中學(xué)師德師風(fēng)的建設(shè)整改方案

1、第 頁中學(xué)師德師風(fēng)的建設(shè)整改方案一、對(duì)于第一個(gè)問題的整改方案1明確要求。學(xué)校將從義務(wù)教育法和老師職業(yè)道德規(guī)范要求的雙重角度，在校教職工大會(huì)上嚴(yán)厲重申教育同學(xué)的規(guī)范性、藝術(shù)性。要求學(xué)校全部教職員工要在教育教學(xué)中真正關(guān)懷愛惜同學(xué)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰同學(xué)，嚴(yán)禁采用簡(jiǎn)約粗暴的方式方法教育同學(xué)，嚴(yán)禁隨意把同學(xué)趕出課堂和學(xué)校。老師要多與同學(xué)真誠溝通，做同學(xué)的良師益友，嚴(yán)守教育促進(jìn)同學(xué)進(jìn)展的目的，不損害同學(xué)自尊，要多講究教育方法，多運(yùn)用教育藝術(shù)，多點(diǎn)教育的耐煩和愛心，從情理上援助同學(xué)認(rèn)識(shí)問題，提高覺悟；2針對(duì)教育。對(duì)于在平?？吹降暮屯ㄟ^同學(xué)問卷調(diào)查發(fā)覺的存在有不當(dāng)教育方式方法的老師，有校長(zhǎng)室親自找他們一一面

2、談，幫他們認(rèn)識(shí)教育方法的錯(cuò)誤，和他們分析正確的教育策略，用針對(duì)性來保證有效性。3方法指導(dǎo)。學(xué)校教科室定期組織一些教育大家如何教育問題同學(xué)的好的方法下發(fā)到各位老師手中讓大家學(xué)習(xí)體會(huì)，用他山之石引導(dǎo)老師做好教育反思，提高教育藝術(shù)。4機(jī)制制約。學(xué)校在教職工崗位考核方案中對(duì)于體罰和變相體罰同學(xué)且產(chǎn)生了肯定影響的行為，明確視其為嚴(yán)峻違反師德的行為，要扣發(fā)師德獎(jiǎng)1000元，并取消二內(nèi)年度評(píng)優(yōu)和職稱評(píng)定資格。二、針對(duì)第二個(gè)問題的整改方案1深入推動(dòng)課程改革。積極探究課堂教學(xué)的有效途徑和方法，著重提高課堂教學(xué)的質(zhì)量和效率，切實(shí)減輕同學(xué)過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，努力促進(jìn)教學(xué)工作規(guī)范化、性格化和優(yōu)質(zhì)化。為更好地指導(dǎo)我們的教學(xué)

3、，學(xué)校要組織各教研組集體學(xué)習(xí)課堂教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，為各位老師形成新課程背景下有效的課堂教學(xué)模式提供援助；2重視教研活動(dòng)和備課組活動(dòng)。仔細(xì)開展教研活動(dòng)和集體備課活動(dòng)，著重討論、解決課堂教學(xué)中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，切實(shí)加強(qiáng)教學(xué)工作的有效性。要把教研組活動(dòng)的落腳點(diǎn)放在公課、聽課、評(píng)課活動(dòng)上。35周歲以下青年老師每學(xué)期需要要開設(shè)至少1節(jié)校級(jí)研討課，對(duì)于不能完成研討課任務(wù)的老師在職稱評(píng)定、考核評(píng)優(yōu)時(shí)堅(jiān)決實(shí)行一票拒絕制，對(duì)于開設(shè)研討課的老師，開課資料齊全學(xué)校每節(jié)課予以30元的嘉獎(jiǎng)；1人開課同組老師無非常狀況需要要參與聽課，對(duì)于聽課狀況學(xué)校教育處要制表登記并于每學(xué)期末作出統(tǒng)計(jì)并在校會(huì)上集中通報(bào)。聽課后，各教研組需要

4、要組織好評(píng)課活動(dòng)。為確保評(píng)課實(shí)時(shí)進(jìn)行，學(xué)校調(diào)整了原來每周三下午集中教研活動(dòng)的規(guī)定，改為各組依據(jù)需要敏捷機(jī)動(dòng)制定活動(dòng)時(shí)間，以確保評(píng)課的實(shí)時(shí)進(jìn)行，各組評(píng)課活動(dòng)，需要人人參加，由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)做好考勤記錄和評(píng)課記錄作為教研活動(dòng)的原始材料存檔。評(píng)課時(shí)請(qǐng)各教研組通知教育處派人參與。無故不參與評(píng)課活動(dòng)，學(xué)期結(jié)束，按每人每次20元從政府下發(fā)獎(jiǎng)金中扣除這一條寫進(jìn)考核方案。3仔細(xì)組織質(zhì)量分析。要高度重視每一次考試，特別是初三班級(jí)的質(zhì)量跟蹤分析，擅長(zhǎng)從考試中發(fā)覺問題并實(shí)時(shí)采用措施，調(diào)整教育教學(xué)方法，以揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，確保教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)定提升。4積極組織外出教研活動(dòng)。要常常性地組織中青年老師外出參與各類高水平的教學(xué)研討、觀摩活動(dòng)，

5、開闊視野；要積極組織骨干老師參與各類教學(xué)競(jìng)賽評(píng)比，以檢驗(yàn)、熬煉他們的信心和水平，通過學(xué)和比促進(jìn)名師的加快形成。5漸漸養(yǎng)成名師培育機(jī)制。要抓住機(jī)會(huì)對(duì)質(zhì)量高、事業(yè)心強(qiáng)的中青年老師進(jìn)行包裝宣揚(yáng)，尊敬老師自己價(jià)值實(shí)現(xiàn)的需要。6努力提高教育科研水平。學(xué)校要引導(dǎo)老師學(xué)會(huì)教學(xué)反思，把課堂教學(xué)中遇到的問題形成課題進(jìn)行討論，用教育科研引導(dǎo)老師不斷改進(jìn)教學(xué)方法、不斷提升教育理念，為教學(xué)質(zhì)量的可持續(xù)進(jìn)展提供根本保障。7實(shí)時(shí)修改學(xué)?？己朔桨?。教學(xué)質(zhì)量考核將加大對(duì)全市15名前優(yōu)秀老師的嘉獎(jiǎng)幅度，考慮到學(xué)校為接受新昆山人子女的特地學(xué)校，在加大對(duì)優(yōu)秀老師嘉獎(jiǎng)幅度的同時(shí)，我們又將降低扣款的要求，占全市排名20名以后才實(shí)施扣款

6、，扣款幅度也將同步加大。參與市統(tǒng)考的學(xué)?？婆c高?？瓢赐瑯臃椒ㄟM(jìn)行考核。不參與市統(tǒng)考的學(xué)?？瞥跻?、二體育，藝術(shù)，電腦，生物、藝術(shù)、歷社將由校長(zhǎng)室組織人員采納問卷調(diào)查的形式，依據(jù)同學(xué)對(duì)老師上課的滿足度作出不同的獎(jiǎng)罰措施。這樣把教學(xué)質(zhì)量與老師收入進(jìn)一步掛鉤，以表達(dá)對(duì)優(yōu)秀老師的尊敬，并在人性化的基礎(chǔ)上對(duì)工作馬虎、質(zhì)量較差的老師進(jìn)行鞭策。三，針對(duì)第三個(gè)問題的整改方案1健全學(xué)校德育工作網(wǎng)絡(luò)。做到學(xué)校、家庭、社會(huì)三位一體抓德育，形成德育工作的合力。2構(gòu)建多元化的德育渠道。要避開空洞的道德說教，要重視對(duì)課堂教學(xué)中德育資源的開發(fā)利用，對(duì)同學(xué)進(jìn)行情感、立場(chǎng)、價(jià)值觀教育，再通過晨會(huì)、班會(huì)、國旗下講話、校會(huì)、專題報(bào)告、家長(zhǎng)會(huì)、黑板報(bào)、學(xué)校廣播、觀看教育影片、讀書活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和扶貧幫困獻(xiàn)愛心活動(dòng)等多種途徑強(qiáng)化同學(xué)的榮辱觀思想，使德育渠道多元化。3重視養(yǎng)成教育。突出對(duì)同學(xué)日常行為規(guī)范的監(jiān)管和教育，使同學(xué)養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣。要讓同學(xué)明白，播種行為，收獲習(xí)慣；播種習(xí)慣，收獲性格的道理。為此，德育處要繼續(xù)做好班級(jí)九項(xiàng)評(píng)比工作，并力爭(zhēng)突出評(píng)比活動(dòng)的嚴(yán)厲性和公正性。4德育討論課題化。德育處要著重分析平常德育工作中遇到的典型問題和典型同學(xué)，做好個(gè)案分析，提升德育層次，使德育工作課題化。以上是我校對(duì)師德師風(fēng)建設(shè)分析評(píng)議階段發(fā)覺的三大主要問題的整改措