sp渠道經理崗位職責（共11篇）

1、Word - 10 -sp渠道經理崗位職責（共11篇） 篇：技術經理(SP)崗位職責1.負責解決公司確認上線運營的產品所涉及的全部技術環(huán)節(jié)問題，確保業(yè)務平臺的穩(wěn)定運營并跟舉行業(yè)內的最近技術進展趨勢,推進產品部門構建出具有競爭力的新產品。2.負責與業(yè)務人員交流，充分了解業(yè)務需求，并對產品設計提出建議。3.針對確定的業(yè)務產品設計舉行技術開發(fā)及產品測試。4.對用戶使用產品的狀況舉行分析，并反饋給產品部相關人員。 第2篇：渠道經理崗位職責 渠道經理崗位職責 一、做好片區(qū)內網點的渠道進展、服務、培訓、維系與支撐工作。 二、負責區(qū)域內代理渠道的建設、調節(jié)目標，按照公司渠道建設目標有效拓展新的代理渠道，加強

2、反競爭策反工作和策反競爭對手工作，確保代理渠道的穩(wěn)定和結構優(yōu)化。 負責將公司下達的各項方案指標分解至各網點，并指導和幫扶網點予以落實。 四、負責按網格化代理渠道建設規(guī)劃做好片區(qū)內代理商檔案的建立和完美，各類臺帳的建立健全。 五、負責新建網點的建設申報，做好代理渠道開、停、并、轉的工作。 六、負責定期對片區(qū)的網點經營狀況舉行梳理，全面把握代理渠道的進展狀況、存在的問題，并準時對存在的問題提出整改措施并予以整改。 七、負責本片區(qū)代理渠道全方位的服務支撐工作。如宣揚物料的配發(fā)、各類機制票據(jù)的配發(fā)、碼號資源的分配、返單等工作。 八、做好對所轄片區(qū)代理商業(yè)務的培訓、指導、檢查，確保公司各項營銷政策得到有

3、效貫徹落實。 九、定期走訪所轄片區(qū)的代理商，準時解決代理渠道業(yè)務進展中存在的各類問題。 十、負責收集市場信息及競爭對手動態(tài)信息，準時向上級部門匯總上報，并提出和主動開展應對及營銷工作。 十一、負責核實代理渠道月度進展數(shù)據(jù)，確保代理傭金計提的精確性，準時跟進代理渠道業(yè)務進展的有效性，防止代理渠道套取代理傭金。 十二、幫助做好代理渠道的各項分析工作，隨時關注有效進展率，業(yè)務進展，比賽數(shù)據(jù)等關鍵指標的完成狀況，為渠道支撐提供協(xié)助。 十三、做好渠道網點資金上劃和終端卡類等資產的管理，避開發(fā)生資金風險。 十四、負責按要求落實渠道經理日志工作，有方案地開展渠道的各項工作，并定期舉行和提升。 第3篇：渠道經

4、理崗位職責 渠道經理崗位職責 渠道經理崗位職責 1.與代理商的談判和交流能力強； 2.具備迅速的學習能力，劇烈的市場競爭意識； 3.具有自立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠擔當目標壓力； 4.較強的商務談判和自立的市場開辟能力，有渠道開發(fā)管理閱歷者優(yōu)先考慮； 5.具有較強的交流、交際能力、組織協(xié)調能力及團隊合作精神；樂于面向挑戰(zhàn)； 6.嫻熟使用Office辦公軟件，以及互聯(lián)網掃瞄； 7.有較強的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢； 8.豐盛的渠道代理開辟能力，豐盛的交流、談判技巧、渠道管理閱歷； 9.具備較強的學習能力及團隊合作精神； 10.性分外向，劇烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神； 11.良好的個人信

5、譽及職業(yè)操守。 渠道經理崗位職責 1.尋覓潛在合作同伴。 2.與潛在合作同伴舉行商務洽談和簽約。 3.行業(yè)渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作。 4.開辟建立地區(qū)市場的代理渠道。 5.管理當?shù)貐^(qū)域代理商經銷商 6.對區(qū)域代理商經銷商的銷售人員舉行培訓 7.地區(qū)市場情況競爭品牌的信息舉行調研反饋。 8.制定當?shù)氐氖袌鐾茝V方案及計劃。 9.組織執(zhí)行當?shù)氐纳鲜型茝V計劃 渠道經理崗位職責 1、按照市場情況，正確作出市場銷售預測，擬定年度的銷售方案，報批并監(jiān)督實施 2、銷售方案執(zhí)行和完美經銷網絡，并按照網絡進展合理舉行人員配備 3、匯總市場信息，提報產品改善和產品開發(fā)建議 4、洞察通路危機和提出改善看

6、法，建立健全與經銷商的交流和激勵機制。 5、制定廣告與促銷方案，并負責監(jiān)督實施，嚴格控制費用預算 6、按照銷售預算舉行過程控制，降低銷售費用 7、參加重大銷售談判和簽定銷售合同 8、組織建立客戶檔案，確保銷售人員離職后客戶不走失 9、領導、巡察、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作 10、定期向營銷總監(jiān)述職，并聽取各辦事處的述職，對其工作作出評價 11、負責實施銷售管理中心的各項規(guī)則制度和工作程序 12、負責各級營銷人員的聘請和培訓，提升業(yè)務隊伍的綜合素養(yǎng) 第4篇：渠道經理崗位職責 渠道經理崗位職責 1、做好片區(qū)內網點的渠道進展、服務、培訓、維系與支撐工作。 2、負責區(qū)域內代理渠道的建設、調節(jié)目標，按

7、照公司渠道建設目標有效拓展新的代理渠道，加強反競爭策反工作和策反競爭對手工作，確保代理渠道的穩(wěn)定和結構優(yōu)化。 3、負責將公司下達的各項方案指標分解至各網點，并指導和幫扶網點予以落實。 4、負責按網格化代理渠道建設規(guī)劃做好片區(qū)內代理商檔案的建立和完美。 5、負責新建網點的建設申報，做好代理渠道開、停、并、轉的工作。 6、負責定期對片區(qū)的網點經營狀況舉行梳理，全面把握代理渠道的進展狀況、存在的問題，并準時對存在的問題提出整改措施并予以整改。 7、負責本片區(qū)代理渠道全方位的服務支撐工作。如宣揚物料的配發(fā)等工作。 8、做好對所轄片區(qū)代理商業(yè)務的培訓、指導、檢查，確保公司各項營銷政策得到有效貫徹落實。

8、9、定期走訪所轄片區(qū)的代理商，準時解決代理渠道業(yè)務進展中存在的各類問題。 10、負責收集市場信息及競爭對手動態(tài)信息，準時向上級部門匯總上報，并提出和主動開展應對及營銷工作。 11、負責核實代理渠道月度進展數(shù)據(jù)，確保代理傭金計提的精確性，準時跟進代理渠道業(yè)務進展的有效性。 12、幫助做好代理渠道的各項分析工作，隨時關注有效進展率，業(yè)務進展，比賽數(shù)據(jù)等關鍵指標的完成狀況，為渠道支撐提供協(xié)助。 13、負責按要求落實渠道部總監(jiān)的其他工作，有方案地開展渠道的各項工作，并定期舉行總結和提升。 第5篇：渠道管理經理崗位職責1.負責本部門渠道業(yè)務規(guī)劃和進展策略的制定。2.負責指導分支機構渠道業(yè)務的拓展和管理。

9、3.負責渠道業(yè)務相關的培訓開展。4.新興渠道的建設以及總對總渠道的維護。第6篇：渠道經理職責 渠道經理職責 1、現(xiàn)階段主要的工作是區(qū)域渠道的開辟與建設。 2、保證銷售的產品從開頭生產向來到達銷售終于端的流利用程暢通。 3、執(zhí)行上級下達的銷售政策。 4、要管理好大區(qū)域的囫圇銷售渠道，制定本區(qū)域內的銷售方案。 5、對于重點客戶重點維護支持，使他們保證我的大部分的銷售產出。 6、協(xié)同財務部管控銷售回款及費用支出，對公司的資金平安負責。 7、協(xié)作公司制定有效的促銷方案（包括廣告營銷支持）和新產品上市方案，并協(xié)同執(zhí)行。 8、嚴格管理渠道中各級經銷商所銷售產品的進銷存數(shù)字，隨時把握競爭對手的產品在渠道中的

10、銷售動向，準時反饋給上級，并提出應對措施。 9、協(xié)作客服部做渠道經銷商的售前產品教導培訓以及售后產品的維護。 第7篇：渠道經理崗位職責(網絡技術部)1.完成公司下達的渠道銷售任務。2.根據(jù)公司的渠道政策拓展、維護和管理代理商，利用對代理商的支持、培訓，協(xié)助代理商完成銷售任務。3.向代理商傳達公司的渠道政策，幫助實施渠道活動，協(xié)調公司各部門資源，對代理商提供支持。第8篇：p2p渠道經理崗位職責 p2p渠道經理崗位職責 1、負責p2p平臺金融產品規(guī)劃、業(yè)務流程設計、功能設計、產品優(yōu)化等工作; 2、制定產品需求方案，舉行可行性分析及設計，撰寫產品功能需求說明書，負責需求的跟蹤和控制; 3、制定產品上

11、線與交易流程，使產品業(yè)務規(guī)范化，收拾、完美產品文檔; 4、負責部門間的協(xié)調交流，產品項目實施及推廣。 1、自立開辟新客戶，挖掘客戶的最大潛力; 2、維護老客戶的關系，定期與合作客戶舉行交流，建立良好的長久合作關系; 3、利用電話、網絡與客戶舉行有效交流了解客戶需求，尋覓銷售機會并完成銷售業(yè)績; 4、負責對公司理財產品能夠全力宣揚、推廣、銷售。 1、根據(jù)公司渠道規(guī)劃，舉行新渠道開發(fā); 2、參加制定渠道挑選，管理總體計劃并在計劃批準后實施; 3、行業(yè)推廣渠道進展分析; 4、渠道合的聯(lián)絡、考評、締造、淘汰和更新工作;搜集市場動態(tài)，準時向銷售經理反饋，并賦予市場開發(fā)方面的樂觀建議; 5、樂觀主動挖掘新

12、的合作同伴，舉行市場開辟。按照公司進展規(guī)劃完成領導暫時交辦的市場渠道工作。 1、利用各類渠道接觸并篩選客戶信息，堆積有效客戶，尤其是高端客戶，增進客戶規(guī)模的增長; 2、組織或參加理財沙龍或講座，宣揚企業(yè)品牌和產品，堆積客戶同時增進成交; 3、為客戶持續(xù)提供專業(yè)的理財規(guī)劃和詢問服務，綜合分析客戶理財需求，實現(xiàn)良好的客戶資源管理。 1、尋覓潛在合作同伴(包括線上和線下渠道)，舉行商務洽談和簽約; 2、合作/加盟渠道的建設，管理和關系維護等工作; 3、合理組織人員，分配銷售目標，支配各項業(yè)務專項活動; 4、建立并完美業(yè)務系統(tǒng)，完美團隊考核機制; 5、每月渠道銷售信息的收集、收拾與分析，并上報銷售總監(jiān)

13、。 第9篇：渠道崗位職責 崗位職責 1、嚴格遵守公司的各項管理制度，仔細履行工作職責，行使公司賦予的管理權利。 2、按照公司要求，在每個季度末、每個月度制定、工作方案及總結，并上交總經理審批。 3、樂觀貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)則制度，提升執(zhí)行力度，完成上級交辦的相關任務。 4、定期舉行客戶分析并做好回訪工作、處理客戶反饋問題并總結閱歷、找出存在的問題，提出改進工作的看法和建議。 5、天天堅持共享、總結、分析工作報告。 6、權責分明各渠道人員各司其職，各盡其能。 7、獎罰分明、準時 (允諾的東西一定要準時兌現(xiàn))。 8、突發(fā)情況提前告訴，杜絕“先斬后奏”。 9、其他。 第10篇：渠道銷售崗位職責1.負責部門產品銷售渠道的維護和協(xié)調工作。2.負責營銷方案與計劃的擬訂，營銷活動的組織協(xié)調及營銷成績的評估