XXXX最新版駕校管理制度和崗位職責

1、 教學管理制度為加強機動車駕駛員培訓教學管理，規(guī)范教學行為，提高教學質量，根據(jù)交通管理部門有關規(guī)定，結合我校實際，制度本制度。全面落實全國統(tǒng)一的教學大綱公司嚴格格按照教教學大綱綱規(guī)定的的內(nèi)容、時間和和順序組組織教學學。在公司例例會中，教員必必須如實實向領導導匯報一一個周期期以來的的教學情情況。領導檢查查教學是是否符合合教學大大綱的要要求，做做好記錄錄，并給給出建議議和評價價。教學實行行備課試試講制度度，教練練員按照照教學任任務編寫寫教案，認真?zhèn)鋫湔n并進進行試講講，合格格后上崗崗執(zhí)教。教練員不不得擅自自調(diào)課，確需調(diào)調(diào)課的，由相關關教學負負責人批批準。學員補課課的規(guī)定定。學員員缺課時時由任課課教員

2、補補課，達達不到規(guī)規(guī)定學時時的不準準參加各各科目考考試，不不準結業(yè)業(yè)。教學實施施計劃的的制定、檢查教務科負負責制定定理論教教學和實實際駕駛駛操作訓訓練的教教學實施施計劃，經(jīng)領導導批準后后實施。理論教學學和駕駛駛操作訓訓練負責責人要經(jīng)經(jīng)常檢查查監(jiān)管教教學計劃劃實施情情況，并并將檢查查情況及及時匯報報給分管管教學副副校長。理論部分分（科目目一）培培訓教學學組織與與管理設專職部部門、專專職人員員負責教教學工作作的總體體計劃運運作，理理論教學學負責人人要經(jīng)常常檢查監(jiān)監(jiān)管教學學計劃實實施情況況，負責責具體實實施組織織與管理理。每期（班班）在主主管部門門審核后后開始培培訓。學學員按時時報到入入學。制制作花

3、名名冊（簽簽到冊），劃分分教學班班、安排排食宿、規(guī)定作作息時間間、確定定教員、舉行開開班儀式式（學校校簡介、學員須須知、安安全告知知、安全全教育）。制定和公公布本期期教學實實施計劃劃，教練練員嚴格格按照教教學計劃劃進行教教學。學時考核核由所在在班理論論教員負負責考核核，依據(jù)據(jù)教學實實施計劃劃與實際際到課進進行考核核，實際際參學學學時及時時確認（簽字）。補課培訓訓管理。因故（經(jīng)批準準）缺課課的學駕駕人可申申請補課課，負責責人批準準可安排排補課。凡缺課課課時超超過等于于2/33或不服服從管理理的，不不予安排排補課，必須重重新學習習。教學日志志、培訓訓記錄的的填寫。教學日日志、培培訓記錄錄由學員員、

4、教練練員、教教學負責責人分別別填寫。分管校校長簽章章，留存存入檔。實際操作作（科目目二、科科目三）培訓組組織與管管理駕駛操作作訓練負負責人要要經(jīng)常檢檢查監(jiān)管管教學計計劃實施施情況。手續(xù)程序序?？颇磕恳豢荚囋嚱Y束考考試合格格后，及及時安排排科目二二、三科科目培訓訓。分期期開班，分班組組織，分分車訓練練。因駕駕培能力力限制原原因未能能同期安安排操作作的學駕駕人，單單位必須須做出預預約培訓訓（通知知）。學員必須須服從單單位的統(tǒng)統(tǒng)一組織織與管理理，必須須服從教教練員的的教練指指導。對對操作培培訓安排排有意見見或對教教練員教教學有意意見應按按正確渠渠道反映映，不得得發(fā)生有有妨礙教教學及教教學安全全的行為

5、為。計時培訓訓管理。嚴格按按照計時時培訓管管理系統(tǒng)統(tǒng)進行培培訓。教學計劃劃執(zhí)行情情況的檢檢查。由由教學負負責人組組織實施施，負責責對每車車、每個個學駕人人、每階階段的培培訓檢查查，原始始資料整整理存檔檔。結業(yè)考核核工作由由單位教教學負責責人組織織、實施施，學駕駕人考評評成績必必須在教教學日志志中如實實填寫，并作出出客觀評評價。界界定是否否按期結結業(yè)。階段考核核或結業(yè)業(yè)考核時時發(fā)現(xiàn)學學駕人學學時不足足或培訓訓目標未未達標時時，實行行緩簽補補課，確確保培訓訓質量。在完成全全部培訓訓后，由由教學負負責人召召集本期期學員、教練員員召開座座談會，征求各各方意見見。確認認駕駛操操作培訓訓總學時時并在駕駕駛

6、培訓訓記錄中中簽字（章）?？颇恳?、科目二二、科目目三的相相關資料料在結業(yè)業(yè)考試后后應及時時整理交交存檔案案室保管管，履行行交接手手續(xù)。駕駛培訓訓記錄的的使用和和管理駕駛培訓訓記錄是是考核學學員培訓訓學時的的合法憑憑證，要要及時認認真、如如實填寫寫，保證證記錄的的完整性性。認真填寫寫培訓記記錄。每每個科目目訓練結結束后，由教練練員在培培訓記錄錄上填寫寫培訓學學時，然然后按照照先學員員后教練練員的順順序簽名名，考核核員簽名名后，加加蓋公司司公章。教務科持持駕駛培培訓記錄錄到交通通管理部部門審核核后，憑憑駕駛培培訓記錄錄以及相相關手續(xù)續(xù)到公安安部門約約考。駕駛培訓訓記錄分分一式三三份，科科目三培培訓

7、結束束時，經(jīng)經(jīng)交通部部門審核核和公安安部門約約考，分分別保送送交通和和公安部部門各一一份留存存。教學質量量的評估估公司每半半年對教教學質量量進行一一次評估估。教學質量量評估由由評估小小組組織織，小組組成員由由公司負負責人、教務科科成員及及其他人人員組成成。教學評估估領導小小組按照照學校的的教學學質量評評估實施施方案進行評評估。評估結束束后由評評估小組組寫出評評估報告告。公司根據(jù)據(jù)評估報報告中提提出的問問題有針針對性進進行改進進。教練員管管理制度度為規(guī)范機機動車駕駕駛培訓訓教練員員行為，建立一一支綜合合素質優(yōu)優(yōu)良的師師資隊伍伍，充分分調(diào)動教教練員的的積極性性，保證證駕駛員員培訓質質量，使使駕駛員

8、員培訓項項目及操操作課時時能可靠靠落實并并達到理理想的培培訓目標標。根據(jù)據(jù)機動動車駕駛駛員培訓訓管理規(guī)規(guī)定，結合我我校實際際，制定定本制度度。教練員的的分類教練練員分為為理論教教練員、從業(yè)資資格教練練員和駕駕駛操作作教練員員。教練員聘聘用學校聘用用的教練練員必須須符合機動車車駕駛員員培訓機機構資格格條件中有關關教練員員的要求求，應該該持有或或在試用用期滿后后必須考考取中中華人民民共和國國機動車車駕駛培培訓教練練員證。學校聘用用新教員員采取社社會招聘聘，民主主推薦和和定向培培養(yǎng)等形形式。聘用教練練員應按按下列程程序：申請人向向學校提提出書面面申請。學校組織織對申請請人進行行面試和和測試。對申請人

9、人進行培培訓或組組織申請請人參加加市交通通部門組組織的培培訓。參加全區(qū)區(qū)統(tǒng)一的的教練員員考試。申請人考考試合格格后取得得準教證證后，與與學校簽簽定聘用用勞動合合同。聘用期限限一般情情況為四四年，特特殊情況況由公司司與應聘聘人員商商定。聘用合同同期的前前三個月月為試用用期。教練員解解雇、辭辭職、開開除學校在聘聘用期內(nèi)內(nèi)對違反反有關規(guī)規(guī)定，被被交通管管理部門門一次社社會公告告或多次次違反學學校規(guī)章章制度的的教練員員，終止止聘用合合同，解解除聘用用關系。辭聘在聘聘用合同同期內(nèi)教教員因某某種原因因向學校校提出申申請終止止聘用合合同，解解除聘用用關系的的行為；教員提出出辭聘應應以書面面形式并并提前330

10、天通通知學校校；教員辭聘聘應按聘聘用合同同規(guī)定承承擔責任任。開除在聘聘用合同同期內(nèi)，學校對對違反管管理部門門和學校校規(guī)章制制度，情情節(jié)嚴重重，影響響惡劣的的教練員員，予以以開除。被開除除的教練練員由學學校做出出書面決決定，開開除的教教練員應應按聘用用合同規(guī)規(guī)定承擔擔責任，并上報報管理部部門三年年內(nèi)不得得從事教教練員工工作。教練員繼繼續(xù)教育育嚴格按交交通部、省市縣縣交通運運管部門門要求以以輪訓制制度對教教練員開開展繼續(xù)續(xù)教育。輪訓采取取定期輪輪訓和不不定期輪輪訓相結結合。定定期輪訓訓每年舉舉行一次次，由市市運管處處統(tǒng)一安安排，不不定期輪輪訓隨時時進行。輪訓內(nèi)容容：道路交通通安全法法律法規(guī)規(guī)；汽車

11、新技技術；場內(nèi)駕駛駛和道路路駕駛技技能；教學方法法；教練員職職業(yè)道德德。每年單位位不少于于一次舉舉行駕駛駛操作培培訓交流流會（分分析會），交流流教練教教學的經(jīng)經(jīng)驗教訓訓，不斷斷提高教教練員的的執(zhí)教水水平和綜綜合素質質。教練員輪輪訓由分分管副校校長負責責，實訓訓部組織織實施。教練員考考核學校建立立教練員員信譽考考核制度度；考核內(nèi)容容：教學質量量，考試試合格率率；油、材料料消耗；安全訓練練情況；教練員任任教能力力、職業(yè)業(yè)道德、廉潔自自律情況況?？己朔椒ǚǔ闪⒔叹毦殕T信譽譽考核小小組，負負責教練練員信譽譽考核；每期考核核一次，進行：學員測測評教練練、教練練互評、教職員員工測評評、學員員合格率率；考核

12、采取取多種形形式：如如：教練練員綜合合考核表表、向學學員發(fā)放放教練員員考核問問卷、操操作和筆筆試等；年終考核核與平時時考核相相結合。教練員行行為規(guī)范范要求學校聘用用的教練練員必須須符合機動車車駕駛員員培訓機機構資格格條件有關教教練員的的要求；機動車駕駕駛培訓訓教練員員應當按按照統(tǒng)一一的教學學大綱規(guī)規(guī)范施教教，如實實填寫教學日日志和和機動動車駕駛駛員培訓訓記錄；教練員從從事教學學活動時時，應當當隨身攜攜帶教教練員證證，不不得轉讓讓、轉借借；對學駕人人操作練練習耐心心指導、科學施施教，堅堅持示范范教學法法、模擬擬教學、情景教教學相結結合。文文明教學學、尊重重學員的的人格，講解、示范和和糾正學學員操

13、作作時，態(tài)態(tài)度要溫溫和，說說話要和和氣，不不許使用用有辱學學員尊嚴嚴和人格格的語氣氣和語言言；嚴格要求求、為人人師表，不許收收取學員員的錢物物或參加加學員宴宴請及消消費性的的娛樂活活動；不允許邀邀請學員員參加自自己的生生日、喬喬遷等慶慶祝活動動；不許參與與任何形形式的賭賭博活動動，更不不許與學學員賭博博；認真執(zhí)行行訓練計計劃和各各項規(guī)定定，平等等對待每每個學員員，確保保每一個個學員都都有平等等學習、訓練的的時間；不準隨隨意改變變行車路路線，背背離學校校私帶學學員。教練員在在工作時時間內(nèi)不不得飲酒酒和做不不安全的的活動；路訓時駕駕駛室只只準座一一名學員員和一名名教練員員，不準準乘坐與與教練無無關

14、的人人員，場場內(nèi)教練練時必須須做到現(xiàn)現(xiàn)場指導導，不準準擅自離離開現(xiàn)場場；不準將車車鑰匙交交給學員員保管，嚴禁教教練員不不在場時時讓學員員動用教教練車；愛護車輛輛和隨車車工具及及物品，勤檢查查、保養(yǎng)養(yǎng)，確保保車況良良好、干干凈、整整潔，杜杜絕責任任機械事事故；教練員在在訓練往往返途中中不得將將車交與與學員駕駕駛；教練員要要愛護車車輛。出出車前應應對燈光光、制動動、轉向向進行檢檢查，回回場后要要保養(yǎng)。妥善保保管好訓訓練器材材。發(fā)現(xiàn)現(xiàn)車輛故故障，要要及時報報告，及及早排除除。違者者一次處處50-2000元的罰罰款，經(jīng)經(jīng)教育不不改，予予以辭退退。教練員培培訓質量量排行榜榜定期公公布在學校內(nèi)內(nèi)設立教教練

15、員培培訓質量量排行榜榜，學校校把一段段時間內(nèi)內(nèi)教練員員培訓質質量按著著由高到到低的順順序進行行排列并并公布；教練員培培訓質量量按學員員結業(yè)考考試成績績和在車車管所正正式考試試成績平平均計算算；學員培訓訓成績只只計算各各科目第第一次考考試合格格率；教練員培培訓質量量排行榜榜每半年年公布一一次；每季度孝孝評一次次并公布布前5位位和后33位；對對連續(xù)兩兩次排在在后三位位的教練練員實行行離崗培培訓。連連續(xù)三次次排在后后三位的的應調(diào)離離教練員員隊伍。公布方式式：校宣宣傳欄、駕校網(wǎng)網(wǎng)站等。建立教練練員文字字和電子子檔案。由駕駕校辦公公室、實實訓部共共同負責責建立教教練員從從執(zhí)教開開始的文文字和電電子檔案案

16、臺賬，（含理理論和實實際操作作教練員員，一人人一檔）。臺帳帳內(nèi)容包包括：教教練員情情況匯總總表，教教練員履履歷登記記表，身身份證、駕駛證證、教練練員證、學歷證證明等復復印件，安全管管理責任任狀，教教練員聘聘用合同同，教練練員繼續(xù)續(xù)教育記記錄，教教練員季季度和年年度培訓訓質量信信譽考核核情況記記錄等。文字檔檔案存入入檔案室室。辦公公室和實實訓部負負責登記記、保管管、更新新等工作作。學員管理理制度學員是一一切教學學活動的的主體，因此學學員的管管理尤其其重要，為規(guī)范范學員的的行為，加強對對學員的的管理，維護教教學秩序序，保護護學員的的合法權權益，促促進教學學工作更更好發(fā)展展，根據(jù)據(jù)道路交交通安全全法

17、和中中華人民民共和國國機動車車駕駛員員培訓教教學大綱綱等規(guī)規(guī)定，結結合我校校實際，制定本本制度。學員紀律律管理將“三勸學學員”推廣到到培訓工工作當中中（一勸勸：甘當當學生，打好基基礎；二二勸：學學點理論論，豐富富自己；三勸：參加培培訓，體體檢真實實），推推薦給每每一位學學員，規(guī)規(guī)范學員員的行為為，建立立良好的的學習風風氣，并并告誡和和要求學學員：學員必須須按教學學大綱完完成培訓訓學時；學駕人人無正當當理由不不得缺課課，曠課課者將延延期培訓訓，不予予補課。學員應自自覺服從從教練員員教學指指導和在在車管理理，遵守守安全操操作要領領；遵守駕駕校相關關規(guī)章制制度，尊尊敬教練練員，言言行禮貌貌，服從從管

18、理，團結同同學，互互幫、互互助、互互學；不不得飲酒酒后參加加訓練。自覺遵守守作息時時間，訓訓練時不不遲到、不曠課課、不早早退，外外出必須須向教練練請假，經(jīng)批準準后方可可離開。自覺遵守守社會公公德，愛愛護公共共財物，愛護車車輛及所所配用具具物品，不得隨隨意損壞壞，否則則照價賠賠償；自自覺做好好宿舍、食堂等等生活區(qū)區(qū)和培訓訓區(qū)的清清潔衛(wèi)生生；提高安全全意識，確保教教學安全全。教練練不在時時，學員員不得私私自駕車車訓練。違反者者無后果果每次罰罰款二百百元，有有后果者者加倍處處罰且后后果自負負。學員操作作時不得得赤膊、穿短褲褲、吸煙煙、閑談談、穿拖拖鞋或高高跟鞋。進入操操作訓練練后要嚴嚴格遵守守操作程

19、程序，規(guī)規(guī)范操作作，服從從教練員員指揮。車輛行駛駛中，學學員必須須坐在車車廂內(nèi)，關好車車門；下下車時，必須在在車輛停停穩(wěn)后，依次下下車或換換人，防防止發(fā)生生意外事事故。珍惜時間間，講究究效率，注重實實際培訓訓學習效效果。實事求是是填寫培培訓記錄錄；學員在學學習期間間不準宴宴請學校校人員:包括管管理人員員和教練練員,也也不準向向其送禮禮；學員積極極向學校校反映在在教學、服務和和廉政教教學等方方面存在在的問題題。培訓方式式管理。駕駛操作作培訓全全面采用用計時培培訓管理理系統(tǒng)進進行培訓訓。服務務內(nèi)容、收費標標準按學學校與學學員所簽簽訂的培訓協(xié)協(xié)議書書里面的的細則執(zhí)執(zhí)行。學員學籍籍管理學員到學學校報名

20、名填寫學學員登記記表，交交納培訓訓費，報報車管所所審核后后即取得得學籍；建立學駕駕人學籍籍卡，將將登記入入學的個個人基本本信息、理論培培訓記錄錄、駕駛駛培訓記記錄、教教學日志志編號、階段及及結業(yè)考考核成績績等錄入入資料；公安部部門科目目一、二二、三考考試成績績等進行行全面記記載，并并粘貼個個人照片片。學籍保留留期為兩兩年，從從繳納培培訓費之之日起計計算。學學員在有有效期內(nèi)內(nèi)可隨時時參加培培訓；對違反學學校紀律律者，視視情節(jié)輕輕重分別別給予批批評教育育，警告告或勒令令退學的的處分。對觸犯犯法律者者，移交交公安部部門處理理。學員在培培訓期間間違反國國家法律律法規(guī)被被判刑的的，學籍籍自動取取消；學學

21、員取得得結業(yè)證證，經(jīng)車車管所考考試合格格后，學學籍期滿滿。學員中途途退學，經(jīng)校領領導批準準后，按按有關規(guī)規(guī)定辦理理退學退退費：交交費一個個月后，不得退退學、退退款，一一個月內(nèi)內(nèi)如有特特殊情況況，且未未參加培培訓、考考試要退退學的，最多可可退學費費的600，已已參加過過培訓或或考試要要退學的的，不退退任何費費用。學學員違反反學校規(guī)規(guī)定被勸勸退學的的，按上上述規(guī)定定退費；被勒令令退學的的不退還還培訓費費；學員文字字和電子子檔案管管理檔案室負負責建立立、整理理、保管管學員的的文字和和電子檔檔案；學員對培培訓學時時要及時時核對，有異議議應及時時申請裁裁定，必必須本人人在駕駛駛培訓記記錄中簽簽字確認認，

22、不準準代簽。結業(yè)考試試：每階階段培訓訓和期末末由教學學負責人人組織對對學駕人人進行階階段或結結業(yè)考核核，并做做出詳細細記錄，成績評評定記入入教學日日志，學學籍卡存存檔4年以備備例查。學校建立立學員檔檔案臺帳帳（一人人一檔），臺帳帳內(nèi)容包包括：學學員登記記表、教教學日志志、培訓訓記錄、學員身身份證復復印件、增駕學學員原駕駕駛證復復印件、學員培培訓合同同、結業(yè)業(yè)考試成成績單、結業(yè)證證書復印印件等，培訓學學員檔案案保存期期不少于于四年，三年內(nèi)內(nèi)備查。結業(yè)考核核制度為了全面面檢驗貫貫徹教學學大綱、執(zhí)行教教學計劃劃情況，在完成成全部的的規(guī)定培培訓項目目及學時時，送公公安部門門考試前前，組織織學駕人人結業(yè)

23、考考核。結結業(yè)考試試是發(fā)放放學員結結業(yè)證的的必經(jīng)程程序和依依據(jù)，是是檢驗教教學質量量的重要要途徑，是考取取駕駛證證的根本本保證，為規(guī)范范結業(yè)考考試工作作，提高高培訓質質量，特特制定本本制度?？荚噷ο笙蠓彩菂⒓蛹訖C動車車駕駛培培訓的學學員都必必須參加加并通過過結業(yè)考考試。每每期（車車）學員員在完成成全部培培訓計劃劃、學時時時，駕駕校將組組織學員員進行結結業(yè)考試試。結業(yè)考試試科目和和內(nèi)容結業(yè)考試試分為三三個科目目：科目目一為道道路交通通安全法法律、法法規(guī)、道道路交通通信號及及機動車車基本知知識的考考試科目目；科目目二為場場內(nèi)駕駛駛技能考考試科目目；科目目三為實實際道路路駕駛技技能和安安全文明明駕駛

24、常常識考試試科目。科目一考考試內(nèi)容容包括：機動車車基本知知識、道道路通行行、交通通信號、交通安安全違法法行為和和交通事事故處理理、機動動車駕駛駛證申領領和使用用、機動動車登記記等規(guī)定定以及其其他道路路交通安安全法律律、法規(guī)規(guī)和規(guī)章章。科目二考考試內(nèi)容容包括：小型汽汽車考試試倒車入入庫、坡坡道定點點停車和和起步、側方停停車、曲曲線行駛駛、直角角轉彎；其它車車型則以以培訓訓及考試試大綱為準?？颇咳赖缆否{駛駛技能考考試內(nèi)容容包括：小型汽汽車、小小型自動動擋汽車車考試上上車準備備、起步步、直線線行駛、加減擋擋位操作作、變更更車道、靠邊停停車、直直行通過過路口、路口左左轉彎、路口右右轉彎、通過人人行橫

25、道道線、通通過學校校區(qū)域、通過公公共汽車車站、會會車、超超車、掉掉頭、夜夜間行駛駛；小型汽車車、小型型自動擋擋汽車考考試里程程不少于于3公里，并抽取取不少于于20%進行夜夜間考試試；不進進行夜間間考試的的，應當當進行模模擬夜間間燈光使使用考試試；科目三安安全文明明駕駛常常識考試試內(nèi)容包包括：安安全文明明駕駛操操作要求求、惡劣劣氣象和和復雜道道路條件件下的安安全駕駛駛知識、爆胎等等緊急情情況下的的臨危處處置方法法以及發(fā)發(fā)生交通通事故后后的處置置知識等等；以上考試試具體內(nèi)內(nèi)容參照照交通部部機動動車駕駛駛員培訓訓教學與與考試大大綱和和公安部部的有關關規(guī)定補補充；考試日期期和方式式考試日期期，在本本科

26、目培培訓結束束后，到到公安交交管部門門考試前前進行?？荚嚪绞绞借b于于我校目目前還沒沒有自己己的考試試題庫，故科目目一和科科目三的的安全文文明駕駛駛常識的的考核，采用駕駕校一點點通htttp:/mmnkss.jxxedtt.coom/網(wǎng)網(wǎng)址上的的題庫為為我校的的練習題題庫，并并由該網(wǎng)網(wǎng)絡自動動出題來來對學員員進行考考核。考考核人員員做好成成績登記記并打印印成績單單?？颇恳缓秃涂颇咳踩奈拿黢{駛駛常識考考試使用用計算機機無紙化化考試科目二以以單車為為單位由由學校一一名結業(yè)業(yè)考核人人員施考考。科目三路路考以單單車為單單位由學學校兩名名結業(yè)考考核人員員施考?？荚嚪衷O設科目一一進行理理論考核核。通過

27、過科目一一考核合合格后，方可參參加科目目二、三三項目考考核?？荚嚪衷O設科目二二、三項項目進行行實地考考核。BB類車可可增加道道路駕駛駛考核，使用交交通管理理部門統(tǒng)統(tǒng)一制作作“結業(yè)考考核成績績單”。監(jiān)考科目一考考試時由由理論教教員監(jiān)考考?？颇慷?、三考試試時由總總教練或或結業(yè)考考核人員員監(jiān)考。分管教學學的領導導要不定定期監(jiān)考考。結業(yè)考核核人員由由持有二二級(含含)以上上教練員員證的人人員擔任任。結業(yè)考核核人員每每季度將將考試情情況反饋饋給辦公公室。辦辦公室根根據(jù)考試試中暴露露出來的的問題來來改進教教學方法法，提高高培訓質質量。補考1考試試不合格格的允許許當場補補考一次次，補考考仍不合合格的終終止考

28、試試。2下次次補考應應在三日日后由教教員提出出，并做做出補考考計劃，重新安安排考試試?？荚嚦煽兛冊u定考核與考考評相結結合?？伎荚嚦煽兛冊u定，按公安安部1223號令令評分標標準執(zhí)行行?？荚u成績績不及格格者不得得參加公公安部門門的考試試。結業(yè)證的的發(fā)放結業(yè)考試試成績填填在學員員申請表表上，并并輸入計計算機。單位造造冊登記記，統(tǒng)計計留存（檔），任何人人不得弄弄虛作假假?？荚u成績績合格者者，教務務科應及及時制作作并發(fā)放放學員結結業(yè)證，結業(yè)編編號錄入入學籍卡卡。未完成培培訓項目目，嚴重重違反各各項管理理規(guī)定者者緩發(fā)。誠信承諾諾制度為進一步步規(guī)范駕駕培行業(yè)業(yè)經(jīng)營行行為，全全面提高高公司誠誠信意識識和道德德

29、水準，樹立公公司在社社會上的的“誠信為為本，信信譽至上上”的駕培培風尚，弘揚公公司文化化，善待待學員的的承諾，為維護護公司的的聲譽，樹立良良好的社社會形象象，努力力打造誠誠信駕校校品牌，全力爭爭取信譽譽度逐年年升級，制定本本制度。誠信承諾諾的內(nèi)容容：自覺遵守守國家有有關駕駛駛培訓的的各項法法律、法法規(guī)，堅堅決貫徹徹執(zhí)行機動車車駕駛培培訓教學學與考試試大綱；完成成規(guī)定的的教學計計劃、教教學項目目、教學學目標及及培訓學學時。奉行“以以人為本本，誠信信至上”的經(jīng)營營理念；宣傳廣告告經(jīng)過主主管部門門審批后后發(fā)布，決不私私設招生生點、培培訓點，嚴格執(zhí)執(zhí)行收費費制度按按標準一一次性收收費，堅堅決杜絕絕亂收

30、費費現(xiàn)象，決不搞搞惡意競競爭招攬攬生源。保證車況況良好。做到：車容整整潔，性性能良好好，附屬屬設施齊齊全；行行駛證審審驗有效效；每年年度通過過二維檢檢測（定定級）；每年保保有“交強險險”和“意外險險”；訓練練中保證證學員的的安全，防止人人員傷害害；切實實保障教教學安全全。每期期對教、學人員員進行專專題安全全教育，不斷強強化安全全意識，樹立將將安全作作為最高高原則的的新理念念。車輛輛、車場場、教學學、生活活等環(huán)節(jié)節(jié)實行安安全控制制管理，及時消消除安全全隱患。駕駛培訓訓實行“鼓勵式式”教學，尊重學學員的人人格，不不侮辱、歧視學學員，建建立正常常的師徒徒關系；如實填寫寫駕駛培培訓記錄錄，不弄弄虛作假

31、假；保證證學時充充足?？瓶茖W安排排教學計計劃，提提前告知知教學項項目，當當日、當當次核對對學時。學駕人人和教練練員確認認后簽字字。允許學員員選擇教教練員，尊重學學員的自自主權；教練員盡盡職盡責責。教練練員做到到：持證證上崗、按時上上下班、精神飽飽滿、耐耐心施教教、教學學中一視視同仁，圓滿完完成每日日（次）計劃項項目和學學時。決決不發(fā)生生遲出車車早收車車，中途途故意長長時間停停車、擅擅自離開開教練崗崗位；決決不發(fā)生生擅改培培訓教學學計劃、訓練路路線；絕絕不接受受學員禮禮金、財財物或變變相亂收收費等有有違職業(yè)業(yè)道德、社會公公德或違違法亂紀紀事件，廉潔施施教，不不收取學學員的錢錢物或參參加學員員宴請

32、及及消費性性的娛樂樂活動。如發(fā)生生上述行行為經(jīng)舉舉報查實實，立即即更換教教練員，退還錢錢物并向向學員公公開道歉歉?？紤]學員員要求，合理安安排教學學時間，嚴格按按照教學學大綱規(guī)規(guī)定的教教學順序序、內(nèi)容容、時間間組織實實施培訓訓教學，保證學學員擁有有足夠受受訓時間間，接受受完整、系統(tǒng)的的駕駛知知識和技技能培訓訓；教學學目標未未達到的的學駕人人員可延延時培訓訓。提高工作作效率，為學員員提供優(yōu)優(yōu)質服務務；營造良好好的培訓訓環(huán)境，使學員員愉快學學車。理理論教學學規(guī)范。按標準準建設理理論培訓訓的設施施、設備備。教具具、模具具、掛圖圖、投影影儀、多多媒體及及軟件的的使用性性能良好好、演示示可靠、效果達達標，

33、理理論教員員持證上上崗，有有備課筆筆記，用用普通話話教學，有較好好的課堂堂組織能能力，學學時確認認準確，課堂紀紀律嚴明明、整體體運作有有序，保保障服務務到位。培訓期間間，由于于學校的的責任給給學員帶帶來損失失，學校校全額賠賠償；實行統(tǒng)一一、公開開、公平平的培訓訓考核，杜絕學學員以不不正當方方式獲得得培訓結結業(yè)，對對培訓考考試不合合格的學學員可繼繼續(xù)免費費培訓；由專人負負責和學學員進行行溝通交交流，接接受投訴訴三天之之內(nèi)向投投訴者作作出反饋饋，確需需延長時時間的一一般不超超過十日日，且由由學校分分管領導導向學員員反饋；以上承諾諾如有違違反，可可打監(jiān)督督電話113900236660117舉報報投訴

34、，情況屬屬實從嚴嚴處理。誠信承諾諾的形式式：學校公開開承諾的的內(nèi)容，充分利利用招生生廣告，承諾公公示板、學校網(wǎng)網(wǎng)站公布布誠信內(nèi)內(nèi)容，并并反映相相關誠信信承諾條條款內(nèi)容容。各有關部部門人員員應結合合實際向向學員宣宣傳誠信信內(nèi)容，不定期期對學員員進行回回訪，以以檢查誠誠信承諾諾的落實實，專人人負責受受理學員員投訴舉舉報、監(jiān)監(jiān)督誠信信承諾的的實施情情況。本制度向向社會公公開承諾諾，本單單位恪守守誠信，歡迎社社會各界界廣泛進進行監(jiān)督督，誠請請學員實實施現(xiàn)場場監(jiān)督，按受管管理部門門的管理理監(jiān)督。誠信承諾諾的履行行經(jīng)常性開開展誠信信承諾教教育，普普及誠信信承諾知知識，認認清誠信信承諾的的價值，并定期期檢查

35、誠誠信承諾諾工作落落實情況況，避免免失信于于學員的的事情發(fā)發(fā)生。全校所有有教職工工要結合合本職工工作開展展誠信承承諾工作作，營造造“以人為為本、誠誠信至上上”的駕培培風尚；對學員誠誠信承諾諾問題的的投訴要要及時處處理，并并由部門門責任人人采取措措施進行行補救式式服務；年終評比比時，把把誠信承承諾列入入考核內(nèi)內(nèi)容，并并實行一一票否決決制。投訴管理理學校辦公公室專職職員每日日開啟舉舉報箱、查看互互聯(lián)網(wǎng)、校長信信箱，對對學員誠誠信承諾諾問題的的投訴及及時處理理，并由由相關部部門和責責任人采采取措施施進行補補救式服服務。接到投訴訴后，由由專職人人員填寫寫學員投投訴表，由辦公公室簽定定意見后后，交由由分

36、管副副校長閱閱示；符合立案案條件的的，由辦辦公室協(xié)協(xié)同訓練練部進行行調(diào)查;調(diào)查時應應形成書書面材料料，包括括證人證證言，被被投訴人人的情況況說明及及調(diào)查報報告;調(diào)查結束束后應將將處理意意見填寫寫在學員員投訴表表上，并并報送分分管副校校長批準準。在誠信承承諾活動動中，確確?；貜蛷吐蔬_1100%、學員員滿意度度要達到到90%以上。違反承諾諾處理學員投訴訴內(nèi)容屬屬實的，應按下下列原則則處理：若沒有達達到規(guī)定定學時，要對學學員進行行補訓；諷刺挖苦苦，侮辱辱打罵學學員的，由責任任人當面面向學員員賠禮道道歉，并并按學校校其他規(guī)規(guī)定處理理責任人人；收取錢物物或參加加宴請的的，按規(guī)規(guī)定對責責任人處處以3倍倍罰

37、款，并將收收取的錢錢物或學學員宴請請支付的的費用，如數(shù)退退還學員員；學校亂收收費的由由學校及及時退還還學員；沒有履行行對學員員承諾的的應兌現(xiàn)現(xiàn)承諾；其他問題題，由校校長根據(jù)據(jù)學校有有關規(guī)定定提出處處理意見見。對被投訴訴的責任任人除按按上述原原則處理理外，還還應按學學校其他他相關規(guī)規(guī)定進行行處理。處理時限限接到學員員投訴后后，應在在3個工工作日內(nèi)內(nèi)處理完完畢，如如因特殊殊情況需需要延長長的，一一般不超超過100個工作作日，超超過的須須由分管管副校長長批準。學員投訴訴受理的的后續(xù)工工作辦公室負負責將學學員投訴訴處理結結果及時時反饋給給學員，并保證證回復率率達到1100%；處理結果果應備案案保存；對

38、責任人人的處理理材料存存入本人人校籍檔檔案。學員投訴訴受理制制度為規(guī)規(guī)范學員員投訴受受理工作作，及時時處理學學員投訴訴，保護護學員的的合法權權益，維維護學校校的聲譽譽，制定定本制度度。學員投訴訴內(nèi)容學員員認為學學校、教教員及其其他工作作人員，侵害其其合法權權益時可可以進行行投訴,具體內(nèi)內(nèi)容包括括：學校未按按教學大大綱規(guī)定定的內(nèi)容容和時間間培訓的的；學校在填填寫培訓訓記錄時時弄虛作作假的；學校亂收收費的；學校沒有有履行對對學員承承諾的；教練員索索要錢物物或參加加宴請的的；教練員諷諷刺、挖挖苦、侮侮辱、打打罵學員員的；教練員無無故停止止學員訓訓練的；要求學員員履行非非法定義義務的。學員投訴訴方式學

39、校設立立投訴信信箱、意意見薄、投訴電電話（113900236660117）學校在網(wǎng)網(wǎng)站上設設立：在在線投訴訴、校長長信箱，電子郵郵箱：XXXXXXXXXX1663.ccom學學員可以以任意選選擇一種種方式進進行舉報報投訴。投訴受理理組織保證證。駕校校成立以以法人代代表為組組長，教教學負責責人為副副組長，辦公室室為日常常受理處處機構的的組織保保證，隨隨時受理理來訪、來信、來電等等各種形形式的學學員投訴訴；每天由辦辦公室或或教學管管理人員員（不少少于兩人人）負責責開箱接接收一次次，及時時登記并并送達負負責人閱閱處；學校辦公公室專職職員每日日查看互互聯(lián)網(wǎng)、校長信信箱，發(fā)發(fā)現(xiàn)投訴訴應及時時處理；接到投

40、訴訴后，由由專職人人員填寫寫學員投投訴表，由辦公公室簽定定意見后后，交由由分管副副校長閱閱示；符合立案案條件的的，由辦辦公室協(xié)協(xié)同訓練練部進行行調(diào)查；調(diào)查時應應形成書書面材料料，包括括證人證證言，被被投訴人人的情況況說明及及調(diào)查報報告；調(diào)查結束束后應將將處理意意見填寫寫在學員員投訴表表上，并并報送分分管副校校長批準準。投訴處理理保護投訴訴人的切切身利益益，學員員投訴內(nèi)內(nèi)容屬實實的，應應按下列列原則處處理：若沒有達達到規(guī)定定學時，要對學學員進行行補訓；諷刺挖苦苦，侮辱辱打罵學學員的，由責任任人當面面向學員員賠禮道道歉，并并按學校校其他規(guī)規(guī)定處理理責任人人；收取錢物物或參加加宴請的的，按規(guī)規(guī)定對責

41、責任人處處以3倍倍罰款，并將收收取的錢錢物或學學員宴請請支付的的費用，如數(shù)退退還學員員；學校亂收收費的由由學校及及時退還還學員；沒有履行行對學員員承諾的的應兌現(xiàn)現(xiàn)承諾；其他問題題，由校校長根據(jù)據(jù)學校有有關規(guī)定定提出處處理意見見?？稍郊壨锻对V。學學員對單單位投訴訴處理不不滿意的的可向交交通管理理部門投投訴，任任何人不不得阻攔攔或威脅脅。切實保護護投訴人人。充分分尊重投投訴人要要求，在在查證過過程中，對投訴訴人的姓姓名不予予公開，尤其是是學員投投訴教練練員要避避其真實實姓名。如教練練員發(fā)生生打擊報報復就立立即公開開辭退。對被投訴訴的責任任人除按按上述原原則處理理外，還還應按學學校其他他相關規(guī)規(guī)定進

42、行行處理。處理時限限接到到學員投投訴后，應在33個工作作日內(nèi)處處理完畢畢，疑難難投訴110內(nèi)予予以明確確處理答答復。如如因特殊殊情況需需要延長長的，須須由分管管副校長長批準。學員投訴訴受理的的后續(xù)工工作辦公室負負責將學學員投訴訴處理結結果及時時反饋給給學員，并保證證回復率率達到1100%；如學員對對學校處處理的投投訴舉報報事件處處理結果果有異議議，可要要求行業(yè)業(yè)管理部部門協(xié)調(diào)調(diào)解決；處理結果果應備案案保存；對責任人人的處理理材料存存入本人人校籍檔檔案。安全生產(chǎn)產(chǎn)責任制制度為加加強學校校安全工工作，努努力減少少訓練時時的各種種事故，保證正正常訓練練，制定定本制度度。安全組織織成立立安全領領導小組

43、組。駕校校建立以以校長為為第一責責任人的的安全組組織管理理網(wǎng)絡，設專職職安全員員兩人。每車落落實一名名教練員員為安全全負責人人。消防防、治安安、食宿宿等安全全工作落落實具體體負責人人。安全全領導小小組的職職責：組織開展展各種形形式的安安全教育育。負責安全全工作的的日常管管理。處理訓練練事故。組織實施施安全方方案。安全教育育入學安全全教育?？颇恳灰婚_班，科目二二、三實實車培訓訓，科目目三安全全文明駕駕駛考核核前都要要進行安安全教育育，切實實貫徹安安全第一一、預防防為主的的安全理理念。開展多種種形式的的安全教教育活動動，通過過安全例例會、集集中上課課、觀看看安全錄錄相或交交通事故故教育展展覽等各各

44、種方式式對教練練員和學學員進行行安全教教育；召開安全全例會。每月由由分管校校長召開開一次安安全工作作例會，對本月月安全工工作進行行回顧和和總結，對出現(xiàn)現(xiàn)的事故故或事故故隱患進進行講評評，找出出存在的的問題和和不足并并加以改改進安全教育育的內(nèi)容容。安全全教育貫貫徹安安全第一一、預防防為主的原則則，具體體內(nèi)容包包括：道路交通通安全法法律法規(guī)規(guī)；公安、交交通部門門關于安安全訓練練的有關關規(guī)定；安全訓練練知識；事故分析析及預防防措施的的討論。安全措施施按國家規(guī)規(guī)定對教教練車進進行定期期維護和和檢測；按規(guī)定對對教練車車進行報報廢和更更新，報報廢車輛輛不得做做教練車車；教練車上上的副制制動踏板板要齊全全有

45、效；搞好消防防安全管管理，做做好防火火安全的的預防和和治理工工作。消消防器材材管理人人員掌握握必要的的消防理理論知識識和實踐踐技能，消防器器材要嚴嚴格按操操作規(guī)程程進行操操作。數(shù)數(shù)量配備備充足，訓練場場消防器器材布局局合理，定人管管理，精精心保養(yǎng)養(yǎng)，及時時維修，保持良良好狀態(tài)態(tài)。每日出車車前，檢檢查油路路是否漏漏油，發(fā)發(fā)現(xiàn)漏油油不得發(fā)發(fā)動車輛輛，車輛輛停駛，應切斷斷電源，查看有有無火種種。不準帶車車充電和和使用簡簡易充電電器為電電瓶充電電。每輛教練練都必須須配備汽汽車專用用滅火器器，教練練負責管管理。訓練期間間每臺車車須選一一名學員員為本車車安全員員，協(xié)助助教練員員做好安安全工作作；狠抓駕駛駛

46、操作培培訓中的的安全教教育。發(fā)發(fā)揮直觀觀教學作作用，以以車輛教教練運行行中發(fā)生生事故的的案例教教材進行行直觀性性教育，以之不不斷強化化學駕人人的安全全意識。每天學駕駕人上車車培訓前前教練員員應進行行安全事事項交待待，車輛輛運行中中應進行行安全提提示，教教學過程程中嚴禁禁教練員員不在教教學現(xiàn)場場，收車車后應有有車輛安安全檢查查。訓練中要要遵守道道路交通通安全法法規(guī)，保保證安全全訓練；堅持教練練車訓練練前、訓訓練中和和訓練后后的三檢檢制度，嚴禁帶帶故障訓訓練；嚴禁教練練員酒后后執(zhí)教和和學員酒酒后訓練練；嚴格控制制外來人人員和車車輛進入入教練場場。學校定期期進行安安全形勢勢分析，找出安安全隱患患，提

47、出出改進辦辦法；安全檢查查建立安全全檢查制制度； 安全員員每月對對車輛技技術情況況進行一一次例行行檢查，重點檢檢查車輛輛傳動、轉向、制動、輪胎等等各運行行部件，并做出出詳細記記錄，車車輛是否否能投入入運行，安全員員有一票票否決權權。日常安全全檢查內(nèi)內(nèi)容包括括：安全教育育和安全全預防事事故制度度落實情情況；按百分之之二十的的比例抽抽查教練練車，重重點檢查查轉向、制動等等裝置；學員使用用安全帶帶情況；有無違反反操作規(guī)規(guī)程的現(xiàn)現(xiàn)象；有無酒后后訓練情情況；教練車安安裝的安安全附屬屬裝置是是否有效效；教練車是是否按規(guī)規(guī)定的時時間和路路線在道道路上訓訓練；有無外來來人員和和車輛進進入教練練場。檢查中問問題

48、的處處理。檢檢查時發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題，要求求責任人人立即整整改，一一時整改改不了的的應停訓訓，調(diào)整整訓練車車輛。事故處理理事故處理理訓練練中發(fā)生生事故按按照下列列程序處處理：無論是在在訓練場場或是在在道路上上，發(fā)生生交通事事故后，都應保保護現(xiàn)場場，搶救救受傷人人員（移移動傷員員時應做做好標記記），并并立即向向學校、公安交交通部門門和急救救中心報報告；接受事故故調(diào)查，如實反反映事故故發(fā)生的的經(jīng)過，并協(xié)助助有關部部門做好好筆錄；協(xié)助有關關人員處處理事故故現(xiàn)場；必要時要要留下現(xiàn)現(xiàn)場見證證人的姓姓名和聯(lián)聯(lián)絡電話話。事故劃分分與其他人人發(fā)生事事故責任任。訓練練事故分分全部責責任、主主要責任任、同等等責任、次要

49、責責任和無無責任。事故責責任人應應負的責責任以公公安交通通管理部部門認定定為準。獨立事故故責任。獨立事事故教練練員應負負全部責責任。有有證據(jù)證證明學員員故意造造成的事事故可以以減輕或或免除教教練員責責任。事故賠償償訓練練中發(fā)生生事故，在確定定責任的的基礎上上，由保保險公司司負責賠賠償，超超過保險險公司賠賠償范圍圍，或保保險公司司免賠部部分，先先由學校校統(tǒng)一賠賠付，然然后按學學校事事故處理理經(jīng)濟賠賠償規(guī)定定，對對教練員員追償其其應承擔擔的部分分。重大事故故報告重大事故故是指發(fā)發(fā)生人員員傷亡和和財產(chǎn)重重大損失失的嚴重重事故，具體指指標為死死亡1人人或重傷傷2人或或輕傷55人，財財產(chǎn)直接接損失在在3

50、萬元元以上的的；發(fā)生重大大事故后后，必須須立即報報告學校校，學校校應在接接到事故故通知后后，1小小時內(nèi)向向有關部部門報告告；事故處理理后100日內(nèi)向向公安部部交通管管理部門門遞交事事故報告告。安全應急急預案安全領導導小組負負責駕駕校安全全應急預預案的的制定和和實施；安全緊急急預案的的啟動須須由校長長批準應急預案案內(nèi)容：突然出現(xiàn)現(xiàn)的異常常天氣，訓練中中需要采采取的應應急措施施。突發(fā)重大大交通事事故時傷傷員搶救救和訓練練車輛調(diào)調(diào)整。車輛出現(xiàn)現(xiàn)緊急情情況需要要救助。其他危及及安全的的突發(fā)事事件安全應急急領導小小組：組長長：梁光光慶；副副組長：陳啟彬彬；成員員：伍慶慶文、利冠沖沖、焦慶慶元、鄧鄧鑌明、

51、趙汝治治、梁志志華安全全領導小小組負責責全公司司的安全全組織領領導工作作，安全全領導小小組下設設辦公室室，在總總教練室室處理公公司日常常安全生生產(chǎn)工作作應急預案案實施細細則：制定定應急救救援預案案的目的的是快速速、有序序、高效效地控制制緊急事事件的發(fā)發(fā)展，保保證公司司各項業(yè)業(yè)務的正正常運轉轉或將事事故損失失減小到到最低程程度。突然然出現(xiàn)異異常天氣氣，如臺臺風、冰冰雹、大大霧、沙沙塵暴等等惡劣天天氣，能能見度極極低的情情況下，訓練車車輛要暫暫時停止止訓練，在路上上訓練的的車輛應應停放在在平坦安安全的地地方，保保證人員員和車輛輛的安全全。突發(fā)發(fā)重大交交通事故故，首選選向公安安交警部部門報案案同時向

52、向急救中中心和公公司安全全生產(chǎn)領領導小組組報告，要保護護好現(xiàn)場場，搶救救受傷人人員（并并做好移移動傷員員標記）。接受受事故調(diào)調(diào)查，如如實反映映事故發(fā)發(fā)生經(jīng)過過，協(xié)助助有關部部門做好好筆記。積極協(xié)協(xié)助有關關人員處處理事故故現(xiàn)場，留下現(xiàn)現(xiàn)場目擊擊證人的的姓名電電話，以以利日后后對事故故的處理理。車輛輛由于油油路、電電路等原原因起火火的，首首先疏散散車上人人員，再再組織人人員利用用車載滅滅火器進進行自救救，同時時報告公公司安全全生產(chǎn)領領導小組組派人增增援；車車輛其他他突發(fā)故故障如轉轉向失控控、制動動失效、輪胎漏漏氣或爆爆裂等首首先在保保證安全全的前提提下停車車，在道道路上發(fā)發(fā)生突發(fā)發(fā)故障，應當立立即

53、開啟啟危險報報警閃光光燈，將將車輛移移到不妨妨礙交通通的地方方，在來來車方向向50-1000米處設設置警告告標志，同時迅迅速向公公司安全全領導小小組報告告，必要要時可報報警。其他他危及安安全的突突發(fā)事件件，在確確保人員員和車輛輛安全的的原則下下，特殊殊情況特特殊處理理。安全應急急預案的的啟動接到到突發(fā)事事件報告告后，組組長要立立即根據(jù)據(jù)情況啟啟動相應應的應急急預案，統(tǒng)一指指揮組織織人員進進行救助助和處理理，副組組長要及及時組織織組員趕趕往現(xiàn)場場進行救救助，做做好與相相關部門門的協(xié)調(diào)調(diào)工作。安全責任任倒查責任任倒查制制度，也也叫培訓訓質量事事故責任任倒查制制度，是是指學員員取得駕駕駛證33年內(nèi)發(fā)

54、發(fā)生道路路交通死死亡事故故后，公公司按照照順序對對學員參參加培訓訓的各個個環(huán)節(jié)進進行調(diào)查查，并劃劃分責任任。倒查方法法和要求求公司發(fā)現(xiàn)現(xiàn)或得知知學員在在取得駕駕駛證后后3年內(nèi)內(nèi)發(fā)生道道路交通通死亡事事故后，應組織織倒查小小組開展展倒查工工作。倒查小組組由公司司負責人人直接領領導，組組成人員員包括總總教練員員、教練練科長、安全領領導小組組組長、辦公室室主任和和安全員員。責任倒查查實行回回避制度度，該學學員的教教員，考考核人員員及其他他密切接接觸人員員不參加加倒查工工作。倒查采用用多種形形式，查查閱學員員檔案及及其他相相關資料料，組織織談話，向事故故學員及及同車學學員詢問問情況等等。責任倒查查程序

55、和和內(nèi)容檢查報考考駕駛證證情況：包括到到公安部部門報考考各科目目的日期期及手續(xù)續(xù)，是否否憑駕駛駛培訓記記錄報考考駕駛證證。倒查結業(yè)業(yè)考試情情況：是是否按規(guī)規(guī)定參加加結業(yè)考考試。參參加了幾幾個科目目考試，各科目目考試日日期，考考試成績績，各科科目的考考核人員員和監(jiān)考考員。檢查培訓訓情況：是否按按規(guī)定參參加培訓訓，各科科目的培培訓學時時，周期期，考核核卡的記記錄，駕駕駛培訓訓記錄的的填寫。檢查入學學手續(xù)，包括體體檢表，學員登登記表填填寫等情情況。責任倒查查后要寫寫出責任任倒查報報告，寫寫明責任任倒查基基本情況況，公司司有無責責任，責責任程度度，對責責任人的的處理及及整改措措施，并并將責任任報告分分

56、別報給給交通和和公安管管理部門門。倒查責任任的劃分分按當事人人有無過過失劃分分：可分分為重大大責任、一般責責任、無無責任。重大責任任是指當當事人有有故意或或放任行行為造成成的責任任。一般責任任是指當當事人因因疏忽大大意或過過于自信信造成的的責任。無責任是是指學員員發(fā)生重重大交通通死亡事事故與公公司培訓訓無關。按當事人人在過失失中所起起的作用用劃分，可分為為直接責責任，間間接責任任，領導導責任。直接責任任是指負負責對學學員資格格審核員員所承擔擔的責任任。學員員培訓和和考試的的人員，包括教教員結業(yè)業(yè)考試人人員。間接責任任是指參參與審核核，培訓訓，考試試人員所所承擔的的責任。領導責任任是指負負責招生

57、生、培訓訓、考試試工作的的部門領領導和公公司分管管領導所所承擔的的責任。對責任人人的處理理行政處分分：對負負責人的的行政處處理包括括警告、記過、降職、留校查查看和開開除。負有直接接責任人人的處理理：直接接責任人人負有重重大責任任的給予予留校查查看或開開除處分分，并調(diào)調(diào)離崗位位；負有有一般責責任的給給予警告告或記過過處理，發(fā)生的的交通事事故屬于于重大特特大交通通事故并并負主要要責任以以上的，對直接接責任人人給予開開除處分分。對負有間間接責任任人的處處理。間間接責任任人負有有重大責責任的，給予記記過處分分或留校校查看，負有一一般責任任的給予予警告或或記過處處分。學員發(fā)生生重大特特大交通通事故，并負

58、主主要責任任以上的的，給予予留校查查看或者者開除處處分。對負有領領導責任任人的處處理。領領導負責責人有重重大責任任的，給給予記過過或降職職處理，負有一一般責任任的給予予警告或或記過處處理。學學員發(fā)生生重大特特大交通通事故的的，并負負有主要要責任的的給予降降職處分分。經(jīng)濟處分分和刑事事責任公司在給給予責任任人行政政處分的的同時，并按公公司有關關規(guī)定進進行經(jīng)濟濟處分。如有關部部門責令令公司承承擔學員員交通事事故中的的賠償，責任人人同時負負擔公司司所承擔擔賠償費費的600800。責任人已已經(jīng)觸犯犯刑律的的，由司司法部門門追究其其刑事責責任。教練車及及設施設設備管理理制度為加加強對教教學車輛輛和教學學

59、設施設設備的管管理，保保證教學學設施設設備的完完好率和和利用率率，保障障教學各各項工作作順利進進行，制制定本制制度。教學設施施設備的的種類教學學設施設設備包括括:教練練車、多多媒體計計算機、投影儀儀、電教教板、模模型、掛掛圖、實實物、駕駕駛模擬擬器、理理論教室室和訓練練場等。教學設施施設備的的采購年初由辦辦公室根根據(jù)需要要和實際際情況編編制年年度教學學設施設設備采購購計劃，報校校長批準準后，列列入當年年財務預預算,并并報有限限公司審審批。辦公室負負責教學學設施設設備的采采購。一一次采購購金額在在十萬元元以上或或單價在在三萬元元以上的的設施設設備，應應采取招招標形式式購買；臨時采購購教學設設施設

60、備備，須經(jīng)經(jīng)校長批批準；對易損件件的采購購實行定定點采購購。教學設施施設備登登記教學設施施設備單單價在5500元元以上的的應進行行登記；辦公室負負責建立立教學設設施設備備登記的的文字和和電子臺臺帳；按按資產(chǎn)分分類登記記（統(tǒng)計計），造造冊建檔檔，建立立使用、檢查、維修、更新、報廢記記錄，分分類分室室編號，明確管管理責任任人。教學設施施設備單單價在110000元以上上由財務務處建立立固定資資產(chǎn)臺帳帳。教學設施施設備使使用教學前對對所使用用的教學學設施設設備進行行認真調(diào)調(diào)試，滿滿足教學學需要；教學設施施設備要要專用，不得挪挪作他用用；重要的教教學設施施設備實實行專人人專用；按教學設設施設備備的使用用