公司新員工培訓總結(jié)匯編-新員工培訓總結(jié)

1、.參考：公司新員工培訓總結(jié)匯編_新員工培訓總結(jié) 頂著七月的炎炎烈日，二十一名對將來滿懷向往的高校畢業(yè)生加入了北部灣熱電公司這個暖和和諧的大家庭，開頭了新的奮斗旅程。為提高新員工的綜合素養(yǎng)，讓新員工更好地適應企業(yè)的進展需求，北部灣熱電公司高度重視新員工的培訓工作，制定了“練兵三舉措”，細心培育熬煉新員工。經(jīng)過幾個月的學習和培訓，他們漸漸適應了從同學到工的角色轉(zhuǎn)變，也漸漸融入了北部灣熱電公司這個大家庭。他們撰寫了培訓心得體會和特定主題的文章，記錄在北部灣熱電公司的點點滴滴以及自己的所思所感。北部灣熱電公司精選和整理了部分作品進行投稿，期盼大家共同見證他們的成長。 培訓心得體會 時間冉冉，來到公司已

2、有兩個多月。我很慶幸能加入如此規(guī)模宏大的央企，很慶幸遇到對我們關懷備至的領導，很慶幸擁有這么多親切熱忱的同事，很慶幸自己做出了正確的選擇。從踏進北部灣熱電公司的那一刻，驕傲感和使命感便油然而生。盡管我不知道自己將會在這里發(fā)生怎樣的故事，但心中卻早已對此滿懷期盼。 還沒來公司報到之前，我答應同一批來的小伙伴們的懇求，作為新員工代表給張坤主任打了第一通電話，說說我們的一些想法。 通電話之前，心里難免會有些許緊急感，但是電話剛接通不久，張主任平易近人的話語使我產(chǎn)生了一種親切感，心里的緊急感以及不適感在談笑間便消逝殆盡。來到公司的第一天，雷田大哥開車到欽州港車站接送我回宿舍，那天就像我是讀書歸來的孩子

3、，公司是接我回家、給我支配好食宿的母親。 公司還為我們舉辦了座談會，會上，我們各自敘述著自己的過往，向往著自己的將來，介紹了各自家鄉(xiāng)的美食和旅游景點，傾聽著公司領導對我們的諄諄教導。 剛出校門的我，帶著些許迷茫，不清晰該用何種姿勢去面對之后的每一件事。 楊總說： “以立形象、立自信、立正氣、立法規(guī)、立目標去武裝自己?！?王飛主任說： “勿以事小而不為之;不要怕吃虧，吃虧是福;要遵守法規(guī)，讓按法規(guī)辦事成為一種習慣?！?他們的話語讓我知道，面對生活和困難應當用何種姿勢去應對;通過怎樣的努力提高自己，成為更優(yōu)秀的人。 座談會之后，我感到受益匪淺，思想開頭在不知不覺中發(fā)生了轉(zhuǎn)變，更清晰地意識到自己的身

4、份已經(jīng)從同學變成了職業(yè)人，身上有了更多的責任和義務。 “平安第一，預防為主，綜合治理”是我從平安生產(chǎn)規(guī)程中學到的一條我們電力生產(chǎn)必需堅持的方針，現(xiàn)在它已經(jīng)深深印在我的腦海中。 平安是一個沉重而嚴厲的話題，它對每一個人都至關重要，從事電力生產(chǎn)工作的我們，在這方面更不能掉以輕心。在觀看電力平安生產(chǎn)事故視頻時，那一幕幕血淋淋的畫面呈現(xiàn)在我們眼前，提示著我們重視平安、珍愛生命。 電力行業(yè)是一個高危行業(yè)，身邊的一些小事或疏忽就有可能引起巨大的事故和損失。平安生產(chǎn)需要我們持之以恒，從身邊的一點一滴做起。 這兩個月其實很短，但在這短暫的時間里，我感受到了領導的諄諄教導、熱切期望以及同事們的真情相待。這些都將

5、使我終身難忘。對于學習和生活，我愿靜下心從小事做起，盡自己最大努力去完成每一件事，抱最小的盼望看待結(jié)果。 公司新員工培訓總結(jié)(篇二) 剛走出高校校門，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員，懷著自己美妙的盼望和從零開頭的心態(tài)，開頭了自己人生的新征程，公司新員工入職培訓總結(jié)。人的一生就像城市中的公交車，有許許很多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美妙的盼望和從零開頭的心態(tài)，我加入了長大大路工程有限公司這樣一個布滿生氣活力的團隊中，開頭了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開頭中，迎來了維持四天的新員工培訓。這次培訓的內(nèi)容主要有團隊拓展訓練、企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部

6、門負責人講授有關規(guī)章制度和自身閱歷的傳授等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)受中，我的學問得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。 一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的協(xié)作，由于一滴水只有在大海中才能生存。既然需要協(xié)作，那么就必需溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互協(xié)作、團結(jié)全都，才能提高工作效率，進步更快。 二是從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。當我們進入公司的

7、第一天，我們就應當清晰的熟悉到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是學問結(jié)構(gòu)，還有素養(yǎng)和道德等方面的改造，由于德才兼?zhèn)洳攀侨瞬?。三是從微小工作入手，樂觀調(diào)整個人心態(tài)。從學校到企業(yè)，環(huán)境變化特別大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應當接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，由于細節(jié)打算成敗。以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此特別感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體

8、會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面呈現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持昂揚的學習.，不斷地補充學問和努力轉(zhuǎn)變自己的不足，使自己成為一名適應公司進展需要的優(yōu)秀員工。最終我盼望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進，去感受勝利后的驕傲;讓我們齊心協(xié)力，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗。 為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月14日開頭對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內(nèi)容非常豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)學問和自身閱歷的傳授、平安、管理體系以及檔案管理等諸多方

9、面的系統(tǒng)學習。經(jīng)過七天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的進展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)學問等，工作總結(jié)公司新員工入職培訓總結(jié)。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。 首先，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu)、企業(yè)文化。 開頭培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很具體，仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今日，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。 在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好

10、鋪墊。張書記還為我們具體地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有.而又放松的。有.是由于在工作中能學習到許多的學問與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并歡樂著”的感覺，讓我感到無比的滿意。 其次，培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與熟悉。 我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案學問，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的學問，真是受益不少，學到了許多新的學問。 經(jīng)過幾次專業(yè)學問的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務，也許分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別

11、有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解，終于不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。 第三，學習了公司的平安管理與管理體系方面的學問 用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了平安方面的學問與公司管理體系方面的學問。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說，還是比較生疏的學問。我認為其目的就是為了一、保證平安生產(chǎn);二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有許多理論的學問與制度，這還需要我們在平常的工作中就留意，比如平安，在任何一

12、個細小的環(huán)節(jié)中我們都要留意平安的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特殊是在施工現(xiàn)場的一些用電平安、人員平安等。這些在實際工作之后可能才能留意到更多問題，并寫入制度，是平安管理更加規(guī)范。 公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際狀況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是 pdca循環(huán)：從play(方案)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進)。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中。認真看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個閱歷積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。

13、我信任，這個簡潔而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。 第四，學習了公司檔案與人事方面的學問 最終一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進行過2個月的實習，對這一方面比較熟識。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速準時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，并能通過實踐體驗更好地把握理論學問。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有特地的閱覽室，是專業(yè)技術人員能準

14、時了解新規(guī)范把握行業(yè)新動態(tài)。 人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應當是我們很關懷的一個話題。李主任介紹得很具體，分別介紹了各部門的工資狀況，我也覺得越透亮越公正，越公開越不敏感。我比較關懷職稱的問題，檔案系列的職稱是要上.去考的，我想從現(xiàn)在開頭就應當抓住專業(yè)學問不放松，爭取能早日更上一層樓。 最終，培訓中領導對我們提出的要求。 這次培訓中我學到了許多學問，但感受最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的學問，還要了解其他專業(yè)的學問，比如說我自己，就應當多了解了解勘察、測量等方面的學問，這樣有利于我

15、了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量。此外，就是盼望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，究竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習，感覺現(xiàn)在也漸漸走上正軌了。最終就是盼望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司制造利益。 到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少學問，更重要的是讓我對自己有了新的熟悉與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素養(yǎng)。在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，進展自身的

16、“新、特、精”，為適應公司不斷進展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。 信任自己能行，證明自己真行! 公司新員工培訓總結(jié)(篇三) 20 xx年是公司業(yè)務大進展的一年。在這一年里，公司現(xiàn)有業(yè)務不斷擴大，新項目不斷增加，公司對人才的需求，對人才的培育，對現(xiàn)有人員素養(yǎng)提高的要求不斷加強。公司不斷引進人才、培育人才、建設后續(xù)梯隊。為保證各項工作任務的完成，公司人力資源部對新員工進行了做了周密細致的培訓方案?，F(xiàn)將20 xx年人力資源部在培訓方面所做工作總結(jié)如下： 一、培訓的緣由 因公司所處行業(yè)的特別性，蘇州現(xiàn)有從業(yè)人員比較少，為保障公司所需人員的準時到位，新員工作為公司新的一份子，呈托著公司

17、諸多的盼望。為了讓新員工盡快熟識公司狀況，了解公司實際工作狀況，進入工作狀態(tài)，同時為了解新員工在工作中的表現(xiàn)，為新員工轉(zhuǎn)正供應考核依據(jù)，關心新員工熟識公司的狀況，了解他們現(xiàn)行工作的開展狀況，并對工作中出現(xiàn)的特別狀況，準時向相關人員反饋，以確保工作的正常開展。 二、培訓的過程 第一階段：文檔學問和銷售部工作流程的培訓；通過組織架構(gòu)輕松自如地了解到公司銷售市場的劃分和布局，為銷售部的員工以后的工作奠定了基礎。 其次階段：專業(yè)理論培訓；培訓講師制定了具體的培訓內(nèi)容，并讓其提前預習培訓內(nèi)容再接受培訓。在每培訓完一個學問章節(jié)后，培訓講師就會將學習的學問進行考試來考核培訓效果，通過這種考試，同時對新員工存

18、在疑問的學問點進行回顧。 第三階段：學習現(xiàn)場學問，積累現(xiàn)場珍貴閱歷的培訓；平常就由老員工帶領出去訪問客戶，爭取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶溝通溝通，在打交道過程中自己的目標是什么，在完成目標之前要做哪些預備工作，包括談話內(nèi)容的先后次序，及溝通過程中的留意事項，這樣也有利于她學習和消化理論學問，從而達到更好的效果。 三、培訓的目的 1、帶領新員工仔細學習了尚美（誠信團隊溝通價值）企業(yè)文化； 2、讓他們從中感受到了真正的尚美銷售文化（我們銷售的不僅僅是我們的產(chǎn)品，還有我們的服務）內(nèi)涵； 3、同時還進行平安訓練，讓新員工熟悉到平安意識、平安觀念、平安素養(yǎng)和平安行為的重要性。 這次培訓達到很好的效果，

19、結(jié)合公司的實際狀況，實行一對一的互幫互助，在最短的時間內(nèi)讓新員工學到了較多的學問，為新員工真正走上工作崗位打下堅實的基礎，雖然新員工沒有足夠的銷售閱歷，仍存在不足之處，我公司將不斷分期進行培訓，打造一個實力型團體，不斷改進與創(chuàng)新，在蘇州立于不敗之地。 公司新員工培訓總結(jié)(篇四) 經(jīng)過自己的努力，最終順當進入*建筑公司上班，由于新員工進入公司各方面比較生疏，所以公司支配一個星期時間對新入職的職工進行了系統(tǒng)的培訓。培訓的主要內(nèi)容公司歷史與現(xiàn)狀、公司文化、公司將來規(guī)劃、公司運作模式、各個部門職能以及工程運作。雖然時間并緊，但是經(jīng)過這次培訓，使我比較深切的了解公司，以下就就是培訓總結(jié)。 此次培訓的主講

20、人有公司總經(jīng)理、黨委書紀、副總經(jīng)理及各部門負責人。公司領導在百忙中抽出時間來給我們作了細致的講解，把他們在公司多年沉淀的精髓及心得傳授給我們，可以看得出公司領導對我們新員工的重視和關愛，我們沒有理由不為公司努力地工作。 通過對公司概況介紹使我解了公司的成長、進展的過程，同時對公司的進展有了更好了展望；通過對忠誠度訓練的學習，使我對忠誠的作用有了更深刻的熟悉，更加堅決了對公司的忠誠奉獻；通過對公司新業(yè)務招攬的學習使我了解了開拓市場（特殊是國外市場）和占有市場一些精髓，對資格預審文件編制及投標文件的編制有了進一步的熟悉；通過對公司人力資源管理方面的學習使我了解了公司工資管理、員工錄用、保險福利等方

21、面規(guī)定；通過對公司出國人員管理方面的學習使我對出國相關的學問有了初步的了解，知道了辦理出國手續(xù)的一般流程；通過對公司公文管理方面的學習使我了解了公司內(nèi)外收發(fā)文流程、公事用章、外事接待等方面的規(guī)定；通過對工程合同管理的學習使我了解了FIDIC合同及ICE合同的區(qū)分，了解了合同版本選擇的依據(jù)、合同條件的構(gòu)成和優(yōu)先次序、FIDIC合同的特點等方面的學問；通過對公司經(jīng)營方面的學習使我了解了公司的質(zhì)量體系、項目管理、國外資產(chǎn)的管理、物資選購等方面的學問；通過對平安生產(chǎn)訓練方面的學習使我更深刻地熟悉到了樹立平安意識、愛護自己和他人平安和健康的重大意義，同時對公司的平安生產(chǎn)管理有了初步了了解；通過對公司財務

22、管理工作方面介紹的學習使我對財務制度等方面有了肯定的了解。 萬事開頭難，剛進入公司許多業(yè)務都不知道如何下手，但是有了公司組織的這次培訓，我對公司有了更深化的了解、更深的熟悉，它幫組我很快的了解公司，有助于我盡快的融入公司，為以后的工作打下了堅實的基礎！ 公司新員工培訓總結(jié)(篇五) 一年的時間很快過去了，在一年里，我在院領導、部門領導及同事們的關懷與關心下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項： 1、思想政治表現(xiàn)、品德素養(yǎng)修養(yǎng)及職業(yè)道德。 能夠仔細貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍樂觀學習政治理論;遵紀守法，仔細學習法律學問;愛崗敬業(yè)，

23、具有劇烈的責任感和事業(yè)心，樂觀主動仔細的學習專業(yè)學問，工作態(tài)度端正，仔細負責。 2、專業(yè)學問、工作力量和詳細工作。 我是六月份來到學院工作，擔當學院行政秘書，幫助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟識了學院的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作力量，在詳細的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順當?shù)拈_展工作并嫻熟圓滿地完成本職工作。 在這一年，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，樂觀圓滿的完成了以下本職工作：(1)幫助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有詳細整理的文件按類

24、別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件供應了很大便利(2)做好了各類信件的收發(fā)工作，20_年底幫助好辦公室主任順當?shù)赝瓿闪薩年報刊雜志的收訂工作。為了不耽擱學院、大家的工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函準時分發(fā)到部門及個人。(3)幫助好辦公室主任做好學院的財務工作。財務工作是學院的一項重要工作，需要仔細負責，態(tài)度端正、頭腦清楚。我仔細學習學校各類財務制度，理清思路，分類整理好各類帳務，并仔細登記，年底以前完成了學院_年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作。學院的財務工作正進一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。(4)做好公章的管理工作。

25、公章使用做好具體登記，嚴格執(zhí)行學院公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不鋪張，按時清點，以便能準時補充辦公用品，滿意大家工作的需要。(6)仔細、按時、高效率地做好學院領導及辦公室主任交辦的其它工作。 為了學院工作的順當進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還樂觀協(xié)作其他同事做好工作。 3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。 喜愛自己的本職工作，能夠正確仔細的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，仔細遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能

26、按時完成。 4、工作質(zhì)量成果、效益和貢獻。 在開展工作之前做好個人工作方案，有主次的先后準時的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了許多東西，也熬煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為學院及部門工作做出了應有的貢獻。 一年來,在經(jīng)理的正確領導下,在同事們的樂觀支持和大力關心下,較好的履行行李員職責,圓滿完成工作任務,得到來賓和同事們的好評和領導的確定.總結(jié)起來收獲許多. 1、幫助部門經(jīng)理做好客房部的日常工作。 2、做好考勤、簽到工作。 3、合理支配樓層服務員的值班、換班工作。 4、協(xié)作經(jīng)理做好各項接待、支配工作，工作

27、期間發(fā)覺問題應準時處理，有疑難問題應準時上報領導。 5、做好樓層的平安、防火、衛(wèi)生工作。 6、以身作責，監(jiān)督、檢查樓層服務人員做好服務工作。 7、做好服務工作的同時抓好思想工作，做到團結(jié)友愛、相互關心、共同進步。 8、切實履行職責，仔細完成上級交辦的其它工作 雖然有肯定成果,但是還有很多差距,應當向更高的標準看齊,努力做好本職工作. 更多 精選總結(jié)閱讀 個人公司新員工培訓總結(jié) 剛進公司的時候，為了更好的熟識工作，需要經(jīng)過公司的培訓，在培訓結(jié)束后就要總結(jié)一下，看看培訓中學到了多少。新員工培訓總結(jié)該怎么寫才好呢？以下是工作總結(jié)之家我收集整理的個人公司新員工培訓總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。 個

28、人公司新員工培訓總結(jié)【篇一】 今日我參與了新員工入職培訓溝通會，就培訓學習后的感受進行了共享。大家在分組匯報的階段特別出彩，在此跟大家共享一下。 一、精彩瞬間： 1.“工作”和“事業(yè)”的區(qū)分。工作是一種生存的手段，而事業(yè)則是人一生的追求。 2.進入公司，“我”是我，“我”又不是我。要排解“以自我為中心”的舊思想，快速融入團隊，我是校信通團隊中的一份子，我要做一個合格的校信通人。 3.領袖氣質(zhì)。這個名詞初次聽到感覺很新奇，上網(wǎng)查了一下，領袖氣質(zhì)可定義為一系列行為特質(zhì)的集合，包括：發(fā)掘潛在機遇的力量、敏銳察覺追隨者需求的力量、總結(jié)目標并公諸于眾的力量、在追隨者中間建立信任的力量，以及鼓動追隨者實現(xiàn)

29、領袖目標的力量。 具有領袖氣質(zhì)者的典型特征：說話較為流利，語速較快，心情豐富(表現(xiàn)為微笑次數(shù)較多，面部表情豐富)，與聽眾接近的示意較多(較多的眼神接觸，使用包涵性代詞如“我們”的次數(shù)較多)，以及較多的表達心情的手勢，而緊急心情表露較少(如抓耳撓腮，坐立擔心等)。 由于領袖氣質(zhì)來自于與人溝通，以及喚起和激勵他人實行行動的精彩力量，所以我們可以通過學習來培育領袖氣質(zhì)。 二、大家提到的困惑： 1.從學校到企業(yè)，生活習慣、人際交往關系等發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，如何適應。比如：見到同事如何稱呼。 對于這個問題，每個剛?cè)肼毜膯T工都有此感受。在公司內(nèi)部，和同事特殊是上司溝通的時候，會對于稱呼方面的禮貌問題比較在意

30、。建議大家稱呼部門經(jīng)理為“*經(jīng)理”，主管也是各個小組的組長，可以稱呼其為“組長”，幫帶老師可以叫師傅，也可以叫名字，這個沒有太嚴格的限制。以敬重他人并便利自己為前提。 2.心態(tài)上的起伏問題。 遇到能解決的問題，會信念倍增;遇到失敗的時候，就極度懷疑自己的力量，這種心態(tài)特別典型。一方面大家特別急于在工作中驗證自己的力量，看自己是否能夠勝任工作;另一方面對自己的力量又不是非常確定，所以就造成這樣的起伏。 建議大家正確看到工作中遇到的困難，某方面力量不具備是正常的，新員工也要允許自己有不會不懂的東西，給自己學習進步的機會。假如什么都會，那就不需要給大家支配幫帶老師了，呵呵! 3.如何寫日志的問題。

31、我們的日志不是簡潔的記錄一天工作狀況的流水賬，日志中要寫哪些需要自己總結(jié)反思及值得跟大家共享溝通的內(nèi)容。因此在工作中要留意準時記錄自己遇到的問題和想法，而不是下班后重新回憶記錄一天的工作內(nèi)容。 建議大家在校信通網(wǎng)站上建立一個自己的校信通博客，同時可以加入鄭大或河大的博客圈。這樣一方面可以加強對網(wǎng)站使用和用戶的了解，另一方面，作為企業(yè)新晉員工，大家的感受體會，自己在從同學人向職業(yè)人轉(zhuǎn)變中的問題、收獲等信息都是很有價值的，寫出來跟在線高校生共享，這個是很有意義的。 個人公司新員工培訓總結(jié)【篇二】 忙勞碌碌間，我們即將走過布滿感動和頑強的20 xx年。對我個人而言，這是收獲頗豐的一年。這一年中我和大

32、家一樣都經(jīng)受著感動、告辭、收獲、感謝和努力，不論是生活還是工作都讓我重新端詳了自己以往做人做事的態(tài)度和方式，得到了成長。尤其是參與工作后，在領導和同事們的支持和關心下，各方面所得到的熬煉都使我受益匪淺。在此，我須真誠的向各位領導和同事表達我深深的謝意，感謝大家在這段時間賜予我的足夠?qū)捜荨⒐奈韬完P心。下面就我參與工作以來的思想和工作學習進行以下三方面的簡要回顧和總結(jié)。 一、思想意識的轉(zhuǎn)變與提升 剛剛走出校內(nèi)的我，沒有任何的工作閱歷，走上工作崗位初始也未參與過專業(yè)的培訓，許多專業(yè)學問對我來說雖然極具吸引力，但還是特別生疏，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁馬虎

33、，許多事情太急于完成就導致了不少的錯誤。再加上雖然同在生產(chǎn)部，但是許多事情我卻心有余而力不足。所以隨著這些擔憂，初來時的興奮漸漸被壓力所取代，心里也總是倍感愧疚和自責。這在通過大家的關心和自己的學習，漸漸進入工作狀態(tài)后，擔心與緊急漸漸得到了平復，自己也有了自信和做好工作的決心。 二、工作學習的回顧與總結(jié) 初入廠時老員工對我們進行的一系列平安訓練和培訓都給我留下了極深的印象。由于忽視任何小的隱患都有可能造成今后大的事故。雖然我不從事技術操作性工作，相對工作的危急性比較小，但是在平常的工作中我也始終.“平安第一、預防為主”的方針，向老員工學習，使自己個人平安生產(chǎn)的意識不斷得到提高和增加，為公司實現(xiàn)

34、全年無事故做出自己應盡的努力。試用期是學習的主要階段，所以在剛來公司時，在主控室跟著同事們值班的時間比較多，通過他們仔細具體的講解，我也學會了不少值班時涉及的工作內(nèi)容以及變電站設備的專業(yè)學問。值班工作看似一層不變，但是耐心和細心卻是不行缺少的，而這一點我就做的很不夠。在這方面原本的學習基礎就不扎實，隨著時間的推移，工作量增多，很少有時間能夠完成完完整整一天的值班工作，再加上個人學習主動性不強，所以導致許多故障仍舊沒有記住，值班操作步驟不能嫻熟完成。在今后的工作中我應多加強專業(yè)方面的學習。 在月底作月度報表是我接到的第一個工作任務。雖然通過這幾個月來的不斷學習，大部分的工作現(xiàn)在已經(jīng)能夠做到自己完

35、成了，但是面對浩大的數(shù)據(jù)還是會感覺緊急，由于多一個0和少一個0就是天壤之別。但是越急躁就越簡單出錯，想快點完成工作的心理也是導致計算錯誤頻頻出現(xiàn)的緣由。在年度總結(jié)里再次提到在試用期總結(jié)中已經(jīng)提過的這個問題，我自己實在覺得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我會連續(xù)向老員工們學習，仔細負責，戒驕戒躁，尤其是對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上，應細心的進行檢查，哪怕多算一次也要保證其正確性。 三、存在的不足與今后的努力方向 通過三個月的工作，我發(fā)覺了自身存在的許多缺點與不足。例如與同事們溝通少，學習工作的主動性不強，工作時缺乏思索，也不留意總結(jié)，尤其是在工作中細心不夠，又簡單急躁，在許多事情的處理上都不成熟，做不到統(tǒng)籌

36、規(guī)劃。這些都是導致工作出現(xiàn)錯誤、給同事帶來麻煩的主要緣由。在今后工作中，除了一如既往地聽從各級領導支配，虛心向各位領導和同事學習他們對待工作的仔細態(tài)度和劇烈的責任心外，也應當加強與同事之間的溝通溝通，通過不斷學習和總結(jié)增加自己的學問面，逐步加強和豐富自己的業(yè)務學問的學習，努力提高工作水平，以至把每一項工作都做到位、做好。同時更應當加強個人修養(yǎng)，修正自己的行為，自覺加強學習。也盼望大家在我做的不好的地方準時的加以訂正和批判，我都會虛心的接受并改正。在新舊交替的時刻作以上的總結(jié)，是對自己過去的自省也是對今后生活工作的激勵。展望鄰近的2022年，我意識到，只有行動上有方向， 工作上有目標，心中才能真

37、正有底，才能夠做到忙而不亂，緊而不散，條理清晰，事事分明，逐步擺脫剛參與工作時只顧埋頭干，不知思索總結(jié)的現(xiàn)象。面對現(xiàn)今就業(yè)難的大局，能夠成為公司的一員，并且能夠結(jié)識這么多真誠、熱心的同事，我始終都倍感珍惜，也心懷感謝。在這個團隊中，我時刻都在感受著她的活力與.。朱總在帶領著前輩們用汗水鑄就了公司榮耀的同時，也為公司的進展鋪就了前進的道路。我們要繼承好這個團隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，更要通過自身的努力為她增色添彩，成就公司美妙篇章。 個人公司新員工培訓總結(jié)【篇三】 不知不覺，已經(jīng)上班兩天了，想想以前的自己很是艷羨在信合上班的他們，他們專業(yè)、熱忱，我多想像他們一樣，關心到每一個需要關心的人，最終我現(xiàn)在能

38、從事和他們一樣的工作，加入信合這個有愛的大家庭，成為他們其中的一員，我感到很榮幸。 美妙工作的第一天從晨會開頭，我滿懷期盼也誠惶誠恐，期盼能夠更好的幫客戶解決他們的問題，也擔憂自己一無所知，剛開頭，我拿著本子在旁邊一邊看著前輩們操作，一邊記筆記，由于手速較快幾筆業(yè)務下來我還是比較懵，前輩們讓我試著自己操作不要擔憂，他們在旁邊教我，我開頭學著最簡潔的存、取、轉(zhuǎn)、等最常用的基本業(yè)務，看似簡潔的事情要做好其實并不簡潔，我的師傅張姐告知我:肯定要細心、耐心、不能出一點差錯，這不僅關乎我們個人的罰款，更關乎到客戶和公司的利益，我們不能給客戶給公司帶來利益損失，作為服務行業(yè)不能遺忘我們的服務理念，不能辜負

39、每一位客戶對我們的信任。 在同事們的關心下我漸漸上手了，這兩天幫了許多客戶辦理小額轉(zhuǎn)賬或存款，在溝通中得知他們是向在外的學子們匯生活費，看著他們兩鬢白發(fā)，雙手緊握存款，在工作人員的關心下填好單子，甚至寫錯幾次單子，對我們而言很是簡潔的事情但是對學問文化有限的他們而言，卻是考驗是難題，幸好還有我們的工作人員可以幫他們，我百感交集，想想自己在外求學多年，我年邁的父母每個月給我寄生活費亦是如此，我感謝他們關心我的父母也關心了我，這一刻我才知道，他們寄的不只是錢，是寄予、是信念、是盼望、是愛! 我很慶幸，我能來到xx銀行三洞分理處工作，熟悉我們信合有愛的家人，關心到信任我們的客戶，今后，我肯定盡快適應

40、工作環(huán)境，強化工作技能，為我們的客戶辦實事辦好事，做一名合格的信合員工。 個人公司新員工培訓總結(jié)【篇四】 5 為使新員工盡快以一個良好的姿勢融入到團隊中，加深對深圳中外運物流有限公司基本狀況的了解，把握工作方法，盡快適應工作崗位， 7月29日深圳中外運物流有限公司總辦組織開展了新員工入職培訓。來自深圳中外運物流有限公司下屬各部門21名新員工參與了培訓。 本次培訓采納室內(nèi)講授的培訓方式。這是一次公司與新員工之間相互溝通、相互了解的機會，同時也是新員工學習的過程。 在培訓中，深圳中外運副總經(jīng)理巫錦芳的講話令新員工受到很大的鼓舞。各部門的相關負責人對深圳中外運的組織機構(gòu)、概況和進展過程、公司制度以及

41、各業(yè)務板塊進行了介紹，拓寬了新員工們的視野，增加了新員工們對公司進展的信念。 在嬉戲項目中，新員工們充分意識到在團隊中每位成員的責任和重要性，在關心新員工找到自己位置的同時，引導其從不自信的迷惘中走出來，熬煉了他們的意志力和團隊合作精神，初步使他們意識到從高校生到企業(yè)人的角色和定位的轉(zhuǎn)變。 公司領導分別向新員工們提出了盼望和要求，注意基礎學問的學習和積累，盡快成長為公司骨干力氣。 此次培訓后，新員工們反響劇烈，盼望能有更多機會參與對實際工作有益的培訓，也決心以飽滿的熱忱投入到工作中去。 公司新員工培訓個人總結(jié) 中國移動，溝通從心開頭。這句話信任大家都聽過，以前我從來沒有想過自回去移動工作，由于

42、自己的許多的現(xiàn)實狀況都是需要持續(xù)不斷的努力才可以做好，我堅信自己會勝利，不過自己努力的方向卻不知道是哪個方向，我信任大家都知道，在不斷的前進中，我有著更多的理念，以后的路，我信任我會做好的，我知道自己會去的更大的勝利! 走出漂亮的校內(nèi)，滿懷無限的向往與期盼，我走進了中國移動。從初時找工作的彷徨到如今和同事們開心的相處，時間已從指縫間悄然溜過了一個月。8月13號，這是一個感動人心的時刻，由于在這一天中國移動xx分公司的第四期新員工培訓拉開了序幕，主要有省公司的各部門領導和專職培訓師就公司的進展戰(zhàn)略、業(yè)務概況、規(guī)章制度和現(xiàn)代員工的職業(yè)素養(yǎng)進行了深化、系統(tǒng)的培訓。時間雖短，但受益匪淺。在以下幾個方面

43、感悟頗多：一、總結(jié)閱歷，創(chuàng)新思路。以前江澤民.曾經(jīng)指出：創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興盛發(fā)達的不竭動力。大到一個國家，小到一個家庭，都需要有創(chuàng)新的進展思路和創(chuàng)新的進展動力，中國移動也是如此。在關于中國移動需要什么樣員工的論述中，集團王建宙總裁已重點指出：一、劇烈的創(chuàng)新意識；二、艱苦奮斗的精神；三、盡善盡美的追求；四、虛心謹慎的態(tài)度。由此可見，創(chuàng)新在企業(yè)的進展中占據(jù)著核心的地位，是一個企業(yè)不斷進步的靈魂。它主要包括技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。這需要我們在平常的工作中從點滴做起，從每個人做起。只有這樣，點點滴滴的聚集才能匯聚成河流， 從而川流不息。簡言之，只有我們中國移動的每一位員工發(fā)揮自身的創(chuàng)新

44、力量，才能使我們中國移動的事業(yè)生生不息，為.、為國家、為人民做出更大的貢獻。二、自身素養(yǎng)和企業(yè)文化的結(jié)合。在學校里我們早就習慣于“禮義廉恥”的說教，不斷地告誡自己，要學會“先做人，再做事”。學會做人，才能游刃有余；學會做事，才能在工作中厚積薄發(fā)。簡而言之，大家都要立志成為一個道德高尚、才智杰出的人，可從來都沒有用一個明確而清楚的標準來要求過、衡量過自己，這讓大家時感困惑?，F(xiàn)在中國移動給了我們一把很好的鑰匙正德厚生 臻于至善。這八字雖少，但意義非凡。正德厚生，即正身之德、厚民之生；臻于至善，即不斷追求完善，是從優(yōu)秀到卓越的有力體現(xiàn)。它至少回答了：“我們是誰？我們要做什么？我們的目標是什么？”，更

45、明確了我們的工作責任、.責任和自我責任。因此，我們移動人只有堅持以劇烈的.責任感為使命，在工作中勇?lián)熑危瑢ψ约簢栏褚?，并不斷超越，才能打造中國移動卓越的運營體系，建設卓越的組織，培育卓越的人才。只要這樣，中國移動必將成為卓越品質(zhì)的制造者。三、具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神。詳細而言，就是要求我們每個人都要成為職業(yè)化的員工。職業(yè)化最感性的理解就是：肯學、肯干、會干、忠誠；敬上級、敬同事、敬客戶。不難體會，實際上職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個方面，這就要求我們要有劇烈的責任心和使命感。記得米盧大師曾經(jīng)說過：“態(tài)度打算一切”。對工作要有正確的工作心態(tài)，對我個人而言，我經(jīng)常盼望自己是一個藝術家，我的每一件工作都是我的作品，凝聚著我的才智和汗水，完成之后，帶來成就感與滿意感，藉此成就與滿意形成了歡樂工作的本源，形成了工作的動力。而良好的工作技能或方法更是一名職業(yè)化員工不行缺乏的，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、組織支配的技巧、提高工作樂觀性的技巧、表達力量與合作技巧等等。這些都要求我們在職業(yè)化的成長道路上不斷地去積累和磨練，最終使自己成