3.勞務(wù)派遣協(xié)議

1、 編號(hào)： （提示：根據(jù)各單位辦法規(guī)定編號(hào)）勞務(wù)派遣協(xié)議甲方： 乙方： 簽訂地點(diǎn)： 簽訂日期： 年 月 日 勞務(wù)派遣協(xié)議甲方（勞務(wù)派遣單位）名稱： 乙方（用人單位）名稱： 根據(jù)中華人民共和國協(xié)議法、中華人民共和國勞動(dòng)協(xié)議法和勞務(wù)派遣暫行規(guī)定等法律法規(guī)，甲乙各方經(jīng)過平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，并承諾共同遵守。一、勞務(wù)派遣協(xié)議期限及試用期甲方依照乙方要求從 年 月 日起派遣 名勞務(wù)人員到乙方工作，派遣期至 年 月 日止。派遣期間如發(fā)生人數(shù)變化，以實(shí)際派遣人員增減變更人數(shù)為準(zhǔn)。二、勞務(wù)派遣的內(nèi)容（一）勞務(wù)派遣的工作地點(diǎn)： 。（二）勞務(wù)派遣的工作時(shí)間： 。（提示：商定工作時(shí)間同時(shí)，需要對工作休息、休假時(shí)間進(jìn)行

2、描述，務(wù)必清楚明確。）（三）派遣的勞務(wù)人員必須符合以下條件： 。甲方負(fù)責(zé)依照上述條件組織派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙各方應(yīng)擬訂勞務(wù)派遣人員名單及崗位表，并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件。甲乙各方依照本協(xié)議商定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改勞務(wù)派遣人員名單及崗位表，并須經(jīng)各方簽字、蓋章認(rèn)可。甲方派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方職工或員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)協(xié)議，發(fā)放工資，并辦理所有關(guān)于保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)算（一）勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：乙方依照每人每月 元標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，勞務(wù)費(fèi)用包括應(yīng)支付甲方派遣的勞務(wù)人員的工資、應(yīng)支付的所有社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、管理費(fèi)及其

3、他費(fèi)用。(提示：建議將勞務(wù)費(fèi)用內(nèi)容盡量明細(xì)化)乙方提前依法退回派遣職工或員工的，不足一月，按實(shí)際天數(shù)計(jì)算費(fèi)用。勞務(wù)派遣管理費(fèi) 元/人/月。（二）結(jié)算時(shí)間和方式甲乙各方根據(jù)本協(xié)議的商定，依照甲方向乙方派遣的外派職工或員工的人數(shù)、身份、工作起訖時(shí)間、支付費(fèi)用基數(shù)、勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容結(jié)算費(fèi)用（具體計(jì)算方式依照甲方每月出具的費(fèi)用結(jié)算表、工資表。乙方須于每月工資發(fā)放日前12日將派遣人員的考勤考核結(jié)果交甲方。甲方須于每月工資發(fā)放日前10日將收款通知交乙方。乙方確認(rèn)甲方的費(fèi)用結(jié)算表/工資表后，甲乙各方次月 日前結(jié)算本月勞務(wù)費(fèi)用，乙方并于次月 日前以下述第 種方式 現(xiàn)金；轉(zhuǎn)帳支票；銀行匯款； 將本月勞務(wù)費(fèi)用一次性

4、支付甲方。甲方必須向乙方開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。甲方指派的收費(fèi)帳戶如下：戶 名： 銀行賬號(hào)： 開戶銀行： （三）工資支付各方商定：勞務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬按以下 項(xiàng)的辦法發(fā)放。A.乙方經(jīng)甲方同意，直接向勞務(wù)人員合法、及時(shí)地支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方不得無故克扣或拖欠勞務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、法定福利中勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分由乙方代扣后支付給甲方；勞務(wù)人員個(gè)人所得稅由乙方代為扣繳。B.在乙方及時(shí)向甲方支付包含勞務(wù)人員勞動(dòng)報(bào)酬在內(nèi)的所有應(yīng)付費(fèi)用后，由甲方向勞務(wù)人員發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。甲方應(yīng)于每月 日（逢法定節(jié)假日應(yīng)提前）發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬；個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、法定福利及個(gè)人所得稅等費(fèi)用由甲方代為扣繳。 C.乙方將勞務(wù)

5、派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)（單位承擔(dān)部分）、管理費(fèi)支付給甲方指派賬戶，有甲方支付勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)報(bào)酬和辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。D.甲方書面授權(quán)乙方發(fā)放工資，并將勞務(wù)派人人員自己應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用連同單位承擔(dān)部分一起支付給甲方指派賬戶，由甲方為勞務(wù)派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。（二）甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守相關(guān)法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)

6、章制度。（三）乙方如拖欠勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動(dòng)保障政策損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。（四）甲方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員依法簽訂至少兩年以上的固定時(shí)限勞動(dòng)協(xié)議, 且剩余勞動(dòng)協(xié)議期限大于本協(xié)議期限，并向乙方提供被派遣人員勞動(dòng)協(xié)議復(fù)印件。（五）甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付勞務(wù)派遣人職工或員工資，不得克扣或無故拖欠。甲方應(yīng)執(zhí)行國家及當(dāng)?shù)仃P(guān)于最低工資規(guī)定。（六）甲方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)仃P(guān)于規(guī)定為勞務(wù)派遣人員辦理所有社會(huì)保險(xiǎn)。甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù)，處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反

7、乙方所有管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生因公或非因工傷、殘、病、亡等事故的，乙方應(yīng)及時(shí)通報(bào)和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理。(七) 勞務(wù)人員因工傷、亡或患職業(yè)病享受的保險(xiǎn)待遇，由甲方依照國家工傷保險(xiǎn)條例及其他關(guān)于規(guī)定程序，做好工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、善后處理等相關(guān)事宜。（八）因甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙各方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方對勞務(wù)人員的損害賠償承擔(dān)連帶責(zé)任，同時(shí)承擔(dān)由此造成給乙方的所有損失。（九）非因乙方原因致使的勞務(wù)人員個(gè)人人身及財(cái)產(chǎn)損害，均由甲方負(fù)責(zé)處理，由此給

8、乙方造成的所有損失，由甲方承擔(dān)。即使損害原因暫且不明，亦應(yīng)先由甲方處理，并隨時(shí)報(bào)告乙方結(jié)果，涉及權(quán)利義務(wù)的承擔(dān)還征得的乙方同意。（十）在勞務(wù)派遣協(xié)議期內(nèi)，因乙方原因之外的勞務(wù)人員離職、退回等缺崗情況出現(xiàn)后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方要求盡快補(bǔ)足符合本協(xié)議商定條件的勞務(wù)人員。派遣工作期間，乙方可根據(jù)工作需要和外派職工或員工的技能，在與外派職工或員工協(xié)商一致后調(diào)換其工作崗位。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資和支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況。（二）乙方對勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：1.執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；2.告知被派遣勞務(wù)人員的工作要求；3.對在崗被派遣勞務(wù)人

9、員進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；4.日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等。（三）乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用。（四）乙方有權(quán)依照制定的所有管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。（五）被派遣勞務(wù)人員有下列情形之一的，乙方可以將勞務(wù)派遣人員退回乙方，不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并有權(quán)要求甲方重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：1.在試用期內(nèi)不符合乙方工作要求的；2.嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重工作失職，營私舞弊，給乙方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；4.被依法追究刑事責(zé)任的；5.勞動(dòng)協(xié)議法第三十九條第（六）項(xiàng)和第四十條第

10、（一）、第（二）項(xiàng)規(guī)定的其他情形。乙方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回甲方勞務(wù)派遣人員時(shí)，應(yīng)提前15個(gè)工作日書面通知甲方。六、協(xié)議的變更、解除、終止（一）甲乙各方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的所有條款。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素未能繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)及時(shí)通知對方，各方通過協(xié)商，可對本協(xié)議進(jìn)行變更或解除。（二）甲方不足額發(fā)放勞務(wù)派遣人職工或員工資，不支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，或不及時(shí)補(bǔ)足缺崗勞務(wù)人員影響乙方正常工作的，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并追究甲方違約責(zé)任給乙方造成的損失。（三）本協(xié)議期滿即可終止。因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，各方均應(yīng)提前3

11、0天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由各方協(xié)商處理。（四）甲乙各方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。七、賠償或補(bǔ)償商定如勞務(wù)人員外派職工或員工在被外派至甲方工作期間發(fā)生患職業(yè)病、工傷、因工或非因工死亡等情況的，甲方應(yīng)根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)協(xié)議法和其他相關(guān)法律法規(guī)或政策的規(guī)定，全額承擔(dān)用人單位應(yīng)付的費(fèi)用；如因勞務(wù)人員的合法權(quán)益受到侵犯而發(fā)生勞動(dòng)爭議或法律訴訟，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)、人民法院等機(jī)構(gòu)調(diào)解、或裁決、或判決應(yīng)給予勞務(wù)人員賠償或補(bǔ)償?shù)模瑒t甲方應(yīng)根據(jù)判決或裁決的結(jié)果承擔(dān)該賠償或補(bǔ)償費(fèi)用及其他因爭議或訴訟而造成或產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用（包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟案

12、件受理費(fèi)、律師費(fèi)、評估費(fèi)、鑒定費(fèi)等）。甲方或甲方相關(guān)人員不得以任何理由和方式，阻礙、干擾乙方所屬單位、上級單位、業(yè)主、監(jiān)理、政府或其他相關(guān)單位的正常工作，不得在媒體上作不利于上述單位及關(guān)于人員的宣傳，不得妨礙當(dāng)?shù)豿x、治安，妨害他人工作、生活和社會(huì)穩(wěn)定，如有違反本條款，乙方承擔(dān)由此造成的各種損失及責(zé)任，并承擔(dān)違約金 元/次。八、爭議解決 派遣工作期間，發(fā)生爭議，應(yīng)先由甲、乙各方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的，勞務(wù)人員可按規(guī)定在申請仲裁或提起訴訟。甲乙各方在履行協(xié)議時(shí)發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，各方同意提交 法院進(jìn)行訴訟。（提示：訴訟法院應(yīng)選擇坐落于我方公司住所地，或與我方建立良好溝通機(jī)制的法院。）九、其他事項(xiàng)（一）乙方應(yīng)在臨時(shí)性、輔助性、替代性工作崗位上使用勞務(wù)派遣人員?！叭浴惫ぷ鲘徫坏恼J(rèn)定依照國家和省關(guān)于規(guī)定執(zhí)行。（二）本協(xié)議履行過程中，協(xié)議關(guān)于內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。（三）本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙各方協(xié)商一致后書面商定。（四）本協(xié)議一式兩份，甲乙各方各執(zhí)一份，各方簽字蓋章后生效。附件