技術管理部經(jīng)理崗位說明書

1、經(jīng)理基本情況況職位名稱稱技術管理理部經(jīng)理理職位編號號所屬部門門技術管理理部直接上級級運維副總總直接下屬屬技術主管管、內勤勤職責組織編制制全省網(wǎng)網(wǎng)絡建設設規(guī)劃，并組織實施，滿足集團業(yè)務發(fā)展需要組織編制制集團技技術標準準，并組組織實施施，確保保技術標標準的規(guī)規(guī)范化負責集團團總部工工程項目目實施方方案設計計，確保保方案可可行性在工程期期間提供供技術支支持，并并參與工工程項目目的驗收收負責組織織跟蹤、學習國國內外的的先進技技術，進進行新業(yè)業(yè)務的技技術研發(fā)發(fā)工作指導下屬屬公司技技術管理理工作，提提高下屬屬公司技技術管理理水平編制本部部門工作作計劃和和預算，保保證部門門工作任任務落實實負責編制制和完善善本

2、部門門主控管管理制度度和流程程，并督督促落實實負責本部部門工作作任務分分配，指指導、監(jiān)監(jiān)督和考考核部門門內員工工工作組織本部部門內部部培訓，提提高員工工的業(yè)務務素質與與業(yè)務能能力負責協(xié)調調與集團團內部部部門、外外部單位位的關系系，保證證工作任任務的正正常開展展負責組織織做好部部門各項項原始工工作記錄錄、檔案案資料的的保管工工作完成上級級領導交交辦的其其他任務務職權編制修訂訂由本部部門主控控的制度度流程的的建議權權編制部門門年度經(jīng)經(jīng)營計劃劃和部門門預算的的建議權權部門預算算內費用用的審核核權部門員工工績效考考核結果果的建議議權本部門員員工的人人事任免免建議權權網(wǎng)絡建設設規(guī)劃方方案的審審核權技術項

3、目目方案的的審核權權技術標準準的審核核權辦公設備備個人專用用市內電話話、長途途電話、移動電電話、臺臺式電腦腦（互聯(lián)聯(lián)網(wǎng)接入入）、筆筆記本電電腦部門共用用傳真機、打印機機公司共用用復印機、機動車車輛工作關系系內部工作作關系匯報定期向直直接上級級提交月月度工作作總結和和年度度工作總總結定期向直直接上級級提交技技術項目目實施總總結報告告不定期向向直接上上級進行行口頭工工作匯報報督導定期審閱閱下級提提交的書書面工作作報告，并并作出相相關工作作指示不定期確確認下級級的工作作進展，并并提出口口頭工作作建議協(xié)調每月向企企管部提提交部部門計劃劃執(zhí)行結結果每月向財財務部提提交部部門預算算執(zhí)行結結果定期向人人力資源源部提交交部門門職員績績效考核核結果不定期與與相關部部門進行行口頭協(xié)協(xié)調和溝溝通外部工作關系了解相關關產(chǎn)品及及業(yè)界技技術動態(tài)態(tài)不定期與與省廣播播電視局局就技術術標準相相關問題題進行磋磋商任職資格格學歷本科及以以上專業(yè)廣電、通通訊及相相關專業(yè)業(yè)年齡25550性別不限個性嚴謹、務務實工作經(jīng)驗驗5年以上上廣電或或通訊行行業(yè)技術術工作經(jīng)經(jīng)驗2年以上上廣電或或通訊行行業(yè)技術術部門主主管（或或類似職職位）工工作經(jīng)驗驗工作技能能具有較好好的領導導能力具有較好好的溝通通協(xié)調能能力職前培訓訓集團戰(zhàn)略