員工安全生產心得體會5篇

1、第 PAGE12 頁 共 NUMPAGES12 頁員工平安消費心得體會5篇員工平安消費心得體會1新中華人民共和國平安消費法將在_年12月1日開始施行，我經過對平安消費法修改前后資料的比較發(fā)現，這次的修改幅度確實很大，新法由原先的97條修改為114條，增加了17條，修改了70多個條款。新平安消費法稱得上是一部貼合實際需要的平安消費法，下頭我簡單談一下我讀完新平安消費法后的幾點體會：第一，罰款額度增大。原先有時候處分1萬、2萬的標準，此刻進步到5萬、10萬，異常是發(fā)惹事故的，對企業(yè)的處分額度也大大地進步了。對于一般事故，就是1-2人的死亡事故，可以處20萬元以上、50萬元以下罰款。較大事故就是39

2、人的死亡事故，處分50萬元以上，100萬元以下。假設重特大事故，情節(jié)異常嚴重的，可處1000萬元以上，_萬元以下罰款。再配合其他的行政處分、追究刑事職責等措施，威懾的力還是很大的。第二，強迫手段加強。原先安監(jiān)局要求企業(yè)停產停業(yè)，最終發(fā)現這個企業(yè)半年、一年以后還在消費，還在運行，因為有企業(yè)給他供電，有企業(yè)給他供水，還有企業(yè)給他供應能，還有企業(yè)給他供菜，民爆的物品礦山里的還有。這回平安消費法為了保證執(zhí)法的效果，規(guī)定安監(jiān)局可以下通知，要求有關單位停頓供電、供水，包括供應民爆物品。這對保障執(zhí)法的嚴肅性是非常有好處的。當然企業(yè)整改到位，隱患排除后，安監(jiān)部門應當及時地恢復供電供水。第三，行政更加嚴厲。比方

3、企業(yè)沒有搞培訓教育的，或者培訓教育不如實記錄的，或者沒有搞隱患排查的，危險物品的平安管理制度沒有建立的，也沒有依法進展平安消費演練的等等，以前一般都規(guī)定是責令限期改正，責令改正你還不改就罰款。此刻規(guī)定，責令改正的同時處以罰款，這對企業(yè)有必須的威懾力。以前我們執(zhí)法的時候，企業(yè)說你不能罰我，責令改正，我立即改。他有個幸運心理，此刻新發(fā)規(guī)定，只要發(fā)現違法行為行政機關在要求企業(yè)整改的同時可以并處分款，進一步提升了行政執(zhí)法的威懾力。這一點應當是借鑒了新修訂的職業(yè)病防治法。第四，可操作性增強。新法中一個很重要的特點是，抑制了老法中存在的一個弊端，就是有行為要求沒法律職責。比方法律義務條款要求你不準做這個不

4、準做那個，可是缺乏法律的強迫措施。這次我看了一下，并進展了仔細核對，新平安消費法里，應當說義務條款有行為要求的，你違法了，法律職責里就有相應的制裁措施，表達了法律的嚴肅性和可操作性。員工平安消費心得體會220_年_月_日，我公司_x部組織學習了公司平安條例。并通過對_x各類事故真實案例的學習，使我對平安重要性有了更深化的理解和感悟。有多少次警鐘長鳴，就有多少個血淚辛酸的故事。白發(fā)蒼蒼老母的悲哀欲絕、弱妻幼子的孤苦無助、社會的無形損失眾多的事故統(tǒng)計說明，除客觀的社會緣由和自然災害外，主要的責任者事故于人們的平安意識淡薄，違章違紀。每一次觸目驚心的交通事故，都有當事人幸運心理下的嚴重違章行為。如此

5、淡薄的平安意識，如此淡薄的自我保護意識，不僅直接傷害了自己，更對家庭、親人造成了傷害。平安常記心中就是要做到人人事事保平安。人人事事保平安，關鍵要從我做起，從如今做起。人人事事保平安，重視平安宣傳、教育和培訓。只有每個職工的平安意識進步了，平安技術才能進步了，才能在消費勞動過程中自覺遵守勞動紀律和平安操作規(guī)程。從要我平安轉向我要平安、我應平安、我能平安、我懂平安，這是平安意識的飛躍，這種飛躍只有通過經常的反復的平安再教育，再學習才能實現。而端正自己的思想作風，純熟掌握平安專業(yè)知識，以及崇高的敬業(yè)精神那么是實現這個飛躍的必備前提。作為公司的一員，在對平安消費方面我認識到：我們應當始終堅持平安第一

6、、預防為主的方針。在正常消費組織過程中必須遵守有關平安消費的法律、法規(guī)，不斷進展平安消費教育和培訓，消除幸運心理，理解掌握必備的應急平安防護措施。在日常工作中，我們因該積極面對各級平安單位的的各項檢查規(guī)定和考試，做到時時自查、整改，時時學習，刻刻注意。平安無小事，防微杜漸是關鍵。平安不是面子功夫，而是要落到實處;平安不是喊喊口號，而是要真正行動;平安更不是只為自己，而是為了大家。希望每個人都能時時把平安記心中，刻刻把平安重落實，這樣筑起一座思想、行為和生命的永遠不倒的平安長城。員工平安消費心得體會3(一)新工培訓。煤礦企業(yè)要有方案的定崗定員，對于定崗定員新招的工人，煤礦企業(yè)要定培訓方案，組織三

7、大科室專業(yè)人員進展為期一周的培訓，并進展考試，合格者錄用，安排區(qū)隊做好以老帶新工作;經過培訓，新工對該礦井井上下有一個全方位認識，并熟悉入井須知和本崗位工作職責，對煤礦三大規(guī)程有細致理解，經過在工作中的以老帶新，井下的實際操作，進一步對煤礦三大規(guī)程有更加深化的體會和學習，為平安消費奠定了良好的根底。(二)開好班前會。作為煤礦消費企業(yè)每一天都有職工上下班，開好班前會是搞好平安消費工作的一個重要議程，經過開班前會每個區(qū)隊總結上一個班存在的問題和隱患，安排本班的平安消費工作，并對工作中的平安問題提出要求以及落實上一班工作中班存在的問題和隱患的處理情景，對一些新工作操作技術進展學習，主持人要認真觀察每

8、個工人的思想情緒和神態(tài)，如有異常作好思想工作。(三)平安學習。礦委和區(qū)隊定期對工人進展平安學習，學習上級部門的文件和有關政策，讓工人理解當前煤礦形式的嚴峻性，并根據政策監(jiān)視煤礦企業(yè);組織學習三大規(guī)程，使工人不斷的加深理解，同時開展抓“三違”的活動高潮，推動我礦構成一個你追我趕的良好的平安學習氣氛。(四)落實制度。好的企業(yè)就有一整套好的平安管理制度，建立建全企業(yè)的各項有關制度是當前式必可行的，好的制度有待于職工的認真落實，是從落實制度過程中的反響意見中提取的，沒有制度的企業(yè)只是一團亂麻，要用制度來約束工人，到達平安消費管理的目的。(五)現場管理。對于一個區(qū)隊工作面的平安、質量、消費的好壞關鍵在于

9、要有一名好的班組長，好的班組長就能用好的方法和正確的思想來指揮一線，他是煤礦企業(yè)最靠前的現場指揮員和戰(zhàn)斗員，能正確處理平安與消費的辯證關系，這樣是職工有了一個平安后盾，一個良好的平安工作環(huán)境，職工也就能團結一心搞好工作，所以好的班組長是抓好現場管理的前提，是創(chuàng)造平安、質量、消費一流的必要條件。(六)以人為本，進步職工素質。要搞好一個企業(yè)首先干部職工要團結一心，這就要求干部要經常深化職工，貼切職工生活，聽取正確意見;理解職工的家庭環(huán)境、生活環(huán)境以及每一天上班時的思想動態(tài)，隨時作好職工的思想工作，解決職工的生活困難，使職工深感到礦如到家，這樣才能讓職工有一個好的心境，好的心境高的素質是煤礦平安消費

10、的必不可少的條件;沒有職工我們的平安消費就無從談起，沒有好的心境我們的平安消費就無保證，所以以人為本，進步職工素質是我們搞好企業(yè)的前提。員工平安消費心得體會4自_礦業(yè)公司推廣學習神華集團煤礦平安消費經歷以來，_一隊全員高度重視，精心組織，合理安排，深化推廣學習神華先進經歷，進一步加強區(qū)隊平安消費管理，不斷提升區(qū)隊平安消費管理程度。神華集團充分吸收借鑒國內外平安管理先進理念和經歷，結合自身多年平安消費理論，研究、總結、提煉出煤礦平安風險預控管理體系，有效的提升了平安管理程度，促進了平安開展。它的核心理念是事故可防可控，打破了傳統(tǒng)的煤礦管理理念，神華率先提出了“煤礦可以做到不死人”就是這個理念的詮

11、釋?！皹淞⒁粋€理念、構建一套體系、探究一條途徑、打造一支隊伍、培育一種文化”的核心平安管理理念更是讓我們認識到差距的所在。為此我隊指導小組制定學習神華先進經歷的詳細施行方法，讓神華平安消費經歷實在浸透到區(qū)隊實際消費活動中去。一、加強區(qū)隊平安文化建立，樹牢平安理念_一隊將結合自身_工作面實際情況提出了“良好的作業(yè)環(huán)境加上平安操作就等于平安”的平安理念，區(qū)隊將進一步深化開展班組文化建立工作，加強周一五和班前會學習。將神華“煤礦可以做到不死人”的理念貫穿到實際消費過程中去，將自己的平安理念不斷升華。加強員工日常平安教育和思想教育工作，努力進步員工操作技能和業(yè)務程度。讓員工相信只要管理到位、按章操作就

12、一定平安，事故就可防可控，從思想深處徹底改變以往的傳統(tǒng)認識，樹牢平安理念。二、超前管理，強化風險預控_一隊將不斷完善平安風險預控體系，進一步加強危險辨識和風險評估工作。區(qū)隊結合各崗位工種實際制定_工作面環(huán)境平安風險評估和人員平安行為風險預控，對工作面危險區(qū)域以及員工危險行為進展了劃分，從環(huán)境的不平安狀態(tài)和人的不平安行為分別進展平安評估。要求進一步完善的工作面平安風險評估體系，并及時向員工學習貫徹。在平安管理上，加強干部走動式管理，要求管理人員嚴格遵守礦業(yè)公司及區(qū)隊相關管理規(guī)定，緊盯現場，加強隱患排查力度，加強平安監(jiān)管。值班做好班前精神狀態(tài)確認和班前風險評估，跟班做好平安監(jiān)視，隱患排查整改。在平

13、安管理上嚴格執(zhí)行隱患閉環(huán)式管理，及時落實整改平安隱患，整改情況第一時間反響到信息站，并做好隱患資料整理工作，實現閉環(huán)管理。三、加強平安質量標準化，深化精細管理精細化管理是實現平安消費的手段，也是一項長期的、細致的重要工作。我隊將從每一件小事、每一個細節(jié)抓起。認真做好工作面平安質量標準化工作，加強日常工作的落實，進步執(zhí)行力，狠抓過程控制，強化考核力度，加大責任追究。員工是構成班組的最根本的要素，員工的業(yè)務知識和專業(yè)技能關系到班組的平安程度，“員工技能培訓不合格是最大的平安隱患”。為了全面提升區(qū)隊員工的平安知識和實際操作程度，區(qū)隊要求各班組必須每班進展平安危險預知料想，落實風險預控管理;必須堅持班

14、前會、周一五平安培訓的高質量和崗位“雙述”工作;必須堅持每日一題，每周一課、每月一考。不斷增強員工平安意識，標準員工平安行為，使員工在現場工作中能自覺做到遵章守紀按章作業(yè)。努力進步自保才能，徹底消除人的不平安行為，為下半年平安消費的目的夯下堅實的根底。員工平安消費心得體會5我國目前正處在工業(yè)化加速開展階段，處在消費平安事故的“易發(fā)期”。現階段我國的平安消費，突出表現為總體穩(wěn)定、趨于好轉的開展態(tài)勢與仍然嚴峻的現狀并存，機遇與挑戰(zhàn)同在。一方面，全社會對平安消費的重視程度不斷進步，促使平安消費工作逐步得到加強;另一方面，社會消費規(guī)模的急劇擴大及根底條件仍然比較薄弱等因素，也增加了事故發(fā)生的幾率，加大

15、了平安消費的壓力。在對平安消費形勢的分析p 確定上，我們必須堅持兩分法、兩點論，既要看到事物總體開展趨穩(wěn)、趨好的一面，又要看到開展過程中階段性、局部性問題及潛在危機和嚴峻挑戰(zhàn)。_年是平安消費工作獲得較好成績的一年。在國民經濟持續(xù)快速開展、能原材料和交通運輸市場需求旺盛、煤炭等產品和道路交通等運輸量持續(xù)大幅度增長的情景下，依靠上下各方的共同努力，全國平安消費呈現出總體穩(wěn)定、趨于好轉的開展態(tài)勢。各類事故起數和死亡人數同比分別下降12.6%和11.2%，是200年我國消費平安事故死亡人數出現下降的“拐點”以來降幅最大的年份;重特大和異常重大事故明顯減少，一次死亡10人以上的特大、異常重大事故分別下降

16、30.1%和49%，其中一次死亡30人以上的異常重大事故分別下降58.8%和78%，沒有發(fā)生一次死亡百人以上事故，減少了重特大事故對社會造成的創(chuàng)傷和震蕩;列入國民經濟和社會開展“十一五”規(guī)劃綱要和國家統(tǒng)計指標體系的各項主要指標全面下降，其中億元國內消費總值消費平安事故死亡率下降20.3%，工礦商貿十萬從業(yè)人員事故死亡率下降13.5%，煤炭百萬噸死亡率下降27.4%，道路交通萬車死亡率下降18.4%;煤礦平安兩個攻堅戰(zhàn)獲得進展，瓦斯事故和鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦事故均有相當幅度的下降;其他各個重點行業(yè)領域平安消費狀況也都有了較大改善，多數地區(qū)平安消費工作得到加強，平安形勢相對好轉。盡管如此，平安消費工作與黨中央

17、、國務院的要求和全國人民的期望相比，仍然存在著較大差距，平安消費形勢仍然嚴峻。主要表現為事故總量仍然偏大，與先進工業(yè)化國家相比，反映出我國平安消費程度的一些相對指標還比較落后;一些重點行業(yè)領域非法違法、違規(guī)違章等問題仍然相當嚴重，事故多發(fā)、頻發(fā)的狀況尚未從根本上得到改變，_年危險化學品、煙花爆竹事故死亡人數上升，煤礦、建筑施工等工礦商貿企業(yè)一次死亡3人至9人的重大事故上升;一些地區(qū)平安消費狀況還很不穩(wěn)定，某些時段事故反彈。異常是_年10月、11月兩個月，一些地方不具備平安消費條件、非法違法消費現象回潮抬頭，相繼發(fā)生了多起特大、異常重大煤礦和道路交通等事故，給人民群眾生命財產造成嚴重損失，造成局部性、階段性被動。我們既要看到成績，認清在黨和國家指導下平安消費工作不斷加強的必然趨勢，堅決推動和實現我國經濟社會平安開展的信念，進一步增強做好平安消費工作的信心。_年及一個時期來的理論證明：平安消費是有規(guī)律的，這種規(guī)律是可以認識和把握的，只要我們認真學習領會關于平安消費的重要講話，堅決地貫徹黨中央、國務院的指示精神，解放思想、實事求是，撲下身子、真抓實干，就必須可以掌握平安消費工作的主動權，奪取平安消費的較好成績。任何悲觀絕望、無所作為的錯誤觀念和