2022年調(diào)研實(shí)施方案范本VIP

1、第6頁(yè)共6頁(yè)2022年調(diào)研實(shí)施方案范本為增強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)工作服務(wù)我縣工業(yè)企業(yè)的能力，了解各企業(yè)的用工及專業(yè)需求，提升園區(qū)用工人員的技能素質(zhì)，提高我縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的就業(yè)率，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本調(diào)研工作實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以_的“四個(gè)全面”和_精神為指導(dǎo)，以國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(_-_年)和_全面推進(jìn)素質(zhì)教育，深化中等職業(yè)教育教學(xué)改革_等文件為依據(jù)，以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向。緊緊圍繞提升勞動(dòng)者素質(zhì)、服務(wù)園區(qū)企業(yè)為中心，堅(jiān)持以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以強(qiáng)化轉(zhuǎn)移就業(yè)技能和提高自我發(fā)展能力為重點(diǎn)，多形式地開(kāi)展職業(yè)技能素質(zhì)提升培訓(xùn)工作，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)，增加務(wù)工者收入，為全面建成小康社會(huì)作出貢獻(xiàn)。

2、二、目標(biāo)任務(wù)1、深入我縣各工業(yè)園區(qū)企業(yè)，加強(qiáng)與用工企業(yè)的聯(lián)系，切實(shí)了解各企業(yè)生產(chǎn)的性質(zhì)和企業(yè)對(duì)用工崗位技能素質(zhì)需求，解決企業(yè)用工的瓶頸，開(kāi)拓人才求職市場(chǎng)，緩解勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)矛盾。2、全面掌握企業(yè)對(duì)不同人才需求的要求，為學(xué)校開(kāi)設(shè)培訓(xùn)專業(yè)提供指導(dǎo)依據(jù)。3、探索“學(xué)校+企業(yè)”培訓(xùn)的新路徑，切實(shí)做好培訓(xùn)與就業(yè)銜接工作，為企業(yè)培訓(xùn)實(shí)用人才，培訓(xùn)熟練勞動(dòng)者。三、調(diào)研對(duì)象永興的“兩區(qū)四園”：二區(qū)：即永興開(kāi)發(fā)區(qū)、稀貴金屬再生資源利用產(chǎn)業(yè)集中區(qū)四園：即柏林工業(yè)區(qū)、新材料新能源產(chǎn)業(yè)園、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園、太和工業(yè)園四、調(diào)研內(nèi)容(一)企業(yè)基本情況。主要包括。行業(yè)類型、企業(yè)規(guī)模、職工總數(shù)、人員構(gòu)成、技術(shù)工人技能狀況等。(

3、二)企業(yè)用工需求。分別了解_年勞動(dòng)用工需求狀況，主要包括：用工需求人數(shù)、崗位類別、所需工種、專業(yè)技術(shù)人員和工作環(huán)境、薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、參與校企對(duì)接和在崗(崗前)技能培訓(xùn)需求等情況。五、調(diào)查時(shí)間及調(diào)查方式(一)_月_日前，做好調(diào)查前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，制定工作方案和調(diào)查表，成立領(lǐng)導(dǎo)小組。指定園區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人和相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)園區(qū)所有企業(yè)逐項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查。(二)_月2_月-_月_日發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、聽(tīng)取用工單位的建議。相關(guān)人員組成調(diào)查組，采取入?yún)^(qū)入園調(diào)查的方式，到企業(yè)發(fā)放永興縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工需求情況調(diào)查表(見(jiàn)附件)。(三)_月_日前形成調(diào)研報(bào)告。根據(jù)調(diào)查情況，形成調(diào)研報(bào)告，內(nèi)容包括：本園區(qū)企業(yè)的基本情況、所需

4、工種、培訓(xùn)專業(yè)和建議措施等。六、主要措施(一)加強(qiáng)企業(yè)協(xié)調(diào)通過(guò)對(duì)調(diào)研的宣傳，明確本次調(diào)研的重大意義，企業(yè)單位應(yīng)密切配合，使學(xué)者有所學(xué)，用者有所用，培者有所培，形成“勞動(dòng)者+企業(yè)+學(xué)?！钡呐嘤?xùn)模式。(二)深入調(diào)查研究以縣各個(gè)工業(yè)園企業(yè)為主，深入企業(yè)單位，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的密切聯(lián)系，切實(shí)掌握各企業(yè)用工需求的具體情況，積極宣傳調(diào)研的重大意義，針對(duì)企業(yè)需求，培訓(xùn)企業(yè)所需專業(yè)的人才，鼓勵(lì)企業(yè)單位通過(guò)職業(yè)技能機(jī)構(gòu)進(jìn)行在崗培訓(xùn)，使勞動(dòng)者掌握一技之長(zhǎng)，增強(qiáng)自我發(fā)展的能力。(三)落實(shí)培訓(xùn)專業(yè)通過(guò)調(diào)研，形成調(diào)研報(bào)告，按照各企業(yè)所需求的崗位專業(yè)，學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)增設(shè)或優(yōu)化培訓(xùn)專業(yè)，服務(wù)于企業(yè)，提高農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)率。不讓就業(yè)

5、者舍近就遠(yuǎn)外出務(wù)工，也不讓各企業(yè)赴外四處求工。確保本縣農(nóng)村力進(jìn)得去企業(yè)，企業(yè)招得了需要人才。七、工作要求(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。高度重視本次調(diào)研工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立專門(mén)的調(diào)研小組，制定調(diào)查方案，確保在規(guī)定時(shí)間完成調(diào)查。成立由校長(zhǎng)代紅波任組長(zhǎng)，曾憲平、許賢金、黃細(xì)洪、陳明輝任副組長(zhǎng)，劉加旺、侯輝、唐義茂、張宏卿任組員的調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)小組。(二)工作職責(zé)和分工：_組長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)調(diào)研工作的全過(guò)程，負(fù)責(zé)做好與有關(guān)企業(yè)的協(xié)調(diào)工作。2.副組長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)其調(diào)研的落實(shí)，制定工作計(jì)劃，實(shí)施方案及調(diào)研報(bào)告，確定各企業(yè)所需的具體培訓(xùn)專業(yè)。加強(qiáng)與各企業(yè)人事部門(mén)的聯(lián)系。3.劉加旺、唐義茂負(fù)責(zé)深入企業(yè)，了解各企業(yè)所需專業(yè)，

6、指導(dǎo)和幫助企業(yè)逐項(xiàng)對(duì)調(diào)查表如實(shí)填寫(xiě)，不漏填、不錯(cuò)填，確保調(diào)查表的全部回收。唐義茂具體負(fù)責(zé)調(diào)查表資料的收集，整理和統(tǒng)計(jì)各種數(shù)據(jù)，信息上報(bào)與發(fā)布，建立好各類臺(tái)帳。4、侯暉、張宏卿負(fù)責(zé)好具體的培訓(xùn)、回訪工作，建立健全教學(xué)管理制度，合理組織師資進(jìn)行授課和實(shí)習(xí)實(shí)踐操作，認(rèn)真組織培訓(xùn)任務(wù)的實(shí)施，完成培訓(xùn)任務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。(三)加大宣傳力度。2022年調(diào)研實(shí)施方案范本（二）為深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹安徽省人民調(diào)解條例，認(rèn)真落實(shí)_綜治委部署的“兩個(gè)排查”工作任務(wù)及全省司法局長(zhǎng)監(jiān)獄長(zhǎng)_長(zhǎng)會(huì)議精神，充分發(fā)揮人民調(diào)解職能作用，經(jīng)研究決定于_年_月_日至_月_日在全縣開(kāi)展人民調(diào)解百日會(huì)戰(zhàn)活動(dòng)(簡(jiǎn)稱“百日會(huì)戰(zhàn)”)?，F(xiàn)根據(jù)安徽

7、省司法廳_全省人民調(diào)解百日會(huì)戰(zhàn)活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)_(皖司通_號(hào))及巢湖市司法局_全市人民調(diào)解百日會(huì)戰(zhàn)活動(dòng)方案_(巢司字_號(hào))要求，結(jié)合我縣實(shí)際制定如下實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以_精神為指導(dǎo)，按照構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)人民調(diào)解工作會(huì)議精神，以“百日會(huì)戰(zhàn)”為載體，以全面加強(qiáng)人民調(diào)解_、隊(duì)伍、業(yè)務(wù)和規(guī)范化建設(shè)為重點(diǎn)，以有效化解各類矛盾糾紛為主線，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，充分發(fā)揮人民調(diào)解在_糾紛調(diào)解工作體系中的基礎(chǔ)性作用，促進(jìn)人民調(diào)解工作早日步入良性循環(huán)發(fā)展的軌道，為構(gòu)建平安和縣、加快和縣奮力崛起做出新貢獻(xiàn)。二、目標(biāo)任務(wù)(一)進(jìn)一步加強(qiáng)人民調(diào)解_網(wǎng)絡(luò)建設(shè)以開(kāi)展”百日會(huì)戰(zhàn)

8、”為契機(jī)，進(jìn)一步健全完善鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“調(diào)委會(huì)”)，結(jié)合農(nóng)村基層_建設(shè)和社區(qū)建設(shè)，鞏固村(居)調(diào)委會(huì)，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)、村(居)_%建立調(diào)委會(huì)。加強(qiáng)企事業(yè)單位調(diào)解_建設(shè)，著力推進(jìn)改制企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、中外合資企業(yè)、醫(yī)院建立人民調(diào)解_。積極探索區(qū)域性、行業(yè)性調(diào)解_建設(shè)，大力推進(jìn)流動(dòng)人口聚居區(qū)、毗鄰接邊地區(qū)、大型集貿(mào)市場(chǎng)、物業(yè)管理小區(qū)、消費(fèi)者協(xié)會(huì)等建立調(diào)委會(huì)。積極推動(dòng)縣級(jí)建立調(diào)委會(huì)的建立。為加快各類人民調(diào)解_建設(shè)步伐，從_月份開(kāi)始填寫(xiě)人民調(diào)解_建設(shè)進(jìn)度統(tǒng)計(jì)表(附件4)，每半月上報(bào)一次。(二)進(jìn)一步加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作各級(jí)人民調(diào)解_要在做好婚姻、家庭、鄰里和債權(quán)債務(wù)等常見(jiàn)性、多發(fā)性矛盾糾紛排查調(diào)

9、處的同時(shí)，加大對(duì)影響社會(huì)穩(wěn)定，影響黨群、干群關(guān)系，容易引起群體性_或釀成_的重大疑難糾紛和社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)矛盾糾紛排查調(diào)處力度，建立健全以基層司法所為依托的矛盾糾紛調(diào)處新機(jī)制，加強(qiáng)人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解的協(xié)調(diào)配合，積極探索和推動(dòng)輕傷害刑事案件委托人民調(diào)解工作。加強(qiáng)與公安派出所、法庭、信訪、土地等有關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)作，合力調(diào)處矛盾糾紛，確保矛盾糾紛排查調(diào)處工作落到實(shí)處?！鞍偃諘?huì)戰(zhàn)”期間，矛盾糾紛調(diào)解率要達(dá)到_%，調(diào)解成功率努力實(shí)現(xiàn)達(dá)到_%以上，調(diào)解協(xié)議履行率努力實(shí)現(xiàn)達(dá)到_%以上。(三)進(jìn)一步加強(qiáng)人民調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合村委會(huì)換屆選舉工作，把有法律知識(shí)、有威望、公道正派、能夠聯(lián)系群眾、熱心人民調(diào)解事業(yè)的有關(guān)人員充實(shí)到人民調(diào)解員隊(duì)伍中。注意吸納退休法官、檢察官、警官，以及律師、公證員、基層法律服務(wù)工作者和社會(huì)志愿者參與人民調(diào)解工作，不斷改善調(diào)解員隊(duì)伍