煉鐵廠技術(shù)副廠長職位說明書

1、職位說明明書基本情況況職位名稱稱煉鐵廠技技術(shù)副廠廠長職位編號號200004所屬單位位煉鐵廠所屬部門門廠部直接上級級職位廠長直接下屬屬職位生產(chǎn)技術(shù)術(shù)科職位設(shè)置置目的協(xié)助廠長長搞好各各項工作作，具體體負責(zé)生生產(chǎn)技術(shù)術(shù)科工作職責(zé)責(zé)和工作作內(nèi)容協(xié)助廠長長開展各各項技術(shù)術(shù)性工作作，定期期匯報依據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)流程確確定關(guān)鍵鍵工序及及控制參參數(shù)，制制定相關(guān)關(guān)的技術(shù)術(shù)操作規(guī)規(guī)范負責(zé)定期期召開技技術(shù)分析析會，公公司質(zhì)量量例會負責(zé)對工工藝不合合格或產(chǎn)產(chǎn)品不合合格進行行數(shù)據(jù)分分析并制制定相應(yīng)應(yīng)措施加強工藝藝技術(shù)管管理，負負責(zé)工藝藝技術(shù)指指標的監(jiān)監(jiān)督與考考核認真貫徹徹公司對對技術(shù)工工作指示示并對技技術(shù)操作作規(guī)程、工藝操操作

2、規(guī)程程具有審審核權(quán)負責(zé)對員員工的技技能、安安全意識識的培訓(xùn)訓(xùn)積極完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的各各項臨時時性任務(wù)務(wù)工作職權(quán)權(quán)建議權(quán)：對分廠廠生產(chǎn)技技術(shù)指標標的改進進、完善善擁有建建議權(quán)提案權(quán)：對重要要技術(shù)方方法改進進、重要要設(shè)備、管理方方式擁有有提案權(quán)權(quán)審核權(quán)：對涉及及生產(chǎn)工工藝方面面的各種種活動擁擁有審核核權(quán)考核權(quán)：對技術(shù)術(shù)科員工工擁有考考核權(quán)監(jiān)督權(quán)：對生產(chǎn)產(chǎn)各環(huán)節(jié)節(jié)擁有監(jiān)監(jiān)督權(quán)獎罰權(quán)：對直屬屬員工的的考核結(jié)結(jié)果擁有有獎罰權(quán)權(quán)辦公設(shè)備備個人專用用手機、固固定電話話、臺式式電腦、辦公桌桌椅、辦辦公用品品班組共用用車間共用用分廠共用用打印機、復(fù)印機機公司共用用工作關(guān)系系內(nèi)部工作作關(guān)系匯報廠長：工工藝技術(shù)術(shù)方

3、面考考核落實實情況，涉涉及生產(chǎn)產(chǎn)工藝方方面各種種信息及及活動副總：生生產(chǎn)技術(shù)術(shù)方面出出現(xiàn)較大大問題或或外部協(xié)協(xié)調(diào)問題題督導(dǎo)生產(chǎn)技術(shù)術(shù)科：加加強各種種信息反反饋，考考核、落落實情況況，各種種技術(shù)數(shù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計計情 況，進進廠原燃燃料質(zhì)量量情況機動科：設(shè)備運運轉(zhuǎn)情況況，點檢檢巡檢及及維修情情況，檢檢修計劃劃實施情情況協(xié)調(diào)副廠長：各種制制度制定定內(nèi)容探探討，生生產(chǎn)、技技術(shù)管理理互通各各種信息息外部工作關(guān)系基本任職職資格學(xué)歷大專及以以上專業(yè)冶金以及及相關(guān)專專業(yè)年齡30-550歲性別男個性沉穩(wěn)、悟悟性高工作經(jīng)驗具有豐富富的理論論知識、組織能能力及處處理問題題經(jīng)驗工作技能要有豐富富的理論論知識，過過硬的本本領(lǐng)，對對日常工