電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝四課劉德金講座

1、電子產(chǎn)品生產(chǎn)中注意事項(xiàng)信達(dá)利實(shí)業(yè)氣有限責(zé)任公司總工程師：劉德金編著（2012年08月2日）電路板插電子元器件方法第一、一般先插臥式小電阻、集成塊、二極管；第二、一般先插中功率臥式元器件，例如：電 感、微型繼電器、小功率三極管等；第三、 一般后插立式小、中功率元器件；第四、 一般最后 插大號(hào)元器件，小、中功率變 壓器; 使用電烙鐵要求與手工焊接要求：1、采用內(nèi)熱式電烙鐵：一般電烙鐵功率選 取 220V /30W35W功率；2、如果采用手工電烙鐵焊電子元件，必須 先用金屬鑷子夾住電子元件金屬腳，再 用電烙鐵頭去焊接電子元件，要求1.5S 2.5S,一般不要超過3S鐘；3 焊點(diǎn)不要有虛焊,半熔點(diǎn)焊,

2、 結(jié)疤焊;4、焊好后的電路板, 電子元器件要求元件 高低一致,線路板并用清洗劑洗干凈。浸焊機(jī)焊接電路板技術(shù)要求1、開啟浸焊機(jī)總電源，將浸焊機(jī)溫控儀溫度設(shè)置在250252度，同時(shí)給浸焊機(jī)鍋爐內(nèi)加優(yōu)質(zhì)焊錫條；2、待浸焊機(jī)鍋爐內(nèi)焊錫條熔化后，使浸焊機(jī)鍋爐內(nèi)焊錫熔液保持在浸焊機(jī)平面下限1215公分位置；3、給浸焊機(jī)“渠存槽”加滿免清洗助焊劑溶液；4、用溫控儀金屬探頭分別測(cè)試浸焊機(jī)鍋爐內(nèi)底層四角溫度和中間溫度，其溫度是否分別在250252度范圍內(nèi)；5、將拼塊電路板插入浸焊機(jī)槽道中，移入浸焊機(jī)第一道工序處噴上免清洗助焊劑；6、再將電路板浸焊架移至第二道工序處加溫1.52秒；開始拼塊式整體電路板浸焊階段請(qǐng)注

3、意:7、再將電路板浸焊架移至第三道工序,即浸焊機(jī)焊錫槽內(nèi),使電路板與焊錫槽內(nèi)焊錫溶液面剛好接觸位置;8、請(qǐng)保持浸焊時(shí)間22.5秒鐘內(nèi)最佳,槽內(nèi)溫度夏、秋季節(jié)請(qǐng)保持250251度,若是春、冬季節(jié)適當(dāng)將焊錫槽內(nèi)溫度升高至253255度左右,視焊接電路板效果而定槽內(nèi)溫度;9、電路板浸焊好后,請(qǐng)將浸焊架移至第四道工序,從浸焊槽內(nèi)移到風(fēng)機(jī)降溫位置,吹風(fēng)冷卻915秒;開始線路板切割元件腳和線路板補(bǔ)焊工序10、啟動(dòng)線路板切割機(jī)總電源開關(guān)，上好錳鋼 刀片，調(diào)整好刀片位置與方位角，保持刀 片與線路板切割開距1.2毫米;11、開始試切割線路板, 驗(yàn)證線路板元件腳是否 開距在1.2毫米范圍內(nèi), 合格開始切割;12、

4、線路板補(bǔ)焊工序：切割好的線路板可以安排 專人補(bǔ)焊，補(bǔ)焊要求：無虛焊，對(duì)于金屬零 部件與電子元件交界處要求無半溶解狀態(tài)焊 點(diǎn)。13、最后要求線路板上電子元件排列整齊美觀。謝謝大家聽課公司發(fā)展思路（管理）八是克服工作效率低。絕大多數(shù)員工不知道自己所在部門的工作范圍和工作任務(wù)以及工作性質(zhì)，也沒有工作計(jì)劃和跟蹤檢查監(jiān)督的措施,更沒有相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制和與之相配套的薪酬管理制度。這樣的局面效率低是自然的。末尾淘汰是激勵(lì).以獎(jiǎng)代罰是手段 工作按年、月劃分：15年14年13年12年11年規(guī)范階段鞏固階段提高階段08月建立組織框架，設(shè)立崗位，配備人員；09月修訂制度草擬規(guī)范；10月試行制度和規(guī)范，11月建立績效考

5、核體系；12月試行績效考核。 01月修訂部門職責(zé)與流程；02月完善崗位職責(zé)說明書；03月 突出培訓(xùn)與導(dǎo)入；04月實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范；05月修訂三大制度；06月加大績效考核力度；07月完善質(zhì)量體系建設(shè)；08月加快技術(shù)研發(fā)速度；09月形成公司完整制度體系；10-12月加大執(zhí)行力度，形成制度說了算。 01月正式頒發(fā)各項(xiàng)制度；02 月編制員工手冊(cè)； 03月嚴(yán)格崗前培訓(xùn)制度；04月進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)營管理 行為；05月完成公司整體形象策劃；0610月完成流程再造和精益生產(chǎn)；1112月完善集團(tuán)管理架構(gòu)與體系。 0106月擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模； 上市申請(qǐng)（進(jìn)入輔導(dǎo)期）0712 月完善各種機(jī)制，形成厚實(shí)的企業(yè)文化，突出人性化

6、管理，基本完成“十化”要求。規(guī)范運(yùn)行規(guī)模效益股份改制申請(qǐng)上市業(yè)績指標(biāo)年度分解11年612月產(chǎn)值7500萬，毛利潤1875萬 12年112月產(chǎn)值1.7億元， 凈利潤3000萬元 13年112月產(chǎn)值3.5億元， 凈利潤6000萬元 14年112月 產(chǎn)值6億元， 凈利潤1億元 15年 112月 產(chǎn)值10億元 凈利潤1.75億元中國愛克斯電氣有限責(zé)任公司常務(wù)會(huì)議第二次（2011年09月10日） 【人生三論】人生三不爭(zhēng)：不與上級(jí)爭(zhēng)鋒，不與同級(jí)爭(zhēng) 寵，不與下級(jí)爭(zhēng)功。人生三修煉：看得透想得開，拿得起放得 下，立得正行得直。人生三福：平安是福，健康是福，吃虧是福。人生三為：和為貴，三為本，誠為先。人生三不等：孝老，行善，健身。人生三快事：美酒，摯友，枕邊書！ 寅虎歡騰辭舊歲，玉兔跳躍迎新春！【元】旦迎來福祿壽，【旦】暮共伴禎祥星?！究臁繕?/p>