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文檔簡介
1、第13頁共13頁2022年今年教師節(jié)活動主題方案一、活動思想:今年_月_日是我國第_個(gè)教師節(jié),為發(fā)揚(yáng)光大尊師重教傳統(tǒng),進(jìn)一步推進(jìn)師德建設(shè),弘揚(yáng)尊師重教的良好風(fēng)尚,激勵廣大教師熱愛教育事業(yè),開展主題為“學(xué)會感恩師生同樂”系列活動,來慶祝教師節(jié),在師生之間搭建溝通交流的平臺,在學(xué)校營造教師節(jié)的氛圍,了解老師工作的辛苦,感受到教師的辛勤耕耘、無私奉獻(xiàn),由衷地向老師表示敬意,表達(dá)學(xué)生對老師的感激之情,為老師們獻(xiàn)上誠摯的祝福。二、活動時(shí)間:_年_月_日至_日(教師節(jié)前一周)三、活動內(nèi)容:金秋_月,教師節(jié)踏著輕盈的步子緩緩而來,今年_月_日是全國第_個(gè)教師節(jié)。老師,是最值得我們尊重和感恩的人。他們時(shí)刻情系
2、祖國未來,心聯(lián)學(xué)子之心。教師節(jié)到了,學(xué)生以何種方式來慶祝這個(gè)節(jié)日才更有意義呢?其實(shí)同學(xué)們的一句問候、一份心意、一次進(jìn)步就是給老師最好的禮物,在教師節(jié)來臨之際,小編建議以下幾種方式祝賀:1、_月_日清晨組織全體同學(xué)參加升旗儀式以及頌揚(yáng)教師的國旗下講話。(由六年級負(fù)責(zé))2、一至三年級統(tǒng)一組織制作賀卡,四至六年級完成手抄報(bào),讓每位同學(xué)寫上深情的問候和祝福的話語,獻(xiàn)給每位教師。3、以教師節(jié)為主題,更換班級黑板報(bào)。4、早上見到老師時(shí)送上一聲親切的問候。5、當(dāng)老師走進(jìn)教室時(shí),能看到黑板上寫的祝教師節(jié)快樂的話。6、給老師寫一段表露感激之情的祝福語,或者發(fā)一封慶祝教師節(jié)的電子郵件、短信或者感謝信。7、全校開展
3、“看,這是我的老師”繪畫活動,并可以寫一句感謝教師的話。8、以班級為單位,進(jìn)行為期一周的紅領(lǐng)巾廣播站播放廣播,題目:“老師,我的愛對你說”四、活動要求:(各項(xiàng)活動上交作品要注明作者姓名班別,_月_日中午_點(diǎn)前交)1、祝福語征集比賽:祝福語可以是一句祝愿、一聲問候,還可以是一段感想,或俏皮或真摯。_字以內(nèi)。班長統(tǒng)一收齊全班每位同學(xué)的祝福語,評選出3_份優(yōu)秀作品上交到隊(duì)委,由隊(duì)委進(jìn)行全校統(tǒng)一評獎,優(yōu)秀祝福語將在學(xué)校宣傳欄集中展示。2、教師形象漫畫創(chuàng)作或自由創(chuàng)作比賽:“看,這是我的老師”。捕捉身邊教師教育教學(xué)中的片斷,通過漫畫形式表現(xiàn)教師敬業(yè)愛崗、愛護(hù)學(xué)生等優(yōu)秀品質(zhì)。漫畫人物可以是本校教師,也可以是
4、心中的教師形象,形式可以是一幅或一組故事完整的連環(huán)畫。也可以是手抄報(bào)、賀卡制作、作文(可以是書信、詩歌等)或者毛筆對聯(lián)等。紙張規(guī)格不能小于A4紙,每班推選上交3_份,學(xué)校將進(jìn)行評獎,優(yōu)秀作品將在學(xué)校進(jìn)行展覽。各班要認(rèn)真發(fā)動,積極準(zhǔn)備,保證活動效果。以上作品以班為單位,由班長收齊于_月_日中午_點(diǎn)前交到隊(duì)室,希望同學(xué)們熱烈參加。接到通知后,立即行動起來,盡快傳達(dá)對老師的心意。2022年今年教師節(jié)活動主題方案(二)在一年一度的教師節(jié)即將來臨之際,號召學(xué)生寫下最美的文字獻(xiàn)給最敬愛的教師,讓每個(gè)學(xué)生由衷的寫下對教師的感恩之情,我校特制定了教師節(jié)活動方案。一、活動主題歲月如歌,感念師恩。二、活動目的在本
5、次活動中去感受教師默默耕耘、無私奉獻(xiàn)的精神,由衷地向教師表示敬意,感激教師的辛勤工作,并經(jīng)過實(shí)際行動表達(dá)對教師的敬意勞動。使整個(gè)_學(xué)院到處洋溢著溫馨的氣氛。三、主辦部門院文學(xué)社。四、活動對象_學(xué)院所有在校學(xué)生五、活動時(shí)間_月_日教師節(jié)。六、活動資料1、條幅簽字:張貼條幅、并簽名贈寫祝福。2、祝福傳遞:讓同學(xué)們把在祝福的話語、思念之意、感激之情寫在不一樣顏色的卡紙上,并粘貼于祝福墻上。由文學(xué)社或參加活動的學(xué)生貼在祝福墻上。3、征集寫關(guān)于教師的文章,評選出最美的文字,頒發(fā)證書。4、宣傳號召:給教師發(fā)一封慶祝教師節(jié)的電子郵件或?qū)懸环獗砺陡屑ぶ榈母屑ば?,并附上一份自我本學(xué)期的奮斗目標(biāo)。號召自我制作賀
6、卡,讓每位同學(xué)寫上深情的問候和祝福的話語,獻(xiàn)給每位教師。見到教師時(shí)送上一聲親切的問候;讓教師看到祝教師節(jié)歡樂的話;以全班同學(xué)的名議,給教師獻(xiàn)上一支鮮花給教官買一包潤喉糖,讓教官保護(hù)好嗓子。七、活動安排_月_日,文學(xué)社擬定“歲月如歌,感念師恩”主題活動”的工作部署。由文學(xué)社組織部負(fù)責(zé)活動所需要的物資;修改部負(fù)責(zé)整理、書寫及校對相關(guān)材料工作。_月_日,文學(xué)社宣傳部推出了“歡慶教師節(jié)”的大型海報(bào),其海報(bào)資料豐富多彩,能良好地起到宣傳作用。并懸掛簽名祝福條幅。對學(xué)社成員進(jìn)行排崗,堅(jiān)守在條幅懸掛現(xiàn)場和祝福墻現(xiàn)場。此外,由文學(xué)社組織部組織攝影記者,全面記錄了教師節(jié)的活動情景,并且有部分成員與教師們合影留念
7、。文學(xué)社修改部正在籌劃新一期的宣傳材料,全面報(bào)導(dǎo)教師節(jié)的具體活動。八、所需物品及安排祝福墻海報(bào)一張;簽名條幅;電腦及其宣傳視頻;登記統(tǒng)計(jì)材料;桌椅安排;彩色卡紙;資料格式:歲月如歌,感念師恩,將最美的文字獻(xiàn)給最敬愛的教師,教師,您辛苦了!九、活動總結(jié)由_學(xué)院文學(xué)社組織部對此活動進(jìn)行書面總結(jié)。2022年今年教師節(jié)活動主題方案(三)一、設(shè)計(jì)意圖孩子們剛剛升入大班,已經(jīng)是大班的孩子了,今年是他們在幼兒園的最后一個(gè)教師節(jié),兩年的幼兒園生活,孩子們和老師之間已經(jīng)結(jié)下了深厚的感情。為了讓孩子們對自己的老師有更深的了解,激發(fā)孩子們尊敬老師、愛老師的情感,我設(shè)計(jì)了本次主題活動,讓幼兒通過各種方式來表達(dá)對老師的
8、愛。二、活動目標(biāo)1、知道_月_日是教師節(jié)。2、感受教師對自己的愛,能用恰當(dāng)?shù)姆绞奖磉_(dá)對教師的愛。三、活動準(zhǔn)備1、教師和孩子們一起活動的照片。2、制作小禮物的材料:彩紙、彩帶、水彩筆、各種廢舊材料等。3、幼兒畫冊社會四、活動重點(diǎn)知道_月_日是教師節(jié),萌發(fā)幼兒熱愛教師的情感。五、活動難點(diǎn)制作小禮物送給老師。六、活動過程(一)教師提問,請幼兒討論,引起幼兒學(xué)習(xí)興趣教師:小朋友你們知道_月_日是誰的節(jié)日嗎?(是我們小朋友的節(jié)日),小朋友們過節(jié)日的時(shí)候快樂嗎?是誰給你們過的節(jié)日?那么你們知道嗎?其實(shí)老師也有節(jié)日,你們知道老師的節(jié)日是哪一天嗎?(_月_日是老師的節(jié)日),老師很辛苦。小朋友都認(rèn)識哪些老師呢?
9、小班是那幾個(gè)老師教過你,中班是那幾個(gè)老師教過你?(二)組織幼兒回憶從小班升到大班以來的一些難忘的往事,以及和老師們發(fā)生的難忘的故事,以此來激發(fā)幼兒熱愛老師的情感。1、出示老師和幼兒一起活動的照片請幼兒欣賞。2、提問:這是什么時(shí)候照的照片?小朋友們在干什么?老師在做什么?你們的心情是怎么樣的?為什么又高興有快樂?小朋友現(xiàn)在有了那些本領(lǐng)?這些本領(lǐng)是跟誰學(xué)來的?老師為小朋友做了哪些事情?4、除了班上的老師,幼兒園里還有哪些人關(guān)心照顧過你?(三)討論:老師把愛都給了小朋友們,小朋友們在老師的節(jié)日里應(yīng)該給老師愛呢?1、幼兒閱讀畫冊給老師的愛后根據(jù)教師的提示進(jìn)行討論(1)老師怎么了?為什么會咳嗽?(2)小
10、朋友想出了什么辦法幫助老師?老師會怎么想?(3)你平時(shí)是怎樣對待老師的?(四)制作小禮物表達(dá)對老師的愛并送上祝福的話語1、在教師節(jié),我們應(yīng)該怎樣向老師表達(dá)愛呢?(說祝福的話,送給老師小禮物)2、幼兒制作小禮物,教師巡回指導(dǎo)并給予一定的幫助(五)幼兒贈送禮物,并與教師一起演唱歌曲祝福教師節(jié)日快樂。2022年今年教師節(jié)活動主題方案(四)隨著教師節(jié)的到來,為大力弘揚(yáng)人民教師的高尚情操和良好的師德師風(fēng),彰顯教育戰(zhàn)線的精神風(fēng)貌和良好的社會形象,進(jìn)一步營造尊師重教的濃郁氛圍,體現(xiàn)學(xué)校對教師的親切關(guān)懷,激發(fā)廣大教師教書育人、為人師表的職責(zé)心和自豪感,“_”,特制定如下活動安排。一、表彰_中學(xué)優(yōu)秀教師1、表彰
11、、宣傳“優(yōu)秀園丁”。_月_日召開表彰大會,授獎_中學(xué)“校優(yōu)秀園丁”、鎮(zhèn)骨干教師,頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎勵。2、教師演講、學(xué)生朗誦。弘揚(yáng)人民教師的高尚情操和良好的師德師風(fēng),愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生,肩負(fù)起教書育人的光榮使命,不斷提高教書育人水平,努力做人民滿意的教師,“立德樹人,同筑_夢”。二、學(xué)習(xí)楷模、立德樹人1、進(jìn)取參與教書育人楷模的評選活動。2、優(yōu)秀教師事跡版面宣傳,深入學(xué)習(xí)優(yōu)秀教職工先進(jìn)事跡,牢固樹立“育人為本、弘揚(yáng)高尚師德”的理念,以人格魅力和學(xué)識魅力教育感染學(xué)生,努力做學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。三、拜師學(xué)教,師魂傳承為進(jìn)一步提升新進(jìn)青年教師的業(yè)務(wù)素質(zhì),盡快使新進(jìn)教師適應(yīng)學(xué)校的管理,熟悉新課改
12、的理念模式,提升學(xué)校的整體辦學(xué)水平,學(xué)校啟動了“拜師學(xué)教”活動。專門制定方案,安排區(qū)級骨干教師、教學(xué)能手及優(yōu)秀班主任負(fù)責(zé)結(jié)對指導(dǎo)。加強(qiáng)溝通,傳遞真情,共同提高,讓新教師經(jīng)過自身提高和借助外力的形式,努力進(jìn)取,早日成為優(yōu)秀教師隊(duì)伍的一員,同筑_夢。四、組織開展為教師辦實(shí)事活動1、組織開展健康教育、文體娛樂等活動,進(jìn)一步關(guān)心和愛護(hù)教師的身心健康,調(diào)節(jié)豐富教師業(yè)余文化生活。2、關(guān)心教師身體健康狀況,安排教職工進(jìn)行健康體檢活動。引導(dǎo)教師關(guān)注健康、珍愛生命,進(jìn)取參與體育鍛煉。3、采取各種有效措施,幫忙教師解決工作、生活中的實(shí)際困難,努力為教師辦實(shí)事、辦好事。2022年今年教師節(jié)活動主題方案(五)一、指導(dǎo)
13、思想:為了進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè),在全校營造“尊師重教”的氛圍,弘揚(yáng)尊師重教的良好風(fēng)尚,激勵廣大教師熱愛教育事業(yè),積極進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,推動學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展,特舉辦本次活動。通過活動,讓學(xué)生用實(shí)際行動感恩教師,讓老師在活動中深深地感受到學(xué)生的敬愛之情,同時(shí),教師要思考自己的責(zé)任,用愛心去呵護(hù)學(xué)生,用實(shí)際行動去關(guān)愛學(xué)生。二、活動時(shí)間:_月_日_月_日三、活動安排:(一)表感謝1、歌聲表恩情:送上幾首歌曲_月_日開始,課間將播送每當(dāng)走過老師窗前、長大后我就成了你等歌頌教師的歌曲。送上一句祝福教師節(jié)這天,同學(xué)們見到老師時(shí),主動為辛勤工作的老師們送上一句深深的祝福:“老師,您辛苦了!”、“老師,祝您節(jié)
14、日快樂!”、“老師,我們感謝您!”、2、小小賀卡表心意:在一、二、三年級舉行“童心七彩獻(xiàn)老師”心意卡設(shè)計(jì)展。要求每位同學(xué)都積極參與,發(fā)揮自己豐富的想象力和動手,將自己對教師的真情實(shí)感透過自己的設(shè)計(jì)流露在心意卡上,充分表達(dá)對老師的理解、關(guān)心和尊重。心意卡的設(shè)計(jì)時(shí)間為_月_日至_月_日,請一至三年級每班擇優(yōu)選取_張,于_月_日放學(xué)前上交于德育處,進(jìn)行評比。(二)訴心聲1、筆尖訴心聲:開展“我心中的陽光老師”為主題的征文,要求四、五年級各班組織好每一位同學(xué)寫寫“心中最難忘的陽光老師”,選擇典型的事例,突出中心,作文題目自定。上送份數(shù):各班選送五篇征文,上送時(shí)限:請?jiān)赺月_日之前上德育處,參加評比。2
15、、班會表心聲:召開一次以“感念師恩訴說心聲”為主題的班會(_月_日班會課)。3、在教師節(jié)(_月_日),開展“老師,節(jié)日快樂”的主題升旗儀式,在升旗儀式上,校領(lǐng)導(dǎo)致辭,學(xué)生為教師節(jié)獻(xiàn)詞,教師代表講話,通過開展主題活動,使師生同歡樂,共振奮,為我校今后發(fā)展積淀了精神財(cái)富。2022年今年教師節(jié)活動主題方案(六)考核目的:為加強(qiáng)公司對從業(yè)人員的安全管理,提高從業(yè)人員的安全意識,強(qiáng)化并落實(shí)從業(yè)人員的安全責(zé)任,明確從業(yè)人員獎懲機(jī)制,以減少一般事故、杜絕重特大事故,特制定_年從業(yè)人員考核方案??己嗽瓌t:公平、公正、公開。被考核對象:本公司所有在職營運(yùn)車駕駛員、押運(yùn)人員??己酥芷冢篲年_月_日起至_年_月_日
16、止??己巳藛T:公司領(lǐng)導(dǎo)及安全管理人員。一、交通事故考核(一)、考核范圍在考核年度內(nèi),發(fā)生交通行車責(zé)任事故的駕駛員。(二)考核內(nèi)容1、交通責(zé)任事故責(zé)任:根據(jù)當(dāng)事駕駛員在交通事故中須承擔(dān)的責(zé)任進(jìn)行單次事故考核,事故責(zé)任按公安交警部門事故責(zé)任認(rèn)定書為依據(jù),事故責(zé)任分為次責(zé)、同等責(zé)任、主要責(zé)任、全責(zé);2、事故車輛停運(yùn)閑置天數(shù):自事故發(fā)生之日起至車輛可投入運(yùn)行之日止,超過兩天起算作為車輛停運(yùn)閑置天數(shù)考核;3、交通事故直接損失考核:凡因在交通事故發(fā)生后,由公安交警、安全管理部門、保險(xiǎn)公司核定,須由公司支付的總費(fèi)用,扣除保險(xiǎn)公司已賠付部分后的損失余額,作為交通事故直接考核金額的基數(shù)。4、事故間接損失:發(fā)生交
17、通事故后,駕駛員、押運(yùn)人員發(fā)生的停車費(fèi)、交通費(fèi)、生活費(fèi)、住宿費(fèi)、處理事故發(fā)生的業(yè)務(wù)費(fèi)、事故車輛返程過路費(fèi)及油費(fèi)等。(三)考核標(biāo)準(zhǔn)1、交通事故考核系數(shù)標(biāo)準(zhǔn):見附表一;2、事故發(fā)生后,首先報(bào)經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)核定是否向保險(xiǎn)公司報(bào)案索賠,如公司確定不向保險(xiǎn)公司報(bào)案索賠的,除按全責(zé)對駕駛員進(jìn)行單次事故安全責(zé)任考核外,駕駛員須承擔(dān)事故實(shí)際損失額的_%,同時(shí)造成車輛閑置兩天以上的,按照事故停運(yùn)閑置天數(shù)進(jìn)行考核;3、駕駛員總考核金額為單次事故責(zé)任考核、事故直接損失考核、間接損失考核、事故車輛閑置停運(yùn)天數(shù)考核四項(xiàng)之和。4、所有被考核金額在本人應(yīng)發(fā)工資中體現(xiàn)。5、單次事故考核總額為_元封頂。二、安全事故考核(一)考
18、核范圍及內(nèi)容1、裝卸貨現(xiàn)場責(zé)任事故:由于駕駛員、押運(yùn)員在裝卸貨過程中不按操作規(guī)程操作、不聽從現(xiàn)場管理人員指揮造成的安全責(zé)任事故。2、自進(jìn)入裝卸貨單位時(shí)起至駛出裝卸貨單位時(shí)止,行車發(fā)生的單車無人傷的責(zé)任事故(現(xiàn)場行車有人傷按交通事故進(jìn)行考核)。3、車輛及裝運(yùn)設(shè)備異常故障損失:駕駛員未按規(guī)定對車輛進(jìn)行三勤三檢,未及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除車輛及裝運(yùn)設(shè)備故障或發(fā)現(xiàn)故障未及時(shí)向車管部報(bào)修導(dǎo)致車輛在運(yùn)行過程中造成較大的機(jī)械非正常損壞,在修復(fù)過程中產(chǎn)生的維修項(xiàng)目擴(kuò)大、維修費(fèi)用增加部分;駕駛員、押運(yùn)人員未按規(guī)定對裝運(yùn)設(shè)備及附件進(jìn)行日常檢查或查出故障,不按規(guī)定報(bào)修造成的事故損失。4、突發(fā)事件損失:因駕駛員、押運(yùn)員在運(yùn)輸及裝卸過程中,發(fā)現(xiàn)影響本人、本車及裝運(yùn)貨物安全的突發(fā)事件后,未采取必要規(guī)避安全風(fēng)險(xiǎn),以防止事態(tài)擴(kuò)大、避免或降低事故損失措施,造成的經(jīng)濟(jì)損失。(二)考核標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施:(見附表二)1、考核分為單次事故考核和責(zé)任事故損失考核,分別計(jì)算,合并執(zhí)行;2、安全責(zé)任事故被考核金額在責(zé)任人應(yīng)發(fā)工資內(nèi)體現(xiàn)。3、安全責(zé)任事故考核駕駛員封頂為_元,押運(yùn)員考核
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