diào)盤，了解市場(chǎng)。調(diào)盤是一門學(xué)問(wèn)，在與其他樓盤老練的業(yè)務(wù)員的對(duì)話中，把自己遇到的問(wèn)題一一向其求解，并且學(xué)習(xí)對(duì)方業(yè)務(wù)員的談判技巧和優(yōu)點(diǎn)，和自身對(duì)比，了解自己需要加強(qiáng)哪方面的學(xué)問(wèn)，以及

11、和其對(duì)比我們樓盤的優(yōu)勢(shì)。緊接著就開(kāi)頭外出展業(yè)，懷著感動(dòng)地心情，每天提一大包單子去外面發(fā)，早晨給各大銀行等單位上班的人群發(fā)，中午在超市發(fā)，下午在學(xué)校、小區(qū)發(fā)，在此期間，疲乏的時(shí)候也對(duì)自己的選擇有過(guò)懷疑，雖然很長(zhǎng)時(shí)間都沒(méi)有成交，但是我堅(jiān)持下來(lái)了，通過(guò)生疏訪問(wèn)，正式銷售工作的第天，在師傅的關(guān)心下勝利銷售出一套商業(yè)寫(xiě)字間，并且獲得客戶的認(rèn)同，讓我對(duì)今后的銷售工作增加了信念。截止今日共完成了銷售面積平米，總價(jià)元，回款金額元。在日常工作中，也能堅(jiān)持有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作態(tài)度，以客戶至上，每天堅(jiān)持練習(xí)言、行、舉、止，仔細(xì)做好客戶檔案的記錄，通過(guò)電話訪談等方式了解客戶動(dòng)態(tài)，通過(guò)交往，把客戶交為自己的伴侶，

12、認(rèn)仔細(xì)真地去做每一單業(yè)務(wù)。窗外儼然已是寒冬，但是銷售員的心卻是夏日里的陽(yáng)光，活力四射的激情感染身邊每一個(gè)人。我也需要更加努力，嫻熟自身的談判技巧，以一顆激情洋溢的心，感染每一位客戶。 三、思想方面 來(lái)到公司兩個(gè)多月，的轉(zhuǎn)變就是從同學(xué)到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，在思想上更趨于成熟，心態(tài)也得到提升，對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神有了更深刻的理解，要想做成一單業(yè)務(wù)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作很重要，想想工作在銷售一線，感受最深的就是，保持一顆良好的心態(tài)很重要，由于我們每天面對(duì)形形色色的人和物，要學(xué)會(huì)掌握好自己的心情，要以一顆平穩(wěn)的、寬容的、樂(lè)觀的心態(tài)去面對(duì)工作和生活。 對(duì)于大家來(lái)說(shuō)我接觸房地產(chǎn)的時(shí)間不長(zhǎng)，在自己的工作中仍存在許多問(wèn)題和不足，在工

13、作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務(wù)員和同行學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。20 xx年，我盼望能擁有自己的住房，在安家。所以為了我的目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn)，我覺(jué)得應(yīng)重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作： 1、依據(jù)20 xx年銷售狀況和市場(chǎng)變化，著重查找A類客戶群，進(jìn)展B類客戶群，以擴(kuò)大銷售渠道； 2、每月成交三套以上，由于這樣才能支付房子的首付； 3、聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)支配，樂(lè)觀收集客戶信息； 4、自己在搞好業(yè)務(wù)的同時(shí)方案仔細(xì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)、技能及銷售實(shí)戰(zhàn)來(lái)完善自己的理論學(xué)問(wèn)，每月看一本書(shū)，力求不斷提高自己的綜合素養(yǎng)； 5、加強(qiáng)自己思想建設(shè)，增加全局意識(shí)、增加責(zé)任感、增加服務(wù)意識(shí)、增加團(tuán)隊(duì)意識(shí)。樂(lè)觀主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。勇挑擔(dān)子，勇?lián)?/p>

14、重任。 在新的一年，我信任我能夠做的更好，這是我確定要做好的。展望這過(guò)去一段時(shí)間的工作，我對(duì)將來(lái)的工作有了更多的期盼，我信任我能夠做的更好。力爭(zhēng)在新區(qū)域開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，以擴(kuò)大市場(chǎng)占有額。我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作，充分發(fā)揮個(gè)人所長(zhǎng)，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，做一名合格的銷售人員，能夠在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地，為公司再創(chuàng)佳績(jī)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)在不斷的進(jìn)展中，公司得到了進(jìn)步，我的學(xué)問(wèn)和業(yè)務(wù)水平也都得到了進(jìn)步，信任自己肯定能夠做好，20 xx年，我始終在期盼！ 房地產(chǎn)公司年度工作總結(jié)3 光陰似箭，不知不覺(jué)一年又過(guò)去了。近一年來(lái)在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的關(guān)懷和關(guān)心下，我已從一名初出茅廬的高校畢業(yè)生成長(zhǎng)成為公司的

15、一份子。個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)當(dāng)說(shuō)這一年付出了不少，也收獲了許多?，F(xiàn)在就今年的工作狀況總結(jié)如下。 一、以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應(yīng)本職工作特點(diǎn) 在工作中我發(fā)覺(jué)，各部門的聘請(qǐng)消失了需求到崗時(shí)間較短，要人較急，所需人數(shù)較多的現(xiàn)象。而另一方面，這些人員的招攬渠道有限，有時(shí)在特定崗位上還會(huì)消失供需沖突，發(fā)生特定時(shí)限內(nèi)招不到合適的人的問(wèn)題。這就迫使我不斷地思考，如何開(kāi)拓一個(gè)收費(fèi)低廉而資源較廣泛的聘請(qǐng)渠道。 另一個(gè)解決方法就是建立一個(gè)公司自己的人才庫(kù)，將以往前來(lái)應(yīng)聘卻又因各種緣由未被錄用的人員信息錄入其中，縱向分高、中、低端三大類，橫向分詳細(xì)職位進(jìn)行歸檔。假如短

16、期內(nèi)有類似的職位需要，聘請(qǐng)者就可以直接入庫(kù)搜尋、聯(lián)系應(yīng)聘者、然后面試。這樣在不占用配額資源來(lái)發(fā)布職位需求的同時(shí)，又合理利用現(xiàn)有資源。不僅為公司節(jié)省了成本，而且可以把新職位發(fā)布限額讓給少數(shù)多元化職位的發(fā)布，可謂一舉兩得。目前而言，這只是一個(gè)初步設(shè)想，可能還不成熟，今后我會(huì)在實(shí)踐中進(jìn)行嘗試，努力實(shí)現(xiàn)其可行性。 另外我發(fā)覺(jué)，目前公司空缺了崗位培訓(xùn)一塊。個(gè)人認(rèn)為：培訓(xùn)工作始終以來(lái)都是公司能夠不斷前進(jìn)的動(dòng)力之一，需要對(duì)現(xiàn)有員工以及新進(jìn)員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)才能夠不斷加強(qiáng)、充實(shí)我們公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)的管理以及技術(shù)實(shí)力。目前崗位入職后的培訓(xùn)還比較少，假如可以的話，我建議將來(lái)能夠結(jié)合公司和員工個(gè)人狀況，對(duì)員工職業(yè)進(jìn)展做

17、出規(guī)劃，同時(shí)依據(jù)需要進(jìn)行必要的培訓(xùn)或者開(kāi)展對(duì)新進(jìn)員工試用期內(nèi)的輪崗。這樣，員工就會(huì)更了解自己的工作力量和比較優(yōu)勢(shì)，就能夠在較適合自己的工作崗位上發(fā)揮所長(zhǎng)，達(dá)到甚至超過(guò)崗位要求。 當(dāng)然，我也明白，企業(yè)不是學(xué)校的道理，特殊是民營(yíng)企業(yè)，沒(méi)有義務(wù)為新進(jìn)員工（及老員工）供應(yīng)特地的培訓(xùn)。但是，定期的培訓(xùn)工作，不僅可以讓管理者了解員工的專業(yè)技能、達(dá)到在共同的專業(yè)領(lǐng)域里開(kāi)展部門領(lǐng)導(dǎo)和員工的有效溝通，更可以提高員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，從而提高企業(yè)的分散力。力爭(zhēng)做到合格人員能進(jìn)的來(lái)、用的上、留的住。這樣，不僅可以提升企業(yè)的內(nèi)部文化，也會(huì)削減員工頻繁跳槽的現(xiàn)象。對(duì)一個(gè)企業(yè)而言，外部引進(jìn)在某些方面不如內(nèi)部調(diào)動(dòng)。內(nèi)部員工相

18、較新進(jìn)員工更熟識(shí)企業(yè)的運(yùn)作和規(guī)章制度，光這一點(diǎn)就可以省下不少機(jī)會(huì)成本。 二、思想工作方面 本人嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，樂(lè)觀參與公司組織的各項(xiàng)政治活動(dòng)，敬重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。對(duì)人真誠(chéng)、喜愛(ài)工作、任勞任怨，聽(tīng)從支配，完成領(lǐng)導(dǎo)賜予的各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)，我也勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素養(yǎng)。 在同志們的熱忱關(guān)心與指導(dǎo)下，我在政治上、思想上都有了肯定的進(jìn)步與提高。我始終保持政治上的糊涂和堅(jiān)決。只有在前進(jìn)的道路上始終保持糊涂的頭腦、科學(xué)的熟悉、堅(jiān)決的信念，才能經(jīng)受住各種困難和風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)。我我堅(jiān)持從一點(diǎn)一滴的小事做起，不斷提高自己的思想覺(jué)悟。 三、自我剖析與展望將

19、來(lái) 一年來(lái)，我工作上取得了小小的成果，而這些成果的取得，應(yīng)歸功于領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的鼓舞和關(guān)心。一年來(lái)，也讓我本人更清楚地看到了自己還需要在很多方面努力。在一些事務(wù)處理上，自己是“思想上有觸動(dòng)，工作上沒(méi)改進(jìn)”。著重是在工作的仔細(xì)態(tài)度上、效率提高上。比如有時(shí)講話結(jié)結(jié)巴巴，語(yǔ)言不夠嚴(yán)謹(jǐn)。我自己反思得出的結(jié)論是：由于自己對(duì)待工作的態(tài)度還不夠仔細(xì)，沒(méi)有充分地做好預(yù)備，平常的積累還太少，考慮的問(wèn)題還不夠充分。尤其是待人接物方面的修煉還不夠，處事還不夠圓滑，這點(diǎn)急需改善。 在一些事務(wù)處理上，自己是“學(xué)習(xí)上有觸動(dòng)，方法上沒(méi)改進(jìn)”。工作上魄力和藝術(shù)性還不夠，與部門領(lǐng)導(dǎo)和主管相比工作顯得粗糙，不能將書(shū)本上的理論學(xué)

20、問(wèn)很好地利用到實(shí)踐工作中來(lái)，因此有時(shí)在對(duì)待工作時(shí)、與同事們溝通時(shí)，有虛心，無(wú)謹(jǐn)慎，這點(diǎn)也需要改善。 總結(jié)過(guò)去，展望將來(lái)，在實(shí)際工作中我還存在著一些不足的地方，須在以后進(jìn)一步的努力。樂(lè)觀進(jìn)取，抓緊學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問(wèn)，合理有效地制定月度工作方案。為了提高工作效率，處理好突發(fā)大事，每日依據(jù)實(shí)際狀況的需要，修改和完善工作方案。做到大事不錯(cuò)，小事不漏。端正工作態(tài)度，凡事?tīng)?zhēng)取再仔細(xì)一點(diǎn)，再周到一些，滿懷熱忱地投入到每天的工作當(dāng)中。 這段時(shí)間里，本人始終在各方面嚴(yán)格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應(yīng)工作節(jié)奏和社會(huì)進(jìn)展的形勢(shì)。今后，我也會(huì)在工作之余擠時(shí)間學(xué)習(xí)更多文化學(xué)問(wèn)，參與各項(xiàng)培訓(xùn)，毫不松懈地培育和熬

21、煉自己的綜合素養(yǎng)和力量。通過(guò)閱讀大量的行政法規(guī)制度政策，努力做到與時(shí)俱進(jìn)，爭(zhēng)取準(zhǔn)時(shí)、全面地了解各項(xiàng)相關(guān)的新政策的頒布與實(shí)施狀況。 目前，公司的各方面的進(jìn)展比較穩(wěn)定，雖然我加入公司的時(shí)間不長(zhǎng)，但是我信任持續(xù)高速的進(jìn)展是員工能夠分散在一起為公司服務(wù)的關(guān)鍵之關(guān)鍵。只有大家在公司內(nèi)部形成良性競(jìng)爭(zhēng)，就能不斷提升公司的整體競(jìng)爭(zhēng)力，促使公司不斷地進(jìn)展。這也是我們?nèi)救w員工需要做的事情。 房地產(chǎn)公司年度工作總結(jié)4 一、20 xx年度業(yè)績(jī)指標(biāo)完成狀況匯總 1、勝利勸說(shuō)政府對(duì)地塊北側(cè)高壓電纜進(jìn)行無(wú)償搬遷，給公司省下100萬(wàn)左右的費(fèi)用 2、完成日照、指標(biāo)、消防、防雷、交通、綠化、人防、環(huán)評(píng)、地名、門牌和擴(kuò)初的報(bào)

22、批任務(wù)，各專業(yè)均有不同程度的方案提前 4、完成市政規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、施工許可證和預(yù)售許可證的報(bào)批工作（均有不同程度的提前，努力保證一級(jí)方案的有力執(zhí)行） 5、解決了東御項(xiàng)目容積率面積和測(cè)繪面積之間差異性的問(wèn)題，并勝利得到政府的認(rèn)可，對(duì)北立面進(jìn)行了調(diào)整和修改。 6、完成前期報(bào)批報(bào)建全部資料的匯編，為日后工作的連續(xù)性供應(yīng)了保障 7、幫助工程和營(yíng)銷部做好政府協(xié)調(diào)工作，樂(lè)觀維護(hù)公司與政府溝的溝通，加強(qiáng)了金地公司和政府間合作互助關(guān)系，提升金地品牌和影響力。4月份圓滿完成邀請(qǐng)高新區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)參觀上海公司項(xiàng)目的接待和保障工作。 8、完成員工滿足度調(diào)查和分析總結(jié)，并針對(duì)狀況組織了多次員工活動(dòng)（實(shí)彈射

23、擊、拓展培訓(xùn)等） 9、整理了物業(yè)客服操作流程和要領(lǐng)并實(shí)施，并把監(jiān)督檢查貫穿到日常工作中，收效良好，客戶滿足度得到明顯提升勝利組織金地業(yè)主“世博行”、“中秋系列活動(dòng)”、“游泳培訓(xùn)”、“業(yè)主生日賀”等提高客戶滿足度的活動(dòng) 10、完成國(guó)際花園的工程修理和交接工作 11、勝利處理并解決了國(guó)際花園4 -1501的投訴（重大問(wèn)題投訴） 12、順當(dāng)完成國(guó)際花園幼兒園與首南街道的交接工作 13、完成客服務(wù)部客戶修理滿足度回訪 14、各級(jí)協(xié)作完成慈溪項(xiàng)目公司的注冊(cè)和關(guān)系建立 15、協(xié)作并完成東御項(xiàng)目物業(yè)公司的招投標(biāo)工作 16、樂(lè)觀與政府部門接觸，著手預(yù)備寧波公司的土地方案 17、聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，樂(lè)觀協(xié)作，完成了公司領(lǐng)

24、導(dǎo)交給的其他全部任務(wù)。 二、自評(píng)20 xx年工作總體表現(xiàn) 在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在各部門同事的全力協(xié)作下，把前期報(bào)批報(bào)建工作做得有聲有色，截止預(yù)售許可證取得之日，個(gè)人認(rèn)為特別完善地完成了前期報(bào)批報(bào)建工作；在此工作之外，本人還能在行政人事、客戶服務(wù)和后勤保障工作樂(lè)觀與各同事做好溝通協(xié)作，把經(jīng)營(yíng)管理部的工作做得井然有序，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處，使后勤保障工作基本得到同事們的認(rèn)可；在這一年中，通過(guò)不懈的努力，客戶滿足度有了長(zhǎng)足的進(jìn)步和提高。這些成果的取得是全體同事的努力成果。從個(gè)人角度，認(rèn)為在金地公司工作是盡心盡力的，對(duì)工作方案是全力以赴的，一切工作重心以項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)為主導(dǎo)，20 xx年，是個(gè)

25、人及經(jīng)營(yíng)管理部成就感較為明顯的一年，進(jìn)步明顯，成果明顯。 三、存在問(wèn)題和不足的緣由，以及提升措施 存在問(wèn)題： 1、為完成方案，投入到前期報(bào)批工作的精力過(guò)大，有忽視員工滿足度建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)象，對(duì)后勤保障工作有不重視并落入陳規(guī)的問(wèn)題存在。 2、對(duì)客戶口的工作有重視，但階段性太強(qiáng)，蓋洛普調(diào)查結(jié)束，有思想懶散現(xiàn)象和歇口氣的想法。 3、人員聘請(qǐng)工作沒(méi)有突出表現(xiàn)，甚至陷于逆境 以上問(wèn)題的解決和提升措施還是提高個(gè)人工作責(zé)任心，想方法制造性地開(kāi)展工作。 四、20 xx年度重點(diǎn)工作方案及推動(dòng)思路 1、連續(xù)做好政府部門的關(guān)系維護(hù)，加強(qiáng)企業(yè)和政府的合作，提升金地品牌效應(yīng) 2、關(guān)注土地信息，在公司資金方案允許

26、的狀況下?tīng)?zhēng)取獵取50W平方的土地儲(chǔ)備 3、進(jìn)一步提高客服口的工作專業(yè)度，實(shí)行請(qǐng)進(jìn)來(lái)走出去的方法，加強(qiáng)自我培訓(xùn)，開(kāi)闊眼界，將客戶關(guān)系建設(shè)放在工作的重點(diǎn)位置 4、對(duì)東御項(xiàng)目進(jìn)行有效跟蹤，協(xié)作其他部門做好外圍工作協(xié)調(diào)，對(duì)預(yù)驗(yàn)收工作進(jìn)行關(guān)系梳理，把預(yù)備工作做在前面，使收尾工作立于不敗之地。 5、加強(qiáng)部門內(nèi)部培訓(xùn)，在上海公司的領(lǐng)導(dǎo)下加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，多開(kāi)展員工活動(dòng)，提升員工自主服務(wù)保障意識(shí)，提高員工滿足度和分散力。 6、加強(qiáng)人才物色和后備人才的儲(chǔ)備，對(duì)人才實(shí)行多形式、多方位的 五、20 xx年重要工作保障措施 1、土地儲(chǔ)備：與政府和企業(yè)加強(qiáng)溝通，加強(qiáng)第一手信息和資料的獵取，把土地研判工作做細(xì)，并樂(lè)觀與上

27、海公司、集團(tuán)保持樂(lè)觀有效的溝通。 2、品牌效應(yīng)：主動(dòng)樂(lè)觀與企業(yè)、政府和業(yè)主做好溝通溝通，宣揚(yáng)金地文化。 3、人才儲(chǔ)備：通過(guò)網(wǎng)站、獵頭公司、人才市場(chǎng)聘請(qǐng)和與行業(yè)內(nèi)企業(yè)溝通，物色人才；并做好公司內(nèi)部后備人才的培育。 4、東御項(xiàng)目：關(guān)注建設(shè)和營(yíng)銷各個(gè)階段，樂(lè)觀做好信息溝通，與各部門做到互通有無(wú)，保證項(xiàng)目的健康進(jìn)行。 總結(jié)：20 xx年是我個(gè)人成就感特強(qiáng)的一年，是我個(gè)人打工史上最勝利的一年，是加入金地集團(tuán)后取得成果最明顯的并得到全體同志和領(lǐng)導(dǎo)首肯的一年。 房地產(chǎn)公司年度工作總結(jié)5 20 xx年，是繼xx年后的又一個(gè)房地產(chǎn)“政策年”，也是歷年來(lái)國(guó)家實(shí)施房地產(chǎn)宏觀調(diào)控力度最大的一年。為穩(wěn)定房?jī)r(jià)，上半年，國(guó)

28、家及地方接連不斷地集中出臺(tái)相關(guān)調(diào)控新政策（新老國(guó)八條及七部委看法等），房地產(chǎn)市場(chǎng)一度呈現(xiàn)持幣觀望，成交量大幅放緩的局面。面對(duì)風(fēng)云變幻、市場(chǎng)動(dòng)蕩擔(dān)心的20 xx年，在集團(tuán)公司董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和決策下，全體同仁通過(guò)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，仔細(xì)分析當(dāng)前的形勢(shì)，努力克服各種不利因素，齊心協(xié)力，扎實(shí)工作，基本完成了年初工作目標(biāo)方案?，F(xiàn)將公司一年來(lái)的工作總結(jié)如下： 一、xx年主要工作狀況： （一）經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成狀況： 全年開(kāi)發(fā)房屋建筑面積170000平方米，建成房屋面積150000平方米，完成房地產(chǎn)建設(shè)投資20300萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)銷售23500萬(wàn)元，銷售面積125000平方米。 （二）項(xiàng)目推動(dòng)方面： 經(jīng)過(guò)一年的艱苦工作

29、，聚信廣場(chǎng)完成了項(xiàng)目的前期策劃及產(chǎn)品功能定位；完成了一期用地范圍內(nèi)全部建筑物的拆遷、高壓線路的搬遷手續(xù)及規(guī)劃方案的設(shè)計(jì)和審批、地質(zhì)勘探等大量前期工作，并己進(jìn)入土石方施工。龍頭寺項(xiàng)目完成了項(xiàng)目的可行性討論、前期策劃、控規(guī)調(diào)整及產(chǎn)品功能定位；協(xié)調(diào)好了用地范圍內(nèi)五回高壓線的搬遷事宜；完成了項(xiàng)目土地手續(xù)并取得了部份國(guó)土證；完成了項(xiàng)目用地范圍內(nèi)各種構(gòu)建筑物的拆遷；完成了現(xiàn)場(chǎng)施工圍墻的修建及活動(dòng)棚屋的搭建；完成了方案設(shè)計(jì)并通過(guò)了方案的審批；完成了項(xiàng)目融資7000萬(wàn)元，并己開(kāi)頭售樓部施工。 但對(duì)比年初工作方案，兩個(gè)項(xiàng)目總體推動(dòng)進(jìn)展相對(duì)緩慢。究其緣由，主要有以下方面： 一是國(guó)家實(shí)行宏觀調(diào)控，公司領(lǐng)導(dǎo)從戰(zhàn)略上考

30、慮有意放慢進(jìn)度； 二是在高壓線搬遷上，由于搬遷難度大，在實(shí)際運(yùn)作中幾經(jīng)周折，影響了項(xiàng)目整體推動(dòng)時(shí)間； 三是在項(xiàng)目產(chǎn)品策劃和產(chǎn)品定位上反復(fù)推敲，花費(fèi)了時(shí)間； 四是在方案的報(bào)審上，由于難度大，困難多，致使報(bào)審的方案幾經(jīng)反復(fù)才通過(guò)方案評(píng)審。 盡管項(xiàng)目整體推動(dòng)時(shí)間有所滯后，但對(duì)項(xiàng)目下步的運(yùn)作還是利大于弊。首先，項(xiàng)目的產(chǎn)品和功能定位更加精確，200 x年整個(gè)房地產(chǎn)形勢(shì)好轉(zhuǎn)，將更利于項(xiàng)目的建設(shè)和銷售。其次是通過(guò)努力，增大了項(xiàng)目建設(shè)規(guī)模，龍頭寺 項(xiàng)目通過(guò)控規(guī)調(diào)整，建設(shè)規(guī)模由原來(lái)的22萬(wàn)平方米增加到了33萬(wàn)平方米，增加了10余萬(wàn)方，聚信廣場(chǎng)建設(shè)規(guī)模從18萬(wàn)方增加到了21萬(wàn)方左右，潛在經(jīng)濟(jì)效益可觀。同時(shí)，龍頭寺

31、項(xiàng)目通過(guò)協(xié)調(diào)和利用政策還節(jié)約了土地成本。其三是基本掃清了前期主要大的工作障礙，為項(xiàng)目的下步運(yùn)作奠定了堅(jiān)實(shí)的基矗。 （三）企業(yè)管理方面工作總結(jié) 在今年的工作中，我們對(duì)公司自成立以來(lái)在行政管理、機(jī)構(gòu)設(shè)置、制度建設(shè)及運(yùn)行機(jī)制等方面所存在的問(wèn)題進(jìn)行仔細(xì)剖析，經(jīng)過(guò)梳理，針對(duì)剖析出的主要問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)實(shí)行措施加以整改。首先從理順集團(tuán)的薪酬體系入手，出臺(tái)了適合公司進(jìn)展并具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬安排方案，并準(zhǔn)時(shí)制定和完善了員工績(jī)效考核管理方法。同時(shí)，通過(guò)對(duì)公司現(xiàn)有的管理制度進(jìn)行修改、補(bǔ)充和完善并準(zhǔn)時(shí)組織全體員工集中學(xué)習(xí)，以及在工作中進(jìn)一步加強(qiáng)了管理，對(duì)各種違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)格根據(jù)制度進(jìn)行仔細(xì)處理，使企業(yè)管理水平有所提高。 經(jīng)過(guò)

32、公司全體同仁的共同努力，集團(tuán)被授予“xx市其次屆五十佳誠(chéng)信房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)”，同時(shí)以其較強(qiáng)的綜合實(shí)力和良好的社會(huì)效益再次榮膺“xx市第四屆房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)50強(qiáng)”，并榮獲市、區(qū)統(tǒng)計(jì)工作“先進(jìn)集體”。集團(tuán)所屬項(xiàng)目也在今年先后獲得xx區(qū)“優(yōu)秀住宅小區(qū)”、“園林示范小區(qū)”，“xx區(qū)十佳建設(shè)項(xiàng)目”，“渝北杯工程獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。聚信地產(chǎn)品牌正漸漸被業(yè)界和廣闊消費(fèi)者所接受和認(rèn)同。 上述成果的取得，是公司全體同仁共同努力的結(jié)果，同時(shí)，還涌現(xiàn)出了一批愛(ài)崗敬業(yè)、成果突出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。 房地產(chǎn)公司年度工作總結(jié)6 企業(yè)強(qiáng)勢(shì)東風(fēng)勁，龍行長(zhǎng)空響春雷。為完善工作作風(fēng)，提高企業(yè)品牌，20 xx年伊始，公司辦公室在董事長(zhǎng)

33、、總經(jīng)理及各位領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)下和公司各位同仁的共同努力下，辦公室打算緊緊圍繞目標(biāo)方案，努力增加工作主動(dòng)性和制造性，各項(xiàng)工作全面上水平，綜合服務(wù)質(zhì)量上臺(tái)階，監(jiān)督檢查作用出成效，以辦好事務(wù)、供應(yīng)服務(wù)為己任，全面履行辦公室的職責(zé)，全面完成年度責(zé)任考核各項(xiàng)指標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)公司的規(guī)劃目標(biāo)，壯大進(jìn)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，現(xiàn)特制定20 xx年辦公室工作方案如下： 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為全面提升員工整體素養(yǎng) 1、明確崗位，落實(shí)職責(zé)。 對(duì)辦公室的各項(xiàng)工作進(jìn)行細(xì)化，明確崗位職責(zé)和要求，實(shí)行因人設(shè)崗和因崗設(shè)人相結(jié)合，對(duì)辦公室人員進(jìn)行明確分工，做到“人盡其才，才盡其用”，努力激活人的樂(lè)觀性和制造性，切實(shí)做到各

34、盡其職，各負(fù)其責(zé)。 2、加強(qiáng)教育，增加素養(yǎng)。 堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，增進(jìn)協(xié)作。從加強(qiáng)教育入手，不斷強(qiáng)化辦公室人員的服務(wù)意識(shí)，奉獻(xiàn)精神和效率觀念。著力務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作作風(fēng)，堅(jiān)持一切從實(shí)際動(dòng)身對(duì)各項(xiàng)管理制度和工作方式進(jìn)行有實(shí)際意義的創(chuàng)新和改革。在思想上樹(shù)立“辦實(shí)事、摸實(shí)情、講實(shí)話、求實(shí)效”的觀念，在實(shí)際工作中落實(shí)“快、精、細(xì)、嚴(yán)、苦”的五字要求?？?，就是工作運(yùn)轉(zhuǎn)節(jié)奏要快，行動(dòng)快速，雷厲 風(fēng)行；精，就是對(duì)工作要精益求精，全面深刻了解狀況，精確恰當(dāng)?shù)匦纬刹牧?，深化透徹分析?wèn)題，結(jié)合實(shí)際提出建議；細(xì)，工作要細(xì)致入微，一絲不茍，盡職盡責(zé)，不出紕漏；嚴(yán)，就是工作從嚴(yán)把關(guān)，紀(jì)律上從嚴(yán)要求，作風(fēng)上嚴(yán)厲仔細(xì)，制度

35、上嚴(yán)格程序，確保制度落到實(shí)處；苦，就是要發(fā)揚(yáng)干工作不怕苦不怕累的精神，經(jīng)得起磨練和考驗(yàn)。努力建設(shè)一支領(lǐng)導(dǎo)信得過(guò)，工作中用得上，關(guān)鍵時(shí)候靠得?。粣?ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，作風(fēng)優(yōu)良，善打硬仗的團(tuán)隊(duì)。 3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高工作力量。 每月5日定為學(xué)習(xí)培訓(xùn)日，對(duì)辦公室人員、公司新進(jìn)員工進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)公司文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)、專業(yè)技能等內(nèi)容，不斷增加員工的學(xué)問(wèn)積累、閱歷積累，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作力量，真正做到“人崗相適”。 二、強(qiáng)化意識(shí)，改進(jìn)辦公方式，做好綜合協(xié)調(diào)服務(wù)工作。 樹(shù)立服務(wù)觀念，進(jìn)一步提高綜合協(xié)調(diào)服務(wù)力量，依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)決策，抓住工作重點(diǎn)，籌劃、支配和處理各項(xiàng)事務(wù)，保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 1

36、、做好辦公用品選購(gòu)工作。 規(guī)范選購(gòu)程序，每月1號(hào)、15號(hào)為選購(gòu)日，各部門必需將短缺用品提前報(bào)辦公室，再由辦公室造冊(cè)報(bào)總經(jīng)理審批后，統(tǒng)一進(jìn)行選購(gòu)。選購(gòu)要堅(jiān)持“勤儉節(jié)省”的原則，貨比三家，既要節(jié)約經(jīng)費(fèi)，又要貨真價(jià)實(shí)。購(gòu)買后要專人存放，分類登記，出入有據(jù)。 2、做好宣揚(yáng)工作。 圍繞公司的目標(biāo)，協(xié)作銷售公司做好宣揚(yáng)工作。充分利用報(bào)刊、公司網(wǎng)站等宣揚(yáng)平臺(tái)，加大公司宣揚(yáng)力度，擴(kuò)大公司影響，提高知名度，為銷售做好服務(wù)。 3、做好隨機(jī)性工作，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情都是重中之重，時(shí)效性很強(qiáng)，辦公室肯定不折不扣，按時(shí)、按質(zhì)，想方設(shè)法辦好。 三、統(tǒng)籌兼顧各方，全面扎實(shí)推動(dòng)，各項(xiàng)工作均有新的進(jìn)

37、展。 1、細(xì)化文秘管理。 一是建立健全人事檔案，尤其是今年新進(jìn)員工的建案歸檔，2月份以前全部完成，電子版和印刷版一式兩份保存。 二是聘請(qǐng)人員信息資料的保存，對(duì)未聘人員的信息資料都要作存檔處理，建立人才籌備庫(kù)，為公司以后的用人供應(yīng)依據(jù)。 三是簽訂勞動(dòng)合同。依據(jù)人事制度，準(zhǔn)時(shí)與正式員工簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)符合條件的員工到勞動(dòng)管理部門辦理社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）各項(xiàng)手續(xù)，真正體現(xiàn)“老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)”的規(guī)范性。 四是改進(jìn)辦文質(zhì)量，進(jìn)一步規(guī)范辦文程序，加強(qiáng)電子檔案的收集與管理，各部門發(fā)文，在提交紙制版的同時(shí)提交電子版，經(jīng)由總經(jīng)理審簽后才能下發(fā)。對(duì)撰寫(xiě)綜合性材料，要仔細(xì)校對(duì)、修

38、改、呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批閱，不能消失大的差錯(cuò)。對(duì)重要的文件，辦公室都要登記存檔。 五是仔細(xì)組織公司各類證件的年檢、審核工作。 六是增加辦會(huì)效果。仔細(xì)落實(shí)好每周一、每月三號(hào)工作例會(huì)制度，做好會(huì)后信息、紀(jì)要的整理工作，精神的傳達(dá)貫徹、并督促抓好落實(shí)。對(duì)大型重要會(huì)議，要提早籌劃，營(yíng)造氛圍，確保效果。 七是注意閱歷的總結(jié)和積累。預(yù)備印刷500本工作日志，每人都必需日清月結(jié)。辦公室協(xié)作監(jiān)管部要定期進(jìn)行檢查，對(duì)表現(xiàn)不好的進(jìn)行通報(bào)批判，并納入績(jī)效考核內(nèi)容。 2、加強(qiáng)公用物資及辦公用品的使用管理。 以“顧全大局，注意細(xì)節(jié)”為原則，實(shí)現(xiàn)工作早預(yù)備，費(fèi)用細(xì)準(zhǔn)備，服務(wù)高效率的目標(biāo)。 一是建立臺(tái)賬，辦公室協(xié)作財(cái)務(wù)部門，對(duì)公司的

39、物資裝備及珍貴辦公用品進(jìn)行登記造冊(cè)，責(zé)任到人。 二是物盡其用。對(duì)珍貴設(shè)備要認(rèn)真使用，發(fā)覺(jué)特別現(xiàn)象或問(wèn)題，準(zhǔn)時(shí)報(bào)告辦公室，進(jìn)行修理和保養(yǎng)，保證設(shè)備的正常使用。 3、加強(qiáng)車輛管理工作。 一是抓好駕駛?cè)藛T的教育培訓(xùn)。每月組織駕駛?cè)藛T進(jìn)行一次交通法規(guī)、安全常識(shí)等方面的學(xué)習(xí)教育，養(yǎng)成遵紀(jì)守法的良好習(xí)慣，聽(tīng)從交通指揮，接受交通檢查，確保行車安全。平常留意車輛的維護(hù)保養(yǎng)，常常檢查車輛的主要機(jī)件，確保車輛的安全運(yùn)行。 二是規(guī)范用車程序。辦公室設(shè)制派車單，用車部門或個(gè)人，必需寫(xiě)明用車所辦事宜，目的地等，逐級(jí)審批，方可派車，并做好用車登記。 三是建立車輛檔案。對(duì)車輛狀況（有無(wú)故障），修理、保養(yǎng)的時(shí)間、內(nèi)容，年檢的

40、時(shí)間，購(gòu)買保險(xiǎn)的時(shí)間仔細(xì)進(jìn)行登記。 4、抓好伙食管理。 落實(shí)好訂食譜制度，常常征求看法，不斷進(jìn)行調(diào)劑、改善，確保質(zhì)量。嚴(yán)把購(gòu)買質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)禁選購(gòu)霉變食品，特殊是霉變大米、白面、地溝油，霉變蔬菜、調(diào)料等。廚房、餐廳應(yīng)常常保持清潔，炊具用具用后必需準(zhǔn)時(shí)洗凈、放置有序，為用餐人員供應(yīng)安全、干凈的就餐條件。 5、建立衛(wèi)生整治長(zhǎng)效機(jī)制。 制定公司辦公區(qū)衛(wèi)生管理規(guī)定，公共衛(wèi)生區(qū)責(zé)任到人，各辦公室的物品按規(guī)定擺放，室內(nèi)保持清潔、潔凈。每周三上午，辦公室抽調(diào)各部門人員組成檢查組，對(duì)各部門室 內(nèi)外衛(wèi)生進(jìn)行檢查，對(duì)表現(xiàn)不好的部門或個(gè)人通報(bào)批判，并將檢查狀況作為年終績(jī)效考評(píng)的重要依據(jù)。辦公區(qū)、各辦公室放置肯定數(shù)量的花

41、草，制造“花園”式辦公環(huán)境，建立良好的辦公秩序。 四、完善制度，加大力度，發(fā)揮好督查督辦職能。 1、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。一個(gè)公司要進(jìn)展，做強(qiáng)做大，就必需有嚴(yán)格的制度作保障。辦公室立足實(shí)際，對(duì)公司現(xiàn)有制度進(jìn)行梳理，加以完善健全，上半年制定出完整的公司規(guī)章制度，做到有章可循，有法可依，提升正規(guī)化管理水平。 2、建立正規(guī)的辦公秩序。2月份購(gòu)買一臺(tái)指紋考勤機(jī)，制定出考勤管理規(guī)定，擬從3月起實(shí)行指紋簽到制度，辦公室支配專人負(fù)責(zé)，每月將考勤狀況統(tǒng)計(jì)上報(bào)財(cái)務(wù)部門的同時(shí)張榜公布，接受群眾監(jiān)督。 3、推行績(jī)效考評(píng)制度?？?jī)效考評(píng)作為新形勢(shì)下企業(yè)管理的新模式，廣泛地流行于企業(yè)管理中，作為管理員工的一中重要方法。辦公室

42、要加強(qiáng)對(duì)績(jī)效考評(píng)的方法、步驟、內(nèi)容等，進(jìn)行深化調(diào)查討論，協(xié)作監(jiān)管部制定出績(jī)效考評(píng)的方案和詳細(xì)的實(shí)施細(xì)則，推行績(jī)效考評(píng)制度，建立長(zhǎng)效的激勵(lì)機(jī)制，提高員工的工作樂(lè)觀性和任務(wù)完成質(zhì)量，推動(dòng)公司方案的完成和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 房地產(chǎn)公司年度工作總結(jié)7 在集團(tuán)公司及開(kāi)發(fā)公司領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)下和相關(guān)同 XX事的協(xié)作下及監(jiān)理有限公司、 新光建設(shè)工程監(jiān)理詢問(wèn)公司的共同努力，XX 住宅小區(qū)工程得以順當(dāng)進(jìn)行。 本人在 XX 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司項(xiàng)目工程部工作過(guò)程中，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，平常嚴(yán)格要求自己，廉潔自律。工作中敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，有認(rèn) 真負(fù)責(zé)的精神，有肯定的組織協(xié)調(diào)力量，能理論聯(lián)系實(shí)際的開(kāi)展工作

43、，與同志協(xié)作共事，一心為公司，較好地完成了 20 xx 年上半年度年度工作目標(biāo)。現(xiàn)將有關(guān)今 年上半年 XX 住宅小區(qū)工程項(xiàng)目管理工作匯報(bào)如下： 一、工程進(jìn)度完成狀況： 1樓自今年一月份基礎(chǔ)施工以來(lái)到六月底已施工到主體結(jié)構(gòu)第 16 層， 占總工期的 44.8 共計(jì)已施工工期為 7 個(gè)月，（總工期為 16 個(gè)月）；2樓自今年一 月份樁基開(kāi)工以來(lái)到六月底已施工到主體結(jié)構(gòu)第 7 層，共計(jì)已施工工期為 6 個(gè)月，占總工期的 30（總工期為 20 個(gè)月，包括總體）；依據(jù)施工總進(jìn)度計(jì) 劃，1、2樓工期在方案之內(nèi)，無(wú)超期、脫期。 二、項(xiàng)目投資狀況： 1樓依據(jù)施工圖預(yù)算，工程造價(jià)預(yù)算為 2937 萬(wàn)元，到今年六

44、月底已完成鋼筋砼灌注樁、圍護(hù)攪拌樁、土方工程、地下室基礎(chǔ)、地下室結(jié)構(gòu)、結(jié)構(gòu)一層至 十四層，施工投資審核為 1365 萬(wàn)元，占總造價(jià)的 46.5；2樓依據(jù)施工圖預(yù)算，工程造價(jià)預(yù)算為 3448 萬(wàn)元，到今年六月底已完成鋼筋砼灌注樁、圍護(hù) 攪拌樁、土方工程、地下室基礎(chǔ)、地下室結(jié)構(gòu)、結(jié)構(gòu)一層至六層，施工投資審核為 1069 萬(wàn)元，占總造價(jià)的31。 1樓投資對(duì)比圖 2樓投資對(duì)比圖 三、項(xiàng)目施工過(guò)程掌握管理狀況 在公司的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)項(xiàng)目的成本掌握、工程進(jìn)度、質(zhì)量管理的技術(shù)支持和項(xiàng)目管理工作。負(fù)責(zé)對(duì)本工程的工期、質(zhì)量、安全、成本等實(shí)施方案。組織、協(xié)調(diào)、掌握和 決策，對(duì)各生產(chǎn)施工要素實(shí)施全過(guò)程的動(dòng)態(tài)管理。工程施

45、工過(guò)程中，嚴(yán)格按設(shè)計(jì)要求、驗(yàn)收規(guī)范、規(guī)定，監(jiān)督檢查工程質(zhì)量、成本、進(jìn)度、安全等工作。 （一）、項(xiàng)目組織管理狀況： 依據(jù) XX 工程特點(diǎn)，編制了 XX 工程項(xiàng)目管理規(guī)劃：首先明確項(xiàng)目組織管理體系、項(xiàng)目工程部主要工作職責(zé)，確定項(xiàng)目管理的目的任務(wù)，制定工程四大總體目標(biāo)（質(zhì) 量、進(jìn)度、投資、現(xiàn)場(chǎng)）施工過(guò)程掌握重點(diǎn)；制定項(xiàng)目管理工作程序。在集團(tuán)公司及開(kāi)發(fā)公司領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)下和相關(guān)同事的協(xié)作下，使得 XX 工程得以順當(dāng)進(jìn) 行，通過(guò)每周的集團(tuán)公司工作例會(huì)，匯報(bào)工程施工進(jìn)展?fàn)顩r以及需要公司協(xié)調(diào)的事項(xiàng)，聽(tīng)取公司下步工作方案，貫徹公司會(huì)議精神，準(zhǔn)時(shí)落實(shí)公司相關(guān)打算；通過(guò)每 周項(xiàng)目工程例會(huì)例會(huì)協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作、解決

46、日常施工中的沖突，加強(qiáng)相互之間的溝通，準(zhǔn)時(shí)有效地掌握好工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全文明。 （二）、工程質(zhì)量掌握狀況： 質(zhì)量管理上，項(xiàng)目部著重抓了三個(gè)環(huán)節(jié)：確立質(zhì)量目標(biāo)、確定質(zhì)量預(yù)控方案；產(chǎn)品形成的過(guò)程掌握；驗(yàn)收掌握。 1、確定質(zhì)量預(yù)控方案。公司提出“建精品工程、樹(shù)舟基品牌”質(zhì)量目標(biāo)，項(xiàng)目部圍繞這個(gè)目標(biāo)做了目標(biāo)責(zé)任細(xì)分。如：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人牽頭，按專業(yè)分解質(zhì)量責(zé)任目 標(biāo)：土建工程師負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)工程；水電設(shè)備工程師負(fù)責(zé)管線。按工程階段細(xì)分階段目標(biāo)，如：分項(xiàng)優(yōu)良率不低于 85，主體優(yōu)良率 100，單體優(yōu)良率 85，并 按此質(zhì)量目標(biāo)制定了相關(guān)的驗(yàn)收方法及驗(yàn)收目標(biāo)，在工程開(kāi)工前，對(duì)監(jiān)理及單分包單位明確目標(biāo)、驗(yàn)收標(biāo)

47、準(zhǔn)等。并審定監(jiān)理大綱及總分包單位的施工組織設(shè)計(jì)。針對(duì) 監(jiān)理、施工單位在節(jié)能、智能、質(zhì)量通病防治等方面的薄弱環(huán)節(jié)提出改進(jìn) 要求，幫助其完善施工工藝、措施的制定。組織新材料、新工藝的廠商，到現(xiàn)場(chǎng)為甲方、監(jiān) 理、施工單位講授材料的特性、施工工藝要求、質(zhì)檢方法等。組織專家、質(zhì)監(jiān)站、廠商、監(jiān)理、施工研討材料性能、施工工藝、質(zhì)量評(píng)定及驗(yàn)收方法，確定最終的預(yù) 控方案。 2、產(chǎn)品形成的過(guò)程掌握。目前建筑產(chǎn)品主要還是由手工完成，因此產(chǎn)品質(zhì)量就必定會(huì)消失較大的偏差。而產(chǎn)品形成的過(guò)程掌握是對(duì)全部預(yù)控方案的執(zhí)行過(guò)程，將直接影響質(zhì)量目標(biāo)是否能實(shí)現(xiàn)，影響項(xiàng)目品牌與企業(yè)品牌。 在過(guò)程掌握上，我們主要通過(guò)以下幾個(gè)管理方式來(lái)實(shí)

48、現(xiàn)：首先，發(fā)揮監(jiān)理在質(zhì)量管理上的職能，對(duì)監(jiān)理充分授權(quán)、有效監(jiān)督。嚴(yán)格根據(jù)監(jiān)理合同上明確的權(quán)力與義務(wù)，監(jiān)督基層監(jiān)理人員是否根據(jù)監(jiān)理大綱及甲方的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行質(zhì)量管理。 其次，嚴(yán)把原材料質(zhì)量關(guān)。公司首先對(duì)部分主要材料供應(yīng)商賜予選擇，從廠商直接訂購(gòu)，削減中間環(huán)節(jié)，防止流通過(guò)程中可能消失的假冒偽劣產(chǎn)品。項(xiàng)目部對(duì)進(jìn)場(chǎng)材 料質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格驗(yàn)收，并監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)取樣送檢，以檢查到場(chǎng)材料是否符合合同要求。對(duì)于總分包單位的自購(gòu)材，主要是加強(qiáng)對(duì)到場(chǎng)的材料檢驗(yàn)。一、通過(guò)監(jiān)理的日 常性見(jiàn)證取樣對(duì)材料質(zhì)量檢驗(yàn)監(jiān)督；二、項(xiàng)目部對(duì)現(xiàn)場(chǎng)材料巡查，對(duì)可疑材料，先停用封存，再取樣檢查，排解疑點(diǎn)方可使用；三、項(xiàng)目組的土建、水電工程師做專

49、 業(yè)檢查，對(duì)可疑材料，現(xiàn)場(chǎng)封存，擴(kuò)大取樣數(shù)量，在規(guī)范之外，做獨(dú)立檢驗(yàn)；四、對(duì)確定的不合格材料，實(shí)行封存，限定時(shí)間在監(jiān)理人員監(jiān)督下清理出場(chǎng)。 再者，項(xiàng)目部依合同及國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)，對(duì)總分包單位加強(qiáng)質(zhì)量管理?？偡职鼏挝皇钱a(chǎn)品的生產(chǎn)者，他們的工作直接打算產(chǎn)品的質(zhì)量，事實(shí)上，各個(gè)施工單位的 工人的操作技能基本上是比較接近的，而產(chǎn)品的質(zhì)量差異，主要是管 理水平的差異。所以在對(duì)于總分包單位的管理上，主要抓其質(zhì)保體系建設(shè)，發(fā)揮質(zhì)保體系在質(zhì)量 管理上的作用，以及加強(qiáng)與總分包單位第一負(fù)責(zé)人及現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理溝通和組織現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)區(qū)進(jìn)行橫向參觀、相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，強(qiáng)化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，大團(tuán)隊(duì)意識(shí)及品牌意識(shí)， 從思想上重視質(zhì)量管理

50、。而后項(xiàng)目組在日常的管理中重點(diǎn)工作是質(zhì)量巡查，質(zhì)量跟蹤，并結(jié)合施工的階段，組織一些有針對(duì)性的質(zhì)量管理活動(dòng)，有效利用工程例會(huì)制 度，講問(wèn)題、提問(wèn)題、解決問(wèn)題?，F(xiàn)場(chǎng)管理中，我們還強(qiáng)調(diào)服務(wù)意識(shí)，為乙方生產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)質(zhì)產(chǎn)品制造條件，供應(yīng)技術(shù)支持、管理支持。 3、產(chǎn)品的驗(yàn)收掌握中，我們始終牢記黃董事長(zhǎng)：“工程質(zhì)量是企業(yè)的生命”這一指示，著重抓二個(gè)層面的驗(yàn)收： 第一層是總分包單位質(zhì)保體系的自查、自檢、自驗(yàn)三級(jí)驗(yàn)收制度。在這個(gè)層面上，主要是依靠抓總分包單位的管理去實(shí)現(xiàn)，強(qiáng)化工序報(bào)驗(yàn)制度與手序，對(duì)一次報(bào)驗(yàn)不通過(guò)的部品、工序再?gòu)淖詸z開(kāi)頭，重新進(jìn)入驗(yàn)收程序。 其次層是監(jiān)理與項(xiàng)目部的驗(yàn)收。針對(duì)不同的施工階段，不同的系統(tǒng)

51、實(shí)行了相應(yīng)的驗(yàn)收方式方法，在主體施工階段，進(jìn)行的主要是工序驗(yàn)收，這部分直接關(guān)系到住宅產(chǎn) 品的結(jié)構(gòu)安全，因此，我們不僅對(duì)總分包單位的復(fù)驗(yàn)按有關(guān)規(guī)定、規(guī)模驗(yàn)收，而且，對(duì)工序的過(guò)程進(jìn)行旁站監(jiān)理，做到對(duì)主體質(zhì)量形成過(guò)程了然于胸。 （三）、工程進(jìn)度掌握狀況 1、主體施工階段的進(jìn)度管理較為單純，目前依據(jù)施工總進(jìn)度方案制定分階段進(jìn)度方案，明確工作內(nèi)容、工作挨次、持續(xù)時(shí)間及工作之間的相互連接關(guān)系等并付諸實(shí) 施，然后在方案實(shí)施過(guò)程中常常檢查實(shí)際進(jìn)度是否按方案進(jìn)行，一旦發(fā)覺(jué)有偏差消失，應(yīng)在分析偏差產(chǎn)生緣由的基礎(chǔ)上實(shí)行有效措施排解障礙或調(diào) 整、修改原進(jìn)度計(jì) 劃后再付諸實(shí)施。進(jìn)度掌握的最終目的是確保工程項(xiàng)目按預(yù)定的時(shí)

52、間啟用或提前交付使用。項(xiàng)目部在進(jìn)度掌握方面所做的工作有：編制項(xiàng)目管理規(guī)劃，討論項(xiàng)目的總 進(jìn)度、施工布置、重大施工技術(shù)和施工難題，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中可能消失的問(wèn)題做好預(yù)案。制定一整套制度來(lái)規(guī)范管理以提高工作效率。 2、審查確認(rèn)監(jiān)理工程師上報(bào)的承包商所做的施工組織設(shè)計(jì)及施工進(jìn)度方案表。要求監(jiān)理工程師做好監(jiān)理規(guī)劃、方案、組織設(shè)計(jì)和進(jìn)度掌握的工作制度以及進(jìn)度掌握工作實(shí)施細(xì)則，并督促監(jiān)理工程師在工程實(shí)施過(guò)程中努力落實(shí)。 3、主持會(huì)議討論各方面提出來(lái)的與合同實(shí)施有關(guān)的問(wèn)題，參與監(jiān)理工程師主持的有關(guān)協(xié)調(diào)討論會(huì)議，對(duì)涉及到工程進(jìn)度的有關(guān)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)提出解決方法并通過(guò)監(jiān)理工程師去實(shí)施，必要時(shí)對(duì)施工手段、施工資源、施工

53、組織直至合同工期進(jìn)行調(diào)整。 （四）、項(xiàng)目投資掌握狀況： 項(xiàng)目部對(duì)工程項(xiàng)目投資掌握負(fù)有很重要的責(zé)任，由于項(xiàng)目部所管的是源頭的問(wèn)題。項(xiàng)目部對(duì)投資掌握的內(nèi)容主要是審核施工預(yù)算工程量、處理變更和簽證，即管理“項(xiàng)目實(shí)施掌握價(jià)”。 1、分析設(shè)計(jì)圖紙、施工方案、標(biāo)底價(jià)、合同（工程量核算、定額取費(fèi)、材差價(jià)格構(gòu)成因素）等，明確工程費(fèi)用最簡(jiǎn)單突破的部分或環(huán)節(jié)即投資掌握重點(diǎn)。項(xiàng)目部對(duì)工程進(jìn)行施工圖工程量計(jì)算、套用工程預(yù)算定額，編制工程施工圖預(yù)算造價(jià)、依據(jù)進(jìn)度編制月進(jìn)度造價(jià)預(yù)算。 2、在施工過(guò)程中準(zhǔn)時(shí)答復(fù)施工單位提出的問(wèn)題及協(xié)作要求，主動(dòng)協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，猜測(cè)工程風(fēng)險(xiǎn)及可能發(fā)生索賠的誘因，制定防范性對(duì)策，避開(kāi)和經(jīng)濟(jì)索

54、賠大事發(fā)生。 房地產(chǎn)公司年度工作總結(jié)8 時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間過(guò)去了，對(duì)我而言，那一年的工作是最難忘，印記最深的一年。工作單位的轉(zhuǎn)換，連帶著工作思想，方法等一系列的適應(yīng)與調(diào)整，帶給我很大的壓力和挑戰(zhàn)，但在壓力中也得到了收獲和歡樂(lè)。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持下，同事的親密協(xié)作下，我圓滿的完成了自己的各項(xiàng)工作任務(wù)同時(shí)也很好地協(xié)作了其他部門的工作。 一、辦理公司各項(xiàng)初始登記手續(xù) 作為一個(gè)新成立的公司一切都要從頭開(kāi)頭，辦理銀行開(kāi)戶，驗(yàn)資，辦理稅務(wù)登記等，那些是我既熟識(shí)又生疏的工作，我在辦理的過(guò)程中遇到了許多問(wèn)題和困難，經(jīng)過(guò)多方詢問(wèn)，和不懈的努力最終圓滿完成。 二、建立財(cái)務(wù)帳套 領(lǐng)導(dǎo)從公司進(jìn)展的角度考慮，打算啟用比用

55、友財(cái)務(wù)軟件更先進(jìn)和規(guī)范的金碟財(cái)務(wù)軟件，我依據(jù)財(cái)務(wù)管理及房地產(chǎn)項(xiàng)目核算的需要、依據(jù)納稅申報(bào)的需要，設(shè)計(jì)了一套較為科學(xué)、完整的會(huì)計(jì)核算科目體系，制定了具體的二級(jí)和三級(jí)明細(xì)科目，及幫助核算、項(xiàng)目核算帳，首次啟用了固定資產(chǎn)核算系統(tǒng)，在較短的時(shí)間內(nèi)，完成了難度較大的全部帳套初始化工作。并依據(jù)公司內(nèi)部業(yè)務(wù)的需要，印刷了統(tǒng)一的粘貼單，收據(jù)，借款單等常用單據(jù)。 三、建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度流程 制度化管理是企業(yè)進(jìn)展的基礎(chǔ)，建立一套科學(xué)、完整、有用性強(qiáng)的規(guī)章制度，是規(guī)范財(cái)務(wù)管理及核算的基礎(chǔ)，公司成立初期我和主管領(lǐng)導(dǎo)一起依據(jù)會(huì)計(jì)法、企業(yè)財(cái)務(wù)準(zhǔn)則和企業(yè)財(cái)務(wù)通則及相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司的實(shí)際狀況及經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，經(jīng)過(guò)反復(fù)爭(zhēng)論、

56、討論、起草了宇都公司的，會(huì)計(jì)核算管理方法，內(nèi)部會(huì)計(jì)掌握制度與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)審批流程等制度。對(duì)資金的收支，個(gè)人借款的管理，實(shí)物資產(chǎn)的管理，會(huì)計(jì)核算原則等都做出了具體的規(guī)定和流程。 四、仔細(xì)執(zhí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量 會(huì)計(jì)核算是財(cái)務(wù)部最基礎(chǔ)也是最重要的工作，是各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作的基石和根源。在日常的工作中，我嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、稅收法規(guī)、公司的各項(xiàng)制度，仔細(xì)履行會(huì)計(jì)的工作職責(zé)。審核原始憑證、錄入記賬憑證，計(jì)提各項(xiàng)稅費(fèi)，申報(bào)納稅、上繳稅款，編制資金收支方案并審核支出，準(zhǔn)時(shí)精確的編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，為領(lǐng)導(dǎo)決策和進(jìn)行財(cái)務(wù)分析供應(yīng)全面、牢靠的信息。 五、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作力量 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速進(jìn)展，

57、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅收政策都在不斷的更新，因此領(lǐng)導(dǎo)多次組織學(xué)習(xí)，讓我們能準(zhǔn)時(shí)把握新學(xué)問(wèn)，政策，法規(guī)。我們由原民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算變?yōu)閲?guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算，在政策和制度方面有許多區(qū)分，所以把那方面的內(nèi)容也作為學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，使我們?cè)诠ぷ髦心鼙M快的轉(zhuǎn)變角色。同時(shí)對(duì)于公司所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度也進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。 總結(jié)過(guò)去是為了更好地面對(duì)將來(lái)。在過(guò)去的那一年里，雖然沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)受了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪，收獲了很多專業(yè)學(xué)問(wèn)和工作閱歷。在新的一年里公司將進(jìn)行小白橋建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施，首先要進(jìn)行艱難的拆遷工作。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形式下，難度可想而知，那對(duì)宇都公司的每一個(gè)人都是一種考驗(yàn)，我要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，樂(lè)觀協(xié)作拆遷人員

58、的工作。在拆遷過(guò)程中，向老百姓發(fā)放補(bǔ)償金是比較重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，所涉及的現(xiàn)金發(fā)放額較大，我們?cè)诎l(fā)放過(guò)程中要主動(dòng)與其他部門溝通，核對(duì)數(shù)據(jù)、支配流程，做到安全，精確、準(zhǔn)時(shí),為拆遷工作的順當(dāng)進(jìn)行做好服務(wù)。同時(shí)我會(huì)更加努力學(xué)習(xí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)學(xué)問(wèn)，鉆研會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，提高會(huì)計(jì)核算水平，加強(qiáng)自己在稅務(wù)法規(guī)、規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)方面的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)相關(guān)學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增加自己的的工作力量，在企業(yè)的項(xiàng)目實(shí)施中更好的發(fā)揮會(huì)計(jì)的核算、監(jiān)督、服務(wù)職能，為宇都公司的進(jìn)展壯大做出貢獻(xiàn)。 房地產(chǎn)公司年度工作總結(jié)9 20 xx年xx月至今始終在xx從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人工作。在這里我學(xué)到了許多新東西，熟悉到了自己的不足，綜合來(lái)說(shuō)，在工作中

59、我缺乏方案性，目標(biāo)性不強(qiáng)，缺乏執(zhí)行力，心態(tài)還是很浮躁，人際關(guān)系沒(méi)有很好的去運(yùn)用，主觀意識(shí)不夠強(qiáng)。所以我認(rèn)為20 xx年是很失敗的一年，我在失敗的過(guò)程中，肯定要擅長(zhǎng)發(fā)覺(jué)問(wèn)題，解決問(wèn)題，許多事值得懺悔，我肯定要痛改前非，信任在20 xx年我會(huì)活出最精彩的自己，我肯定會(huì)勝利的！信任自己我是最棒的。 用一句自己感受很深的話來(lái)概括這個(gè)總結(jié)：生活不去學(xué)會(huì)享受就得去學(xué)會(huì)忍受。 一、工作總結(jié) 首先是業(yè)績(jī)方面：從20 xx年xx月xx月這一年的時(shí)間我共做了xx，平均每月做了xx元，雖然完成了公司規(guī)定的最低任務(wù)，但離我個(gè)人規(guī)定的平均每月xx的任務(wù)還有很大一段距離。主要緣由是個(gè)人力量不夠強(qiáng)，其次是，受全國(guó)房?jī)r(jià)整體上

60、漲、銀行加息、實(shí)施新政等等因素影響了我們的二手房銷售。 其次是工作中遇到的問(wèn)題：由于我們xx店成立時(shí)間不長(zhǎng)，很多工作還不是很完善，比如說(shuō)在硬件問(wèn)題上，我們的電腦老化、不夠用，沒(méi)有相機(jī)拍房源圖，這給我們的工作帶來(lái)許多不便。業(yè)務(wù)上，缺少培訓(xùn)，做為業(yè)務(wù)員總會(huì)有一個(gè)疲乏期，需要不斷的培訓(xùn)，不斷的進(jìn)步，這樣才能跟上業(yè)務(wù)的需求，再加上我們xx店都是年輕人，年輕都有一個(gè)共同的缺點(diǎn)簡(jiǎn)單心情化，這就更需要公司按時(shí)給他們做培訓(xùn)，增加我們的自信念。電話上，我們的電話不夠用，話費(fèi)過(guò)少，嚴(yán)峻影響我們的業(yè)務(wù)進(jìn)展。管理上，我們?nèi)鄙僖粋€(gè)真正的管理者。我們現(xiàn)在的店長(zhǎng)既要負(fù)責(zé)管理又要做自己的業(yè)務(wù)，這樣是兩頭都顧不過(guò)來(lái)，嚴(yán)峻影響了