鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理局工作分析及崗位職責

1、為進一步步增強責責任意識識，改進進機關(guān)工工作作風風，提高高工作效效率。根根據(jù)有關(guān)關(guān)文件精精神，結(jié)結(jié)合機關(guān)關(guān)工作實實際，制制定鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)業(yè)管理局局工作制制度及崗崗位職責責如下下： 一、工工作制度度： 一重大問問題集體體討論制制度 1、堅堅持黨組組集體領(lǐng)領(lǐng)導下的的行政領(lǐng)領(lǐng)導分工工負責制制。重大大問題由由黨組會會或局長長辦公會會研究決決定。 2、堅堅持民主主集中制制原則。在充分分發(fā)揚民民主的基基礎(chǔ)上實實行集中中，重大大問題需需要表決決時，實實行“少少數(shù)服從從多數(shù)”的的原則。 3、積積極貫徹徹會議決決議，個個人服從從組織。班子成成員要按按自己所所擔任的的黨內(nèi)職職務(wù)和行行政職務(wù)務(wù)，按照照一定的的工作程程

2、序?qū)h決議議變?yōu)樾行姓胧┦J真真貫徹落落實，貫貫徹情況況應(yīng)及時時匯報。任何個個人無權(quán)權(quán)擅自改改變會議議決議，不不得有任任何與會會議決議議相違背背的言行行。 4、積積極配合合、注重重團結(jié)、分工合合作，發(fā)發(fā)揮班子子的整體體效能。黨組各各成員要要按自己己的分工工行使職職責，不不越位，不不過線，嚴嚴于律已已，寬以以待人，互互通情況況，主動動協(xié)調(diào)，增增強班子子的凝聚聚力、戰(zhàn)戰(zhàn)斗力。 5、以以全局名名譽印發(fā)發(fā)的文件件，經(jīng)討討論通過過后，由由局長或或分管局局長簽發(fā)發(fā)。 6、按按照誰分分管、誰誰負責和和情況不不清不討討論，沒沒有初步步意見不不研究的的原則，黨黨組成員員應(yīng)根據(jù)據(jù)分工，做做好職責責內(nèi)的工工

3、作，完完不成任任務(wù)不上上交。如如遇較大大問題、疑難問問題，需需要請示示或交會會議討論論的，主主抓領(lǐng)導導必須弄弄清情況況，拿出出初步意意見，然然后交黨黨組會或或局長辦辦公會研研究，形形成決議議后，由由主抓領(lǐng)領(lǐng)導負責責落實。 二局長辦辦公會議議制度 1、局局長辦公公會議每每月末召召開一次次，特殊殊情況下下，時間間可以隨隨時調(diào)整整。 2、會會議參加加人員：局領(lǐng)導導班子全全體成員員，根據(jù)據(jù)會議需需要，有有關(guān)股室室負責人人列席參參加。 3、非非特殊情情況應(yīng)參參加會議議人員不不準缺席席，有事事經(jīng)局長長批準，方方可辦理理。 4、會會議由局局長主持持（局長長不在單單位時，委委托副局局長主持持）。會會議內(nèi)容容為

4、：各各主管副副職，按按照分工工匯報本本月工作作完成情情況，提提出下月月工作意意見，最最后由局局長安排排下月工工作。 5、局局領(lǐng)導班班子成員員實行分分工負責責制和目目標任務(wù)務(wù)責任制制。工作作職責范范圍內(nèi)的的事務(wù)由由主管領(lǐng)領(lǐng)導具體體負責處處理，必必要時可可向局長長通報有有關(guān)情況況。如完完不成當當月工作作任務(wù)或或造成不不良后果果的，由由主管領(lǐng)領(lǐng)導負責責，并要要向黨組組會議或或局長辦辦公會議議說明情情況。 6、根根據(jù)工作作需要，可可臨時召召開局長長辦公會會，研究究、布置置工作。 三黨組民民主生活活會制度度 1、每每半年召召開一次次黨組生生活會。 2、學學習黨的的各項方方針、政政策和上上級黨委委有關(guān)規(guī)規(guī)

5、定，提提高個人人政治水水平和政政治素質(zhì)質(zhì)。 3、各各自分析析回顧貫貫徹黨的的各項路路線、方方針、政政策情況況，執(zhí)行行上級黨黨組織的的決議情情況，班班子建設(shè)設(shè)情況，廉廉政建設(shè)設(shè)和遵紀紀守法情情況，執(zhí)執(zhí)行黨組組決議和和其他重重要情況況。 4、黨黨組成員員之間開開展批評評與自我我批評，理理清思路路，明確確奮斗目目標。 5、黨黨組書記記根據(jù)黨黨組成員員的思想想政治建建設(shè)、工工作情況況做出總總結(jié)，達達到統(tǒng)一一思想，消消除誤解解，增進進團結(jié)，共共同提高高的目的的。 四黨支部部生活會會制度 1、每每半年召召開一次次黨支部部生活會會。 2、學學習黨的的路線、方針、政策和和有關(guān)黨黨的建設(shè)設(shè)的規(guī)定定和制度度等。

6、3、黨黨組成員員以普通通黨員身身份按時時參加生生活會。 4、相相互交流流思想，開開展批評評與自我我批評，肯肯定成績績，查找找不足。 5、在在總結(jié)經(jīng)經(jīng)驗教訓訓的基礎(chǔ)礎(chǔ)上，理理清思路路，明確確奮斗目目標。 6、通通過生活活會達到到統(tǒng)一思思想，形形成共識識，團結(jié)結(jié)一致，促促進工作作的目的的。 五學習制制度 1、學學習時間間：堅持持每周二二、五集集中學習習制度，保保證學習習時間。 2、參參加人員員：機關(guān)關(guān)全體人人員。 3、學學習負責責人：機機關(guān)學習習由機關(guān)關(guān)支部書書記負責責，機關(guān)關(guān)支部具具體組織織。 4、學學習內(nèi)容容：包括括政治理理論、黨黨和國家家的方針針政策、時事政政治、黨黨風黨紀紀建設(shè)、經(jīng)濟法法規(guī)

7、、業(yè)業(yè)務(wù)知識識等，通通過 學學習提高高全體工工作人的的政治思思想素質(zhì)質(zhì)和實際際工作水水平。 5、學學習方法法：堅持持政策法法規(guī)與業(yè)業(yè)務(wù)知識識相結(jié)合合，聽、讀、講講與討論論、提問問相結(jié)合合，集中中學習與與加班自自學相結(jié)結(jié)合，采采取多種種形式，保保證學習習效果。 6、學學習紀律律：遇有有特殊情情況不能能參加學學習，向向?qū)W習主主持者請請假，經(jīng)經(jīng)批準方方可安排排其它事事宜，無無故不參參加學習習的按曠曠工處理理。 六考勤制制度 1、實實行上、下午上上班簽到到制度，上上班簽到到時間最最長不超超過100分鐘，不不準代簽簽，否則則按遲到到處理。簽到前前原則上上不準電電話請假假推遲簽簽到，確確因特殊殊情況需需電

8、話請請假的，按按請假程程序，超超過1小小時的按按請事假假處理。遲到三三次按曠曠工一天天處理。 2、工工作日一一般不準準請假，對對確有特特殊事情情需請假假者，一一般干部部職工一一天以內(nèi)內(nèi)向股、室負責責人請假假，兩天天向分管管局領(lǐng)導導請假，三三天以上上向局長長請假；各股室室負責人人一天以以內(nèi)向分分管局領(lǐng)領(lǐng)導請假假，兩天天以上向向局長請請假。請請假兩天天以上時時采取股股室、主主管領(lǐng)導導逐級簽簽署意見見，以防防工作斷斷檔。局局副職領(lǐng)領(lǐng)導有特特殊事情情需向局局長請假假。 3、請請假者寫寫請假條條，寫明明請假事事由，經(jīng)經(jīng)領(lǐng)導批批準后交交考勤員員。不寫寫請假條條或不簽簽到的一一律視為為曠工。 4、雙雙休日或

9、或節(jié)假日日如確需需加班的的，原則則上可按按加班時時間進行行補休。確因工工作需要要不能補補休的，年年終給予予適當?shù)牡莫剟睢?5、考考勤情況況每月由由考勤員員匯總后后，向大大家公布布。 6、年年終每人人的出勤勤情況納納入個人人綜合考考評。全全年累計計曠工天天數(shù)超過過10天天者，不不能評為為先進工工作者。 七財務(wù)管管理制度度 1、實實行局長長一支筆筆審批制制度。不不經(jīng)局長長簽字，一一律不準準報銷、外借、動用資資金。 2、財財務(wù)股負負責局機機關(guān)財產(chǎn)產(chǎn)的管理理。凡局局機關(guān)財財產(chǎn)必須須登記造造冊，妥妥善管理理，不經(jīng)經(jīng)批準不不得外借借或挪作作他用。 3、公公共財產(chǎn)產(chǎn)要妥善善保管使使用，如如有損壞壞及時維維修

10、，如如需找人人修理報報財務(wù)股股，由財財務(wù)股安安排人員員修理。局公共共設(shè)施財財務(wù)股人人員定期期檢查發(fā)發(fā)現(xiàn)損壞壞及時修修理。 4、局局機關(guān)公公用品及及其它物物品的購購買，實實行先請請示后由由財務(wù)股股購買的的辦法，不不經(jīng)批準準不允許許個人購購買。 5、需需向財務(wù)務(wù)股報銷銷的單據(jù)據(jù)，必須須先寫明明事由、經(jīng)手人人，經(jīng)局局長簽字字后方可可報銷。 6、個個人借支支一般不不超過月月薪500%，并并在下月月發(fā)工資資時一次次扣除。 7、因因公外出出、購物物及其它它開支，需需在5日日內(nèi)簽字字（過時時不在補補簽），財財務(wù)管理理人員根根據(jù)資金金情況予予以報銷銷。 8、加加強用電電用水的的管理。每個工工作人員員養(yǎng)成節(jié)節(jié)約

11、的良良好習慣慣，對造造成浪費費或管理理不到位位的現(xiàn)象象，視其其情節(jié)給給予批評評或處罰罰。 9、財財務(wù)股每每月向局局長報送送一份財財務(wù)報表表，局長長定期向向黨組通通報財務(wù)務(wù)工作情情況，接接受監(jiān)督督。 八衛(wèi)生管管理制度度 1、辦辦公樓內(nèi)內(nèi)各股、室按劃劃分的衛(wèi)衛(wèi)生區(qū)做做到每天天上午上上班時打打掃一次次，每周周徹底打打掃一次次，經(jīng)常常保持地地面、樓樓梯、墻墻壁、桌桌椅、廁廁所清潔潔衛(wèi)生。 2、全全體人員員要養(yǎng)成成良好的的衛(wèi)生習習慣，做做到衣著著整潔，不不亂扔廢廢紙和煙煙頭，不不隨地吐吐痰。各各辦公室室內(nèi)辦公公用品和和其它用用具要擺擺放整齊齊，墻壁壁上不亂亂掛物品品，門窗窗、日光光燈、文文件柜等等要保持

12、持清潔。 3、不不準隨便便倒垃圾圾，違者者罰款110元。 4、要要定期和和不定期期地進行行除“四四害”工工作，創(chuàng)創(chuàng)造良好好的衛(wèi)生生環(huán)境。 5、院院內(nèi)衛(wèi)生生由門衛(wèi)衛(wèi)負責，每每日打掃掃一次，每每周五大大掃除清清理一次次。 6、辦辦公室牽牽頭組織織各股室室對機關(guān)關(guān)的衛(wèi)生生狀況進進行定期期檢查評評比，好好的進行行表揚，差差的進行行處罰，不不符合衛(wèi)衛(wèi)生標準準的，罰罰值日小小組現(xiàn)金金20元元（罰金金由小組組成員分分攤）；縣組織織的檢查查，不符符合衛(wèi)生生標準需需要罰款款時，屬屬于值日日小組責責任的，罰罰金由值值日小組組承擔，屬屬于各股股室責任任的罰金金由各股股室承擔擔。 九 廉政政建設(shè)制制度 1、嚴嚴禁用公

13、公款送禮禮、請客客、旅游游、娛樂樂、購買買紀念品品和私用用品。 2、嚴嚴禁用公公車參與與婚喪嫁嫁娶、辦辦私事。 3、不不準趁工工作之便便，借檢檢查之機機向被查查單位和和個人索索要或收收受禮品品、紀念念品、吃吃請，一一經(jīng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)，除沒沒收上交交禮品外外，并對對個人處處予經(jīng)濟濟處罰。 4、嚴嚴格控制制業(yè)務(wù)招招待開支支。實行行業(yè)務(wù)招招待申報報制度。 5、 辦公因因陋就簡簡，開支支一切從從嚴，不不準購買買豪華辦辦公用具具，能修修則修，能能補則補補，用品品確需購購買的，實實行交舊舊領(lǐng)新制制度。 6、黨黨組生活活會、黨黨支部生生活會上上，每個個人的廉廉潔自律律情況要要作為主主要內(nèi)容容之一向向會議匯匯報，防防

14、微杜漸漸，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題及及時處理理。黨組組一班人人要嚴于于律已，接接受群眾眾監(jiān)督。 十機關(guān)工工作制度度 1、上上班做到到不遲到到、不早早退、不不曠工、不聚眾眾聊天、不大聲聲喧嘩、不帶小小孩、不不辦私事事、不做做私活，工工作出滿滿勤，干干滿點。除因工工作需要要外，工工作日中中午不飲飲酒。 2、上上班時間間堅守崗崗位，刻刻苦學習習，認真真工作。 3、自自覺遵守守機關(guān)各各項制度度，服從從領(lǐng)導，團團結(jié)同志志，不鬧鬧意見，不不論人非非。 4、工工作時間間嚴禁看看電視、玩電腦腦游戲、上網(wǎng)聊聊天等一一切娛樂樂性活動動。 5、發(fā)發(fā)揚團結(jié)結(jié)友愛，互互相幫助助的精神神，同志志之間分分工合作作，工作作上搞好好配合和和

15、協(xié)作。 6、嚴嚴格按照照各自的的分工和和工作職職責努力力工作，圓圓滿完成成工作任任務(wù)和領(lǐng)領(lǐng)導交辦辦的其它它工作任任務(wù)，做做到完不不成任務(wù)務(wù)不上交交。 7、落落實責任任追究制制和貢獻獻獎勵制制度。其其具體辦辦法是：一、完完不成當當月任務(wù)務(wù)或不能能按時完完成領(lǐng)導導交辦工工作者，應(yīng)應(yīng)向組織織說明原原因，組組織視其其情節(jié)給給予批評評或警告告；二、 因工工作失誤誤，影響響工作任任務(wù)完成成，造成成損失者者，第一一次扣發(fā)發(fā)月工資資的200%，第第二次只只發(fā)生活活費，三三次以上上停止工工作，離離崗學習習（學習習期間不不發(fā)工資資）；三三、違背背工作紀紀律，不不服從領(lǐng)領(lǐng)導，無無理取鬧鬧，污辱辱人格，辱辱罵領(lǐng)導導或

16、同志志，借故故鬧事，影影響機關(guān)關(guān)正常工工作的，一一經(jīng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)視其情情況分別別對當事事人處以以罰款、責令寫寫出檢查查、停止止工作、予以辭辭退等處處理。四四、年終終從德、能、勤勤、績四四個方面面進行全全面考核核，被評評為單位位先進工工作者的的，給予予適當獎獎勵。 8、工工作實行行分級管管理，主主抓領(lǐng)導導負責制制。各股股室一般般同志由由所在股股室負責責人管理理；股長長、主任任由主抓抓領(lǐng)導管管理；工工作人員員出現(xiàn)違違規(guī)違紀紀問題由由黨組研研究拿出出處理意意見，問問題嚴重重的由紀紀檢部門門查處。 值班班制度 1、單單位周末末值班順順序由局局辦公室室統(tǒng)一安安排，值值班人員員履行值值班義務(wù)務(wù)。 2、節(jié)節(jié)假日值

17、值班遵循循交接制制度，交交接班時時要弄清清情況，便便于分清清責任。 3、值值班人員員按正常常上、下下班時間間堅守崗崗位。 4、值值班人員員負責作作好來電電記錄。如遇特特殊情況況及時向向帶班領(lǐng)領(lǐng)導匯報報。 5、值值班人員員在值班班期間負負責完成成領(lǐng)導交交辦的工工作任務(wù)務(wù)。 6、正正常值班班與衛(wèi)生生值日相相統(tǒng)一，凡凡本周末末值班人人員負責責本周的的衛(wèi)生值值日。 7、因因值班人人員擅離離職守、貽誤工工作，后后果由值值班人員員承擔。 二、工工作職責責 領(lǐng)導班班子成員員職責 1、局局長工作作職責 （1）主主持本局局工作。根據(jù)縣縣委、縣縣政府工工作意見見，結(jié)合合本局實實際，提提出本局局年度工工作思路路和經(jīng)

18、濟濟發(fā)展意意見。 （2）按按照縣委委、縣政政府和市市局下達達的年度度經(jīng)濟發(fā)發(fā)展目標標任務(wù)，制制定措施施，抓好好落實。 （3）按按照干部部管理權(quán)權(quán)限，加加強對各各職能股股室和全全體工作作人員的的管理，督督促抓好好各項制制度和責責任制的的落實。 （4）結(jié)結(jié)合本局局工作性性質(zhì)和特特點，提提出激勵勵干部職職工干事事的具體體措施，經(jīng)經(jīng)黨組討討論通過過后，組組織實施施。 （5）加加強本局局的財務(wù)務(wù)、人事事管理，提提出增收收節(jié)支，人人事任免免、班子子成員分分工等方方面的意意見，提提交黨組組會討論論通過，并并監(jiān)督實實施。 （6）負負責協(xié)調(diào)調(diào)與政府府其它職職能部門門的關(guān)系系，建立立有序的的支持非非公經(jīng)濟濟發(fā)展的

19、的良好工工作秩序序。 （7）在在特殊情情況下，對對于必須須果斷處處理的問問題可以以獨立作作出決定定，事后后向黨組組或上級級報告。 （8）負負責向縣縣委、縣縣政府領(lǐng)領(lǐng)導及市市局報告告工作，提提出工作作建議和和意見。 （9）完完成縣委委、縣政政府領(lǐng)導導交辦的的其它工工作。 2、黨黨組書記記、副局局長工作作職責 （1）主主持本局局黨務(wù)工工作。根根據(jù)縣委委要求提提出本局局組織建建設(shè)、思思想建設(shè)設(shè)、黨風風廉政建建設(shè)方面面的意見見，經(jīng)黨黨組討論論后組織織實施。 （2）負負責本局局黨員的的教育，抓抓好黨員員隊伍建建設(shè)，充充分發(fā)揮揮黨組織織的戰(zhàn)斗斗堡壘作作用。 （3）負負責本局局面上的的工作，協(xié)協(xié)助局長長協(xié)調(diào)

20、好好各主抓抓副職和和各職能能股室的的關(guān)系。 （4）負負責分管管股室工工作任務(wù)務(wù)的完成成及人員員的管理理。 （5）深深入基層層，廣泛泛了解、及時掌掌握全縣縣非公經(jīng)經(jīng)濟發(fā)展展情況，針針對存在在問題提提出解決決問題的的意見和和建議，交交黨組會會或局長長辦公會會議討論論。 （6）協(xié)協(xié)助局長長召開生生產(chǎn)調(diào)度度會、督督導會和和各類專專業(yè)性會會議。 （7）負負責安排排布署有有關(guān)非公公經(jīng)濟、中小企企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)、經(jīng)營營、勞動動、環(huán)保保、質(zhì)量量等法律律法規(guī)的的宣傳，提提高企業(yè)業(yè)學法、用法、依法經(jīng)經(jīng)營的積積極性。 （8）加加強對產(chǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展展的指導導，提出出有關(guān)促促進產(chǎn)業(yè)業(yè)集群化化發(fā)展的的措施、意見，提提交黨組組會或局

21、局長辦公公會議討討論。 （9）負負責辦理理市局企企業(yè)管理理科、政政策法規(guī)規(guī)科交辦辦的有關(guān)關(guān)事宜。 （100）完成成局長交交辦的其其它工作作。 3、主主抓辦公公室副局局長工作作職責 （1）負負責分管管股室工工作任務(wù)務(wù)的完成成及人員員管理。 （2）協(xié)協(xié)助局長長協(xié)調(diào)好好與政府府有關(guān)職職能部門門的關(guān)系系，構(gòu)建建有序的的工作秩秩序。 （3）負負責與縣縣委、政政府、市市局辦公公室及宣宣傳部門門的聯(lián)系系，抓好好工作情情況通報報和宣傳傳報道工工作，及及時交流流情況，為為非公有有制企業(yè)業(yè)、中小小企業(yè)提提供輿論論支持。 （4）負負責機關(guān)關(guān)內(nèi)部管管理和治治安安全全工作，承承辦機關(guān)關(guān)事務(wù)性性工作。 （5）協(xié)協(xié)助黨組組

22、書記開開展好調(diào)調(diào)查研究究，總結(jié)結(jié)推廣先先進經(jīng)驗驗。 （6）協(xié)協(xié)調(diào)本局局各職能能股室的的關(guān)系，抓抓好黨組組會或局局長辦公公會決議議事項的的落實。 （7）負負責辦理理市局辦辦公室、綜合科科交辦的的有關(guān)事事項。 （8）完完成局長長交辦的的其它工工作。 4、主主抓財務(wù)務(wù)副局長長職責 （1）負負責分管管股室工工作任務(wù)務(wù)的完成成和有關(guān)關(guān)人員管管理。 （2）負負責本局局招商引引資工作作任務(wù)的的落實。 （3）負負責安排排對各鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公公有制企企業(yè)、中中小企業(yè)業(yè)安全生生產(chǎn)的檢檢查、指指導和各各項防范范措施的的制定、落實，消消除事故故隱患。 （4）指指導財務(wù)務(wù)股加強強對本局局公共財財產(chǎn)的管管理，防防止財產(chǎn)產(chǎn)損失。

23、 （5）抓抓好局預預算外資資金的組組織，抓抓好租賃賃合同的的兌現(xiàn)與與管理，做做到應(yīng)收收盡收。 （6）負負責辦理理市局財財務(wù)科、融資服服務(wù)科交交辦的有有關(guān)工作作。 （7）負負責中小小企業(yè)信信用體系系建設(shè)方方面的工工作，提提出加快快完善服服務(wù)體系系建設(shè)的的工作建建議。 （8）完完成局長長交辦的的其它工工作。 5、紀紀檢組長長職責 （1）協(xié)協(xié)助局長長、黨組組書記抓抓好機關(guān)關(guān)的黨風風廉政建建設(shè)，加加強對黨黨員黨風風、黨紀紀、黨員員意思教教育。 （2）負負責縣委委、縣紀紀檢委有有關(guān)黨風風廉政建建設(shè)文件件精神的的貫徹落落實，提提出本局局加強黨黨風廉政政建設(shè)方方面的意意見和建建議，提提交黨組組會討論論通過并

24、并組織實實施。 （3）負負責分管管股室工工作任務(wù)務(wù)的完成成及人員員的管理理。 （4）負負責指導導做好機機關(guān)老干干部工作作、計劃劃生育工工作和人人事工作作。 （5）負負責檢查查監(jiān)督機機關(guān)工作作制度、工作紀紀律的執(zhí)執(zhí)行情況況，針對對存在問問題，向向黨組會會或局長長辦公會會提出改改進建議議。 （6）負負責非公公有制企企業(yè)、中中小企業(yè)業(yè)職業(yè)培培訓教育育工作。 （7）負負責辦理理市局人人事科、科技信信息科交交辦的有有關(guān)事項項。 （8）完完成局長長交辦的的其它工工作。 6、工工會主席席職責 （1）負負責非公公經(jīng)濟、中小企企業(yè)工會會工作，完完成縣總總工會布布置的各各項工作作任務(wù)。 （2）協(xié)協(xié)助黨組組書記加加

25、強對全全體黨員員教育，加加強黨員員隊伍自自身建設(shè)設(shè)。 （3）負負責局機機關(guān)黨支支部工作作，開展展黨組織織爭先創(chuàng)創(chuàng)優(yōu)活動動。 （4）負負責機關(guān)關(guān)的政治治、業(yè)務(wù)務(wù)學習，提提出階段段性學習習計劃，并并檢查學學習計劃劃的落實實情況。 （5）完完成局長長交辦的的其它工工作任務(wù)務(wù)。 （二）各各股室及及工作人人員職責責 1、辦辦公室職職責 （1）負負責組織織機關(guān)辦辦公，協(xié)協(xié)調(diào)各股股室之間間的工作作關(guān)系，協(xié)協(xié)助局長長處理好好日常事事務(wù)。 （2）負負責綜合合性文件件、文字字材料和和政務(wù)信信息的起起草、采采編、印印發(fā)工作作。 （3）負負責各種種文、電電、信、函、報報刊、雜雜志的傳傳閱、分分發(fā)工作作。 （4）負負責

26、各類類會議的的通知、召集和和記錄，做做好會前前、會中中、會后后的各項項服務(wù)工工作。 （5）負負責來人人來訪接接待工作作，做到到文明禮禮貌、熱熱情周到到。 （6）負負責處理理日常事事務(wù)，安安排節(jié)假假日值班班，做好好電話記記錄、工工作考勤勤和衛(wèi)生生監(jiān)督管管理工作作，保證證工作不不脫崗、不空位位，確保保上、下下聯(lián)系暢暢通。 （7）負負責機關(guān)關(guān)安全保保衛(wèi)工作作。 （8）負負責創(chuàng)“三三優(yōu)”工工作。 （9）負負責對地地區(qū)局辦辦公室、綜合科科的聯(lián)系系，完成成對口科科室布置置的有關(guān)關(guān)工作。 （100）辦理理領(lǐng)導交交辦的其其它事宜宜。 2、辦辦公室主主任職責責 （1）對對局長和和主管副副局長負負責，負負責本室室

27、任務(wù)完完成及辦辦公室人人員管理理。 （2）負負責協(xié)調(diào)調(diào)機關(guān)的的各類政政務(wù)活動動及股室室之間的的交叉性性公務(wù)活活動，保保障機關(guān)關(guān)工作的的有效運運行。 （3）負負責組織織、督促促局黨組組會議、局長辦辦公會議議決定的的有關(guān)事事項的落落實，負負責上級級和本局局領(lǐng)導指指示的催催辦查辦辦。 （4）掌掌握本局局重要工工作動態(tài)態(tài)和進度度，負責責向局領(lǐng)領(lǐng)導總結(jié)結(jié)報告有有關(guān)工作作完成情情況，組組織收集集重要政政務(wù)信息息，為局局領(lǐng)導提提供信息息服務(wù)。 （5）主主持召開開本室工工作會議議，討論論決定和和安排有有關(guān)工作作，組織織制定本本室年度度工作計計劃、方方案并付付諸實施施。負責責本室政政治業(yè)務(wù)務(wù)學習，做做好思想想政

28、治工工作。 （6）負負責本局局全局性性、綜合合性重要要會議的的組織和和準備，負負責來賓賓來訪接接待安排排，協(xié)助助局領(lǐng)導導處理日日常辦公公事務(wù)和和突發(fā)性性事件。 （7）負負責本局局綜合性性文件和和重要材材料的起起草及有有關(guān)文件件文字的的把關(guān)工工作。 （9）完完成領(lǐng)導導交辦的的其它工工作。 3、辦辦事員職職責 （1）對對辦公室室主任負負責。 （2）按按有關(guān)規(guī)規(guī)定辦理理機要文文件的收收發(fā)、交交換。 （3）負負責收文文的簽收收、拆封封、登記記、編號號、傳閱閱、分發(fā)發(fā)、催辦辦、清退退工作。 （4）承承辦機關(guān)關(guān)發(fā)文編編號、登登記、分分類、核核定印發(fā)發(fā)數(shù)量。 （5）負負責各類類信息的的收集、整理、編寫、上報

29、，完完成年內(nèi)內(nèi)信息上上報任務(wù)務(wù)。 （6）協(xié)協(xié)助本室室其他同同志工作作，按照照領(lǐng)導要要求，及及時完成成領(lǐng)導交交辦的其其它工作作。 （7）負負責辦公公室內(nèi)勤勤工作。 （8）負負責局機機關(guān)考勤勤工作。 （9）負負責各種種會議的的通知和和會議服服務(wù)工作作。 （100）完成成領(lǐng)導交交辦的其其它工作作。 4、打打字員職職責 （1）對對辦公室室主任負負責。 （2）要要熱愛本本職工作作，精通通業(yè)務(wù)、掌握技技能，做做到快捷捷、準確確、無誤誤。 （3）負負責機關(guān)關(guān)各種文文字材料料的文印印工作，確確保材料料、公文文符合規(guī)規(guī)范。 （4）凡凡打印的的材料必必須經(jīng)辦辦公室審審核簽字字后方可可打印，否否則，打打字員一一律不

30、得得擅自打打印。 （5）凡凡經(jīng)辦公公室審核核簽字后后的材料料和公文文，打字字員要嚴嚴格按照照簽字要要求進行行工作，按按時完成成任務(wù)。 （6）完完成領(lǐng)導導交辦的的其它工工作。 5、司司機職責責 （1）對對辦公室室主任負負責。 （2）愛愛護車輛輛，加強強車輛保保養(yǎng)，經(jīng)經(jīng)常檢查查、及時時維修，保保持車輛輛整潔、車況良良好。 （3）忠忠于職守守，按時時出車，暫暫沒有出出車任務(wù)務(wù)時，要要原地待待命，協(xié)協(xié)助其它它同志做做好辦公公室有關(guān)關(guān)工作，不不得擅離離職守。 （4）遵遵守交通通規(guī)則，保保證行車車安全，執(zhí)執(zhí)行任務(wù)務(wù)時不得得飲酒。因違章章行車肇肇事造成成的經(jīng)濟濟損失由由司機承承擔。 （5）聽聽從指揮揮，服從

31、從調(diào)度，出出車必須須經(jīng)領(lǐng)導導批準后后方可出出車，不不準將車車交給他他人駕駛駛。 （6）完完成領(lǐng)導導交辦的的其它工工作。 6、企企業(yè)管理理職責 （1）負負責制定定非公有有制經(jīng)濟濟、中小小企業(yè)的的發(fā)展規(guī)規(guī)劃和年年度經(jīng)濟濟指標計計劃。 （2）負負責填報報各類統(tǒng)統(tǒng)計報表表，進行行統(tǒng)計分分析，及及時提供供統(tǒng)計資資料，通通報生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)發(fā)發(fā)展等有有關(guān)情況況。 （3）全全面掌握握經(jīng)濟指指標計劃劃的完成成情況，重重點掌握握骨干企企業(yè)、主主導產(chǎn)業(yè)業(yè)的經(jīng)營營和發(fā)展展情況。 （4）指指導產(chǎn)業(yè)業(yè)產(chǎn)品結(jié)結(jié)構(gòu)調(diào)整整；指導導產(chǎn)業(yè)集集群化發(fā)發(fā)展；指指導企業(yè)業(yè)改革和和制度、管理、技術(shù)創(chuàng)創(chuàng)新。 （5）負負責國家家、省、市有關(guān)

32、關(guān)法律法法規(guī)和政政策的宣宣傳貫徹徹落實工工作，擬擬定全縣縣發(fā)展非非公經(jīng)濟濟、中小小企業(yè)的的政策措措施，并并監(jiān)督執(zhí)執(zhí)行情況況。會同同有關(guān)部部門做好好企業(yè)維維權(quán)和治治亂減負負工作。 （6）負負責新上上項目的的考察、論證 及統(tǒng)計計。 （7）負負責非公公有制企企業(yè)統(tǒng)計計人員的的培訓。協(xié)助局局長召開開統(tǒng)計例例會。 （8）負負責經(jīng)濟濟信息、技術(shù)信信息、政政策信息息及管理理經(jīng)驗的的推廣工工作。 （9）負負責保存存企業(yè)檔檔卡及信信息檔案案等。 （100）負責責安全生生產(chǎn)、外外經(jīng)外貿(mào)貿(mào)工作。 （111）負責責與市局局企管科科、政策策法規(guī)科科的聯(lián)系系，完成成市局對對口科室室布置的的有關(guān)工工作。 （122）辦理理領(lǐng)

33、導交交辦的其其它事宜宜。 8、企企管股股股長職責責 （1）對對局長、主管副副局長負負責。負負責本股股工作任任務(wù)完成成、人員員管理。 （2）負負責制定定本股工工作計劃劃并組織織實施。 （3）編編制非公公有制企企業(yè)年度度生產(chǎn)計計劃和中中長期發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃，下達達生產(chǎn)計計劃并通通報生產(chǎn)產(chǎn)情況。 （4）協(xié)協(xié)助局領(lǐng)領(lǐng)導開好好本系統(tǒng)統(tǒng)統(tǒng)計會會議、年年報會議議及全縣縣非公有有制企業(yè)業(yè)、中小小企業(yè)工工作調(diào)度度會、專專業(yè)會議議。 （5）調(diào)調(diào)查了解解非公有有制企業(yè)業(yè)、中小小企業(yè)生生產(chǎn)經(jīng)營營狀況，按按時向領(lǐng)領(lǐng)導提供供有關(guān)情情況和統(tǒng)統(tǒng)計資料料，為領(lǐng)領(lǐng)導正確確決策提提供依據(jù)據(jù)并起到到參謀作作用。 （6）負負責指導導非公有

34、有制企業(yè)業(yè)、中小小企業(yè)經(jīng)經(jīng)營管理理，推廣廣先進的的企業(yè)管管理經(jīng)驗驗，提高高企業(yè)管管理素質(zhì)質(zhì)。 （7）負負責非公公有制企企業(yè)、中中小企業(yè)業(yè)檔卡管管理，做做到存放放整齊，查查閱方便便，安全全保密。 （8）負負責保存存非公有有制企業(yè)業(yè)、中小小企業(yè)有有關(guān)管理理、技術(shù)術(shù)、信息息檔案，做做到存放放整齊，查查閱方便便。 （9）承承辦局長長、主管管副局長長交辦的的其它事事宜。 9、統(tǒng)統(tǒng)計人員員職責 （1）對對股長負負責。 （2）收收集、審審核、匯匯總統(tǒng)計計月報、季報、半年報報、年報報，按上上級領(lǐng)導導要求做做好報表表工作。統(tǒng)計資資料匯總總后上報報局領(lǐng)導導，經(jīng)批批準后上上報市局局或有關(guān)關(guān)部門。隨時掌掌握統(tǒng)計計工作

35、情情況，每每季搞一一次統(tǒng)計計調(diào)查，進進行統(tǒng)計計分析，為為領(lǐng)導正正確決策策提供資資料并對對所提供供的統(tǒng)計計資料負負責。 （3）負負責對各各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主主管統(tǒng)計計的業(yè)務(wù)務(wù)指導，進進行統(tǒng)計計監(jiān)督，規(guī)規(guī)范統(tǒng)計計行為。 （4）負負責每月月生產(chǎn)通通報的起起草、整整理、校校對、裝裝訂工作作。 保保證各項項統(tǒng)計數(shù)數(shù)據(jù)及時時、準確確、無誤誤。 （5）負負責設(shè)計計、起草草、校對對、裝訂訂由企管管股承辦辦的其它它文表。 （6）負負責向縣縣委辦、政府辦辦、統(tǒng)計計局、本本局領(lǐng)導導及辦公公室提供供有關(guān)統(tǒng)統(tǒng)計資料料。經(jīng)局局長或主主管副局局長批準準后向有有關(guān)部門門提供統(tǒng)統(tǒng)計資料料。 （7）負負責保存存分管的的統(tǒng)計檔檔案資料料。做到

36、到資料完完整，存存放整齊齊，查閱閱方便，安安全保密密。 （8）積積極辦理理領(lǐng)導交交辦的其其它事宜宜。 10、人事股股職責 （1）做做好局管管人員的的考核、任免、調(diào)配、辭退、獎懲等等具體工工作的辦辦理，做做好人事事檔案管管理工作作。 （2）負負責人事事勞動工工資工作作。按有有關(guān)規(guī)定定，做好好局機關(guān)關(guān)工作人人員的調(diào)調(diào)資、核核資和工工資改革革、保險險福利等等工作。 （3）負負責離退退休人員員的管理理服務(wù)工工作。貫貫徹落實實老干部部政策，做做好離退退休人員員服務(wù) 工作。 （4）負負責非公公有制企企業(yè)、中中小企業(yè)業(yè)系統(tǒng)各各類專業(yè)業(yè)技術(shù)職職稱評聘聘及管理理工作。 （5）負負責人事事、統(tǒng)計計報表工工作。組組

37、織完成成人事勞勞動、工工資、職職稱、保保險等項項工作的的統(tǒng)計、報表。 （6）負負責非公公有制企企業(yè)、中中小企業(yè)業(yè)系統(tǒng)的的人才交交流工作作，向中中小企業(yè)業(yè)推薦德德、才兼兼?zhèn)鋵嵱糜萌瞬拧?（7）負負責制定定非公有有制企業(yè)業(yè)、中小小企業(yè)各各類職業(yè)業(yè)培訓計計劃，并并具體組組織落實實。 （8）負負責機關(guān)關(guān)計劃生生育和文文書檔案案管理工工作。 （9）負負責對市市局人事事科、科科技信息息科的聯(lián)聯(lián)系，完完成市局局對口科科室布置置的有關(guān)關(guān)工作。 （100）完成成局領(lǐng)導導交辦的的其它工工作。、 11、人事股股長職責責 （1）對對局長和和分管領(lǐng)領(lǐng)導負責責。 （2）完完成本股股工作任任務(wù)和人人員管理理。 （3）做做好局管管人員考考核、任任免、調(diào)調(diào)配、辭辭退、獎獎懲等具具體工作作的辦理理。 （4）做做好人事事檔案管管理工作作。 （5）做做好人事事、勞動動、工資資工作，局局機關(guān)人人員的調(diào)調(diào)資、核核資和工工資改革革、保險險福利等等工作。 （6）完完成局領(lǐng)領(lǐng)導交辦辦的其它它工作。 12、人事股股辦事員員職責 （1）對對股長負負責，完完成本職職工作任任務(wù)。 （2）負負責離退退休人員員的 服服務(wù)工作作，認真真貫徹落落實老