考勤管理通知范文

1、第 PAGE7 頁(yè) 共 NUMPAGES7 頁(yè)考勤管理通知范文考勤管理通知范文 一、 每位員工應(yīng)充分認(rèn)識(shí)嚴(yán)肅考勤制度的重要性，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，上下班須打卡考勤。各部門(mén)、各項(xiàng)目部經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門(mén)的考勤工作。 二、 員工上下班均須親自打卡，本部人員上下班打卡2次;東櫻住宅建設(shè)項(xiàng)目部人員上午和下午上下班均須打卡，即每人須一天打卡4次。 三、 加大日常管理和檢査，行政人事部將不定期檢査各部門(mén)人員的出勤情況，如若發(fā)現(xiàn)遲到、早退、曠工等現(xiàn)象，嚴(yán)格按照相關(guān)制度予以處罰。 四、 員工因公外出須告知部門(mén)經(jīng)理，并做好書(shū)面外出登記，作為每月考勤附件。外出和返回時(shí)須進(jìn)行打卡考勤。 五、 若有調(diào)休、請(qǐng)假等特殊情況不

2、能打卡，須按照規(guī)定流程辦理請(qǐng)休假手續(xù)。 六、 沒(méi)有考勤記錄、請(qǐng)假證明的，一律視為曠工，將嚴(yán)格按照相關(guān)制度予以處罰。 特此通告! xx集團(tuán)行政人事部 20 xx年11月11日星期日 關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范考勤制度的通知 近期就考勤制度執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查，發(fā)現(xiàn)有目前公司和項(xiàng)目部考勤管理工作不嚴(yán)肅、不嚴(yán)格，紀(jì)律松懈，有些員工存在遲到、早退、上下班不打卡、請(qǐng)假不寫(xiě)假條或不及時(shí)補(bǔ)假條等現(xiàn)象。 為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公司的考勤制度，強(qiáng)化全體員工考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，保障良好的工作秩序，并為公司結(jié)算工資提交準(zhǔn)確依據(jù)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)就有關(guān)規(guī)定及措施通知如下： 一、關(guān)于規(guī)范考勤制度

3、(一)考勤原則。 1、全體員工均須錄入考勤管理系統(tǒng)，進(jìn)行打卡考勤。 2、考勤必須由本人簽到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到而補(bǔ)簽(當(dāng)日半天內(nèi)可補(bǔ)簽)的視為遲到。補(bǔ)簽須向考勤管理員說(shuō)明理由，未簽到又未事先辦理請(qǐng)假手續(xù)或說(shuō)明理由的視為曠工。 3、特殊情況不能打卡時(shí)，必須由部門(mén)經(jīng)理簽字后，及時(shí)提交行政人事部。否則，按遲到或曠工處理。 (二)考勤時(shí)間。 1、本部人員上、下班各打卡一次。 2、東櫻住宅建設(shè)項(xiàng)目部人員上午和下午上下班均須打卡一次，即每人一天打卡4次。 (三)考勤措施。 1、工作時(shí)間開(kāi)始10分鐘以上至30分鐘以內(nèi)到崗者記為遲到，遲到一次扣款10元。超過(guò)30分鐘至1小時(shí)以內(nèi)到崗者，記為曠工1小時(shí)，超過(guò)1小

4、時(shí)到崗者記為曠工1天。提前10分鐘下班者按早退處理。無(wú)故提前10分鐘(含10分鐘)以上下班者按曠工1天處理。 遲到者需說(shuō)明情況報(bào)分管副總(子分公司報(bào)部門(mén)經(jīng)理)審批，在說(shuō)明情況并經(jīng)分管副總審批后每月兩次以內(nèi)遲到可以不扣款。 2、年度內(nèi)累計(jì)曠工10次、曠課xx節(jié)的取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格及當(dāng)年職評(píng)資格，如當(dāng)年不符合職評(píng)條件的則在符合職評(píng)條件后推遲一年參與職評(píng)。 二、關(guān)于規(guī)范請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù) (一)請(qǐng)假原則。全體教職工一律按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假、續(xù)假、銷(xiāo)假手續(xù)，請(qǐng)假須履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，突發(fā)事件須電話請(qǐng)假。有事不請(qǐng)假或不辦理請(qǐng)假手續(xù)的按曠工處理。 關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范考勤制度的通知 近期就考勤制度執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查，發(fā)現(xiàn)有目

5、前公司和項(xiàng)目部考勤管理工作不嚴(yán)肅、不嚴(yán)格，紀(jì)律松懈，有些員工存在遲到、早退、上下班不打卡、請(qǐng)假不寫(xiě)假條或不及時(shí)補(bǔ)假條等現(xiàn)象。 為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公司的考勤制度，強(qiáng)化全體員工考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，保障良好的工作秩序，并為公司結(jié)算工資提交準(zhǔn)確依據(jù)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)就有關(guān)規(guī)定及措施通知如下： 一、考勤時(shí)間： 本部：上午8：30-11：30;下午12：30-xx：30 項(xiàng)目部：上午8：30-11：30;下午12：30-xx：30 二、考勤細(xì)則 1、打卡次數(shù)、時(shí)間： A、公司本部人員，需每天打卡2次，即每天上午上班、下午下班各打一次卡。 B、東櫻住宅建設(shè)項(xiàng)目部人員上

6、午和下午上、下班均須打卡一次，即每人一天打卡4次。 C、特殊作息人員及不需要打卡人員除外。 D、工作日內(nèi)因公、因私外出及返回時(shí)須在考勤統(tǒng)計(jì)人員處填寫(xiě) 公司外出登記表 。 2、遲到、早退： A、已過(guò)上班時(shí)間打卡者，按遲到論處;下班時(shí)間未到打卡者，按早退處理。 B、工作時(shí)間開(kāi)始10分鐘以上至30分鐘以內(nèi)到崗者記為遲到，遲到一次扣款10元; 超過(guò)30分鐘至1小時(shí)以內(nèi)到崗者，按2小時(shí)事假處理; 超過(guò)1小時(shí)至2小時(shí)到崗者按0.5天事假處理。 遲到者需說(shuō)明情況報(bào)分管副總(項(xiàng)目部報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理)審批，在說(shuō)明情況并經(jīng)分管副總審批后每月兩次以內(nèi)遲到可以不扣款。 C、早退：提前10分鐘下班者按早退處理，早退一次扣款1

7、0元。 無(wú)故提前超過(guò)10分鐘(含10分鐘)下班者按0.5天事假處理。 4、考勤漏簽 A、因公未打卡的需在2個(gè)工作日內(nèi)，填寫(xiě)考勤漏簽證明，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人確認(rèn)后交到行政部人事部或考勤統(tǒng)計(jì)人員備案。 B、因個(gè)人疏忽未按規(guī)定時(shí)間考勤的，應(yīng)在上下班前后半小時(shí)內(nèi)向行政部人事部或考勤統(tǒng)計(jì)人員備案，并填寫(xiě)公司統(tǒng)一格式的 xx集團(tuán)員工未打卡證明 ，陳述未考勤原因，由本人簽字，報(bào)單位主管核實(shí)、簽字蓋章后，人事處和本人各留存一份。教職工每月限開(kāi)未打卡證明3次。未打卡證明超過(guò)3次按曠工處理。 正常出勤，但因個(gè)人原因忘記打卡的需在當(dāng)天及時(shí)填寫(xiě)考勤漏簽說(shuō)明，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理簽字后報(bào)行政部人事部或考勤統(tǒng)計(jì)人員備案，每次扣10元，否

8、則按事假0.5天處理。 C、毎個(gè)月因個(gè)人原因累計(jì)6次漏打卡，或全年超過(guò)xx次漏打卡視為嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，公司有權(quán)做辭退處理。 3、考勤匯總： A.考勤管理員每月需提交資料：書(shū)面考勤記錄、考勤機(jī)記錄、外出登記表、經(jīng)負(fù)責(zé)人審批的情況說(shuō)明書(shū)面材料等。 B、各考勤管理人員整理統(tǒng)計(jì)考勤，員工個(gè)人簽字確認(rèn)。毎月5號(hào)之前將最終確認(rèn)的考考勤交到行政人事部核算工資。 C、員工因各種原因請(qǐng)假的，需及時(shí)填寫(xiě)假條并經(jīng)批準(zhǔn)后交行政人事部備檔，規(guī)定在假期截止之日起2天內(nèi)未補(bǔ)交假條的，視為曠工，曠工1日者，處以雙倍當(dāng)日工資罰款，從當(dāng)月工資中扣除。 三、本規(guī)定自20 xx年11月27日起開(kāi)始執(zhí)行，如有修訂調(diào)整，將另行通知。 關(guān)于加強(qiáng)考勤工作嚴(yán)肅考勤紀(jì)律的通知 校屬各單位: 為加強(qiáng)學(xué)校日?？记诠芾恚S護(hù)正常工作秩序，學(xué)校將對(duì)現(xiàn)行教職工考勤設(shè)備進(jìn)行升級(jí)， 六、各單位要嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)，凡事假、病假、公假等，必須例行請(qǐng)假手續(xù)，按程序簽批。未請(qǐng)假或雖請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)無(wú)故缺勤，及請(qǐng)假逾期未歸的，按曠工處理。 七、對(duì)各單位考勤和工作人員遵守工作紀(jì)律情況，集團(tuán)和學(xué)校將