公司員工個(gè)人工作總結(jié)

1、第 頁公司員工個(gè)人工作總結(jié)一、工作方面： 這半年來自己始終嚴(yán)于律己，刻苦謹(jǐn)慎，仔細(xì)負(fù)責(zé)。在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的共同指導(dǎo)幫助下,通過自身的和工作,取得了肯定的成效,很好地履行了崗位職責(zé).現(xiàn)在就將自己的工作狀況作下總結(jié): 1、上機(jī)前的打算工作(領(lǐng)片、數(shù)片、核對隨工單、小條標(biāo)識等) 我們的上道工序是厚度檢測，對于輕磨或研磨再或磁場片來說，每天工作的第一件事就是先要領(lǐng)到厚度檢測所測好的硅片，核對好小條與隨工單后，就到數(shù)片的環(huán)節(jié)了，等核實(shí)無誤就起先工作，這樣每天在這個(gè)環(huán)節(jié)所用的時(shí)間一般來說是一個(gè)小時(shí)左右。 然后分類自己的全部硅片，把同一個(gè)厚度的合盒到一起，二級品分類放好，這樣在測片的時(shí)候會削減混片的幾率

2、。(還可以和其它同事調(diào)換一下二級品或者厚度不同的硅片，這樣就使得大家的類別都少兩樣，測起來比較便利，也可以預(yù)防一些小錯(cuò)誤的發(fā)生。) 2、上機(jī)操作(包括到崗后的開機(jī)、維護(hù)、測片、抽檢等) 在分好片后，接下來就是換掉平臺上面的紙、調(diào)整好系數(shù)、對好樣片、填好校準(zhǔn)記錄。這時(shí)候儀器也許也就該預(yù)熱夠30分鐘可以起先測量了。 測片時(shí)肯定要以細(xì)致仔細(xì)的看法去對待，不行以有好像的疏忽大意。這樣才可以保證測量結(jié)果的精確性。而且現(xiàn)在的硅片常常有電阻率不穩(wěn)定狀況出現(xiàn)，常常要重測，甚至反復(fù)測量。為了削減測量的次數(shù)首先就要保證看準(zhǔn)測量數(shù)字，以保證不放錯(cuò)任何一片。因?yàn)榇蠹叶枷嘧R凹凸點(diǎn)甚至混檔的重要性。 現(xiàn)在分檔一般狀況下低

3、檔的比較穩(wěn)定，但高檔點(diǎn)的像輕磨片40-45的與磁場研磨55-60的就常常會出現(xiàn)凹凸點(diǎn)，免磨的就更加的不穩(wěn)定。這樣就造成了像混檔一樣的問題。所以測這兩個(gè)檔的時(shí)候，常常要反復(fù)測量，甚至這樣還是不能保證歸檔的精確性。所以測量這兩個(gè)檔的時(shí)候就更加要細(xì)致，常常與同事對片，對機(jī)子等，以這樣的方式盡量削減誤差的出現(xiàn)。 在把硅片的電阻率與徑向全部過完并精確的寫好小條標(biāo)識后，就要把全部片的電阻率過一道，我們統(tǒng)稱為“過二遍”。過二遍為的是防止混檔或者大批量的凹凸點(diǎn)的出現(xiàn)，相對來說會比較快一些。但后面抽出的高檔的凹凸點(diǎn)就要反復(fù)的測量并與同事之間相互比照，這樣才能保證精確歸檔 3、下機(jī)收尾(數(shù)片、核對數(shù)量、厚度字條標(biāo)

4、識等) 在測完后，就可以數(shù)片、核實(shí)種類、厚度、數(shù)量然后開票了，這幾個(gè)環(huán)節(jié)也是一點(diǎn)都馬虎不得，因?yàn)槿魏我粋€(gè)小小的差錯(cuò)都可能會造成后面一連串的錯(cuò)誤發(fā)生。比如說數(shù)少了一片，這樣就要重新來數(shù)，運(yùn)氣不好的話，可能要全部數(shù)上一遍?；蛘咝l標(biāo)識上面少填一樣，那么到中轉(zhuǎn)庫就會對不上數(shù)。所以說肯定要在確保精確了的時(shí)候才可以合盒交片。 在上面這整個(gè)操作流程中，都始終要嚴(yán)格要求自己，有條不紊的完成好各項(xiàng)工作，以保證不只自己還要有其它各道工序的順當(dāng)運(yùn)行。當(dāng)然，在這整個(gè)流程中，我還存在著許多不足，有待進(jìn)一步提高，在工作過程中，缺乏大膽提出可行性建議，缺乏創(chuàng)新意識。今后應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷總結(jié)閱歷以提高自己的專業(yè)學(xué)問。 二、思

5、想方面 “您想做精英嗎?請從基層做起”，公司不會提拔一個(gè)沒有基層閱歷的人做管理者。進(jìn)入這個(gè)公司以后，無論您是本科生、大專生還是中學(xué)生，您的一切業(yè)績將憑實(shí)際實(shí)力與責(zé)任心定位，對您個(gè)人的評價(jià)及應(yīng)得到的回報(bào)主要取決于您對公司的貢獻(xiàn)。在晶龍，晉升的途徑只有兩個(gè)：一、努力奮斗;二、做出杰出的貢獻(xiàn)?！彼鼈兩钌钣|動著我的內(nèi)心，在自己正值盲目是從心路搖擺不定的時(shí)候，正在為自己的一事無成而懊惱的時(shí)候，正在為自己的將來選擇目標(biāo)的時(shí)候，剛好看到了這幾句話，使我似乎看到了自己在公司所要經(jīng)驗(yàn)的每個(gè)階段，看到了自己以后的發(fā)展之路。 我信任“機(jī)遇是偏愛有打算的、踏踏實(shí)實(shí)的工作的人的。”所以說我以后肯定會腳踏實(shí)地的投入到工作

6、中去，為把工作做好，也為自己能夠爭取到每個(gè)機(jī)會而努力。 明年安排 人是在不斷改正錯(cuò)誤中提高的。我對將來充溢了希望，所以對于下半年來說，我會更加嚴(yán)格要求自己，努力做到下面幾點(diǎn)： 1、責(zé)任感。字就三個(gè)但意義卻很深遠(yuǎn)，做起來也不難，關(guān)鍵是思想觀念轉(zhuǎn)變問題。我會把公司當(dāng)作象自己的家一樣去關(guān)愛，去對待，維護(hù)好它的形象，愛護(hù)好它的財(cái)產(chǎn)，作個(gè)有心人，有責(zé)任感的人。 2、更加主動主動。每天主動完成屬于自己的每項(xiàng)任務(wù)，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，須要加班完成工作時(shí)加班加點(diǎn)，保證按時(shí)完成工作。主動學(xué)習(xí)“5s”，做好整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)等工作 3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，力求精益求精。多加學(xué)習(xí)一些專業(yè)學(xué)問，尤其是對我們檢

7、測室的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)要有問必答，做到101%以上的精確性。還要常常與其他同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們的特長，以彌補(bǔ)自己的不足。除了在工作中學(xué)習(xí)、駕馭一些學(xué)問外，還要在工作之余，如培訓(xùn)，下班后、休班時(shí)等加強(qiáng)專業(yè)學(xué)問的積累以便早日成為技術(shù)骨干。 4、團(tuán)隊(duì)精神。俗話說，“兄弟齊心，齊力斷金”“眾人拾柴火焰高”“團(tuán)結(jié)就是力氣”集體的力氣是巨大的，一個(gè)人不能完成的事情，團(tuán)隊(duì)可以完成;一個(gè)人能完成的事情，團(tuán)隊(duì)可以完成的更好!只有將自己融入到團(tuán)隊(duì)里，才會將工作做的至善至美。 通過總結(jié)前面的工作，盡管有了肯定的進(jìn)步和成果，但在一些方面還存在不足，沒有創(chuàng)新性的工作思路，個(gè)別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，我將努力找出工作中

8、的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時(shí)還須要多看書，仔細(xì)學(xué)習(xí)好與工作有關(guān)的各項(xiàng)參核標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)文件資料，駕馭好專業(yè)學(xué)問，提高自己的工作實(shí)力，加強(qiáng)工作責(zé)任感，剛好做好個(gè)人的各項(xiàng)工作。不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充溢能量，提高自身素養(yǎng)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進(jìn)步、共同成長。 三年的高校生活轉(zhuǎn)瞬即逝，即將畢業(yè)的我在踏出校內(nèi)前起先了我的實(shí)習(xí)生活。高校生活是短暫的，將來迎接我的是更加具有專業(yè)性的工作。生產(chǎn)實(shí)習(xí)是我們工程造價(jià)專業(yè)課程中一項(xiàng)重要的實(shí)踐環(huán)節(jié)。它將全面檢測我們在學(xué)校所學(xué)的課本學(xué)問，以及在書本上學(xué)不到的更各方面的應(yīng)對實(shí)力和適應(yīng)實(shí)力。它關(guān)系到我們將來能否順當(dāng)?shù)目缛脒@個(gè)充溢

9、挑戰(zhàn)的社會，它也是我們建立信念、補(bǔ)充學(xué)問的最好途徑。因此我對這次生產(chǎn)實(shí)習(xí)的投入力度是非常仔細(xì)的。 1、生產(chǎn)實(shí)習(xí)目的 實(shí)習(xí)的重要性在于讓我們將書本上所學(xué)的理論學(xué)問與生活中的實(shí)際相結(jié)合，走出書本上單一的硬性套路，接受實(shí)際生活中的敏捷運(yùn)用。實(shí)習(xí)是我走出校門走向工作崗位的第一步，所以我嚴(yán)格要求自己,踏實(shí)努力學(xué)習(xí)，勤奮不懂好問。我在xx建設(shè)有限公司xx項(xiàng)目部完起先了我的生產(chǎn)實(shí)習(xí)，期間我把所駕馭的理論學(xué)問與實(shí)踐相結(jié)合，突破限制，虛心請教，最終順當(dāng)完成了生產(chǎn)實(shí)習(xí)工作，學(xué)到了學(xué)問，也得到了一起共事的前輩們的好評。 2、實(shí)習(xí)單位簡介 這次實(shí)習(xí)我有幸來到了xx建設(shè)有限公司陽江項(xiàng)目部，并進(jìn)入合同部實(shí)習(xí)。 3、實(shí)習(xí)閱

10、歷及內(nèi)容 這次實(shí)習(xí)被分到了合同部。我的主要工作就是幫助商務(wù)合同工程師和索賠管理責(zé)任工程師完成相應(yīng)工作。我了解到合同部的基本職能如下：負(fù)責(zé)組織本項(xiàng)目部有關(guān)項(xiàng)目的招標(biāo)文件的編制或?qū)徍?協(xié)作平臺進(jìn)行合同文本及合同附件編制、合同談判、簽約等工作;組織本項(xiàng)目部范圍內(nèi)的工程索賠及保險(xiǎn)索賠;負(fù)責(zé)與業(yè)主和分包商的相關(guān)部門聯(lián)系協(xié)調(diào)并辦理工程款預(yù)結(jié)算工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目部成本預(yù)算安排的編制;參加編制招投標(biāo)報(bào)價(jià)文件;剛好做好工程款的預(yù)結(jié)算等工作。 進(jìn)入部門后，我從最基礎(chǔ)的內(nèi)容起先學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)合同部程序文件我了解到了：依據(jù)核電項(xiàng)目部依據(jù)核島工程安裝工程須要，必需配備了專職的合同部人員。主要崗位設(shè)置分別為：合同部經(jīng)理、合同

11、管理責(zé)任工程師、費(fèi)用結(jié)算責(zé)任工程師、成本管理責(zé)任工程師、索賠管理責(zé)任工程師、預(yù)結(jié)算責(zé)任工程師和商務(wù)合同工程師。我知道了合同部是與相關(guān)部門專職人員進(jìn)行工作接口進(jìn)行工程成本的限制，處理工程款的結(jié)算，收取所需工程量報(bào)表和有關(guān)的工程款結(jié)算材料，收取所需索賠資料解決相關(guān)爭議問題，解決分包合同中出現(xiàn)的問題。 4、實(shí)習(xí)總結(jié) 通過學(xué)習(xí)招投標(biāo)管理程序我明白了該程序旨在明確xx公司xx項(xiàng)目部對xxxx分包工程及大宗材料選購的招標(biāo)、評標(biāo)及合同簽訂的步驟方法，各職能部門在招標(biāo)、評標(biāo)過程中的職責(zé)。該程序適用于xxxxxx分包工程及大宗材料選購項(xiàng)目的公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)、議標(biāo)、詢價(jià)發(fā)包的管理和簽約活動。 合同部在招標(biāo)方面主

12、要負(fù)責(zé)編制招標(biāo)管理程序，首先要先確定招標(biāo)方式(國內(nèi)分包工程)，其次組織服務(wù)商的資格預(yù)審，如有必要需組織進(jìn)行原地考察，負(fù)責(zé)招標(biāo)文件的打算和標(biāo)書的評審并形成評審記錄。最終需對合同進(jìn)行擬定，組織合同評審并形成評審記錄。 對于工程招投標(biāo)與合同管理來說，索賠是其中必不行少的步驟之一。只有駕馭好索賠的要領(lǐng)，我們才能精確的處理單位間的各種工程糾紛。 公司員工個(gè)人工作總結(jié)2 為了切實(shí)提高員工技術(shù)業(yè)務(wù)素養(yǎng)，我廠依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營形勢并結(jié)合開展“管理文化年”活動的要求，“以需求為導(dǎo)向、以學(xué)員為中心、以技能為本位”，狠抓了“三基”工作，即基礎(chǔ)理論教化、基本學(xué)問學(xué)習(xí)、基本技能訓(xùn)練；強(qiáng)化了“三層”培訓(xùn)，即管理人員培訓(xùn)、專業(yè)技

13、術(shù)人員培訓(xùn)、操作人員培訓(xùn)，把我廠員工技術(shù)業(yè)務(wù)素養(yǎng)提升到了一個(gè)新的水平。全年共舉辦各級各類培訓(xùn)班96期，培訓(xùn)4932人；外出培訓(xùn)608人,其中干部243人；本年學(xué)歷教化80人、在學(xué)266人，畢業(yè)87人，其中探討生畢業(yè)3人；本廠1193人參與了技能鑒定。我們的詳細(xì)做法是： 一、完善了培訓(xùn)考核機(jī)制 通過樹立“培訓(xùn)是企業(yè)的長效投入，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利”觀念，主動營造有利于員工培訓(xùn)的良好環(huán)境。在干部培訓(xùn)方面，制定了“xxxxxxx廠干部教化培訓(xùn)學(xué)分制管理方法”。圍繞構(gòu)筑終身教化體系、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型干部的要求，調(diào)動和發(fā)揮部門及干部個(gè)人學(xué)習(xí)的主動性，建立干部學(xué)習(xí)的長效機(jī)制，推動干部教化培訓(xùn)工作制

14、度化建設(shè)。依據(jù)我廠提高干部技術(shù)業(yè)務(wù)素養(yǎng)的要求，在完成20 xx20 xx年對干部實(shí)施三年“5+X”培訓(xùn)規(guī)劃的基礎(chǔ)上，從20 xx年起每三年作為一個(gè)周期，三年內(nèi)科級干部累計(jì)培訓(xùn)必需完成73學(xué)分，科級以下管理人員和專業(yè)技術(shù)人員累計(jì)培訓(xùn)必需完成60學(xué)分。實(shí)行記錄學(xué)分和嘉獎(jiǎng)學(xué)分的方法實(shí)施登記。干部自學(xué)學(xué)分由員工培訓(xùn)中心依據(jù)季度檢查狀況進(jìn)行記錄，并填寫xxxxxxx廠干部教化培訓(xùn)學(xué)分登記表。干部學(xué)分完成狀況將作為干部考核、競聘的一項(xiàng)依據(jù)。三年內(nèi)超額完成培訓(xùn)任務(wù)的，中心將擇優(yōu)賜予適當(dāng)嘉獎(jiǎng)；因個(gè)人緣由完不成培訓(xùn)任務(wù)的，全廠通報(bào)；當(dāng)年完不成培訓(xùn)任務(wù)的不能參與培訓(xùn)系統(tǒng)先進(jìn)評比和高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審。

15、在操作人員培訓(xùn)方面，以六種機(jī)制促進(jìn)高技能人才成長： 一是構(gòu)建技能培訓(xùn)機(jī)制。依據(jù)團(tuán)中央、勞動和社會保障部、國務(wù)院國資委“青工技能振興安排”，制定并實(shí)施了利用三年時(shí)間提高操作人員技能素養(yǎng)的“藍(lán)領(lǐng)技能素養(yǎng)提升工程”安排，構(gòu)建了操作人員成才的“綠色通道”； 二是構(gòu)建技能大賽機(jī)制。加快了技術(shù)新人脫穎而出； 三是構(gòu)建技能鑒定機(jī)制。深化實(shí)施了“技能鑒定考核制度”，促進(jìn)技術(shù)工人崗位成才。 制定了一人多證明施方法，激勵(lì)操作人員在精修本職技能的同時(shí)，通過技能鑒定取得其次或者更多職業(yè)資格證書，逐步達(dá)到“一崗精、二崗?fù)?、三崗會”的培?xùn)目標(biāo)和“轉(zhuǎn)崗能上崗，上崗能勝任”的目的。凡通過技能鑒定取得其次或者更多職業(yè)資格證書者

16、，報(bào)銷技能鑒定考務(wù)費(fèi)，并由廠員工培訓(xùn)中心設(shè)立特地的技術(shù)檔案，有5人取得了其次個(gè)職業(yè)資格證書。有3人提前進(jìn)行了鑒定； 四是構(gòu)建技術(shù)傳播機(jī)制。實(shí)施了“金牌教練”評比制度，依據(jù)多年的教練成果，評聘了8名“金牌教練”。同時(shí)將“金牌教練”資源全廠共享； 五是構(gòu)建表彰嘉獎(jiǎng)機(jī)制。接著執(zhí)行“優(yōu)秀員工學(xué)員”和“首席技工”評比制度，大力推動職工素養(yǎng)工程。全年投入10萬元為21名公司級“技術(shù)能手”、8名廠級“金牌教練”和15名廠級“首席技工”訂閱了各類技術(shù)書刊和科技圖書。 同時(shí)，根據(jù)“一般人員普遍培訓(xùn)、骨干人員重點(diǎn)培訓(xùn)、短缺人員抓緊培訓(xùn)、優(yōu)秀人員嘉獎(jiǎng)培訓(xùn)”的原則，選送6名技術(shù)能手和技術(shù)骨干外出培訓(xùn)（全廠在公司前三屆

17、技術(shù)競賽榮獲榮譽(yù)稱號的21名技術(shù)能手中有19人參與了外出培訓(xùn)）。通過文件、電視、網(wǎng)絡(luò)等宣揚(yáng)媒體，宣揚(yáng)展示技術(shù)尖子風(fēng)采。對在xx公司技術(shù)競賽上獲得修理電工和汽車駕駛員金牌的xxx、xxx及在廠20 xx年度員工技術(shù)大賽上被授予“技術(shù)能手”稱號的xxx等9名員工，廠黨委做出了“關(guān)于開展向崔振宇、梁海龍等優(yōu)秀技能員工學(xué)習(xí)的確定”； 六是構(gòu)建培訓(xùn)考核機(jī)制。依據(jù)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)管理工作要求，建立“員工培訓(xùn)月度檢查考核制度”。 實(shí)施“操作人員年度技術(shù)考核”制度，提高員工的學(xué)習(xí)自覺性，全年有27個(gè)工種，2618人參與了操作人員年度技術(shù)考核，對考核不合格者扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金；有60名技師（高級技師）參與年度技術(shù)考核，對

18、7名考核不合格者停發(fā)技師津貼一年；對2名技能鑒定雙科不及格人員執(zhí)行了降崗位工資一檔半年的處理；建立了培訓(xùn)考試制度，對參與公司級培訓(xùn)考試不合格的2名人員培訓(xùn)費(fèi)用不予報(bào)銷。 公司員工個(gè)人工作總結(jié)3 今年上半年，本人在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的團(tuán)結(jié)合作和關(guān)切幫助下，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，在業(yè)務(wù)素養(yǎng)和思想政治方面都有了更進(jìn)一步的提高。現(xiàn)將半年來取得的成果和存在的不足總結(jié)如下： 一、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面 半年來，本人仔細(xì)遵守勞動紀(jì)律，按時(shí)出勤，有效利用工作時(shí)間；堅(jiān)守崗位，須要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責(zé)任感和事業(yè)心。主動主動學(xué)

19、習(xí)專業(yè)學(xué)問，工作看法端正，仔細(xì)負(fù)責(zé)地對待每一項(xiàng)工作。 二、工作實(shí)力和其它方面 我的工作崗位是一名司機(jī)，責(zé)任和平安始終都是我的工作宗旨，在出車的過程中嚴(yán)格要求自己，做到當(dāng)心平安駕駛車輛，把混凝土平安快捷送到用戶工地。每天出車很辛苦，尤其是夜間出車又困又累，但是我們都能做到保證平安的前提下盡量的多拉。駕駛攪拌車的技術(shù)含量較高，在平常的工作中，我能夠做到車輛的維護(hù)和保養(yǎng)，同時(shí)愛惜車輛。有點(diǎn)小的故障能自己修理的我自己來完成，盡量的為公司節(jié)約點(diǎn)修理費(fèi)用，也提高了我駕駛的車的出勤率。在平安方面我這半年來沒有責(zé)任事故，車輛衛(wèi)生方面也做到公司的要求。 三、存在的不足 總結(jié)半年來的工作，雖然取得了肯定的成果，自

20、身也有了很大的進(jìn)步，但是還存在著不足：有時(shí)工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有肯定差距。一方面，由于自控實(shí)力不太高，有時(shí)在路上會超速。另一方面，為了個(gè)人利益，上主機(jī)挑活。有時(shí)工作敏感性還不是很強(qiáng)。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感，有時(shí)工作沒有按時(shí)完成。由于新司機(jī)上車不懂工作流程，我沒有仔細(xì)對待這件事，導(dǎo)致后來粘罐事務(wù)。責(zé)任心還不夠強(qiáng)，到工地沒有按規(guī)定下來查看路況，麻痹大意。 四、下半年的工作準(zhǔn)備 下半年我將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)不足，拓寬思路，求真務(wù)實(shí)，全力做好本職工作。加強(qiáng)工作統(tǒng)籌。依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的年度工作要求，對下半年工作進(jìn)行詳細(xì)謀劃，明確內(nèi)容、時(shí)限和須要達(dá)到的目標(biāo)，加強(qiáng)部門與部門之間的協(xié)同協(xié)作，把各項(xiàng)工作

21、有機(jī)地結(jié)合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增加工作實(shí)效。加強(qiáng)工作作風(fēng)培育。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、知難而進(jìn)、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、主動進(jìn)取的工作作風(fēng)。 作為一名司機(jī)，一言一行都代表著公司的形象，在工地仔細(xì)的為客戶著想，熱忱的為客戶服務(wù)讓客戶滿足。為客戶著想也就是為公司著想，只有客戶滿足了我們的公司才會更加的強(qiáng)大，更好的發(fā)展。所以我要加倍努力的工作為了公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。 公司員工個(gè)人工作總結(jié)4 20 xx年轉(zhuǎn)瞬間就這樣過去了，在過去的一年中，xx裝飾公司的業(yè)績較往年業(yè)績出現(xiàn)了較大的增長，公司的發(fā)展也越來越被看好。雖然受金融危機(jī)的影響，全國樓市普遍不景氣，售房量較往年并沒有大

22、的增長。不過我們xx裝飾公司在經(jīng)過數(shù)年的發(fā)展之后，在業(yè)界已經(jīng)有了肯定的名氣，在加上我們的工作看法以及質(zhì)量，我們公司取得大的發(fā)展并不驚奇。 20 xx年轉(zhuǎn)瞬間就這樣過去了，在過去的一年中，xx裝飾公司的業(yè)績較往年業(yè)績出現(xiàn)了較大的增長，公司的發(fā)展也越來越被看好。雖然受金融危機(jī)的影響，全國樓市普遍不景氣，售房量較往年并沒有大的增長。不過我們xx裝飾公司在經(jīng)過數(shù)年的發(fā)展之后，在業(yè)界已經(jīng)有了肯定的名氣，在加上我們的工作看法以及質(zhì)量，我們公司取得大的發(fā)展并不驚奇。 20 xx年是xx裝飾公司三年發(fā)展戰(zhàn)略的第一年，公司全體同仁圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)“思想觀念創(chuàng)新、經(jīng)營思路創(chuàng)新、運(yùn)營管理創(chuàng)新”的要求，努力拼

23、搏，在廣闊項(xiàng)目經(jīng)理的支持和信任下，視困難為考驗(yàn)，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，在經(jīng)營業(yè)績、企業(yè)管理、品牌建設(shè)等方面均取得了喜人的成果。 一、注意企業(yè)人才建設(shè)，增加企業(yè)競爭力 公司建立健全薪酬和績效考核體系，編制完善員工手冊，初步形成激勵(lì)機(jī)制，努力形成“公允公正、廣納群賢、人盡其才、能上能下、充溢活力”的用人機(jī)制。 20 xx年公司共吸引各類人才近30名，初步實(shí)現(xiàn)“吸引人才、留住人才”的人才戰(zhàn)略，逐步增加企業(yè)競爭力。 二、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)凝合力 良好的企業(yè)文化才是推動企業(yè)發(fā)展的真正動力，通過企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)內(nèi)刊空間的改版，文化宣揚(yáng)欄的剛好更新，拓展游，攝影、詩歌、征文、羽毛球競賽等一系列活動，宣揚(yáng)、推廣

24、了企業(yè)文化建設(shè)，增加了員工對企業(yè)的認(rèn)同感，提升了企業(yè)凝合力。 三、以經(jīng)營為核心，整合資源，推行區(qū)域營銷模式 依據(jù)公司20 xx“經(jīng)營年”的戰(zhàn)略定位，我們實(shí)行更加敏捷有效、更加務(wù)實(shí)的措施、更科學(xué)的運(yùn)營管理、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，優(yōu)化工作流程，強(qiáng)化服務(wù)意識，拓寬經(jīng)營范圍。 1、全面推行區(qū)域營銷模式，實(shí)行區(qū)域市場責(zé)任營銷 依據(jù)公司歷史經(jīng)營數(shù)據(jù)和市場發(fā)展?jié)摿⑷珖袌鰟澐譃樗膫€(gè)經(jīng)營區(qū)域，其中重點(diǎn)、成熟市場劃分為一、二、三區(qū)，由區(qū)域經(jīng)理對其進(jìn)行責(zé)任經(jīng)營，明確責(zé)任與考核指標(biāo)，按產(chǎn)值指標(biāo)每季度對區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行績效考評，區(qū)域經(jīng)理的績效工資、獎(jiǎng)金與工程產(chǎn)值干脆掛鉤，激發(fā)了區(qū)域經(jīng)理的主觀能動性，提高員工責(zé)任心

25、和服務(wù)意識。 2、加大區(qū)域市場開發(fā)力度，完善分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理。 公司進(jìn)一步加大區(qū)域市場開發(fā)力度，依據(jù)公司的戰(zhàn)略布局，20 xx年先后在江蘇南京、無錫，山東青島，湖北武漢，江西南昌、天津等地設(shè)立了分公司，進(jìn)一步完善公司市場營銷網(wǎng)絡(luò)，為下一步公司經(jīng)營規(guī)模再上臺階打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。與此同時(shí)，公司注意對各分支機(jī)構(gòu)的支持、服務(wù)和管理，制定實(shí)施了分支機(jī)構(gòu)管理手冊。依據(jù)管理手冊，公司先后與北京、上海、江蘇、湖北、無錫、青島、江西等分支機(jī)構(gòu)簽定了經(jīng)營責(zé)任書。管理手冊的實(shí)施對構(gòu)建公司與各分支機(jī)構(gòu)之間的良性運(yùn)行機(jī)制、明確各分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營責(zé)任、增加各分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營效能等方面起到了巨大的推動作用。 3、合理利用經(jīng)營資

26、源，加強(qiáng)經(jīng)營配套服務(wù)意識 為了更好地服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理，提高工程中標(biāo)率，我們制定了客戶管理制度，針對項(xiàng)目經(jīng)理的實(shí)際狀況和工程的特點(diǎn)，從設(shè)計(jì)方案、標(biāo)書評審、投標(biāo)組織、預(yù)算報(bào)價(jià)、財(cái)務(wù)支持等方面賜予專業(yè)的建議和相應(yīng)的服務(wù)。 通過不懈努力，公司在高檔商城和星級酒店等裝飾裝修細(xì)分市場形成了肯定的競爭優(yōu)勢，為公司的品牌建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ)；打開了建筑幕墻工程市場，形成了公司新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)。 四、調(diào)整組織架構(gòu)，改革薪酬體系，全面推行績效考核制度 1、今年我們合理設(shè)置部門和崗位，對每個(gè)崗位進(jìn)行清楚的崗位描述和責(zé)任要求，明確了每個(gè)員工的崗位職責(zé)，并簽訂了崗位目標(biāo)責(zé)任書，設(shè)定考核指標(biāo)，并且與員工的工資掛鉤，每季度依據(jù)工

27、作目標(biāo)完成狀況進(jìn)行考評，分為a、b、c級，獎(jiǎng)罰有據(jù)。 2、加強(qiáng)公司管理成本限制，實(shí)行費(fèi)用預(yù)料、限制制度，實(shí)現(xiàn)了可控費(fèi)用比預(yù)算總費(fèi)用下降5%的指標(biāo)要求。 3、加強(qiáng)項(xiàng)目管理，建立規(guī)范的項(xiàng)目管理體系 通過總結(jié)項(xiàng)目管理閱歷，編制了工程項(xiàng)目管理手冊，實(shí)行項(xiàng)目責(zé)任經(jīng)營，明確了項(xiàng)目部是成本中心的定位。項(xiàng)目管理手冊的實(shí)施，規(guī)范、制度化項(xiàng)目管理工作流程；清楚崗位職責(zé)；量化、細(xì)化考核指標(biāo)；明確項(xiàng)目管理成本任務(wù)，人性化、合理化項(xiàng)目考核激勵(lì)機(jī)制。 五、企劃工作取得重大突破，全面提升公司品牌影響力 20 xx年我們公司的發(fā)展速度是最快的一年，所以20 xx年也算是我們公司的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，從20 xx年起先，我們xx裝飾公

28、司就算是正式上了發(fā)展的軌道了。今后要如何工作，大家都心知肚明白。我們xx裝飾公司的發(fā)展就是要不斷的前進(jìn)，不斷的努力，在不斷的發(fā)展中贏取市場占有率。只要我們重管理，重質(zhì)量，給客戶最滿足的答案，我們的公司的發(fā)展將會始終不斷的持續(xù)下去! 公司員工個(gè)人工作總結(jié)5 xxxxx年xx月xx日我應(yīng)聘到貴公司工作，起先被支配在廣州市解放路兩側(cè)整治亞運(yùn)工程工地，后來被支配到黃埔體育中心亞運(yùn)工程工地，現(xiàn)在譽(yù)山國際項(xiàng)目工地，擔(dān)當(dāng)現(xiàn)場監(jiān)理工作一職，至今工作已近二年了，二年來在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，圓滿的完成了相應(yīng)的監(jiān)理工作任務(wù)，得到了業(yè)主和承包商的承認(rèn)與好評。在從事監(jiān)理工作期間，本人任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)不敢倦怠，以

29、良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的責(zé)任心仔細(xì)細(xì)致的進(jìn)行工作，現(xiàn)就二年來的工作狀況和監(jiān)理體會做如下總結(jié)： 一、工作狀況 1、初到工地，人地生疏，而本人面臨著監(jiān)理任務(wù)量大，監(jiān)理區(qū)域廣，監(jiān)理工作人員少，等客觀不利因素，因此在實(shí)際監(jiān)理工作中，的確遇到了一些困難，面對困難本人并未退縮，知難而進(jìn)，在實(shí)際工作中，主動主動接近業(yè)主和承包商與他們溝通，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，以便盡快地開展監(jiān)理工作，并抓緊時(shí)間熟識施工圖紙及有關(guān)設(shè)計(jì)說明資料，在最短的時(shí)間內(nèi)了解工地狀況及施工隊(duì)伍的狀況，很快的進(jìn)入了工地監(jiān)理工程師的角色。 2、在監(jiān)理實(shí)際工作中，本人要求施工單位推行全面質(zhì)量管理，建立健全質(zhì)量保證體系，做到開工有報(bào)告，施工有措施，技術(shù)有交底

30、，定位有復(fù)查，材料、設(shè)備有試驗(yàn)，隱藏工程有記錄，質(zhì)量有質(zhì)檢、專檢，交工有資料。 3、在工程質(zhì)量限制方面，實(shí)行主動限制與被動限制相結(jié)合，監(jiān)理工作主動進(jìn)行，以預(yù)防為主，對承包商資質(zhì)進(jìn)行審查，重點(diǎn)審查企業(yè)注冊證明和技術(shù)等級，交驗(yàn)有關(guān)證件（復(fù)印件），了解技術(shù)力氣簡況，主要施工安裝經(jīng)驗(yàn)等，檢查砂、石、水泥、鋼筋等材料的供應(yīng)狀況及砼、砂漿的協(xié)作比。 4、依據(jù)工程特點(diǎn)及影響工程質(zhì)量的關(guān)鍵部位，審核承包人提交的施工組織設(shè)計(jì)，并針對其不足之處提出改進(jìn)看法，核查進(jìn)廠材料的原始憑證、檢測報(bào)告等質(zhì)量證明文件。 5、進(jìn)行事前限制，確保工程質(zhì)量事故不發(fā)生或少發(fā)生。例如：冬季施工，氣溫較低，砼澆灌、砌體砌筑、墻壁抹灰等都不

31、易保證質(zhì)量，因此要求施工單位供應(yīng)冬季施工方案，提前預(yù)防，避開凍害發(fā)生。 6、對重要工程部位及易出現(xiàn)質(zhì)量問題的分部工程制定質(zhì)量預(yù)檢措施，要求施工單位編制預(yù)防措施及施工方案，從而保證了工程的施工質(zhì)量。 7、加強(qiáng)事中限制，在監(jiān)理施工過程中，發(fā)覺有質(zhì)量問題，雖然承包商有試驗(yàn)室的質(zhì)檢報(bào)告，但本著為業(yè)主負(fù)責(zé)的看法，剛好對該批有質(zhì)量問題實(shí)行平行檢驗(yàn)手段進(jìn)行抽檢，確信其各項(xiàng)指標(biāo)滿意設(shè)計(jì)要求后方允許施工單位運(yùn)用。為保證施工質(zhì)量，本人剛好下發(fā)監(jiān)理通知并要求施工單位對質(zhì)量有缺陷的部位做修補(bǔ)處理，并達(dá)到設(shè)計(jì)、規(guī)范要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 8、在各工序施工中，要求施工單位嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)施工報(bào)驗(yàn)制度，對施工單位交驗(yàn)的有關(guān)

32、施工質(zhì)量報(bào)表剛好檢查認(rèn)定，依據(jù)設(shè)計(jì)文件及承包合同中有關(guān)工程量計(jì)算的規(guī)定，對承包單位申報(bào)的已完工程的工程量進(jìn)行審核、簽認(rèn)。工程監(jiān)理個(gè)人工作總結(jié)監(jiān)理記錄是工程監(jiān)理不行缺少的環(huán)節(jié)，本人有完整而充分的監(jiān)理日記，具體的記錄了每天施工現(xiàn)場的有關(guān)狀況，為公允的解決業(yè)主與承包商的爭端供應(yīng)牢靠的依據(jù)。 9、本人在各工地的監(jiān)理過程中，主動協(xié)調(diào)各單位間的關(guān)系，使它們相互協(xié)作，相互支持，搞好連接，保證了施工質(zhì)量和進(jìn)度。 二、幾點(diǎn)建議 1、嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)理程序。目前工地監(jiān)理工作并未完全按監(jiān)理程序進(jìn)行，例如：設(shè)計(jì)交底，圖紙會審，第一次工地會議，向業(yè)主和承包商介紹監(jiān)理工程師及監(jiān)理內(nèi)容，制定監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細(xì)則等工作未按監(jiān)理程序進(jìn)

33、行或僅部分按監(jiān)理程序進(jìn)行，造成監(jiān)理工程師到工地后無人問津和不知監(jiān)理范圍及如何監(jiān)理等現(xiàn)實(shí)問題，為避開此類問題在今后監(jiān)理工作中再次發(fā)生，就必需嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)監(jiān)理程序，使監(jiān)理工程師明確監(jiān)理任務(wù)和監(jiān)理依據(jù)，做好監(jiān)理工作。 2、健全項(xiàng)目監(jiān)理部組織機(jī)構(gòu)。項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員配置應(yīng)齊全，總監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員各崗位職責(zé)分工明確，通訊、交通設(shè)施齊備，因?yàn)楸竟こ瘫O(jiān)理路途長、區(qū)域廣，所以只有具備便利的交通工具，才能保證各施工段的巡察及旁站監(jiān)理工作，使監(jiān)理工作不出現(xiàn)紕漏，保證監(jiān)理工作質(zhì)量讓業(yè)主滿足。 3、進(jìn)行監(jiān)理人員培訓(xùn)、提高全員素養(yǎng)。加強(qiáng)監(jiān)理工作人員培訓(xùn)，組織員工仔細(xì)學(xué)習(xí)監(jiān)理規(guī)范，統(tǒng)一監(jiān)理標(biāo)準(zhǔn)，參與市

34、建委、質(zhì)量監(jiān)督站舉辦的各種學(xué)習(xí)班，了解駕馭新政策、新標(biāo)準(zhǔn)，為做好監(jiān)理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 以上為本人二年來從事監(jiān)理工作的總結(jié)，因到公司工作時(shí)間較短，有些問題提法可能比較片面，工作之中還存在很多不足之處，敬請公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們在今后的工作中多加指正。 公司員工個(gè)人工作總結(jié)6 時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間從實(shí)習(xí)期間轉(zhuǎn)入正式員工。這是我人生中彌足寶貴的經(jīng)驗(yàn)，也給我留下了精彩而美妙的回憶。在這段期中可以說是有喜也有憂。喜的是：和同事們工作相處中，自己從學(xué)生漸漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)社會人，自身實(shí)踐閱歷、工作實(shí)力得到提高;憂的是：自己還有很多方面有待于提高。 通過這三個(gè)月學(xué)習(xí)與工作，從中熟識了公司以及有關(guān)工作的基本狀況，了解

35、公司的重要工作內(nèi)容與職責(zé)，對新公司的狀況有了一個(gè)詳細(xì)的了解。三個(gè)月內(nèi)，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，完成了領(lǐng)導(dǎo)支配的工作。在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問題，例如工作中沒有充分領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的用意，獨(dú)斷專行，忽視公司的工作流程等等，這些都是由于工作看法和細(xì)微環(huán)節(jié)確定的。對于我所犯的錯(cuò)誤領(lǐng)導(dǎo)都賜予了我足夠的寬容、支持和幫助。在見習(xí)期的工作中，一方面我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴(yán)于律己，自覺的遵守各項(xiàng)工作制度;另一方面，吃苦耐勞、主動主動、努力工作;在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的同時(shí)，主動主動的幫助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學(xué)習(xí)以提高自身各方面的實(shí)力，在工作上不遺余力的幫助領(lǐng)導(dǎo)工作，以此來豐富自己

36、的工作閱歷，工作細(xì)微環(huán)節(jié)中，我看到公司正逐步做大做強(qiáng)，以目前的趨勢，我可以預(yù)見公司將有一個(gè)輝煌的明天。作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱忱;使自己在基層得到更多的熬煉。 其次，對我三月來的工作狀況做一個(gè)小結(jié)。 學(xué)習(xí)無止境，職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種持續(xù)，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論學(xué)問運(yùn)用到工作中，并進(jìn)一步提高、升華。 我的主要工作是組裝工作，即使是最基礎(chǔ)的工作，也須要不斷地創(chuàng)新求進(jìn)，以提高工作效率當(dāng)然，我在工作中還存在著一些不足之處，如過于注意工作的進(jìn)度對工作內(nèi)容的全面性考慮不足等。在接下來的工作中，我將本著對本職工作的仔細(xì)和責(zé)任心，把工

37、作做好做精。當(dāng)然，隨著工作的深化，還有更多新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí)，去思索?，F(xiàn)在我成為藍(lán)卡公司的一名正式員工，我感到自己是特別的華蜜。在公司我肯定要好好的努力工作，為藍(lán)卡公司的騰飛做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。: 三個(gè)月里，喜悅伴著汗水，勝利伴著艱辛，缺憾激勵(lì)奮斗。今后工作時(shí)間我肯定要在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下倍加努力，不斷學(xué)習(xí)、虛心學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，較全面地提高自己，為公司貢獻(xiàn)出自己的一份力！總之，我將以公司的經(jīng)營理念為坐標(biāo)，做好個(gè)人工作安排，將自己的學(xué)問背景和公司的詳細(xì)環(huán)境相互融合，利用自己精力充足、接受實(shí)力強(qiáng)的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問和領(lǐng)先技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。 公司員工個(gè)人工作總結(jié)7 我走過了一年勞

38、碌工作，到了年底，靜下心來，細(xì)細(xì)思索其中的得失，閱歷教訓(xùn)都在過去工作中出現(xiàn)，因?yàn)槲乙荒曛辛粝铝斯ぷ鞯暮圹E，對這段時(shí)間總結(jié)，也是想走的更遠(yuǎn)，能夠讓自己有更大的步伐成長，為明年工作做好打算和鋪墊，也好避開上一年中的曲曲折折，讓自己削減阻礙，可以在有限的時(shí)間，發(fā)出更大的實(shí)力，為我們部門，我們公司努力。 時(shí)間不行多得，且行且珍惜，其實(shí)仔細(xì)思索下來，一年的工作時(shí)間也并不長，許多時(shí)候可以說是比較短暫的，所以在上班的時(shí)間段，就必需要珍惜上班的時(shí)間。過去我上班都按時(shí)上下班，不情愿奢侈時(shí)間，總會在上班之前把全部的個(gè)人私事處理好，然后安心上班。對待工作的看法也都是一條心，都特別仔細(xì)，也特別努力。在我們部門里面我們

39、工作須要我們努力去做好工作任務(wù)完成工作。這是我們的必備任務(wù)，但是想把工作做細(xì)做好卻須要全神投入，所以在工作中我都是忘我的投入到工作中。 責(zé)任扛肩上，這是我們工作人員的責(zé)任也是我們必需要做的努力，既然成為了公司其中的一員，就因該為我們的工作負(fù)責(zé)，就應(yīng)當(dāng)做好工作，自己工作的責(zé)任就該自己來擔(dān)下，在工作中最擔(dān)憂的就是推脫責(zé)任，最擔(dān)憂的就是不負(fù)責(zé)任，我雖然有許多不足但是我卻從不推卸責(zé)任，是自己該擔(dān)當(dāng)?shù)目隙〞?dān)當(dāng)，這是我個(gè)人的價(jià)值觀，也是職業(yè)道德。讓我不會推卸，我雖然一般，但是也情愿為了公司扛起應(yīng)盡的責(zé)任。既然享受了公司的照拂，就會飛公司誕生入死，鞠躬盡瘁，用細(xì)努力，全心服務(wù)，不為名，不為了，只為心中的責(zé)

40、任，心中的堅(jiān)守。 我不是完備的人，大問題不多，但是下問題不斷，須要變更的也有許多，來到工作中我適應(yīng)比其他同事稍慢，工作進(jìn)度稍緩，自己也比較害怕，內(nèi)向，有心要努力工作卻不敢向同事領(lǐng)導(dǎo)請教，總感覺有一種無形的阻礙，橫亙在我的前面，心態(tài)的調(diào)整慢讓我起步緩，成長也相對緩慢，雖然在工作中我取得了一些不錯(cuò)的成果，但是與我心目中的目標(biāo)相差甚遠(yuǎn)?？梢哉f我須要努力的地方還有許多。我有一個(gè)特別大的毛病，就是馬虎，我在工作中雖然犯的少，但是我卻也因?yàn)轳R虎犯下了不少錯(cuò)誤，心中的糾結(jié)可想而知，也不是一次懊悔憤怒，這些都須要我在今后的工作中去變更，去調(diào)整。 新的一年，迎來的是希望，我充溢了動力和干勁，有足夠的信念和耐性去

41、做好工作，也情愿做好工作，會走在過去的失敗中，學(xué)會成長，不會在犯同樣的錯(cuò)，也不會在令自己悲觀，我能夠做好，也會做好，這是我迎接明年的信念，明年我將用最大的努力用過去一年的閱歷去開拓。 公司員工個(gè)人工作總結(jié)8 20 xx年可謂是我在工作以來度過的最快的一年了?；蛟S是因?yàn)樵诠ぷ髦械膭诼?，又或許是因?yàn)榻衲甑墓ぷ髌鹣鹊奶貏e的晚。但總之，這并非是特別精彩的一年。在這一年里，不少企業(yè)公司都在市場的絕大變動下受到了嚴(yán)峻的影響。而且我們公司也不例外。 作為公司人事部的一員，我在這一年里深感公司的危機(jī)和麻煩。因此，我始終都埋頭在努力的工作中，希望通過自身的主動努力，給給公司沖出逆境帶來一絲力氣。如今，我們的確做

42、到了!盡管不足以于年初時(shí)的安排相比，但的確擺脫了這份違紀(jì)，并給我自身的工作也帶來了不小的進(jìn)步?，F(xiàn)對我在20 xx年的工作做如下總結(jié)： 一、公司招人工作 面對大的麻煩，自然就須要更多的人去處理這個(gè)麻煩。而“找人來”便是我們?nèi)耸伦罨A(chǔ)的工作。 在今年的招人工作中，我首先將的目光放在了的旁邊的各大高校上。隨著實(shí)習(xí)期的到來，大量的新生都須要一份實(shí)習(xí)或工作的崗位。為此，我也主動的和學(xué)校老師進(jìn)行聯(lián)系，讓旁邊的學(xué)校為我們供應(yīng)優(yōu)秀的簇新血液。盡管應(yīng)屆生的實(shí)力并不精彩，但卻也有著很多的優(yōu)勢。尤其是易與培育這一點(diǎn)，就很適合我們的須要。此外，我還在xx月左右參與了一次的校招活動，進(jìn)一步收獲了不少的實(shí)習(xí)生。 此外，我

43、們也通過網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行人才招攬，不僅補(bǔ)齊了缺少的幾個(gè)須要閱歷的崗位，也收獲了一些優(yōu)秀的人才。 二、培訓(xùn)工作 因?yàn)榻衲甑恼腥吮容^集中也比較多，所以順勢就安排了同步的培訓(xùn)。當(dāng)然，除了基礎(chǔ)的紀(jì)律和規(guī)定外，專業(yè)方面還是由各部門的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行支配。并且因?yàn)橛胁簧賹?shí)習(xí)生的緣由，在這次的培訓(xùn)中，篩去了共有xx名實(shí)習(xí)生，正式進(jìn)入工作的新人只有xx名。至今為止，目前公司現(xiàn)有員工xx人，比較xx月的狀況共削減了xx名員工。 三、做好員工信息收集以及薪資評定 在今年有不少的新人加入了公司，同時(shí)也離開了不少老員工，但無論是新老員工，我都嚴(yán)格的做好了員工的信息收集。尤其是針對在職的員工，更是做好清點(diǎn)，剛好的補(bǔ)充未填寫的信息，

44、保持公司員工信息庫的剛好性。 此外，在收集員工信息的同時(shí)，我也會做好各部門員工的實(shí)力考核，確保員工的工作實(shí)力，并對其工薪等待遇進(jìn)行調(diào)整。 在今年的工作中，我嚴(yán)格的遵守公司的紀(jì)律規(guī)定，仔細(xì)處理好每一次的工作責(zé)任，讓公司在工作中無后顧之憂!并且，在接下來的20 xx年里，我也會更加努力，更加仔細(xì)的做好下一年的工作!并讓自己在工作中更進(jìn)一步的得到完善! 公司員工個(gè)人工作總結(jié)9 時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間20 xx即將逝去，回顧在過去的一年里，有過快樂，有過苦痛，有過壓力，有過激情。頂著壓力，充溢激情，甩掉包袱，我們一路走過，快樂的生活，努力的工作，主動的爭取每個(gè)工程，快速的響應(yīng)每一次故障，為公司爭取每一分的利

45、潤，以百分百的滿足回報(bào)客戶，回報(bào)公司?，F(xiàn)將全年工作做以簡潔總結(jié)，主要分為以下幾個(gè)部分。 第一、日常工作總結(jié) 1、13月份： （1）aa會議保障、AC設(shè)備替換：1月初XX移動20 xx年工作會議在aacc名都大酒店召開，我全程參加了cc名都大酒店WLAN施工，優(yōu)化并順當(dāng)完成了會議保障工作，得到aa移動的充分認(rèn)可和贊揚(yáng)。隨著我司W(wǎng)LAN業(yè)務(wù)發(fā)展，我司原供應(yīng)WLAN設(shè)備已不能完全滿意現(xiàn)網(wǎng)需求，為保證用戶運(yùn)用效果，提高運(yùn)營商對我司設(shè)備認(rèn)可，因此1月份我們對全省現(xiàn)網(wǎng)AC進(jìn)行設(shè)備替換協(xié)作分別完成周口、南陽、平頂山、鄭州等地市AC設(shè)備替換工作。 （2）鄭州嵩山飯店WLAN基站試點(diǎn)、各地市AC重啟故障處理：2

46、月份春節(jié)過后完成鄭州嵩山飯店WLAN基站試點(diǎn)工作。協(xié)作對平頂山、周口、南陽、商丘、鄭州AC自動重啟故障處理，周口WLAN四期開通保障、站點(diǎn)開通。 （3）AC故障處理、集團(tuán)FOA跟蹤測試：3月份分別對商丘、周口網(wǎng)速慢故障排查處理，平頂山、鄭州四期WLAN站點(diǎn)開通協(xié)作。下旬跟蹤協(xié)作總部工程師完成對周口建設(shè)路移動AC41集團(tuán)FOA測試工作。參與每周省公司W(wǎng)LAN四期工程進(jìn)度會議，匯報(bào)相關(guān)工程進(jìn)度、設(shè)備質(zhì)量問題。協(xié)作處理全省WLAN日常站點(diǎn)開通，故障分析處理。 2、46月份： （1）AC設(shè)備4205版本升級、各地市故障處理：4月初隨著我司設(shè)備集團(tuán)FOA版本測試順當(dāng)通過，為盡快解決現(xiàn)網(wǎng)問題。因此4月份分

47、別對周口、平頂山、南陽、鄭州AC補(bǔ)丁加載升級測試，另協(xié)作周口、平頂山處理AC自動重啟故障，及日常WLAN站點(diǎn)開通維護(hù)。 （2）11n設(shè)備性能測試、信陽WLAN基站試點(diǎn)：隨著公司11n設(shè)備的大面積推廣應(yīng)用，5月份對公司11nAP相關(guān)性能測試，并提交設(shè)計(jì)院相關(guān)測試報(bào)告，使客戶對我司設(shè)備有進(jìn)一步相識。參加信陽移動金牛山WLAN基站試點(diǎn)，開通測試提交相關(guān)測試報(bào)告得到信陽移動認(rèn)可，為6月份信陽移動WLAN基站招競標(biāo)做好相關(guān)打算工作。協(xié)作處理全省WLAN日常站點(diǎn)開通，故障分析處理。 （3）WLAN基站溝通試點(diǎn)、聯(lián)通工作協(xié)作：6月份隨著公司W(wǎng)LAN基站大力推廣，分別完成了三門峽、洛陽、信陽、平頂山、鄭州等地

48、市WLAN基站技術(shù)溝通、安裝開通測試，并提交相關(guān)測試報(bào)告給各地市分公司，使各地市分公司對我們WLAN基站有深化了解，為進(jìn)一步進(jìn)行市場推廣做好打算工作。另協(xié)作完成對周口WLAN站點(diǎn)梳理、駐馬店聯(lián)通AC開通，協(xié)作部門完成對公司各辦事處WLAN基礎(chǔ)學(xué)問、WLAN基站相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，協(xié)作處理全省WLAN日常站點(diǎn)開通，故障分析處理。 3、79月份： （1）WLAN基站溝通推廣及試點(diǎn)工作及聯(lián)通工作協(xié)作：7月份分別對平頂山汝州移動、濟(jì)源移動、濮陽移動、許昌移動WLAN基站設(shè)備溝通推廣，完成汝州移動家屬院WLAN基站勘測、安裝、開通、測試工作，得到各地市移動認(rèn)可，協(xié)作對濟(jì)源聯(lián)通、焦作聯(lián)通WLAN站點(diǎn)進(jìn)行業(yè)務(wù)開通

49、。 （2）AC設(shè)備4220版本升級、XX移動WLAN中級培訓(xùn)、信陽WLAN基站招投標(biāo)：8月份分別對平頂山、周口、安陽現(xiàn)網(wǎng)AC版本進(jìn)行升級，以解決現(xiàn)網(wǎng)11nAP接入問題，緩解現(xiàn)網(wǎng)工程施工壓力。8月中旬陪伴XX移動到總部進(jìn)行中級培訓(xùn)，加深客戶對我司設(shè)備的認(rèn)知認(rèn)可。下旬參于WLAN基站信陽招投標(biāo)工作，最終信陽移動室外站項(xiàng)目我司設(shè)備順當(dāng)中標(biāo)，并獲得信陽移10個(gè)WLAN室外項(xiàng)目，共計(jì)30套設(shè)備。 （3）AC設(shè)備4220版本升級、鶴壁WLAN基站溝通推廣試點(diǎn)：9月份分別對aa、商丘、鄭州現(xiàn)網(wǎng)AC進(jìn)行新版本升級，以解決現(xiàn)網(wǎng)11nAP接入問題，緩解現(xiàn)網(wǎng)工程施工壓力。鶴壁WLAN基站溝通推廣，并對鶴壁世紀(jì)廣場W

50、LAN基站進(jìn)行試點(diǎn)測試，得到鶴壁移動認(rèn)可。協(xié)作處理全省WLAN日常站點(diǎn)開通，故障分析處理。 4、912月份： （1）五期NPUAC設(shè)備開通、平頂山AP重啟故障處理：10月隨著我司五期AC的到貨安裝，及各地地市WLAN五期工程需求，分別對周口、商丘、平頂山五期AC進(jìn)行開通入網(wǎng)，滿意各地市工程開通需求。另平頂山因11nAP重啟問題，導(dǎo)致客戶投訴，因此分別對平頂山魯山、郟縣、葉縣、市區(qū)12個(gè)WLAN站點(diǎn)共計(jì)約150AP進(jìn)行升級替換，短暫解決平頂山WLAN故障壓力，保證工程正常開通驗(yàn)收。 （2）新鄉(xiāng)移動WLAN基站溝通推廣試點(diǎn)、周口AC割接故障處理：11月初應(yīng)新鄉(xiāng)移動要求對WLAN基站方面和新鄉(xiāng)移動進(jìn)

51、行相關(guān)溝通，協(xié)作辦事處同事對新鄉(xiāng)獲嘉張堤WLAN基站試點(diǎn)狀況進(jìn)行跟蹤及排查處理網(wǎng)速慢狀況。11月份應(yīng)周口移動數(shù)據(jù)規(guī)劃需求，分別對周口12臺AC進(jìn)行數(shù)據(jù)規(guī)劃調(diào)整、使其完全達(dá)到目前網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行需求，得到移動充分認(rèn)可，并對周口相關(guān)工作和辦事處王建進(jìn)行簡潔交接。 （3）許昌WLAN基站試點(diǎn)、濮陽AC故障處理、AC新版本升級：12月初隨著許昌辦事處WLAN基站設(shè)備推廣試點(diǎn)，協(xié)作對許昌禹州迎賓館進(jìn)行WLAN基站室內(nèi)外覆蓋、并進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)測試，保證業(yè)務(wù)正常運(yùn)用，得以順當(dāng)推廣我司室外WLAN設(shè)備。另對濮陽AC21現(xiàn)網(wǎng)AP離線問題進(jìn)行現(xiàn)場處理，得到移動公司認(rèn)可。中下旬安排對128AC設(shè)備進(jìn)行新版本升級，以解決現(xiàn)網(wǎng)設(shè)

52、備的諸多問題。 其次、日常工作完成及新產(chǎn)品推廣 1、20 xx設(shè)備升級故障處理、日常工作處理：20 xx年全年協(xié)作對現(xiàn)網(wǎng)AC設(shè)備替換、新版本升級、補(bǔ)丁加載共計(jì)4次，使我司設(shè)備現(xiàn)網(wǎng)運(yùn)行更穩(wěn)定、更完善、故障率更低、達(dá)到客戶所需求。協(xié)作處理全省WLAN日常站點(diǎn)開通，故障分析處理。 2、提升技術(shù)水平、組織培訓(xùn)：在即將過去的一年里邊工作邊學(xué)習(xí)努力提升自身技術(shù)水平，充分做好相關(guān)技術(shù)支持工作，得到了省公司及各地市移動的充分確定，并協(xié)作部門組織完成10次公司及辦事處WLAN相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，使公司各部門同事WLAN技術(shù)方面得以提高，增加各部門WLAN技術(shù)實(shí)力，更好的服務(wù)客戶。 3、WLAN基站產(chǎn)品溝通試點(diǎn)推廣：在

53、過去的一年里協(xié)作公司各領(lǐng)導(dǎo)對WLAN基站產(chǎn)品進(jìn)行全省推廣、組織并參于周口、信陽、三門峽、洛陽、鄭州、平頂山、商丘、濟(jì)源、新鄉(xiāng)、漯河、安陽、濮陽等地市WLAN基站技術(shù)溝通，并全省推廣安裝WLAN基站共計(jì)50站次，提交了各站點(diǎn)具體測試分析報(bào)告，得到移動公司充分認(rèn)可。8月份勝利推廣信陽移動WLAN基站，參于信陽移動WLAN基站招標(biāo)工作，使我公司W(wǎng)LAN基站室外設(shè)備順當(dāng)中標(biāo)，并獲得信陽移動WLAN室外項(xiàng)目10個(gè)站點(diǎn)共計(jì)30套設(shè)備的建設(shè)規(guī)模，為今后WLAN基站在全省大范圍運(yùn)用，做相關(guān)好打算工作。10月協(xié)作公司領(lǐng)導(dǎo)主動參加XX移動WLAN六期室外設(shè)備招標(biāo)集采，終使我司室外設(shè)備順當(dāng)中標(biāo)，并勝利獲得XX移動各

54、地市共計(jì)5300套室外設(shè)備的可喜訂單。 4、PLC新產(chǎn)品推廣及試點(diǎn)跟蹤：隨著我司新產(chǎn)品的的大力推廣，為20 xx年更加全面的推廣我司新產(chǎn)品，1112月份對公司PLC產(chǎn)品和部分地市移動分公司進(jìn)行簡潔溝通，并確定訂貨對平頂山、濮陽兩地市進(jìn)行相應(yīng)試點(diǎn)，以利于下一步的大力推廣，并努務(wù)做好技術(shù)支持工作不斷為公司開拓新的市場，提升部門業(yè)績達(dá)成率。 第三、自身成長及不足 1、自身成長：在過去的一年中個(gè)人綜合實(shí)力、與客戶溝通協(xié)調(diào)、技術(shù)水平都得到了大幅提升，學(xué)到了許多新的技術(shù)、新的學(xué)問。 2、自身不足：進(jìn)一步提升自身綜合素養(yǎng)、技術(shù)水平、端正工作看法、進(jìn)一步加強(qiáng)對新同事的培育。提升自己對新產(chǎn)品、新學(xué)問的駕馭，更好

55、的為客戶服務(wù)。 第四、對公司的建議及看法 1、公司各職能部門應(yīng)當(dāng)多進(jìn)行相關(guān)溝通溝通，合理支配工作，提升工作水平，提高工作效率。 2、關(guān)注關(guān)切一般員工，公司應(yīng)當(dāng)多了解一下一般員工的真實(shí)想法，由于公司人員的不斷增多，建議人事綜合部每個(gè)月做一次員工調(diào)查，剛好了解各位員工想法，對于員工提出的合理建議予以接受，通過合理手段激發(fā)一般員工的工作激情。 第五、20 xx年工作安排 1、做好本職工作：首先做好部門本職工作、協(xié)作完成日常WLAN設(shè)備維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化，培育新員工、提升各辦事WLAN技術(shù)水平。 2、做好新產(chǎn)品推廣工作：其次努力協(xié)作徐陽經(jīng)理、吉小鵬主管在做好WLAN日常工作的前題下，做好新產(chǎn)品推廣運(yùn)用，提

56、升部門業(yè)績指標(biāo)，完成公司交付的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。 3、提升自我技術(shù)水平、自身綜合素養(yǎng)：在新的一年中努力學(xué)習(xí)新的學(xué)問，新的技術(shù)，增加自己技術(shù)水平和自身綜合素養(yǎng)，更好的為公司為客戶服務(wù)。 4、結(jié)束語：回首即將逝去的20 xx年、展望20 xx年，在過去的一年工作中不斷學(xué)到了許多新的學(xué)問，新的技術(shù)，也相識到了自己的好多不足，我信任，在以后的工作中，生活中，我會更加努力和公司共同成長，共同進(jìn)步，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不斷超越自我，不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)，增加自身綜合實(shí)力和技術(shù)水平，我堅(jiān)信我會做的更好，讓各位領(lǐng)導(dǎo)放心，讓客戶滿足。 我們一起來努力，一起來進(jìn)步，讓我們公司矗立于同行業(yè)之列！ 公司員工個(gè)人工作總結(jié)10 歲月如梭，

57、光陰似箭。轉(zhuǎn)瞬間，我參與工作已經(jīng)三年。對于我們高校生員工來說，工作的頭三年，是我們?nèi)松缆飞暇哂兄匾獨(dú)v史意義的一段經(jīng)驗(yàn)，也是很值得思索和總結(jié)的三年。由于頭一年的經(jīng)驗(yàn)和感受已經(jīng)在中具體匯報(bào)過了，而且論收獲，無論從精神上還是物質(zhì)上講，近兩年的“專業(yè)課”都要比第一年的“學(xué)前班”大的多，所以有關(guān)當(dāng)年的回憶就不再贅述，干脆從定崗到郵件中心說起。 實(shí)習(xí)期滿之前，我原來在集郵公司。在該專業(yè)的幾個(gè)月中間，我始終沒有展示出主動上進(jìn)的姿態(tài)，更多的表現(xiàn)卻是迷茫和浮躁，儲蓄余額為0尤其讓人悲觀，換了哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都會不滿足，所以我被調(diào)離集郵公司，干脆來到了郵政生產(chǎn)的核心環(huán)節(jié)郵件處理中心，在那里幫了幾天忙，也許學(xué)了一下處理流

58、程，便接替了分發(fā)平信和包袱的崗位，起先正式從事郵政工作。我工作的主要內(nèi)容是，將鞏義市區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵政營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)收寄的平信和包袱（包括一般包袱和快遞包袱）進(jìn)行匯總分類，封裝后再放進(jìn)開往鄭州的郵車。平信比較簡潔，只須要分成本埠收，鄭州收以及鄭州轉(zhuǎn)其他省市三大類，本埠的干脆交給負(fù)責(zé)進(jìn)口平信郵件的同事，另外兩種則要裝進(jìn)專用的大信盒，系上帶牌才能裝車。間或會有幾封發(fā)往國外的平信郵件，還有去滎陽、上街的不用經(jīng)過鄭州分揀的過路郵件，得用郵袋裝載，處理起來也不費(fèi)事。須要留意的幾個(gè)方面是，看看郵資是否貼足，收寄局的郵戳是否達(dá)標(biāo)，信封是否符合規(guī)范等等。說到包袱就略有些困難了，因?yàn)槭墙o據(jù)郵件，每個(gè)環(huán)節(jié)都不容有失，對待它

59、們要比對待平信更加細(xì)致仔細(xì)，處理方法與平信原理上大致相同，只是單獨(dú)裝袋的大件包袱要走直封，關(guān)鍵的步驟是寫封發(fā)清單，并加蓋自己的名章，不知道為什么，我第一次望見自己地名字鮮紅、工整地出現(xiàn)在清單上的時(shí)候，心里還有點(diǎn)激烈。蓋了章，就表示自己要對這項(xiàng)工作負(fù)責(zé)究竟。責(zé)任感，這個(gè)始終有點(diǎn)抽象、有點(diǎn)模糊的概念在我來到郵件中心工作后很快明確起來。盡管我一向細(xì)致仔細(xì)，但還是發(fā)生了兩起差錯(cuò)，鄭州寄過來查單后才發(fā)覺自己的失誤。終歸是新手，負(fù)責(zé)人也沒有太過追究。只有一次受到了嚴(yán)厲的指責(zé)，因?yàn)槲疫B續(xù)兩三天包袱帳進(jìn)出不符，而自己卻找不出緣由。背負(fù)著巨大的指責(zé)，我又重新梳理了一下事情的來龍去脈，并且翻看了多天的封發(fā)清單，最

60、終發(fā)覺了問題所在：由于交接班的溝通不全面，導(dǎo)致前一天留存的幾個(gè)包袱沒有被我列帳，當(dāng)然是兌不住了。直到那時(shí)，我才真正感悟到“交接驗(yàn)收，鉤挑核對，平衡合攏”這十二個(gè)字是多么的經(jīng)典。郵件中心的工作雖然單調(diào)些，也有肯定的勞動強(qiáng)度，但留給自己的時(shí)間比較充裕，我一有空就喜愛讀讀外語，鞏固一下優(yōu)勢項(xiàng)目。說來也巧，很快趕上我們的儲蓄營業(yè)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，里面有英語對話的章節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)讓我去領(lǐng)讀。地道的發(fā)音，標(biāo)準(zhǔn)的口型，客串的老師沒有奢侈大家的時(shí)間和感情，得到了一樣的好評。三次學(xué)習(xí)下來，全部營業(yè)員都相識了我，肯定程度上為我在下一個(gè)崗位順當(dāng)開展工作奠定了基礎(chǔ)，這是后話。我最主要的收獲是自信念，敢于在大家面前呈現(xiàn)自己的特長，