會計年度考核個人總結(jié)范文5篇

1、精品文檔Word格式 會計年度考核個人總結(jié)范文5篇 總結(jié)是把肯定階段內(nèi)的有關(guān)狀況分析討論，做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，進(jìn)步工作效益，讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。下面是我為大家整理的會計年度考核個人總結(jié)，盼望對你們有關(guān)心。 會計年度考核個人總結(jié)1 _年在公司各指導(dǎo)的指導(dǎo)下和各位同仁的關(guān)心下，我順當(dāng)?shù)耐瓿闪斯镜臅嫻ぷ?，獲得了肯定的成果，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下： 1、正確履行會計職責(zé)和行使權(quán)限,仔細(xì)學(xué)習(xí)國家財經(jīng)政策、法令，熟識財經(jīng)制度;樂觀鉆研會計業(yè)務(wù)，精通專業(yè)學(xué)問，把握會計技術(shù)方法;喜歡本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴(yán)守職業(yè)道德;嚴(yán)守法紀(jì)，堅持原那

2、么，執(zhí)行有關(guān)的會計法規(guī)。在局會計工作標(biāo)準(zhǔn)化檢查評比標(biāo)準(zhǔn)中榮獲第一名。 2、根據(jù)上級規(guī)定的財務(wù)制度和開支標(biāo)準(zhǔn)，常常理解各部門的經(jīng)費(fèi)需要狀況和使用狀況，主動關(guān)心各有關(guān)部門合理使用好各項資金。公司上半年曾一度消失資金短缺，會計室通過努力,保證了職工工資按時足額發(fā)放及其他各項急需資金的落實(shí)。 3、工作中審核一切開支憑證，準(zhǔn)時結(jié)算記賬，做到各項開支都符合規(guī)定，一切賬目都明晰準(zhǔn)確。對經(jīng)費(fèi)的使用狀況和存在問題，常常向有關(guān)指導(dǎo)請示匯報。 4、根據(jù)規(guī)定編造全年、每季、每月的各種預(yù)算報表統(tǒng)計資料和月度結(jié)算，做到準(zhǔn)確無誤，并準(zhǔn)時報告分管指導(dǎo)。 5、全部財務(wù)憑證，準(zhǔn)時整理、裝訂和保存。 6、常常與各部門管財產(chǎn)的同志聯(lián)

3、絡(luò)，建立必要的手續(xù)，做到各單位的財產(chǎn)和全校的總賬相符合。 7、協(xié)作、催促各有關(guān)單位，準(zhǔn)時處理一切暫收、暫付款項。 8、指導(dǎo)和關(guān)心出納工作。 在過去的一年里，兢兢業(yè)業(yè)，圓滿的完成了公司的工作任務(wù),并得到各指導(dǎo)確定和很多同事的贊揚(yáng)，這對我是一種鞭策，在新的一年，將以更加飽滿的工作熱忱投入到工作中去。 會計年度考核個人總結(jié)2 一、做好日常財務(wù)工作 財務(wù)，盡管這份工作光是聽起來就覺得是一個浩大的任務(wù)，但其實(shí)在真正的工作中，最重要的就是在每天工作中日常的累積!在日常的財務(wù)工作當(dāng)中，我樂觀的加強(qiáng)自身的根底力量，讓自己能在工作處理中更加嫻熟日常財務(wù)工作的流程，進(jìn)步自己在處理各種賬務(wù)和憑證的工作效率。并在工作

4、中加強(qiáng)自我管理，嚴(yán)格根據(jù)財務(wù)部門的工作要求，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的完成好自身工作任務(wù)。 每天的財務(wù)工作，對于部門和公司來說都是一次累積，為此，我從搜集、整理，再處處理完成后的裝訂、歸檔，無一不是根據(jù)最為嚴(yán)格的要求去要求。在這樣嚴(yán)格的管理下，不僅我自身的根底變的更加扎實(shí)，我們財務(wù)部整體的實(shí)際力量也有了不少的提升。 二、加強(qiáng)人員管理 在一年的工作中，我作為財務(wù)部經(jīng)理，除了在做好公司的財務(wù)方案和支配之外，也著重關(guān)注了我們部門的管理和人才的培育工作。 在管理上，我樂觀調(diào)整部門工作要求，緊隨公司進(jìn)展的腳步，一步步提升并培育財務(wù)部員工的個人力量以及的心理素養(yǎng)，加強(qiáng)員工的工作自覺性，以及對工作的樂觀性。 一年來，我們整

5、體在工作中的力量有了極大的提升，并伴隨著自我要求的進(jìn)步，財務(wù)部在工作的質(zhì)量和效率上都有了明顯的提升! 三、工作中的缺乏 盡管在根底和管理方面我們有了不錯的提升，但這也暴露出我們部門成員在專業(yè)學(xué)問上的缺乏，尤其是有關(guān)公司稅收方面的問題，有著很大的空洞! 為此，在今后的工作中，我要著重這方面的培育和教育，讓我們部門的工作能完成的更加順當(dāng)，給_公司帶來更多的奉獻(xiàn)! 會計年度考核個人總結(jié)3 回憶20_年的工作，在獲得成果的同時，更找到了工作中的很多缺乏和缺憾。主要存在于對各項財務(wù)制度的把握及執(zhí)行的可行性還有待進(jìn)一步的探究，尤其是歷年審計都暴漏出來的那些陳腐問題，每次總在敷衍了事中得過且過。不過，這也鼓

6、勵我進(jìn)一步學(xué)習(xí)研判相關(guān)專業(yè)學(xué)問，將其運(yùn)用到新時期現(xiàn)實(shí)業(yè)務(wù)的處理上去，攻堅克難、獵取更大的.成果。 現(xiàn)將過去一年來的思想、學(xué)習(xí)和工作狀況總結(jié)如下： 一、業(yè)務(wù)工作方面 過去的一年，我謹(jǐn)記自己的職責(zé)。嚴(yán)格要求，堅持原那么，秉公辦事，顧全大局。以新?會計法?為根據(jù)，仔細(xì)履行總預(yù)算崗位職責(zé)。仔細(xì)做好會計根底工作，認(rèn)真審核原始憑證，會計資料手續(xù)齊備、裝訂干凈、帳目清楚。 另外，除按時完本錢職工作，我還樂觀參加了_村回遷、轄區(qū)突發(fā)性大事、重點(diǎn)人員監(jiān)控、假日維穩(wěn)等街辦臨時性中心工作。 二、思想學(xué)習(xí)方面 我深知作為財務(wù)工作人員，肩負(fù)責(zé)任的重大。要更好的履行職責(zé)，就必需不斷的學(xué)習(xí)!學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問和目前新形勢下的方針

7、政策。堅持把學(xué)習(xí)和積累作為提升自身素養(yǎng)，進(jìn)步工作力量的根本途徑;堅持把參與各種學(xué)習(xí)活動與日常工作中遇到的問題結(jié)合起來，做到學(xué)以致用。 一年來，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務(wù)程度方面，均有了較大的進(jìn)步。 三、年度預(yù)算的編制、執(zhí)行方面 年度預(yù)算編制是一項比擬簡單和繁重的工作任務(wù)，主要是根據(jù)?國家預(yù)算法?、上級單位預(yù)算編制原那么和本年度的各項改革重點(diǎn)等，編制出本單位下一年度的收支預(yù)算。這不僅是反映我單位財務(wù)狀況、人員狀況和資產(chǎn)狀況的書面文件，更是便于指導(dǎo)理解狀況、把握政策后制定我單位下一年度財務(wù)收支的重要決策根據(jù)。 由于前期預(yù)備充分，這項工作已于十一月圓滿完成。 四、生活方面 作為一名來自農(nóng)村的青年

8、，父母的教養(yǎng)和從小所經(jīng)受的艱辛環(huán)境使我始終都信奉節(jié)省、反對鋪張!生活中從不與人攀比。平常，我性格開朗、嚴(yán)以律己、寬以待人，擅長和一般百姓溝通，樂于關(guān)心困難群眾。 這年，自己所獲得的一點(diǎn)成果都是和指導(dǎo)支持，同事們的關(guān)心分不開的。在此，表示感謝! 雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。面對新的一年，我將會更加努力!發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢、改正缺乏、勤奮務(wù)實(shí)、慎重創(chuàng)新、廉潔奉獻(xiàn)!為我們曲江辦事處的后續(xù)進(jìn)展奉獻(xiàn)出自己應(yīng)盡的力氣。 會計年度考核個人總結(jié)4 一、會計的工作方面 在這一年的工作中，我在工作的責(zé)任上嚴(yán)格的要求自己，在工作中仔細(xì)遵守公司和部門指導(dǎo)的要求，樂觀的改良自身的工作方式，仔細(xì)協(xié)作財務(wù)團(tuán)隊和各部門管理，樂觀的

9、進(jìn)步自身力量的有用性! 在工作中，我仔細(xì)處理好每月的財務(wù)記賬、核算并結(jié)賬，在工作完成后準(zhǔn)時根據(jù)公司要求認(rèn)真歸檔處理。并且仔細(xì)做好每天的日記賬，保證每筆業(yè)務(wù)的收支狀況都有跡可循。 此外，在工作中我樂觀的與其他部門管理溝通和請教，仔細(xì)分析公司業(yè)務(wù)，尤其是在公司的選購方面，更是與選購部指導(dǎo)仔細(xì)的協(xié)調(diào)，制定好詳細(xì)的選購方案。 二、自我的強(qiáng)化 作為財務(wù)，我們除了在工作中保持自身的嚴(yán)謹(jǐn)和認(rèn)真，同樣也需要不斷的更新并充實(shí)自己，為此，在工作方面我總是樂觀的為自己查找進(jìn)步的時機(jī)。 在工作的思想上：我深知會計是一份需要嚴(yán)謹(jǐn)且冷靜的工作。為此，在思想上我始終都的在進(jìn)展學(xué)習(xí)和調(diào)整，維持自身冷靜的頭腦和樂觀上進(jìn)的工作心

10、態(tài)。 在工作的業(yè)務(wù)上：我更是抓緊時機(jī)為自己充電提升。除了在工作內(nèi)對指導(dǎo)們請教、學(xué)習(xí)，我還利用網(wǎng)絡(luò)和書籍，提升自己在會計方面的業(yè)務(wù)力量，并學(xué)習(xí)財務(wù)和稅務(wù)方面的法律法規(guī)，在合法的狀況下，樂觀的改良自己，為公司更好的方案資金的運(yùn)轉(zhuǎn)。 三、自我的缺乏 當(dāng)然，對一年工作的反思也讓我暴露了自身很多的缺乏。其中，尤其是自身工作較為散漫這點(diǎn)讓我頭痛!在工作和自我提升上，我總是沒有自己的方案，總是想到什么就做什么。這樣的狀況導(dǎo)致了我工作和學(xué)習(xí)上事物的積累，不利于自身的成長和資源的有效安排。這是很不好的“自絆行為。 為此，在下一年的工作中，我首先要對自己做好工作和學(xué)習(xí)的自我方案，并定時總結(jié)自己，熟悉自己的缺乏，樂

11、觀有規(guī)律的去提升自己，進(jìn)展自己，讓自己能將工作完成的更加精彩! 會計年度考核個人總結(jié)5 一個年度即將過去，自9月25日算來，我來到_也已經(jīng)100多天，到_分公司也即將滿一個季度。 來_之前，我初窺施工會計門徑，對其財務(wù)核算、本錢掌握、資金掌握不甚理解。在_公司的10來天，所謂的熟識狀況，雖然對帳務(wù)處理有了肯定理解，但未曾實(shí)際操作之前，總是感覺飄忽，如一頁紙，要有鎮(zhèn)紙壓著，才能平整地躺在案桌上，此所謂理論必需經(jīng)由理論方能純熟于心。 到了_以后，與前任進(jìn)展了簡潔的交接，出于種種緣由，交接的內(nèi)容并不涉及記帳憑證、帳本、報表等帳務(wù)資料，而是僅就一些日常性事務(wù)如何辦理進(jìn)展了說明(類同：開票須知、辦理外經(jīng)

12、證須知等等)。 第一次結(jié)帳做各類報表，我看著前任留下的上月報表，因為之前的報表不是利用公式做的，所以我要自己觀看它的數(shù)據(jù)的鉤稽關(guān)系，不過還算順當(dāng)，準(zhǔn)時做好了報表并且上傳給股份公司財務(wù)部。 第一個顛覆以往閱歷的是，只要當(dāng)月的結(jié)算收入數(shù)據(jù)確定了，就可以確定該結(jié)轉(zhuǎn)的本錢數(shù)據(jù)、主營業(yè)務(wù)稅金及附加以及營業(yè)外支出，從而編制損益表，而損益表中凈利潤的數(shù)據(jù)就是上交股份公司管理費(fèi)的數(shù)據(jù)(_分公司未曾使用完工百分比法確認(rèn)收入，而是以當(dāng)月開票且收款的金額確認(rèn)收入)。因為本人之前都是從事工業(yè)會計，從未曾如此編制過損益表。 這種收入確認(rèn)方法的缺點(diǎn)在于，主營業(yè)務(wù)本錢是根據(jù)收入倒推出來的，和實(shí)際發(fā)生的工程施工額確定存在差異

13、，而日積月累后，差異會越來越大;由此我想到，假設(shè)是采納完工百分比法確認(rèn)收入，那么本錢和工程施工是全都的，而據(jù)此確認(rèn)的收入和實(shí)際開票結(jié)算的金額卻又是不全都的，這個差異會存在于全部會計期間。當(dāng)然，在開工決算的時候，這個差異將沖平，相對于開票結(jié)算確認(rèn)法而言科學(xué)得多。 對于本錢掌握及分析，首先要有預(yù)算書，根據(jù)預(yù)算書的各項內(nèi)容以及工程進(jìn)度掌握材料的選購、人工費(fèi)的開支?，F(xiàn)實(shí)中，工程進(jìn)度和實(shí)際收款并不全都，那么根據(jù)實(shí)際收款的17%掌握人工費(fèi)存在肯定的誤差。 _分公司歷來通過工程部歸總核算一些往來科目，比方應(yīng)付帳款、預(yù)付帳款，需要說明的是，所謂預(yù)付帳款其實(shí)僅僅是發(fā)票未到，材料實(shí)際已經(jīng)到場，由于沒有和股份公司、

14、分公司一條線的工地倉庫保管員，根本無法獲得材料收發(fā)存的數(shù)據(jù)，想要通過暫估科目來核算也是困難多多。同時，要把全部發(fā)生的應(yīng)付帳款、預(yù)付帳款復(fù)原到供給商核算，工程量之大非我一人之力所能企及。 _財務(wù)缺乏一種貫穿頂?shù)椎膱?zhí)行力，也缺乏從底到頂?shù)姆磻?yīng)機(jī)制，撇開指導(dǎo)的重視程度、會計人員的負(fù)責(zé)程度，還有一個緣由就是無法進(jìn)展即時溝通，在網(wǎng)絡(luò)科技如此興旺的今日，我們公司還通過 和 來保持聯(lián)絡(luò)、傳遞資料，而網(wǎng)絡(luò)那么用得很少，這就導(dǎo)致有許多事情無法馬上聯(lián)絡(luò)。另外，通過 只能是一對一的溝通，只能是覺察一個問題解決一個問題，如何把效應(yīng)擴(kuò)大化，解決一個問題，而立即在全體會計人員中進(jìn)展傳播，這樣或許就是解決了N個問題(N個人

15、的同一個問題)，我認(rèn)為公司可以組建一個_財務(wù)平臺(類銀行的NOTE)，從指導(dǎo)到會計，即時、全員地進(jìn)展溝通，企業(yè)創(chuàng)新講究頭腦風(fēng)暴，做會計的解決問題也是一樣，集思廣益，才能最大化每個人的時間價值、學(xué)問價值。 對于年報要求中的本錢分析一塊，個人覺得外派會計是確定供給不出數(shù)據(jù)的，而要工程部供給數(shù)據(jù)，那么其真實(shí)性必定成疑問。我覺得，一些平常從來不做的工作，要在年終給出一份美麗的答卷，可以是可以，但那確定是不真實(shí)的。所以我覺得，公司真的重視財務(wù)工作的話，一是對現(xiàn)有財務(wù)人員和擬招財務(wù)人員進(jìn)展系統(tǒng)培訓(xùn)，財務(wù)核算是必定的條框式灌輸，對于一些原那么性問題也要給財務(wù)人員框上框子，財務(wù)工作不存在左右逢源的問題，其他的

16、細(xì)節(jié)操作那么可以仁者見仁;二是裝備人力，要真正地獲得第一手準(zhǔn)確的本錢資料，沒有公司一線的倉庫保管員是不行能實(shí)現(xiàn)的。 關(guān)于年報中的三方確認(rèn)表，我覺得是理所當(dāng)然的，但是工程經(jīng)理沒有這個意識，甲方也沒有這個意識，因此_分公司的多數(shù)工程部從來沒有做過這一塊工作，這其中有外派會計的問題，但是外派會計有責(zé)無權(quán)，與工程經(jīng)理溝通的有效性不大，一般都是當(dāng)面容許，回頭就忘，能推那么推，能拖那么拖。我認(rèn)為這也是執(zhí)行力的問題，外派會計聽從財務(wù)指導(dǎo)的指揮那是當(dāng)然的，但是要工程經(jīng)理協(xié)作外派會計卻不是那么簡單的事情。命令傳達(dá)的層次越多，命令的有效性就越低，有些重要的事務(wù)公司直接知會工程經(jīng)理或許效果會更好。 在施工企業(yè)帳務(wù)處

17、理上，有這么一個科目，內(nèi)部往來，公司每年都要進(jìn)展核對，覺察差異再進(jìn)展訂正。對于內(nèi)部往來產(chǎn)生差異的緣由，個人有如下分析： 其一，科目核算內(nèi)容的不全都。往往是總公司通過內(nèi)部往來核算，分公司卻通過其他應(yīng)收、應(yīng)付來核算。解決的方法很簡潔，完好地組織一套內(nèi)部往來科目的明細(xì)科目設(shè)置、核算內(nèi)容，編制一套案例，測試各外派會計的理解程度，并通過即時溝通，分析、問題。 其二，代收代付費(fèi)用的劃分不明確，以我_分公司為例，20_年股份公司有_經(jīng)理在_辦公室的 費(fèi)等內(nèi)容掛到內(nèi)部往來借方，而_分公司不表達(dá);_分公司有兩筆代股份公司支付的詢證函費(fèi)用，掛內(nèi)部往來借方，而股份公司不表達(dá)。 解決方法如下：根據(jù)以往閱歷，明確劃分各類支出是直接進(jìn)費(fèi)用還是掛內(nèi)部往來，傳達(dá)給包括股份公司本部財務(wù)人員在內(nèi)的全部財務(wù)人員，到達(dá)事先掌握的效果，一勞永逸。即使核對工作還是需要的，也不會有那么多差異需要在年底進(jìn)展一次性調(diào)整，積累了工作量。 本人在_的100多天，接觸許多新奇事物，也脫離不了會計的樊籠?；诒救说?/p>