新員工培訓的簡短總結十篇

1、新員工培訓的簡短總結十篇_新入職員工個人培訓總結 zz年xx月，我以一個新員工的身份加入XXX，踏上我人生新旅程的第一個轉折點，擁有滿腔的奮斗熱血和盼望。首先為期兩個禮拜的新員工培訓幫我們更快的實現(xiàn)從同學到職業(yè)人身份這樣一個角色的轉變，找準我們個人的定位以及能快速的融入我公司的新的環(huán)境，讓我們收獲頗多。 培訓過后，我們開頭了生產(chǎn)實踐的培訓。時間很快，不知覺我們已近在生產(chǎn)車間實踐了一個月了，在這一個月里，從生疏到融入可以說這是一個巨大的轉變，是一個人在學習和適應力量方面的提升，很慶幸，在這方面我比較強。 在車間實踐我學習到以前從沒接觸過的學問，感受車間的辛苦，說到這，我不得不發(fā)表下內心的想法，的

2、確挺辛苦的，不是一般的苦。但是，我很榮幸，能有這樣一個機會來磨練我的毅力和耐力。實踐一個月以來，一切都不再那么生疏了，很快的融入了這樣一個環(huán)境。對生產(chǎn)流程和工藝有了比較清楚的了解。在鐵心組這段時間給我印象最深刻的是鐵心的疊片，員工的相互協(xié)作，兩人的共同努力，最終的效果顯而易見，效率是相當?shù)母?，已近到了讓我們組裝鐵心的都來不及這樣一種程度。我想說這種默契的達成是離不開每位員工的責任感，更離不開一個團隊的合作的精神。我感受到一線員工不怕苦的精神、頑強的毅力和團隊協(xié)作的精神，也感到生活的艱辛。每每去上班，我總是多幫他們干點活，聽取他們的工作心得，從他們那里我也學習到不少東西。 這一個月以來的實踐，培

3、育了我忠誠的意識、責任的意識和吃苦耐勞的意識。再接下來的生產(chǎn)實踐里，我要堅持的走下去，這是條布滿荊棘、布滿挑戰(zhàn)和成就感的旅程，失敗和勝利時有發(fā)生。今后我要時刻提示自己：虛心謹慎、虛心學習、更快的熟識本職工作，把握生產(chǎn)的每一個流程的工作原理。 以上便是我這近一個月以來的對工作生活的心得體會，這么說吧，每一句都是發(fā)自肺腑的。最終從一個新員工的角度提點我個人的看法：我們不能為了干活去干活，每周有必要抽點時間給新員工們一個相互溝通探討的機會，我想這樣的生產(chǎn)實踐培訓效果可能會好點哦! 新員工培訓的簡短總結【篇二】 這周三我參與了員工入職培訓，這是我第一次參與員工培訓，我很興奮有這樣一個讓我成長的機會。在

4、此次培訓中，我對員工守則，商務禮儀，以及團隊合作有了進一步的了解，同時也知道了一些工作中應留意的事項。期間的史書記，王總的講話，以及各位同事的發(fā)言也給我了很深的感受。 員工守則不用說了，這是我們作為員工每個人應當遵守的，有法規(guī)才能成方圓。對于商務禮儀，之前在培訓中了解到一點，此次xx的培訓讓我更加深刻的了解，尤其是在和領導一起坐車的商務禮儀，它分狀況而定，有很大的差別，這都需要我們耐心去學習。 在團隊合作上，需要團隊成員有共同的目標;成員在不同的領域具有特別的專才;有簡單溝通，互動的環(huán)境;還要有共同的價值觀及遵守的規(guī)范;以及成員對團隊的歸屬感。團隊中都會需要成員來扮演協(xié)調者，決策者，策劃者，監(jiān)

5、督評估者，外聯(lián)者，支柱者，實施者和執(zhí)行者這些角色，每個人的性格愛好，以及處事力量都打算了他們的角色。每個人都是自私的，但為了共同的利益，團結起來的好處大于個人單方面的努力，就像螞蟻軍團一樣，它是一種食人蟻，它們單個的個頭很小，但團結起來能嚇走非洲野象群，但是若為了各自的利益，就會是一盤散沙。我覺得我個人在團隊合作方面還比較欠缺，自己的性格喜愛自己獨立的解決一件事情，不喜愛依靠別人，雖然在某些方面這樣是有好處了，能夠獨當一面，但是在團隊合作上，今后我要多與隊友溝通協(xié)商，培育共同解決問題的意識，這樣不僅有利于減輕個人的負擔，還能從全局考慮，提高了工作效率，有利于企業(yè)的進展。 通過這次培訓，我還知道

6、了一些工作中應留意的問題。比如說，向領導提出工作中遇到的一些問題時，我們應當自己先想幾條可行的方法，給幾個建議，這樣不僅解決了領導突然遇到這些問題不知如何處理的尷尬，而且削減了解決問題的時間，有效地提高了工作效率。還有我們在說明一件事情時，思路應清晰，最好分點說明，便利他人快速的明白事情的概要。在領導交代任務時，我們要細心傾聽，之后分點重復領導所交代的事項，等待領導確認，這樣有利于信息的有效傳達。對于剛開頭工作的我們，要多聽多問，盡早熟知公司的基本狀況以及事物的有效處理方法，學會勤于報告，當說則說，力求在工作中能說能做。在為人處事方面，我們要多看看別人的優(yōu)點，而不是缺點，這樣自己才能不斷地進步

7、，我們要專心的處理好四周同事間的關系，做好自己本職的工作，多虛心聽取別人好的建議，盡快適應從學校邁入.的不適，調整好心態(tài)，盡快的融入明凱這個大集體中，在自己的所在崗位上為公司效一份力，也是對自己價值觀的實現(xiàn)。 培訓結束前，我們每個人都說了入職以來的感受以及對以后追求，我覺得多回顧過去，能發(fā)覺在我們不知不覺中成長，知道了學到了什么，吸取過去的閱歷教訓，在過去的基礎上連續(xù)努力，為自己的目標而奮斗。我覺得我們在對待人或事務上應懷著一顆感恩的心，這樣你才能發(fā)覺他的好，他對自己的關心，才會覺得生活到處布滿了盼望，你才有前進的動力。 最終史書記的講話讓我學到了四點。一是要勤奮學習。這個學習不是書本上單純的

8、學習，它是對.敏捷的學習，需要我們敏捷的去把握;而是要努力工作，在勞者多能的基礎上做到能者多勞，所以我們應當樂觀的多處理一些事物，學到很多技能，才能能者多勞;三是要珍惜現(xiàn)在?，F(xiàn)在我們處于一個為自己將來打拼的階段，珍惜現(xiàn)在的每一分鐘，多做有意義的的事;四是要向實踐學習。俗話說，實踐出真知，只有通過實踐，我們才能知道一些事物的詳細運作方式，書本上的學問是死的，對于剛出校內的我們，實踐正是我們所欠缺的，我們要理論聯(lián)系實際，積累閱歷，做到不恥下問，才能造福于.。 對于我來說，這僅僅是一個開頭，一個走入.的開頭，一個學習實踐的開頭，一個為自己事業(yè)打拼的開頭，也是一個面對更多生疏事物的開頭，這都需要我去適

9、應，去學習，去轉變自己，讓自己去適應這個.;這也需要我去感懷，在過去的腳步中前進，在將來的盼望中不但努力，超越自我，為明凱，為.做出更大的努力! 新員工培訓的簡短總結【篇三】 結束了碩士討論生的學習生涯，我們步入一個新的工作和學習環(huán)境，要很好的適應這種角色的轉變，每個人都需要一個過程。信任許多人都會跟我有一樣的感受：特別感謝院領導和人事部門不辭辛苦的為我們新員工舉辦這次培訓活動，讓我感覺到集體的暖和、組織的關懷和中煤國際武漢院欣欣向榮的活力。 這為期五天的培訓，框架合理，內容精煉豐富。宏觀層面，有我院的企業(yè)文化和進展戰(zhàn)略的介紹;技術層面，有我院質量體系標準;業(yè)務層面，包括有EPC總承包項目招投

10、標管理和礦井、選煤廠等工程勘察設計投標程序等;職業(yè)生涯層面，有贏在起跑線的職業(yè)規(guī)劃;思想訓練方面，有先進員工的工作閱歷溝通。這些培訓內容為我們又快又好的適應新環(huán)境，轉變心態(tài)，更好的投入工作都起到了重要作用。 在此次培訓的過程中，每節(jié)課程都給我?guī)砹诵碌乃悸泛蛯W問，使我了解了院里的基本狀況和自己專業(yè)之外的另一片天地。給我印象最深刻的，是吳院長關于我院企業(yè)愿景的展望：以精湛的技術和優(yōu)質的服務，將我院打造為國際領先的國際工程公司。我認為這樣的愿景是極具戰(zhàn)略性眼光的，順應了我國經(jīng)濟進展潮流，符合國家產(chǎn)業(yè)政策導向。我國目前正在大力實踐.，建立兩型.。節(jié)能減排，進展循環(huán)經(jīng)濟，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構和提升產(chǎn)業(yè)競爭力，

11、是經(jīng)濟進展的主旋律。在將來的若干年后，煤炭、化工等高/能耗產(chǎn)業(yè)極有可能向中等國家進行轉移，為順應這一潮流，我們的市場就有可能要拓展到國外，出于內外雙因，這都將是我們要面臨的一大機遇和挑戰(zhàn)。目前我院正在步入一個快速進展的階段，現(xiàn)在將愿景和目標定位到國際先進標準，是相當精確的概念，也為將來若干年我院進展和奮斗指明白方向，這令我不得不感嘆院領導的英明和敏銳的洞察力。 作為一名剛進入職場的新人，我有以下幾點感悟，以供大家共勉： 第一，我深刻感覺到自己實踐力量的不足和專業(yè)學問欠缺。在校內里我積累了一些專業(yè)和理論學問，但在實際的工作中，還有許多閱歷、職業(yè)素養(yǎng)和習慣，需要我去進一步學習和感悟。這就需要我在將

12、來的工作中要虛心勤奮，汲取優(yōu)秀的閱歷，不斷豐富跟自己工作親密相關的學問。 其次，是如何發(fā)揮自己的價值，為我院貢獻力氣。我想，能夠進入武漢院的員工，都是在校比較優(yōu)秀的同學，都具有良好的學問背景、嚴格的紀律性和頑強的戰(zhàn)斗力。如何將我們的活力和學問轉化為現(xiàn)實和先進的生產(chǎn)力，如何為我院增加新的榮譽和價值，是我們應當深刻考慮的問題。 第三，就是如何適應心理的轉變過程。從同學到.人，角色的轉變是巨大的，我們將會面臨來自工作和生活新的壓力。如何適應新環(huán)境，反抗壓力?要求我們要勇于應對新的挑戰(zhàn)，更好的提升自我，從嚴要求自己，努力為將來的進展打造更為寬闊的天空。 新員工培訓的簡短總結【篇四】 轉瞬間，接受新員工

13、培訓已近1個月時間，由于公司事先對新進員工的培訓工作作了周密細致的培訓方案，再加上培訓期間領導們關懷、責任培訓師細心的支配和新老員工樂觀的協(xié)作下，培訓工作進行得緊急有序并取得很好的效果。 為了使培訓達到很好的效果，結合公司的實際狀況，我們分階段進行了相關的培訓工作，實行一對一的互幫互助，在最短的時間內學到較多的學問，為真正走上工作崗位打下堅實的基矗。 公司組織新員工仔細學習了嘉德企業(yè)文化，讓她從中感受到了真正的嘉德銷售文化內涵;同時還進行平安訓練，讓新員工熟悉到平安意識、平安觀念、平安素養(yǎng)和平安行為的重要性。 第一階段文檔學問和市場部工作流程的培訓 通過組織架構輕松自如地了解到公司市場的劃分和

14、布局;通過市場部工作流程的培訓，更輕松地明白我們工作做什么?誰來做?怎么做?如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過的步驟及跟蹤方法都有清楚的了解。為以后的工作奠定了基矗。 其次階段專業(yè)理論培訓 責任培訓師制定了具體的培訓內容，并讓其提前預習培訓內容再接受培訓。在每培訓完一個學問章節(jié)后，責任培訓師就會將學習的學問進行考試來考核培訓效果，通過這種考試，同時對新員工存在疑問的學問點進行回顧。 第三階段學習現(xiàn)場學問，積累現(xiàn)場珍貴閱歷的培訓 平常就由老員工帶領她出去訪問客戶，爭取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶溝通溝通，在打交道過程中自己的目標是什么，在完成目標之前要做哪些預備工作，包括談話內容的先后次序，及溝通

15、過程中的留意事項，這樣也有利于她學習和消化理論學問，從而達到更好的效果。 概括起來有如下幾點： 1、喜愛學習，能自覺學習密封資料、營銷學問;學習力量較強，對于不懂的地方，能主動提出，查找答案。 2、性格開朗，在同客戶溝通中能找到一些話題溝通，比如時事要聞等，使談話內容多樣性。 3、能主動的完成日常工作。 4、專業(yè)學問還不夠，需要多學習。 5、在同客戶溝通的過程中，一些禮儀和細節(jié)還需要完善。 總體來說，通過這次培訓達到了預期的效果，那當然這與全體員工的努力是分不開的，信任大家再接再厲爭取最終為完成20 xx銷售目標完滿的勝利! 新員工培訓的簡短總結【篇五】 為期兩天的新員工入職培訓結束了，首先感

16、謝公司領導為我供應了這個機會和平臺，讓我這名新員工充分感受到了公司對于員工的關懷與重視。培訓開頭前，董事長、總經(jīng)理為新員工送來的職前諄諄寄語更是瞬間拉近了我與公司之間的距離，讓我為能在這個布滿活力與美妙愿景的舞臺貢獻自己的一份力氣感到興奮與驕傲。 在本次培訓負責人公司總經(jīng)理助理及行政人事部、技術進展部、商務部、生產(chǎn)平安部、財務部各部門主管領導耐心細致的講解下使我對公司的公司基本概況;公司基本管理制度;公司企業(yè)文化;公司員工日常行為規(guī)范;職業(yè)禮儀;高新技術在我公司各類產(chǎn)品中的應用及取得的成果;質量管理、職業(yè)健康、環(huán)境管理體系在我公司的建立、維護和應用;HSE體系在公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中的重要作用;財

17、務報銷基本程序及管理制度等方面有了深刻的認知與理解。在其次天的室外拓展訓練中更讓我感受到了公司員工昂揚的斗志和高度全都的團隊精神，也加深了我對公司每一位員工的印象，讓我感受到了這個集體的暖和與力氣。 這次培訓給了我一次終身難忘的經(jīng)受，更給了我一筆珍貴的精神財寶。如何把這次培訓活動的心得體會落到實處，我總結了四點感受： 一是要喜愛我們的隊伍，喜愛我們共同奮斗的事業(yè); 二是要不遺余力發(fā)揮自己的崗位作用和崗位優(yōu)勢; 三是嚴于律己寬以待人，不斷挖掘自身的工作潛能與制造力; 四是勇于接受挑戰(zhàn)，敢于擔當責任，不斷磨礪自己的戰(zhàn)勝困難的毅力與力量，實現(xiàn)自己與公司的共贏。 總之，此次新員工入職培訓讓我受益匪淺，

18、不僅使我的個人素養(yǎng)得到了提升，而且加強了自我認知，開闊了個人眼界，更重要的是賜予了我樂觀投身到工作中的堅決信念，我信任在公司領導的正確領導與呵護下，各位前輩的關心和指導下，再加上我個人的努力奮斗，定能不辱使命為公司輝煌的明天添磚加瓦。 新員工培訓的簡短總結【篇六】 我?guī)е约旱幕孟肱c追求，來到了期盼已久的四公司，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清楚的熟悉了自己，使我更加堅決了自己的選取，能成為四公司的職員，深感榮幸! 在理論的培訓中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構，以及公司每個員工務必具備的條件和職責心，四公司會賜予每個員工相應的關懷，會給每個員工足夠的空間呈現(xiàn)自己

19、，以及專屬的師徒協(xié)議更好更迅捷的學習融入，公司的進展就是我們每個人的進展，我信任我有潛力把握機遇，與四公司一齊迎接挑戰(zhàn)!短暫而緊急的培訓過程中，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在歡樂中理解了培訓，并沒有疲乏的感覺。 留給我的不僅僅是感動，不僅僅是閱歷，也不僅僅是培訓老師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮勉向上的力氣和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與孤獨感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了四公司。四公司的企業(yè)文化，經(jīng)營理念與生產(chǎn)理念，一幕幕輝煌，一份份成果，讓我嘆服，讓我找到了一中久違的歸屬感，內心布滿了對四公司的渴望，我能清晰的熟悉到四公司就是我

20、新的開頭了，應對這樣一個歡樂的，專心的，向上的，英勇的團隊，我期望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗! 理論的培訓結束后，公司將我安排到盂縣項目部，在盂縣項目中作為團隊的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，擔當相應的職責，我會發(fā)揮新員工學習潛力強，工作熱忱高的優(yōu)勢，多向有閱歷的同事學習，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關工作! 做為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，剛進入項目，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，我會有問題準時請老師傅及同事，專心學習工作所需要的各項專業(yè)學問，努力

21、提高自己的專業(yè)水平，全身心投入工作中。同時還要去主動了解，適應環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面呈現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系，時刻持續(xù)昂揚的學習.，不斷的補充學問，提高技能，以適應公司進展。 在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我信任只要能端正心態(tài)，有十足的信念英勇地走下去，就必需會取得勝利。.在進展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要透過學習他人的閱歷，來提高自身的素養(yǎng)，我會靠我自己的努力贏得大家的認可，總之對待事情，對待人，對待工作都得仔細細心，心里有底，不慌不忙，自覺謹慎。從不足中吸取教訓，從勝利中吸取閱歷。我會加油拼搏，不求最好，只求更好! 新的舞臺，

22、新的機遇，新的挑戰(zhàn)，將來有無限可能性，我期望并會努力去做一個有責任心的人，一個值得信任的人，去制造屬于自己的輝煌。 新員工培訓的簡短總結【篇七】 七月份的入職培訓已經(jīng)結束有幾天了，在這將近一個月的培訓期間，公司給我們供應了一個良好的培訓環(huán)境，給我們供應了很好的培訓老師，讓我們在這段時間得到了巨大的成長。 在培訓的前幾天，我們進行了企業(yè)文化講座培訓和團隊建設培訓。在企業(yè)文化講座上，工會.某女士給我們具體的介紹了XX集團的勝利閱歷、企業(yè)文化及戰(zhàn)略布局，之后還介紹了我們XX和XX的聯(lián)系，XX自身的過去和企業(yè)文化。胡女士講到，XX的文化就是責任、溝通、包涵;而XX的文化就是團結、進取、嚴謹、活潑，這兩

23、者之間是緊密聯(lián)系的。 在這個講座中，我理解到了一個企業(yè)的勝利離不開它自身的企業(yè)文化，而這個企業(yè)文化必需是一種正確的文化，它灌輸于我們的日常工作中，使我們這個企業(yè)能保持一種強大的執(zhí)行力，推動著企業(yè)不斷成長前進。在團隊建設期間，我們進行了商務禮儀培訓，從高校生到職業(yè)人的職業(yè)化訓練培訓和戶外拓展培訓。在這些培訓中，我們學到了許多基本的商務禮儀學問，了解了如何跟人更好的交往溝通;學到了如何從同學到職業(yè)人的轉變，作為一個職業(yè)人應當具備的基本意識;學到了團隊的重要性，一個人的勝利離不開團隊的勝利，團隊的勝利也離不開每個人的付出等等。這些針對性的培訓，都極大地提高了我們的職業(yè)化意識和團隊意識，對我們以后的工

24、作學習都大有關心。 在之后的半個月的培訓中，我們主要進行的是專業(yè)性的培訓，其中分為了工藝類，研發(fā)類、管理類和制圖軟件學習四個階段。猶記得在專業(yè)論壇啟動會上，公司的幾位領導給我們的一番寄語和對我們的期望。其中講到我們要留意角色的轉變，不斷的學習和實踐，這幾點就是我們勝利的基礎，這些對我們這批初入職場的新人都是有很大的關心的。在之后的工藝類課程培訓中，我們了解到了汽車車身制造的四大基本工藝沖壓、焊裝、涂裝、總裝的基本內容，工藝中需要用到的基本設備，及工藝過程中可能產(chǎn)生的問題。在培訓過程中，這些優(yōu)秀而富有閱歷的工藝工程師們教育了我們很多書本上沒有的學問，使我熟悉到許多問題只有在實踐中才能發(fā)覺，許多設

25、計中沒發(fā)覺的問題可能在制造過程中出現(xiàn)，實踐對于設計的重要性，實踐能出真知。 這些都訓練著我們在以后的工作學習中更要腳踏實地的工作，切不行眼高手低，要留意閱歷的積累，才能更好的勝任工作。在之后的研發(fā)類課程培訓中，各位老師給我們講到了整車的開發(fā)流程，汽車的造型流程，車身的開發(fā)及其工藝，底盤系統(tǒng)，電器系統(tǒng)，發(fā)動機的學問及整車的開發(fā)試驗驗證體系等等學問。這使我對整車的設計有了一個全局的把握，對整車的局部設計也有了一個全新的熟悉;使我熟悉到在汽車的設計過程中，各個設計部分都是緊密聯(lián)系的，個體的設計需要考慮整體的需求，制造的可行性;同時也使我熟悉到汽車的設計過程離不開一個團隊的緊密協(xié)作，要設計好一個車型必

26、需依靠團隊的力氣。在之后的管理類課程培訓中，老師們給我們講了公司的各項管理規(guī)定及流程，汽車市場營銷的基本學問，這都使我對公司有了一個更深刻的了解，對公司的管理規(guī)定有了更多的熟悉，對公司的前景有了更多的信念。在最終的設計制圖軟件學習階段，三位老師給了我們不倦的講解，使我意識到學習CATIA軟件是一個漫長的過程，精通CATIA軟件需要不斷的練習，而把設計制造的理念貫穿于軟件的操作中更是需要不斷的學習訓練。 在XX公司這短短的一個月培訓中，各個方面我已經(jīng)學習到了許多，對于公司也有了肯定的了解。信任公司在我們全部嘉川人的努力下，肯定會越來越強大，肯定會有一個光明的前景。就如培訓口號所言，讓我們全部人在

27、這里緣起XX，放飛幻想吧! 新員工培訓的簡短總結【篇八】 我是來自辦公室的新員工周文，很興奮有機會能夠在這里和大家溝通入職培訓的心得體會。我是今年7月討論生畢業(yè)后進入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到特別榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關懷與暖和：這里有關注我們成長的領導，他們的諄諄教導讓我獲益匪淺，使我得以快速擺正自己的位置、明確自己的目標;這里有手把手關心我熟識業(yè)務的同事，他們的關心使我得以更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學校人向職業(yè)人的轉變;這里更有一個寬闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，制造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作，我

28、信任我的力量能夠得到程度的提升、我的價值能夠得到程度的實現(xiàn)!我為自己當時的打算而慶幸，我會永久做一個忠誠的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的進展作出自己的貢獻!這次培訓雖然也只有短短的五天時間，但是課程支配緊、內容充實，使我收獲頗豐。 首先，我受到了精神上的洗禮。擔當這次培訓主講人的或是公司領導，或是部門領導，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領導還是部門領導，為了這次培訓他們無不作了細心的預備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深化淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作閱歷、無不體現(xiàn)著一種嚴謹、仔細、負責的精神。這種閱歷值得我們好好吸取，這種精

29、神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的珍貴的精神財寶!有這種閱歷作為指導、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎? 其次，我得到了學問上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及將來進展戰(zhàn)略，使我對公司的進展史有了更全面的熟悉，更堅決了我作為一名中水電人的驕傲感與歸屬感;昨天王書記的報告緊扣企業(yè)文化建設的主題，做了言簡意賅的講解，使我對企業(yè)文化建設在公司進展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅決了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設出一點力的決心;而其他各位領導的講課則緊扣公司的各項主營業(yè)務，作了細致詳盡的講解，使我對公司的各項業(yè)務有了大致

30、的了解，更明確了自己的業(yè)務方向。我信任這種學問的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎! 第三，我感到了一種情意上的滿意。通過這次培訓我熟悉了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加劇烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學校，有著不同的專業(yè)背景，但是今日我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是“中水電人”。在將來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情意，同心協(xié)力、各盡所能，為公司將來的進展制造新的業(yè)績、為“中水電人”增加新的榮譽! 能夠通過短短五天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領導的關懷，也離不開人力資源部的細心支配，在此，請允許我代表全部新員工對您們表示誠心的感謝!五天的培訓雖

31、然結束了，但是我們的工作才剛剛開頭。如何更好地開展工作應當是我們當下思索的核心問題。下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉： 1、盡快實現(xiàn)角色轉變、找準個人定位、融入新的環(huán)境 從學校到.是一個大的轉變，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們躲避的借口。今日我們坐這里，我們就應當明白，我們的身份不再是同學，而是一名公司職員，我們就應當轉變作為一名同學自由散漫，熟識公司的各項規(guī)章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自己，來找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。 2、著力培育忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識 在培訓的第一天，陸總就向我們強調了忠誠問題。我們選擇了公司是由于我們愛這個公司

32、，公司賜予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華、實現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此，我們應當懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位;要敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷制造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己的忠誠。 3、時刻虛心謹慎、虛心學習，盡快熟識本職工作 作為剛走出校門的同學，我們多的是理論學問、少的是實踐閱歷。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開頭的士氣和決心，時刻保持虛心謹慎的精神、虛心向公司的前輩學習;要擅長從小事做起，通過小事熬煉力量、積累閱歷、實現(xiàn)成長。將來的工作或許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我信任有公司各級領導的關懷和正確領導，有公司

33、各位前輩的悉心關心，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我們就肯定能制造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于“中水電人”的工作業(yè)績!友愛的各位同事，讓我們攜起手來，為了公司也為了自己更加美妙的明天而努力奮斗! 新員工培訓的簡短總結【篇九】 懷著期盼與興奮，最終迎來了xx銀行xx市分行新入行員工培訓.培訓時間雖然不長，只有兩天，但這次的崗前培訓對我的意義是巨大的，它作為一個過渡，一個橋梁，讓我從學習走向實踐，收獲的遠比想象中的豐富。 人力資源部的領導和同事們對這次培訓做了相當合理的方案。 第一天，首先迎來的是財會部的朱經(jīng)理的授課，他認真地講解了xx的會計體制，員工應當有的工作態(tài)度，禮儀，鼓舞我

34、們多學習，多向有閱歷的同事請教，多考取證書，豐富自己。接著，劉姐也具體講解了柜面業(yè)務，我們花了大量的時間來學習柜面業(yè)務操作流程，讓我由原先的不了解到現(xiàn)在的基本把握。作為一名柜員，每天與客戶接觸，與現(xiàn)金接觸，必需要加強風險意識，必需合規(guī)操作，必需加強服務意識，與客戶交伴侶，有效率地溝通。柜員的責任重大，必需仔細對待。 晚上，人力資源的蔣主任，敘述了xxxx市分行的整體概況，以及李振球行長的“我心中的xx市分行”內容詳實，興奮人心。xxxx市分行最近幾年進展快速，各項指標都位居全省各地區(qū)分行的前列。李行長的話深化我心，他對x行員工的殷切期望躍然于字里行間，“目標，責任，力量，.“這八個字，在xx員

35、工的日常行為舉止中必需得到充分體現(xiàn)。尤其對于我們這些剛畢業(yè)，即將進入到xx工作的高校生來說，更是要時刻牢記。要做一個目標明確，責任心強，有力量，布滿.的人。我登記了。 其次天，個人金融部蔣主任，電子銀行劉主任等介紹了x行主要產(chǎn)品、個人金融進展戰(zhàn)略、銀行相關法律學問、x行的電子銀行等，讓我們對xx幾個主要部門的業(yè)務狀況有了初步的了解。 這次的培訓匯合了很多領導和前輩的才智和辛勤勞動，他們總結了自己十幾年甚至幾十年的工作閱歷，讓我們在如此短暫的時間里學習到了銀行主要業(yè)務學問，把我們領進了xx銀行的大門，同時也讓我們領會到了優(yōu)秀xx人的風采。 新員工培訓的簡短總結【篇十】 懷著空杯的心態(tài)和期盼的心情

36、，我有幸參與了中國人壽保險股份有限公司福建省分公司第4期組訓培訓班。通過20余天的樂觀參加和全心投入，我在對壽險的學問、態(tài)度、技巧和習慣等各個方面都取得了長足的進步和可喜的成果，這一切的取得，與領導的關心和指導是分不開的，假如沒有領導的關懷，我就沒有機會參與這樣高水平、高規(guī)格、超強度、超極限的提升班。在此向領導的關懷表示誠心的感謝! 培訓班的課程緊急而有序，培訓班的氛圍嚴厲而又活潑?；厥纂y忘的日日夜夜，收獲良多，感慨萬千，現(xiàn)向領導匯報如下： 一、態(tài)度打算一切，理念產(chǎn)生力氣。 第4期組訓班有兩條醒目的精神標語：一條是壽險是人才的事業(yè)，人才是訓練的事業(yè)，訓練是培訓的事業(yè);另一條是我為壽險而來，我為

37、勝利而來，我為抱負而來。從培訓班一開頭我就把它們當作我的座右銘，時刻.在心，把首先端正態(tài)度作為勝利與收獲的起步。米盧曾說過：“態(tài)度打算一切1只有從心里認同了學習的必要性和重要性，才能使行動變自發(fā)為自覺，才能產(chǎn)生良好和樂觀的效果。培訓班為期三周的課程也有效地證明白這一點。第一節(jié)課班主任就要求我們仔細思索這樣的一個問題：在培訓班過程中如何學習，想學到什么，學習后對自己有哪些期望我覺得，首先要明確目標，樹立信念，理論聯(lián)系實際，嚴格遵守紀律。從一點一滴的小事情做起，踏踏實實朝大目標走去。不僅要以飽滿的熱忱，專注的精神來聽好每一堂課，同時也要學習講師的授課技巧，互動的豐采，也要與各個地區(qū)的伙伴多溝通，多

38、溝通，從他們身上吸取更多的養(yǎng)分和靈感，每位伙伴都是老師，每位伙伴身上都有閃光的亮點，有著特別優(yōu)秀的品行值得我去觀賞和學習。這樣的機會，人生能有幾回有什么理由不去珍惜和努力呢樂觀向上的態(tài)度是進步的根本保障，良好的心態(tài)本身就是一筆珍貴的財寶?？偙葎e人多付出一點，總比別人多努力一些，總比別人多學習一分，離勝利總會近些再近些。這是培訓班給我的感受之一。 二、養(yǎng)成良好習慣，體現(xiàn)組訓風范。 有意練功，無意勝利。所謂勝利，就是功到自然成。勝利就是從不習慣到習慣的過程。所以，良好習慣的養(yǎng)成對勝利是至關重要的。一個人的輝煌，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情，而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。專家統(tǒng)計，一個

39、良好習慣的養(yǎng)成，至少要經(jīng)過37次的反復練習才能形成，而即形成的好習慣，可以陪伴其一生，一流組訓的風范，要從培育良好習慣開頭。在培訓班里有很多細節(jié)上的規(guī)定，比如椅子準時歸位，上課手機不能攜帶，就餐不得喧嘩，保持四周干凈衛(wèi)生，著裝整齊講究，嚴格遵守作息時間，嚴格履行請假手續(xù)等，這些都充分體現(xiàn)了老師們的良苦專心。一支招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的部隊必定是一支習慣良好，紀律嚴明，作風過硬的部隊。培訓班全封閉的學習和訓練是緊急而又開心的，大家都以追求競爭、追求卓越、追求挑戰(zhàn)的全新精神來投入，整合舊學問，學習新技能是目標，同時，我認為，良好習慣的培育也是不行缺少的內容之一。良好習慣的養(yǎng)成是個漫長而又艱辛

40、的過程，培訓班是個很好的提升機會和修正的基地，由于在這里有來自八閩大地的伙伴們的友情提示和無私關心，也有各位講師的嚴格監(jiān)督和熱忱關懷。深厚的學習氛圍和環(huán)境，無疑會使學習進步得快些再快些。在長達三周的課程里，我的紀律是滿分，這與我努力培育良好習慣是分不開的。組訓作為職場的一名管理者與輔導者，自身必需具備光輝與正面的形象，以身作則，用實際的行動來感召和影響伙伴，做語言和行動的雙巨人，這樣才能取得很好的效果。一流組訓的風范的養(yǎng)成，要從大處著眼，小處著手。大目標的設定是不行缺少的，由于這是奮斗的方向和期盼達成的境界，但日常生活中細節(jié)小事就可以體現(xiàn)組訓的修練功底，正所謂：微小之處見風范，毫厘之優(yōu)定乾坤。 三、充實學問訓練，提升專業(yè)技能 國壽股份制改革，帶給公司全新的機遇，同時也讓我們面臨更高的挑戰(zhàn)。如何加強營銷管理，如何快速有效地拓展市場，如何健全和完善訓練訓練體系，如何提高營銷員隊伍的整體素養(yǎng)，如何突破思維有所創(chuàng)新等等一系列的問題已成為擺在我們面前刻不容緩亟待解決的課題。事實和實踐證明，只有通過專業(yè)培訓和規(guī)范訓練，提升各級主管和一線銷售人員的綜合素