企業(yè)合約部崗位職責(zé)

1、 更多資料料請?jiān)L問問.(.) 崗位說明明書崗位：合合約部經(jīng)經(jīng)理所屬部門門合約部部門編號號崗位名稱稱經(jīng)理崗位編號號121直接上級級公司分管管領(lǐng)導(dǎo)直接下屬屬本部門各各崗位員員工工作目的的：通過對公公司的經(jīng)經(jīng)營行為為和決策策提供法法律服務(wù)務(wù)和支持持，避免免或者降降低經(jīng)營營管理和和決策風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)；及及時(shí)辦理理招投標(biāo)標(biāo)工作，為為工程開開工創(chuàng)造造條件。工作職責(zé)責(zé)：1主持持本部門門全面工工作，落落實(shí)各崗崗位職責(zé)責(zé)，檢查查、監(jiān)督督本部門門員工工工作的執(zhí)執(zhí)行情況況，對本本部門員員工進(jìn)行行業(yè)績考考核。2參與與擬定公公司年度度工作計(jì)計(jì)劃。3根據(jù)據(jù)公司年年度工作作計(jì)劃，編編制、落落實(shí)部門門工作計(jì)計(jì)劃，并并將計(jì)劃劃分解到到

2、季、月月。4負(fù)責(zé)責(zé)擬定和和優(yōu)化本本部門職職能范圍圍內(nèi)的各各項(xiàng)管理理制度和和工作流流程。5負(fù)責(zé)責(zé)組織制制定公司司合約和和法務(wù)方方面的規(guī)規(guī)章制度度。6收集集法律法法規(guī)和政政策性文文件；組組織進(jìn)行行法制培培訓(xùn)。7對各各部門的的工作進(jìn)進(jìn)行法務(wù)務(wù)監(jiān)督，并并根據(jù)需需要提供供法務(wù)建建議書，盡可能地避免發(fā)生訴訟或者仲裁案件。8負(fù)責(zé)責(zé)組織辦辦理公司司的訴訟訟、非訴訴訟或仲仲裁事務(wù)務(wù)。9負(fù)責(zé)責(zé)組織擬擬定公司司所有合合同文本本的法務(wù)務(wù)條款，并并整理匯匯總其它它條款形形成合同同文本。10組組織建立立公司合合同臺(tái)帳帳，對各各類合同同進(jìn)行統(tǒng)統(tǒng)一歸檔檔管理。11參參與公司司重大經(jīng)經(jīng)營事項(xiàng)項(xiàng)的調(diào)研研和談判判工作。12負(fù)負(fù)責(zé)組

3、織織公司所所有合同同實(shí)施動(dòng)動(dòng)態(tài)監(jiān)督督，并依依據(jù)合同同條款形形成法務(wù)務(wù)意見。一三參參與公司司內(nèi)部招招投標(biāo)工工作。14組組織辦理理對外招招投標(biāo)工工作。一五負(fù)負(fù)責(zé)對合合同簽訂訂前的復(fù)復(fù)審工作作。16負(fù)負(fù)責(zé)組織織編制本本部門行行政辦公公費(fèi)用預(yù)預(yù)算，并并控制使使用情況況。 17負(fù)負(fù)責(zé)部門門團(tuán)隊(duì)建建設(shè)及后后備力量量的培養(yǎng)養(yǎng)工作。 一八負(fù)負(fù)責(zé)對本本部門員員工進(jìn)行行業(yè)務(wù)培培訓(xùn)和工工作指導(dǎo)導(dǎo)。19協(xié)協(xié)助和配配合其他他部門的的工作。20完完成公司司領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。重要工作作聯(lián)系:1公司司內(nèi)部：各部門門2公司司外部：各類司司法機(jī)關(guān)關(guān)及政府府等相關(guān)關(guān)部門（含含律師事事務(wù)所、公證處處）。該職位的的晉升、輪換與

4、與替代:1該職職位可以以晉升為為副總經(jīng)經(jīng)理或總總經(jīng)理助助理，可可以由合合約部副副經(jīng)理晉晉升而至至。2該職職位可以以由公司司分管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)或合合約部副副經(jīng)理代代行其職職責(zé)。權(quán)限：1業(yè)務(wù)務(wù)權(quán)限：（1）對對于合約約部管理理制度的的執(zhí)行情情況實(shí)施施監(jiān)督。（2）經(jīng)經(jīng)公司授授權(quán)的其其他業(yè)務(wù)務(wù)權(quán)限。2人事事權(quán)限：（1）薪薪資變更更：對本本部門員員工的薪薪資變更更有建議議權(quán)。（2）績績效考核核：對本本部門員員工的績績效有考考核權(quán)。（3）人人員變動(dòng)動(dòng)：對本本部門人人員的變變動(dòng)有建建議權(quán)。（4）請請假：對對本部門門員工11 天的的請假申申請有審審批權(quán)。3財(cái)務(wù)務(wù)權(quán)限：（1）日日常報(bào)銷銷：對合合約部預(yù)預(yù)算內(nèi)日日常報(bào)銷銷金

5、額進(jìn)進(jìn)行審核核。（2）辦辦公用品品申購：對合約約部預(yù)算算內(nèi)辦公公用品申申購金額額進(jìn)行審審核。任職者基基本要求求:1所需需知識技技能：（1）合合約、法法務(wù)和組組織管理理的有關(guān)關(guān)知識與與技能。（2）熟熟悉國家家法律法法規(guī)，熟熟悉房地地產(chǎn)業(yè)合合同草擬擬、簽訂訂和談判判，熟悉悉訴訟和和非訴訟訟法律事事務(wù)。（3）良良好的溝溝通和協(xié)協(xié)調(diào)能力力。（4）良良好的語語言表達(dá)達(dá)和文字字處理能能力。（5）良良好的學(xué)學(xué)習(xí)能力力和解決決問題的的能力。（6）具具有敬業(yè)業(yè)精神和和團(tuán)隊(duì)協(xié)協(xié)作精神神。2教育育培訓(xùn)：（1）法法律及相相關(guān)專業(yè)業(yè)，本科科以上學(xué)學(xué)歷。（2）通通過國家家司法考考試（含含律師資資格考試試）或具具備全國國企

6、業(yè)法法律顧問問執(zhí)業(yè)資資格。3經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：（1）33年以上上房地產(chǎn)產(chǎn)行業(yè)和和5年以以上法律律工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。（2）本本崗位任任職2年年以上。崗位說明明書崗位：合合約部副副經(jīng)理（助助理）所屬部門門合約部部門編號號崗位名稱稱副經(jīng)理（助助理）崗位編號號122直接上級級經(jīng)理直接下屬屬分管崗位位員工工作目的的：通過對公公司的經(jīng)經(jīng)營行為為和決策策提供法法律服務(wù)務(wù)和支持持，避免免或者降降低經(jīng)營營管理和和決策風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)；及及時(shí)辦理理招投標(biāo)標(biāo)工作，為為工程開開工創(chuàng)造造條件。工作職責(zé)責(zé)：1協(xié)助助本部門門負(fù)責(zé)人人工作，落落實(shí)分管管崗位職職責(zé)，檢檢查和監(jiān)監(jiān)督本部部門員工工工作計(jì)計(jì)劃的執(zhí)執(zhí)行情況況。2參與與擬定公公司的年年度工作作計(jì)

7、劃。3根據(jù)據(jù)公司工工作計(jì)劃劃，協(xié)助助擬定、落實(shí)部部門工作作計(jì)劃并并將計(jì)劃劃分解到到季、月月。4參與與擬定和和優(yōu)化本本部門職職能范圍圍內(nèi)的各各項(xiàng)行政政管理制制度和工工作流程程。5參與與擬定公公司合約約和法務(wù)務(wù)方面的的規(guī)章制制度。 6收集集法律法法規(guī)和政政策性文文件。參參與法律律法規(guī)培培訓(xùn)。7負(fù)責(zé)責(zé)對各部部門的工工作進(jìn)行行法務(wù)監(jiān)監(jiān)督，并并根據(jù)需需要提供供法務(wù)建建議書，盡可能地避免發(fā)生訴訟或者仲裁案件。8參與與辦理公公司的訴訴訟、非非訴訟或或仲裁事事務(wù)。9根據(jù)據(jù)合同履履約的實(shí)實(shí)際情況況，對合合同條款款出現(xiàn)的的缺陷提提出修訂訂建議。10根根據(jù)本部部門合同同臺(tái)帳和和公司的的年度計(jì)計(jì)劃、月月度調(diào)整整計(jì)劃，

8、對對合同對對方違約約情況提提出法務(wù)務(wù)建議。11具具體負(fù)責(zé)責(zé)對公司司所有合合同實(shí)施施動(dòng)態(tài)監(jiān)監(jiān)督，并并依據(jù)合合同條款款形成法法務(wù)意見見。12根根據(jù)合同同履約情情況對投投標(biāo)單位位進(jìn)行評評估，提提出法務(wù)務(wù)建議。一三參參與辦理理對外招招投標(biāo)工工作。14協(xié)協(xié)助部門門負(fù)責(zé)人人對本部部門員工工進(jìn)行工工作安排排和指導(dǎo)導(dǎo)。一五完完成部門門負(fù)責(zé)人人交辦的的其他工工作。重要工作作聯(lián)系:1公司司內(nèi)部：各部門門2公司司外部：各類司司法機(jī)關(guān)關(guān)及政府府等相關(guān)關(guān)部門（含含律師事事務(wù)所、公證處處）。該職位的的晉升、輪換與與替代:1該職職位可以以晉升為為合約部部經(jīng)理，可可以由法法務(wù)專員員或合約約專員晉晉升而至至。2該職職位可由由合

9、約部部經(jīng)理或或法務(wù)專專員、合合約專員員代行其其職責(zé)。權(quán)限：1業(yè)務(wù)務(wù)權(quán)限：（1）對對合同對對方違約約的法務(wù)務(wù)建議權(quán)權(quán)。（2）對對投標(biāo)單單位的確確定具有有建議權(quán)權(quán)。（3）經(jīng)經(jīng)公司授授權(quán)的其其他業(yè)務(wù)務(wù)權(quán)限。2人事事權(quán)限：（1）薪薪資變更更：對本本部門員員工的薪薪資變更更有建議議權(quán)。（2）績績效考核核：對本本部門員員工的績績效有考考核建議議權(quán)。3財(cái)務(wù)務(wù)權(quán)限：無任職者基基本要求求:1所需需知識技技能：（1）合合約、法法務(wù)和組組織管理理的有關(guān)關(guān)知識與與技能。（2）熟熟悉國家家法律法法規(guī)，熟熟悉房地地產(chǎn)業(yè)合合同草擬擬、簽訂訂和談判判，熟悉悉訴訟和和非訴訟訟法律事事務(wù)。（3）良良好的溝溝通和協(xié)協(xié)調(diào)能力力。（4

10、）良良好的語語言表達(dá)達(dá)和文字字處理能能力。（5）良良好的學(xué)學(xué)習(xí)能力力和解決決問題的的能力。（6）具具有敬業(yè)業(yè)精神和和團(tuán)隊(duì)協(xié)協(xié)作精神神。2教育育培訓(xùn)：（1）法法律及相相關(guān)專業(yè)業(yè)，本科科以上學(xué)學(xué)歷。（2）通通過國家家司法考考試（含含律師資資格考試試）或具具備全國國企業(yè)法法律顧問問執(zhí)業(yè)資資格。3經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：（1）33年以上上房地產(chǎn)產(chǎn)行業(yè)和和5年以以上法律律工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。（2）本本崗位任任職2年年以上。崗位說明明書崗位：合合約部合合約專員員所屬部門門合約部部門編號號崗位名稱稱合約專員員崗位編號號123直接上級級經(jīng)理、副副經(jīng)理直接下屬屬工作目的的：通過對公公司的經(jīng)經(jīng)營行為為和決策策提供法法律服務(wù)務(wù)和支持持，避

11、免免或者降降低經(jīng)營營管理和和決策風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)；及及時(shí)辦理理招投標(biāo)標(biāo)工作，為為工程開開工創(chuàng)造造條件。工作職責(zé)責(zé)：1負(fù)責(zé)責(zé)公司各各類合同同的草擬擬、初審審、流轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、簽訂訂和分送送存檔。2負(fù)責(zé)責(zé)公司各各類合同同的變更更或解除除工作。3參與與公司重重大合同同的調(diào)研研和談判判。4負(fù)責(zé)責(zé)保證公公司各類類合同的的合法性性和合理理性。5負(fù)責(zé)責(zé)已簽訂訂合同的的整理和和歸檔。6負(fù)責(zé)責(zé)建立合合同臺(tái)帳帳和登記記工作。7負(fù)責(zé)責(zé)合同對對方單位位資質(zhì)、執(zhí)照的的核對和和復(fù)審。8收集集法律法法規(guī)和政政策性文文件。9完成成部門負(fù)負(fù)責(zé)人交交辦的其其他工作作。重要工作作聯(lián)系:1公司司內(nèi)部：各部門門2公司司外部：各簽約約單位該職位的的晉升、

12、輪換與與替代:1該職職位可晉晉升成為為合約部部副經(jīng)理理。2該職職位可由由合約部部副經(jīng)理理或法務(wù)務(wù)專員代代行其職職責(zé)。權(quán)限：1業(yè)務(wù)務(wù)權(quán)限：（1）監(jiān)監(jiān)督公司司各類合合同的履履行情況況。（2）對對不符合合要求規(guī)規(guī)范的合合同業(yè)務(wù)務(wù)不予受受理。（3）經(jīng)經(jīng)公司授授權(quán)的其其他業(yè)務(wù)務(wù)權(quán)限。2人事事權(quán)限：無3財(cái)務(wù)務(wù)權(quán)限：無任職者基基本要求求:1所需需知識技技能：（1）熟熟悉房地地產(chǎn)業(yè)施施工合同同、材料料合同及及相關(guān)合合同的內(nèi)內(nèi)容。（2）熟熟悉合同同草擬、簽訂、談判及及履行過過程。（3）有有一定的的法學(xué)理理論水平平，熟悉悉訴訟、非訴訟訟業(yè)務(wù)。（4）良良好的語語言表達(dá)達(dá)和文字字處理能能力。（5）良良好的學(xué)學(xué)習(xí)能力力

13、和解決決問題的的能力。（6）具具有敬業(yè)業(yè)精神和和團(tuán)隊(duì)協(xié)協(xié)作精神神。（7）熟熟練運(yùn)用用20000辦公公軟件。2教育育培訓(xùn)：（1）法法律及相相關(guān)專業(yè)業(yè)，本科科以上學(xué)學(xué)歷。（2）通通過國家家統(tǒng)一司司法考試試（含律律師資格格考試）或或具備同同等能力力。3經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：（1）22年以上上相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。（2）本本崗位任任職1年年以上。崗位說明明書崗位：合合約部法法務(wù)專員員所屬部門門合約部部門編號號崗位名稱稱法務(wù)專員員崗位編號號124直接上級級經(jīng)理、副副經(jīng)理直接下屬屬工作目的的：通過對公公司的經(jīng)經(jīng)營行為為和決策策提供法法律服務(wù)務(wù)和支持持，避免免或者降降低經(jīng)營營管理和和決策風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)；及及時(shí)辦理理招投標(biāo)標(biāo)工作，為為

14、工程開開工創(chuàng)造造條件。工作職責(zé)責(zé)：1負(fù)責(zé)責(zé)收集法法律法規(guī)規(guī)和政策策性文件件，并及及時(shí)向部部門負(fù)責(zé)責(zé)人匯報(bào)報(bào)。2協(xié)助助部門負(fù)負(fù)責(zé)人對對公司各各部門的的工作進(jìn)進(jìn)行法務(wù)務(wù)監(jiān)督，根根據(jù)需要要提供法法務(wù)建議議書，盡盡可能地地避免訴訴訟或者者仲裁案案件的發(fā)發(fā)生。3負(fù)責(zé)責(zé)公司的的訴訟、非訴訟訟法律事事務(wù)或仲仲裁活動(dòng)動(dòng)的事務(wù)務(wù)性工作作，做好好案件卷卷宗的整整理和存存檔工作作。4負(fù)責(zé)責(zé)公司各各類合同同的草擬擬、初審審、流轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、簽訂訂和分送送存檔。5負(fù)責(zé)責(zé)公司各各類合同同的變更更或者解解除工作作。6參與與公司重重大合同同的調(diào)研研和談判判工作。7負(fù)責(zé)責(zé)已簽訂訂合同的的整理和和歸檔工工作。8負(fù)責(zé)責(zé)建立合合同臺(tái)帳帳和登

15、記記工作。9負(fù)責(zé)責(zé)合同對對方單位位資質(zhì)、執(zhí)照的的核對和和復(fù)審工工作。10參參與和承承辦公司司的各類類招投標(biāo)標(biāo)工作。11完完成部門門負(fù)責(zé)人人交辦的的其他工工作。重要工作作聯(lián)系:1公司司內(nèi)部：各部門門2公司司外部：法院、仲裁委委員會(huì)、公證處處、建委委及其他他相關(guān)部部門、機(jī)機(jī)構(gòu)該職位的的晉升、輪換與與替代:1該職職位可晉晉升成為為合約部部副經(jīng)理理。2該職職位可由由合約專專員或本本部門其其他人員員代行其其職責(zé)。權(quán)限：1業(yè)務(wù)務(wù)權(quán)限：（1）對對公司各各部門的的工作有有法務(wù)監(jiān)監(jiān)督和建建議權(quán)。（2）經(jīng)經(jīng)公司授授權(quán)的其其他業(yè)務(wù)務(wù)權(quán)限。2人事事權(quán)限：無3財(cái)務(wù)務(wù)權(quán)限：無任職者基基本要求求:1所需需知識技技能：（1）熟熟悉訴訟訟、非訴訴訟業(yè)務(wù)務(wù)的知識識與技能能。（2）熟熟悉國家家法律法法規(guī)，熟