EAS522人力資源系統(tǒng)初始數(shù)據(jù)建立說(shuō)明

1、EAS5.2 人力資源初始數(shù)據(jù)建立說(shuō)明前提條件：EAS安裝部署完成后一、組織架構(gòu)的建立1. 使用 administrator 登錄系統(tǒng)，密碼 kdadmin基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理管理單元修改管理單元為金蝶集團(tuán)選擇模板，選擇“管理單元”，點(diǎn)擊導(dǎo)入，導(dǎo)入成功，提示審核，進(jìn)行審核。切換組織到 KD05 總部下,基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理組織架構(gòu)組織單元選擇模塊，選擇“組織單元”，點(diǎn)擊導(dǎo)入，導(dǎo)入成功，提示審核，進(jìn)行審核。切換到金蝶集團(tuán)，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理組織架構(gòu)組織單元選擇金蝶集團(tuán)勾選行政組織、HR組織，行政組織的組織單元類(lèi)型為集團(tuán)，HR組織選擇 為虛體。選擇模塊，選擇“HR單元”，點(diǎn)擊導(dǎo)入，導(dǎo)入成功，提示審核，進(jìn)行審核。選擇模塊

2、，選擇“行政組織”，點(diǎn)擊導(dǎo)入，導(dǎo)入成功，提示審核，進(jìn)行審核。管理單元.xlsHR組織.xls行政組織.xls管理單元.xlsHR組織.xls行政組織.xls二、職位的建立10. 使用 administrator 登錄系統(tǒng)，密碼 kdadmin基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理組織架構(gòu)職位管理在金蝶集團(tuán)這里新建職位為“董事會(huì) ”，編碼為 KD01切換組織到金蝶軟件（中國(guó)）有限公司在金蝶軟件（中國(guó)）有限公司這里新建職位“集團(tuán)總裁”，編碼為 KD02切換組織到總部基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理組織架構(gòu)職位管理選擇菜單項(xiàng) 文件引入,選擇職位的模板，選擇“職位”，點(diǎn)擊導(dǎo)入，導(dǎo)入成功。職位.xls職位.xls三、人員的建立使用administr

3、ator登錄系統(tǒng)，密碼kdadmin切換組織到總部基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理職員信息職員選擇菜單項(xiàng) 文件引入 選擇職員的模板，選擇“職員”，點(diǎn)擊導(dǎo)入，把覆蓋系統(tǒng)中相同數(shù)據(jù)的勾要勾上，因?yàn)橛行┤藛T的信息相同，但職位不同，是屬于兼職的情況，最后導(dǎo)入的職位為主要職位。導(dǎo)入成功?；A(chǔ)數(shù)據(jù)管理職員信息無(wú)職位職員選擇菜單項(xiàng) 文件引入 選擇職員的模板，選擇“無(wú)職位職員”，點(diǎn)擊導(dǎo)入，導(dǎo)入成功。職員導(dǎo)入.xls無(wú)職位人員導(dǎo)入.xlS四、用戶(hù)的建立24. 使用 administrator 登錄系統(tǒng)，密碼 kdadmin25. 切換組織到總部系統(tǒng)平臺(tái)安全管理權(quán)限管理用戶(hù)管理建立用戶(hù)組，選擇菜單項(xiàng) 文件引入, 選擇用戶(hù)組的模板，選

4、擇“用戶(hù)組”，點(diǎn)擊導(dǎo)入， 導(dǎo)入成功。將模板中的兩個(gè)生效日期設(shè)置為當(dāng)天，再保存模板。建立用戶(hù)，選擇菜單項(xiàng) 文件引入,選擇用戶(hù)的模板，選擇“用戶(hù)”，點(diǎn)擊導(dǎo)入，導(dǎo)入 成功。在這里行政組織范圍是客戶(hù)自行授于的，我們可以選擇李晶晶這個(gè)員工為他進(jìn)行行政組 織的授權(quán)。系統(tǒng)平臺(tái)安全管理權(quán)限管理用戶(hù)管理，選擇李晶晶點(diǎn)擊修改，選擇行政組織，點(diǎn) 擊增加組織，將所有的組織都為他選上（可以使用界面右邊的全選按鈕）。接著為其分配功能權(quán)限，在這里我們把所有的權(quán)限都分配給他。系統(tǒng)平臺(tái)安全管理權(quán)限管理用戶(hù)管理，選擇李晶晶，分配權(quán)限，注意這時(shí)的組織 為總部，點(diǎn)擊全選，點(diǎn)擊保存。再選擇組織為金蝶集團(tuán)，點(diǎn)擊全選，保存。接著的事情使用

5、李晶晶登陸來(lái)進(jìn)行操作。用戶(hù)組及用戶(hù).xls五、人力資源初始化使用李晶晶登錄系統(tǒng)，密碼為空人力資源管理系統(tǒng)配置人力資源初始化確認(rèn)客戶(hù)使用的職務(wù)體系的方式，是分散還是統(tǒng)一。建議客戶(hù)使用統(tǒng)一的模式，對(duì)于報(bào) 表的統(tǒng)計(jì)有好處。在這里使用統(tǒng)一模式。確認(rèn)客戶(hù)使用薪酬的時(shí)候是否要進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)，如果需要請(qǐng)勾選薪點(diǎn)制，點(diǎn)擊啟用。在 這里啟用薪酬設(shè)計(jì)。記薪幣別，請(qǐng)選擇人民幣后啟用，目前多幣別的處理，還未進(jìn)行處理。年假初始年度選擇當(dāng)前年度，點(diǎn)擊啟用。41. 社保年金初始化五項(xiàng)全部啟用后，點(diǎn)擊結(jié)束初始化。六、后臺(tái)事務(wù)設(shè)定使用李晶晶登錄系統(tǒng)，密碼為空系統(tǒng)平臺(tái)后臺(tái)事務(wù)后臺(tái)事務(wù)定義eas-人力資源一組織架構(gòu)管理一新增，在任務(wù)中選擇到redofix。設(shè)置名稱(chēng)為人數(shù)統(tǒng)計(jì)， 設(shè)置調(diào)度計(jì)劃（一般為 23：50）。保存并發(fā)布。eas-人力資源一組織架構(gòu)管理一新增，在任務(wù)中選擇到calworktime。設(shè)置名稱(chēng)為工作時(shí) 間，設(shè)置調(diào)度計(jì)劃（一般為 23：50）。保存并發(fā)布。七、建立職務(wù)體系使用李晶晶登錄系統(tǒng)，切換到金蝶集團(tuán)。人力資源管理一