會計崗位試用期的員工工作方案范例七篇-會計崗位工作方案

1、會計崗位試用期的員工工作方案范例七篇_會計崗位工作方案 20 xx即將過去，這一年來，得到公司領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導，各部門親密協(xié)作，我行的全體員工的同心協(xié)力，以順當完成今年前十個月的財務工作，由于工作的支配，我部現(xiàn)按余下的兩個月的時間作初步猜測，并總結(jié)今年的工作如下： 一、上半年工作完成狀況 1、規(guī)范財務成本核算，嚴格掌握成本費用 依據(jù)XXXXX要求，對本年度全行經(jīng)費開支進行了分解預算，合理確認各項支出數(shù)額，在財務執(zhí)行過程中，嚴格掌握專項經(jīng)費支出，規(guī)范了財務審批程序，幫助單位領(lǐng)導加強財務管理。 2、組織人員培訓，提高團隊工作力量 上半年來，本部門組織人員參與了財務稅收培訓、統(tǒng)計培訓、資產(chǎn)管理培訓

2、、會計人員年檢培訓、一般話培訓、新館展教工程培訓等多種培訓，提高了部門的整體工作力量，增加了部門工作的協(xié)作性，強化了各崗位人員的責任感。 3、加強財務管理制度建設，夯實工作基礎 以清理固定資產(chǎn)及推行公務卡為契機，本部門重新制定了更為完善的資產(chǎn)管理制度和財務管理制度。把固定資產(chǎn)管理與政府選購、行政審批相掛鉤，在對固定資產(chǎn)進行清理、處置的基礎上，嚴格掌握資產(chǎn)的購買新置，嚴防資產(chǎn)的重置、鋪張。于此同時，樂觀協(xié)作省科協(xié)做好公務卡的申報工作，做到人手一卡，為新的財務管理制度的推行奠定了基礎。 二、20 xx年度工作方案 1、連續(xù)完成財務、會計、統(tǒng)計、非信貸五級分類、財政快報、結(jié)算、改革及監(jiān)測、本級100

3、4等各類報表的填報、匯總及上報工作，同時按月監(jiān)測各項經(jīng)營指標、績效考核完成狀況，按季進行財務會計檢查。 2、方案在1月末之前，完成賬戶聯(lián)網(wǎng)核查工作；在3月份進行一次銀行卡業(yè)務培訓，6、9月份搞兩次會計培訓及賽帳活動并按季做好格式化檢查工作。 3、樂觀協(xié)作網(wǎng)絡中心完成金信工程各項工作。 4、依據(jù)精確分類-提足撥備-做實利潤-資本充分率達標的監(jiān)管要求，針對信貸五級分類單軌運行的狀況，做好來年呆賬預備、應付利息、其他資產(chǎn)減值預備的提取方案，并按季度列賬，以逐步達到預備金提取的標準。 5、做好呆賬核銷工作。一是要樂觀協(xié)作風險管理部門加大呆賬貸款核銷；二是根據(jù)規(guī)章制度進行操作并對已核銷貸款做好相關(guān)賬務處

4、理工作。 6、樂觀協(xié)調(diào)市區(qū)級財政對XX年年度風險預備金政策的落實工作，力爭補貼按時足額到位。 7、與國、地稅部門溝通協(xié)調(diào)各項稅費減免、納稅申報等相關(guān)事宜。 回顧XXXX年，我支行方案財務部財務管理工作，雖然做了大量扎實有效工作，取得了肯定成果。但離上級行的嚴格要求還有肯定的差距，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在在新形勢下，全區(qū)財會人員的業(yè)務理論水平有待進一步充實，業(yè)務綜合素養(yǎng)有待進一步提高。其財務管理水平跟不上時代的進展，創(chuàng)新管理和監(jiān)督財務制度的落實有待進一步加強，對財會人員的輔導、培訓、更新學問有待進一步提高。 針對上述存在的問題，來年將在加強財會人員的訓練培訓、加強財會業(yè)務學問的輔導、完善會

5、出內(nèi)部約束機制等方面作出樂觀的努力。抓住機遇，克難奮進，開拓進取，團結(jié)務實，真抓實干，就肯定能夠取得更大、更好的成果。 會計崗位試用期的員工工作方案(篇二) 1、依據(jù)財務崗位分工，更好地完成日常會計基礎數(shù)據(jù)的核算，公司會計工作方案。 2、精確準時完成門店銷售數(shù)據(jù)報數(shù)的匯總。 3、做好門店銷售分析表的編制。 4、做好報稅資料整理。 5、完善公司資產(chǎn)及物資管理，保證公司資產(chǎn)平安。 6、加強盤點工作。 7、更多參與門店支援活動，熟識公司經(jīng)營文化，為公司進展出力。 8、加強學習，優(yōu)化財務核算工作，為公司經(jīng)營效益的提升供應合理化建議。 9、深化宣揚公司品牌，吸引更多公司所需的優(yōu)秀人才加盟，共同進展，工作

6、方案公司會計工作方案。 20 xx年公司的進展將上一個更高的新臺階，為跟上公司的步伐，要求自己更加仔細地工作，更加努力地做好工作，更加優(yōu)質(zhì)地完成工作任務，為美妙的明天而奮斗。 一、建立和完善事務所內(nèi)部治理機制 在仔細討論中注協(xié)會計師事務所內(nèi)部治理機制指導看法基礎上，結(jié)合事務所內(nèi)部治理方面反映出的新狀況和新問題，制訂我省會計師事務所內(nèi)部治理機制指導看法，樂觀引導事務所根據(jù)山西省會計師事務所內(nèi)部管理制度示.本要求建立完善內(nèi)部管理制度； 二、建立事務所分級監(jiān)管體系 根據(jù)現(xiàn)行法規(guī)制度和行業(yè)規(guī)范標準的要求，制訂山西省事務所分級監(jiān)管考核標準、考核程序，對事務所履行會員職責、內(nèi)部治理狀況、執(zhí)業(yè)質(zhì)量水公平進行

7、綜合量化考核，確定事務所的監(jiān)管級別，通過協(xié)會網(wǎng)站向.公示。 三、鼓舞和引導會計師事務所上規(guī)模上水平 出臺行業(yè)人才培育措施，加大行業(yè)人才培育工作，為事務所上規(guī)模上水平儲備人才資源。深化落實事務所做大做強的政策措施，發(fā)布事務所綜合評價信息，加強對事務所做大做強的支持和引導。著力貫徹落實關(guān)于規(guī)范和進展中小會計師事務所的看法，引導中小事務所做精做專做優(yōu)。 會計崗位試用期的員工工作方案(篇三) 一、加強管理，進一步做好日常工作 會計工作是一項政策性、業(yè)務性強，而且比較繁雜的工作，我們將進一步加強管理，嚴格按會計制度要求辦理一切會計業(yè)務。 1、做好出納核算工作。按制度規(guī)定審核每一張原始憑證，對不合理、不合

8、法、手續(xù)不全的憑證不予辦理或退回補辦。按規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，不簽發(fā)空頭支票。 2、做好預決算工作。依據(jù)財政要求和本校實際狀況編制年度預算收支方案，并嚴格執(zhí)行，全面做好財務年終決算工作。合理支配和節(jié)省使用資金，嚴格按制度辦事，使有限的資金得到合理的運用，保證黨校事業(yè)經(jīng)費的正常運行。 3、做好辦班收費工作。有條不紊地做好函授大專、本科、電大班和討論生班，各類內(nèi)外聯(lián)班的收費、結(jié)報、核算工作。并按規(guī)定管理、使用非稅票據(jù)。 4、做好各類賬戶的收支登記工作。對行政、工會、基建、行政備查賬等賬戶的日常收、支業(yè)務進行憑證編制、審核、并準時登記入賬。正確、無誤報出各類賬戶報表，為領(lǐng)

9、導決策供應真實、牢靠的依據(jù)。 5、做好各類繳費的結(jié)報工作。依據(jù)上級要求做好在職、離退休人員醫(yī)藥費結(jié)報、發(fā)放，和在編人員公積金、.保險金基數(shù)調(diào)整、匯繳工作。仔細做好統(tǒng)計報表編制、上報等工作。 6、做好固定資產(chǎn)的登記核查工作。協(xié)作校產(chǎn)辦建立健全學校固定資產(chǎn)管理制度，對新購、報廢固定資產(chǎn)準時登記與核查，做到帳帳相符，帳實相符。 7、做好領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。 二、加強成本核算，進一步強化財務監(jiān)督 依據(jù)校部要求，從黨校事業(yè)進展的需要動身，協(xié)作中心財務做好餐飲、客房、會務等部門會計成本核算工作，同時加強對培訓中心財務工作的監(jiān)督與檢查，真正實現(xiàn)會計核算規(guī)范化，費用合理化，成本最優(yōu)化。 三、加強學習，進一

10、步提高業(yè)務素養(yǎng) 全體財會人員樂觀參與會計連續(xù)訓練和各種財會業(yè)務培訓，依據(jù)要求仔細做好會計年審、換證工作。在日常工作中加強學習會計制度和法規(guī)，學習業(yè)務學問和政府平臺新財會軟件運用操作，不斷提高自身素養(yǎng)和業(yè)務水平。嫻熟運用新軟件進行帳務處理、相關(guān)業(yè)務操作和報表的編制。 在新的一年里，我們財務科在上級財政部門和校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，充分發(fā)揮財務部門的職能作用，努力做好工作，確保各項工作方案的順當完成，為黨校進展作出更大的貢獻。 會計崗位試用期的員工工作方案(篇四) *年度即將結(jié)束，為了更好地開展新年的工作，依據(jù)公司的要求并結(jié)合*年度的實際狀況做了*年度的財務部門的工作方案。 一、 *年度工作簡要回顧

11、總體來說*年度的財務工作基本滿意了公司內(nèi)外的需求，但是存在許多問題，有許多可以提升和改善的空間。 1、 會計核算工作形式上滿意了對內(nèi)、對外的報表需求，每月按時申報，但是核算的精確性有待提高; 2、 財務管理層面還停留在比較低的層次，對內(nèi)管理報表沒有形成制度、完整的報表體系; 3、 財務對許多業(yè)務環(huán)節(jié)監(jiān)管還存在許多不到位的地方，包括對成本核算落后于實際業(yè)務需求、對庫存物資、固定資產(chǎn)管理缺失等問題; 4、 資金管理有待于更細、周期更長的方案支配，對收支支配制度化、表格化; 5、 財務對公司全員的財務基礎學問培訓不夠，內(nèi)部掌握有待更規(guī)范地去執(zhí)行，相關(guān)財務制度沒有有效的推廣; 二、*年度的財務部目標及

12、工作規(guī)劃 1)財務目標： 財務部目標：提升個人素養(yǎng)，提高會計核算的精確性、準時性，提高財務管理的水平，提高資源的使用效率，保證收支平衡，提高財務對內(nèi)對外的服務水平。 2)*年度工作規(guī)劃 *年財務工作的整體思路：“樂觀溝通;規(guī)劃先行、重在落實;按章辦事、有據(jù)可循;流程規(guī)范、科學決策”。 會計崗位試用期的員工工作方案(篇五) 今年的房地產(chǎn)形勢在近幾年房價穩(wěn)定以后算得上是特別不錯了，至少作為一名會計可以明顯感受到自己公司上半年在房地產(chǎn)行業(yè)取得的業(yè)績，這些都令我在工作之余不免為公司取得的成就感到驕傲與喜悅，但是當自己的心情平復下來之后也應當要為現(xiàn)實生活進行一番準備與規(guī)劃了，至少我應當要提前預估好下半年

13、的形勢并以此制定好相關(guān)的工作方案。 首先我應當要跟進公司在房地產(chǎn)開發(fā)上面的步伐并做好相應的數(shù)據(jù)整理，最起碼我應當要了解更多關(guān)于房價方面的學問以及相應的稅款等，不能夠總是像過去一般只顧完成公司交代的任務而沒有一點屬于自己的追求，因此我準備在下半年的時候設立一些具有挑戰(zhàn)性的財務項目并構(gòu)思如何完成，為了完成下半年的目標必需要多看一些房地產(chǎn)與金融方面的學問，最起碼要對這方面有所了解才能夠關(guān)心到自己的日常工作變得更有效率一些，究竟假如說自己作為房地產(chǎn)公司的會計卻對這方面的學問不熟的話可就太說不過去了。 其次我應當在閑暇之余加強一些與其他部門員工之間的聯(lián)系并進行學習，究竟不管怎么說能夠多學一些業(yè)務方面的學

14、問的話總歸還是沒什么壞處的，更多的時候還能夠因此而充實自己的工作與生活，況且我覺得多一些溝通反倒能夠從某種程度上克服會計工的一些弊病，回顧以往的話便能夠發(fā)覺自己由于不怎么會說話導致除了工作以外很難有什么人緣，這樣一種同事之間的關(guān)系對于自己以后長期的進展可以說是特別不利的，至少我應當與同事一起營造一個更為良好的工作氛圍。 最終我應當通過日常工作的積累來完成對會計工作嫻熟度的提高，盡管說自己的工作力量在財務部門的眾多員工之中算不得最為優(yōu)秀的，但是我能夠靜下心來時刻保持自己處于良好的工作心態(tài)之中便成為了我的優(yōu)勢之一，因此在下半年的會計工作中我應當要開發(fā)出屬于自己的潛能與優(yōu)勢，通過時間的積累來關(guān)心自己

15、在會計工作中實現(xiàn)大幅度的增長，當然在這之中也應當要提前考慮到可能會遇到的一部分阻礙并將其解決，這樣的話當自己進行會計工作的時候也就沒了多少后顧之憂。 當然我對下半年會計工作的方案都是基于對以往工作總結(jié)的基礎之上的，因此我覺得只要能夠保持住以往工作的優(yōu)勢并在工作中得到不斷的提升，至少當經(jīng)過一段時間的歷練以后便能夠使自己在會計工作領(lǐng)域中取得屬于自己的成就。 會計崗位試用期的員工工作方案(篇六) 會計工作涉及到的是公司的資金項目一塊，對于這一塊要做好，需要細心細致的努力不能出現(xiàn)差錯，一旦純在問題給企業(yè)帶來的就是巨大損失。為了避開在工作中出現(xiàn)批了我給自己工作定了要求。 1、每一份賬單都最少要審核兩道三

16、次，保證每一次審核都正確有效沒有任何的紕漏存在。 2、再工作中嫻熟把握工作相關(guān)的一些工作軟件，多練多用，讓自己能夠在工作中提高速度。 3、保證正確率，不管任何時候都要做好細致的就按，對于不清晰的賬目必需要審核認真，不明白的地方準時詢問，避開錯誤出現(xiàn)。 4、對于公司的一些消費支出，和營收，都會多次審核，多次統(tǒng)計，精確無誤后才上報。 會計崗位試用期的員工工作方案(篇七) 為全面搞好XX年全面預算管理與財務管理工作，我們方案重點抓好以下幾個方面的工作： (一)依據(jù)上級公司下達的預算指導看法，進一步搞好預算管理工作。 預算管理作為財務管理中的重要一環(huán)，與全面做好財務工作息息相關(guān)。在明年的工作當中，要進

17、一步加強對科室、站所的費用預算指導與預算管理，仔細做好預算的分析、分解與落實工作，使全面預算管理真正成為全員預算管理，讓預算真正發(fā)揮其應有的作用。 (二)結(jié)合iso9000質(zhì)量認證，當好領(lǐng)導的參謀，確保完成上級局(公司)下達的各項指標。 今年，公司已走上了良性進展的快車道，卷煙銷售與煙葉經(jīng)營質(zhì)量不斷提高，企業(yè)資產(chǎn)得到進一步凈化與整合。結(jié)合市局(公司)貫徹9000質(zhì)量認證體系，本著“嚴、深、細、實”的原則，全面強化兩煙責任制的制定與落實，在千辛萬苦抓增收的基礎上，千方百計討論節(jié)支，力爭完成各項任務指標。同時，仔細討論搞好多種經(jīng)營工作，圍繞盤活資產(chǎn)，對現(xiàn)有閑置的網(wǎng)點和煙站進行對外租賃;仔細清理往來帳戶，大力回收貨款，削減資金占用，提高企業(yè)資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)，降低企業(yè)資產(chǎn)負債率。依據(jù)上級公司物資選購的要求，進一步健全物資比價選購制度。 (三)連續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓活動，進一步搞好煙站的基礎工作，提高管理水平。 企業(yè)更加展進步，財務管理的作用就越