南寧市人才小高地建設(shè)申報(bào)表(綜合類)

1、PAGE PAGE 7南寧市人人才小高高地建設(shè)設(shè)申報(bào)表表（綜合類類）人才小高高地名稱稱：建 設(shè)設(shè) 載載 體體：所 屬屬 行行 業(yè)業(yè)：所 在在 單單 位位：主 管管 部部 門(mén)門(mén)：填表時(shí)間間：聯(lián) 系 人： 聯(lián) 系 電 話話：南寧市人人事局填表說(shuō)明明一、本表表作為廣廣西人才才小高地地建設(shè)（綜綜合類）申申報(bào)用表表，申報(bào)報(bào)對(duì)象主主要是具具體產(chǎn)業(yè)業(yè)或企業(yè)業(yè)。二、建設(shè)設(shè)載體人人才團(tuán)隊(duì)隊(duì)基本情情況：1、建設(shè)設(shè)載體的的優(yōu)秀經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理者、技技術(shù)精英英及學(xué)術(shù)術(shù)帶頭人人情況：主要填填寫(xiě)載體體中有原原創(chuàng)能力力的技術(shù)術(shù)精英或或在國(guó)內(nèi)內(nèi)、區(qū)內(nèi)內(nèi)同行業(yè)業(yè)公認(rèn)的的優(yōu)秀經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理者及學(xué)學(xué)術(shù)帶頭頭人。2、建設(shè)設(shè)載體人人才團(tuán)隊(duì)隊(duì)

2、擁有情情況：人人才擁有有情況主主要指人人才是載載體的在在編人員員或是柔柔性引進(jìn)進(jìn)的人才才，柔性性引進(jìn)的的人才須須注明人人才所在在單位。三、如屬屬多個(gè)產(chǎn)產(chǎn)學(xué)研單單位聯(lián)合合申報(bào)一一個(gè)人才才小高地地，需填填寫(xiě)“共建的的多個(gè)產(chǎn)產(chǎn)學(xué)研單單位聯(lián)合合體申報(bào)報(bào)的主要要情況”一欄。四、載體體的研究究項(xiàng)目、產(chǎn)產(chǎn)品研發(fā)發(fā)和技術(shù)術(shù)創(chuàng)新環(huán)環(huán)境基本本情況：主要填填寫(xiě)載體體是否高高新技術(shù)術(shù)產(chǎn)業(yè)，是是否建有有技術(shù)中中心、是是否有重重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室，以以上均需需注明認(rèn)認(rèn)定的部部門(mén)和認(rèn)認(rèn)定時(shí)間間；是否否是上市市公司。建設(shè)載體體名 稱建設(shè)載體人才團(tuán)隊(duì)基本情況此表不夠可另附頁(yè)1、建設(shè)設(shè)載體的的優(yōu)秀經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理者、技技術(shù)精英英及學(xué)術(shù)術(shù)帶頭

3、人人情況姓名性別年齡學(xué)歷或?qū)W位職 稱研發(fā)方向向或?qū)ｉL(zhǎng)省部以上上專家稱號(hào)號(hào)或榮譽(yù)譽(yù)稱號(hào)在編或柔性引進(jìn)進(jìn)2、建設(shè)設(shè)載體人人才團(tuán)隊(duì)隊(duì)擁有情情況姓名性別年齡學(xué)歷或?qū)W位職 稱研發(fā)方向向或?qū)ｉL(zhǎng)長(zhǎng)省部以上上專家稱號(hào)號(hào)或榮譽(yù)譽(yù)稱號(hào)在編或柔性引進(jìn)進(jìn)共建的多多個(gè)產(chǎn)學(xué)研研單位聯(lián)合合體申報(bào)的的主要情況況參加共共同建設(shè)設(shè)的主要要產(chǎn)學(xué)研研單位的的名稱、基基本情況況和在建建設(shè)工作作中承擔(dān)擔(dān)的主要要任務(wù)建設(shè)載體研發(fā)水平和地位1、研究究項(xiàng)目、產(chǎn)產(chǎn)品研發(fā)發(fā)和技術(shù)術(shù)創(chuàng)新環(huán)環(huán)境基本本情況2、近五五年研發(fā)發(fā)項(xiàng)目研研究、產(chǎn)產(chǎn)品研發(fā)發(fā)和技術(shù)術(shù)創(chuàng)新國(guó)國(guó)內(nèi)外同同行業(yè)的的水平、地地位和獲獲獎(jiǎng)情況況建設(shè)載體研發(fā)水平和地位3、近五五年通過(guò)過(guò)項(xiàng)目研研究、產(chǎn)產(chǎn)品研發(fā)發(fā)和技術(shù)術(shù)創(chuàng)新等等促進(jìn)該該產(chǎn)業(yè)或或相關(guān)企企事業(yè)單單位的發(fā)發(fā)展，產(chǎn)產(chǎn)生較大大經(jīng)濟(jì)效效益和社社會(huì)效益益情況人才小高地建設(shè)的可行性方案摘 要1、目標(biāo)標(biāo)、任務(wù)務(wù)和效益益（包括括人才培培養(yǎng)引進(jìn)進(jìn)、載體體建設(shè)目目標(biāo)任務(wù)務(wù)，經(jīng)濟(jì)濟(jì)社會(huì)效效益）2、主要要措施和和保障機(jī)機(jī)制3、建設(shè)設(shè)方式和和管理辦辦法所在單位位意見(jiàn)（非非聯(lián)合體體建設(shè)載載體填寫(xiě)寫(xiě)）蓋 章 年 月 日主管部門(mén)門(mén)（縣區(qū)區(qū)政府、開(kāi)開(kāi)發(fā)區(qū)管管委會(huì)或或市主管管部門(mén)）意