后勤管理類-后勤服務(wù)中心動力保障副主任崗位說明書

1、后勤服務(wù)中心動力保障副主任崗位說明書崗位名稱動力保障副主任崗位編號所在部門后勤服務(wù)中心崗位定員直接上級后勤服務(wù)中心主任工資等級直接下級配電班長、鍋爐班長、司機(jī)班長薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織全院的動力保障工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助主任制定本部門工作管理制度和年度工作計(jì)劃工作任務(wù)協(xié)助主任制定及完善相關(guān)規(guī)定和制度協(xié)助主任制定本部門的年度工作計(jì)劃參與制定并執(zhí)行本部門的財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織配電、供熱供氣、車輛和電梯工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織配電工作，確保正常電力供應(yīng)和應(yīng)急電力供應(yīng)負(fù)責(zé)組織全院的供暖供氣工作，確保鍋爐的正常安全運(yùn)行負(fù)責(zé)組織車輛的正常運(yùn)

2、行和維修保養(yǎng)工作負(fù)責(zé)組織電梯的正常運(yùn)行工作職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織各種外協(xié)維修工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織與供應(yīng)商和外協(xié)單位聯(lián)系洽談維修工作負(fù)責(zé)督促檢查外來人員的維修工作，并組織驗(yàn)收職責(zé)四職責(zé)表述：其他工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織分管各班組進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高服務(wù)意識和工作技能協(xié)助主任組織本部門查房，協(xié)調(diào)解決問題職責(zé)五職責(zé)表述：協(xié)助主任完成內(nèi)部管理工作工作任務(wù)指導(dǎo)直接下級制定工作計(jì)劃，并督促實(shí)施負(fù)責(zé)制定分管工作內(nèi)部工作流程，進(jìn)行人員分配負(fù)責(zé)直接下級工作的指導(dǎo)、檢查、考核、評價、整改對直接下級進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)職責(zé)六職責(zé)表述：其他日常工作工作任務(wù)協(xié)助主任完成本部門年、季、月度計(jì)劃及總結(jié)協(xié)助主任協(xié)調(diào)本部門與其他部門

3、的業(yè)務(wù)工作及信息溝通定期向直接上級匯報工作，接受檢查和監(jiān)督職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力：權(quán)限一：對設(shè)備設(shè)施的維修計(jì)劃有審批權(quán)權(quán)限二：對零部件的更換有決定權(quán)權(quán)限三：對分管班組的物品請領(lǐng)有審核權(quán)權(quán)限四：對所屬下級有考評權(quán)權(quán)限五：對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)限六：對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)權(quán)限七：對直接下級的崗位調(diào)配權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲權(quán)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門： 其他相關(guān)部門：醫(yī)院各科室外部協(xié)調(diào)關(guān)系有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系： 臨時性協(xié)調(diào)關(guān)系：設(shè)備供應(yīng)商、供電局、交警隊(duì)、鍋爐主管部門鍋檢所、區(qū)計(jì)量局、電梯供應(yīng)商所需記錄文檔：相關(guān)文件、合同、匯報或報告、通知、內(nèi)部規(guī)章制度、工作總結(jié)、工作計(jì)劃、需要記錄的重大事項(xiàng)任職資格：教育水平大專及以上專業(yè)電力運(yùn)行及其他相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)知識熟悉電力知識，具備鍋爐知識和管理知識技能技巧一定的溝通協(xié)調(diào)技能，一定的口頭表達(dá)能力和書面寫作水平培訓(xùn)經(jīng)歷管理知識，溝通協(xié)調(diào)技能，鍋爐知識工作