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1、第6頁共6頁社區(qū)2022年上半年網(wǎng)格化工作總結范本城趙鎮(zhèn)網(wǎng)格化工作總結自開展網(wǎng)格化管理工作以來,城趙鎮(zhèn)在縣政府的領導下,在縣網(wǎng)格辦的指導下,以加強基層黨建、完善管理服務、密切黨群關系、促進社會和諧為目標,按照“網(wǎng)格化定位、多元化服務、信息化管理、全范圍覆蓋”的要求,對轄區(qū)實行嚴密的網(wǎng)格管理。開創(chuàng)了我鎮(zhèn)“網(wǎng)格化管理組團式服務”工作的新局面。現(xiàn)將我鎮(zhèn)網(wǎng)格化工作總結如下:一、工作總結(一)夯實基礎,“網(wǎng)格化管理組團式服務”工作得以保證。1、加強_保障。鎮(zhèn)黨委、政府對“網(wǎng)格化管理組團式服務”工作給予了高度重視,并把該項工作當作“_”工程來抓。構建了以鎮(zhèn)、村、組網(wǎng)格為單位的三級管理網(wǎng)絡體系,形成了一級抓

2、一級,層層抓落實的工作格局。成立了由黨委書記為組長的領導小組,同時下設辦公室,抽調專人辦公,負責日常各項工作。2、營造宣傳氛圍。一是召開專題會議。鎮(zhèn)黨委、政府多次召開不同層次、不同階段、不同類型的動員會、推進會,號召村、企事業(yè)單位人員要統(tǒng)一思想,明確責任,扎實推進“網(wǎng)格化管理組團式服務”工作。二是積極學習交流。為了深化認識,全面推動“網(wǎng)格化管理、組團式服務”工作取得新的成效,瑯琊鎮(zhèn)將其作為基層加強和創(chuàng)新社會管理重要內容,列入當前工作的重要議事日程,與本單位工作進行有機結合,進一步統(tǒng)一思想,統(tǒng)籌謀劃,深入動員,認真_實施,同時_人員到蘇孟、三-_、秋濱等地進行了經(jīng)驗的學習與交流。3、科學劃分網(wǎng)格

3、,合理組成團隊。在不改變各村格局的前提下,以尊重傳統(tǒng)、著眼發(fā)展、便于服務和管理為原則,以自然村為基礎,以家庭為基本單位,以_戶家庭劃定為一個基礎網(wǎng)格。目前城趙鎮(zhèn)已成立了三個試點村,同時組建了一支以基層黨員干部為主體,廣泛吸收社會優(yōu)秀骨干分子、專業(yè)人才和志愿者為補充的網(wǎng)格管理服務團隊,既有鄉(xiāng)鎮(zhèn)_領導班子成員、_工作人員、民警、村干部,還有老干部、醫(yī)護人員、教師,并將各類主體按照各個網(wǎng)格的特點和實際進行人員分配。網(wǎng)格團隊成員主要發(fā)揮社情民意調查員、矛盾糾紛化解員、政策法規(guī)宣傳員、民主制度監(jiān)督員、惠民便民服務員等“五大員”的作用,每月開展不少于_戶家庭的走訪摸排,了解群眾的困難和需求,并填寫民情日志

4、,定期匯總上報,突發(fā)緊急情況隨訪隨報,深入了解網(wǎng)格內各戶的詳細情況,有針對性地開展管理服務工作,從而有效地避免了管理服務的“盲區(qū)”和“真空”。(二)求真務實,“網(wǎng)格化管理組團式服務”工作有效推進。1、制定運行機制,推進有效開展。通過制定走訪排查、對接轉換、考核獎懲、教育培訓四大運行機制確?!熬W(wǎng)格化管理、組團式服務”工作有效開展。重點建立上下對接機制,使每條線上的職責任務在網(wǎng)格層面有效轉化到落實,真正形成“上面千條線、下面一張網(wǎng)”工作格局。建立健全網(wǎng)格與網(wǎng)格之間的橫向對接機制,通過開展共建共創(chuàng)、互助聯(lián)誼、聯(lián)調聯(lián)防等活動,加強協(xié)作配合,實現(xiàn)優(yōu)勢互補,促進資源共享。制定工作考核辦法,把此納入平安綜治

5、考核,推動工作落實。建立網(wǎng)格層面督查考核和獎勵激勵機制,最大限度地調動基層網(wǎng)格服務管理人員的積極性。同時以各種形式開展社工隊伍、網(wǎng)格員、服務團隊負責人、網(wǎng)格管理服務人員集中培訓,全面提高“網(wǎng)格化管理、組團式服務”相關人員掌握民意、調處矛盾、化解糾紛、扶貧幫困等能力,打造高素質服務隊伍。2、強化輿論引導,總結工作經(jīng)驗及教訓。廣泛做好了宣傳、發(fā)動、開展工作,使全鎮(zhèn)人民充分認識推進“網(wǎng)格化管理、組團式服務”創(chuàng)新基層社會管理服務體系的重要性,積極引導廣大干部群眾投入到推動基層社會管理創(chuàng)新的實踐中來,及時總結和推廣各地的典型經(jīng)驗和成功做法,進一步加大輿論宣傳力度,為營造比學趕超推進社會管理創(chuàng)新增加了濃厚

6、氛圍,力爭取得下一階段工作新成效。3落實人員責任,確保工作實效。認真制定“網(wǎng)格化管理、組團式服務”工作考核辦法,將其作為平安、綜治考核的重要內容,有效落實工作人員、經(jīng)費保障,健全完善考核獎懲機制,最大限度地調動各方面工作積極性,促進工作有序進行,確保工作取得實效。(三)開拓創(chuàng)新,力爭“網(wǎng)格化管理組團式服務”工作上新臺階。1、充分發(fā)揮服務團隊作用。每個責任網(wǎng)格內配備一支服務團組,團組人員通過包干負責、上門調查、組團幫扶等方式,對網(wǎng)格內居民進行定期或不定期地走訪,收集和處理村民群眾反映的問題和意見,并做好登記,通過走訪,服務團組要對所負責區(qū)域做到“_”即家庭情況清、人員類別清、區(qū)域設施清、隱患矛盾

7、清,并掌握時時動態(tài)變化。2、將網(wǎng)格化工作全面滲透。在_指導下,我鎮(zhèn)“網(wǎng)格化管理組團式服務”工作機制更加完善,動作更加科學,并與其他各項工作相結合。一是與社會管理服務工作相結合,推進“平安瑯琊”建設。二是與幫扶工作相結合,推進“人文瑯琊”建設,三是與廉政工作想結合,推進“和諧瑯琊”建設。二、_年工作思路二、下一步工作計劃1、加強基層_建設。強化基層_黨員干部培訓教育活動,提高基層黨_的戰(zhàn)斗力和凝聚力,從而強化村在網(wǎng)格化管理、組團式服務中的主體作用。2、完善服務團隊。在全鎮(zhèn)范圍內招募一技之長的志愿者,充實到專業(yè)服務團隊中,使專業(yè)化服務深入到千家萬戶,為老百姓解決生活中的困難,真正成為網(wǎng)格化管理組團

8、式服務的中堅力量。3、樹立典型宣傳。社區(qū)2022年上半年網(wǎng)格化工作總結范本(二)_年,_路街道_社區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,在上級業(yè)務部門的指導下,社區(qū)黨工委精心_,周密部署,強化領導,明確責任,扎實工作,認真貫徹“調防結合,預防為主,多種手段,協(xié)同作戰(zhàn)”的人民調解工作方針,堅持及時有效地調解各類矛盾糾紛,有效防止矛盾激化,有效的減少矛盾糾紛的發(fā)生,集中排查調處工作取得了顯著成效?,F(xiàn)將_年工作總結如下:一、健全_機構,建立矛盾預防化解機制(一)領導重視,_有力。社區(qū)黨工委充分認識到開展矛盾糾紛排查調處工作的重要性,為使各項工作有序開展,召開了專題會議,安排部署了“節(jié)日”期間和集中排查調處活

9、動期間的值班工作,制定了措施,主要領導負總責,社區(qū)書記具體抓,使全體干部樹立了政治意識和大局意識,認識到維護_工作的重要性。切實發(fā)揮職能作用,加強了情況分析、防范監(jiān)控工作,并做到了督促、落實、檢查。調委會針對轄區(qū)居住人員比較復雜的特點,重視群體性矛盾糾紛的預防和調處工作,不斷總結經(jīng)驗,堅持人民調解工作的方針,把矛盾解決在萌芽狀態(tài),緊密依靠廣大人民群眾,同時進一步加強群防群治的調解網(wǎng)絡。_社區(qū)專職工作者、矛盾糾紛信息員,建立了一支過硬的人民調解隊伍。我們緊緊圍繞“調解是基礎,預防是重點”的工作重心,做到抓早抓小,堵塞漏洞,完善制度,落實責任,對已經(jīng)處理的糾紛建立回訪制度等防范措施,及時有效的消除

10、社區(qū)一切不安定隱患,使調解工作走上了規(guī)范化軌道。(二)深入排查,過細梳理。開展矛盾糾紛集中排查調處活動首要環(huán)節(jié)就是要把矛盾糾紛排細排實,個人簡歷摸清底數(shù),方可對癥施治。為此,社區(qū)定期召開信訪例會,布置矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素排查摸底工作。在開展矛盾糾紛排查過程中,結合社區(qū)的特點,發(fā)動社區(qū)居委會通過上門走訪、調查等形式,進行思想疏導,充分發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢,深入轄區(qū),梳理排查,并按時上報綜治、信訪等有關部門。二、加強了對重點人群的監(jiān)控根據(jù)文件要求,我們根據(jù)實際,針對轄區(qū)內重點人口的實際情況,布置了監(jiān)控工作,尤其是對重點人口,逐個走訪,進行了重點防范,杜絕了群體_,維護了社會的和諧穩(wěn)定。三、深入扎實地開展矛盾糾紛排查調處工作_年社區(qū)圍繞創(chuàng)建“平安社區(qū)”工作深入開展矛盾糾紛排查調處工作,共調解各類糾紛_起,其中鄰里糾紛_起,婚姻家庭_起,其它_起,調解率達_,調解成功率達_;協(xié)助聯(lián)村聯(lián)戶聯(lián)系點許家溝調解矛盾糾紛_起,_起調解成功,調解率達_,調解率達_,達到了家庭和睦,鄰里團結,居民生活安定,和睦相處的目的,從根本上預防和化解矛盾。對群眾反映的熱點問題,對困難群眾進行了調查摸底,重新核對發(fā)放標準,做到了應保盡保,并籌集資金_多元,對特別困難的家庭,進行了上門慰問,消除了群眾的不滿情緒

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