企業(yè)管理類112人才遴選(考核)量化積分標(biāo)準(zhǔn)

1、PAGE PAGE 3 附表1：企業(yè)管理理類“1122人才”遴選（考考核）量量化積分分標(biāo)準(zhǔn)積分類別別積分項(xiàng)目目積分分值值備注管理創(chuàng)新組織實(shí)施施的企業(yè)業(yè)體制創(chuàng)創(chuàng)新、管管理創(chuàng)新新通過有有關(guān)部門門的鑒定定、認(rèn)可可，或取取得顯著著效益2分/項(xiàng)項(xiàng)負(fù)責(zé)組織織實(shí)施的的企業(yè)體體制創(chuàng)新新、管理理創(chuàng)新等等在一定定范圍內(nèi)內(nèi)推廣在集團(tuán)公公司范圍圍內(nèi)推廣廣4分/項(xiàng)項(xiàng)在分、子子公司范范圍內(nèi)推推廣3分/項(xiàng)項(xiàng)在本企業(yè)業(yè)引進(jìn)國(guó)國(guó)內(nèi)外先先進(jìn)管理理手段、辦法、經(jīng)驗(yàn)等等，取得得較大經(jīng)經(jīng)濟(jì)效益益或社會(huì)會(huì)效益2分/項(xiàng)項(xiàng)提出的合合理化建建議被集團(tuán)公公司及以以上單位位采納3分/項(xiàng)項(xiàng)被分、子子公司采采納2分/項(xiàng)項(xiàng)出版管理理專著、手冊(cè)或或譯著前

2、3名5分/部部前3名以以外其他他人員3分/部部獨(dú)立或作作為第一一作者撰撰寫的企企業(yè)管理理方面的的論文發(fā)發(fā)表或宣宣讀在國(guó)家核核心期刊刊上發(fā)表表或在集集團(tuán)公司司及以上上學(xué)術(shù)會(huì)會(huì)議上宣宣讀2分/篇篇在有CNN、ISSSN刊刊號(hào)的期期刊上發(fā)發(fā)表或在在分、子子公司（或或地市級(jí)級(jí)）學(xué)術(shù)術(shù)會(huì)議上上宣讀1分/篇篇獲獎(jiǎng)情況獲得國(guó)家家、行業(yè)業(yè)（含省省部級(jí)）管管理成果果獎(jiǎng)5分/項(xiàng)項(xiàng)獲得集團(tuán)團(tuán)公司管管理成果果獎(jiǎng)（前前3名）4分/項(xiàng)項(xiàng)以獲獎(jiǎng)證證書或獲獲獎(jiǎng)文件件上排序序?yàn)闇?zhǔn)獲得分、子公司司（或地地市級(jí)）及及以上級(jí)級(jí)別管理理成果獎(jiǎng)獎(jiǎng)（前33名）3分/項(xiàng)項(xiàng)獲得集團(tuán)團(tuán)公司以以上級(jí)別別（含省省部級(jí)）優(yōu)優(yōu)秀管理理人員獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)4分/項(xiàng)

3、項(xiàng)獲得集團(tuán)團(tuán)公司優(yōu)優(yōu)秀管理理人員獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)3分/項(xiàng)項(xiàng)獲得分、子公司司（或地地市級(jí)）優(yōu)優(yōu)秀管理理人員獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)2分/項(xiàng)項(xiàng)獨(dú)立或作作為第一一作者撰撰寫的企企業(yè)管理理方面的的論文獲得集團(tuán)團(tuán)公司以以上級(jí)別別（含省省部級(jí)）優(yōu)優(yōu)秀論文文獎(jiǎng)3分/項(xiàng)項(xiàng)獲得集團(tuán)團(tuán)公司優(yōu)優(yōu)秀論文文獎(jiǎng)2分/項(xiàng)項(xiàng)獲得分、子公司司（或地地市級(jí)）優(yōu)優(yōu)秀論文文獎(jiǎng)1分/項(xiàng)項(xiàng)培養(yǎng)管理人才作為職業(yè)業(yè)導(dǎo)師期期間，培培養(yǎng)的人人員被組組織提拔拔2分/人人次作為職業(yè)業(yè)導(dǎo)師期期間，培培養(yǎng)的人人員獲得得基層企企業(yè)（含含直屬企企業(yè)）及及以上級(jí)級(jí)別管理理類成果果獎(jiǎng)（前前3名）、優(yōu)秀管管理論文文獎(jiǎng)或管管理先進(jìn)進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)獎(jiǎng)等2分/人人次組織或編編寫管理理類培訓(xùn)訓(xùn)教材并并用于相相應(yīng)培訓(xùn)訓(xùn)集團(tuán)公司司級(jí)4分/部部分、子公公司級(jí)3分/部部傳授管理理