調(diào)試所副所長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)

1、調(diào)試所副副所長(zhǎng)崗崗位說(shuō)明明書(shū)崗位名稱(chēng)稱(chēng)副所長(zhǎng)崗位編號(hào)號(hào)所在部門(mén)門(mén)調(diào)試所崗位定員員1直接上級(jí)級(jí)所長(zhǎng)工資等級(jí)級(jí)直接下級(jí)級(jí)崗位分析析日期本職：主主要負(fù)責(zé)責(zé)施工組組織、管管理，勞勞資管理理、儀器器設(shè)備需需求、進(jìn)進(jìn)度控制制管理等等方面工工作職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述述：協(xié)助助所長(zhǎng)與與項(xiàng)目部部簽定服服務(wù)協(xié)議議工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)從項(xiàng)目部部獲取施施工項(xiàng)目目本專(zhuān)業(yè)業(yè)作業(yè)任任務(wù)的詳詳盡信息息協(xié)助所長(zhǎng)長(zhǎng)與項(xiàng)目目部談判判并簽訂訂服務(wù)協(xié)協(xié)議履行相關(guān)關(guān)協(xié)議職責(zé)二職責(zé)表述述：按照照協(xié)議要要求，制制定調(diào)試試所相關(guān)關(guān)作業(yè)計(jì)計(jì)劃工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)組織制定定施工作作業(yè)進(jìn)度度、人員員、儀器器設(shè)備需需求、安

2、安全、質(zhì)質(zhì)量計(jì)劃劃，提交交所長(zhǎng)審審批作業(yè)計(jì)劃劃所長(zhǎng)職責(zé)三職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)調(diào)試所所施工作作業(yè)管理理工作工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)指揮協(xié)調(diào)調(diào)調(diào)試所所職工，建建立正常常的施工工作業(yè)次次序嚴(yán)格按照照作業(yè)進(jìn)進(jìn)度計(jì)劃劃，檢查查、督促促員工實(shí)實(shí)際作業(yè)業(yè)情況負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施工作作業(yè)儀器器儀表、材料需需求計(jì)劃劃對(duì)施工作作業(yè)中出出現(xiàn)的重重要問(wèn)題題，及時(shí)時(shí)報(bào)告所所長(zhǎng)，負(fù)負(fù)責(zé)追查查原因，明明確責(zé)任任主體，提提供解決決方案，并并提交處處理報(bào)告告處理報(bào)告告項(xiàng)目部、所長(zhǎng)負(fù)責(zé)開(kāi)展展文明施施工活動(dòng)動(dòng)專(zhuān)業(yè)施工工結(jié)束后后提交工工作總結(jié)結(jié)并歸檔檔工作總結(jié)結(jié)所長(zhǎng)職責(zé)四職責(zé)表述述：協(xié)助助所長(zhǎng)進(jìn)進(jìn)行對(duì)外外業(yè)務(wù)職責(zé)五職責(zé)表述述：現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)施工作

3、作業(yè)人員員管理工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)選拔、配配備、評(píng)評(píng)價(jià)施工工作業(yè)人人員，組組織內(nèi)部部人員的的培訓(xùn)指導(dǎo)下屬屬員工制制定階段段工作計(jì)計(jì)劃并督督促執(zhí)行行負(fù)責(zé)內(nèi)部部人員工工作的分分配職責(zé)六職責(zé)表述述：完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它事項(xiàng)項(xiàng)權(quán)力：權(quán)限一：有權(quán)根根據(jù)項(xiàng)目目需要，對(duì)對(duì)調(diào)試所所現(xiàn)場(chǎng)施施工作業(yè)業(yè)人員、設(shè)備材材料進(jìn)行行調(diào)整平平衡權(quán)限二：在職責(zé)責(zé)范圍內(nèi)內(nèi)，有權(quán)權(quán)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)的緊急急情況果果斷處理理權(quán)限三：調(diào)試所所施工管管理有指指揮權(quán)、決策權(quán)權(quán)權(quán)限四：有權(quán)對(duì)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)調(diào)試所的的獎(jiǎng)金進(jìn)進(jìn)行合理理分配權(quán)限五：對(duì)調(diào)試所所現(xiàn)場(chǎng)施施工作業(yè)業(yè)人員晉晉級(jí)、提提升、任任免、獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲有建建議權(quán)工作協(xié)作作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系調(diào)試

4、所各各部門(mén)外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系公司相關(guān)關(guān)職能部部門(mén)、項(xiàng)項(xiàng)目部 、其他他調(diào)試所所所需記錄錄文文件件：匯報(bào)報(bào)文件或或報(bào)告、工作計(jì)計(jì)劃、工工作總結(jié)結(jié)任職資格格：教育水平平大專(zhuān)或有有中級(jí)及及以上職職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)電力、熱熱動(dòng)、工工程管理理等專(zhuān)業(yè)業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上上管理工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)知識(shí)通曉調(diào)試試所相關(guān)關(guān)專(zhuān)業(yè)、國(guó)家有有關(guān)的政政策法規(guī)規(guī)等有關(guān)關(guān)知識(shí)熟悉質(zhì)量量、安全全、技術(shù)術(shù)等有關(guān)關(guān)知識(shí)，熟熟悉施工工管理知知識(shí)具備計(jì)算算機(jī)應(yīng)用用知識(shí)、一定的的公文寫(xiě)寫(xiě)作水平平技能技巧巧發(fā)現(xiàn)與解解決問(wèn)題題能力、管理技技能、人人際交往往與協(xié)調(diào)調(diào)、語(yǔ)言言表達(dá)能能力培訓(xùn)經(jīng)歷歷入職培訓(xùn)訓(xùn)、人際際關(guān)系培培訓(xùn)、寫(xiě)寫(xiě)作、有有關(guān)法律律、施工工管理培培訓(xùn)工作條件件及其它它