就業(yè)解約協(xié)議書(范文5篇)

1、Word 就業(yè)解約協(xié)議書(范文5篇) 我為你整理了多篇就業(yè)解約協(xié)議書(范文5篇)范文，盼望對(duì)您的工作學(xué)習(xí)有關(guān)心。 第一篇：就業(yè)協(xié)議書留意事項(xiàng) 一.要留意弄清用人單位是否具備合法的資格。 只有具備合法資格的單位，才擁有錄用畢業(yè)生的自主權(quán)，因此，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議前，要認(rèn)真了解用人單位的合法資格。可在當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾頇C(jī)構(gòu)網(wǎng)站上查詢?cè)撚萌藛挝坏钠髽I(yè)登記號(hào)，以確認(rèn)是否真有該單位存在，正規(guī)單位都有組織機(jī)構(gòu)代碼或營業(yè)執(zhí)照號(hào)，可打電話詢問其地址，看看與查詢到的信息是否全都，辨別是不是假冒別人名字的企業(yè)，以免上當(dāng)受騙。 二.要按規(guī)定的程序簽訂就業(yè)協(xié)議。 簽訂就業(yè)協(xié)議書的步驟如下： （1）畢業(yè)生到學(xué)校就業(yè)部門領(lǐng)

2、取具有唯一編號(hào)的就業(yè)協(xié)議書一式四份，復(fù)印件一律無效，封面的編號(hào)不能空，無編號(hào)的一律無效（協(xié)議書編號(hào)可向所在院系詢問或直接登錄學(xué)校就業(yè)網(wǎng)首頁查詢）。 （2）畢業(yè)生與用人單位雙向選擇、洽談。 畢業(yè)生要全面了解用人單位基本狀況（可上網(wǎng)查詢或?qū)嵉乜疾椋┘敖邮债厴I(yè)生的基本條件和要求。 1戶口 假如你想要拿到就業(yè)地的戶口，就要問清單位是否解決戶口，尤其對(duì)于簽約北京、上海單位的畢業(yè)生來說特別重要。假如單位表示“保證解決戶口”“盡力解決戶口”甚至“不保證解決戶口”，畢業(yè)生就要擔(dān)當(dāng)肯定風(fēng)險(xiǎn)；假如對(duì)方向你承諾解決北京戶口，就要把這一條寫到三方協(xié)議后的備注欄里，例如“XX公司承諾為畢業(yè)生XXX解決北京戶口”，維護(hù)自

3、己的正值權(quán)益。 2待遇 待遇主要包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利、股票（期權(quán)）、保險(xiǎn)、公積金等，需要確認(rèn)各部分待遇的細(xì)節(jié)： （1）工資：?jiǎn)柷迨嵌惽斑€是稅后，以及一年發(fā)多少個(gè)月或年底是否雙薪等； （2）獎(jiǎng)金：許多單位獎(jiǎng)金都是季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)或項(xiàng)目獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金占收入的可觀部分，要詢問確定能拿到的獎(jiǎng)金； （3）補(bǔ)貼：有些單位會(huì)有通訊、住房、伙食等各種補(bǔ)貼，也要問清晰； （4）福利：一些單位會(huì)有購物卷、生活用品等福利，最好與內(nèi)部的師兄師姐打聽下； （5）股票：了解公司是否可以讓員工購買股票，尤其是一些即將上市的公司更可能對(duì)員工開放股票購買，假如有的話可能是難得的機(jī)遇； （6）保險(xiǎn)、公積金：即常說的“五險(xiǎn)一金”，分

4、別指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、人身意外損害保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，這些都是國家規(guī)定企業(yè)必需為員工繳納的；要留意單位的繳費(fèi)基數(shù)，是否遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于你的實(shí)際工資，避開單位在上面做文章。 3工作內(nèi)容 問清自己的詳細(xì)職務(wù)崗位和工作內(nèi)容，了解其在公司所處的地位。一般來說，假如是公司的核心業(yè)務(wù)部門，會(huì)比較受重視，進(jìn)展前景會(huì)更好。但這也不是肯定的，關(guān)鍵還要看你的工作有沒有技術(shù)含量，對(duì)你個(gè)人力量的提高、職業(yè)生涯是否有益，對(duì)于你將來的跳槽、升職有沒有關(guān)心。 4加班/出差狀況 要提前了解有無加班、出差，其頻率、時(shí)間都是多少，讓自己做好思想預(yù)備。由于對(duì)于一些公司或職位來說，加班、出差都是在所難免的，有些甚至還會(huì)長(zhǎng)

5、期出差或派駐海外。假如可以接受較多的出差或加班，也要問清有無加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼等；假如不能忍受長(zhǎng)期的加班、出差，建議不要簽約。 5培訓(xùn) 對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，公司的培訓(xùn)體系是特別重要的考慮因素。假如公司有好的培訓(xùn)體系，可以關(guān)心你快速成長(zhǎng)。從某種程度上來講，良好的培訓(xùn)可能比優(yōu)厚的待遇更有吸引了。所以簽約前，要了解單位有哪些培訓(xùn)方案，看這些培訓(xùn)方案對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)是否有關(guān)心。 6進(jìn)展機(jī)會(huì) 在了解了以上幾方面的信息之后，你就可以綜合衡量自己將來在這家單位的進(jìn)展機(jī)會(huì)了?？梢灾饕獜囊韵氯矫婵紤]： （1）行業(yè)背景：考慮公司所處行業(yè)的背景和進(jìn)展現(xiàn)狀，并對(duì)行業(yè)進(jìn)展前景進(jìn)行猜測(cè)； （2）公司背景：即公司在行業(yè)中所處的地位、目

6、前的進(jìn)展?fàn)顩r、經(jīng)營業(yè)績(jī)及將來的進(jìn)展預(yù)期； 個(gè)人機(jī)會(huì)：看自己所處部門在公司的地位、自己職位的升職機(jī)會(huì)、進(jìn)展前景。 7簽約年限及違約金 不同單位的簽約年限不同，要問清晰。對(duì)違約金，在協(xié)商中要力爭(zhēng)將其降到最低。違約金特殊高的單位要慎重簽約，以免是單位自身?xiàng)l件不好，利用高額違約金拴住畢業(yè)生。 8試用期長(zhǎng)度 三方協(xié)議并不是“保險(xiǎn)箱”，只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，只有畢業(yè)生到單位報(bào)到、與單位簽訂勞動(dòng)合同或形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后，才能和用人單位形成正式的勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)畢業(yè)生來說，簽訂了三方協(xié)議后，還需要接受用人單位實(shí)習(xí)期、試用期的進(jìn)一步考察。 畢業(yè)生需要留意試用期或?qū)嵙?xí)期的長(zhǎng)度；外企、合資

7、企業(yè)、私企一般采納試用期，依據(jù)合同期的長(zhǎng)度，可以從13個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過6個(gè)月；國家機(jī)關(guān)、高校、討論所一般采納見習(xí)期，通常為一年。 （3）畢業(yè)生與用人單位充分協(xié)商達(dá)成全都看法后簽訂就業(yè)協(xié)議書。 雙方簽好的協(xié)議由用人單位拿到上級(jí)主管部門審批蓋章后，直接郵寄或由同學(xué)本人帶回學(xué)校并經(jīng)院系審核后交到學(xué)校招生就業(yè)處。學(xué)校審查合格后，加蓋學(xué)校公章。四份協(xié)議其中一份返給用人單位，一份返給畢業(yè)生本人，一份在學(xué)校就業(yè)部門備案，一份上報(bào)省教育廳備案審批后打印就業(yè)報(bào)到證。 留意： 根據(jù)簽訂就業(yè)協(xié)議的程序，學(xué)校應(yīng)是最終簽章，但有些畢業(yè)生為圖便利，要求學(xué)校先蓋章，再交用人單位簽章，這樣一來，簡(jiǎn)單造成

8、兩種不良后果：一是用人單位拿了協(xié)議書后遲遲不愿簽章，一拖再拖，一、兩個(gè)月或更長(zhǎng)時(shí)間后，突然找個(gè)理由說不能錄用畢業(yè)生了，因用人單位未簽章，協(xié)議尚未生效，畢業(yè)生有口難言，鋪張了精力不說，還白白耽擱了與其它用人單位簽約的機(jī)會(huì)；二是個(gè)別用人單位未經(jīng)協(xié)商便在協(xié)議書上增加一些畢業(yè)生不愿接受的條款，待畢業(yè)生提出異議，協(xié)議已經(jīng)用人單位蓋章生效，若要違約，畢業(yè)生又不得不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。 （4）畢業(yè)生與用人單位如有其他商定條款或未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后最好在備注欄注明，口頭協(xié)議不受愛護(hù)。 為防止欺詐和違約糾紛的發(fā)生，一般應(yīng)有畢業(yè)生本人簽字并加蓋用人單位公章。如是附加頁貼上去的附加協(xié)議，須用人單位加蓋騎縫章。 其次篇：

9、就業(yè)協(xié)議書留意事項(xiàng) 1、就業(yè)協(xié)議書每位同學(xué)一式四份，并在第一頁封面蓋有同學(xué)學(xué)號(hào)，請(qǐng)各位同學(xué)在領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書時(shí)確認(rèn)自己拿到的學(xué)號(hào)與自己無誤。 2、本科推免生、討論生碩博連讀生無就業(yè)協(xié)議書。 3、就業(yè)協(xié)議書遺失申請(qǐng)補(bǔ)辦，程序是：個(gè)人寫申請(qǐng)說明遺失緣由，學(xué)工組老師審核后簽字蓋章，交就業(yè)指導(dǎo)中心，公示，一周后領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書；對(duì)于謊稱就業(yè)協(xié)議書遺失而補(bǔ)辦的，學(xué)校將公開通報(bào)批判。 4、就業(yè)協(xié)議書一式四份是整體，正式簽定后分別由同學(xué)個(gè)人、用人單位及學(xué)校保存；同學(xué)簽約后欲與其它用人單位簽約的，須與之前的用人單位辦理解約手續(xù)后，憑解約單位的解約函（蓋有單位公章）、一式四份協(xié)議書及解約申請(qǐng)到系里找學(xué)工組老師簽

10、字，方可辦理新的就業(yè)協(xié)議書。（詳細(xì)流程請(qǐng)看就業(yè)指導(dǎo)科相關(guān)文件說明） 5、一般狀況下簽定就業(yè)協(xié)議書的流程如下： a、確定用人單位錄用你； b、將一式四份的就業(yè)協(xié)議書當(dāng)中個(gè)人部分填寫完整； c、將四份協(xié)議書交給用人單位，請(qǐng)他們填寫完用人單位部分，肯定要蓋好章； d、將四份協(xié)議書拿到系里找學(xué)工組老師簽字、找辦公室李老師蓋章； e、將四份協(xié)議書拿到同學(xué)處就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章； f、就業(yè)指導(dǎo)中心將個(gè)人、用人單位、院系、學(xué)校均已簽字蓋章后的協(xié)議書收走其中二份保存； g、個(gè)人將其中一份交給用人單位保存； h、個(gè)人保存最終一份協(xié)議書。 請(qǐng)同學(xué)們?cè)诤炗唴f(xié)議的時(shí)候按上述流程依次辦理。 特殊提示同學(xué)們?cè)诤炗喚蜆I(yè)協(xié)議的時(shí)候留意附加條款，不要在附加條款留空的時(shí)候在附加條款下面隨便簽名。 6、關(guān)于就業(yè)相關(guān)留意事項(xiàng)等，在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站的辦事指南一欄有詳細(xì)說明，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀。關(guān)于簽約、解約、改派等手續(xù)上面均有具體解說。 第三篇：高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書解約函 解約函 學(xué)校： 在充分考慮個(gè)人選擇意愿和我公司現(xiàn)實(shí)際狀況，經(jīng)雙方友好協(xié)商，全都同意解除貴校系專業(yè)方互不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，請(qǐng)貴單位予以協(xié)調(diào)。 特此證明！ 單位（公章） 2022年月日 第四篇：高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書解約證明 解約證明 （學(xué)校）： 貴校，身份證號(hào)：。因個(gè)人選擇意愿，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意解除 我單位所簽訂的高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，雙方互不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，