企業(yè)精神團隊感悟3篇

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 企業(yè)精神團隊感悟3篇企業(yè)精神團隊感悟3篇企業(yè)精神團隊感悟篇1 11月4號，是我值得深刻銘刻的日子，由于今天是我第一次加入拓展訓練，雖然只有短短的兩天半時間，拓展訓練所賦予我們的啟發(fā)和閱歷卻是一筆永久的精神資產(chǎn)，無論我們身處何種崗位、只要精心體會就能得到特別有益的人生感悟。在這兩天半的時間里，讓我感受最深的有以下幾個方面： （1）“信任背摔”： 相信他人，為告成贏取時間背摔。背摔其實是一項很簡樸的活動，一個人背站在1.6米高的地方，假設你相信自己的團隊那你就平躺著摔下來。這項活動看上去貌似很平常，沒有什么蘊涵，其實它驗證了人與人之間心靈的交流及可信度?！靶湃?/p>

2、”與“被信任”都是源于生活中點點滴滴的積累?！靶湃巍笔紫纫嘈抛约?，做什么事情都要彌漫自信。假設自己對自己都沒信仰，那就談不上“信任”與“被信任”。做任何事情都要有責任心，這樣才會被信任。嬉戲中短短幾個字“相信你的同伴”就會讓背摔者心中彌漫信仰，起碼有這些伙伴做后盾，這時心里就會輕松大量。工作中我們相信自己，信任這個團隊的每一個成員，做事情告成的機遇就會增大。做的事情告成得越多。那么我們也就會對這個團隊越“信任”?？傊痪湓挘鹤约旱牟拍苁怯邢薜?，而大家的才能是無限的，相信他人就是相信自己。 （2）“孤島求生”： 參訓隊員務必從岸邊的起點，利用空中的長繩蕩到水面的兩個1平米的平臺上，一個平臺站滿

3、人后再轉(zhuǎn)移到另一平臺上，每個平臺目前最高可站26人。訓練各級人員相互理解、彼此寬容，相互支持與精細合作，打破隊員之間、男女之間、部門之間的隔膜，勇創(chuàng)佳績的決心和士氣。 （3） “翻越畢業(yè)墻”： “翻越畢業(yè)墻”訓練是對我們意志的考驗，工程要求在規(guī)定的時間內(nèi)將全體的人不借助任何工具爬過一筆直的石墻，沒有任何工具，全體團隊需要全部跨越！當時就想著怎么過得去?結(jié)果大家齊心協(xié)力很快就征服了石墻。畢業(yè)墻讓我們每個人的感想頗深，好多人都留下了沖動的淚水。求生墻讓我們化為一個整體，真正意義上突破了零的突破！在困難面前，我們沒有退縮！這個訓練給我很大啟發(fā)：只要大家團結(jié)一致、齊心協(xié)力迎難而上就確定能抑制全體困難。

4、這就是我們的團隊、步調(diào)一致的團隊、無堅不摧的團隊。 （4） “空中斷橋”： 空中斷橋，這個工程個人挑戰(zhàn)工程，要求隊員們在多高的鐵板這邊跳到另一邊，然后再跳回來就算完成。有些事情，看起來輕易、做起來卻很難。只要大膽跨出第一步，困難也不是這么難，超越只是一步之遙。在訓練中，我們曾經(jīng)展現(xiàn)過退卻、懼怕或做不了的念頭，但是通過大家的激勵，并告成的完成了訓練任務。因此，在我們實際工作中，當我們面臨艱辛的任務或遇到困難時，只要我們堅強信仰，積極努力，付諸行動，就可以戰(zhàn)勝一切困難，就可以完成別人認作對以完成的任務。 總結(jié)： 拓展訓練終止了，我們戰(zhàn)勝了心魔，更由內(nèi)心的極大懼怕到無所畏懼，體驗了心理與生理的考驗，

5、真正實現(xiàn)了熟悉自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我的目標，更熔煉了一只固執(zhí)、團結(jié)的優(yōu)秀團隊。相信每一個人都從中得到了或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到工作中去，能否把得到的啟示運用到生活中去，還需要一個更長的磨練過程。在訓練中，我們?nèi)〉煤脛诳?，得益于團隊成員都有猛烈的集體榮譽感。通過完成一個集體工程，我們手牽手，心連心，充分發(fā)揮集體的聰慧，個人的潛能都有效發(fā)揮出來了。 1、感情與凝結(jié)力 一個團隊要有凝結(jié)力，團隊成員之間務必有感情。愛生這個團隊是講感情的，也正是老板這種濃濃的人與人之間的感情，深深地吸引了我們?nèi)w愛生人包括我本人，不愿離開愛生。在當今這個競爭分外強烈的社會，要找一個大家之間

6、彼此講感情的地方，是一件不輕易的事。但感情不等于凝結(jié)力。凝結(jié)力需要多方面的因素結(jié)合，有時過份地講感情，不分是非，不講原那么，反而會破壞凝結(jié)。愛生作為企業(yè)，在市場經(jīng)濟的汪洋大海中，雖然算不上航空母艦，但也不是一艘小帆船，已經(jīng)是一艘戰(zhàn)艦。我們要使愛生成為長命企業(yè)，這艘戰(zhàn)艦永遠向前，既需要感情，更需要聰慧和理智。嘹亮的口號與宏偉的規(guī)劃并不能使企業(yè)快速進展；發(fā)揮我們的聰明才智，運用我們的聰慧，踏踏實實干好每一件事情，做好每一個工作，才能使愛生進展壯大。 2、凝結(jié)力與競爭力 告成的團隊來自于識別對待，即留存最好的，剔除最弱的，而且總是力爭提高標準。一個團隊有很強的凝結(jié)力，無疑會形成這個團隊的較強的競爭力

7、。抱團打天下必然比單打獨斗要強得多。但凝結(jié)力同樣也不等于競爭力。競爭是要優(yōu)勝劣汰的，一個團隊參與社會競爭，要優(yōu)勝劣汰；同樣，在團隊內(nèi)部也要形成確定的競爭，也要有優(yōu)勝劣汰，這樣這個團隊才能有競爭力，才能在參與社會競爭時能夠生存下來，不被淘汰。終究優(yōu)勝劣汰是市場經(jīng)濟的規(guī)律。 這次拓展訓練學校加入的拓展培訓，是我加入工作以來第一次有幸加入的模擬實戰(zhàn)訓練。它給了我大量啟示與斟酌，同時也使我受益匪淺。 “付出的是個人，呈現(xiàn)的是整個團隊”。這是我這次拓展訓練最深的感受和收獲。團隊擁有各種才能與人格的成員，怎樣將各具風格的成員加以整合，形成共識，步調(diào)一致，充分發(fā)揮其作用，形成強大的凝結(jié)力，是一個團隊告成的關

8、鍵所在。而團隊里的每個成員都務必將自己的利益、前途、命運與團隊精細聯(lián)系在一起，并積極采納團隊各方面的訓練，充分挖掘自身潛力，提升自我，付出自我，是一個團隊的夢想所在。個人與團隊相互依存，共謀進展。而一旦員工不局限于一種工作，公司的效率、品質(zhì)、生產(chǎn)力與員工合意度將同時獲得提升。 在工程拓展訓練中，隊員們無不表現(xiàn)出付出精神。他們發(fā)揮自身優(yōu)勢，學習他人之長，共同完成目標任務，真實地表達了一個團隊的團結(jié)與協(xié)作，溝通與協(xié)調(diào)，真誠與相信，激情與挑戰(zhàn)，士氣與信仰，素質(zhì)與心態(tài)，見解與共識的完備統(tǒng)一。在此過程中，也磨練和提升了我們制定目的、計劃方案、組織指揮、統(tǒng)一執(zhí)行的綜合才能。 通過這次拓展訓練，我體會到以后

9、的工作以下兩個方面加以提升。一是調(diào)整心態(tài)，煥發(fā)激情。作為一名部門負責人，他的心理素質(zhì)的表現(xiàn)將直接對下屬工作心緒產(chǎn)生影響。假設做到既不急噪，又冷靜決斷，就會營造一種輕松的工作空氣，使人心情舒暢。否那么，將會使他人感到煩躁和壓抑，失去工作信仰。不管是領導還是員工，他的激情將是他的工作動力。因此，在我們的工作中，更加是領導干部應保持且不斷激發(fā)全員的激情，這樣，我們的工作才會是高效的、創(chuàng)新的。二是充分相信他人。由于一個人的才能和精力都是有限的，不成能把全體的工作都自己扛，這樣不僅效率不高，而且質(zhì)量不佳，更沒有充分利用人力資源。因此，要把工作合理分解，大膽讓他人去干。不要惦記會出問題，要相信他有才能比自

10、己干的更卓越。這樣，就能造就一向人人都更加能戰(zhàn)斗的隊伍。 總之，這次拓展訓練使我熟悉到，人只有銳意進取，與時俱進，并把自己的一切與團隊融入在一起，以付出自己，呈現(xiàn)團隊精神風貌，凝結(jié)團隊氣力，才能使我們團隊在強烈的市場競爭中永遠立于不敗之地。 企業(yè)精神團隊感悟篇2 你本不是天生的王子與公主，但卻一下子就習慣并熱愛上坐在亮堂恒溫的辦公室；出差時享受著星級灑店的豪華和舒適。你志得意滿，玩所畏懼，卻未曾想在自己設置的障礙前裹足不前。假設你沒有拖鞋就不會在晚上走路，假設你沒有只屬于自己的明凈臉盆就不會洗臉，假設你和三人以上同居一室就不能睡覺，假設你沒有空調(diào)就不知道該幾件衣服，對不起，那你真需要去拓展一下

11、自己了，由于你作繭自縛卻深然不知 我們懷著這樣一種心情啟程了，奔向了我們的目的xx笑翻天拓展樂園，想去磨練一下自己的意志！及團隊的協(xié)作精神！鄰近目的地了，眼前的風景真讓人著迷，青山綠水，煙霧繚繞。風景美不勝收！差點把此行的目的給忘了！ 來到了我們此次要吃住的地方，盡管心里已經(jīng)做好了吃苦的打定，但眼前的條件真是讓人忘而卻步了，一進宿舍樓一股難聞的發(fā)霉味迎面撲來！八人一屋，上下鋪，沒有拖鞋，很臟的二個臉盆，硬硬的床.真是讓人有些消沉。沒手段，即來之那么安之吧！ 整個培訓工作開頭有秩序，有目的的舉行著，教官把我們?nèi)w加入人員分成二個團隊，每個團隊要給自己團隊起個嘹亮的名字，及強有力的隊訓，還要有隊歌

12、.我們兩個團隊團結(jié)隊及必勝隊都做的很好！其中的幾個培訓工程讓大家深有感想，回味無窮 一是盲人方陣，意思是蒙住每個人的眼睛，整個團隊手拉手圍成一個圓，由其中的一個人屢開以根繩子，結(jié)果是讓這根繩子圍成一個正方形，并且每個團隊成員務必站在這個正方形的點上，全體過程是在蒙住眼睛的前提下舉行的！時間為20分鐘；結(jié)果必勝隊告成的完成了這個工程，而團結(jié)隊那么形成了一個網(wǎng)狀的不規(guī)矩圖形，在大家總結(jié)告成的閱歷與失敗的教訓時每個人的觀點都很更加！ 必勝隊告成的閱歷大家一起議論方法，但結(jié)果確定一個方案并以一個人為中心，大家務必按照。這樣就在規(guī)定的時間里完成任務。正確理解團體與個體，團隊成員之間的關系，認同組織形式，

13、明確組織目標，實現(xiàn)暢快表達式意愿和凝聽另人觀點，最終形成高績效團隊告成完成任務。 團結(jié)隊失敗的理由在于觀點不一致，討論的時間太長，而且不按照，按個人觀點去做，在思想不服的處境下實踐，確定不會取得好的結(jié)果，造成混亂，不團結(jié)，不按照是他們失敗的根本理由。 二是信任背摔，我認為這個培訓工程主要是培養(yǎng)團隊互信程度，相信大家，更要相信自己，在背摔的一剎那，我感覺自己更加的不自信，自信仰不強，總是借助于外界的壓力，才能完成自己認為不成能完成的事情，這就象是在平日生活中一樣總是被動地去做，從來不主動大膽的去嘗試，這是我在今后的工作與生活要提升的地方。爭取主動性！ 三是沉船求生大家面對著4米高的墻體，都望而生

14、畏，當時我是這樣認為的，這能行嗎?這不是開玩笑嗎?怎么可以上的去啊.但當我們完成這個培訓后，盡管我們還有一位隊員沒能上去，但這以大大超出了我們的預想，我們都很沖動，團隊的氣力竟是這樣的強大，說明這個團隊的凝結(jié)力很強，為此鞏固了好多的信仰，同時也帶來了好多的感動，每個隊員都是那么的專心，那么的努力！ 這次培訓工作圓滿的終止了，大家都深有感處，都深刻地體驗到了扶助同事的責任和被別人扶助的喜悅，也深刻理解到了團隊精神的重要性；在今天，要想在強烈的市場竟爭中立于不敗之地，士氣，決心，意志和團隊的氣力才是真正的利器！ 企業(yè)精神團隊感悟篇3 5月20日，時代管理處對所屬部門舉行關于團隊精神為主題的培訓，通

15、過本次培訓來鞏固管理處各部門、人員的凝結(jié)力、競爭力，加強全體員工的團隊意識和協(xié)作精神，大力推進了管理處的組織化、人性化管理。 團隊，不僅僅是一個集體，而是由一些具有共同信念的員工為達成共同目標而組織起來的。在團隊中，人們可以獲得和使用更多的不成言傳的學識，價值觀念和文化特質(zhì)，它們往往是抉擇命運的東西，團隊成員之間有著一致或相近的態(tài)度和價值取向，通過溝通和交流，能夠善意地協(xié)調(diào)、默契協(xié)作、互補互助。同時我們每一個人都是團隊中的一份子，我們的利益與團體惜惜相關，彼此影響，可能一個不經(jīng)意的錯誤就有可能導致全體的失敗，就如細節(jié)抉擇成敗中所提到的1%的錯誤會導致100%的失敗，這就要求團隊中的每一個成員要

16、關切團隊、忠誠于團隊，在團隊中學習和提高，保持目標、方法的高度一致，勇于進取，敢于負責，甘于奉獻，為團隊的進展創(chuàng)造最大的價值。 信任在團隊中起著至關重要的作用，是將團隊成員聯(lián)系在一起了強力劑，團隊成員之間要高度信任，彼此之間以誠相待，彼此崇敬，彼此理解，彼此支持，經(jīng)常溝通，對存在的歧義專心去探討、分析，提出合理的建議，杜絕以自我為中心，自我感覺，而不感受隊友、同事的想法。在溝通過程中講究溝通的技巧、溝通的方法，要讓全體的隊員明白你的意圖和你所要表達的效果，以及怎樣去表達等等，管理者也要對團隊的成員充分信任，激勵員工參與決策并不斷提高個人的才能。 積極的協(xié)調(diào)、默契合作，是一個團隊進展所必需的條件之一。不管是做嬉戲也好，工作也好，只有我們大家心往一處想，勁往一處使，才能使我們的團隊氣力發(fā)揮最大的效用，同時也要我們無條件地按照上級領導的決策，積極地、全身心地投入到工作中去，專心合作其它部門做好各項工作，一切以大局為重，一切以集體為重，凡事三思而后行，不利于團隊的事不做，不利于團結(jié)的話不說，建立良好的內(nèi)部、外部關系，通過團結(jié)協(xié)作，把自己融入團隊，視團隊的告成為自己的告成