學(xué)校骨干教師獎(jiǎng)勵(lì)方案

1、第 第 頁(yè)學(xué)校骨干教師獎(jiǎng)勵(lì)方案一專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源局撥經(jīng)費(fèi)和自籌經(jīng)費(fèi)。二專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的運(yùn)用1主要用于教育教學(xué)、學(xué)校管理、科研等成果顯著的骨干老師。2專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的運(yùn)用著重即時(shí)激勵(lì)與期末考核嘉獎(jiǎng)相結(jié)合，逐步建立長(zhǎng)效管理的機(jī)制。三專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支出符合以下條件之一1在教育教學(xué)實(shí)踐中成果突出者，學(xué)校進(jìn)行低職高聘。2指導(dǎo)同學(xué)參與市、區(qū)學(xué)科體育、藝術(shù)、科技競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)?wù)摺?骨干老師津貼：班主任、班級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)、雙語(yǔ)教學(xué)、碩士學(xué)歷等的老師補(bǔ)貼。4學(xué)期、學(xué)年考核嘉獎(jiǎng)費(fèi)。重點(diǎn)嘉獎(jiǎng)教育教學(xué)、學(xué)校管理、科研成果顯著、貢獻(xiàn)突出的骨干老師。5課題嘉獎(jiǎng)經(jīng)費(fèi)。對(duì)圍繞學(xué)校老師隊(duì)伍建設(shè)平臺(tái)、二期課改平臺(tái)、信息化平臺(tái)、國(guó)際化平臺(tái)、

2、學(xué)校文化建設(shè)平臺(tái)的創(chuàng)建等方面開展課題討論和承受市、區(qū)教育科研課題立項(xiàng)并結(jié)題的.老師予以經(jīng)費(fèi)保證和嘉獎(jiǎng)。四專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理1學(xué)校在廣泛聽取教職工看法的基礎(chǔ)上，結(jié)合上級(jí)規(guī)定制定學(xué)校專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)運(yùn)用的試行方法，不斷完善提高。2學(xué)校定期向教職工、向局主管部門匯報(bào)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的運(yùn)用詳細(xì)狀況，接受檢查與監(jiān)督。五評(píng)審程序1凡屬于嘉獎(jiǎng)對(duì)象的老師對(duì)比條件，進(jìn)行自評(píng)、自薦。2組內(nèi)爭(zhēng)論推舉，處室提供看法。3個(gè)人申請(qǐng)并提供相應(yīng)的證明或材料4學(xué)校校長(zhǎng)辦公室統(tǒng)一登記，實(shí)施嘉獎(jiǎng)。5嘉獎(jiǎng)狀況反饋。6重大嘉獎(jiǎng)經(jīng)校務(wù)會(huì)或職代會(huì)通過(guò)方可實(shí)施。六骨干老師的界定符合以下條件之一1在學(xué)校教育、教學(xué)工作中表現(xiàn)積極，取得較為突出成果并獲得全都好評(píng)者。

3、2積極參與教科研，承受校級(jí)以上課題，在校、區(qū)、市級(jí)以上刊物發(fā)表教科研文章或校級(jí)以上會(huì)議上溝通三篇以上閱歷文章者。3在實(shí)施素養(yǎng)教育中指導(dǎo)同學(xué)在學(xué)科、體育、藝術(shù)、科技等競(jìng)賽中取得顯著成果或在指導(dǎo)同學(xué)在社會(huì)實(shí)踐中成果顯著者。4青年老師進(jìn)步快速、班級(jí)管理成果突出、帶教老師效果明顯等得到公認(rèn)的成果獲得者。5在老師專業(yè)化進(jìn)展方面全面提高，獵取高學(xué)歷討論生以上或國(guó)家認(rèn)定高層次專業(yè)，考試證書獲得者。七發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：津貼：1校優(yōu)秀老師津貼費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：15002000元/人/月評(píng)比方法見規(guī)定2第一學(xué)歷為碩士討論生，享受津貼標(biāo)準(zhǔn)為：500元/人/月，享受時(shí)間為3年并在此期間完成肯定任務(wù)詳細(xì)要求由教育處制定。3班主任津貼費(fèi)

4、及考核標(biāo)準(zhǔn)為：600元/人/月4教研組長(zhǎng)、學(xué)科組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分別為： 200元；140元；60元/人/月兼任同系列第二職務(wù)，津貼享受該崗位的70%5帶徒費(fèi)考核標(biāo)準(zhǔn)為：60元/人/月以上津貼：照10個(gè)月發(fā)放；病假、事假按肯定比例扣除。嘉獎(jiǎng)：1科研論文的嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)為：國(guó)家級(jí)刊物300元；市級(jí)刊物200元；區(qū)級(jí)刊物100元；系統(tǒng)內(nèi)刊物50元。宣揚(yáng)報(bào)道文章等嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)為：國(guó)家級(jí)200-300元；省市級(jí)100-200元；區(qū)級(jí)50-100元；鎮(zhèn)級(jí)和系統(tǒng)內(nèi)50元。2初三畢業(yè)考成果超區(qū)均分者，嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)為：凡超區(qū)公辦學(xué)校平均分，基本獎(jiǎng)500元，在此基礎(chǔ)上每超1分嘉獎(jiǎng)50元，以此類推，不滿1分算作1分計(jì)算。除畢

5、業(yè)班外，在期末校際聯(lián)考中，中學(xué)獲第一名嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)為：200元(所任班級(jí)均分)；獲第二名嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)為100元。3高三升學(xué)考，語(yǔ)、數(shù)、英及“加一”的老師每考取一名本科生，任教老師每人100元，綜合課老師予以適當(dāng)嘉獎(jiǎng)。藝體類每考上一個(gè)本科嘉獎(jiǎng)300元。4老師本人參與競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)撸为?jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)為：市級(jí)：一等獎(jiǎng)，400元；二等獎(jiǎng)，300元；三等獎(jiǎng)，200元。區(qū)級(jí)：一等獎(jiǎng)，300元；二等獎(jiǎng)，200元；三等獎(jiǎng)，100元。局級(jí)內(nèi)：一等獎(jiǎng)，100元；二等獎(jiǎng)，80元；三等獎(jiǎng)，50元。5 輔導(dǎo)同學(xué)在學(xué)科競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)為：正規(guī)競(jìng)賽區(qū)級(jí)：第一名，200元；第二名，150元；第三名，100元；第四第六名，50 元。市級(jí)：第一名，300元；第二名，200元；第三名，150元；第四第六名，100 元團(tuán)體成果嘉獎(jiǎng)?wù)胀?xiàng)名次增加50%。6輔導(dǎo)同學(xué)在藝、體類競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)為：區(qū)級(jí)：第一名，100元；第二名，30元；第三名，20元；第四第六名，10 元。市級(jí)：第一名，20