公司組織機構(gòu)圖與崗位職責(zé)匯編

1、公司組織織機構(gòu)圖圖（方案案二）編 號頁 碼第1頁，共共1頁版本（次次） 20003版版（第22稿）董事會辦公室財務(wù)部發(fā)展部經(jīng)營部工程部設(shè)計部副總工程師副總經(jīng)濟師總工程師項目經(jīng)理副總經(jīng)理項目管理委員會項目經(jīng)理項目經(jīng)理總經(jīng)理職 位位總 經(jīng) 理編 號頁 碼第1頁，共共2頁隸 屬屬版本（次次） 20003版版（第22稿）崗位概述述組織實施施董事會會決議，行行使公司司章程和和董事會會授予的的各項職職權(quán)；及及時、高高效地完完成公司司的經(jīng)營營目標(biāo)和和提高公公司的經(jīng)經(jīng)營業(yè)績績。崗位職能根據(jù)董事事會的授授權(quán)，主主持公司司日常的的工作，擁擁有經(jīng)營營決策權(quán)權(quán)；負(fù)責(zé)項目目實施計計劃及資資金使用用的審批批權(quán)；對公司的的

2、發(fā)展規(guī)規(guī)劃、投投資計劃劃、研究究開發(fā)有有決策權(quán)權(quán)；對文件有有審批權(quán)權(quán)和否決決權(quán)；對各職能能部門的的總體經(jīng)經(jīng)費支出出有審批批權(quán)和否否決權(quán)；對項目工工程設(shè)計計、招投投標(biāo)有審審核權(quán)和和簽字權(quán)權(quán)；對直屬下下屬有監(jiān)監(jiān)督、指指導(dǎo)權(quán)；具有公司司員工聘聘用、任任免、解解聘等人人事管理理權(quán)；公司章程程賦予的的其他權(quán)權(quán)利。崗位職責(zé)認(rèn)真貫徹徹執(zhí)行黨黨和國家家的各項項方針、政策、法令和和有關(guān)規(guī)規(guī)定，全全面領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)公司各各項工作作，使公公司創(chuàng)造造良好的的經(jīng)濟效效益和社社會效益益；組織召開開董事會會會議，定定期向董董事會報報告工作作；認(rèn)真真貫徹執(zhí)執(zhí)行董事事會的各各項決議議和決策策；確保保公司經(jīng)經(jīng)營目標(biāo)標(biāo)的實現(xiàn)現(xiàn)；組織實施施

3、經(jīng)董事事會批準(zhǔn)準(zhǔn)的公司司年度工工作計劃劃和財務(wù)務(wù)預(yù)算報報告；領(lǐng)導(dǎo)、組組織、協(xié)協(xié)調(diào)公司司的日常常管理工工作；在在董事會會授權(quán)范范圍內(nèi)，簽簽署公司司的合同同及有關(guān)關(guān)協(xié)議，并并監(jiān)督有有關(guān)事項項的處理理和執(zhí)行行；負(fù)責(zé)召集集并主持持總經(jīng)理理辦公會會議，對對公司重大大事項進進行研究究和決策策；負(fù)責(zé)公司司內(nèi)部管管理機構(gòu)構(gòu)的設(shè)置和人人員調(diào)配配，領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)建立、推行、完善公公司各項項管理制制度；負(fù)責(zé)公司司團隊建建設(shè)，激激勵員工工積極性性和創(chuàng)造造性的充充分發(fā)揮揮；領(lǐng)導(dǎo)公司司的質(zhì)量量管理和和安全管管理；領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)業(yè)文化建建設(shè)，樹樹立公司司良好的的社會現(xiàn)現(xiàn)象；負(fù)責(zé)公司司廉政建建設(shè)，搞搞好精神神文明建建設(shè)，支支持各種種社團組

4、組織工作作；認(rèn)真努力力、積極極完成董事事會交辦辦的其他他工作任任務(wù)。聘用條件聘用條件年齡/性性別歲以下，性性別不限限學(xué)歷/外外語以上學(xué)歷歷，掌握握基礎(chǔ)英英語專業(yè)/職職稱高級以上上職稱工作經(jīng)歷歷從事管理理工作年年以上，擔(dān)擔(dān)任部門門經(jīng)理及及以上或或相關(guān)工工作經(jīng)歷歷年以上上。思想道德德堅持四項項基本原原則，擁擁護黨的的方針政政策；具有高度度的責(zé)任任心和事事業(yè)心，實實事求是是；秉公辦事事，忠于于職守；清正廉潔潔，顧全全大局。職業(yè)素質(zhì)富有開拓拓創(chuàng)新意意識，具具備現(xiàn)代代企業(yè)管管理素質(zhì)質(zhì),從事事過大型型項目開開發(fā)和管管理；具有豐富富的經(jīng)營營管理經(jīng)經(jīng)驗，富富有洞察察力和敏敏銳的市市場意識識；工作富有有激情，能

5、能調(diào)動員員工的積積極性和和創(chuàng)造力力；具有很強強的計劃劃、組織織、協(xié)調(diào)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)能力；優(yōu)秀的外外聯(lián)與公公關(guān)能力力，良好好的溝通通能力；具備解決決突發(fā)事事件能力力；較強的時時間管理理能力。身體素質(zhì)質(zhì)身心健康康，精力力充沛，能能夠承受受本崗位位的工作作壓力。職 位位副總經(jīng)理理編 號頁 碼第1頁，共共1頁隸 屬屬版本（次次） 20003版版（第22稿）崗位概述述協(xié)助總經(jīng)經(jīng)理組織織實施董董事會決決議，同同時行使使公司章章程和董董事會授授予的各各項職權(quán)權(quán)；及時時、高效效地完成成公司的的經(jīng)營目目標(biāo)和提提高公司司的經(jīng)營營業(yè)績。崗位職能協(xié)助總經(jīng)經(jīng)理工作作，對公公司的生生產(chǎn)經(jīng)營營有計劃劃權(quán)、建建議權(quán)、否決權(quán)權(quán)和調(diào)

6、度度權(quán)；對下屬各各職能部部門完成成任務(wù)的的情況有有考核權(quán)權(quán)；對下屬各各職能部部門經(jīng)理理的工作作有指導(dǎo)導(dǎo)權(quán)和考考核權(quán)；對總經(jīng)理理決策有有建議權(quán)權(quán)。崗位職責(zé)對總經(jīng)理理負(fù)責(zé)，協(xié)協(xié)助總經(jīng)經(jīng)理工作作，對總總經(jīng)理決決策有建建議權(quán)；參加公司司常務(wù)辦辦公會議議，發(fā)表表工作意意見和行行使表決決權(quán)，組織實實施會議議決議；在總經(jīng)理理缺席時時，受托托代行總總經(jīng)理職職務(wù)，常務(wù)副副總經(jīng)理理協(xié)助總總經(jīng)理協(xié)協(xié)調(diào)全面面工作；協(xié)助總經(jīng)經(jīng)理完善善公司的的規(guī)章制制度；負(fù)責(zé)分工工主管有有關(guān)部門門的工作作，完成成各項工工作任務(wù)務(wù)及指標(biāo)標(biāo)；協(xié)助主管管部門與與其他部部門之間間的關(guān)系系，協(xié)助助總經(jīng)理理建立健健全公司司統(tǒng)一、高效的的組織體體系和

7、工工作體系系；組織與協(xié)協(xié)調(diào)公司司的年度度經(jīng)營計計劃的完完成，組組織、推推動公司司中、長長期發(fā)展展規(guī)劃；認(rèn)真努力力、如期期完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。聘用條件年齡/性性別歲以下，性性別不限限學(xué)歷/外外語以上學(xué)歷歷，掌握握基礎(chǔ)英英語專業(yè)/職職稱中級以上上職稱工作經(jīng)歷歷從事管理理工作年年以上，擔(dān)擔(dān)任公司司部門經(jīng)經(jīng)理及以以上職位位或相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)歷年以以上。思想道德德堅持四項項基本原原則，擁擁護黨的的方針政政策；具有高度度的責(zé)任任心和事事業(yè)心，實實事求是是；秉公辦事事，忠于于職守；清正廉廉潔，顧顧全大局局。職業(yè)素質(zhì)富有開拓拓創(chuàng)新意意識，具具備現(xiàn)代代企業(yè)管管理素質(zhì)質(zhì),從事事過大型型項目開開發(fā)和管管理；

8、具有豐富富的經(jīng)營營管理經(jīng)經(jīng)驗，富富有洞察察力和敏敏銳的市市場意識識；工作富有有激情，能能調(diào)動員員工的積積極性和和創(chuàng)造力力；具有較強強的計劃劃、組織織、協(xié)調(diào)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)能力；優(yōu)秀的外外聯(lián)與公公關(guān)能力力，良好好的溝通通能力；具備解決決突發(fā)事事件能力力；較強的時時間管理理能力；能正確理理解并有有效執(zhí)行行上級的的指示和和要求，具具有協(xié)作作精神。身體素質(zhì)質(zhì)身心健康康，精力力充沛，能能夠承受受本崗位位的工作作壓力。辦公室崗崗位設(shè)置置圖編 號頁 碼第1頁，共共1頁版本（次次） 20003版版（第22稿）辦公室主任駕駛員文 秘黨工管理檔案管理財產(chǎn)管理職 位位辦公室主主任編 號頁 碼第1頁，共共1頁隸 屬屬辦公室

9、版本（次次） 20003版版（第22稿）崗位概述述綜合協(xié)調(diào)調(diào)處理公公司日常常行政事事務(wù)工作作，確保保公司行行政管理理有序運運行。崗位職能審核簽發(fā)發(fā)前的文文稿內(nèi)容容，并負(fù)負(fù)責(zé)簽發(fā)發(fā)；審核公司司印信的的使用；審核公司司固定資資產(chǎn)的實實物管理理報表、帳冊，審審核辦公公用品的的采購與與分發(fā)；審核公司司車輛費費用支出出；負(fù)責(zé)公司司各類會會議費用用、業(yè)務(wù)務(wù)招待費費用的審審核和管管理。崗位職責(zé)全面負(fù)責(zé)責(zé)辦公室室的各項項工作，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作；協(xié)助總經(jīng)經(jīng)理落實實公司董董事會決決策的督督促檢查查與信息息反饋工工作；并并協(xié)助處處理公司司階段性性或有關(guān)關(guān)部門的的重點工工作；負(fù)責(zé)召集集公司行行政會議議；負(fù)責(zé)責(zé)

10、公司大大型會議議的組織織及會務(wù)務(wù)工作；組織起草草公司的的文件、綜合性性工作計計劃、報報告、總總結(jié)、請請示、通通知等函函件；負(fù)責(zé)對會會議、文文件決定定的事項項進行催催辦、查查辦和落落實；負(fù)責(zé)公司司的對外外宣傳、對外聯(lián)聯(lián)系和內(nèi)內(nèi)外事接接待工作作；根據(jù)公司司年度發(fā)發(fā)展計劃劃，組織織編制、上報本本部門有有關(guān)的工工作計劃劃和費用用預(yù)算，報報批后組組織實施施；負(fù)責(zé)公司司來往文文電的處處理和文文書檔案案的管理理工作；負(fù)責(zé)公司司BaooMi、安全保保衛(wèi)及后后勤保障障；負(fù)責(zé)制訂訂本部門門管理制制度和工工作目標(biāo)標(biāo)，并監(jiān)監(jiān)督實施施；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)本部門門與公司司內(nèi)外有有關(guān)部門門的關(guān)系系；負(fù)責(zé)本部部門員工工的業(yè)務(wù)務(wù)和思想

11、想教育，培培養(yǎng)團隊隊精神；認(rèn)真努力力、如期期完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。聘用條件年齡/性性別歲以下，性性別不限限學(xué)歷/外外語以上學(xué)歷歷，掌握握基礎(chǔ)英英語專業(yè)/職職稱級以上職職稱，專專業(yè)不限限工作經(jīng)歷歷擔(dān)任辦公公室主任任或從事事行政管管理工作作年以上上。思想道德德堅持四項項基本原原則，擁擁護黨的的方針政政策；具有高度度的責(zé)任任心和事事業(yè)心，實實事求是是；秉公辦事事，忠于于職守；清正廉廉潔，顧顧全大局局。職業(yè)素質(zhì)具有較強強的計劃劃、組織織、協(xié)調(diào)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)能力；優(yōu)秀的外外聯(lián)與公公關(guān)能力力，良好好的溝通通能力；具備解決決突發(fā)事事件能力力；較強的時時間管理理能力；能正確理理解并有有效執(zhí)行行上級的的指示

12、和和要求；較強的分分析解決決問題能能力，思思路清晰晰，考慮慮問題全全面細(xì)致致。身體素質(zhì)質(zhì)身心健康康，精力力充沛，能能夠承受受本崗位位的工作作壓力。職 位位黨工管理理編 號頁 碼第1頁，共共1頁隸 屬屬辦公室版本（次次） 20003版版（第22稿）崗位概述述負(fù)責(zé)公司司的黨、工會、團的工工作，公公司員工工的思想想政治教教育及確確保員工工的合法法權(quán)益。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)擬制制公司黨黨建工作作的年度度計劃并并組織實實施，負(fù)負(fù)責(zé)公司司的黨建建工作的的日常事事務(wù)、組組織實施施黨員的的政治生生活等各各項活動動；負(fù)責(zé)執(zhí)行行黨工委委關(guān)于有有關(guān)成員員的考察察、任免免、獎懲懲、調(diào)配配的具體體事務(wù)；負(fù)責(zé)規(guī)劃劃部署和和組織實

13、實施政治治理論學(xué)學(xué)習(xí)和社社會主義義精神文文明建設(shè)設(shè)等 活活動；負(fù)責(zé)工會會的日常常事務(wù)、協(xié)助企企業(yè)、事事業(yè)單位位、機關(guān)關(guān)辦好職職工集體體福利事事業(yè)，做做好工資資、勞動動安全衛(wèi)衛(wèi)生和社社會保險險工作；負(fù)責(zé)及時時反饋員員工對公公司的意意見和建建議，做做好員工工和公司司溝通的的工作；協(xié)助、指指導(dǎo)職工工與公司司簽訂勞勞動合同同；負(fù)責(zé)加強強對工青青婦的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)和指指導(dǎo)，充充分發(fā)揮揮群團組組織作用用；負(fù)責(zé)公司司的計劃劃生育工工作；認(rèn)真努力力、如期期完成上上級領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。聘用條件年齡/性性別歲以下，性性別不限限學(xué)歷/外外語以上學(xué)歷歷，掌握握基礎(chǔ)英英語工作經(jīng)歷歷從事黨工工管理工工作年以以上思想道德德

14、堅持四項項基本原原則，擁擁護黨的的方針政政策；具有高度度的責(zé)任任心和事事業(yè)心，實實事求是是；秉公辦事事，顧全全大局；積極上進進。職業(yè)素質(zhì)具有一定定的計劃劃、組織織、領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)能力；協(xié)調(diào)溝通通能力強強；能有效落落實各項項方針政政策；有解決突突發(fā)事件件的能力力。身體素質(zhì)質(zhì)身心健康康，精力力充沛，能能夠承受受本崗位位的工作作壓力。職 位位檔案管理理編 號頁 碼第1頁，共共1頁隸 屬屬辦公室版本（次次） 20003版版（第22稿）崗位概述述負(fù)責(zé)公司司文件、檔案、資料的的立卷、歸檔及及管理工工作。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司司檔案的的完整性性、安全全性和BBaoMMi性；負(fù)責(zé)公司司檔案的的建立、整理、保管和和借閱等等有

15、關(guān)事事務(wù)；負(fù)責(zé)文件件與資料料有效性性的監(jiān)控控，負(fù)責(zé)責(zé)公司過過期無效效文件的的收回、作廢、銷毀及及暫留文文件的保保管；負(fù)責(zé)編制制檔案的的各種檢檢索工具具；負(fù)責(zé)公司司工商登登記、房房產(chǎn)證及及商標(biāo)注注冊證等等公司重重要資料料原件及及復(fù)印件件的保管管和維護護；編制檔案案工作情情況統(tǒng)計計年報并并報送上上級主管管部門檔檔案管理理部門；負(fù)責(zé)公司司各類文文件、資資料、信信函的登登記、傳傳閱、催催辦、整整理和歸歸檔；負(fù)責(zé)對公公司其他他部門的的檔案管管理工作作進行指指導(dǎo)；負(fù)責(zé)公司司圖書、雜志和和有關(guān)技技術(shù)資料料的采購購、登記記、保管管和借閱閱；負(fù)責(zé)檔案案庫房的的日常管管理工作作，做到到整潔、安全、BaooMi；認(rèn)

16、真努力力、如期期完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。聘用條件年齡/性性別歲以下，性性別不限限學(xué)歷/外外語以上學(xué)歷歷，掌握握基礎(chǔ)英英語專業(yè)/職職稱檔案管理理或相關(guān)關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷歷從事檔案案管理工工作年以以上思想道德德堅持四項項基本原原則，擁擁護黨的的方針政政策；具有高度度的責(zé)任任心和事事業(yè)心，實實事求是是；堅持原則則，忠于于職守，嚴(yán)嚴(yán)格管理理，照章章辦事。職業(yè)素質(zhì)工作細(xì)致致、認(rèn)真真、有條條理；有良好的的溝通能能力和團團隊合作作精神；BaoMMi意識識好；業(yè)務(wù)能力力強。身體素質(zhì)質(zhì)身心健康康，精力力充沛，能能夠承受受本崗位位的工作作壓力。職 位位財產(chǎn)管理理編 號頁 碼第1頁，共共1頁隸 屬屬辦公室版本（次

17、次） 20003版版（第22稿）崗位概述述負(fù)責(zé)對公公司固定定資產(chǎn)、低值易易耗品及及一般辦辦公用品品的保管管與發(fā)放放工作。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司司財產(chǎn)安安全，防防火、防防盜、防防霉變；負(fù)責(zé)公司司固定資資產(chǎn)、低低值易耗耗品及其其他辦公公、勞保保用品的的購置、分配、保管、清查、報廢等等有關(guān)事事務(wù)；負(fù)責(zé)公司司財產(chǎn)的的造冊登登記，協(xié)協(xié)助會計計核對固固定資產(chǎn)產(chǎn)總賬、分類賬賬，做到到帳帳相相符、帳帳實相符符，協(xié)助助編制年年度固定定資產(chǎn)報報表；認(rèn)真努力力、如期期完成上上級領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。聘用條件年齡/性性別歲以下，性性別不限限學(xué)歷/外外語以上學(xué)歷歷專業(yè)/職職稱專業(yè)不限限工作經(jīng)歷歷從事財產(chǎn)產(chǎn)管理年年以上思想

18、道德德堅持四項項基本原原則，擁擁護黨的的方針政政策；具有高度度的責(zé)任任心和事事業(yè)心，實實事求是是；秉公辦事事，忠于于職守。職業(yè)素質(zhì)工作細(xì)致致嚴(yán)謹(jǐn)、有條理理；認(rèn)真負(fù)責(zé)責(zé)，不怕怕麻煩；業(yè)務(wù)技能能強；熟悉有關(guān)關(guān)財產(chǎn)物物品管理理工作的的文件、政策、法令及及與本職職工作有有關(guān)的規(guī)規(guī)章制度度。身體素質(zhì)質(zhì)身心健康康，精力力充沛，能能夠承受受本崗位位的工作作壓力。職 位位文 秘編 號頁 碼第1頁，共共1頁隸 屬屬辦公室版本（次次） 20003版版（第22稿）崗位概述述負(fù)責(zé)起草草文案，信信息資料料收集并并協(xié)助組組織會務(wù)務(wù)。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)起草草公司綜綜合性的的業(yè)務(wù)報報告、總總結(jié)、計計劃、決決議等公公文函件件，并按按

19、發(fā)文制制度報批批后發(fā)文文；起草本部部門年度度、季度度和月度度工作計計劃、工工作總結(jié)結(jié)、會議議紀(jì)要、每周總總結(jié)等常常規(guī)性文文稿和各各類非常常規(guī)性文文稿；撰寫會議議通知、會議紀(jì)紀(jì)要、日日常信件件和工作作報告；協(xié)助主任任組織安安排公司司各種會會議，負(fù)負(fù)責(zé)對公公司會議議的文件件、資料料的準(zhǔn)備備，以及及進行會會議記錄錄；負(fù)責(zé)及時時提供公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)日常所所需的各各種文件件與資料料；負(fù)責(zé)公司司重大活活動信息息材料的的收集、整理和和報送；公司文件件及外部部文件的的上傳下下達及有有關(guān)材料料的發(fā)放放；負(fù)責(zé)公司司外事活活動日記記；負(fù)責(zé)公司司印章、介紹信信的管理理；認(rèn)真努力力、如期期完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。聘用

20、條件年齡/性性別歲以下，性性別不限限學(xué)歷/外外語以上學(xué)歷歷，掌握握基礎(chǔ)英英語專業(yè)/職職稱文秘或相相關(guān)專業(yè)業(yè)工作經(jīng)歷歷從事文秘秘工作或或相關(guān)工工作經(jīng)歷歷年以上上 思想道德德堅持四項項基本原原則，擁擁護黨的的方針政政策；具有高度度的責(zé)任任心和事事業(yè)心，實實事求是是。職業(yè)素質(zhì)有良好的的文字表表達能力力，邏輯輯性強，有有一定英英文基礎(chǔ)礎(chǔ)；良好的BBaoMMi意識識；工作認(rèn)真真細(xì)致、有條理理；熟練使用用操作辦辦公自動動化設(shè)備備，包括括計算機機、打印印機、傳傳真機、復(fù)印機機等。身體素質(zhì)質(zhì)身心健康康，精力力充沛，能能夠承受受本崗位位的工作作壓力。職 位位駕駛員編 號頁 碼第1頁，共共1頁隸 屬屬辦公室版本（

21、次次） 20003版版（第22稿）崗位概述述負(fù)責(zé)公司司車輛的的出行、保養(yǎng)、維修工工作。崗位職責(zé)服從用車車調(diào)度，按按車輛使使用程序序和出車車單確保保公司業(yè)業(yè)務(wù)用車車及各種種應(yīng)急事事件用車車，并及及時向主主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)反映出出車情況況；負(fù)責(zé)車輛輛的日常常清潔和和養(yǎng)護，負(fù)負(fù)責(zé)車輛輛使用后后入庫；遵守交通通規(guī)則，保保證行車車安全；負(fù)責(zé)車輛輛的修理理，小故故障自修修，負(fù)責(zé)責(zé)大修或或年修前前修理項項目及費費用的預(yù)預(yù)算計劃劃。負(fù)責(zé)責(zé)修理后后驗收及及修理費費用的決決算；負(fù)責(zé)車輛輛配件、油料等等申請、采購和和統(tǒng)計；負(fù)責(zé)所管管車輛的的證件的的有效性性；時常進行行交通規(guī)規(guī)則、車車輛性能能等業(yè)務(wù)務(wù)的學(xué)習(xí)習(xí)；認(rèn)真努力力、如

22、期期完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。聘用條件年齡/性性別歲以下，性性別不限限學(xué)歷/外外語以上學(xué)歷歷專業(yè)/職職稱專業(yè)不限限駕 齡齡類以上駕駕照，年年以上實實際駕齡齡思想道德德具有高度度的責(zé)任任心和事事業(yè)心；嚴(yán)格遵守守交通規(guī)規(guī)則；有服務(wù)意意識。職業(yè)素質(zhì)吃苦耐勞勞，認(rèn)真真細(xì)致；駕駛經(jīng)驗驗豐富；車技嫻熟熟，懂得得車輛的的一般養(yǎng)養(yǎng)護及小小故障維維修；熟悉交通通規(guī)則。身體素質(zhì)質(zhì)身心健康康，精力力充沛，能能夠承受受本崗位位的工作作壓力。發(fā)展部崗崗位設(shè)置置圖編 號頁 碼第1頁，共共1頁版本（次次） 20003版版（第22稿）發(fā)展部主任人力資源研究與開發(fā)發(fā)展規(guī)劃信息管理職 位位發(fā)展部主主任編 號頁 碼第1頁，共共

23、1頁隸 屬屬發(fā)展部版本（次次） 20003版版（第22稿）崗位概述述負(fù)責(zé)公司司市場研研發(fā)、人人力資源源管理、發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃及企業(yè)業(yè)信息化化管理。崗位職能對公司發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略規(guī)劃、市場研研發(fā)、人人力資源源規(guī)劃發(fā)發(fā)展有建建議權(quán)；負(fù)責(zé)監(jiān)督督、考核核公司及及項目的的信息化化管理執(zhí)執(zhí)行情況況；經(jīng)總經(jīng)理理授權(quán)，具具有人事事管理和和考核的的權(quán)利；崗位職責(zé)組織研究究、編制制公司發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略規(guī)劃方方案，報報批獲準(zhǔn)準(zhǔn)后協(xié)助助主任組組織實施施；組織研究究行業(yè)市市場，并并定期編編寫有關(guān)關(guān)市場信信息和發(fā)發(fā)展趨勢勢的報告告；組織編制制公司人人力資源源發(fā)展的的中長期期規(guī)劃和和年度計計劃，并并組織各各項計劃劃的實施施；協(xié)助主

24、任任組織安安排公司司各種會會議，負(fù)負(fù)責(zé)對公公司會議議的文件件、資料料的準(zhǔn)備備，并負(fù)負(fù)責(zé)會議議記錄；組織制訂訂員工招招聘、聘聘任、調(diào)調(diào)動、考考核、晉晉升、獎獎懲、職職稱和技技術(shù)等級級評定等等人事管管理的方方針、政政策、規(guī)規(guī)章和標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，并并監(jiān)督執(zhí)執(zhí)行；協(xié)助主任任組織起起草和完完善公司司的管理理制度，協(xié)協(xié)助審核核其他部部門的管管理制度度；組織編制制年度員員工薪酬酬計劃；并負(fù)責(zé)責(zé)組織按按時實施施；組織制定定企業(yè)信信息化管管理規(guī)劃劃、主體體架構(gòu)設(shè)設(shè)計和實實施方案案；負(fù)責(zé)公司司內(nèi)部刊刊物出版版，以及及公司企企業(yè)文化化建設(shè)和和推廣；負(fù)責(zé)制訂訂本部門門管理制制度和工工作目標(biāo)標(biāo)，并監(jiān)監(jiān)督實施施。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)本部門

25、門與公司司內(nèi)外有有關(guān)部門門的關(guān)系系。負(fù)責(zé)本部部門員工工的業(yè)務(wù)務(wù)和思想想教育，培培養(yǎng)團隊隊精神。認(rèn)真努力力、如期期完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。聘用條件年齡/性性別歲以下，性性別不限限學(xué)歷/外外語以上學(xué)歷歷，掌握握基礎(chǔ)英英語專業(yè)/職職稱中級以上上職稱，熟熟悉管理理專業(yè)知知識工作經(jīng)歷歷從事企業(yè)業(yè)管理工工作年以以上思想道德德堅持四項項基本原原則，擁擁護黨的的方針政政策；具有高度度的責(zé)任任心和事事業(yè)心，實實事求是是；秉公辦事事，忠于于職守；清正廉潔潔，顧全全大局。職業(yè)素質(zhì)具有較強強的計劃劃、組織織、協(xié)調(diào)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)能力；掌握人力力資源管管理、戰(zhàn)戰(zhàn)略管理理及市場場運作管管理并具具有豐富富的實際際操作經(jīng)經(jīng)驗

26、；具備政策策執(zhí)行能能力、團團隊組織織能力強強，注重重實效性性；具備解決決突發(fā)事事件能力力；較強的時時間管理理能力。身體素質(zhì)質(zhì)身心健康康，精力力充沛，能能夠承受受本崗位位的工作作壓力。職 位位人力資源源管理編 號頁 碼第1頁，共共1頁隸 屬屬發(fā)展部版本（次次） 20003版版（第22稿）崗位概述述負(fù)責(zé)組織織人員招招聘、培培訓(xùn)、考考核等人人力資源源工作，起起草并完完善人力力資源相相關(guān)管理理制度。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司司人力資資源管理理工作；負(fù)責(zé)起草草并完善善公司人人事、薪薪酬、培培訓(xùn)等相相關(guān)管理理制度；負(fù)責(zé)公司司員工的的考勤管管理，編編制出勤勤報表；負(fù)責(zé)編制制公司員員工薪酬酬計劃；負(fù)責(zé)定定期、按按時、準(zhǔn)

27、準(zhǔn)確地完完成工資資、獎金金及津貼貼造表，負(fù)負(fù)責(zé)編報報工資、獎金及及津貼統(tǒng)統(tǒng)計報表表；負(fù)責(zé)公司司員工勞勞動合同同的簽訂訂、續(xù)簽簽及解除除手續(xù)；負(fù)責(zé)新進進員工招招聘、甄甄選、錄錄用及培培訓(xùn)工作作；負(fù)責(zé)員工工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎懲等等人事變變動具體體手續(xù)的的辦理，并并負(fù)責(zé)辦辦理相關(guān)關(guān)的薪酬酬標(biāo)準(zhǔn)、薪酬變變動、工工資結(jié)算算等事宜宜；負(fù)責(zé)管理理員工人人事檔案案，負(fù)責(zé)責(zé)辦理各各種用工工手續(xù)；負(fù)責(zé)接收收、復(fù)印印、呈遞遞、歸檔檔各類人人事文書書；負(fù)責(zé)編報報勞保、福利用用品發(fā)放放表，并并定期編編報統(tǒng)計計報表；負(fù)責(zé)公司司員工辦辦理各類類保險手手續(xù)，并并定期編編報統(tǒng)計計報表；負(fù)責(zé)組織織在職員員工培訓(xùn)訓(xùn)，并建建

28、立培訓(xùn)訓(xùn)檔案；負(fù)責(zé)組織織公司員員工定期期體檢；負(fù)責(zé)處理理員工工工傷事宜宜；負(fù)責(zé)籌劃劃并組織織員工休休假、聯(lián)聯(lián)歡及娛娛樂活動動；認(rèn)真努力力、如期期完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。聘用條件年齡/性性別歲以下，性性別不限限學(xué)歷/外外語以上學(xué)歷歷，掌握握基礎(chǔ)英英語專業(yè)/職職稱人力資源源管理或或相關(guān)專專業(yè)背景景，中級級以上職職稱工作經(jīng)歷歷從事人力力資源管管理工作作年以上上思想道德德堅持四項項基本原原則，擁擁護黨的的方針政政策；具有高度度的責(zé)任任心和事事業(yè)心，實實事求是是；秉公辦事事，忠于于職守，顧顧全大局局。職業(yè)素質(zhì)具有較強強的計劃劃、組織織、領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)能力；具備良好好的溝通通及組織織協(xié)調(diào)能能力；良好的團團隊

29、合作作精神；良好的分分析判斷斷能力；具備解決決突發(fā)事事件能力力；能有效落落實各項項方針政政策；能夠獨立立解決比比較復(fù)雜雜的人事事管理問問題； 身體素質(zhì)質(zhì)身心健康康，精力力充沛，能能夠承受受本崗位位的工作作壓力。職 位位研究與開開發(fā)編 號頁 碼第1頁，共共1頁隸 屬屬發(fā)展部版本（次次） 20003版版（第22稿）崗位概述述負(fù)責(zé)公司司的市場場調(diào)研、開發(fā)，為為公司制制定發(fā)展展戰(zhàn)略提提供依據(jù)據(jù)。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)市場場調(diào)研、開發(fā)；負(fù)責(zé)研究究公司所所在行業(yè)業(yè)國內(nèi)和和國際市市場的發(fā)發(fā)展動態(tài)態(tài)；負(fù)責(zé)收集集客戶需需求信息息及競爭爭對手的的相關(guān)信信息；負(fù)責(zé)制定定公司戰(zhàn)戰(zhàn)略市場場；維護現(xiàn)有有客戶關(guān)關(guān)系，并并開發(fā)潛潛在客

30、戶戶；認(rèn)真努力力、如期期完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。聘用條件年齡/性性別歲以下，性性別不限限學(xué)歷/外外語以上學(xué)歷歷，掌握握基礎(chǔ)英英語專業(yè)/職職稱市場營銷銷、企業(yè)業(yè)管理及及相關(guān)專專業(yè)工作經(jīng)歷歷從事市場場研究與與開發(fā)工工作年以以上思想道德德堅持四項項基本原原則，擁擁護黨的的方針政政策；具有高度度的責(zé)任任心和事事業(yè)心，實實事求是是；秉公辦事事，忠于于職守；清正廉潔潔，顧全全大局。職業(yè)素質(zhì)具有較強強的市場場開拓能能力；熟練掌握握對調(diào)研研結(jié)果進進行分析析所需的的方法及及工具；能夠獨立立完成市市場調(diào)研研分析工工作；具有較強強的業(yè)務(wù)務(wù)規(guī)劃能能力，能能夠制定定團隊的的業(yè)務(wù)規(guī)規(guī)范、人人員管理理體系和和實施方方

31、案；具有獨立立執(zhí)行業(yè)業(yè)務(wù)的能能力，迅迅速落實實既定的的業(yè)務(wù)體體系和實實施方案案；有敏銳的的市場觀觀察力，具具備對商商業(yè)情況況的分析析和評估估能力；較強的思思維分析析能力和和團隊協(xié)協(xié)作精神神；善于與人人溝通合合作，具具備良好好職業(yè)習(xí)習(xí)慣及職職業(yè)道德德。身體素質(zhì)質(zhì)身心健康康，精力力充沛，能能夠承受受本崗位位的工作作壓力。職 位位發(fā)展規(guī)劃劃編 號頁 碼第1頁，共共1頁隸 屬屬發(fā)展部版本（次次） 20003版版（第22稿）崗位概述述負(fù)責(zé)研究究、制訂訂企業(yè)發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略與規(guī)劃劃，并進進行系統(tǒng)統(tǒng)分析。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)發(fā)展規(guī)規(guī)劃、系系統(tǒng)分析析、設(shè)計計評價與與管理；負(fù)責(zé)研究究、制定定、實施施發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略與規(guī)規(guī)劃

32、；負(fù)責(zé)對投投資項目目進行可可行性研研究、咨咨詢與評評估；負(fù)責(zé)進行行企業(yè)診診斷與效效益分析析；負(fù)責(zé)對公公司業(yè)務(wù)務(wù)流程進進行系統(tǒng)統(tǒng)分析、規(guī)劃、設(shè)計與與實施；負(fù)責(zé)管理理信息系系統(tǒng)規(guī)劃劃、設(shè)計計、評估估；負(fù)責(zé)收集集公司發(fā)發(fā)展資料料，并撰撰寫公司司大事記記；負(fù)責(zé)公司司企業(yè)文文化建設(shè)設(shè)；認(rèn)真努力力、如期期完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。聘用條件年齡/性性別歲以下，性性別不限限學(xué)歷/外外語以上學(xué)歷歷，掌握握基礎(chǔ)英英語專業(yè)/職職稱企業(yè)管理理或相關(guān)關(guān)專業(yè)背背景，了了解戰(zhàn)略略管理、系統(tǒng)規(guī)規(guī)劃的一一般流程程。工作經(jīng)歷歷從事企業(yè)業(yè)管理、戰(zhàn)略管管理工作作或相關(guān)關(guān)工作年年以上思想道德德堅持四項項基本原原則，擁擁護黨的的方針

33、政政策；具有高度度的責(zé)任任心和事事業(yè)心，實實事求是是；秉公辦事事，忠于于職守；清正廉潔潔，顧全全大局。職業(yè)素質(zhì)有系統(tǒng)思思考的能能力；有較強的的思維分分析能力力和團隊隊協(xié)作精精神；對企業(yè)戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃有一定定研究；能準(zhǔn)確把把握產(chǎn)業(yè)業(yè)發(fā)展趨趨勢；對經(jīng)濟政政治形式式發(fā)展有有獨到見見解。身體素質(zhì)質(zhì)身心健康康，精力力充沛，能能夠承受受本崗位位的工作作壓力。職 位位信息管理理編 號頁 碼第1頁，共共1頁隸 屬屬發(fā)展部版本（次次） 20003版版（第22稿）崗位概述述負(fù)責(zé)公司司管理信信息系統(tǒng)統(tǒng)軟、硬硬件的建建設(shè)與維維護，確確保信息息收集和和處理的的時效性性和準(zhǔn)確確性。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司司管理信信息系統(tǒng)統(tǒng)軟、硬硬

34、件的建建設(shè)與維維護，及及時收集集和處理理經(jīng)營管管理所需需的各種種信息；負(fù)責(zé)公司司辦公自自動化系系統(tǒng)（）和和P3系系統(tǒng)的運運行和維維護，并并指導(dǎo)各各部門的的操作與與運用；負(fù)責(zé)管理理公司的的計算機機及配件件（套）設(shè)設(shè)備，負(fù)負(fù)責(zé)電腦腦設(shè)備的的日常維維護，定定期檢查查設(shè)備及及線路；負(fù)責(zé)處理理電腦系系統(tǒng)在使使用過程程中出現(xiàn)現(xiàn)的錯誤誤，維護護系統(tǒng)程程序運行行的可靠靠性；負(fù)責(zé)裝置置電腦設(shè)設(shè)備、開開發(fā)設(shè)計計管理程程序，負(fù)負(fù)責(zé)公司司內(nèi)部有有關(guān)自編編軟件的的編輯；負(fù)責(zé)公司司信息及及各資料料的歸類類、儲存存和信息息網(wǎng)絡(luò)的的建立；負(fù)責(zé)建設(shè)設(shè)公司網(wǎng)網(wǎng)站，并并負(fù)責(zé)日日常維護護；負(fù)責(zé)對公公司員工工的計算算機及相相關(guān)知識識的

35、培訓(xùn)訓(xùn)；認(rèn)真努力力、如期期完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。聘用條件年齡/性性別歲以下，性性別不限限學(xué)歷/外外語以上學(xué)歷歷，掌握握計算機機基礎(chǔ)英英語專業(yè)/職職稱計算機，信信息管理理或相關(guān)關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷歷從事信息息管理或或相關(guān)工工作年以以上思想道德德堅持四項項基本原原則，擁擁護黨的的方針政政策；具有高度度的責(zé)任任心和事事業(yè)心，實實事求是是；忠于職守守，忠誠誠盡責(zé)。職業(yè)素質(zhì)具有豐富富的計算算機專業(yè)業(yè)知識，能能熟練操操作計算算機；工作嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn)有條理理；較強的團團隊合作作精神；良好的BBaoMMi意識識；有快速學(xué)學(xué)習(xí)新知知識的能能力，有有上進心心。身體素質(zhì)質(zhì)身心健康康，精力力充沛，能能夠承受受本崗位位的工作

36、作壓力。財務(wù)部崗崗位設(shè)置置圖編 號頁 碼第1頁，共共1頁版本（次次） 20003版版（第22稿）會計出納財務(wù)部主任職 位位財務(wù)部主主任編 號頁 碼第1頁，共共2頁隸 屬屬財務(wù)部版本（次次） 20003版版（第22稿）崗位概述述監(jiān)督管理理公司的的日常會會計工作作，負(fù)責(zé)責(zé)公司的的投、融融資管理理，及各各項預(yù)算算的編制制與執(zhí)行行。崗位職能全面負(fù)責(zé)責(zé)財務(wù)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)部的的各項工工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督督與執(zhí)行行經(jīng)批準(zhǔn)準(zhǔn)的公司司預(yù)算；負(fù)責(zé)審查查與監(jiān)督督會計事事項；負(fù)責(zé)對項項目組的的財務(wù)進進行審計計和檢查查。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)與外部部有關(guān)單單位（如如業(yè)務(wù)往往來單位位、銀行行、稅務(wù)務(wù)等）的的關(guān)系；負(fù)責(zé)財務(wù)務(wù)產(chǎn)權(quán)部部的內(nèi)部部

37、分工，按按照內(nèi)控控要求合合理設(shè)置置并協(xié)調(diào)調(diào)各崗位位工作；組織本部部門員工工（會計計人員）進進行業(yè)務(wù)務(wù)及財務(wù)務(wù)政策法法規(guī)的學(xué)學(xué)習(xí)與培培訓(xùn)；組織本部部門制定定公司的的財務(wù)計計劃、財財務(wù)預(yù)算算等工作作；組織管理理本部門門進行日日常各項項會計核核算工作作；組織本部部門及時時完成公公司的財財務(wù)會計計報告，提提供財務(wù)務(wù)分析；組織本部部門及時時完成各各項有關(guān)關(guān)涉稅業(yè)業(yè)務(wù)，包包括稅務(wù)務(wù)申報、稅金繳繳納、清清算（及及退繳）等等工作；組織公司司的資金金管理工工作，負(fù)負(fù)責(zé)資金金的調(diào)度度與運營營，提高高資金使使用效率率；組織本部部門對公公司各項項債權(quán)債債務(wù)的管管理；負(fù)責(zé)組織織定期與與不定期期地組織織對公司司的財產(chǎn)產(chǎn)物

38、資進進行盤點點；負(fù)責(zé)監(jiān)交交會計工工作；組織起草草、制定定公司的的會計、財務(wù)及及相關(guān)的的管理制制度；負(fù)責(zé)制訂訂本部門門管理制制度和工工作目標(biāo)標(biāo)，并監(jiān)監(jiān)督實施施；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)與公司司內(nèi)外有有關(guān)部門門的關(guān)系系；負(fù)責(zé)本部部門員工工的政治治思想教教育，培培養(yǎng)團隊隊精神；認(rèn)真努力力、如期期完成公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。聘用條件學(xué)歷/外外語?？埔陨仙?，掌握握基礎(chǔ)英英語專業(yè)/職職稱中級職稱稱以上工作經(jīng)歷歷從事財務(wù)務(wù)管理工工作年以以上，擔(dān)擔(dān)任辦公公室主任任或相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)歷年以以上。思想道德堅持四項項基本原原則，擁擁護黨的的方針政政策，貫貫徹三個個代表重重要思想想，具有有一定的的政策理理論水平平；具有高度度

39、的責(zé)任任心和事事業(yè)心，實實事求是是，密切切聯(lián)系群群眾，全全心全意意為人民民服務(wù)；堅持原則則，秉公公辦事，忠忠于職守守，嚴(yán)格格管理；以身作則則，清正正廉潔，顧顧全大局局，忠誠誠盡責(zé)。職業(yè)素質(zhì)具備豐富富的財務(wù)務(wù)、會計計知識，具具有較強強的業(yè)務(wù)務(wù)能力；熟悉有關(guān)關(guān)財經(jīng)、稅務(wù)法法律法規(guī)規(guī)、方針針政策；能夠進行行較全面面的財務(wù)務(wù)分析、財務(wù)預(yù)預(yù)測和總總結(jié)。身體素質(zhì)質(zhì)身心健康康，精力力充沛，能能夠承受受本崗位位的工作作壓力。職 位位會 計編 號頁 碼第1頁，共共1頁隸 屬屬財務(wù)部版本（次次） 20003版版（第22稿）崗位概述述負(fù)責(zé)會計計核算，并并協(xié)助主主任匯總總公司的的會計及及稅務(wù)核核算工作作。崗位職責(zé)協(xié)助

40、主任任負(fù)責(zé)分分管崗位位的會計計工作；負(fù)責(zé)審核核原始憑憑證、編編制記帳帳憑證；負(fù)責(zé)對已已審核的的原始憑憑證及時時填制記記賬憑證證并記帳帳；負(fù)責(zé)成本本核算、審核、監(jiān)督工工作，按按照公司司及政府府有關(guān)部部門要求求及時編編制各種種財務(wù)報報表并報報送相關(guān)關(guān)部門；負(fù)責(zé)對月月度現(xiàn)金金流量進進行預(yù)測測、成本本核算及及準(zhǔn)備預(yù)預(yù)測的相相關(guān)報告告；負(fù)責(zé)各種種財務(wù)資資料和檔檔案的歸歸集、保保管和BBaoMMi工作作；負(fù)責(zé)管理理和監(jiān)督督出納人人員的工工作；認(rèn)真努力力、如期期完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其它它工作。聘用條件年齡/性性別歲以下，性性別不限限學(xué)歷/外外語會計、財財務(wù)、審審計或相相關(guān)專業(yè)業(yè)學(xué)歷以以上，掌掌握基礎(chǔ)礎(chǔ)英語。工

41、作經(jīng)歷歷從事企業(yè)業(yè)財務(wù)工工作年以以上，具具有豐富富的帳務(wù)務(wù)處理、稅務(wù)處處理、銀銀行貸款款等帳務(wù)務(wù)實踐經(jīng)經(jīng)驗。思想道德德廉正誠實實、執(zhí)法法守法；實事求求是、客客觀公正正；恪守信用用、保守守秘密；精通業(yè)業(yè)務(wù)、講講究信譽譽。職業(yè)素質(zhì)工作認(rèn)真真細(xì)致，誠誠實可靠靠，有條條理；具有良好好的敬業(yè)業(yè)精神，責(zé)責(zé)任心強強；熟悉財務(wù)務(wù)制度、財務(wù)管管理、財財務(wù)分析析和管理理會計；熟悉國家家會計法法規(guī)和相相關(guān)稅收收政策，熟熟悉稅務(wù)務(wù)制度；熟悉國家家福利、稅收制制度方面面的法規(guī)規(guī)、規(guī)定定；熟悉銀行行業(yè)務(wù)和和報稅流流程；熟練應(yīng)用用財務(wù)軟軟件和計計算機操操作。身體素質(zhì)質(zhì)身心健康康，精力力充沛，能能夠承受受本崗位位的工作作壓力

42、。職 位位出 納編 號頁 碼第1頁，共共1頁隸 屬屬財務(wù)部版本（次次） 20003版版（第22稿）崗位概述述負(fù)責(zé)保管管公司現(xiàn)現(xiàn)金和重重要票據(jù)據(jù)，根據(jù)據(jù)審核后后的原始始單據(jù)收收支現(xiàn)金金。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司司現(xiàn)金、票據(jù)、銀行存存款及有有價證券券的保管管、出納納和記錄錄；負(fù)責(zé)建立立現(xiàn)金日日記賬、銀行存存款日記記帳，審核核現(xiàn)金收收付單據(jù)據(jù)；負(fù)責(zé)嚴(yán)格格管理空空白支票票和空白白支票登登記工作作；負(fù)責(zé)配合合公司開開戶銀行行做好對對帳工作；負(fù)責(zé)配合合各部門門辦理電電匯、信信匯等有有關(guān)手續(xù)續(xù)；負(fù)責(zé)管理理各種票票據(jù)領(lǐng)用用登記簿簿（含票票據(jù)名稱稱、號碼碼、領(lǐng)用用日期、付款單單位、付付款用途途和領(lǐng)票票人等內(nèi)內(nèi)容）；負(fù)責(zé)

43、辦理理公司有有關(guān)稅款款的繳納納；負(fù)責(zé)公司司員工工工資的發(fā)發(fā)放；協(xié)助會計計做好各各種帳務(wù)處理理工作；認(rèn)真努力力、如期期完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其它它工作。聘用條件年齡/性性別歲以下，性性別不限限學(xué)歷/外外語財會專業(yè)業(yè)學(xué)歷以以上，掌掌握基礎(chǔ)礎(chǔ)英語專業(yè)/職職稱以上職稱稱，具備備經(jīng)濟法法基礎(chǔ)知知識、公公司財務(wù)務(wù)制度方方面的基基礎(chǔ)知識識。工作經(jīng)歷歷從事企業(yè)業(yè)出納工工作年以以上思想道德德廉正誠實實、執(zhí)法法守法；實事求求是、客客觀公正正；恪守信用用、保守守秘密；精通業(yè)業(yè)務(wù)、講講究信譽譽。職業(yè)素質(zhì)工作認(rèn)真真細(xì)致，誠誠實可靠靠，有條條理；具有良好好的敬業(yè)業(yè)精神，責(zé)責(zé)任心強強；能正確處處理銀行行存款的的收付業(yè)業(yè)務(wù)，做做

44、到日清清月結(jié)，款款帳相符符；熟悉財務(wù)務(wù)制度、財務(wù)管管理、財財務(wù)分析析，嚴(yán)格格遵守和和執(zhí)行各各項財經(jīng)經(jīng)紀(jì)律和和規(guī)定；熟練使用用財務(wù)軟軟件和操操作計算算機。身體素質(zhì)質(zhì)身心健康康，精力力充沛，能能夠承受受本崗位位的工作作壓力。設(shè)計部崗崗位設(shè)置置圖編 號頁 碼第1頁，共共1頁版本（次次） 20003版版（第22稿）分為二級分為三級主任工程師設(shè)計員設(shè)計師設(shè)計部主任職 位位設(shè)計部主主任編 號頁 碼第1頁，共共2頁隸 屬屬設(shè)計部版本（次次） 20003版（第第1稿）崗位概述述（請補充充）崗位職能（請補充充）崗位職責(zé)全面負(fù)責(zé)責(zé)本部門門的技術(shù)術(shù)、安全全和質(zhì)量量管理工工作；負(fù)責(zé)組織織設(shè)計人人員完成成工程設(shè)設(shè)計任務(wù)

45、務(wù)，并負(fù)負(fù)責(zé)有關(guān)關(guān)的設(shè)計計質(zhì)量、安全和和進度；組織、召召集工程程設(shè)計原原則方案案討論；組織設(shè)計計人員編編制有關(guān)關(guān)的設(shè)計計文書；負(fù)責(zé)、組組織相關(guān)關(guān)新技術(shù)術(shù)的引進進、吸收收、研發(fā)發(fā)和應(yīng)用用工作，負(fù)負(fù)責(zé)編寫寫公司技技術(shù)發(fā)展展規(guī)劃；組織設(shè)計計人員確確定工程程的技術(shù)術(shù)方案、系統(tǒng)設(shè)設(shè)備的技技術(shù)規(guī)范范；負(fù)責(zé)開展展項目的的前期開開發(fā)工作作；負(fù)責(zé)工程程的施工工設(shè)計和和現(xiàn)場設(shè)設(shè)計服務(wù)務(wù)；貫徹執(zhí)行行公司的的質(zhì)量方方針、質(zhì)質(zhì)量目標(biāo)標(biāo)，負(fù)責(zé)責(zé)并組織織設(shè)計質(zhì)質(zhì)量計劃劃；參與經(jīng)營營采購工工作，協(xié)協(xié)助完成成相關(guān)工工作；負(fù)責(zé)編寫寫設(shè)計部部崗位的的管理制制度、設(shè)設(shè)計質(zhì)量量管理制制度；負(fù)責(zé)制定定和實施施本部門門和培訓(xùn)訓(xùn)計劃；負(fù)責(zé)制

46、訂訂本部門門管理制制度和工工作目標(biāo)標(biāo)，并監(jiān)監(jiān)督實施施；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)本部門門與公司司內(nèi)外有有關(guān)部門門的關(guān)系系；負(fù)責(zé)本部部門員工工的業(yè)務(wù)務(wù)和思想想教育，培培養(yǎng)團隊隊精神；認(rèn)真努力力、如期期完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。聘用條件聘用條件年齡/性性別歲以下，性性別不限限學(xué)歷/外外語以上學(xué)歷歷，掌握握一門英英語專業(yè)/職職稱高級專業(yè)業(yè)技術(shù)職職務(wù)工作經(jīng)歷歷從事電力力設(shè)計工工作年以以上思想道德堅持四項項基本原原則，擁擁護黨的的方針政政策，具具有一定定的政策策理論水水平、有有高度的的責(zé)任心心和事業(yè)業(yè)心，實實事求是是，密切切聯(lián)系群群眾，全全心全意意為人民民服務(wù)；堅持原則則，秉公公辦事，忠忠于職守守，嚴(yán)格格管理；以身

47、作則則，清正正廉潔，顧顧全大局局，忠誠誠盡責(zé)。職業(yè)素質(zhì)具有對有有關(guān)建設(shè)設(shè)方針、技術(shù)政政策、各各項指令令，全面面理解并并結(jié)合實實際貫徹徹執(zhí)行的的能力；具有對工工作中的的重大問問題分析析、判斷斷、評價價、指導(dǎo)導(dǎo)和決策策的能力力；具有對生生產(chǎn)、質(zhì)質(zhì)量、安安全與行行政管理理工作的的組織、指揮能能力；具有較強強的語言言和文字字表達能能力，善善于做好好思想工工作，具具有撰寫寫、修改改、審核核各類行行政、技技術(shù)文稿稿的能力力；具有與有有關(guān)部門門洽談合合同，協(xié)協(xié)商、交交往的能能力，具具有正確確處理本本部門與與其他部部門和建建設(shè)、施施工、運運行單位位之間關(guān)關(guān)系的能能力。身體素質(zhì)質(zhì)身心健康康，精力力充沛，能能夠承

48、受受本崗位位的工作作壓力。職 位位主任工程程師編 號頁 碼第1頁，共共2頁隸 屬屬設(shè)計部版本（次次） 20003版版（第11稿）崗位概述述負(fù)責(zé)本專專業(yè)設(shè)計計方案的的技術(shù)指指導(dǎo)和質(zhì)質(zhì)量審核核。崗位職能能（請補充充）崗位職責(zé)協(xié)助主任任領(lǐng)導(dǎo)本本部門的的生產(chǎn)、技術(shù)、安全和和質(zhì)量管管理工作作；參與工程程設(shè)計原原則方案案討論，提提出推薦薦方案，確確定本專專業(yè)的主主要設(shè)計計原則、計算原原則和方方法，負(fù)負(fù)責(zé)解決決設(shè)計中中的技術(shù)術(shù)問題和和專業(yè)配配合問題題；負(fù)責(zé)設(shè)計計的工序序管理；負(fù)責(zé)指導(dǎo)導(dǎo)主要設(shè)設(shè)計人員員編制各各階段設(shè)設(shè)計的事事先指導(dǎo)導(dǎo)文件，并并確保文文件的完完整和正正確；組織本專專業(yè)中間間檢查，校校審本專專業(yè)

49、設(shè)計計成品，對對本專業(yè)業(yè)的主要要技術(shù)原原則的質(zhì)質(zhì)量負(fù)責(zé)責(zé)；組織搜集集本專業(yè)業(yè)國內(nèi)外外技術(shù)發(fā)發(fā)展的新新動態(tài)，協(xié)協(xié)助主任任擬訂本本專業(yè)技技術(shù)發(fā)展展規(guī)劃；制訂本專專業(yè)技術(shù)術(shù)業(yè)務(wù)培培訓(xùn)、科科研、標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化和和業(yè)務(wù)建建設(shè)計劃劃，并組組織實施施；組織本專專業(yè)組的的技術(shù)會會議、技技術(shù)討論論、質(zhì)量量檢查和和質(zhì)量分分析活動動，負(fù)責(zé)責(zé)本組質(zhì)質(zhì)量信息息反饋以以及完成成所分管管的本專專業(yè)質(zhì)量量管理工工作，負(fù)負(fù)責(zé)撰寫寫專業(yè)質(zhì)質(zhì)量分析析報告；負(fù)責(zé)就本本專業(yè)設(shè)設(shè)計協(xié)調(diào)調(diào)與業(yè)主主方及施施工單位位之間的的關(guān)系；認(rèn)真努力力、如期期完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。聘用條件聘用條件年齡/性性別歲以下，性性別不限限學(xué)歷/外外語以上學(xué)歷歷，

50、掌握握一門英英語專業(yè)/職職稱高級專業(yè)業(yè)技術(shù)職職務(wù)工作經(jīng)歷歷從事本專專業(yè)設(shè)計計工作年年以上思想道德德堅持四項項基本原原則，擁擁護黨的的方針政政策，有有高度的的責(zé)任心心和事業(yè)業(yè)心，實實事求是是，密切切聯(lián)系群群眾，全全心全意意為人民民服務(wù)；堅持原則則，秉公公辦事，忠忠于職守守，嚴(yán)格格管理；以身作作則，清清正廉潔潔，顧全全大局，忠忠誠盡責(zé)責(zé)。職業(yè)素質(zhì)能正確領(lǐng)領(lǐng)會有關(guān)關(guān)的方針針、政策策、法令令，正確確理解有有關(guān)規(guī)程程、規(guī)范范和各項項規(guī)章制制度；具有組織織、安排排、調(diào)度度本組人人員進行行生產(chǎn)、質(zhì)量管管理、業(yè)業(yè)務(wù)建設(shè)設(shè)、技術(shù)術(shù)攻關(guān)等等能力；具有獨立立主持大大中型發(fā)發(fā)電工程程土建專專業(yè)設(shè)計計的能力力，具有有分

51、析、判斷和和評價本本專業(yè)設(shè)設(shè)計方案案和實施施方案的的能力；具有對本本專業(yè)設(shè)設(shè)計方案案、技術(shù)術(shù)原則和和關(guān)鍵性性技術(shù)問問題做出出決策的的能力；具有闡述述專業(yè)技技術(shù)原則則口頭表表達能力力，具有有撰寫專專業(yè)報告告、設(shè)計計小結(jié)的的能力；具有處理理本專業(yè)業(yè)與其它它專業(yè)，以以及與外外單位之之間的關(guān)關(guān)系的能能力。身體素質(zhì)質(zhì)身心健康康，精力力充沛，能能夠承受受本崗位位的工作作壓力。職 位位一級設(shè)計計師編 號頁 碼第1頁，共共1頁隸 屬屬設(shè)計部版本（次次） 20003版版（第11稿）崗位概述述（請補充充）崗位職能能（請補充充）崗位職責(zé)對所承擔(dān)擔(dān)的工程程設(shè)計的的技術(shù)、質(zhì)量和和進度負(fù)負(fù)責(zé)；并并負(fù)責(zé)對對下級設(shè)設(shè)計人員員進行指指導(dǎo)；負(fù)責(zé)貫徹徹可研報報告和初初設(shè)文件件的審批批意見；吸取國國內(nèi)外先先進經(jīng)驗驗，負(fù)責(zé)責(zé)制訂設(shè)設(shè)計方案案和設(shè)計計原則；負(fù)責(zé)或組組織本專專業(yè)設(shè)計計文件的的編制工工作，組組織方案案研究和和技術(shù)經(jīng)經(jīng)濟比較較，提出出技術(shù)先先進、經(jīng)經(jīng)濟合理理的推薦薦意見；負(fù)責(zé)編制制本專業(yè)業(yè)的設(shè)計計綜合進進度、技技術(shù)組織織措施、卷冊任任務(wù)書；組織搜資資調(diào)研，落落實開展展設(shè)計