醫(yī)院服務手冊(職工辦事流程)

1、 PAGE PAGE 5醫(yī)院人力資源部服務手冊目的：更好地指引職工辦事流程，高效地完成人事關于接工作； 關于象：全院職工；涉及流程：入職、辭職、請假、在職學歷教育、在職表明、收入表明、專業(yè)技術資格考試報名、退休審批、工作牌補辦、用人申請、人員調(diào)出。一、流程一、新職工入職手續(xù)辦理新人職工攜身份證、畢業(yè)證、學位證等相關證書原件到人力資源部報到 人力資源部組織軍訓及崗前培訓崗前培訓考核合格科教科/護理部分配試用期輪轉科室到相應科室報到。二、提示新職工應即時辦理如下事項：到中國銀行辦理中國銀行儲蓄卡財務科登記工資卡號；人力資源部領取上崗證；憑科教科/拍攝工作服照；到縣政務中心辦理醫(yī)生/護士執(zhí)業(yè)地點變更

2、。一、流程二、職工辭職流程申請人提出書面辭職申請所在科室/部門勾通了解情況并且簽署意見主管職能部門簽署意見人力資源部與職工面談了解情況，并且簽署意見匯報分并且按要求辦理退物和工作交接手續(xù)人力資源部核實經(jīng)濟/物資交接情況及相 關后續(xù)工作辦理解除合同相關事宜。二、提示30辦理解除合同事宜時職工應退還工作牌。三、職工請假流程一、流程病假申請人持?？漆t(yī)師出具的病情診斷表明科主任/護士長簽署意見預防保健科復核簽字蓋章人力資源部審批危急重癥或在外地需住院治療時向科主任/護士長及預防保健科請假出院后持出院表明由科主任/護士長簽署意見預防保健科復核簽字蓋章 人力資源部審批事假本人寫書面申請科主任/護士長簽署意

3、見主管職能部門簽署意見分管院長審批（7 天內(nèi)）人力資源部備案院長審批（7 天）人力資源部備案3.婚假本人寫書面申請（附結婚證復印件/部審批產(chǎn)假本人憑住院分娩表明科主任/護士長簽署意見預防保健科復核審批 人力資源部審批人流假申請人持?？漆t(yī)師出具的人流病情表明科主任/護士長簽署意見預防保健科復核審批人力資源部審批喪假本人寫書面申請（附死亡表明）科主任/護士長簽署意見人力資源部審批工傷假本人持縣人社局的工傷認定表明、本人書寫的請假申請科主任/護士長簽署意見預防保健科復核審批人力資源部審批二、提示病假累計超過考核年度半年，當年不進行年度考核；事假累計超過考核年度半年，當年不進行年度考核；請假條上需寫明

4、具體休假時間工傷休假時限，由專科醫(yī)師及預防保健科根據(jù)傷情恢復情況確定。201672一、流程四、在職學歷教育申請本人寫書面申請科主任/護士長簽署意見主管職能部門簽署意見人力資源部備案參加入學考試，在不影響工作的前提下利用業(yè)余時間參加在職學歷教育畢業(yè)后攜畢業(yè)證原件、學籍檔案報人力資源部、醫(yī)務部、護理部登記二、提示職工需在入學考試前將在職學歷教育申請交至人力資源部備案。五、開具工作表明、收入表明流程一、流程職工本人到人力資源部由人力資源部開具在職工作表明；體內(nèi)容。一、流程六、專業(yè)技術資格考試報名流程根據(jù)文件要求職工自行在網(wǎng)上填報信息打印報名表在規(guī)則時間內(nèi)，攜報名表及相關證件原件、復印件到人力資源部進

5、行資料審核攜報名表及相關證件原件、復印件到縣衛(wèi)健局政工人事股初審報市衛(wèi)健局審核經(jīng)過報名網(wǎng)站繳費打印準考證考試二、提示流程中事項均需在報考文件安排的時間內(nèi)進行；報名條件及要求以當年報名文件為準。七、退休手續(xù)辦理流程一、流程人力資源部月初通知當月退休人員交相關材料：小二寸彩色照片一張；社保卡復印件一張；身份證復印件一張；獨生子女表明（由社區(qū)開具并且蓋章） 人力資源部到縣衛(wèi)健局、人社局、編辦辦理退休手續(xù)退休職工領取退休證二、提示社保卡應開通銀行卡功能，避免影響退休金領用。一、流程八、工作牌補辦流程申請人報人力資源部登記廣告公司制作人力資源部通知領取一、流程九、科室用人申請流程用人科室填寫用人申請書主管職能部門簽署意見分管院長簽署意見人力資源部、運管部組織調(diào)研并且提出