2022年個人作風(fēng)方面存問題及整改措施（完整文檔）

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 2022年個人作風(fēng)方面存問題及整改措施（完整文檔） 下面是我為大家整理的2022年個人作風(fēng)方面存問題及整改措施（完整文檔）,供大家參考。 2022 年個人作風(fēng)方面存在問題及整改措施 領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍作風(fēng)創(chuàng)辦問題，是事關(guān)改革進(jìn)展穩(wěn)定全局的重大問題。近年來，我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以三個代表重要思想、科學(xué)進(jìn)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)宣傳教導(dǎo)，按照市里布置，開展機(jī)關(guān)行政效能創(chuàng)辦，黨員干部執(zhí)政為民理念得到穩(wěn)定，管理就是服務(wù)觀念得到加強(qiáng)，干部作風(fēng)有所轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)效能有所提高，為我市創(chuàng)城奪杯營造了明凈、感激、美化的市容環(huán)境。但是我們也清楚地熟悉到，我局少數(shù)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)

2、、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面離形勢任務(wù)的要求和人民的夢想還存在一些差距。 一、當(dāng)前我局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)存在的突出問題及危害 (二)精神狀態(tài)欠佳。一是胸?zé)o大志，精神萎靡不振。有的心緒低落， 態(tài)度消極，當(dāng)一天和尚撞一天鐘;有的悲觀消沉，自甘平庸，船到碼頭車到站的思想嚴(yán)重;有的牢騷滿腹，怨天尤人，自以為懷才不遇，工作隨隨 便便，甚至自我標(biāo)榜政治上無所求，工作好壞無所謂，經(jīng)常散布消極言論。二是進(jìn)取心不強(qiáng)。得志于當(dāng)太平官，做太平事，守攤子、保位子， 不求有功但求無過，過穩(wěn)定太平日子;思想保守，甘居平庸，缺乏爭創(chuàng)一 流、敢于爭先精神。 (四)自律意識不強(qiáng)。一是對自身要求不嚴(yán)。上班有遲到早退現(xiàn)象，工 作時

3、間辦私事，在職不在位，在位不干活，鉆領(lǐng)導(dǎo)空子，打紀(jì)律的擦邊球。二是行政執(zhí)法欠細(xì)心壓服。因工作性質(zhì)，我局執(zhí)法對象大多是弱勢群眾的 個體戶、小攤小販，少數(shù)執(zhí)法干部不能夠重視以人為本，時時做到動之以 情，曉之以理，細(xì)心壓服，有時過于簡樸，產(chǎn)生了負(fù)面影響。三是執(zhí)法原 那么性不強(qiáng)。少數(shù)行政執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，不能做到公允、公正，一碗 水端平，有時碰見摯友熟人就講人情，遷就照管，對上級領(lǐng)導(dǎo)批條子、機(jī)關(guān)干部打招呼的關(guān)系戶開綠燈、鉆空子。 (五)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不實(shí)。 領(lǐng)導(dǎo)干部身上滋生的這些不正之風(fēng)問題，雖然只在少數(shù)干部隊(duì)伍中存 在，比例很小，但社會影響極其惡劣，嚴(yán)重敗壞了黨和政府的形象。一是 直接影響到黨的執(zhí)政意

4、圖能否堅(jiān)持地貫徹下去。黨員干部的作風(fēng)連著黨風(fēng)， 黨風(fēng)不正，就得不到人民群眾的支持和擁護(hù)，黨的執(zhí)政地位就會受到動搖， 執(zhí)政意圖就不能很好地貫徹執(zhí)行。二是直接影響到人民群眾的根本利益能 否得到維護(hù)和實(shí)現(xiàn)。代表最宏大人民群眾的根本利益，是三個代表重 要思想的要求。我們領(lǐng)導(dǎo)干部假設(shè)不能心系群眾、服務(wù)人民，不能下大氣 力解決好群眾反映猛烈的突出問題和做好關(guān)切困難群眾生產(chǎn)生活的工作， 人民群眾的根本利益就不能得到維護(hù)和實(shí)現(xiàn)。三是直接影響到黨和政府在 人民群眾中的形象和威信?，F(xiàn)實(shí)處境說明，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題已經(jīng)嚴(yán)重 地腐蝕了一片面領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和靈魂，影響到了干部隊(duì)伍的純凈，影響 到了黨在群眾中的威信，影響

5、到了干群關(guān)系和社會的和諧。而我們黨的形 象是表達(dá)在每個黨員，更加是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部身上，領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面出 問題，不僅會敗壞黨的形象，敗壞社會風(fēng)氣，更是會影響到黨的凝結(jié)力和 戰(zhàn)斗力。 三、干部隊(duì)伍作風(fēng)創(chuàng)辦存在問題的主要理由 分析領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面展現(xiàn)這些問題的理由，我認(rèn)為主要有以下幾個方面： (一)受當(dāng)前社會思潮的影響。主要是由于我們正處在由籌劃經(jīng)濟(jì)向社會主義市場經(jīng)濟(jì)過渡時期，各種社會思潮和外來文化對人們的道德觀念產(chǎn) 生了前所未有的沖擊，對社會風(fēng)氣產(chǎn)生了不良影響，造成了我們一些干部思想觀念的混亂、道德標(biāo)準(zhǔn)的下滑。 (二)放松了世界觀的改造。一些領(lǐng)導(dǎo)干部自身放松了主觀世界的改造， 共產(chǎn)黨人的夢想信念

6、沒有時時樹立牢，高尚的精神沒有時時追求;少數(shù)干 部適應(yīng)了四平八穩(wěn)的工作節(jié)奏，得志于低水平運(yùn)轉(zhuǎn)的工作效率，總以為自 己是機(jī)關(guān)干部，工資有保障，不努力也會有大進(jìn)展，不干事也會有大收獲， 有的還認(rèn)為機(jī)關(guān)工作就理應(yīng)以享樂、消費(fèi)為主，吃點(diǎn)喝點(diǎn)玩點(diǎn)也應(yīng)當(dāng)，反 正各地都是這樣。 (三)制度管理落實(shí)不力。制度是作風(fēng)的保證。但目前我們對干部的管理，缺乏跟蹤管理和有效監(jiān)視，還沒有建立和形成一種鼓舞人想干事、干好事、多干事的管理機(jī)制。有些部門制訂規(guī)章制度不從本部門、本崗位的實(shí)際需要啟程，出臺的制度既不管人，也不管事;有的部門管理制度制定 得多，但專心執(zhí)行的少，是掛在墻上、喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣， 執(zhí)行缺乏連

7、續(xù)性，落實(shí)沒有實(shí)效性。 (四)領(lǐng)導(dǎo)示范不夠。黨言道：上有所好，下必甚之，大臣不廉， 小臣必污，小臣不廉，風(fēng)俗必敗等，這些都說明領(lǐng)導(dǎo)干部的道德表現(xiàn)、 品德趣味對社會精神的帶頭作用。當(dāng)前，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部并沒有做出好的榜 樣，沒有做給群眾看、帶著群眾干，沒有成為正氣之風(fēng)的表率。這也是造 成一些干部工作責(zé)任心不強(qiáng)、不思進(jìn)取的理由。 四、整改和措施 領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)創(chuàng)辦是黨的創(chuàng)辦的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，務(wù)必常抓不懈。當(dāng)前， 結(jié)合轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能創(chuàng)辦活動，我局解決上述問題擬采取 以下對策： (一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教導(dǎo)。加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的教導(dǎo)，是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)創(chuàng)辦的根基性工作。要學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)科學(xué)學(xué)識，強(qiáng)化對

8、各級領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨教導(dǎo)，引導(dǎo)其樹立正確的人生觀和價值觀。要大膽改革學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，切實(shí)突出學(xué)習(xí)教導(dǎo)的目的。通過教導(dǎo)，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終保持昂揚(yáng)的精神和良好的作風(fēng)。 (二)加強(qiáng)制度創(chuàng)辦。加強(qiáng)制度創(chuàng)辦，是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)創(chuàng)辦的治本之策。在重點(diǎn)健全三項(xiàng)制度的根基上，建立科學(xué)實(shí)用的學(xué)習(xí)制度，民主的用人制度，實(shí)事求是的績效評價制度，勤政為民的廉潔制度，客觀公正的獎懲制度，用制度管人，用制度約束人，加強(qiáng)督辦檢查，強(qiáng)化督辦措施， 定期通報各種先進(jìn)事跡和不良行為，肅穆查處各種損害人民利益的行為， 確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處。通過制度創(chuàng)辦，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人

9、的良好空氣，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。 (三)加強(qiáng)監(jiān)視機(jī)制。加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)視，是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)創(chuàng)辦的重要保障。應(yīng)進(jìn)一步拓寬監(jiān)視渠道，把黨內(nèi)監(jiān)視和行政監(jiān)視、群眾監(jiān)視、輿論監(jiān)視、社會監(jiān)視等很好地結(jié)合起來，逐步形成全方位、多層次的監(jiān)視網(wǎng)絡(luò);進(jìn)一步擴(kuò)大監(jiān)視的視野和范圍，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪里、活動延遲到哪里，監(jiān)視就跟蹤到哪里，將領(lǐng)導(dǎo)干部的一切行為都置于黨紀(jì)國法和社會道德的嚴(yán)格約束之下。通過加強(qiáng)監(jiān)視，實(shí)時察覺和校正領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的問題。 (四)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)辦。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，領(lǐng)先垂范。風(fēng)成于上，俗化于下。在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能創(chuàng)辦，培養(yǎng)胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八個方 面的良好

10、風(fēng)氣中能從我做起，敢說向我看齊。要帶頭學(xué)習(xí)，帶頭深入 基層，聽真言、講實(shí)情，為民辦實(shí)事、辦好事，帶頭發(fā)揚(yáng)民主，崇敬民主， 崇敬民意，清政廉潔，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做執(zhí)行制度的模范和表率。 轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、狠抓落實(shí)活動整改措施根據(jù)黨工委關(guān)于深 入開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、狠抓落實(shí)主題教導(dǎo)活動的安置，通過學(xué) 習(xí)和自查自糾，專心分析了自己在責(zé)任意識、工作作風(fēng)和紀(jì)律觀念等方面 存在的問題和缺乏，深受啟發(fā)，受益匪淺，感想頗深。對這次轉(zhuǎn)變作風(fēng)、求實(shí)求效有了更加深刻的熟悉，進(jìn)一步提高了政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，堅(jiān) 定了夢想信念，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，促進(jìn)了本職工作，較好地達(dá)成了學(xué)習(xí)提 高階段的學(xué)習(xí)教導(dǎo)目的。結(jié)合本次

11、活動，著力解決自身問題，查找工作中 存在的問題，針對自身存在的問題和缺乏，制定以下整改措施： 一、存在的問題和缺乏 2、創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作方法簡樸。工作思路不寬、不活，好多時候還是循規(guī)蹈矩，安于外觀，缺乏創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。 3、作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作不深入、不扎實(shí)。有些工作浮于外觀和有應(yīng)對的思想。工作標(biāo)準(zhǔn)不精益求精，處理問題有時還存在瞻前顧后、患得患失，忽略了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。 二、產(chǎn)生問題的理由分析 1、平日疏于學(xué)習(xí)?？傉J(rèn)為，只要能把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更

12、好地勝任自己的工作。有時，對于自己所學(xué)的東西，也沒有專心去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去，落實(shí)到行動上來，致使在實(shí)際工作中政策水平有限。加之學(xué)習(xí)的主動性不強(qiáng)，對于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠，致使學(xué)習(xí)收效不佳。 2、思維局限，進(jìn)取意識不夠強(qiáng)。認(rèn)為工作上過得去就行，不求冒尖， 但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原那么。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī) 矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)強(qiáng)地走下去，反而缺乏 向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與士氣。 三、整改措施和努力方向 針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，

13、專心反思，加以提升，從自身做起，從小事做起，扎實(shí)做好每項(xiàng)工作，提高自己綜合素質(zhì)。概括做到以下幾點(diǎn)： (一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。今后我要專心學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的方針政策，提高理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責(zé)任感、事 業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，百折不撓、知難而進(jìn)的士氣圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 (二)積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)識重要性和迫切性的熟悉，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的才能。進(jìn)一步鞏固大局意識、責(zé)任意識，干一行愛一行專一行。要勇于開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，生動運(yùn)

14、用合理的方法和措施，開展工作，把工作才能提高到一個新的水平。 (三)加強(qiáng)自身修煉，提高服務(wù)才能。通過學(xué)習(xí)，堅(jiān)韌樹立科學(xué)的夢想信念，緊跟進(jìn)展變化的新形勢，加強(qiáng)與同事間的思想交流，相互崇敬，以誠相待。堅(jiān)持以科學(xué)進(jìn)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步提高落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀的才能， 立足本職，解決群眾反映猛烈的困難和問題，形成與科學(xué)進(jìn)展觀相適應(yīng)的工作作風(fēng)。 總之，在今后的工作中，我將進(jìn)一步提高思想熟悉，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)， 改正缺乏，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步提升、行為得到進(jìn)一步模范。 一、當(dāng)前我局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)存在的突出問題及危害 (二)精神狀態(tài)欠佳。一是胸?zé)o大志，精神萎靡不振。

15、有的心緒低落， 態(tài)度消極，當(dāng)一天和尚撞一天鐘;有的悲觀消沉，自甘平庸，船到碼頭車到站的思想嚴(yán)重;有的牢騷滿腹，怨天尤人，自以為懷才不遇，工作隨隨 便便，甚至自我標(biāo)榜政治上無所求，工作好壞無所謂，經(jīng)常散布消極言論。二是進(jìn)取心不強(qiáng)。得志于當(dāng)太平官，做太平事，守攤子、保位子， 不求有功但求無過，過穩(wěn)定太平日子;思想保守，甘居平庸，缺乏爭創(chuàng)一 流、敢于爭先精神。 (四)自律意識不強(qiáng)。一是對自身要求不嚴(yán)。上班有遲到早退現(xiàn)象，工 作時間辦私事，在職不在位，在位不干活，鉆領(lǐng)導(dǎo)空子，打紀(jì)律的擦邊球。二是行政執(zhí)法欠細(xì)心壓服。因工作性質(zhì)，我局執(zhí)法對象大多是弱勢群眾的 個體戶、小攤小販，少數(shù)執(zhí)法干部不能夠重視以人為

16、本，時時做到動之以 情，曉之以理，細(xì)心壓服，有時過于簡樸，產(chǎn)生了負(fù)面影響。三是執(zhí)法原 那么性不強(qiáng)。少數(shù)行政執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，不能做到公允、公正，一碗 水端平，有時碰見摯友熟人就講人情，遷就照管，對上級領(lǐng)導(dǎo)批條子、機(jī) 關(guān)干部打招呼的關(guān)系戶開綠燈、鉆空子。 (五)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不實(shí)。 領(lǐng)導(dǎo)干部身上滋生的這些不正之風(fēng)問題，雖然只在少數(shù)干部隊(duì)伍中存 在，比例很小，但社會影響極其惡劣，嚴(yán)重敗壞了黨和政府的形象。一是 直接影響到黨的執(zhí)政意圖能否堅(jiān)持地貫徹下去。黨員干部的作風(fēng)連著黨風(fēng)， 黨風(fēng)不正，就得不到人民群眾的支持和擁護(hù)，黨的執(zhí)政地位就會受到動搖， 執(zhí)政意圖就不能很好地貫徹執(zhí)行。二是直接影響到人民群眾的根

17、本利益能 否得到維護(hù)和實(shí)現(xiàn)。代表最宏大人民群眾的根本利益，是三個代表重 要思想的要求。我們領(lǐng)導(dǎo)干部假設(shè)不能心系群眾、服務(wù)人民，不能下大氣 力解決好群眾反映猛烈的突出問題和做好關(guān)切困難群眾生產(chǎn)生活的工作， 人民群眾的根本利益就不能得到維護(hù)和實(shí)現(xiàn)。三是直接影響到黨和政府在 人民群眾中的形象和威信。現(xiàn)實(shí)處境說明，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題已經(jīng)嚴(yán)重 地腐蝕了一片面領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和靈魂，影響到了干部隊(duì)伍的純凈，影響 到了黨在群眾中的威信，影響到了干群關(guān)系和社會的和諧。而我們黨的形 象是表達(dá)在每個黨員，更加是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部身上，領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面出 問題，不僅會敗壞黨的形象，敗壞社會風(fēng)氣，更是會影響到黨的凝結(jié)力和 戰(zhàn)斗力。 三、干部隊(duì)伍作風(fēng)創(chuàng)辦存在問題的主要理由 分析領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面展現(xiàn)這些問題的理由，我認(rèn)為主要有以下幾個方面： (一)受當(dāng)前社會思潮的影響。主要是由于我們正處在由籌劃經(jīng)濟(jì)向社會主義市場經(jīng)濟(jì)過渡時期，各種社會思潮和外來文化對人們的道德觀念產(chǎn)生了前所未有的沖擊，對社會風(fēng)氣產(chǎn)生了不良影響，造成了我們一些干部思想觀念的混亂、道德標(biāo)準(zhǔn)的下滑。 (二)放松了世界觀的改造