建筑工程師下半年工作計(jì)劃范文2022

1、第 PAGE12 頁(yè) 共 NUMPAGES12 頁(yè)建筑工程師下半年工作方案范文2022建筑工程師下半年工作方案范文2022(一)在送舊迎新之際，工程部在回憶201某年工作開(kāi)展的根底上，總結(jié)經(jīng)歷，找出缺乏，將以更加務(wù)實(shí)的態(tài)度，積極配合公司經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略方針，細(xì)化管理，從內(nèi)部挖掘潛力，向管理要效益，更加嚴(yán)格要求，加強(qiáng)培訓(xùn)，勇于面對(duì)缺乏，團(tuán)結(jié)一心，增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和協(xié)作意識(shí)，同心同德，努力完成工作。我們會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)敬業(yè)、奉獻(xiàn)的精神，共同為公司的迅速開(kāi)展竭心盡力。今年工作初步設(shè)想主要圍繞“調(diào)整、完善、標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)”等幾個(gè)方面來(lái)開(kāi)展。1、調(diào)整：主要是標(biāo)準(zhǔn)效勞流程，調(diào)整目前的管理方式，修改并完善相關(guān)管理制度

2、，重抓物業(yè)品質(zhì)效勞;2、完善：根據(jù)公司指導(dǎo)提出的“酒店式管理，五效勞”的方針，對(duì)本部工作進(jìn)展細(xì)化，將管理制度深化到日常工作的所有階段和環(huán)節(jié)，形成一套完好的工作管理流程;3、標(biāo)準(zhǔn)：結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)要求，對(duì)上述工作管理流程的各環(huán)節(jié)進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化和落實(shí)到個(gè)人，做到各環(huán)節(jié)有方案、有制度、有施行、有檢查、有改進(jìn)，并形成相關(guān)記錄;4、落實(shí)：加大檢查監(jiān)視力度，結(jié)合績(jī)效考核制度和檢查考評(píng)制度，加強(qiáng)執(zhí)行力，強(qiáng)化獎(jiǎng)罰的及時(shí)性和有效性，進(jìn)步本部門(mén)員工的責(zé)任心，使各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處。以下為下半年工程部詳細(xì)工作方案：一、工程部重點(diǎn)抓好如下工作1、狠抓工程部員工的培訓(xùn)考核工作，從禮節(jié)禮貌，儀容儀表，效勞意識(shí)，效勞程序，效勞質(zhì)量

3、等方面入手，到進(jìn)步工作技能，進(jìn)步工作效率，改善工作形象，做到一專(zhuān)多能，培養(yǎng)和招聘綜合型技工。對(duì)工程部技工實(shí)行優(yōu)勝劣汰。留用優(yōu)秀骨干員工，針對(duì)有的老員工疲沓情緒，注入新的活力，才能使整個(gè)團(tuán)體隨時(shí)有競(jìng)爭(zhēng)，有活力。通過(guò)培訓(xùn)考核使工程部后勤員工都以滿懷熱情，去創(chuàng)立舒適的硬件環(huán)境，為租戶提供舒適的效勞產(chǎn)品。2、改進(jìn)工作效勞程序，加強(qiáng)主動(dòng)性，協(xié)調(diào)性，協(xié)調(diào)好與各部門(mén)之間，特別是合理安排工程部夜間的工作，加強(qiáng)對(duì)設(shè)施設(shè)備的日常巡檢，責(zé)任分區(qū)，責(zé)任到人，杜絕野蠻操作。3、按照檢修保養(yǎng)制度，抓好對(duì)大型關(guān)鍵設(shè)備的方案檢修和保養(yǎng)，做好電梯，中央空調(diào)，配電，供水系統(tǒng)的換季檢修，日常維護(hù)，特別是對(duì)中央空調(diào)主機(jī)及配套冷卻塔，

4、水泵，末端風(fēng)機(jī)盤(pán)管的清洗保養(yǎng)，精心調(diào)試，確保中央空調(diào)主機(jī)順利運(yùn)轉(zhuǎn)平安。加強(qiáng)對(duì)公共區(qū)域等各種設(shè)備的保養(yǎng)周期巡檢。4、電梯檢查方法的更新。針對(duì)電梯事故的多發(fā)，而工程部檢查工作時(shí)又未發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象進(jìn)展分析p 和總結(jié)，對(duì)原有的檢查方式進(jìn)展改進(jìn)和完善。在原來(lái)只對(duì)機(jī)房、電梯主機(jī)進(jìn)展檢查的根底上，加強(qiáng)了檢查中乘坐舒適度、穩(wěn)定性及噪聲情況的檢查，到轎頂運(yùn)行觀察、底坑的查看。催促維保單位進(jìn)步維修保養(yǎng)程度消除故障隱患。加強(qiáng)電梯維護(hù)保養(yǎng)跟進(jìn)監(jiān)視工作。5、樹(shù)立本錢(qián)經(jīng)濟(jì)概念，發(fā)揮利潤(rùn)中心作用，健全并按照能，物料，修舊利廢方法，控制降低物耗，能耗本錢(qián)，加強(qiáng)修舊利廢，爭(zhēng)取更進(jìn)一步降低工程支出費(fèi)用。(1)把握工程配件質(zhì)量關(guān)，對(duì)重

5、大配件材料掛牌登記使用日期，跟蹤使用質(zhì)量和壽命。加強(qiáng)對(duì)配件價(jià)格的市場(chǎng)調(diào)查，包括對(duì)于裝修改造裝飾工程材料的價(jià)風(fēng)格查控制。(2)修舊利廢加強(qiáng)考核統(tǒng)計(jì)，每月檢查通報(bào)修舊利廢的情況，堅(jiān)決杜絕只管更換不管精心維修的不良作風(fēng)。(3)合理調(diào)控設(shè)備的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，杜絕跑冒滴漏的現(xiàn)象。(4)貫徹落實(shí)能管理，加強(qiáng)對(duì)各水、電、天然氣的使用，檢查每月抄表并進(jìn)展比照，水、電、天然氣的使用量進(jìn)展存檔，便于部門(mén)本錢(qián)控制。二、工程部2期接收工作1、做好前期設(shè)施設(shè)備的人員熟悉及人員培訓(xùn)工作;2、對(duì)所以設(shè)施設(shè)備提早制作設(shè)備臺(tái)賬，以便交接是進(jìn)展核對(duì)，對(duì)臺(tái)賬與設(shè)備有出處處進(jìn)展調(diào)整;3、安排工程人員參與設(shè)備調(diào)試，熟悉各設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài);4、

6、根據(jù)2期設(shè)備運(yùn)行情況，制定各班組日常工作方案?？傊?，事無(wú)論大小，要干就要干，我們相信沒(méi)有，只有更好，只有我們不斷的自我加壓，尋找工作中的興奮點(diǎn)2022年注定是不平凡的一年，也注定了工程部最有壓力的一年。要求部門(mén)全體員工端正工作態(tài)度，向科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化方向邁進(jìn)，推行標(biāo)準(zhǔn)化管理，提倡團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，把努力進(jìn)步效勞質(zhì)量和工作質(zhì)量作為中心任務(wù)。在今后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，抑制缺乏，努力完成上級(jí)安排的各項(xiàng)工作。朝著這個(gè)方向不斷努力，不斷改進(jìn)，不斷提升。建筑工程師下半年工作方案范文2022(二)2022年需要做好工程施工過(guò)程中的質(zhì)量控制、投資控制和進(jìn)度控制，并做好資料的搜集與匯總工作，并協(xié)同其他專(zhuān)業(yè)工程師抓

7、好相應(yīng)穿插作業(yè)順序，做好同各參建方的配合工作，同時(shí)做好指導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作。那么針對(duì)目前工程的進(jìn)度情況以及公司的方案，下半年工作方案主要有：1、 嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)管莊新村北區(qū)各單體的專(zhuān)業(yè)內(nèi)施工質(zhì)量的監(jiān)視，催促總包單位落實(shí)相應(yīng)問(wèn)題的整改工作。現(xiàn)階段的主要工作是加強(qiáng)對(duì)房樓的檢查力度，確保業(yè)主可以有一個(gè)歡樂(lè)祥和的心情。2、 監(jiān)視完成北段以及公建西段圍墻工程，并對(duì)現(xiàn)階段圍墻工程中出現(xiàn)的問(wèn)題催促施工單位落實(shí)整改。3、 監(jiān)視完成北段以及公建西段道路工程，并且完成南區(qū)及北區(qū)面油工程的收尾工作。4、 催促施工單位完成綠化工程剩余植被的種植工作，同時(shí)監(jiān)視施工單位做好植被的維護(hù)工作。5、 催促施工單位合理安排公建外立面干

8、掛石材以及玻璃幕墻的施工，確保施工進(jìn)度滿足公司指導(dǎo)要求。6、 監(jiān)視施工單位做好樓內(nèi)檢查問(wèn)題的整改，做好指導(dǎo)檢查時(shí)提出的細(xì)節(jié)增補(bǔ)措施的施行工作，同時(shí)做好衛(wèi)生清理工作，確保工程保質(zhì)保量的到達(dá)驗(yàn)收要求。7、 協(xié)助指導(dǎo)做好配套效勞設(shè)施樓的各項(xiàng)工作，監(jiān)視監(jiān)理的質(zhì)量驗(yàn)收工作程序，保證工程質(zhì)量符合合同要求。8、在做好其上各項(xiàng)工作的前提下，做好本職工作，參與工程質(zhì)量的驗(yàn)收工作， 監(jiān)視總包單位按照?qǐng)D紙及建立單位意見(jiàn)完成工程，并順利通過(guò)驗(yàn)收要求，爭(zhēng)取零問(wèn)題交付業(yè)主手中，給公司上交一份完美答卷。在上述以及后期將開(kāi)展的工作中，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，做好本職工作，嚴(yán)格做好本職工作，做好質(zhì)量控制、投資控制、進(jìn)度控制以及信

9、息管理工作。質(zhì)量控制方面，按照?qǐng)D紙要求、施工標(biāo)準(zhǔn)協(xié)同監(jiān)理對(duì)工程施工的質(zhì)量進(jìn)展過(guò)程控制，對(duì)重要節(jié)點(diǎn)施工進(jìn)展重點(diǎn)巡視，隱蔽結(jié)點(diǎn)隱蔽前做好相關(guān)的質(zhì)量控制，同時(shí)按照要求留取影像資料。對(duì)存在的問(wèn)題，催促施工單位按要求整改，絕不放過(guò)任一質(zhì)量問(wèn)題;投資控制方面，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的變更、洽商以及認(rèn)量做到認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，絕不辦理不必要變更洽商，也不多簽一分工程量，協(xié)助公司做好現(xiàn)場(chǎng)的投資控制;進(jìn)度控制方面，工程施工前，充分理解公司對(duì)于進(jìn)度的總體要求，作為土建工程師做好節(jié)點(diǎn)的細(xì)分，編制出一份合理的二級(jí)節(jié)點(diǎn)進(jìn)度方案，并要求施工單位根據(jù)此節(jié)點(diǎn)完善施工進(jìn)度方案，協(xié)同公司指導(dǎo)審核該方案。施工過(guò)程中嚴(yán)格按照進(jìn)度方案與實(shí)際進(jìn)度

10、進(jìn)展比對(duì)，做好偏向分析p 工作，協(xié)助公司指導(dǎo)管理施工單位調(diào)整、落實(shí)調(diào)整措施，確保工程的按時(shí)交付。在此過(guò)程中做好上述資料的搜集與匯總工作，同時(shí)按照公司要求移交至辦公室備案、留存，對(duì)于不能及時(shí)辦理的變更，做好記錄工作，并催促相關(guān)方盡快完備手續(xù)。一年來(lái)的工作過(guò)程中，更加優(yōu)化了我的專(zhuān)業(yè)儲(chǔ)藏，強(qiáng)化了我的專(zhuān)業(yè)技能，但是也充分暴露了我工作中的一些缺陷，認(rèn)識(shí)到自身的缺乏，使我不斷學(xué)習(xí)與總結(jié)，在學(xué)習(xí)與反省中，不斷改進(jìn)自身缺點(diǎn)，完善工作程序，爭(zhēng)取以更優(yōu)秀的工作態(tài)度、更高的工作效率完成公司的崗位職責(zé)，完成指導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。建筑工程師下半年工作方案范文2022(三)2022年下半年已經(jīng)開(kāi)始了，在公司指導(dǎo)的正確帶著下

11、，在公司指導(dǎo)和前輩們的指點(diǎn)幫助下，根本可以獨(dú)立完本錢(qián)職工作，為了在下半年更好完本錢(qián)職工作，現(xiàn)將下半年年工作做以下幾方面方案：一、 工作內(nèi)容方面主要負(fù)責(zé)土建部分的日常檢查、協(xié)調(diào)、管理等工作;嚴(yán)格把控工程質(zhì)量;保證工程進(jìn)度按公司的要求標(biāo)準(zhǔn)有序地進(jìn)展，及時(shí)完成指導(dǎo)交辦的其他工作。詳細(xì)如下：1、與工程部同事們共同對(duì)工程建立施工過(guò)程的組織施行、工程質(zhì)量、進(jìn)度、平安等目的進(jìn)展精細(xì)化劃分與管控，確保到達(dá)我“北海麗景一期”工程各階段的預(yù)期目的。2、催促承包單位認(rèn)真履行建立工程施工合同中規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)，并維護(hù)雙方應(yīng)有的權(quán)益。3、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)審核施工組織設(shè)計(jì)、施工方案，提出意見(jiàn)并與監(jiān)理方共同監(jiān)視執(zhí)行。4、嚴(yán)格監(jiān)控工

12、程施工質(zhì)量，積極參與對(duì)工程質(zhì)量問(wèn)題、事故的調(diào)查、處理等。5、每周參加監(jiān)理單位組織的監(jiān)理例會(huì)，針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的實(shí)際問(wèn)題向各方及時(shí)提出并要求予以整改落實(shí)。6、催促監(jiān)理單位加大監(jiān)管力度，監(jiān)視承包單位質(zhì)量管理體系、技術(shù)管理體系和質(zhì)量保證體系落實(shí)到位。7、參加重要工程部位的檢驗(yàn)批、分項(xiàng)等驗(yàn)收;并搜集整理相關(guān)工程資料備查。8、和相關(guān)單位聯(lián)絡(luò)、溝通，為后期施工打下良好的根底。二、 質(zhì)量和進(jìn)度控制情況1、工期事前控制：工期目確實(shí)定后，工程部各標(biāo)段施工單位編制工期進(jìn)度方案，合理的安排施工工期，提報(bào)到各監(jiān)理部及工程指揮部進(jìn)展審核后。經(jīng)審批前方可施工。2、質(zhì)量事前控制：施工單位在進(jìn)場(chǎng)時(shí)，工程部嚴(yán)把施工單位進(jìn)場(chǎng)人員資質(zhì)

13、關(guān)，并要求施工單位進(jìn)場(chǎng)治理人員編制職責(zé)表并附有聯(lián)絡(luò)方式，幢號(hào)負(fù)責(zé)人在監(jiān)理的過(guò)程中保持聯(lián)絡(luò)和落實(shí)整改措，對(duì)推進(jìn)工程進(jìn)度、質(zhì)量、平安、現(xiàn)場(chǎng)文明施工。工程施工前要求各專(zhuān)業(yè)專(zhuān)責(zé)工程師認(rèn)真熟悉施工圖紙，以便在施工中能正確監(jiān)視和指導(dǎo)。新的一年已經(jīng)到來(lái)，盤(pán)點(diǎn)昨天，把握今天，展望明天。在科學(xué)技術(shù)日新月異、競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越劇烈的今天，我相信冰凍三尺非一日之寒我會(huì)不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，在工作中不斷的積累理論經(jīng)歷、不斷進(jìn)步自己的專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)和工作才能，才能滿足工作的需求和適應(yīng)社會(huì)開(kāi)展的需要，能更好地完成指導(dǎo)安排的任務(wù)，不斷拓寬思路、深化本職工作，努力為公司做出力所能及的奉獻(xiàn)。我在工作中充分認(rèn)識(shí)到自己的一些經(jīng)歷欠缺與缺乏

14、，以后更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與管理知識(shí)，并努力進(jìn)步自我。一個(gè)公司就是一個(gè)大家庭，人人同心協(xié)力，不斷增強(qiáng)房地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，堅(jiān)信通過(guò)大家的不懈拼搏與努力，我們的明天會(huì)更美妙，公司的明天會(huì)更輝煌!建筑工程師下半年工作方案范文2022(四)為了能讓三個(gè)體系能成為公司真正行之有效的標(biāo)準(zhǔn)，真正讓體系實(shí)現(xiàn)既定的目的，適應(yīng)當(dāng)前和今后一段時(shí)間形勢(shì)開(kāi)展的需求，進(jìn)一步提升管理程度，追求穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量、營(yíng)造平安的消費(fèi)環(huán)境、樹(shù)立良好的社會(huì)形象，隨著不斷變換的管理要求，原發(fā)布的體系文件和實(shí)際管理內(nèi)容已經(jīng)有所誤差，為了防止體系和實(shí)際運(yùn)用產(chǎn)生偏向，在新的一年里，將展開(kāi)體系方面的整合，方案如下：一、廣泛搜集體系運(yùn)行情況不斷完善

15、體系文件;根據(jù)當(dāng)前施行的體系程序，盡可能的與各部門(mén)進(jìn)展溝通，把真實(shí)實(shí)際的工作內(nèi)容寫(xiě)進(jìn)體系文件中，必須做到與管理手冊(cè)和作業(yè)文件的描繪相一致，與各部門(mén)的工作職責(zé)相一致，一個(gè)要素可能要由多項(xiàng)職能來(lái)落實(shí)，每項(xiàng)職能又要由假設(shè)干個(gè)活動(dòng)來(lái)保證，因此，每個(gè)程序文件都應(yīng)經(jīng)過(guò)細(xì)致籌劃和編寫(xiě)。這是某某年首要工作重點(diǎn)之一。原來(lái)的體系文件覆蓋到部門(mén)級(jí)，對(duì)下一層部門(mén)沒(méi)有制定實(shí)際的管理內(nèi)容，對(duì)全員參與體系的建立存在嚴(yán)重的缺乏。方案明年2月開(kāi)始到3月底完成體系文件的重新編制。二、積極開(kāi)展各部門(mén)對(duì)質(zhì)量環(huán)境，職業(yè)安康體系的正確認(rèn)識(shí);當(dāng)前公司存在一種意識(shí)誤區(qū)，包括中高層管理人員認(rèn)為只要體系得到認(rèn)證就完成了體系工作的任務(wù)，其實(shí)體系是

16、個(gè)管理平臺(tái)，體系只是提出了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，這標(biāo)準(zhǔn)也是現(xiàn)代企業(yè)必須建立的，然后有各個(gè)職能部門(mén)圍繞標(biāo)準(zhǔn)展開(kāi)的一系列活動(dòng)，假設(shè)思路不明確，行為就必然產(chǎn)生偏向，這和建立體系是背道而馳的，所以對(duì)各部門(mén)對(duì)體系的認(rèn)識(shí)和理解就要靠培訓(xùn)來(lái)實(shí)現(xiàn)。培訓(xùn)的方案按照不同階段針對(duì)不同的培訓(xùn)對(duì)象和培訓(xùn)內(nèi)容采取各種培訓(xùn)方式，注重實(shí)際操作的培訓(xùn)，為使培訓(xùn)起到詳細(xì)的指導(dǎo)作用，培訓(xùn)分層、分部門(mén)進(jìn)展，責(zé)任部門(mén)對(duì)實(shí)際應(yīng)用展開(kāi)，讓各部門(mén)和不同工作人員得到工作上的提升，并通過(guò)已經(jīng)編制文件書(shū)指導(dǎo)各部門(mén)貫標(biāo)工作的開(kāi)展。讓原來(lái)只有根本的作業(yè)指導(dǎo)文件有一個(gè)可以量化的，可以實(shí)際應(yīng)用的作業(yè)指導(dǎo)，此項(xiàng)工作根據(jù)實(shí)際部門(mén)需求作出詳細(xì)方案時(shí)間安排。三、深化部門(mén)調(diào)查研究做好內(nèi)審工作，為體系的執(zhí)行得到有力的保障，體系是在不斷改進(jìn)和完善過(guò)程中的，體系推動(dòng)部門(mén)通過(guò)各種檢查、內(nèi)部審核、理解體系的運(yùn)行情況，積極搜集各執(zhí)行部門(mén)對(duì)體系運(yùn)行的意見(jiàn)和建議，有針對(duì)性地對(duì)文件進(jìn)展修改，可進(jìn)步文件的適用性和可操作性。內(nèi)部審核是全面的體系檢查，內(nèi)部審核的效果對(duì)體系改進(jìn)有很重要的作用，所以重視內(nèi)審員在部門(mén)中起的作用，對(duì)存