2022學年度下學期郎莊小學教導處工作計劃

1、第 頁2022學年度下學期郎莊小學教導處工作計劃 一、指導思想： 立足我校教育進展的實際，以素養(yǎng)教育和教育現(xiàn)代化工作為目標，以課程改革為中心，以課堂教學為重點，深入開展教學討論。以科學、規(guī)范的管理制度為保障，形式多樣的師生活動為途徑，調動老師工作積極性，激發(fā)同學學習愛好，營造和諧、健康、積極向上的校風、班風、學風，為學校整體工作的不斷進步提供最有力的保障。二、工作要點：一加強教學常規(guī)管理。1、樹立正確的教學觀。創(chuàng)導全面和諧進展的教學觀，全面落實課程計劃，嚴格按課表上課，按教學進度、備課內容上課，提前進課堂，準時下課，每天按時處理同學的作業(yè)，不體罰和變相體罰同學。開學初對老師的備講批輔等工作提出

2、明確的要求，并在今后的工作中加強檢查與指導，采用集中檢查與抽查相結合、定期檢查與不定期抽查相結合、全面檢查與單項抽查相結合、全員檢查與個別抽查相結合的方式，并將檢查結果納入老師工作考評之中。對老師上課狀況采用深入班級聽課指導和走廊巡察進行檢查，實時了解我校老師的教學狀況。2、做好教學質量檢測。強化質量意識。充分認識教育教學質量是辦學的根本、學校進展的生命力。各班級各學科均要把好質量關，扎扎實實完成學科教學任務。留意特長同學的培育，積極組織同學參與各級各類競賽。3、嚴格抓好學籍管理工作，保證同學轉入轉出有手續(xù)。4、做好畢業(yè)班工作。二搞好師資培訓，提高老師隊伍素養(yǎng)1、進一步加強青年老師培育工作，有

3、目標，有層次，有措施地加強師資隊伍建設，強化學科帶頭人、教學能手爭創(chuàng)意識。加強青年老師的培育力度，使青年老師在教育、教學、班級管理水平有明顯的提高。發(fā)揮骨干老師的作用，使青年老師盡快成為學校教學第一線的骨干。2、抓好老師的業(yè)務學習，本學期校本培訓要依托教研組做到自學與集體學習相結合。學習與觀看錄像相結合。學習與溝通心得相結合。自己學習與講座指導相結合。同時要著重自我學習，爭創(chuàng)學習型老師和學習型學校。3、開展走出去，請進來活動。鼓舞老師積極參與國家、省、市、縣級開展的各項培訓工作，回來后上好匯報課，并談一談自己的學習體會，使一人學習，大家受益。4、師徒結對工作繼續(xù)開展。5、書寫教學反思上交紙質稿同時發(fā)表博客上，每月至少一篇三月工作安排：二月份：1、做好開學初的各項預備工作。2、發(fā)教材和教學用書。三月份：1、各學科老師依據(jù)新標準、新教材、以及同學狀況編寫課程綱要。2、制訂切實可行的教學計劃、排好教學進度表，通讀各學科教材。3、各教研組制訂好教研工作計劃。4、青年老師外出聽課學習，提高業(yè)務技能。四月份：1、教研組開展集體備課、聽課等活動。2、語數(shù)英學科期中測試。五月份：1、青年老師成果課展示，名師指導。2、教研組檢查教案、作業(yè)。3、各學科老師制定學科復習計劃。六月份：1、檢查教案、作業(yè)。2、檢查老師聽課筆記、教案。3、撰寫素養(yǎng)報告冊以及同學評語。4、組