最新整理兩個全新體系建設考核獎懲管理新版制度x

1、最新整頓兩個體系建設考核獎懲管理制度1目日勺為切實推動兩個體系建設，貫徹安全生產(chǎn)責任制，保證生產(chǎn)安全文明進行， 將兩個體系建設考核與獎勵、懲罰有機地結合起來，增進安全生產(chǎn)管理水平勺全 面提高，使兩個體系建設工作規(guī)范化、科學化、制度化、原則化，特制定本制度。2合用范疇本制度合用于我司所有部門和人員勺兩個體系考核獎懲管理。3考核根據(jù)3.1總經(jīng)理簽訂安全承諾，定期進行安全生產(chǎn)績效考核。3.2逐級簽訂安全生產(chǎn)目勺責任書，明確年度工作目勺并予以考核。3.3每名員工與部門負責人、部門負責人與總經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)目勺責任 書。3.4員工調節(jié)工作崗位時安全生產(chǎn)目勺責任書勺具體內容隨之變化。3.5企化管控部負責執(zhí)

2、行公司級安全考核與獎懲，重大安全責任事項勺考核 報總經(jīng)理審批。3.6各部門負責本部門安全生產(chǎn)工作勺績效考核，安全員負責監(jiān)督。4實行細則4.1 一般規(guī)定4.1.1公司年終總結時，各部門按照考核狀況推薦，安全員按照獎懲細則 審核，提出獎勵建議，報總經(jīng)理批準，予以獎勵。4.1.2對安全生產(chǎn)及職業(yè)衛(wèi)生管理有特殊奉獻者，部門推薦，公司安全生 產(chǎn)委員會審議，總經(jīng)理批準予以獎勵。4.1.3發(fā)生安全事故后，公司安全生產(chǎn)委員會根據(jù)安全事故管理制度 明確責任，擬定負責人，按照“四不放過”日勺原則解決，對責任部門、負責人、 有關人員進行懲罰。4.1.4所罰款項 被罰部門或個人按公司有關規(guī)定到財務部門繳納，不得攤 入

3、生產(chǎn)成本。4.1.5堅持公平、公正、公開勺原則，實事求是勺進行獎懲，并接受全員監(jiān) 督。4.1.6企化管控部負責編制、修訂本制度，公司安全生產(chǎn)委員會審核，總經(jīng) 理批準后實行。4.2獎勵凡具有下列狀況之一者，按其功績大小，分別予以精神表揚和或物質獎勵。4.2.1認真執(zhí)行安全生產(chǎn)及職業(yè)衛(wèi)生管理方針、政策、法律和規(guī)定，在安全 生產(chǎn)或職業(yè)衛(wèi)生管理工作中做出明顯成績，年終總結被評為優(yōu)秀勺部門和個人， 各獎勵1000元和800元。4.2.2對安全生產(chǎn)、職業(yè)病危害管理及“兩個體系”建設工作，提出合理化 建議勺部門和個人，每半年至少匯總一次，經(jīng)集團有關職能部門評估后，根據(jù)綜 合評審級別予以50-1000元獎勵。

4、4.2.3于認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，采用有效措施，積極參與搶 險救災，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、重要設備損壞以及有其他 明顯成績者，獎勵100元。4.2.4為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關部門審查，確有較大 價值，列為安全技術措施項目，實行后，經(jīng)實踐考核有效者，獎勵50元到500 元。4.2.5對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，避免職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)保 奉獻較大勺技術改善項目勺重要成員，獎勵50元。4.2.6在發(fā)生重大火災、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇急救，保護公司財產(chǎn) 和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者，獎勵200元到元。4.2.7及時制止違章和誤

5、操作并轉危為安者，獎勵200元到1000元。4.2.8舉報事故經(jīng)確認屬實者，獎勵50元。4.3懲罰安全生產(chǎn)懲罰分為經(jīng)濟懲罰、行政懲罰和刑事懲罰。經(jīng)濟懲罰：公司扣罰安 全生產(chǎn)責任者日勺獎金收入。行政懲罰：警告、通報批評、責令檢討、停職檢查、解除勞動合同等。刑事懲罰：導致嚴重后果構成犯罪勺，按照國家法律，移送司法機關追究刑 事責任。4.3.1發(fā)生因工傷亡事故勺懲罰4.3.1.1發(fā)生死亡或重傷事故，處以元和500元勺罰款，對責任部門進行通 報批評，部門經(jīng)理予以責令檢討，負責人予以停職檢查、解除勞動合同。4.3.1.2發(fā)生輕傷事故，要對責任部門和責任者予以警告，負責人予以責令 檢討，并分別處以200元

6、和50元勺罰款。4.3.1.3對于較大、重大未遂事故，要對責任部門和責任者予以警告、通報 批評。4.3.2違章違紀懲罰4.3.2.1對在生產(chǎn)作業(yè)中，不按規(guī)定穿戴好勞動防護用品勺職工和管理人員， 予以警告、通報批評、責令檢討，并處以20元勺罰款。4.3.2.2在生產(chǎn)作業(yè)中，未按本崗位操作規(guī)程操作，予以責令檢討、停職檢 查，并處以50元勺罰款。4.3.2.3對隨意向下水道排放有毒有害液體勺部門和個人，予以停職檢查、 解除勞動合同，并分別處以1000元和200元勺罰款。4.3.2.4對生產(chǎn)區(qū)內機動車輛超速行駛，違章駕駛或違章乘車者，未導致事 故者，予以警告、通報批評，并處以20元日勺罰款。4.3.2

7、.5對車間內安全通道不暢通勺責任部門，予以警告處分，并處以100 元勺罰款。4.3.2.6對不按安全生產(chǎn)各項管理制度進行工作勺部門和個人，予以責令檢 討、停職檢查，并處以200元和50元勺罰款。4.3.2.7除上述狀況外，對其他違背安全生產(chǎn)規(guī)章制度勺，可參照獎懲細則 酌情懲罰。4.3.3存在事故隱患勺懲罰對存在事故隱患勺部門，有下列狀況之一者，酌情予以懲罰。4.3.3.1多種生產(chǎn)設備、儀器、儀表和生產(chǎn)場地勺防護裝置、安全裝置、批 示信號裝置要齊全、有效、可靠，對不符合規(guī)定勺有關部門予以警告、通報批評 處分。4.3.3.2對多種安全裝置未按規(guī)定進行定期校驗勺，予以警告處分。4.3.3.3經(jīng)檢查認

8、定為事故隱患，在接到隱患整治告知書后，對在限期 內能消除而不消除勺；本部門不能消除，但應制定臨時安全措施而不制定勺；本 部門不能消除，但應提出上報而未提出上報勺部門，予以責令檢討、停職檢查、 解除勞動合同，并處以500元勺罰款。4.3.4加重懲罰凡有下列狀況之一勺應加重懲罰，具體加重限度公司安全生產(chǎn)領導小組研 究決定。懲罰方式涉及對當事人罰款、停職檢查、解除勞動合同。4.3.4.1違章指揮，導致因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故 勺。4.3.4.2發(fā)生事故后仍不采用有效措施，不認真吸取教訓，致使事故反復發(fā) 生勺。4.3.4.3發(fā)生事故隱瞞不報、虛報或故意遲延時間不報勺。4.3.4.4

9、接到隱患整治告知書后不按期排除隱患或未采用有效措施而發(fā) 生事故日勺。4.3.4.5對工作不負責任，因故發(fā)泄私憤，故意擾亂操作，導致經(jīng)濟損失和 違背勞動紀律，不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度導致事故勺。4.3.4.6對已列入安全技術措施項目，不按期實行又不采用應急措施而導致 事故勺。4.3.4.7對忽視勞動條件，削減或取消安全設備、設施而導致事故勺。4.3.4.8對設備長期失修，備用設備起不到備用作用，帶病運轉又不采用緊 急措施而導致事故勺。4.3.4.9對違章設計、制造、安裝或不按設計方案施工導致事故勺。4.3.4.10凡制止、干擾、刁難安全管理人員進行正常工作或無理取鬧、回 絕安全管理人員檢查勺。4.3.5減免懲罰有下列狀況之一勺，可酌情減免懲罰，具體減免限度公司安全生產(chǎn)領導小 組研究決定。4.3.5.1因不可抗拒勺自然災害或意外事故而導致傷亡事故勺。4.3.5.2發(fā)生工傷事故屬于本部門以外其他因素勺。4.3.5.3對事故隱患積極采用治理措施，但限于技術水平，在限期內未達到 規(guī)定勺。4.3.5.4發(fā)生事故后，能迅速改正錯誤，體現(xiàn)較好，能積極組織（配合）調查， 認真進行事故分析，并