化驗室人員的自我總結(jié)

1、化驗室人員的自我總結(jié)_化驗室半年的工作總結(jié) .堿、Ca2+、總硬度、Cl、溫度、總磷、濃縮倍數(shù)等的分析工作，同時還協(xié)作水電廠做絕保試驗變壓器油的檢測工作。每日取水樣23個并分析相應(yīng)成分，共190個元素。6高爐生鐵化驗班共12人，主要負責(zé)6高爐送生鐵中Si、Mn、p、Ti、S等成分的分析和6高爐送爐渣中CaO、Mn、p、Ti、S及爐渣中CaO、Mn、p、Ti、S等成分的分析工作。每日約有90個爐渣及90個生鐵的取、制樣及化驗，共180個樣子900個元素。每旬中化室對燒結(jié)廠、焦化廠、動力廠、石灰石礦化驗室進行抽查，其中燒結(jié)廠抽燒結(jié)礦4個48個元素，燒結(jié)用煤5個25個元素；焦化廠進廠煤2個10個元素

2、，焦炭5個25個元素，膠質(zhì)層2個4個元素，粘結(jié)指數(shù)2個2個元素；動力廠煤樣7個35個元素；石灰石礦石灰石4個12個元素，石灰2個6個元素。2022年全年家化驗工作未出現(xiàn)一起失誤，全面服務(wù)于公司各分廠的調(diào)度及生產(chǎn)，協(xié)作公司圓滿完成了各項生產(chǎn)任務(wù)。 2、運行，無重大事故發(fā)生 中化室緊緊圍繞公司1號文件精神，樂觀落實“三項制度，兩項措施”全面加強平安管理。中化室全體班長以上干部簽署了平安責(zé)任狀，明確了平安責(zé)任和平安工作目標(biāo)。對私家車信息進行了統(tǒng)計審核工作，全部中化室私家車登記造冊上報綜合辦。對滅火器進行了統(tǒng)一檢查，過期的上報綜合辦更換。三月份，做好兩會期間平安管理工作，加大監(jiān)管力度，確保了兩會期間平

3、安無事故。對中化室全部班組進步行了平安培訓(xùn)，培訓(xùn)過后進行考核，中化4人未通過，補考后全部合格上崗。組織了消防應(yīng)急演練，參與演練人員均會應(yīng)急自救措施，了解應(yīng)急程序，會撥打急救電話并準(zhǔn)時上報車間主任。并對演練結(jié)果進行了總結(jié)評價。五月，安技處領(lǐng)導(dǎo)張連水帶隊檢查指導(dǎo)，發(fā)覺中化室存在8大項問題，經(jīng)過10天的整改，基本達到要求，并進行了防雷、防火、防汛的專項檢查，對防雷不達標(biāo)的建筑設(shè)備進行了修理維護。樂觀參與平安月活動，開展了事故案例回顧，“平安在我心中”主題演講，化學(xué)危急品事故應(yīng)急演練等活動。迎接暑期來臨，對中化室全部空調(diào)進行調(diào)試，有問題的上報車間，車間報綜合辦修理，在暑期來臨前有效解決了防暑問題。對水

4、電庫房進行清理，并統(tǒng)一建立健全了各種臺帳，清點了各種物質(zhì)，歸類存放。對化學(xué)危急品加強了監(jiān)管，增加了班組藥品柜上鎖領(lǐng)用制度。對平安操作規(guī)程進行了修訂，并發(fā)放到人手一本，同時開展了操作規(guī)程的全面高校習(xí)活動，并驗收了學(xué)習(xí)成果。對新安排高校生進行了細致的平安訓(xùn)練，并建立三級訓(xùn)練檔案，同時制定老師傅傳幫帶。重新整理了平安管理組織體系，加大了檢查力度、考核力度，嚴厲了平安會議制度，并以隱患排查治理，平安訓(xùn)練培訓(xùn)為抓手大力開展平安監(jiān)管。保障了2022年度平安無事故，為技術(shù)中心平安銀星榮譽添加了自己的力氣。 3、嫻熟把握操作規(guī)程，開拓化驗分析方法，加強理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 對新老職工提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴格的要求，全

5、部職工立足崗位努力嫻熟自己崗位的操作規(guī)程，并兼顧其他崗位，做到“我是公司一塊磚，哪里需要哪里搬”不但嫻熟把握本崗位檢化驗操作規(guī)程，能夠處理簡潔設(shè)備故障，還要全面熟識中化室內(nèi)其他崗位規(guī)程，能夠敏捷調(diào)動，務(wù)必在公司內(nèi)樹立中化室化驗“中心”的地位。在崗位操作上要人無我有，人有我精。中化室15個小班組，上報升級班組14個，都達到升級標(biāo)準(zhǔn)，同時熒光班組連續(xù)發(fā)揚公司級優(yōu)秀班組的優(yōu)勢，一路領(lǐng)跑公司檢化驗行業(yè)。在公會組織的節(jié)能減排，節(jié)能增效先進班組中，熒光班和原料取制樣班樂觀參與，每月節(jié)省6千多元人民幣。在公司加快產(chǎn)品研發(fā)的進程中，出現(xiàn)了很多以前沒有見過的物料和對稀有元素的檢驗工作。這就需要我們開創(chuàng)新方法，討

6、論新技術(shù)，熒光在砷、鉛上的分析的應(yīng)用，鈍化劑的分析，以及硅鐵的重量化學(xué)分析法都是在這樣的環(huán)境下應(yīng)運而生的。在公司組辦的化驗分析技術(shù)比武中，中化室多名職工參與，取得總成果第一，個人一等獎包攬，二等獎三等獎數(shù)人的好成果，在科技論文發(fā)布會上，梁彩鳳憑借鈍化劑對焦炭焦炭反應(yīng)性影響探討一篇論文獲得科技論文二等獎的榮譽。同時2022年度中化室申報技術(shù)工程師7人，側(cè)面反映了中化室在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上的深厚氛圍。在部長和主任的呼吁下，職工在工余時間都選擇了學(xué)習(xí)，利用好每一分鐘學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能及相關(guān)學(xué)問。 4、團結(jié)進取，迎難而上 中化室在各分廠設(shè)施不全都，環(huán)境多樣化的環(huán)境下，克服困難迎難而上，面對一線，服務(wù)生產(chǎn)，在工作中努

7、力發(fā)揮自身的樂觀主動性，提高檢化驗的精確性，準(zhǔn)時性，保證數(shù)據(jù)真實有效的反應(yīng)出各種物料的實際成分，保障了對外準(zhǔn)時有效的結(jié)算，對內(nèi)生產(chǎn)精確精密的指導(dǎo)，同時協(xié)作質(zhì)量科和紀(jì)檢對礦物質(zhì)量進行嚴密監(jiān)控。一年來未曾出現(xiàn)失誤，努力做好自己的監(jiān)督指導(dǎo)工作，為一線分廠供應(yīng)有力保障。為了服務(wù)生產(chǎn)中化室依據(jù)實際生產(chǎn)需要調(diào)整化驗頻次，即使加班加點也要將數(shù)據(jù)準(zhǔn)時報出，真正做到了服務(wù)一線。在高術(shù)財主任的領(lǐng)導(dǎo)下，中化室上下一心、團結(jié)奮進，克服了焦炭熱反應(yīng)性、反應(yīng)后強度化驗時間長數(shù)據(jù)報出慢，儀器設(shè)備損耗快的難題，為焦化廠和金牛天鐵供應(yīng)煉鐵焦炭加鈍化劑改性試驗順當(dāng)進行準(zhǔn)時精確的供應(yīng)數(shù)據(jù)支持，發(fā)揮出了中化室服務(wù)一線的本質(zhì)。取制樣方

8、面現(xiàn)場環(huán)境復(fù)雜，又有多種 礦物，但是中化取樣班沒有漏取錯去一個樣子，表現(xiàn)出了嚴密的組織性和紀(jì)律性。通過創(chuàng)造了取樣盤，克服了新區(qū)汽車球團取樣職工掉下篦子的狀況。沒有足夠車輛，取樣人員徒步前去現(xiàn)場取樣，手拎取樣桶50多公斤樣子來回穿梭于休息地和現(xiàn)場之間，卻不曾落下一個樣子。后來在現(xiàn)場焊制了特地的放置樣子的鐵皮柜子才緩解了這一狀況。翻車機皮帶取樣濃煙滾滾，職工就帶上防護面具。合金庫取樣竄高爬低，職工就聯(lián)保互保，守望相助。生鐵取樣更是不論刮風(fēng)下雨，全部自行車代步。6高爐原來的風(fēng)洞送樣機也產(chǎn)生故障，一年來都是職工步行取樣，但是從來沒有出現(xiàn)漏樣狀況。同時為了保障取樣質(zhì)量，車間主任和技術(shù)員常常與取樣職工一同

9、下現(xiàn)場，頂風(fēng)冒雨，披星戴月，都是為了精確準(zhǔn)時的報出化驗數(shù)據(jù)完成公司交給的任務(wù)，?；灠嘟M精益求精，不論單位支配什么化驗任務(wù)都是保質(zhì)保量準(zhǔn)時完成，不拖拉不推諉，常常為了高爐生產(chǎn)加班加點報出數(shù)據(jù)。熒光分析班每天都要工作到下班才能收工，燒結(jié)礦白灰的數(shù)據(jù)急著要，熒光分析班就以最快速度化驗，自從新區(qū)燒結(jié)建立以后更是改進方法，由以前的熔樣分析改進為壓片分析，在保證精確性的狀況下將時間從1個小時壓縮到了10分鐘。為了燒結(jié)攻關(guān)中化室技術(shù)員和熒光職工晝夜加班了1年多。雜項分析班是采納化學(xué)分析法，為了高爐吃合金焦急常常加班到晚上8、9點鐘。這些職工有著劇烈的集體榮譽感，秉承著中化室的服務(wù)宗旨，把辛勤的汗水悄悄奉獻

10、給了集團公司。 5、完善組織建設(shè)，有力穩(wěn)定檢化驗隊伍 中化室現(xiàn)有主任一人，副主任一人，技術(shù)員6人，各班班長17人，組織較完善。繼梅小平副主任辭職，甘玉寶副主任調(diào)煉鋼站主持工作后，中化室又調(diào)來了魏永剛副主任，完善了中化室組織結(jié)構(gòu)。高術(shù)財主任主抓全面工作，魏永剛副主任主抓煉鐵站和原料取制樣及金牛焦炭取樣化驗班。日常生產(chǎn)工作以技術(shù)員呂平為首，劉福、靳曉軍、許廣凱負責(zé)中化原料、輔料化驗指導(dǎo)及審核工作。李波負責(zé)生鐵取樣、宋永春負責(zé)生鐵化驗。其他由各班班長全面負責(zé)。平安方面由許廣凱任車間平安員，總體統(tǒng)籌中化室平安工作，包括檢查、方案、總結(jié)及各種平安活動。同時劉福負責(zé)工會工作，呂平負責(zé)團委工作，許廣凱負責(zé)黨

11、建工作，以上支配基本滿意了中化室各種職能的需要。其中為了完成公司對金牛焦炭熱反應(yīng)性和反應(yīng)后強度的檢驗工作，中化室在人員吃緊的狀況下毅然建立了常駐金牛的金牛焦炭取樣班和化驗班，將化驗工作全面接手，肩負起了金牛焦炭化驗任務(wù)的重大責(zé)任，同時也使中化室的組織更加浩大，也加大了管理難度。在將來的時間內(nèi)，中化室將遵循公司人才強企的戰(zhàn)略，大力培育新生力氣，在夯實進展基礎(chǔ)上加強專業(yè)技能人才隊伍的建設(shè)，搭建成才平臺，暢通人才通道。協(xié)作公司理順和完善職工八級晉升通道，實現(xiàn)技術(shù)技能等級全掩蓋，逐步全面實現(xiàn)崗級津貼制。大力開展各種形式的技術(shù)比武，搭建人才脫穎而出的平臺，對成果突出的給與重獎，破格提升，形成人人都能成才

12、、人人爭當(dāng)人才的良好環(huán)境，放開眼界，放開胸懷。加強經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)，堅持管理崗位競聘上崗制度。建立和完善各級各類崗位的聘任和退出機制，實現(xiàn)能上能下，能進能出。 6、加強儀器設(shè)備管理，確保平穩(wěn)運行 中化室樂觀完善設(shè)備體系，對全部設(shè)備登記備案，并建立專人負責(zé)制度，同時引進先進儀器設(shè)備。鐵前新區(qū)安裝了2臺MXF2400多道同時性熒光分析儀，2臺艾爾特碳硫800，2臺北京和澳杯型全制動磨樣機。煉鐵站更新安裝1臺浙江福特全制動磨樣機。中化室新安裝了1臺MXF2400多道同時性熒光分析儀，中化室還進行了氧氣、氮氣、二氧化碳、氬氣的氣路改造工作，便利了化驗儀器的需要。原料取制樣增加了合金細破破裂機，更新

13、了合金粗破破裂機，更新了礦物樣品磨樣機。煤焦分析班增加了一臺焦炭反應(yīng)性試驗爐。節(jié)約了人力物力資源，從硬件上完善了檢化驗分析工作，增大了平安系數(shù)。設(shè)備管理上指定專人負責(zé)維護保養(yǎng)工作，建立完善了操作規(guī)程制度，針對不同儀器購置了保養(yǎng)工具和消耗備品及備件，確保了儀器平穩(wěn)有效的運行，為準(zhǔn)時有效檢化驗工作奠定了基礎(chǔ)，增加了化驗室的科技先進性，壯大了化驗室的實力。 二、存在不足 1、培訓(xùn)不到位，業(yè)務(wù)理論相對滯后 在崗職工缺乏有效的培訓(xùn)再訓(xùn)練體系，職工存在啃老本的現(xiàn)象，普遍職工還是應(yīng)用幾年甚至十幾年前的方式方法，在業(yè)務(wù)水平上沒有明顯進步。從時代進展的角度，原地踏步就是后退，檢化驗的理論業(yè)務(wù)技能是不斷進步的，先

14、進的方法，高科技的儀器將逐步取代傳統(tǒng)的方法，而且從精密度、精確度上都要高于傳統(tǒng)方法。想要打造頂級的化驗室，不但需要高級技能還需要不斷更新，持續(xù)進步。 2、環(huán)境意識淡薄，缺乏衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 環(huán)保雖然已經(jīng)提上公司日程，但是受到重視程度卻差強人意，在工業(yè)高速進展的今日，環(huán)保已經(jīng)例如法律的門墻，再不是以前的一切以經(jīng)濟效益為中心的時代了，環(huán)境愛護已經(jīng)成為全人類的話題。中化室不論從取制樣到檢化驗工作都將對環(huán)境產(chǎn)生肯定得影響，怎樣才能在完成公司各項任務(wù)的前提下把環(huán)保工作做好成為我們必不行少的責(zé)任和義務(wù)，所以加強環(huán)境意識，建立衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)是我們勉勵的下一個重要課題。 3、高校生培育力度不夠，缺乏有效競爭機制 中化室對高

15、校生愛惜有加，培育不足，在科技飛速進展的今日，科技就是生產(chǎn)力體現(xiàn)的更加明顯，而高校生作為高科技人才，在單位中工作，理論有余，閱歷不足。在單位沒有發(fā)揮出高校生應(yīng)當(dāng)起到的作用。除了高校生自身的自我要求松散、自身培育意識淡薄、吃苦耐勞精神缺乏外，單位缺乏有效的培育機制和競爭機制。剛畢業(yè)時的.隨著參與工作，接觸老職工，逐步被“混”字侵蝕，大多數(shù)高校生存在著“干多干少都一樣”、“升職在這里全靠關(guān)系”等消極心情所影響。所以，樂觀協(xié)作公司搞好人才晉升通道，并建立起適合中化室自身的人才培育機制和競爭機制是扭轉(zhuǎn)現(xiàn)狀突破進取的重要內(nèi)容。 三、2022年工作準(zhǔn)備 1、連續(xù)以公司職代會精神為導(dǎo)向，努力完成2022年各

16、項工作任務(wù) 中化室作為服務(wù)單位，必需持續(xù)緊緊圍繞公司七屆五次職代會精神，學(xué)先進找差距，努力實施行業(yè)對標(biāo)和低成本戰(zhàn)略，為產(chǎn)品研發(fā)和指導(dǎo)生產(chǎn)服務(wù)。抓細節(jié)堵漏洞，練內(nèi)功提素養(yǎng)，強化管理，提升水平。講環(huán)保、重實效、上水平為公司建設(shè)資源節(jié)省型環(huán)境友好型企業(yè)貢獻自己的力氣。同時堅持堅固樹立效益第一的理念，研發(fā)突破的理念，多元進展的理念，依靠職工為了職工的理念。連續(xù)著力人才培育，著力產(chǎn)品研發(fā)，著力管理創(chuàng)新，扎實開展人才年、管理年、研發(fā)年活動。 2、深化開展平安操作標(biāo)準(zhǔn)化工作 雖然中化室整體平安系數(shù)較高，2022年及以往幾年并未出現(xiàn)平安事故，但是平安工作只有起點沒有終點，標(biāo)準(zhǔn)化操作、行業(yè)對標(biāo)就是我們下一步的主

17、要平安工作。公司多個單位已經(jīng)申請了平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級單位，技術(shù)中心在不久的將來必將緊跟進展形勢，在平安方面突破現(xiàn)狀。所以，中化室作為技術(shù)中心最大部門首當(dāng)其沖要邁進標(biāo)準(zhǔn)化的門檻。 3、搞好組織建設(shè)，加大培訓(xùn)、培育力度 中化室人員浩大，人才也頗多，但大多沒有激發(fā)出自身潛力，所以中化室必需堅持不懈的把組織建設(shè)放到重點工作中。不斷建立和完善一般職工和高校生職工的培訓(xùn)再訓(xùn)練制度，建立組織者、領(lǐng)導(dǎo)者的培育機制，開展樂觀有益的競爭，從培育和競爭中選人才拔干部，人盡其才，物盡其用。不斷把中化室人力資源優(yōu)化整合，形成一個健康、穩(wěn)健的組織團隊。 4、加強環(huán)境意識，建立衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 加強環(huán)境意識首先從職工身邊做起，以規(guī)

18、章制度為基礎(chǔ)，檢查考核為導(dǎo)向，使職工逐步意識到環(huán)境的重要性，并能夠本能的去維護環(huán)境，愛惜環(huán)境。建立衛(wèi)生檢查考核制度，嚴格執(zhí)行廢品處理制度、廢液排放制度、廢樣回收制度、廢棄藥品處理制度，建立定置圖，讓職工有法可依、有章可循，真正從被動轉(zhuǎn)化為主動。 中化室在2022年度取得了肯定得成果，但也存在著問題。在今后的工作中中化室將認清形勢，緊跟公司生產(chǎn)方向，克服自身不足，完善自身體制，不斷提高化驗水平，努力突破自身，開拓進取，樂觀主動的為公司進展服好務(wù)，與公司齊心協(xié)力共度難關(guān)。 技術(shù)中心中化室 2022年10月26日 篇二：化驗室工作總結(jié) 化驗員工作總結(jié) 本人自從進入公司化驗室工作行業(yè)后，我緊緊圍繞公司

19、的中心任務(wù)，立足化驗室工作崗位，仔細履行職責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的工作在這個平凡的崗位上，勤學(xué)苦練,努力工作，把握了一手過關(guān)的化驗技術(shù)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，各方面均取得肯定的進步，現(xiàn)已成為公司的技術(shù)骨干和操作能手?，F(xiàn)將我的工作狀況總結(jié)如下： 一、時刻加強自身學(xué)習(xí)，強化個人力量,提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)?；炇夜ぷ鬟B接著生產(chǎn)與銷售等環(huán)節(jié),牢靠的數(shù)據(jù)供應(yīng)說話的依據(jù)。因此，做好化驗室工作特別重要。我做為一名化驗人員，要想干好化驗室的工作，就必需要強化學(xué)習(xí)，不斷提高個人技能和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。在實際工作中，我以持之以恒的韌勁和精益求精的鉆勁，邊干邊學(xué)，勤思索，多積累，收到了很好的學(xué)習(xí)效果

20、。一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)了化驗方面的專業(yè)學(xué)問。通過在書店購買、向同事借閱、網(wǎng)上下載和對化驗室過去數(shù)據(jù)資料的摘錄等多形式，仔細學(xué)習(xí)把握化驗學(xué)問和方法，努力提高自己的實際操作和理論水平。二是通過學(xué)習(xí)，把握了各項化驗的理論依據(jù)、工作原理和相關(guān)的操作流程。三是學(xué)習(xí)熟記相關(guān)的管理制度，諸如化驗室檢驗工作的管理，質(zhì)量監(jiān)督工作的管理，化驗室藥品的管理，化驗室儀器、設(shè)備的管理，化驗室資料、檔案的管理以及化驗室環(huán)境的管理等。以化驗室為切入點融入質(zhì)量管理工作。樂觀參與集團公司組織的化驗員考試和技術(shù)比武活動，增長了見識，豐富了閱歷，以此提高業(yè)務(wù)力量，提高工作質(zhì)量。 二、仔細實干、客觀嚴謹。我作為一名化驗員，始終以高度的責(zé)任心

21、，在實際工作過程中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在日常的分析工作中做到實事求是、細心審核、勇于負責(zé)，嚴格執(zhí)行化驗室規(guī)章制度、儀器操作規(guī)程和相關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。對不真 實、不合理的數(shù)據(jù)嚴格進行復(fù)查審核，確保數(shù)據(jù)正確不出問題再進行上報。 三、加強平安訓(xùn)練，提高平安意識。 在試驗室工作平安意識和環(huán)保意識相當(dāng)重要。在實際工作中，我堅持抓平安毫不放松，樂觀探究更平安的途徑，把平安做實做細。要求自身工作必需投入，能夠正確仔細對待每一項工作，熟記各項平安措施，遇事不能慌。環(huán)保也是相當(dāng)重要，做到每種化學(xué)試劑和需要處理的油樣，集中分類處理，不隨便亂倒。這些對環(huán)境都很有影響。如在刷洗瓶子時，不任憑倒沾有油的污水。同時

22、留意到試驗室的通風(fēng)和各種化學(xué)試劑及油樣的擺放問題等。 四、工作態(tài)度與勤奮敬業(yè)：我喜愛自己的本職工作，正確仔細對待每一項工作，在開展工作之前做好個人工作方案，有主次的先后準(zhǔn)時完成各項工作。熱心為大家服務(wù)，仔細遵守勞動紀(jì)律，保證工作能按時完成。在作風(fēng)上，能遵章守紀(jì)、團結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹仔細的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。 最終總結(jié)多年來的工作，成果和進步有目共睹，但在一些方面還存在著不足。比如有制造性的工作思路還不是許多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。以后在化驗中心，我將仔細學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)技能和規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平。可以

23、預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需把握的學(xué)問更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素養(yǎng)和各種工作技能，以適應(yīng)更高更新的需要。 篇三：化驗室工作總結(jié)1 2022年化驗室工作方案 回顧2022年的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下與同事的樂觀協(xié)作下，今年的工作劃上了一個圓滿的句號。在今后的工作中要連續(xù)發(fā)揚團結(jié)合作，互助互愛的精神。不斷積累閱歷，找出不足之處，要在今后的工作中加以改進，使化驗室工作再上一個新的臺階。2022年是我們青松化員工永久值得回憶和紀(jì)念的一年，我們每一位經(jīng)受過這一年的同事都能體會到 一個新建的廠，從建設(shè)初期到試生產(chǎn)勝利到今日的正常運行生產(chǎn)，在這些不平凡的日夜里

24、共同經(jīng)受了很多風(fēng)風(fēng)雨雨，付出了不少汗水和心血。我們化驗室雖說是幫助崗位但我們本著全心全意為公司盡自己微薄力氣為基本原則，全力以赴地去協(xié)作工段上的每項工作。 一、工作狀況。 1、由于是新建的廠，招的員工大多數(shù)是年輕人，許多還沒有工作閱歷，特殊是化驗這項，只有個別是有化驗基礎(chǔ)學(xué)問的，因此開頭接觸學(xué)起來特別的慢，接受力量也不快，給工作帶來了許多不便。 2、都說化驗室是幫助崗位是比較輕松的崗位，可我們化驗員最清晰，夏天的酷熱、冬天的寒冷，高的堿罐，低的是又臟又有毒的電石可我們化驗員日復(fù)一日的每天取著樣分析著，都知道這就是我們化驗室的職責(zé)只要在一天我們必需就得把它做好。因此有的人吃不了這苦就自動離職了，

25、這樣給化驗室造成員工流淌大，給工作帶來了負面影響，給老員工加重了負擔(dān)。 3、有部分的取樣口很不完善，造成我們?nèi)永щy，還需要進一 步的改進。 4、化驗室由于玻璃儀器多，特殊是冬每天冷，都要拿出去取樣一凍就脆了，略微不留意一碰就壞了，因此造成玻璃儀器消耗量大。5、2022年12月30日我們化驗有兩名員工去取樣時由于氯氣泄露造成稍微氯氣中毒，這一大事讓我們對平安訓(xùn)練有了更深的熟悉也說明白幾個問題：（1）、我們員工平安意識淡薄，在今后的工作中要加強平安訓(xùn)練，讓每位員工對我們廠所接觸的氣體、液體的化學(xué)物理性質(zhì).在心。（2）、遇事處理力量差，今后要加強應(yīng)變力量做到遇事鎮(zhèn)靜冷靜，能堅決推斷處理。（3）、車

26、間如有任何狀況，能與化驗準(zhǔn)時聯(lián)系，避開造成不良后果。 2022年我們的任務(wù)更加艱難，不僅要做到無平安隱患無平安事故，要協(xié)作好車間把工藝掌握指標(biāo)分析好，更要嚴把原材料進廠和成品出廠的質(zhì)量關(guān)，做到能為公司盈利，讓客戶放心。在以后的工作中我們必需做到以下幾點： 1、常言道：“平安高于生命，責(zé)任重于泰山”。因此我們每個班堅持開班前班后會，學(xué)習(xí)化驗室操作人員責(zé)任制，平安操作規(guī)程，學(xué)習(xí)從取樣到做樣到報數(shù)時全部留意事項，特殊是取樣時肯定要佩戴好勞動愛護用品，學(xué)習(xí)我們常接觸的氣體，試劑等相關(guān)的物理化學(xué)性質(zhì)及中毒急救方法。堅持做到我的平安我負責(zé)，他的平安我有責(zé)，企業(yè)的平安我盡責(zé)。每周組長也要帶領(lǐng)各組成員加強平安

27、培訓(xùn)、每月進行一次平安考試，并且參與各班的班前班后會準(zhǔn)時賜予訓(xùn)練和訂正，讓每位員工做到樂觀參與平安學(xué)習(xí)，努力提高自身素養(yǎng)和工作力量，提 高自己的平安意識，為班組樹立一個平安的工作形象來打造高效精干，紀(jì)律嚴明，作風(fēng)過硬的班組隊伍，把平安理念參透到我們大家的正常工作中以平安文化引導(dǎo)職工思想，規(guī)范職工行為。 2、加強理論學(xué)習(xí)，理論實踐相結(jié)合 （1）中控分析是工藝掌握指標(biāo)的關(guān)鍵，我們必需樂觀、準(zhǔn)時、精確的做好每一份樣品，做到在最短時間將最精確的數(shù)據(jù)報給工段，并準(zhǔn)時調(diào)整，因此我們更要加強學(xué)習(xí)化驗基礎(chǔ)學(xué)問和操作技能，把握每一個操作規(guī)程和熟記每一個分析指標(biāo)。 （2）原材料是我們生產(chǎn)出好產(chǎn)品的保障，成品質(zhì)量是

28、我們公司進展盈利的保障，因此我們要更加精益求精，追求卓越，仔細精確做好每一個指標(biāo)，記錄好每一個精確真實的數(shù)據(jù)，盡最大努力作出讓客戶 放心的產(chǎn)品，讓公司贏得最大的利益。 （3）進一步理順工作流程，做好與各工段的連接。確保與各工段的工作連接的同時能準(zhǔn)時精確分析樣品的基礎(chǔ)上為各部門供應(yīng)精確的數(shù)據(jù)，保證生產(chǎn)順當(dāng)進行。在不斷提升操作素養(yǎng)的基礎(chǔ)上，加強理論學(xué)習(xí)，更要做到在嫻熟操作的基礎(chǔ)上把握基本原理，明白為什么要這樣做。 （4）望公司賜予化驗員化驗資格專業(yè)培訓(xùn)，考取化驗員上崗資格證書，以及有關(guān)儀器校正的專業(yè)證書。從而全面提升化驗員操作水平。 3、加強儀器、設(shè)備管理，確保平穩(wěn)運行 我們化驗所使用的儀器比較多

29、，特殊是pVC化驗的色譜儀和燒堿化驗的ICp，這些都是特殊精密的儀器，在使用時肯定要特殊當(dāng)心、 認真，每個使用的人必需熟識全部儀器的性能和留意事項，進一步完善設(shè)備臺賬，建立設(shè)備修理使用記錄，嚴格根據(jù)規(guī)程操作，派專人負責(zé)保養(yǎng)，保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。 4、制造良好工作環(huán)境 每個班制定衛(wèi)生清理標(biāo)準(zhǔn)和流程，每天保持化驗室的臺面、地面、全部儀器都潔凈整齊，要給員工一個清爽的工作環(huán)境。 5、擺正心態(tài)，培育良好的工作態(tài)度。 在工作中我們確定會遇到許多很難避開的問題，我們不能遇到問題就退縮放棄，要調(diào)好心態(tài)做到出現(xiàn)問題不要緊急學(xué)會怎樣更好的去解決問題怎樣克服困難才是關(guān)鍵。 展望2022年，我們化驗室全體同仁有信念，

30、獻上自己的全部力量在公司領(lǐng)導(dǎo)及上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，完成各項工作任務(wù)，為公司輝煌騰達的前景盡職盡責(zé)。 最終祝福公司明天更加美妙，更加輝煌。 化驗室 2022年1月24日 篇四：2022年化驗室工作總結(jié) 2022年化驗室工作總結(jié) 敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)： 大家好！我是化驗室助理主任張翠娟。2022年即將結(jié)束，下面由我來匯報一下2022年化驗室的全年工作狀況： 一、生產(chǎn)檢驗工作 1、原輔材料的檢驗分析工作 2022年共分析進廠白灰210批次、褐煤78批次、蘭碳粒100批次、蘭碳粉284批次、紅士礦234批次。 2、爐前生產(chǎn)掌握分析工作 2022年共分析1號爐鎳鐵177批次、平均鎳點11.57；2號爐鎳鐵8

31、60批次，平均鎳點12.38；1號爐渣535批次、2號爐渣2957批次、燒結(jié)礦464批次。 3、其它檢驗分析工作 分析銷售鎳鐵56批次，散包鎳鐵89批次；1號爐內(nèi)大塊鎳鐵8批次，鍋爐房水總硬度375批次；和誼煤炭貿(mào)易公司送檢樣33批次。 二、日常管理工作 1、創(chuàng)新工作：削減試劑量的消耗，降低對人體的損害，化驗室對全鐵分析方法進行改進，改進前分析：稱試樣0.2022l燒杯中加入磷硫混合酸15ml，加熱溶解取下冷卻，加鹽酸20ml煮沸鹽類，用二氯化錫還原，馬上流水冷卻，加入飽和氯化汞10ml靜止12分鐘，以重鉻酸鉀滴定。 改進后分析：精確稱取0.2022l燒杯中加入5ml濃硫酸、5ml濃磷酸，加熱

32、溶解至白煙離瓶底2cm左右取下稍冷加5ml濃鹽酸，水沖洗，搖勻冷卻至溫加入2滴鎢酸鈉，三氯化鈦調(diào)至藍色，用重鉻酸鉀標(biāo)準(zhǔn)溶液滴至無色，加4滴二苯胺磺酸鈉，用重鉻酸鉀標(biāo)準(zhǔn)溶液滴至紫色，并30秒內(nèi)不褪色。 2、平安管理工作 強化員工平安意識，規(guī)范化學(xué)試劑使用，避開平安事故發(fā)生。 3、內(nèi)部考核 每周對每個員工檢驗工作進行各項元素進行抽檢，確保分析結(jié)果精確。 2022年工作方案 一、 二、做好日常檢驗工作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)時、精確。做好新試驗室的搬遷以及化驗室設(shè)備的購買，滿意下一條生產(chǎn)線的分析 工作。 三、建立齊全、高效的質(zhì)量管理體系。 化驗室工作我接管時間短，總結(jié)不夠全面，盼望在以后的工作中，在員工樂觀協(xié)作

33、下及領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，使化驗室工作進一步完善。 最終祝大家在不同的崗位制造不平凡的佳績！ 感謝大家！ 化驗室 2022年12月23日 以上就是這篇.的全部內(nèi)容，涉及到工作、化驗、中化、分析、平安、公司、化驗室、我們等.相關(guān)內(nèi)容，盼望大家能有所收獲。 醫(yī)院化驗室個人年終自我總結(jié) 去年7月，我來到了xxxx衛(wèi)生院，依據(jù)專業(yè)被分到化驗室工作。在服務(wù)期間我時刻.志愿者誓詞：盡己所能，不記酬勞，關(guān)心他人，服務(wù).。從小事做起，從我做起，在群眾中樹立新時期高校生志愿者的良好形象?，F(xiàn)將一年工作簡要總結(jié)如下： 一、加強學(xué)習(xí)，迎難而上，將理論與實際相結(jié)合。 化驗室里的大部分項目都是原始的手工操作，很多方法和操作我只

34、是上課聽老師說過怎么做，而實習(xí)時，各個項目以儀器操作為主，手工操作的項目很少。為了盡快適應(yīng)工作，我翻閱了大量的資料和書籍，找到各個項目的手工操作方法，并反復(fù)練習(xí)，在最短的時間里嫻熟把握各種手工操作。同時在現(xiàn)有儀器、設(shè)備的狀況下改進工作方法，使繁瑣的操作簡化，大大提高了工作效率。 二、仔細細致，精益求精，不斷提升志愿服務(wù)水平。 為了避開由于錯拿、錯看標(biāo)本導(dǎo)致的差錯事故，對于住院病人送檢標(biāo)本，我嚴格執(zhí)行“三查三對”制度，從而杜絕了發(fā)生這種事故的可能性。手工操作的成本低廉，但費時、費勁，誤差大，為了減小誤差，使報告結(jié)果真實、有效，大部分項目我都會做兩次取平均值報告。就拿血常規(guī)來說，手工法是用顯微鏡計數(shù)細胞，做一次要半個小時，我都會做兩次取平均值報告，這樣的話做一個血常規(guī)就需要一個小時?？达@微鏡看久了，再看其他東西老覺得眼前一片白花花的。對儀器進行定期維護、保養(yǎng)和清理，努力延長使用壽命。 三、建立、健全化驗室規(guī)章制度，規(guī)范試驗人員行為。 在我來之前，化驗室并沒有一個專職的檢驗人員，而是由一個藥師進修之后兼職做的，所以化驗室里的各項規(guī)章制度很不健全，有的根本就沒有。為了使化驗室規(guī)范化，我建立、健全化驗室規(guī)章制度和試驗人員行為準(zhǔn)則，明的確驗人員的責(zé)任和義務(wù)，同時規(guī)范報告方式。并嚴格要求自己按規(guī)章辦事，使化驗室逐步走入規(guī)范化。 四、