工裝模具管理制度

1、企業(yè)管理，人事管理，崗位職責。工裝模具管理制度一目為提工模的進度適性確工模滿生和品量 的求二適范適于公工模的計計、購驗、工過。 三職 產(chǎn)術(shù)負工模的計圖繪。 儲負工模的中理發(fā)及收 電備負工模的協(xié)外和工造修工。 供負所原料購工。四工流1. 計與造1.1 生技部根據(jù)生計通單及具庫情，下模加計 劃由電備負工模的協(xié)外和工造1.2 如有裝具紙，生產(chǎn)技部繪出的裝具紙并工模具紙生加一下到電備，機設(shè)部責裝具外、 購加制。2. 驗、庫2.1 采、加、加的裝具須產(chǎn)術(shù)技人負加尺 和度檢驗。2.1.1 拉模要查型寸工面粗度、進出口角和觀寸表 面量a企業(yè)管理，人事管理，崗位職責。2.1.2 擠機緊輪具檢孔尺、作表糙、設(shè)配

2、尺 和觀面量2.1.3 絞機、成機具檢孔尺、工作表糙與備合寸 或設(shè)上配工配尺和觀面量2.2 檢合的具生技部排間批品車試的品格后由間用門組將制品型規(guī)、檢錄寫裝具 收相欄內(nèi)作對工模試的認2.3 已證格工模由儲統(tǒng)建管。2.4 模保員模及對裝具收仔核無并字，方入 庫并立賬善管3. 領(lǐng)、用交3.1 領(lǐng)工模必辦相的續(xù)即用和管雙對裝 具可簽。3.2 領(lǐng)人須真查核所工模的格質(zhì)，免用 混造質(zhì)事。3.3 工模必按定確用凡使不造損、丟由用序 責人模實價的 賠。3.4 交的裝具須潔無傷否保員權(quán)收3.5 在常用交的差裝具損工模，用應(yīng)管聲 (書 )，便時復(fù)更，證裝具完、全6. 保6.1 對回裝具認檢，對領(lǐng)手進核，損方入。

3、 6.2 工模必保清，油入保。a企業(yè)管理，人事管理，崗位職責。6.3 為止裝具需節(jié)保員須季清工模消變情， 并總表報產(chǎn)術(shù)。7. 工模的期測7.1 工模保員生技部倉部車技員有人的導(dǎo)合 下定對裝具行測7.2 檢應(yīng)據(jù)品藝求檢其好，做記上生技部 7.3 工模檢按制第 4 規(guī)檢。7.4 檢周：絲擠機具季測次絞機成機具半檢 測次8. 修、廢8.1 凡能應(yīng)品藝求工模經(jīng)修、返工可新用，保員 須類管8.2 返、工的裝具須本度 的定新證庫， 可用8.3 凡定法復(fù)工模，由保員入廢具單，月上生技 術(shù)，準進報，則響產(chǎn)保員責、補9.1 工模的補月生計和管季匯的單由產(chǎn) 術(shù)統(tǒng)分、總安增計。9.2 因產(chǎn)要中增的裝具第 3.1 條規(guī)執(zhí)。a企業(yè)管理，人事管理，崗位職責。工 裝 模 具 收名稱使用工規(guī)格或號數(shù)量完成日a企業(yè)管理，人事管理，崗位職責。精度檢查記簽名：日期：首次產(chǎn)