醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評工作總結(jié)5篇

1、精品文檔Word格式 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評工作總結(jié)5篇 工作總結(jié)是做好各項工作的重要環(huán)節(jié)。工作做得好，能反映一個人的工作力量。做好工作總結(jié)，升華工作內(nèi)容，讓工作清楚明白，使得工作進(jìn)展順當(dāng)進(jìn)展。下面是我給大家整理的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評工作總結(jié)，盼望大家喜歡! 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評工作總結(jié)篇1 本人在20_年度中嚴(yán)格遵守醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)，努力進(jìn)步自身職業(yè)道德素養(yǎng)，改善醫(yī)療效勞質(zhì)量，全心全意為人民安康效勞。在工作中，以病人為中心，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，同時敬重病人的人格和權(quán)利，對待病人能做到一視同仁，為病人保守醫(yī)密，不泄露病人的隱私和隱秘。與同事互學(xué)互尊，團(tuán)結(jié)協(xié)作。廉潔奉公，遵紀(jì)守法，不以醫(yī)謀私。在業(yè)務(wù)方面嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)

2、實，奮勉進(jìn)取，鉆研醫(yī)術(shù)，不斷更新學(xué)問，進(jìn)步技術(shù)程度。 我自6月份參與工作至今已經(jīng)5個多月了，在醫(yī)院、科室指導(dǎo)的關(guān)心及同事們的關(guān)心下，較好地完成了各項工作任務(wù)，使自己較快地熟識了新的工作環(huán)境，在工作態(tài)度、專業(yè)技術(shù)水公平方面均獲得較大的進(jìn)步，主要有以下幾個方面： 一、端正工作態(tài)度，熱忱為患者效勞。 作為一名醫(yī)生，為患者效勞，既是責(zé)任，也是義務(wù)。參與工作以后，我努力進(jìn)步自己的思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)道德程度，擺正仆人翁的心態(tài)，急病人所急，想病人所想，竭盡全能地為患者效勞;急躁對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好解釋和溝通，爭取將兩好一滿足工作落實到實處。 二、仔細(xì)負(fù)責(zé)地做好醫(yī)療工作，進(jìn)步專業(yè)技術(shù)程度

3、。 1、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松。參與工作后我仍舊堅持每天學(xué)習(xí)，每天把握一種疾病;同時不忘學(xué)習(xí)本專業(yè)討論的新成果，不斷汲取新的養(yǎng)分，熬煉科研思維; 2、堅持“精益求精，一絲不茍的原那么，工作過程中嚴(yán)格根據(jù)醫(yī)療操作常規(guī)進(jìn)展，避開醫(yī)療事故及過失的發(fā)生;在工作中不斷豐富自己的臨床閱歷，時刻保持虛心慎重，遇到不懂的問題勇于向上級醫(yī)師請教，努力進(jìn)步自己綜合分析問題和解決問題力量;嚴(yán)密觀看病情，準(zhǔn)時準(zhǔn)確記錄病情，對患者的處理得當(dāng);作為一名新醫(yī)生，戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學(xué)習(xí)。 三、嚴(yán)格要求自己，樂觀為醫(yī)院的進(jìn)展建言出力。 作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥，建言出力謀求醫(yī)院更大的進(jìn)展是義不榮辭的責(zé)任。在做好本

4、職工作的根底上，樂觀為科室的進(jìn)展出謀劃策，盼望明年的工作量可以再上新高。 總結(jié)20_年，在醫(yī)院指導(dǎo)和同事們的關(guān)心下，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，因為以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。同時與其它先進(jìn)同事相比還有差距，在今后工作中，我要連續(xù)努力，克制缺乏，制造更加優(yōu)異的工作成果。 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評工作總結(jié)篇2 我院是一所現(xiàn)代化的大型綜合性醫(yī)院，現(xiàn)為省文明單位、市“十佳醫(yī)院、“群眾滿足醫(yī)院及“職工職業(yè)道德建立十佳集體，也是縣人民醫(yī)療急救中心。近年來，醫(yī)院指導(dǎo)班子緊緊圍繞“一切為了病人、“病人的滿足就是我們的追求的效勞理念作為醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立工作的動身點和落腳點，狠抓效勞不放松，

5、實行多種有效措施，不斷探究醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立的新規(guī)律和新方法，使醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、效勞態(tài)度和醫(yī)療環(huán)境都得到了明顯的改善和進(jìn)步，重塑了“人民醫(yī)生、“白衣天使的圣潔、美妙形象?，F(xiàn)將醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立工作狀況作如下總結(jié)： 一、加強指導(dǎo)，健全組織，強化責(zé)任意識。 加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立，事關(guān)衛(wèi)生系統(tǒng)整體形象。醫(yī)院指導(dǎo)充分熟悉到其意義重大，根據(jù)上級衛(wèi)生部門的文件精神要求，堅持把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立工作當(dāng)作醫(yī)院工作的頭等大事狠抓落實?？焖僬匍_班子會議，傳達(dá)貫徹文件精神，成立了以饒英鵬書記為組長、鄭少榮院長為副組長、其他院指導(dǎo)及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的縣人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評工作指導(dǎo)小組，實行“誰主管、誰負(fù)責(zé)的指導(dǎo)體制，分管指導(dǎo)詳細(xì)

6、負(fù)責(zé)，職能科室各司其職，黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，廣闊職工樂觀支持和參加的指導(dǎo)體制和工作機(jī)制，形成上下聯(lián)動一級抓一級，層層抓落實，條塊結(jié)合，分式明確，任務(wù)到科室、責(zé)任到個人的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立工作組織系統(tǒng)，為我院開展行風(fēng)建立工作供給有力組織保障。 二、制定方案，明確目的，全面發(fā)動布置。 醫(yī)院把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立擺在特別重要的位置，屢次召開會議，學(xué)習(xí)、部署、落實，指導(dǎo)小組集中討論了我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立問題，根據(jù)市、縣衛(wèi)生系統(tǒng)關(guān)于開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立工作的一系列文件要求，結(jié)合我院實際狀況，討論制定了?縣人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立工作方案?，明確提出了內(nèi)容和工作要求：嚴(yán)密結(jié)合醫(yī)院管理年活動，以標(biāo)準(zhǔn)診療行為、進(jìn)步醫(yī)療質(zhì)量、改善效

7、勞態(tài)度為主要內(nèi)容，以遏制回扣、“紅包、開單提成、亂收費為重點，強化訓(xùn)練，完善制度，加強監(jiān)視，促進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立深化開展，進(jìn)一步遏制損害群眾利益的行為，使醫(yī)療行業(yè)作風(fēng)得到明顯好轉(zhuǎn)，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。通過制定方案，使詳細(xì)工作有章可循。 三、抓思想訓(xùn)練，促進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立安康進(jìn)展。 持之以恒地加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)訓(xùn)練理應(yīng)成為醫(yī)療衛(wèi)生部門一項常常性的訓(xùn)練任務(wù)，也是與時俱進(jìn)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立的首要工作。首先堅持正面訓(xùn)練，我院正是本著上述指導(dǎo)思想，堅持正面訓(xùn)練，特殊是對近幾年參與工作的青年醫(yī)務(wù)人員加強這方面的訓(xùn)練，通過系統(tǒng)的正面灌輸，使醫(yī)務(wù)人員進(jìn)一步從理論和思想上明確自己肩上所擔(dān)負(fù)的歷史重任，從而自覺地調(diào)整自己的行為

8、，轉(zhuǎn)變不正確的觀念。近年來，醫(yī)院指導(dǎo)對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題逢會必講，新畢業(yè)生上崗前必需經(jīng)過職業(yè)道德訓(xùn)練。其次是組織全院職工學(xué)習(xí)先進(jìn)模范，鼓勵醫(yī)務(wù)人員以先進(jìn)模范為學(xué)習(xí)典范，自覺高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求地當(dāng)好全心全意為人民效勞的白衣戰(zhàn)士。第三是組織大家仔細(xì)學(xué)習(xí)黨的“十八大文件，以及有關(guān)行風(fēng)建立要求，學(xué)習(xí)最近省衛(wèi)生廳規(guī)定的“五不準(zhǔn)。第四是要求科室每周堅持政治學(xué)習(xí)，內(nèi)容以?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)講座?為主，進(jìn)展仔細(xì)學(xué)習(xí)，并記錄學(xué)習(xí)內(nèi)容。我們加強了職工的政治思想和職業(yè)道德訓(xùn)練，大力提倡和培育愛崗敬業(yè)、遵守醫(yī)德、無私奉獻(xiàn)、效勞群眾。通過學(xué)習(xí)訓(xùn)練引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員鞏固樹立“以病人為中心的觀念，全面推動了醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立。 四、堅持以民為本，樹立

9、效勞理念，建立讓群眾放心的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍。 醫(yī)院作為一個醫(yī)療效勞單位，僅僅具有超群的醫(yī)療診治技術(shù)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。對此，院指導(dǎo)班子有著非常糊涂的熟悉和對工作的前瞻目光，明確提出了“一切為了病人、“病人的滿足就是我們的追求的效勞方針，把進(jìn)步效勞程度、改善醫(yī)患關(guān)系擺在了醫(yī)院工作的首位，并推出了一系列便利病人的效勞措施：一是建立“綠色通道，綠色通道24小時開通，對急危重、無陪護(hù)病人實行掛號、就診、取藥、住院一條龍效勞,確保危重病人得到準(zhǔn)時救治;二是為來院就醫(yī)的患者供給清潔、舒適、溫馨的就診環(huán)境醫(yī)院仔細(xì)進(jìn)展了對院內(nèi)環(huán)境的綠化建立，改善醫(yī)療環(huán)境,在醫(yī)院門口、門急診、病房、醫(yī)技科室等處效勞標(biāo)識標(biāo)準(zhǔn)、明晰、醒目，正

10、確引導(dǎo)患者準(zhǔn)時就診，門急診做到有醫(yī)院就診指南，有導(dǎo)診詢問臺、為病人解難答疑，并配有候診椅，公用 、飲水等設(shè)施,注射室、輸液室、換藥室、檢查室做好隔離屏障;三是為病人供給溫馨、細(xì)心、愛心、急躁的效勞。標(biāo)準(zhǔn)效勞用語，杜絕生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象;四是完善醫(yī)患溝通制度，用通俗易懂的語言主動加強與病人的溝通，急躁向病人交待或解釋病情，傾聽患者意見，樂觀主動改良工作;五是是實行病人選擇醫(yī)生制度、黨員示范崗、黨員示范窗口、微笑效勞活動、實行首診負(fù)責(zé)制、首問負(fù)責(zé)制、一日清單制和藥價公開制度;六是建立、完善病人投訴處理制度，公布投訴 號碼，準(zhǔn)時受理、處理病人投訴,削減醫(yī)患糾紛的發(fā)生，構(gòu)件和諧的醫(yī)患關(guān)系。我院通過

11、不斷完善便民措施，努力搞好優(yōu)質(zhì)效勞，文明行醫(yī)，熱忱待患，已蔚然成風(fēng);重醫(yī)德，講奉獻(xiàn)，成為了廣闊職工的自覺行動。 五、嚴(yán)格制度管理，進(jìn)步效勞質(zhì)量。 醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命，為進(jìn)一步強化醫(yī)療平安，進(jìn)步醫(yī)療效勞的平安性和有效性。一是仔細(xì)組織學(xué)習(xí)衛(wèi)生部?醫(yī)院管理評價指南(試行)?的根底上，全面檢查各項規(guī)章制度與之符合狀況，對不符合?指南?內(nèi)容要求或缺少、過時的制度進(jìn)展重新制定或補充修訂，職能科根據(jù)管理年要求，建立健全了相關(guān)的制度和職責(zé);二是重新調(diào)整了醫(yī)療質(zhì)量管理委員會，完善委員會工作職責(zé),建立科學(xué)的醫(yī)療質(zhì)量考評機(jī)制;三是狠抓了各項規(guī)章制度，技術(shù)操作常規(guī)和各崗位職責(zé)的落實，制定并嚴(yán)格執(zhí)行門診、首診負(fù)責(zé)、急

12、診、值班、交班、三級醫(yī)師查房、會診等制度,特殊是醫(yī)療質(zhì)量的核心制度，嚴(yán)格落實重大手術(shù)術(shù)前爭論制度，重大手術(shù)審批制度，標(biāo)準(zhǔn)各類手術(shù)通知單的簽批，嚴(yán)格根底醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量管理。檢查各科規(guī)章制度的落實狀況，覺察問題，準(zhǔn)時處理。各科室嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療行為，堅持三級查房、疑難病人、危重病人交接班、?？茣\、三查七對制度，全院開展平安消費活動，大力營造關(guān)愛生命，關(guān)注平安氣氛。 六、強化監(jiān)視，取信于民，再塑醫(yī)院良好形象。 我院通過狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立工作，強化職業(yè)道德訓(xùn)練，要求全院職工內(nèi)強素養(yǎng)，外樹形象，嚴(yán)守職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律，實在履行崗位責(zé)任制，改良作風(fēng)，進(jìn)步效率，熱忱地為人民效勞。一是完善和強化

13、監(jiān)視制約機(jī)制。我院相繼出臺了?醫(yī)療效勞?、?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎懲制度?、?關(guān)于加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立的三項制度?等規(guī)章制度，形成了一套嚴(yán)格、標(biāo)準(zhǔn)、有效的管理體制，使全院職工言行有準(zhǔn)那么，管理有根據(jù)，考核有標(biāo)準(zhǔn);二是實在治理和解決群眾反映劇烈的問題：組織職工學(xué)習(xí)衛(wèi)生部?關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生人員收受醫(yī)藥回扣和“紅包責(zé)任追究的規(guī)定?和衛(wèi)生局?關(guān)于堅決制止藥品回扣、收受“紅包、開單提成等不正之風(fēng)的打算?，要求全院干部職工要不折不扣的仔細(xì)執(zhí)行，嚴(yán)格規(guī)定，醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療活動中不得收取各種回扣，不得向患者及家屬收取或索要“紅包及饋贈物品。對經(jīng)查實收取或索要“紅包及饋贈物品的醫(yī)務(wù)人員將根據(jù)以上文件精神嚴(yán)厲處理，決不姑息，使我院根治了

14、不正之風(fēng)，樹立了良好的醫(yī)風(fēng);三是醫(yī)院給每個職工都建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，每年年底進(jìn)展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核評價，醫(yī)德考核結(jié)果與職務(wù)晉升、聘任和評比先進(jìn)掛鉤。對有違背醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的人員賜予全院通報批判及懲罰，對在本職崗位上職業(yè)道德表現(xiàn)較好、社會公認(rèn)、評價較高的個人賜予精神上、物質(zhì)上的嘉獎。通過以上措施，實在改良和加強行風(fēng)建立，使醫(yī)德醫(yī)風(fēng)常抓常新。 七、深化開展自查自糾，加強檢查督導(dǎo)工作。 我院結(jié)合實際工作，全面開展自查自糾工作。指導(dǎo)小組召開醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題排查專題會議，從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面排查存在的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題。首先，對本單位和各科室重點檢查三個方面：一是規(guī)章制度落實狀況;二是單位制定的各項制度是否符合國家的法律

15、法規(guī)、衛(wèi)生部的規(guī)章、衛(wèi)生改革的方針政策，醫(yī)療收費工程、價格公開制度是否落實;三是否有大處方、濫檢查、亂收費、開單提成、收回扣、“紅包等不良行為，是否有群眾反映劇烈的門診“三長一短、住院難、看病貴等問題。在此根底上，我院又在干部職工個人中深化開展了“五查五看活動，即：一查政治紀(jì)律;二查執(zhí)法行為;三查廉潔自律;四查效勞質(zhì)量;五查效勞。我院各科室、每個干部職工都結(jié)合本職工作，比照“五查五看進(jìn)展了個人自查，通過個人自查、單位查、指導(dǎo)班子查三個層次的排查，從不同角度，全方位排查醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立中存在的突出問題和將來可能影響醫(yī)院進(jìn)展的深層問題，并針對覺察的問題，查找問題根源，制定出實在可行的整改措施。在確定成

16、果的同時，指出存在的缺乏，并對下一階段的工作進(jìn)展了部署，通過檢查，既找出了工作是存在的問題，推廣了創(chuàng)立工作的一些好的閱歷做法，又推動了我院行風(fēng)建立工作的深化開展。 八、存在的主要問題 我院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作雖然獲得了肯定成效，但還存在一些缺乏：一是思想政治訓(xùn)練方面，亟待進(jìn)一步加強;二是管理制度不夠健全和完善;三是有效鼓勵和監(jiān)視機(jī)制不夠健全;四是要進(jìn)一步搞好便民效勞措施;五是要進(jìn)一步加大對醫(yī)療效勞中不正之風(fēng)專項整治工作。 九、今后的努力方向 在今后的工作中我們肯定要發(fā)揚成果，彌補缺乏，連續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立，向全縣人民供給優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的效勞。 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評工作總結(jié)篇3 根據(jù)委、縣政府、縣衛(wèi)生局、鎮(zhèn)

17、黨委政府的有關(guān)要求，為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)，進(jìn)步效勞質(zhì)效，不斷優(yōu)化廣闊人民群眾的就醫(yī)環(huán)境，鞏固樹立“為民、務(wù)實、清廉的良好形象。衛(wèi)生院20_年醫(yī)德醫(yī)風(fēng)訓(xùn)練和行風(fēng)建立工作牢牢把握黨員干部受訓(xùn)練，人民群眾得實惠這個根本點和落腳點，改善就醫(yī)環(huán)境、端正效勞態(tài)度、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)業(yè)行為、有效地滿意人民群眾安康需求，工作獲得了可喜的成果。 一、加強指導(dǎo)，納入日程，使行風(fēng)建立有實在的組織保證 為使醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立工作有實在的組織保障，衛(wèi)生院成立了以院長為組長，副院長為副組長，各科組長為組員的工作指導(dǎo)小組，形成了從上到下齊抓共管的良好場面。為隨時覺察行風(fēng)建立上存在的問題，醫(yī)院指導(dǎo)小組每季度都要召開特地的行風(fēng)建立會議討論我

18、院在行風(fēng)建立上存在的問題，結(jié)合醫(yī)院的工作實際制定促進(jìn)展風(fēng)建立的各項規(guī)章制度和實在可行的措施，并從主管副院長開頭層層落實責(zé)任狀，對行風(fēng)建立實行一票回絕，在責(zé)任狀中就明確規(guī)定對消失嚴(yán)峻醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題的科組，在按規(guī)定進(jìn)展嚴(yán)厲處理的同時，年底科組不評先進(jìn)科組，科組長不評先進(jìn)個人。這樣使我院的行風(fēng)建立工作做到了層層有人抓，事事有人管，進(jìn)一步加快了醫(yī)院訂正行業(yè)不正之風(fēng)的步伐，使醫(yī)院的行風(fēng)建立工作始終能沿著正確的軌道建康進(jìn)展。 二、完善制度，使行風(fēng)建立有了實在的制度保證 為使我院行風(fēng)建立做到有章可循，結(jié)合我院的實際狀況我們先后制定了：衛(wèi)生院20_年醫(yī)德醫(yī)風(fēng)訓(xùn)練和行風(fēng)建立工作方案;訂正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療效勞中的不正

19、之風(fēng)工作方案;維護(hù)群眾安康權(quán)益，“訂正行業(yè)不正之風(fēng)專項治理工作方案。為促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)療法規(guī)的學(xué)習(xí)有效預(yù)防醫(yī)療事故的發(fā)生，醫(yī)院制定了全年學(xué)習(xí)活動方案。為進(jìn)一步明確各級指導(dǎo)的和各級醫(yī)務(wù)人員的工作職責(zé)，我們先后制定和完善了首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制、效勞承諾制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制。為進(jìn)一步明確對各級指導(dǎo)和全院醫(yī)務(wù)人員的工作職責(zé)，我們本著誰主管、誰負(fù)責(zé)和一級向一級負(fù)責(zé)的精神，層層簽字了目的管理責(zé)任狀。為加大社會對我院行風(fēng)建立的監(jiān)視力度，我們制定了與有關(guān)部門聯(lián)絡(luò)制度，并聘請了行風(fēng)建立監(jiān)視員;為準(zhǔn)時正確解決患者上訪投訴，我們制定了醫(yī)療糾紛、過失、事故處理工作方法;為進(jìn)步醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，我們制定了各病種的醫(yī)療護(hù)理常

20、規(guī)、各種醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理制度、各項急診急救工作制度。通過努力，使管理從過去閱歷化管理步入了制度化管理的軌道，在行風(fēng)建立工作上人人有職責(zé)，到處有人抓。 三、大力宣教，營造氣氛，使行風(fēng)建立成為醫(yī)務(wù)人員的自覺行動為使全社會對衛(wèi)生院的工作可以賜予大力支持和有效的監(jiān)視，為給我院行風(fēng)建立營造出一個良好的氣氛，我們非常注意宣揚言論作用。每年都要通過在廣場設(shè)置的政務(wù)公開宣揚欄向全社會公開承諾我們的優(yōu)質(zhì)效勞、無偽劣假藥、部份藥品最高限價、扶貧措施等，爭得全社會的廣泛監(jiān)視指導(dǎo)。我院每季度都組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)醫(yī)療法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)性文件、院所制定的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)學(xué)問，不斷進(jìn)步醫(yī)務(wù)人員的法律政策程度和業(yè)務(wù)力量，

21、使我們的行風(fēng)建立和業(yè)務(wù)程度可以不斷進(jìn)步。為加強全社會對衛(wèi)生院的有效監(jiān)視，我們聘請了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)視員定期爭征求他們對我院行風(fēng)建立的意見，不斷改良我們的工作。向局部出院的患者發(fā)放征求意見卡對衛(wèi)生院的行風(fēng)建立進(jìn)展問卷調(diào)查，來理解我院行風(fēng)建立狀況，加強我院的行風(fēng)建立。我們還設(shè)立了舉報箱、舉報 。在醫(yī)療效勞上實行了患者選擇醫(yī)生制度，為便利患者自由選擇醫(yī)生，我們在門診設(shè)立了衛(wèi)生院全體醫(yī)務(wù)人員榜。通過大力宣揚，組織學(xué)習(xí)和實行各項便民措施，在我院營造了一個良好的行風(fēng)建立氣氛。為患者熱忱效勞如今已經(jīng)成為了每個醫(yī)務(wù)人員的自覺行動。 四、突出重點，強化措施，訂正行業(yè)不正之風(fēng)工作再收成效在行風(fēng)建立上我院始終以整治群眾反

22、響劇烈的藥品選購和銷售上的不正之風(fēng)為重點，以解決收紅包、吃請、收禮、生冷、硬、頂?shù)葻狳c為重點，建全制度，強化措施仔細(xì)加以解決，并以此帶動全院訂正行業(yè)不正之風(fēng)工作全面綻開，并獲得了成效。 第一，就醫(yī)環(huán)境得到了改善。今年初，為便利患者就醫(yī)，營造一個舒適干凈的就醫(yī)環(huán)境，醫(yī)院投入資金改造了婦幼保健室及婦產(chǎn)科;重新粉刷了墻壁;改造了門診樓的大廳，增加病床，購置座椅，便利了就診人員。 第二，醫(yī)院成立了特地訂正藥品和醫(yī)療設(shè)備選購、銷售中不正之風(fēng)的指導(dǎo)組織，實行了藥品和醫(yī)療器械招標(biāo)選購或跟標(biāo)選購，特別品種不超過所選購品種的20%;與全部醫(yī)生鑒定責(zé)任狀明確了不許在藥品銷售中拿回扣，明確規(guī)定醫(yī)院覺察一例馬上退回銷

23、售商，醫(yī)生覺察一例馬上下崗處理。在我院徹底杜絕了藥品促銷中的下正之風(fēng)滋生的土壤，訂正了藥品促銷中的不正之風(fēng)。 第三，狠抓吃回扣、收紅包等不正之風(fēng)。我們實行層層鑒定責(zé)任狀的方法來杜絕開藥提成和收紅包的問題。責(zé)任狀中明確規(guī)定，任何人不得開藥提成，不得收紅包，一經(jīng)覺察責(zé)任人下崗，科室和科組長不能評先進(jìn)。截止目前衛(wèi)生院未曾覺察一例、一人吃回扣、收紅包等。 第四，提倡人文效勞，樹立人性化醫(yī)療觀念。我們醫(yī)院在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)上嚴(yán)抓嚴(yán)管，醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)行為得到 了有效的標(biāo)準(zhǔn)，杜絕了生、冷、硬、頂、吃、拿、卡、要等不良行為。進(jìn)一步落實了?首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制?、?效勞承諾制?、?限時辦結(jié)制?和?責(zé)任追究制?等四項制度，醫(yī)務(wù)

24、人員嚴(yán)格履行“八項效勞承諾。衛(wèi)生院還樂觀探究訓(xùn)練活動與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立有機(jī)結(jié)合的途徑，通過全體黨員掛牌上崗、成立共產(chǎn)黨員業(yè)務(wù)攻堅小分隊、開展學(xué)習(xí)白求恩“黨員帶頭干、人人比奉獻(xiàn)競賽等，有力地促進(jìn)了醫(yī)院進(jìn)展建立。通過活動廣闊職工進(jìn)一步端正了效勞態(tài)度，強化了效勞意識，增加了職業(yè)的責(zé)任感、使命感和驕傲感。 第五，抓好扶貧醫(yī)療工作。20_年我院連續(xù)堅持“以病人為中心的效勞宗旨，明確提出以救死扶傷，扶危救困為己任，公開了“錢多錢少都治病，沒錢也救命的扶貧承諾。為每一位就診患者免費供給一次性紙杯，免費為患者倒開水，有醫(yī)生為患者免費量血壓等， 20_年衛(wèi)生院行風(fēng)工作獲得了肯定的成果，我院將在上級主管部門及鎮(zhèn)黨委政

25、府的指導(dǎo)和支持下，嚴(yán)格根據(jù)關(guān)于加強行風(fēng)建立的要求，發(fā)揮長效機(jī)制，更好地履行效勞承諾，辦廣闊人民群眾信得過的放心醫(yī)院，使衛(wèi)生院的各項工作再上一個新臺階。 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評工作總結(jié)篇4 經(jīng)過近階段的學(xué)習(xí)職業(yè)職業(yè)道德、醫(yī)學(xué)倫理、人文素養(yǎng)、社會主義榮辱觀，紀(jì)律與法制，正反兩方面典型等的材料。我深入的進(jìn)步熟悉，進(jìn)取主動參加醫(yī)德醫(yī)風(fēng)訓(xùn)練活動。 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立是精神禮貌建立的重要組成局部，是建立有中國特色社會主義必不行少的精神支柱。醫(yī)務(wù)人員是人民安康的衛(wèi)士，又是黨和政府聯(lián)絡(luò)群眾的窗口。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好與不好，與廣闊人民群眾親密相關(guān)，是關(guān)系到黨和政府威信的大事。近些年來，衛(wèi)惹事業(yè)面臨市場經(jīng)濟(jì)的競爭和挑戰(zhàn)。醫(yī)務(wù)工的世界觀、

26、人生觀、價值觀在發(fā)生變化，傳統(tǒng)的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)經(jīng)受嚴(yán)峻的考驗，消失了一些人民群眾不滿足的熱點問題。針對存在的問題，措施要用力、實行標(biāo)本兼治、糾違并舉、從每個環(huán)節(jié)的工作做起醫(yī)德醫(yī)風(fēng)就會好轉(zhuǎn)，醫(yī)患關(guān)系就會轉(zhuǎn)變。以下談幾點粗淺的熟悉。 一、深入熟悉加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立的重要性 醫(yī)療衛(wèi)惹事業(yè)的進(jìn)展，一要靠先進(jìn)的醫(yī)療科學(xué)技術(shù)和醫(yī)療設(shè)備，二要有一支高素養(yǎng)的職工隊伍，把兩者融為一體，在黨的衛(wèi)生工作方針的政策指引下，醫(yī)療衛(wèi)惹事業(yè)才能安康的進(jìn)展，才能更好的保護(hù)消費力，所以在以經(jīng)濟(jì)建立為中心大力進(jìn)展消費力的同時，還必需高度重視精神禮貌建立，真正樹立兩個文同一齊抓的戰(zhàn)略思想。社會主義精神禮貌建立包括思想道德建立和訓(xùn)練科學(xué)建立

27、兩個主要局部，而醫(yī)德醫(yī)風(fēng)又是社會主義精神禮貌建立的重要資料之一，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立不單純是一個行業(yè)作風(fēng)建立問題，而是社會主義精神禮貌建立的一項根底工程，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立又是黨風(fēng)廉政反腐敗的一件大事，務(wù)必要引起我們各級指導(dǎo)的高度重視。 國務(wù)院、衛(wèi)生部屢次召開全國電視、 會議，布置訂正行業(yè)不正之風(fēng)的訓(xùn)練，掀起學(xué)白求恩、趙學(xué)芳、王忠誠等先進(jìn)模范事跡的高潮。我們重慶衛(wèi)生系統(tǒng)結(jié)合本市的情景，先后開展了白求恩杯、信得過醫(yī)院、百日優(yōu)秀效勞、講四心、獻(xiàn)真情、行風(fēng)評議等活動促使廣闊醫(yī)務(wù)工從思想上充分熟悉到加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立的重要性和必要性，鞏固樹立全心全意為人民效勞的思想，一切以病人為中心，一切為病人效勞，為現(xiàn)代化建立

28、事業(yè)奉獻(xiàn)白衣天使的才智和力氣。 二、正確熟悉醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的現(xiàn)狀 在醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線上，廣闊職工可以自覺遵守社會主義醫(yī)德原那么和標(biāo)準(zhǔn)，在平凡而又榮耀的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地履行白衣天使的職責(zé)，以高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、精湛的醫(yī)療技術(shù)戰(zhàn)斗在救死扶傷的第一線，為保障人民群眾的生體位康做出了奉獻(xiàn)，受到社會各界和人民群眾的好評。 可是因受市場經(jīng)濟(jì)負(fù)面效應(yīng)的影響，少數(shù)醫(yī)務(wù)工政治學(xué)習(xí)有些放松，為人民效勞的思想說念有些淡泊，在行業(yè)作風(fēng)建立的熟悉上產(chǎn)生了誤區(qū)，表現(xiàn)為重經(jīng)濟(jì)效益、輕社會效益，效勞意識不強，對病人檢查不認(rèn)真，診療不仔細(xì)，不按規(guī)章制度辦事，缺乏職責(zé)心。目前熱點問題反響較多的是給病員開大處方、檢查多、用好藥多、費用高，給病人

29、增加了負(fù)擔(dān)。這些問題都屬于醫(yī)德問題，雖是少數(shù)人的事，但其影響不行低估，它使醫(yī)患之間產(chǎn)生了鴻溝，甚至互不信任，直接影響到醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線的形象，同時還會經(jīng)黨和政府造成不良影響。 三、高尚醫(yī)德醫(yī)風(fēng)重在建立 加強指導(dǎo)、統(tǒng)一熟悉是搞好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的關(guān)鍵加強醫(yī)法醫(yī)風(fēng)建立是一項長期而困難的工作，能不能搞好關(guān)鍵在于各級黨政指導(dǎo)干部，特別是各級醫(yī)院的主要黨政指導(dǎo)能不能高度重視醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立，將其納入醫(yī)院進(jìn)展方案，做到同布置、同檢查，常抓不懈。黨和國家指導(dǎo)非常重視各行各業(yè)的行風(fēng)建立。 加強訓(xùn)練，進(jìn)步衛(wèi)生隊伍自身素養(yǎng)基地。馬克思主義的人才觀告知我們，人才培育必需堅持兩個標(biāo)準(zhǔn)，即業(yè)務(wù)標(biāo)穩(wěn)和政治標(biāo)準(zhǔn)?！靶l(wèi)生隊伍的思想業(yè)務(wù)素養(yǎng)，

30、直接關(guān)系到人民安康的質(zhì)量，要實行有效措施。所以，進(jìn)步醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線廣闊職工的思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)必需加快加強。進(jìn)步兩個素養(yǎng)離不開訓(xùn)練和學(xué)習(xí)。 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評工作總結(jié)篇5 我院在全院范圍內(nèi)組織全體醫(yī)務(wù)人員進(jìn)展自查自糾，現(xiàn)將本人自查自糾狀況匯報如下： 經(jīng)過仔細(xì)的剖析，覺察我在以往的工作中確實存在一些問題，表現(xiàn)如下： 一是思想觀念不適應(yīng)新形勢進(jìn)展要求，產(chǎn)生了工作心情低落，思想彷徨; 二是醫(yī)療技術(shù)程度有限，缺乏一種刻苦鉆研，鍥而不舍進(jìn)取精神。 針對上述問題，本人進(jìn)展了反思，努力進(jìn)展改正： 一、從理論學(xué)習(xí)上整改，轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，加強學(xué)習(xí)，實在轉(zhuǎn)變思想觀念，到達(dá)精神上的進(jìn)步。努力克制消極的不良心情，保持樂觀

31、向上的工作樂觀性。 二、努力專研醫(yī)術(shù)，進(jìn)步業(yè)務(wù)程度。制定每日學(xué)習(xí)方案，并虛心地向上級醫(yī)師學(xué)習(xí)請教，與同級醫(yī)師之間也要虛心的溝通，以取長補短。 在市衛(wèi)生局、市糾風(fēng)辦的催促和監(jiān)視下，我院指導(dǎo)組織廣闊職工仔細(xì)學(xué)習(xí)衛(wèi)生工作方針政策、法律法規(guī)，訓(xùn)練引導(dǎo)廣闊醫(yī)務(wù)人員刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問、鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)、端正工作態(tài)度、增加效勞意識、進(jìn)步醫(yī)療效勞質(zhì)量，仔細(xì)解決醫(yī)療衛(wèi)生人員在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題，解決影響本單位改革進(jìn)展穩(wěn)定、醫(yī)療質(zhì)量、內(nèi)部管理以及涉及群眾切身利益等實際問題，不斷增加醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的制造力、分散力和戰(zhàn)斗力，樹立良好的衛(wèi)生行業(yè)形象，以集中訓(xùn)練與自我訓(xùn)練相結(jié)合，訓(xùn)練活動與加強管理相結(jié)合，訓(xùn)練活動與解決突出問題相結(jié)合，訓(xùn)練活動與警示訓(xùn)練活動相結(jié)合，開展了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)集中訓(xùn)練整頓活動。 在組織全院職工仔細(xì)學(xué)習(xí)?酒泉市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)十條禁令?、?酒泉市衛(wèi)生局關(guān)于加強行業(yè)管理的假設(shè)干意見?、?執(zhí)業(yè)醫(yī)師法?、?母嬰保健法?、?藥品管理法?、?醫(yī)療事故處理條例?、?醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例?、?護(hù)士管理方法?、?處方管理方法?、?醫(yī)師考核方法?等法律法規(guī)和?醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)?、?醫(yī)務(wù)人員必讀?、?診療技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)?等政策標(biāo)準(zhǔn)后。我在此較全面的總結(jié)了參與工作以來存在的一些問題。從世界觀、人生觀、價值觀上比照檢查、剖析思想根