銷售勞動(dòng)合同通用版5篇

1、第 銷售勞動(dòng)合同通用版5篇 銷售勞動(dòng)合同通用版篇1 _公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)與_先生/女士(以下簡(jiǎn)稱乙方)，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)法)、長(zhǎng)沙市勞動(dòng)合同規(guī)定(以下簡(jiǎn)稱規(guī)定)等有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿協(xié)商一致的原則簽訂本合同，甲、乙雙方必須遵循本合同所列各項(xiàng)條款。 第一條合同期限 1、本合同有效期限自起至止，其中試用期為_個(gè)月。 2、若乙方在合同期內(nèi)享受甲方出資培訓(xùn)的，須按甲方相關(guān)制度或雙方另簽協(xié)議規(guī)定延長(zhǎng)為甲方服務(wù)的期限。 3、本合同期滿，經(jīng)雙方同意可續(xù)訂聘用合同。 第二條工作崗位 1、甲方安排給乙方的工作崗位是_。 2、甲方根據(jù)工作需要或乙方的能力及工作業(yè)績(jī)，有權(quán)調(diào)整乙方的工

2、作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排，并服從調(diào)入單位之領(lǐng)導(dǎo)的管理。 3、乙方應(yīng)努力完成甲方所規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)或經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，履行崗位職責(zé)。 第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù) 1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。 2、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行平均每周工作40小時(shí)的工作時(shí)間。 3、乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的法定休假日。 第四條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇 1、甲方支付給乙方年薪/月薪(人民幣)_元，其中試用期每月(人民幣)_元。 2、如出現(xiàn)本合同第二條第二款情況，甲方則按調(diào)整的崗位支付乙方的薪金。 3、甲方根據(jù)本市有關(guān)規(guī)定按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、和失業(yè)保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。 4、甲方有

3、權(quán)依照國(guó)家規(guī)定、企業(yè)效益和乙方業(yè)績(jī)表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資福利待遇。 4、乙方享有甲方規(guī)定的有薪假期。 5、在本合同期間，因患病或非因工負(fù)傷，需停工醫(yī)療，乙方享有長(zhǎng)沙市政府規(guī)定的醫(yī)療期待遇。 第五條勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰 1、乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和保密規(guī)定。 2、乙方必須按甲方確定的工作程序、崗位職責(zé)，認(rèn)真完成工作任務(wù)，提高工作技能，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 3、甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)給予表彰、晉級(jí)、加薪等獎(jiǎng)勵(lì)。 4、乙方如違反甲方的紀(jì)律規(guī)定和出現(xiàn)本合同第六條第四款所列第2、3、4種情形，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予警告、記過或解除合同的

4、處分。 第六條合同終止和解除的條件 1、合同期滿或甲、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。 2、本合同期滿，就是否續(xù)訂合同，甲、乙雙方均需在三十天之前以書面形式通知對(duì)方。 3、甲方與乙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以即時(shí)辭退乙方，解除本合同： 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的; 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的; 被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合約： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的

5、; 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的; 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 6、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本合同： 乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他有關(guān)情形。 7、乙方解除本合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。 8、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 在試用期內(nèi); 甲方以暴力威脅或者用非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 甲方未按照合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。 第七條違反合同的責(zé)任 1、甲、乙雙方任何一方

6、違約都要承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的必須承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付。 2、乙方享受甲方出資培訓(xùn)，在合同期內(nèi)或延長(zhǎng)服務(wù)期限內(nèi)乙方如主動(dòng)提出辭職或被甲方辭退，按培訓(xùn)合同規(guī)定給予相應(yīng)賠償。 3、乙方若享受甲方提供的住房福利，在合同期內(nèi)或延長(zhǎng)服務(wù)期限內(nèi)乙方如主動(dòng)提出辭職或被甲方辭退，乙方按甲方規(guī)定折價(jià)賠償余額或全額賠償。 第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議 1、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議協(xié)商不成時(shí)，由公司工會(huì)調(diào)解。 2、調(diào)解不成的，甲、乙雙方任何一方要求仲裁的，按勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議程序進(jìn)行。 3、對(duì)仲裁裁決不服的，甲、乙雙方可向法院提起訴訟。 第九條雙方約定條款 第十條合同效力 1、本合同自簽

7、訂之日起，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方要求修改合同須經(jīng)雙方協(xié)商同意。 2、在本合同期內(nèi)，因合同標(biāo)的發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致所簽訂的補(bǔ)充協(xié)議與合同具有同等的法律效力。 3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。 4、本合同條款如與國(guó)家法律法規(guī)相悖時(shí)，以國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。 甲方：_公司乙方：_(簽字蓋章) (蓋章)：_身份證號(hào)碼：_ 授權(quán)代表住址：_ 簽字蓋章：_聯(lián)系電話：_ 簽訂日期：_年_月_日 銷售勞動(dòng)合同通用版篇2 甲方：_（聘用方） 乙方：_（受聘方） 現(xiàn)通信地址_ 聯(lián)系電話_ 為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞

8、動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。 第一條 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期為_年_月_日起至_年_月_日止。 第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_，工作地點(diǎn)為_。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。 第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月_日支付工資，支付的工資為_元/月，其中試用期的工資為_元/月?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_。 第四條 工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

9、等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。 第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第六條 其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七條 雙方其他約定_。 第八條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。 甲方（蓋章）：_ 乙方（簽章）：_ _年_月_日_ 年_月_日 銷售勞動(dòng)合同通用版篇3 聘用方：受聘方：身份證號(hào)： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下協(xié)議： 一、工作崗位和工作 根據(jù)工作需要，受聘方聘于_部門從事_工作。 二、協(xié)

10、議期限 自20 年 月 日至20 年 月 日止，為期 年。 三、工作時(shí)間 （一）聘方每日工作10小時(shí)，每周工作70小時(shí)（星期一星期日）部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間。 （二）聘方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時(shí)。 （三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。 四、工資 （一）聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第工資制： 1、固定工資制。受聘人固定月

11、工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元； 2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)（底薪）為人民幣 元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。 3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對(duì)受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。 （二）聘方每月15日為發(fā)薪日。 五、工作紀(jì)律 受聘人在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)努力做到： （一）遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。 （二）受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，受聘人有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散。 （三）不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。 （四）按時(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。

12、 （五）積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。 （六）愛護(hù)聘方的財(cái)產(chǎn)。 （七）遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。 （八）甲方有權(quán)利對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰。 六、協(xié)議的變更、解除、重新訂立和終止 （一）聘方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的能力，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)協(xié)議因協(xié)議其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)協(xié)議。變更后的協(xié)議或協(xié)議條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。 （二）有下列情形之一的，聘方可以隨時(shí)解除聘用協(xié)議： 1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的； 2、受聘人嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的； 3、

13、受聘人嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)聘方利益造成重大損害的； 4、受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀(jì)律的； 5、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的； 6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （三）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知受聘人。 1、聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的； 2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的； 3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 4、本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)

14、商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。 （四）有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用協(xié)議： 1、受聘人患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； 2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （五）有下列情形之一的，受聘人可以隨時(shí)通知聘方解除聘用協(xié)議： 1、在試用期內(nèi)的； 2、聘方未按照聘用協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的； 3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （六）有下列情形之一的，聘用協(xié)議自行解除： 1、聘方依法宣告破產(chǎn)； 2、聘方依

15、法解散或依法被撤消； 3、受聘人死亡。 （七）乙方在本正式協(xié)議履行期間在不說明任何原因的情況下自行離職，則視其為放棄當(dāng)月薪水；乙方辭職必須提前30天通知甲方，并工作滿1個(gè)月后方可離職，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）_ 代表人（簽字）_ 電話：_ _年_月_日 乙方（簽字）_ 身份證號(hào)：_ 電話：_ _年_月_日 銷售勞動(dòng)合同通用版篇4 甲方：_ 乙方：_ 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 本合同期限為_年，生效日期20_年_月_日至20_年_月_日。 二、工作內(nèi)容 乙方同意根據(jù)甲

16、方工作需要，擔(dān)任_崗位（工種）工作。 三、勞動(dòng)報(bào)酬 每天工作_小時(shí)，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天。第一個(gè)月為實(shí)習(xí)，工資_元，轉(zhuǎn)正后，月工資_元。多勞多得。 四、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請(qǐng)假要經(jīng)老板同意，無故遲到一次罰款_元，無故曠工一天，罰款_元。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺(tái)衛(wèi)生。 嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 五、其他 乙方簽合同時(shí)交押金1000元，三個(gè)月后全部退還。本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙

17、方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。 甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_ 法定代表人（簽字）：_ 法定代表人（簽字）：_ 20_年_月_日 20_年_月_日 銷售勞動(dòng)合同通用版篇5 甲方：_ 乙方：_ 身份證號(hào)碼：_ 身份證地址：_ 現(xiàn)住址：_ 聯(lián)系電話：_ 在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議： 1、自20_年_月_日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資、社保福利截至到20_年_月_日。 甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至20_年_月_日止。 2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的離職證明。 3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在_年月日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時(shí)按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計(jì)人民幣￥_元（大寫：_）。 4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（