版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
1、第7頁共7頁2022年煤礦年度工作總結(jié)范文各位領導、職工同志們:大家好。轉(zhuǎn)眼間_年半年時間已經(jīng)過去。這半年來我們緊緊圍繞年初確立的“一個中心、兩個基本點”在開展工作,我們認真貫徹落實了上級一系列安全指示精神,嚴格執(zhí)行“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針,牢固樹立“以人為本、安全為首”理念,突出“安全壓倒一切、事故否定一切”,克服井工開采環(huán)境復雜多變等困難,各項生產(chǎn)指標已按時間階段完成任務。全礦消滅了重傷以上人身事故和等級非人身事故,實現(xiàn)了安全生產(chǎn)雙豐收。下面,我就_年度上半年在安全生產(chǎn)方面的工作向大家做簡要的介紹。一、上半年安全生產(chǎn)、任務完成情況_年上半年共生產(chǎn)原煤_萬噸,完成年計劃_%,掘進
2、進尺_多米,擴修巷道_多米,完成了我們年初制定的上半年采掘計劃。在安全方面,上半年共發(fā)生各類事故_起,輕傷一人,(其中提升運輸事故一起,瓦斯事故一起,機械設備事故一起,人身事故一起。)較去年同期事故率下降_%,輕傷下降_%,上半年三違人員_人次,較去年同期下降_%。安全生產(chǎn)工作實現(xiàn)了采掘平衡,生產(chǎn)有序,安全高效,隊伍穩(wěn)定,干群一心,科學發(fā)展,安全生產(chǎn)工作呈現(xiàn)出欣欣向榮、蒸蒸日上的良好局面。二、上半年安全生產(chǎn)方面的主要工作1、主井提升系統(tǒng)的改造歷時兩個月時間,克服了惡劣的氣候環(huán)境,大傾角皮帶下卸_難度大、質(zhì)量重等技術(shù)難點,安全的完成了_。主井提升能力由過去的80t/h提高至現(xiàn)在的600t/h,不
3、但提升能力增加,同時也根除了我礦箕斗提升斷繩、斷軸、掉道、撞車等安全隱患。3、主扇消噪,工程改造今年上半年投入資金_萬元,與_專業(yè)消噪廠家合作,改造了主扇噪音過大的問題,現(xiàn)在測得主扇噪音_分貝符合煤礦安全規(guī)程。4、更新思想、轉(zhuǎn)變觀念、改變支護形式根據(jù)國家相關(guān)政策的要求及現(xiàn)在煤炭企業(yè)所面臨的安全形勢,我們借鑒大礦務局的先進經(jīng)驗,首次在采面上下順槽采用大斷面u型鋼可縮性支架支護,改變了過去的傳統(tǒng)礦工鋼支護,這樣的一個改變;一是擴大通風斷面,提高通風能力,采煤工作面通風更趨于合理化。二是u型鋼的投入使用有效保證了人員安全退路的暢通。三、為后期實現(xiàn)采煤機械化,運送大型設備打下了堅實基礎。5、“六大系統(tǒng)
4、”建設情況按照國家省市有文件要求,進一步完善“監(jiān)測監(jiān)控、人員定位、通信聯(lián)絡、供水施救、壓風自救五大系統(tǒng)的升級改造,新_瓦斯傳感器_個、co傳感器_個、溫度傳感器_個。整理、維護、更換管路_多米,完善了地面指揮系統(tǒng)對井下各個作業(yè)地點人員,有害氣體,通風情況的實時監(jiān)控,為此公司投入了_萬元,在井下_應急廣播系統(tǒng)。極大提高了整個礦井的防災,抗災能力。截止_月份底“五大系統(tǒng)”按照國家行業(yè)及省市有關(guān)標準,_到位,運行正常有效,并通過市煤炭局的初驗。6、自救器的升級換代今年上半年投入_萬元,購進zy45型隔絕式壓縮氧自救器_臺,替代了過去的過濾式自救器,zy45型隔絕式自救器與外部環(huán)境隔絕,對環(huán)境要求低,
5、形成人與機一個獨立的呼吸系統(tǒng),不受外部有害氣體局限,在個體抗災方面上升了一個檔次。7、企業(yè)安全文化建設方面管理孕育文化,文化推動管理,一個企業(yè)如果沒有自己的文化就如同一個人沒有自己的靈魂。今年我們有意識地推出我們自己的企業(yè)安全文化,用先進的安全文化去引導職工自覺遵章守紀,搞好安全生產(chǎn)。(1)、推出入井前安全宣誓活動,每位入井的職工都要向自己的親人、同事、包括自己宣誓,保證不傷害他人,不傷害自己,不被他人傷害。(2)、互保聯(lián)保制度的推行。年初我們實行了這一制度,入井的每位職工都分組簽訂互保聯(lián)保協(xié)議。這個制度就是讓每位職工的安全與_的安全,他人的安全捆綁在一起,讓大家明白自己個人安全是小安全,大家
6、安全才是真正意義上的安全,讓每一位遵章守紀的職工分到“安全”這一塊蛋糕?;ケB?lián)保制度是我們在安全工作方面的新探索、新舉措,今年上半年事故起數(shù)及“三違”人次明顯下降。(3)、安全文化的其它活動情況為了宣傳安全知識和企業(yè)安全文化,上半年共舉辦晚會三次,其它活動兩次。元旦期間舉辦了安全知識燈謎晚會,五一勞動節(jié)期間舉辦了文藝晚會,_月份“安全生產(chǎn)月”期間舉辦了安全知識競賽,火災撤人演習,自救器佩戴演練活動。安全生產(chǎn)月期間,我礦共張貼安全生產(chǎn)標語標圖_塊,安全主體漫畫櫥窗_期,安全月主題櫥窗板報4副,黑板報_塊、紅色宣傳橫幅_幅,制作副井筒安全標志牌_塊。通過各種活動開展大力宣傳企業(yè)安全文化潛移默化去感
7、染、引導每位職工做安全的宣傳員,安全守衛(wèi)戰(zhàn)士,從安全中受益。8、環(huán)境美化環(huán)境也是生產(chǎn)力。今年上半年在主井及付井設置花盆_多處,綠化主井提升,付井提升及調(diào)度樓門前南側(cè)。面積_多平方,種植花草樹木_多株,付井筒粉刷皂白_平方,硬化道床_米,_宣傳標語_幅,照明電棒_個,澡堂裝修_多平方,現(xiàn)在的礦區(qū)蒼松相映,碧草青青、鮮花迎賓、一步一景。9、安全培訓在培訓方面我們持之以恒,堅持不懈搞好每位職工的培訓工作,堅持開始班前會,安全例會及每個月的礦內(nèi)培訓學習。在此基礎上我們同時采取“請進來,走出去”辦法,多措并舉,一是邀請煤校公司授課,培訓職工_多人次,二是把職工送到煤校培訓,接受培訓,培訓_人次。三是讓一
8、部分員工去煤校脫產(chǎn)學習。三、上半年安全生產(chǎn)存在的問題1、質(zhì)量標準化工作不到位,因質(zhì)量標準化工作是安全工作的基礎,沒有質(zhì)量就要安全的保證,由于各種原因,目前井下有些巷道急待整修。2、互保聯(lián)保出現(xiàn)的問題互保聯(lián)保制度已運行兩季度,在這個運行期間出現(xiàn)一些問題。主要是一個人的違章行為,影響了本小組的其他成員的安全獎金,我們其他人員就去找領導去解釋或者要求這樣那樣,對互保聯(lián)保運作有意見。3、工作中存在著堆諉扯皮的現(xiàn)象對自己職責認識不清,存在著“這樣不歸我管”或者“不應該我們干”、沒有大局觀念和_觀念。4、在工作中仍然存在著漏洞,我們沒有完全杜絕事故的發(fā)生,并且還存在有“三違”現(xiàn)象。四、下半年主要工作安排1
9、、繼續(xù)深入圍繞“安全生產(chǎn)”作文章,抓好質(zhì)量標準化建設推動企業(yè)安全文化建設,加大隱患排查力度,打造安全生產(chǎn)和諧局面。2、緊急避難硐室建設,按照有關(guān)文件精神要求,至_月份底緊急避難硐室工程及后期的_。3、采煤工作面輕型液壓支架及采煤機的運輸、_、聯(lián)合試運行等。同志們:安全是煤炭企業(yè)永恒不變的主題,在安全工作上只有起點沒有終點,我們要從零開始、向零奮斗,在安全生產(chǎn)的道路上我們倍感責任重大,任重道遠,希望我們在下半年的工作中繼續(xù)努力,繼續(xù)發(fā)揚不怕困難、勇于奮斗的精神昂首闊步前進,只要我們奮勇直追、善于思考、敢于創(chuàng)新,一步一個腳印地干好每一項工作,我們就一定會實現(xiàn)“安全生產(chǎn)”的大好局面。2022年煤礦年
10、度工作總結(jié)范文(二)各位領導:在公司和煤礦領導以及各位同事的關(guān)懷和指導下,我不斷的學習和成長,努力提高自己的工作能力,在煤礦從事技術(shù)工作的同時,兼職煤礦檔案的管理工作,檔案管理對一個企業(yè)來說是一個非常重要的內(nèi)容,而對于搞好檔案管理工作又是一個細致和繁瑣的過程,現(xiàn)就對過去一年的檔案管理工作做一個總結(jié):過去的一年里,從公司收購煤礦以來,在領導和同事的共同努力下,檔案室的建立和檔案的管理工作從無到有,從雜亂到逐漸規(guī)范,離不開大家的支持和幫助,今后在檔案管理工作中我會繼續(xù)努力,使檔案管理工作更加有序和規(guī)范。在檔案管理工作中,我們?nèi)〉昧顺煽?,但總的來看工作效率還不高,還存在一些有待解決的問題,主要表現(xiàn)在
11、以下幾方面。一:工作業(yè)務不熟練煤礦檔案管理人員大部分在沒有工作經(jīng)驗的情況下開展工作,沒有專業(yè)的人員進行指導和系統(tǒng)的培訓工作,大部分靠自己摸索,聽取領導同事建議,導致檔案管理工作沒有一個清晰的思路和規(guī)范的管理。二:人員培訓不夠系統(tǒng)化在公司_的培訓中更應該注重檔案管理業(yè)務培訓,大到檔案的分類、管理、收集,小到檔案登記和處理等方面,對每個從事檔案管理工作的員工進行全方面細致的培訓,工作中才能明確工作的程序、方向,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,這樣檔案管理人員才能更有效的提高工作業(yè)務水平。三:檔案管理人員配置一個企業(yè)每個崗位都有它的有用之處,工作量都比較大、工作內(nèi)容都比較復雜,對于檔案管理工作更是一個細致和繁瑣的工作,在人員配備合理的情況下,建議配備專職檔案管理人員,這樣能更高效、更專業(yè)、更及時的對檔案進行登記、收集和處理等工作。檔案管理工作比較瑣碎,我一直努力希望能在較短的時間內(nèi)熟悉各項檔案管理的工作,在以后的工作中我會明確工作的程序、方向,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,盡
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度電商運營策劃師勞動合同
- 二零二五年度餐飲行業(yè)食品安全風險評估與服務合同
- 二零二五年度海洋工程企業(yè)試用期員工勞動合同
- 抖音2025年度短視頻內(nèi)容審核服務合同2篇
- 2025年洗車場車輛停放連鎖承包合同3篇
- 2025年度高標準廠房建設與設備安裝合同4篇
- 2025年度退休返聘員工薪酬及福利保障合同
- 2025年度食堂租賃與校園文化融合合同
- 2025年度梅特勒托利多地磅升級版合同滿足1噸級稱重需求4篇
- 2025年水利工程建設勞務分包合同范本規(guī)范2篇
- 福建省地方標準《先張法預應力混凝土管樁基礎技術(shù)規(guī)程》DBJ13-2023
- 危險作業(yè)監(jiān)護人員培訓
- 職業(yè)病防治企業(yè)臺賬樣本
- 充電樁驗收表
- 城市水環(huán)境新型污染物的去除新技術(shù)課件
- 中長期貸款按實際投向統(tǒng)計統(tǒng)計制度
- 新媒體營銷完整版教學課件最全ppt整套教程電子講義(最新)
- 鍋爐專業(yè)2020年防非停措施
- 鼻炎營銷模式策劃書課件(PPT 40頁)
- 中國鐵塔股份有限公司通信鐵塔、機房施工及驗收規(guī)范(試行)
- 線路綜合檢修施工方案
評論
0/150
提交評論