大學教職工借調(diào)及校內(nèi)調(diào)配管理暫行辦法

1、xxxx大學教職工借調(diào)及校內(nèi)調(diào)配管理暫行 方法第一章總那么第一條為促進學校各類人員的合理流動，提高人力資源 配置效率，進一步加強教職工借調(diào)及校內(nèi)調(diào)配工作的規(guī)范 化、制度化，結(jié)合學校實際，特制定本暫行方法。第二條教職工借調(diào)及校內(nèi)調(diào)配應(yīng)有利于推動學校事業(yè) 開展，有利于發(fā)揮個人專長，有利于調(diào)動教職工的工作積極 性，有利于優(yōu)化學校各類人員結(jié)構(gòu)。第二章借調(diào)第三條借調(diào)是指校屬單位間借用工作人員或校外單位 借用我校工作人員，被借調(diào)人員在借調(diào)期間的人事隸屬關(guān)系 仍在原單位，其職務(wù)和身份不變的一種人事安排。第四條借調(diào)的基本條件.被借調(diào)人員系我校在崗人員。.被借調(diào)人員應(yīng)具備借調(diào)單位相應(yīng)崗位所需要的崗位 任職條件。

2、第五條借調(diào)時間一般為1至6個月，最長不超過12個 月。借調(diào)期滿后，被借調(diào)人員應(yīng)立即回原單位工作。第六條借調(diào)的程序.校屬各單位間借調(diào)工作人員。(1)征得被借調(diào)人同意后，借調(diào)單位提出書面申請并 填寫XXXX大學教職工校內(nèi)借調(diào)申請表；(2)借調(diào)單位、借出單位在申請表上簽署意見；(3)副科級及以上干部的借調(diào)申請由組織部審核后， 報分管校領(lǐng)導審批；其他人員由人事處審核后，報分管校領(lǐng) 導審批；(4)組織部或人事處登記、備案后，向被借調(diào)人所在 單位發(fā)借調(diào)通知。.校外單位借調(diào)我校工作人員。由組織部或人事處與被借調(diào)人及借出單位溝通后，向分 管組織或人事工作的校領(lǐng)導提出書面請示，經(jīng)簽批后，由組 織部或人事處登記、

3、備案，并向借出單位發(fā)借調(diào)通知。第七條借調(diào)期間的管理.借出單位應(yīng)妥善安排借調(diào)人員的原崗位工作，不得以 人員借出為由向?qū)W校申請進人指標。.被借調(diào)人員在借調(diào)期間的日常管理由借調(diào)單位負責， 借調(diào)人員要服從借調(diào)單位的工作安排，不得擅自離崗。借調(diào) 期6個月以上(含6個月)的，借調(diào)單位應(yīng)及時向借出單位 出具書面鑒定材料，作為借出單位對被借調(diào)人員進行年度考 核的依據(jù)。第八條借調(diào)期間的待遇.工資福利待遇：學校按被借調(diào)人員借調(diào)前所聘崗位級 別為校內(nèi)各單位間借調(diào)或校外借調(diào)的被借調(diào)人員兌現(xiàn)工資 福利待遇。.生活補貼、差旅費：按照學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三章校內(nèi)調(diào)配第九條校內(nèi)調(diào)配是指教職工在校內(nèi)不同單位之間的調(diào) 動、同一單位內(nèi)部崗位調(diào)整及校內(nèi)不同類別崗位轉(zhuǎn)換等崗位 異動情況。第十條校內(nèi)調(diào)配的基本條件.調(diào)往教師崗位，應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或取得博士 學位，且具備教師崗位任職條件。2,調(diào)往管理崗位、其他專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位，應(yīng)具 備用人單位相應(yīng)崗位任職條件。第十一條校內(nèi)調(diào)配的程序L學校根據(jù)工作需要決定做出校內(nèi)調(diào)配的，由人事處發(fā) 校內(nèi)調(diào)配通知。.個人申請校內(nèi)調(diào)配的按以下程序辦理：（I）申請人提出書面申請并填寫XXXX大學教職工校 內(nèi)調(diào)配申請表。（2）調(diào)出單位、接收單位在申請表上簽署意見。（3）由人事處審核后，報分管校領(lǐng)導審批。（4）學校同意后，人事處發(fā)校內(nèi)調(diào)配通知，調(diào)配人員辦理工作交