公司員工愛崗敬業(yè)演講稿

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 公司員工愛崗敬業(yè)演講稿 最新公司員工愛崗敬業(yè)演講稿 演講稿具有觀點鮮明，內容具有策動性的特點。在學習、工作生活中，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，那么，怎么去寫演講稿呢？以下是我為大家收集的最新公司員工愛崗敬業(yè)演講稿，僅供參考，希望能夠扶助到大家。 最新公司員工愛崗敬業(yè)演講稿1 各位領導、各位摯友： 今天，在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問大家一個問題：你為xx公司的生產進展打定好了嗎?可能你會說，我一個平常老百姓，在平凡的崗位上工作，我們能做什么?那些都是領導的事情。在這里，我要大聲地說：你錯了!在xx公司的生產進展過程中，在平凡普遍的崗位上，我們

2、雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為xx公司進展壯大的堅實根基。 人活在世上，總要有個人生目標，總要有個進展方向，再說得樸實點，就是要有個謀生的依托。既然把黃磷生產作為終身職業(yè)，就要把自己的夢想、信念、青春、才智毫不留存地奉獻給這嚴肅的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能表達這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我們會義無返顧的選擇：敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得概括點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項修理，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說：不積

3、跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗! 怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業(yè)呢? 沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我鼓舞攻堅克難無往而不勝?當你自覺晉級升遷沒有達成期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?總之，接人待物，為官處世，你是熱愛拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是往往拿著顯微鏡自我剖析找內因?可能有人會說，人之初，性本惰，能修煉到悄悄奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人?

4、我要說：非也!在我們公司，就有大量感人的例子。何永良，十多年敬業(yè)奉獻，曾三次榮獲集團公司勞模稱號;劉開福，全身心投入生產技術工作，獲今年優(yōu)秀技術工人;老主任鄭德友，漚心瀝血，鞠躬盡瘁，汗水染白了雙鬢，贏得了大家的敬仰。他們，就是無私奉獻的典范，他們就是愛崗敬業(yè)的模范!比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)、有什么借口不努力地完本金職工作呢? 細節(jié)抉擇成敗，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。有哲學家說過：細節(jié)差之毫厘，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的數(shù)據(jù)可以導致磷爐停產，一個標點符號的錯誤，可以使幾個通宵的心血白費，一篇材料的失誤，可以使假設干年的

5、努力泡湯，而人生緊要關頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底變更。這就是細節(jié)的重要，這就是精細的氣力。看看今天的xx公司，從“做好每一天事和做好每一件事入手、科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的勞績：生產規(guī)模不斷擴大，經營效果明顯改觀，職工收入穩(wěn)步增長。事實證明，細節(jié)是告成的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而假設我們人人都精細，就能成就xx公司昌盛興旺的明天。 實現(xiàn)人生價值，永無止境追求自我完善。什么是人生價值?在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值?相信大量人在斟酌，大量人在追求，也有大量人感到困惑迷茫。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價

6、值取向抉擇人生的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡樸：廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬一個個不眠之夜，假設寫出的材料能得到領導的一聲斷定;誠懇誠意，盡職盡責，干過一件件份內份外之事，假設付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在?？赡苡腥藭I笑：真是胸無大志，真是鼠目寸光。我不想駁倒，但也不會變更初衷。一個人的價值，靠自己追求實現(xiàn)，靠別人評價衡量。我想，假設我們每個人都在平凡的.崗位上實現(xiàn)好普遍的價值，多數(shù)個平凡就成了宏偉，多數(shù)個普遍就成了分外，就能實現(xiàn)xx公司的興旺興隆，就

7、能實現(xiàn)中華民族的璀璨輝煌! 各位領導，各位同事，今天在座的各位都是xx公司的精英和棟梁，既然生在這個宏偉的時代，既然投身這一事業(yè)，就理應不負時代的重托，不負事業(yè)的期望。再過十年、二十年，當我們回首往事，就會為自己終身奮斗的xx工事業(yè)，終生追求的愛崗敬業(yè)的奉獻精神，感到無比驕傲!感到無尚榮光! 感謝大家，我的演講完畢。 最新公司員工愛崗敬業(yè)演講稿2 敬愛的各位領導、愛戴的同事們： 大家好! 我是xx部門的xxx，我來到公司已經兩年了，我想勉強也算是一個老員工了。作為老員工就理應有一個表率作用，我想這也是領導們讓我來演講的理由，當然你們有些可能會覺得，你入職兩年算老員工才讓你來演講，騙鬼呢，入職五

8、六年的不多得很嗎，有關系可真了不起。我供認入職比我久的有好多，但我想可能也是我業(yè)績對比好吧，終究我也才剛剛畢業(yè)沒多久，身上還有著那股初生牛犢不怕虎的氣勢，也正是我的這番氣勢，我想才有著我現(xiàn)在的業(yè)績。 在我剛剛來到公司的時候帶我的主管就和我說著公司的企業(yè)文化，和工作精神。我聽完之后也是分外的恐懼，我沒想到在我剛剛工作的第一家公司就有著這么深厚的文化底蘊以及干練的工作精神。這讓我在恐懼的同時也有點興奮和喜悅，能夠進入到這么好的一家公司切實是我的運氣和福分。更加是在我自己工作了一個月后，有了親身的體會察覺這里切實是如我想象的那般好，這也更堅強了我內心的一個想法，那就是一向在這里工作，公司供給給了我很

9、大的扶助，我也希望能夠在這里回報給公司一些。所以我更加努力的工作，更加深刻的去學習，想領導學，向同事學，由于我想象人無完人，我去學習別人的優(yōu)點逐漸的我也能夠擁有這些優(yōu)點，查看別人的缺點并以此對照察覺自己的缺點然后逐漸的改正。這樣下去就使得我變得更加的優(yōu)秀了，同時也能夠更好的回報公司了，公司給了我一個學習進步的空間和平臺，使得我更優(yōu)秀我又有什么理由不回報公司呢。千里馬常有而伯樂不常有，我想相對來說公司就是我們大家的伯樂，領導們信任我們賦予我們厚望，把我們一個個調配在極其重要的崗位上，可能單個上看一個人可能很微缺乏道，但我們一個團隊，一個整體，缺了誰都是極其重大的損失。所以希望大家每個人都能夠重視

10、起自己，每個人都是必不成少，密不成分的。 公司把我們安置在這些職位上就是對于我們的信任，我們又怎么能夠辜負掉這份信任呢。我在此做出保證，以后絕不違反公司的任何規(guī)章制度，不遲到，不早退。也希望大家能夠一起變得更優(yōu)秀，為公司奉獻自己名貴的時間，公司也確定會回報給大家最好的。 我的演講完畢，感謝大家! 最新公司員工愛崗敬業(yè)演講稿3 敬愛的領導、同事們： 大家好! 一出好戲會贏得雷鳴般的掌聲，一幅好畫會讓人賞心悅目，一手好詩能使人熱血沸騰。歡喜嶺公用事業(yè)出保安大隊xx隊就是這樣的一出戲，一幅畫，一首詩。他以人性化的管理，培育了發(fā)憤進取，團結拼搏的團隊精神，以科學的服務理念，錘煉了隊員的綜合素質。使中隊

11、不斷向更高更遠的目標邁進。 記得中隊組建之初，大隊長跟我們說：可千萬別小看了咱們這身衣服，他代表了我們整個公用事業(yè)的精神面貌。只有專心做好我們的工作，才能有我們今后更遠的進展。如何發(fā)揮保安員作用更好的服務礦區(qū)，很大程度上取決于一個團隊的凝結力，向心力。 隊長充分熟悉到這點，他四處以身作那么，以“安好第一，預防為主，優(yōu)質服務，信益至上“為宗旨，針對市場變化和服務對象的要求制定更高的服務標準和整改措施，為了提高隊員的思想素質和業(yè)務素質，他規(guī)定每月組織一次學習，每周一會，堅持雷打不動，嚴格各項規(guī)章制度，并身先士卒。由于xx周邊地區(qū)是些法律意識淡薄的村民，所以礦區(qū)被盜現(xiàn)象時有發(fā)生，單隊感到責任重大，親

12、自組織夜間蹲點，經過幾個月的夜間奮戰(zhàn)，礦區(qū)被盜現(xiàn)象得到了有效操縱。 保安中隊自成立以來，全體隊員沒有休過一個正常的節(jié)假日，他們不計個人得失，任勞任怨的精神在保安行業(yè)中創(chuàng)造了很好的口碑，同時也樹立了良好的保安員形象。門衛(wèi)班長在工作中以老大哥的身份，熱心關切每一個隊員，不管誰家有困難他都主動扶助。他在班中享有較高的威信，他的隊員們也都自覺遵守規(guī)定，關系融洽，由于他工作突出，連續(xù)三年被評為公用事業(yè)處先進保安員，他負責的門崗也是先進門崗。 我們保安xx隊在上級領導的支持下，通過全體隊員的不懈努力不斷的開拓創(chuàng)新，拓寬服務業(yè)務，從中隊成立之初的單純的為一個單位供給保安服務到現(xiàn)在的多方位服務，無論在哪個崗位

13、，隊員們都盡職盡責，受到了服務單位領導的好評。 我們擁有優(yōu)良的領導者，卓越的管理團隊，創(chuàng)新的學識員工，在座的各位，你們想想，這樣的一個中隊，它的明天能不更加輝煌嗎? 感謝大家! 最新公司員工愛崗敬業(yè)演講稿4 各位領導、各位同事： 大家好! 今天我演講的題目是我的企業(yè)我做主。 有人說：“位不在高，愛崗那么名;資不在深，敬業(yè)就行。所謂“愛崗就是喜歡本職工作，所謂“敬業(yè)就是忠于職守，盡心盡責。 我從1998年踏進的大門，在我心底深處涌動著猛烈的歸屬感，這兒，將是我的另一個家;這兒，將是我人生的另一道起跑線!從針劑車間做過燈檢工、動力車間做過核算員到行政部打字員、檔案管理員，在每一個崗位上我腳踏實地的

14、工作著，學習著，掌管了根本的寫作學識，純熟了計算機辦公自動化的應用，從熱心莽撞的童稚姑娘變成一名冷靜穩(wěn)重的辦公人員，和同事的相處讓我獲得了好多的情誼和扶助。雖然，所做的工作都很普遍，很平凡，在工作中，也遇到過一些挫折和失敗，體驗過一些迷惘和失落，但在這十年的工作實踐中，我真實地體驗到了我是公司的一員，我的企業(yè)我做主這一神圣的理念。 我們每位員工都要喜歡自已的家，喜歡自已的企業(yè)，每個部門都有好多這樣的員工，無論從事什么樣的崗位，都始終抱著一種認專心真、扎扎實實的態(tài)度來對待;不管環(huán)境多么惡劣，條件多么繁重，始終把“質量是企業(yè)的生命作為人生追求的目標，把“保證用藥者的生命安好當做已任，一向以來，把的

15、興旺和進展作為重中之重。就說我所在的行政部吧，它是集公司行政、人力資源、食堂、保安、文印、檔案于一體，日常事務繁雜，為了把工作做的更好，完善各類管理制度，落實執(zhí)行各項文件精神，改善員工就餐質量，關切員工的社保問題，組織成立工會，想員工之所想，急員工之所急，切實維護好員工的長遠利益和概括利益，真正發(fā)揮好承上啟下的橋梁和紐帶作用，為順遂前進保駕護航，為公司的有序管理奠定了良好的根基;車間一線的員工，起早貪黑，不辭勞累，不怕麻煩，克難奮進，通過技術攻關，提升工藝，生產出一批又一批合格的藥支，不僅為公司儉約了本金，而且締造了的業(yè)務精英，譜寫了制藥行業(yè)新的篇章;質量部門嚴格操縱各項藥品參數(shù)，精確檢驗出各種數(shù)據(jù)，為藥品的合格出廠供給“放行證。一天又一天，一年又一年，他們就這樣努力著，與企業(yè)共渡難關，用聰慧重塑企業(yè)輝煌，正是他們這種立足本職、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)愛崗精神，在平凡的崗位上以不平凡的工作業(yè)績贏得了大家的稱頌和學習。他們每個人都在以自己所特有的方式感受著人生的豐富多彩，把握著屬于自己的每一分鐘，爭取著每一次機遇，將自己的才華在工作中充分呈現(xiàn)，用行動實現(xiàn)自己的夢想，表達出自己的人生價值。我所列舉的只是普普遍通人群中最平凡的那一片面，他們雖然不是模范，不是標兵，但是他們用完職盡責鑄造敬業(yè)愛崗的夢想信念，在不同的工作崗位上