關(guān)于考勤的有關(guān)規(guī)定

1、關(guān)于考勤勤的有關(guān)關(guān)規(guī)定一、病假假待遇滬人（119944）466號(hào)、國(guó)國(guó)發(fā)（119811）522號(hào)條件病假時(shí)間間工資待遇遇若干政策策不限工作作年限2個(gè)月以以內(nèi)發(fā)原工資資一、原工工資為國(guó)國(guó)家和本本市規(guī)定定的基本本工資部部分。二、復(fù)工工后即復(fù)復(fù)發(fā)的，應(yīng)應(yīng)連續(xù)計(jì)計(jì)算病假假時(shí)間。工作年限限不滿110年第3個(gè)月月起發(fā)90%原工資資第7個(gè)月月起發(fā)70%原工資資工作年限限滿100年及以以上6個(gè)月以以內(nèi)發(fā)原工資資第7個(gè)月月起發(fā)80%原工資資二、事假假待遇滬人（119922）244號(hào)、滬滬人（119944）466號(hào)事假天數(shù)數(shù)全年累計(jì)計(jì)事假不不超過(guò)220天或或連續(xù)事事假不超超過(guò)100天全年累計(jì)計(jì)事假超超過(guò)200天或

2、連連續(xù)事假假超過(guò)110天全年累計(jì)計(jì)事假超超過(guò)300天全年累計(jì)計(jì)事假超超過(guò)600天工資待遇遇基本工資資照發(fā)超過(guò)天數(shù)數(shù)按本人人基本工工資的770%計(jì)計(jì)發(fā)（按按天計(jì)算算）超過(guò)天數(shù)數(shù)按本人人基本工工資的550%計(jì)計(jì)發(fā)超過(guò)天數(shù)數(shù)扣發(fā)本本人基本本工資若干政策策一、工作作人員辦辦理私事事應(yīng)主要要利用假假日處理理，在假假日外辦辦理私事事的，須須提出申申請(qǐng)，經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)后后按事假假處理。否否則，按按曠工處處理，扣扣發(fā)基本本工資。二、基本本工資是是指國(guó)家家和本市市規(guī)定的的基本工工資。三、探親親假待遇遇滬府發(fā)（119811）300號(hào)、滬滬府發(fā)（119811）322號(hào)滬人（119944）311號(hào)、滬滬勞（119811）資

3、創(chuàng)創(chuàng)字922號(hào)享受對(duì)象象機(jī)關(guān)、事事業(yè)、企企業(yè)工作作滿1年年的固定定職工，與與配偶、父母不不住一起起，又不不能在公公休日?qǐng)F(tuán)團(tuán)聚的。若干政策策探望對(duì)象象探望配偶偶未婚探望望父母已婚探望望父母一、實(shí)行行休假制制度的學(xué)學(xué)校等單單位，應(yīng)應(yīng)在休假假期間探探親。二、學(xué)徒徒、見(jiàn)習(xí)習(xí)、實(shí)習(xí)習(xí)期間不不享受。三、報(bào)銷銷路費(fèi)的的標(biāo)準(zhǔn)工工資，按按國(guó)家規(guī)規(guī)定的基基本工資資計(jì)算。四、離異異后孤身身一人的的，按未未婚處理理。假期時(shí)間間每年1次次每年1次次4年1次次路費(fèi)報(bào)銷銷市內(nèi)公共共交通、長(zhǎng)途汽汽車及硬硬座火車車或四等等艙輪船船的費(fèi)用用。50歲以以上且乘乘火車448小時(shí)時(shí)以上，可可報(bào)硬臥臥。往返路費(fèi)費(fèi)在本人人標(biāo)準(zhǔn)工工資300

4、%以內(nèi)內(nèi)的，本本人自理理，超過(guò)過(guò)部分單單位報(bào)銷銷工資待遇遇國(guó)家和本本市規(guī)定定的基本本工資、副食品品價(jià)格補(bǔ)補(bǔ)貼等照照發(fā)四、婚、喪假假假期勞總薪（119800）299號(hào)、滬滬府辦發(fā)發(fā)（19987）117號(hào)、滬勞資資發(fā)（119877）1330號(hào)假期名稱稱情況條件件假期若干政策策婚假本人符合合法定年年齡結(jié)婚婚3天晚婚假期期，雙方方達(dá)到，雙雙方享受受，一方方達(dá)到，一方方享受。二、職工工結(jié)婚時(shí)時(shí)雙方不不在一地地工作的的，職工工在外地地的直系系親屬及及岳父母母、公婆婆死亡需需要職工工去料理理喪事的的，可根根據(jù)路程程遠(yuǎn)近給給予路程程假。三、婚、喪假及及路程假假期間，職職工的工工資照發(fā)發(fā)，途中中的車船船費(fèi)自理理

5、。晚婚（男男25周周歲初婚婚、女223周歲歲初婚）10天喪假直系親屬屬（父，母母，配偶偶，子女女）死亡亡3天岳父、母母，公、婆死亡亡1-3天天五、生育育待遇20011年市政政府第1109號(hào)號(hào)令、220044年第333號(hào)令令滬勞保福福發(fā)（220011）588號(hào)、滬滬勞保福福發(fā)（220022）188號(hào)類別條件假期時(shí)間間待遇若干政策策產(chǎn)前假妊娠七個(gè)個(gè)月以上上（288周），本本人有困困難，工工作許可可，經(jīng)本本人申請(qǐng)請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)批準(zhǔn)。2個(gè)半月月（對(duì)不不申請(qǐng)產(chǎn)產(chǎn)前假的的，可每每天給工工間休息息1小時(shí)時(shí)。）發(fā)本人工工資的880%一、工資資基數(shù)按按病假期期間工資資計(jì)發(fā)基基數(shù)計(jì)算算。二、產(chǎn)前前休息115天，系系指

6、預(yù)產(chǎn)產(chǎn)期前115天，除除提前生生育外，不不得放在在產(chǎn)后休休息。三、產(chǎn)假假期間如如遇寒暑暑假，假假期順延延。四、請(qǐng)產(chǎn)產(chǎn)前假前前孕期還還需休假假的，按按規(guī)定申申請(qǐng)病假假或事假假。產(chǎn)假單胎順產(chǎn)產(chǎn)90天（產(chǎn)產(chǎn)前155天，產(chǎn)產(chǎn)后755天）產(chǎn)假期間間女職工工領(lǐng)取生生育生活活津貼，并并從津貼貼中繳納納個(gè)人“四金”。在此此期限內(nèi)內(nèi)，學(xué)校校不再支支付產(chǎn)假假工資。難產(chǎn)或多多胎（由醫(yī)院院出具證證明）增加產(chǎn)假假15天天，多胎胎生育者者，每多多生育一一個(gè)嬰兒兒，加假假15天天。晚育（女女24周周歲以上上）女方增加加晚育假假30天天。初婚婚或未生生育過(guò)孩孩子的再再婚男方方，給假假3天。自然流產(chǎn)產(chǎn)或?qū)m外外孕（由醫(yī)院院出具證

7、證明）妊娠3個(gè)個(gè)月以內(nèi)內(nèi)30天天；妊娠娠3-77個(gè)月445天。哺乳假女職工生生育后有有困難，工工作許可可，經(jīng)本本人申請(qǐng)請(qǐng)，學(xué)校校批準(zhǔn)可可請(qǐng)哺乳乳假。6個(gè)半月月發(fā)本人工工資的880%授乳假不申請(qǐng)哺哺乳假或或哺乳假假期滿，在在嬰兒11周歲內(nèi)內(nèi)每天照照顧授乳乳。每天2次次，每次次單胎為為30分分鐘，22次授乳乳時(shí)間可可合并使使用六、節(jié)育育手術(shù)假假期滬府發(fā)（220066）133號(hào)條件待遇若干政策策放置宮內(nèi)內(nèi)節(jié)育器器休息2天天術(shù)后一周周內(nèi)不做做重體力力勞動(dòng)假期自手手術(shù)之日日起計(jì)算算；同時(shí)時(shí)實(shí)行多多項(xiàng)計(jì)劃劃生育手手術(shù)的，多多項(xiàng)手術(shù)術(shù)假期累累計(jì)。假假期期間間工資按按照本人人正常出出勤應(yīng)得得的工資資發(fā)給。放置

8、宮內(nèi)內(nèi)節(jié)育器器3個(gè)月月、6個(gè)個(gè)月、112個(gè)月月各隨訪訪1次，以以后每年年隨訪11次每次休息息1天取宮內(nèi)節(jié)節(jié)育器休息2天天輸精管絕絕育休息7天天輸卵管絕絕育休息300天第一次人人工流產(chǎn)產(chǎn)及因放放置宮內(nèi)內(nèi)節(jié)育器器、絕育育、皮下下埋植術(shù)術(shù)后失敗敗的再次次流產(chǎn)孕期小于于13周周且行吸吸宮術(shù)及及藥物流流產(chǎn)的休息144天孕期小于于13周周且行鉗鉗刮術(shù)的的休息211天孕期大于于13周周的休息300天放置皮下下埋植劑劑的休息5天天取出皮下下埋植劑劑的休息3天天放置宮內(nèi)內(nèi)節(jié)育器器或皮下下埋植劑劑后因月月經(jīng)失調(diào)調(diào)需診斷斷性刮宮宮的休息5天天有以下情情形之一一且經(jīng)醫(yī)醫(yī)生同意意需要休休息的，其其假期按按病假處處理第一

9、次人人工流產(chǎn)產(chǎn)后及因因放置宮宮內(nèi)節(jié)育育器、絕絕育、皮皮下埋植植術(shù)后失失敗而再再次人工工流產(chǎn)后后，已修修滿規(guī)定定假期。未采取絕絕育、放放置宮內(nèi)內(nèi)節(jié)育器器或皮下下埋植術(shù)術(shù)而再次次人工流流產(chǎn)。發(fā)生節(jié)育育手術(shù)并并發(fā)癥。七、曠工工的處理理人調(diào)發(fā)（119922）188號(hào) 上上海市事事業(yè)單位位聘用合合同辦法法（220033年1月月10日日起執(zhí)行行）凡未履行行請(qǐng)假手手續(xù)擅自自離開(kāi)工工作崗位位者，或或請(qǐng)假屆屆滿逾期期不歸者者，或?yàn)闉槿〉眉偌倨谂撎撟骷僬哒呔鲿鐣绻ぬ幚砝?。曠工工期間停停發(fā)一切切工資福福利待遇遇，養(yǎng)老老金、住住房公積積金、醫(yī)醫(yī)療、失失業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)金封存存。連續(xù)曠工工超過(guò)110個(gè)工工作日或或者1年年內(nèi)累計(jì)計(jì)曠工超超過(guò)200個(gè)工作作日的，聘聘用單位位可隨時(shí)時(shí)單方面面解除聘聘用合同同。八、考勤勤與崗位位津貼發(fā)發(fā)放的規(guī)規(guī)定 每每學(xué)期對(duì)對(duì)法定工工作日內(nèi)內(nèi)的缺勤勤按下表表扣發(fā)月月基本崗崗位津貼貼： 缺勤勤 扣發(fā)發(fā)崗位津津貼(月月) 累計(jì)計(jì) 缺勤項(xiàng)項(xiàng)目5-100