企業(yè)用工勞動(dòng)合同

1、第 頁(yè)企業(yè)用工勞動(dòng)合同企業(yè)用工勞動(dòng)合同1 甲方：_ 法定代表人：_ 營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：_ 資質(zhì)等級(jí)：_ 在川通訊地址：_ 郵編：_ 乙方：_ 性別：_ 電話：_ 居民身份證號(hào)碼：_ 家庭住址：_ 郵政編碼：_ 戶口所在地：_ 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用) (一)有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日終止(如有試用期，則試用期從_年_月_日到_年_月_日)。 (二)以完成肯定的工作任務(wù)為期限的合同：本合同生效日期為_年_月_日;以乙方完成_工作任務(wù)

2、為合同終止時(shí)間。 二、工作內(nèi)容和要求 其次條甲方招用乙方在_(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)當(dāng)_崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為_。 第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間支配必需執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要，經(jīng)乙方同意后，可支配乙方加班，但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理支配職工補(bǔ)休或根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資酬勞。 第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工平安教化。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特別工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書面交底

3、)后，方可上崗作業(yè)。 第六條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。 第七條甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，削減職業(yè)危害。 四、工資保險(xiǎn)待遇 第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)_元，試用期滿后工資為每日(或每月)_元;按工作量計(jì)算工資的，每_(工作量單位)支付工資_元。 雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)在每月_日前計(jì)發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認(rèn)。 甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一

4、次性付清乙方的工資。 合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約狀況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。 甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_。 第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和平安技術(shù)操作規(guī)程。 第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同 (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的; (三)嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對(duì)甲方造成重大損害的

5、; (四)嚴(yán)峻違反甲方施工現(xiàn)場(chǎng)平安管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的; (五)被依法追究刑事責(zé)任的。 第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同 (一)在試用期內(nèi)的; (二)甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; (三)甲方不能供應(yīng)平安的勞動(dòng)條件或者根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的。 第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對(duì)方，不得擅自變更、解除、終止本合同。 六、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 第十四條甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。 甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合勞動(dòng)部發(fā)11014481號(hào)文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 甲

6、、乙方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞動(dòng)部發(fā)11015223號(hào)文件給對(duì)方以賠償。 第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(_區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可干脆到裁決書之日起15日向人民法院起訴。 第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。 第十七條本合同未盡事宜或與國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動(dòng)部門備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 第十九條雙方約定的其他事項(xiàng)

7、_。 甲方(簽章)：_ _年_月_日 乙方(簽章)：_ _年_月_日 合同鑒證單位(公章)：_ 鑒證日期：_年_月_日 企業(yè)用工勞動(dòng)合同2 甲方 乙方 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法及相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。 一、合同的類型與期限。 甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限 固定期限：自勞動(dòng)合同簽定之日起至_年_月_日止，共 三 年（36個(gè)月） 二、工作內(nèi)容和工作要求 1、乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種） 2、乙方保證遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和工藝操作制程，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交派的工作。 三、

8、工作時(shí)間與勞動(dòng)酬勞勞動(dòng)用工合同書 1、勞動(dòng)酬勞：公司采納計(jì)件制，多勞多得，核算工資。計(jì)件工資：甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，并告知乙方，計(jì)件單價(jià)以甲方的制定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。 2、乙方在工作中應(yīng)發(fā)揮主動(dòng)主動(dòng)性，進(jìn)行工作創(chuàng)新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和削減損失的，甲方會(huì)賜予嘉獎(jiǎng)。 3、甲方于每月 31 號(hào)以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。 4、甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、可以調(diào)整變更乙方工作崗位。 四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止 （一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 1、經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一樣，本合同可以解除。 2、乙方應(yīng)提前三十日向甲方提出書面解除合同，在乙方辦理了工

9、作交結(jié)后可以解除合同。 3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。 （二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并終止本合同： 1、未剛好足額支付勞動(dòng)酬勞的。 2、以暴力、威逼、監(jiān)妁、或者非法限制人身自由的？段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 3、以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同嚄； （三）乙方有下列情形之一的，甲方可以當(dāng)場(chǎng)解除并終止本合同。 1、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 2、違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的，嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，給甲方利益造成重大損害的； 3、同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。 4、未完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒

10、不改正的； 5、被依法追究刑事責(zé)任的。 （四）有下列情形之一的，甲方必需提前三十日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。 1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的； 2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的； 符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、乙方擅自離職的； 2、乙方曠工十天以上的； 3、由他人代領(lǐng)薪水的； 4、乙方上班怠工以消極思想給生產(chǎn)帶來嚴(yán)峻影響的； 4、偷竊； 5、屬于技術(shù)骨干，擔(dān)當(dāng)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的； 6、

11、因生產(chǎn)特別性乙方在合同期間均要接受甲方供應(yīng)的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限為合同簽定之日起36個(gè)月。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用。 五：合同解除和終止手續(xù) 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)，并向甲方出具終止勞動(dòng)關(guān)系的書面證明后，結(jié)清應(yīng)支付的酬勞，結(jié)清工資后雙方合同自動(dòng)失效。 六、 勞動(dòng)爭(zhēng)議 處理 1、甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。 2、乙方在簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)向甲方照實(shí)告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本狀況，甲方許諾保證不卑視。如有隱瞞，甲方可以隨時(shí)解除勞

12、動(dòng)合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、本企業(yè)相應(yīng)規(guī)章制度視同本合同附件，與本合同具有同等法律效力。全部員工進(jìn)廠前必需仔細(xì)閱讀，理解企業(yè)制度。合同簽定時(shí)，視同乙方對(duì)企業(yè)相關(guān)制度知悉并認(rèn)可。 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。合同文本具有同等法律效力。 甲方：（簽字蓋章） 乙方：（簽字或蓋章） 用人單位： 職工姓名： 聯(lián)系人： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 企業(yè)用工勞動(dòng)合同3 用人單位：_（簡(jiǎn)稱甲方） 勞動(dòng)者：_（簡(jiǎn)稱乙方） 風(fēng)險(xiǎn)告知：確立勞動(dòng)關(guān)系之后，應(yīng)當(dāng)剛好簽訂勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，用人單位超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付

13、每月雙倍工資。此外，用人單位與勞動(dòng)者所簽訂的必需是正式勞動(dòng)合同，不得以試用期合同“搪塞”，假如簽訂合同為試用期合同的，則試用期合同期限視為正式勞動(dòng)合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠(chéng)懇信用的原則訂立本合同。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條：本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一樣，實(shí)行下列第_種形式： 1、固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，試用期自_年_月_日起至_年_月_日。 2、無(wú)固定期限：自_年_月_日起。其中，試用期自_年_月_日起至_年_月_日。 風(fēng)險(xiǎn)告知：通常簽訂的勞動(dòng)合同中會(huì)約定試用

14、期限，試用期限視合同期限約定。勞動(dòng)合同法第19條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過三個(gè)月。 3、以完成肯定工作任務(wù)為期限：自_年_月_日起至_時(shí)止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 其次條：乙方同意依據(jù)甲方工作須要，從事_崗位（工種）工作。 甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位詳細(xì)職責(zé)和要求。 第三條：乙方應(yīng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 第四條：依據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_

15、。 第五條：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一樣，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。 三、工作時(shí)間和休息休假 第六條：甲方支配乙方執(zhí)行_工時(shí)工作制。 1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)，每周至少休息一天。 2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）年/季/月/或周/為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 3、不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。 風(fēng)險(xiǎn)告知：我國(guó)目前實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)這一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。有

16、條件的企業(yè)應(yīng)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，應(yīng)保證勞動(dòng)者每天工作不超過8小時(shí)、每周工作不超過40小時(shí)、每周至少休息一天。 第七條：甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、安排生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。 第八條：甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)；因特別緣由需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。 四、勞動(dòng)酬勞 第九條：甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資安排制度。乙方的工資水平，根據(jù)本單位的工資安排制度，結(jié)合

17、乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定。 第十條：甲方按下列第_種形式支付乙方工資。 1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/月（周），績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）依據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)根據(jù)內(nèi)部安排方法考核確定。 2、計(jì)件工資。甲方實(shí)行計(jì)件工資制，應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方根據(jù)約定的定額和計(jì)件單價(jià)，依據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資酬勞。 乙方的勞動(dòng)定額為_，計(jì)件單價(jià)為_。 3、根據(jù)甲方依法制定的工資安排制度確定。 乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/

18、月（不得低于前款第1、2、3項(xiàng)約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。 第十一條：甲方于每月_日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙方供應(yīng)了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、項(xiàng)目、簽字等狀況，并向乙方供應(yīng)工資清單。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄，甲方應(yīng)當(dāng)剛好供應(yīng)相關(guān)資料。 第十二條：非因乙方緣由造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資；停工超過一個(gè)工資支付周期的，甲方支配乙方工作的，根據(jù)雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈?/p>

19、低工資標(biāo)準(zhǔn)；甲方?jīng)]有支配乙方工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作的，應(yīng)根據(jù)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付乙方基本生活費(fèi)。國(guó)家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。 第十三條：甲方支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支配乙方補(bǔ)休或者根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。甲方應(yīng)當(dāng)將加班工資在下一個(gè)工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。計(jì)算加班工資的工資基數(shù)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方上一月份供應(yīng)正常勞動(dòng)所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。乙方上一月份沒有供應(yīng)正常勞動(dòng)的，根據(jù)向前順推至其供應(yīng)正常勞動(dòng)月份所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十四條：甲乙雙方必需根據(jù)國(guó)家和省、

20、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和政策規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。 第十五條：乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 第十六條：甲方為乙方供應(yīng)以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：_。 風(fēng)險(xiǎn)告知：用人單位必需為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)（俗稱五險(xiǎn)），合法繳納五險(xiǎn)屬于強(qiáng)行法的范圍，用人單位不得以任何理由躲避，若用人單位簽訂的勞動(dòng)合同中有不繳納五險(xiǎn)規(guī)定的相關(guān)約定無(wú)效，合同其他部分接著有效。用人單位不為勞動(dòng)者購(gòu)買五險(xiǎn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者換補(bǔ)足，并自

21、欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。我們常說的“一金”是指國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體應(yīng)當(dāng)為在職員工繳納住房公積金。依據(jù)住房公積金管理?xiàng)l例。 第十五條：?jiǎn)挝讳浻寐毠さ?，?yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記。假如用人單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，并處一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款。 六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和

22、職業(yè)危害防護(hù) 第十七條：甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。 第十八條：甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。 第十九條：甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教化，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故的發(fā)生，削減職業(yè)危害。 其次十條：甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身平安的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命平安和身體健康的勞動(dòng)條件有權(quán)對(duì)用人單位提出指責(zé)、檢舉和控告。 七、勞動(dòng)合同的履行、變更 其次十一條：甲乙雙方根據(jù)本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。 其次十二條：甲方變更名稱，法定代表人，主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。 其次十三條：甲方發(fā)生合并或者分立等狀況，本合同接著有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位接著履行。 其次十四條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。 八、勞動(dòng)合同的解除、終止 其次十五條：甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、