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1、中國(guó)船級(jí)社質(zhì)量認(rèn)證公司專職合同期滿考核表總經(jīng)理審批:基本信息姓名所屬單位/部門性別男出生年月進(jìn)入本單位 時(shí)間崗位平安評(píng)審員技術(shù)職稱中級(jí)工程師職業(yè) 資質(zhì)三級(jí)平安評(píng)價(jià)師、水路運(yùn)輸平安標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審員、交通運(yùn)輸工程建設(shè)平安標(biāo)準(zhǔn) 化評(píng)審員、收費(fèi)公路運(yùn)營(yíng)平安標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審員同型 合類口勞動(dòng)合同口專職服務(wù)合同口符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件考核內(nèi)容考核 工程考核內(nèi)容考核評(píng)價(jià)結(jié)論評(píng)分（5分制）工 作 能 力 40%合同期內(nèi) 工作量工作方法工作質(zhì)量與客戶的溝通、 協(xié)調(diào)能力理解力預(yù)見性判斷力得分小計(jì)專 業(yè) 知 識(shí) 25%資質(zhì)保持和升級(jí) 情況 （適用于現(xiàn)場(chǎng)崗）在管理工作中對(duì)專業(yè) 知識(shí)的運(yùn)用 （適用于管理崗）自我學(xué)習(xí)的主動(dòng)
2、性專業(yè)知識(shí)的繼續(xù)教育專業(yè)知識(shí)與崗位工作 的適應(yīng)程度得分小計(jì)勞動(dòng) 紀(jì)律 15%對(duì)工作安排的 服從性出勤情況得分小計(jì)職 業(yè) 道 德 20%工作態(tài)度責(zé)任感與他人的合作廉潔從業(yè)得分小計(jì)最終考核得分工作能力總分X (1004-30) X40%+專業(yè)知識(shí)總分X (1004-20) X25%+勞 動(dòng)紀(jì)律總分X (100+10) X 15%+職業(yè)道德總分義(1004-20) X20%審核員定期評(píng)價(jià)結(jié)論(適用時(shí))口審核能力滿足要求口審核能力基本滿足口審核能力不滿足要求認(rèn)決委案卷反應(yīng)信息(適用時(shí))口好口良好口一般口差健康情況口能夠勝任口不能勝任年度考核情況口連續(xù)兩年基本稱職口累計(jì)三年基本稱職口稱職. .口優(yōu)秀口考核合格，續(xù)訂合同口終止合同其他需要說(shuō)明的情況：考核人簽字：日期：部門負(fù)責(zé)人意見：簽字：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)意見：簽字：日期：日期:日期:
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